Betriebliches Gesundheitsmanagement bei SCHOTT. Alternsgerechte Gestaltung von Nacht- und Schichtarbeit

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Norbert Krause
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1 Betriebliches Gesundheitsmanagement bei SCHOTT Alternsgerechte Gestaltung von Nacht- und Schichtarbeit

3 Weltweit kundennah Europa Nordamerika Kanada Mexico USA Dänemark Deutschland Frankreich Griechenland Großbritannien Italien Kroatien Niederlande Österreich Polen Russische Föderation Schweden

2 3 Weltweit kundennah Europa Nordamerika Kanada Mexico USA Dänemark Deutschland Frankreich Griechenland Großbritannien Italien Kroatien Niederlande Österreich Polen Russische Föderation Schweden Schweiz Spanien Tschechische Republik Türkei Ungarn Asien Südamerika Argentinien Brasilien Kolumbien Afrika Tunesien China Dubai Indien Indonesien Israel Japan Malaysia Singapur Südkorea Taiwan Thailand Australien Standorte Sales Offices Japan

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3 4 Wir machen SCHOTT zu einem wichtigen Bestandteil im Leben jedes Menschen, zum Beispiel

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4 5 im Haus: Wir helfen beim Kochen, Backen und Kühlen und sorgen für wohlige Wärme SCHOTT CERAN Glaskeramik-Kochflächen Vorreiter bei grüner Glaskeramik ohne Zusatz von Arsen und Antimon Veredelte Flachgläser für Backöfen, Kühlschränke und Waschmaschinen SCHOTT ROBAX transparente Glaskeramik für Kamine und Kaminöfen

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5 6 im Gesundheitswesen: Wir verpacken Medikamente sicher FIOLAX Glasröhren für pharmazeutische Primärverpackungen Ampullen und Fläschchen Karpulen für Insulin-Pens Vorfüllbare Spritzen aus Glas und High-Tech Polymer Weltweit über 7 Mrd. Einheiten jährlich für höchste Qualitätsanforderungen der Pharmaindustrie

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7 im Auto, im Flugzeug, in der Bahn: Wir sorgen für Sicherheit und Komfort beim Reisen Gehäuse für Airbagzünder und Gurtstraffer, Glas-Metall-Durchführungen

6 7 im Auto, im Flugzeug, in der Bahn: Wir sorgen für Sicherheit und Komfort beim Reisen Gehäuse für Airbagzünder und Gurtstraffer, Glas-Metall-Durchführungen und Spezialgläser für Elektronik und Sensorik, Glasröhren für Halogenlampen Innovatives Kabinendesign mit Licht und Glas Spezialgläser für Brand- und Sichtschutz

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7 8 in der Kommunikation: Wir sind dabei, wenn Sie telefonieren, surfen und fotografieren Quarzgehäuse für Mobiltelefone Linsen, Prismen und Filter für Digitalkameras und Hochleistungsprojektoren Displayglas SCHOTT Xensation TM Cover für Navigationssysteme, Smartphones und Tablet PCs

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8 10 Sieh dir die Menschen an, wie hart sie arbeiten und verliere nie den Respekt vor Ihnen. Otto Schott im Jahr 1925 Unsere Werte heute: Einander respektieren Verantwortungsvoll handeln Werte schaffen Betriebliches Gesundheitsmanagement bei SCHOTT

9 12 Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit Fokusthemen im Gesundheitsmanagement Unsere Werte Einander respektieren Bleib gesund! Du bist mir wichtig. Verantwortungsvoll handeln Führung und Gesundheit Werte schaffen Arbeitsfähigkeit erhalten Gesundheit des Mitarbeiters Produktivität Strategische Herausforderungen Globalisierung Demographie Fachkräftemangel Gesundheitssystem Betriebliches Gesundheitsmanagement Verhältnisprävention Systemprävention Verhaltensprävention Arbeitsmedizin als Basis

Verantwortungsvoll handeln Führung und Gesundheit Werte schaffen Arbeitsfähigkeit erhalten Gesundheit des Mitarbeiters

10 13 Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit Fokusthemen im Gesundheitsmanagement Arbeitsplatzprogramme Ergonomie Gesundheitszirkel Externe Mitarbeiterberatung Schulung gesundheitsgerechter Haltung Gemeinsam mit Mitarbeitern Entwicklung der Arbeitsabläufe nach ergonomischen Gesichtspunkten Anschaffung von Arbeitshilfen Üben von Hebe- und Tragetechniken Ausgleichstraining und Entspannung Betriebliches Gesundheitsmanagement Verhältnisprävention Systemprävention Verhaltensprävention Arbeitsmedizin als Basis

nach ergonomischen Gesichtspunkten Anschaffung von Arbeitshilfen Üben von Hebe- und Tragetechniken Ausgleichstraining und

14 Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit Fokusthemen im Gesundheitsmanagement Schulungen Führung & Gesundheit Eingliederungsmanagement (BEM) Checks für Führungskräfte, Schichtarbeiter und ältere

11 14 Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit Fokusthemen im Gesundheitsmanagement Schulungen Führung & Gesundheit Eingliederungsmanagement (BEM) Checks für Führungskräfte, Schichtarbeiter und ältere Mitarbeiter Schulung von 650 Führungskräften in 41 Veranstaltungen an 7 Standorten läuft jetzt bereits in der II. Runde Rückkehr- und Fehlzeitengespräche Betriebliches Gesundheitsmanagement Verhältnisprävention Systemprävention Verhaltensprävention Arbeitsmedizin als Basis

Führungskräften in 41 Veranstaltungen an 7 Standorten läuft jetzt bereits in der II.

12 15 Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit Fokusthemen im Gesundheitsmanagement Trainings für Schichtarbeiter Arbeitsplatznahe Sport- und Sozialangebote Gesundheitsaktionstage Work-Life-Balance Betriebliches Gesundheitsmanagement Verhältnisprävention Systemprävention Verhaltensprävention Arbeitsmedizin als Basis

Gesundheitsaktionstage Work-Life-Balance Betriebliches Gesundheitsmanagement

13 16 Schichtarbeit als Gesundheitsrisiko?! Befragung von Schichtarbeitern am Standort Mainz (n=271) 66% der Befragten klagen über gesundheitliche Beschwerden*: *Mehrfachnennungen möglich

14 17 Erfolge bereits deutlich sichtbar G-Schicht zeigt Wirkung KomPAS Kombinierte Präventionsleistung für Arbeit mit Schichtanteilen zahlreiche Diagnosen wurden neu erkannt oder bestehende Erkrankungen einer verbesserten Therapie zugeführt 76% der Teilnehmer treiben anschließend regelmäßig Sport; 20% gelegentlich 40% haben ihre Ernährung umgestellt bzw. verzichten auf einzelne ungesunde Speisen Schichtgruppen treiben im Nachgang wöchentlich angepasst an die Schichtzeiten gemeinsam Sport SCHOTT wurde aufgrund bestehender Kooperationen und Engagement als Pilotunternehmen ausgewählt 10-Tages-Maßnahme in einer Reha-Klinik sowie mehrwöchige-ambulante Phase zur Vermeidung chronischer Erkrankungen bei Schichtarbeitern Finanziert durch die RV Rheinland-Pfalz

verzichten auf einzelne ungesunde Speisen Schichtgruppen treiben im Nachgang wöchentlich angepasst an die Schichtzeiten gemeinsam Sport SCHOTT wurde aufgrund bestehender Kooperationen und

15 18 Empfehlungen zur Schichtplangestaltung

16 19 Empfehlungen zur Schichtplangestaltung

17 20 Empfehlungen zur Schichtplangestaltung

18 21 Empfehlungen zur Schichtplangestaltung

19 22 Teilzeit in Schicht

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21 24 Der erfolgreiche Umgang mit der demographischen Entwicklung Bildung von fünf interdisziplinären Arbeitsgruppen Ein Ergebnis der AG Entlastung Strategische Personalplanung Ausbildung Hauptarbeitsgruppe Entlastung älterer Mitarbeiter Ruhestand/ Vorruhestand

22 Zukunft Corporate Occupational Medicine and Prevention 25 Aktuelle Entwicklung des Gesundheitsmanagements Gründung der Abteilung Corporate Occupational Medicine and Prevention Health Survey: Bestandsabfrage der Gesundheitsangebote und ressourcen weltweit Großes Presseecho für das Gesundheitsprogramm, u.a. in FAZ & Süddeutsche Zeitung Health Policy: Strategieentwicklung und Verankerung in den Unternehmenszielen Ziel: Etablierung weltweiter Standards im BGM Wall of Health als internationales Kommunikationsmedium mit den 6 Symbolen der Gesundheitsförderung Weltweite Gesundheitsaktionen basierend auf regionalen Gegebenheiten und Bedürfnissen SCHOTT als gesundes Unternehmen, in dem die Mitarbeiter jeden Tag das Verständnis für Gesundheit und Sicherheit erleben können: Bleib gesund! Du bist mir wichtig.

23 26 Bei SCHOTT wird die Gesundheit der Mitarbeiter als höchstes Gut verstanden und in allen Entscheidungen und Beurteilungen berücksichtigt. Bleib gesund! Du bist mir wichtig.

24 Back Up

25 Drei-Tages-Maßnahme G-Schicht

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