WILLKOMMEN BEI POOLIA

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1 WILLKOMMEN BEI POOLIA

2 WILLKOMMEN Willkommen bei Poolia! Poolia bietet Ihnen individuelle Möglichkeiten. Denn wir sind nicht nur Arbeitgeber und Personalvermittler, sondern auch Karrierepartner. Zu uns kommen Menschen mit den unterschiedlichsten Profilen und Zukunftserwartungen, um ihre berufliche Laufbahn weiterzuentwickeln und ihre Ziele zu erreichen. Unsere Stärken liegen einerseits bei kompetenten Beratern und anspruchsvollen Kundenunternehmen. Und andererseits in besonderem Maße bei unseren motivierten Bewerbern und enthusiastischen Mitarbeitern im Kundeneinsatz. Zu Poolias Kunden gehören Unternehmen aller Größen aus den unterschiedlichsten Branchen. Das bedeutet, dass Sie als Bewerber vielfältige Möglichkeiten haben, die passende Stelle zu finden. Schließlich haben die Jobangebote bei Poolia stets eines gemeinsam: Alle sind qualifizierte Positionen für qualifizierte Mitarbeiter. Wir haben uns das Ziel gesetzt, bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen im kaufmännischen Bereich führend in Europa zu werden. Um dieses Ziel zu erreichen, stellen wir Sie als unsere Bewerber und zukünftigen Projektmitarbeiter in den Mittelpunkt. Coaching und Training-on-the-Job machen Sie zu kompetenten, fähigen Mitarbeitern, die sich konsequent weiterentwickeln. Unsere Kunden wissen das zu schätzen und sie gehören zu den Zufriedensten in der Branche. Erfahren Sie mehr über Ihre Entwicklungsmöglichkeiten als Poolia-Mitarbeiter und die Chancen, von uns direkt vermittelt zu werden, über unsere interessanten Arbeitsbereiche und anspruchsvollen Aufgaben, die zudem auch noch Freude machen! Alfred Unterschemmann Geschäftsführer Poolia Deutschland 2

3 GESCHÄFTSIDEE VISION FAKTEN Poolia im Überblick GESCHÄFTSIDEE Poolia bedient Unternehmen, die vorübergehend oder permanent ihren Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern decken wollen. VISION Poolia will in puncto Qualität einer der führenden europäischen Personaldienstleister im qualifizierten kaufmännischen Bereich werden Björn Örås gründet Ekonompoolen ein Unternehmen, das sich auf die Überlassung und Vermittlung von kaufmännischem Personal spezialisiert hat Ekonompoolen bietet in Schweden als erster die private Arbeitsvermittlung für den Bereich Bankwesen & Finanzen Teknikerpoolen wird gegründet ein Unternehmen, das sich in der Sparte Ingenieurwesen betätigt Aus Ekonompoolen und Teknikerpoolen wird Poolia. Die Geschäftsbereiche werden um die Sektoren Office Support sowie Sales & Marketing erweitert Poolia geht an die Börse und startet als erster Personaldienstleister in Schweden mit Services im juristischen Bereich Poolia eröffnet Niederlassungen in Dänemark und Finnland sowie 13 neue Repräsentanzen in Schweden Als 100 %ige Tochter der Poolia AB wird die Poolia Deutschland GmbH gegründet und geht von ihrem ersten Standort Hamburg aus an den deutschen Markt In Deutschland werden neue Niederlassungen in München und Frankfurt eröffnet Die vierte Niederlassung öffnet in Mannheim ihre Pforten. Mit dem Erwerb von Parker Bridge in London und Edinburgh nimmt Poolia den Betrieb in Großbritannien auf Poolia Deutschland eröffnet eine neue Niederlassung in Düsseldorf In Köln entsteht die sechste deutsche Niederlassung. Insgesamt erwirtschaftet Poolia in 2007 europaweit einen Umsatz von 150 Mio. Euro Im Juni des Jahres erhält Poolia mit der Niederlassung Hannover den siebten Standort in Deutschland. Ulrika Norén Poolia Schweden 3

4 UNSERE GRUNDWERTE Sevim Ates Poolia Deutschland 4

5 Unsere Grundwerte Jeder Einzelne ist uns wichtig Unser Tagesgeschäft ist geprägt durch die Zusammenarbeit mit Menschen. Ob als Bewerber, Kundenberater oder Projektmitarbeiter sie haben für uns und unseren Erfolg wesentliche Bedeutung und ihnen gebührt unser Respekt. Deshalb kümmern wir uns mit besonderer Aufmerksamkeit um sie, unterstützen und schätzen sie und investieren in ihre Weiterentwicklung. Wir lassen nichts unversucht Poolia ist anders. Wir gehen unseren eigenen Weg. In unserer Branche gibt es keine Standardlösungen. Erfolg beruht hier auf Innovation und Mut. Sein Wachstum hat Poolia vor allem auch der kontinuierlichen Suche und Anwendung neuer Lösungen zu verdanken. Wir geben stets das Beste Unser wichtigstes Ziel ist es, die qualitativ beste Dienstleistung in unserer Branche zu liefern. Das ist der Maßstab, an dem wir uns messen lassen. Erst das Geschäft dann die Bürokratie Wir sind kein Unternehmen mit übertriebener Bürokratie, sondern konzentrieren uns lieber auf die eigentlichen Vermittlungsaufgaben. Wo andere lange forschen, planen und verwalten, sind wir bereits bei der aktiven Umsetzung. Wir übernehmen Verantwortung Bei Poolia ist es möglich und erwünscht, Verantwortung zu übernehmen. Dies bietet jedem die Gelegenheit, mit neuen Aufgaben zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Unnötige Hierarchien und strenge Strukturen gibt es nicht. So ist es einfach, Entscheidungen zu treffen und eigene Ideen zu erproben. Wir sind mit Leib und Seele dabei Der Poolia-Spirit ist außergewöhnlich. Die Einbindung in das Unternehmen und der Enthusiasmus des gesamten Teams machen die Arbeit zu etwas Besonderem. Hier zu arbeiten ist mehr als nur Broterwerb. Auf uns ist Verlass Jeder, der mit Poolia in Kontakt steht, weiß: Wir sind ein seriöses, vertrauenswürdiges Unternehmen und achten soziale Regeln und Grenzen. Dies trifft auf alle Vereinbarungen zu wir stehen zu unserem Wort. Unabhängig von der jeweiligen Position sind wir alle Poolia-Botschafter, die sowohl für die Kundenunternehmen als auch für die Kandidaten immer nur das Beste geben. 5

6 IHRE KARRIERECHANCEN BEI POOLIA Sebastian Niehaus Poolia Düsseldorf 6

7 Poolia eröffnet viele Möglichkeiten Poolia bietet Ihnen interessante und qualifizierte Jobs in verschiedenen Berufsfeldern des kaufmännischen Bereichs. Als unser Mitarbeiter im Kundeneinsatz haben Sie entweder eine qualifizierte kaufmännische oder akademische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung oder Sie suchen nach dem Studium einen adäquaten Einstieg in den Beruf. In jedem Fall sind Sie hochmotiviert und möchten sich beruflich weiterentwickeln. Darüber hinaus suchen wir regelmäßig Berater zur Verstärkung des internen Teams. Bei entsprechender Eignung eröffnen sich Ihnen daher auch hier neue Chancen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang. Arbeiten im Projekteinsatz Arbeitnehmerüberlassung Bei dieser Beschäftigungsform sind Sie Mitarbeiter unseres Unternehmens und werden entsprechend Ihrer Qualifikation bei einem unserer Kunden eingesetzt (nähere Informationen hierzu auf Seite 13). Vermittlung aus Überlassung Durch eine Tätigkeit in Arbeitnehmerüberlassung besteht für Sie bei vielen Aufträgen die Möglichkeit, vom Kunden übernommen und dort fest eingestellt zu werden. Dieser Rekrutierungsweg hat sich in den letzten Jahren bestens bewährt. Vermittlung durch Poolia Direktvermittlung Auch hier eröffnen wir Ihnen attraktive Möglichkeiten. Viele Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen wenden sich an Poolia, wenn sie Bedarf an gut ausgebildeten Mitarbeitern im Rahmen der Direktvermittlung haben. Die Einstellung erfolgt in diesem Fall direkt durch unseren Kunden. Interessiert? Kristina Radman Poolia Frankfurt Geben Sie Ihren Lebenslauf unter in unsere Datenbank ein. Wir wenden uns an Sie, sobald Ihr Traumjob in Sicht ist. Bei Fragen können Sie uns unter Freecall erreichen. 7

8 UNSERE TÄTIGKEITSBEREICHE Spezialisierung auf sechs Sparten des kaufmännischen Bereichs Poolia hat sich auf Fach- und Führungskräfte im qualifizierten kaufmännischen Bereich spezialisiert. Sie finden bei uns Stellenangebote in den Bereichen: Finanz- & Rechnungswesen Finanzdienstleistungen Büro & Verwaltung Vertrieb & Marketing Fachkräfte Führungskräfte Personalwesen IT Fachkräfte Eine entsprechende Eignung vorausgesetzt, eröffnet Ihnen Poolia alle Möglichkeiten, Ihren Traumjob zu finden ob im Projekteinsatz, durch Vermittlung aus Überlassung oder Direktvermittlung. Julia Adolphs Poolia Hamburg Führungskräfte Für Ihre erfolgreiche Vermittlung als Führungskraft bietet Poolia alle notwendigen Ressourcen. Unsere Berater verfügen über genaueste Branchenkenntnisse innerhalb der einzelnen Tätigkeitsbereiche. Ein großer Vorteil bei der Beurteilung Ihrer Möglichkeiten und bei der passgenauen Vermittlung der richtigen Position. 8

9 UNSERE TÄTIGKEITSBEREICHE Finanz- & Rechnungswesen Finanzdienstleistungen Anna Plappert Poolia Hannover Tobias Schmidt Poolia München Bei der Überlassung und Vermittlung von Mitarbeitern im Finanz- & Rechnungswesen haben wir sehr viel Erfahrung und unsere Kompetenz über einen langen Zeitraum bewiesen und weiter ausgebaut. Daher können Sie sicher sein, dass wir uns in diesem Bereich bestens auskennen auf allen Ebenen. Durch die langjährige Zusammenarbeit mit Banken, Versicherungen und anderen Finanzdienstleistern sowie durch unsere bewährten Arbeitsprozesse und engagierten Berater verfügen wir über alles Notwendige für eine erfolgreiche Stellenvermittlung angepasst an Ihre Wünsche und Fähigkeiten. Beispielhafte Qualifikationen*: Beispielhafte Qualifikationen*: Controller Bilanzbuchhalter Finanzbuchhalter Debitoren Kreditoren Treasury-Spezialisten Lohn- und Gehaltsbuchhalter Steuerexperten IFRS / US-GAP-Spezialisten Fachkräfte Führungskräfte Risikospezialisten Wertpapierspezialisten Bankkaufleute Versicherungsspezialisten Vermögensberater Fondsverwalter Kreditsachbearbeiter Kundenberater Bank Fachkräfte Führungskräfte * alle Bezeichnungen richten sich an beide Geschlechter 9

10 Büro & Verwaltung Vertrieb & Marketing Birgitta Reichle Poolia Mannheim Claudia Schmidt Poolia H amburg / Hannover Ob Sie eine zeitlich befristete Anstellung suchen, in wechselnden Einsätzen als Projektmitarbeiter neue Berufserfahrungen sammeln möchten oder aus einer Festanstellung per Direktvermittlung den nächsten Karrieresprung im Bereich Büro & Verwaltung planen wir haben immer das richtige Angebot für Sie. Wir helfen Ihnen schnell und unkompliziert, wenn Sie einen attraktiven Job im Bereich Vertrieb & Marketing suchen. Mit genauer Kenntnis der Prozesse in diesem Berufsfeld, durchdachten Auswahlverfahren und kompetenten Beratern finden wir Ihren neuen Job schnell und effizient. Beispielhafte Qualifi kationen*: Beispielhafte Qualifi kationen*: Vorstandsassistenten Einkaufssachbearbeiter Groß- und Außenhandelskaufleute Teamassistenten Fremdsprachenkorrespondenten Speditionskaufleute Technische Büroberufe Fachkräfte Führungskräfte Key Account Manager Produktmanager Marketing Manager PR- & Marketing-Assistenten Vertriebsassistenten Mitarbeiter Vertriebsinnendienst Kundenbetreuer Fachkräfte Führungskräfte * alle Bezeichnungen richten sich an beide Geschlechter 10

11 Personalwesen IT Petra Seiwert Poolia München Arne Hellmuth Poolia Frankfurt Damit wir Ihnen auch im Personalwesen den richtigen Job anbieten können, arbeiten wir mit sorgfältig ausgewählten Test- und Beurteilungswerkzeugen, wie z. B. Master Person Analysis. Dieses Verfahren hilft uns dabei, Ihre persönlichen Eigenschaften und Qualitäten besser zu analysieren und zielgenauer mit dem Anforderungsprofil abzugleichen. Unsere Consultants im Bereich IT helfen Ihnen dabei, Ihren Traumjob zu finden. Da die Berater zumeist selbst eine branchennahe Berufsausbildung absolviert haben oder über relevante Berufserfahrung verfügen, sprechen sie Ihre Sprache und verstehen Ihren Stellenwunsch genau. Beispielhafte Qualifi kationen*: Beispielhafte Qualifi kationen*: Personalberater Personalassistenten Recruiter Referenten für Personalentwicklung Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsbuchhalter Spezialisten für Tarifvertragsund Arbeitsrecht Fachkräfte Führungskräfte IT-Projektmanager SAP-Berater Datenbankspezialisten Softwareentwickler und -tester Netzwerk- und Systemadministratoren Webentwickler und -designer Mitarbeiter Technical Support Fachkräfte Führungskräfte * alle Bezeichnungen richten sich an beide Geschlechter 11

12 ARBEITEN BEI POOLIA Sanna Majava Poolia Finnland 12

13 Arbeitnehmerüberlassung im Überblick In unseren europäischen Nachbarländern erfreut sich die Arbeitnehmerüberlassung bereits seit langem einer hohen Akzeptanz. Auch in Deutschland stellt die Projektmitarbeit inzwischen für immer mehr Berufstätige eine interessante Option dar. Sie bietet die Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und abwechslungsreiche Aufgaben in unterschiedlichen Branchen wahrzunehmen. Projektmitarbeiter bei Poolia zu sein bedeutet für Sie, bei externen Kunden zu arbeiten innerhalb eines qualifizierten Arbeitsumfeldes, das optimal zu Ihren Fähigkeiten passt und großes Potenzial zur Weiterentwicklung bietet. Auch deshalb, weil die überwiegende Mehrheit unserer Projektmitarbeiter vom jeweiligen Kunden bereits nach kurzer Zeit in eine Festanstellung übernommen wird. Sie werden von einem persönlichen Berater betreut, der mit Ihnen sorgfältig nach einer passenden Position sucht. Unser Consultant begleitet Sie über Ihre gesamte Anstellungszeit hinweg und überprüft regelmäßig, ob Sie sich wohl fühlen und die vereinbarten Ziele Ihrer Weiterentwicklung konsequent verfolgt werden. Die Projektmitarbeit bei Poolia bietet Ihnen die Chance, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Nutzen Sie diesen Weg als Sprungbrett für Ihren weiteren beruflichen Aufstieg. Wir beraten Sie gern! Robert Hoffmeyer Poolia Köln Die Konditionen im Überblick: Sie haben als Poolia-Mitarbeiter nicht nur die gleichen Rechte und Pflichten wie in jedem anderen Unternehmen, sondern profitieren zudem von vielen weiteren tarifvertraglich garantierten Konditionen. Poolia bietet Ihnen: n Regelmäßiges, garantiertes Einkommen nach IGZ-Tarif n Geregelte wöchentliche Arbeitszeit mit Überstunden-Zuschlägen n Tarifvertragliche Regelungen zu Urlaubsanspruch, Urlaubs- und Weihnachtsgeld n Lohnfortzahlung im Krankheitsfall 13

14 ARBEITEN BEI POOLIA Warum Poolia-Mitarbeiter werden? Qualifizierte Aufträge Poolias tägliche Herausforderung ist es, qualifizierte Mitarbeiter für qualifizierte Aufgaben zu finden egal ob Sie als Mitarbeiter im Projekteinsatz arbeiten oder durch uns vermittelt werden. Das bedeutet, dass Sie immer damit rechnen können, eine anspruchsvolle Aufgabe zu erhalten, die Ihren Fähigkeiten entspricht. Ideale Entwicklungsmöglichkeiten Sie lernen und arbeiten in verschiedenen Unternehmen und Arbeitsumfeldern. Dadurch können Sie sich hinsichtlich Ihrer Qualifikation und Ihrer Erfahrung kontinuierlich weiterentwickeln. Ein Arbeitgeber mit Engagement Für uns sind Ihr Werdegang, Ihre Ziele und Kenntnisse wichtig. Wenn Sie bei Poolia eingestellt sind, ist stets ein bestimmter Berater für Sie zuständig. Dieser Consultant sorgt dafür, dass Sie mit Ihren Aufgaben zufrieden sind und sich so entwickeln, wie es bei Ihrer Einstellung vereinbart wurde. Gute Arbeitsbedingungen Uns ist es wichtig, dass Ihnen die Arbeit Spaß macht und Sie sich wohl fühlen. Dazu gehört auch, kleine Probleme zu lösen, bevor sie zu großen werden. Spezialisten rekrutieren Spezialisten Aufgrund ihres eigenen beruflichen Werdegangs und umfangreicher Erfahrungen On-the-Job haben Poolia-Berater das notwendige Know-how und ein feines Gespür für die spezifischen Anforderungen von Kunden und Bewerbern sie sprechen ihre Sprache. Internationale Karrieremöglichkeiten Poolia ist mit Niederlassungen in Schweden, Dänemark, Finnland, Deutschland und Großbritannien vertreten. An jedem Standort arbeiten wir mit Unternehmen zusammen, die qualifizierte Mitarbeiter suchen. Wir vermitteln gerne Kontakte zu unseren Schwestergesellschaften in den anderen Ländern. Wir nutzen deren nationale Webseiten, um eine Stelle über die Landesgrenzen hinweg zu annoncieren. Wenn Sie an einer internationalen Karriere interessiert sind, ist Poolia das ideale Sprungbrett ganz egal, ob Sie sich am Anfang Ihrer Karriere befinden oder bereits Berufserfahrung haben. Chancen eines großen persönliche Atmosphäre eines kleinen Unternehmens Bei Poolia interessieren wir uns füreinander und wollen das Beste für alle unsere Mitarbeiter. Jeder Berater ist nur für eine bestimmte Anzahl von Mitarbeitern verantwortlich so kennt Ihre Kontaktperson Sie genau, weiß, wo Sie gerade in Ihrer beruflichen Entwicklung stehen und welche Zukunftspläne Sie haben. 14

15 Zufriedene Kunden Wir arbeiten mit einigen der renommiertesten Unternehmen der Welt zusammen und sind stolz darauf, dass diese Kunden zufrieden mit unserer Arbeit sind. Das zeigen die vielen Feedback- und Qualitätsgespräche, die wir führen. Diesen hohen Standard aufrechtzuerhalten gelingt uns, indem wir nur die besten Mitarbeiter an unsere Partner vermitteln. Deshalb haben wir zwar hohe Erwartungen an Sie, bieten Ihnen jedoch auch attraktive Arbeitsplätze und eine erstklassige Betreuung. Lange Erfahrung Poolia arbeitet seit fast 20 Jahren in der Arbeitnehmerüberlassung und -vermittlung. Das heißt, dass wir uns unserer Auswahlverfahren sicher sind. Und Sie können sicher sein, in die richtige Position vermittelt zu werden und die geforderten Voraussetzungen für den neuen Job optimal zu erfüllen. Miteinander etwas unternehmen Mehrmals im Jahr arrangieren wir Mitarbeiter- Treffen in lockerer Atmosphäre. Ein gemeinsames Essen oder entspannte Unternehmungen stärken die Zusammengehörigkeit und sind bei unseren Mitarbeitern sehr beliebt. Lauren Maunsel Poolia Großbritannien 15

16 UNTERNEHMEN UND AUFGABEN Erstklassige Dienstleistung Dr. Jan Koblischke, Personalreferent der Firma bebit Informationstechnik GmbH, steht immer wieder vor der Herausforderung, für sein Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter im Bereich Finance zu finden. Mit Birgitta Reichle, Niederlassungsleiterin der Poolia GmbH in Mannheim, hat er eine Personal- Expertin mit der nötigen Erfahrung und dem gewissen Fingerspitzengefühl für diese Aufgabe gefunden. Professionalität vom Auswahlverfahren bis zur Einstellung begleitet die vertrauensvolle Zusammenarbeit seit nunmehr über zwei Jahren. Unser stetiger Kontakt und der offene Umgang miteinander tragen dazu bei, dass Poolia unseren Anforderungen an eine erstklassige Dienstleistung gerecht wird und unser Unternehmen durch qualifiziertes Personal stärkt. Wir werden auch zukünftig auf die hervorragende Zusammenarbeit bauen! Dr. Jan Koblischke, Personalreferent, bebit Informationstechnik GmbH 16

17 Reibungsloser Ablauf und großes Engagement Die Dresdner Direktservice GmbH ist Mitglied der Dresdner Bank Gruppe und sucht regelmäßig qualifiziertes Zeitarbeitspersonal zur Unterstützung der komplexen Tätigkeit für die Dresdner Bank und deren Tochtergesellschaften sowie für andere Unternehmenseinheiten in der Allianz Group. Wir benötigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die freundlich und flexibel sind und sich nach einem intensiven Trainingsprogramm zügig in die Aufgaben einarbeiten können. Die schnelle Verfügbarkeit von Zeitarbeitspersonal, der reibungslose Ablauf vor und während der Überlassung sowie großes Engagement in der Zusammenarbeit sind dabei unser Anspruch an ein Zeitarbeitsunternehmen. Diese Anforderungen sehen wir in der Zusammenarbeit mit Poolia in hohem Maße erfüllt. Peter Dickmann, HR Counselling, DDS Dresdner Direktservice GmbH 17

18 Freecall Düsseldorf Frankfurt / Main Hamburg Hannover Köln Mannheim München Dänemark Deutschland Finnland Großbritannien Schweden

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