Allgemeine Nutzungsbedingungen für die kostenfreie Nutzung der Jobbörse der HTW Dresden

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1 Allgemeine Nutzungsbedingungen für die kostenfreie Nutzung der Jobbörse der HTW Dresden Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden Körperschaft öffentlichen Rechts Gesetzlich vertreten durch den Rektor Prof. Dr.-Ing. habil. Roland Stenzel Friedrich-List-Platz Dresden Stand: Der Career Service der Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden (HTW Dresden) betreibt dieses Internetangebot zur Information über Stellenangebote und um Studierenden und Unternehmen eine Möglichkeit zu geben, miteinander in Kontakt zu kommen. Studierende können sich nach erfolgreicher Bestätigung der Registrierung ein Suchprofil anlegen um neu eingestellte Stellenangebote und nützliche Informationen zum Berufseinstieg zu abonnieren. Darüber hinaus können Studierende ihr Bewerberprofil anlegen. Dieses Profil wird Premiummitgliedern vorgeschlagen, deren Stellenangebote über die zusätzlichen Matchingkriterien verfügen und mit dem Bewerberprofil übereinstimmen. Unternehmen erhalten nach erfolgreicher Bestätigung der Registrierung die Möglichkeit, offene Stellen, Ansprechpartner und ihre Kontaktdaten zu veröffentlichen. 1. Allgemeines Die Registrierung und die Nutzung der Such- und Anbieterprofile in der Jobbörse der HTW Dresden erfolgt nur auf Grundlage dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB). 2. Teilnahme / Nutzung des Systems 2.1 Um die Funktionen der Jobbörse vollständig nutzen zu können, ist eine Registrierung notwendig. Die Registrierung und die Nutzung des Systems sind freiwillig und kostenlos. Die HTW Dresden behält sich jedoch vor, den Service jederzeit einzustellen bzw. nach vorheriger Information der Nutzer zukünftig ganz oder teilweise nur noch kostenpflichtig anzubieten. Für die unternehmensseitige Nutzung bestehen darüber hinaus zusätzliche kostenpflichtige Service. Die diesbezüglichen Vertragsmodalitäten sowie die Angebote und Kosten sind dem Leistungsverzeichnis sowie den Allgemeinen Nutzungsbedingungen für die kostenpflichtige Nutzung der Jobbörse der HTW Dresden (Premiummitgliedschaft) zu entnehmen. 2.2 Eine Registrierung und Nutzung der Dienste ist sowohl unter Eingabe des Klarnamens als auch unter Pseudonym möglich. Die korrekte Eingabe der bei der Registrierung einzugebenden Daten dienen hierbei der besseren Kommunikation mit den Nutzern in Verbindung mit dem Zweck der Jobbörse. Die Nutzer legen ein eigenes Profil mit (soweit sie diese angeben) personenbezogenen Daten an. Die HTW Dresden bzw. deren autorisierte Mitarbeiter können diese Daten nutzen, um mit dem Nutzer Seite 1

2 Kontakt zum Bezug der abonnierten Informationen aufzunehmen. Die Nutzung ist hierbei auf den Eigenbedarf ausgelegt und darf nicht an Dritte weitergegeben werden. 2.3 Ein Anspruch auf Registrierung besteht nicht. Die HTW Dresden behält sich vor, einzelne Personen von der Nutzung auszuschließen sowie in begründeten Fällen nach Rücksprache mit dem Nutzer sämtliche externen Eingaben zu löschen, rückgängig zu machen oder zu korrigieren. Die HTW Dresden entscheidet über und vergibt die Eingabeberechtigung und kann diese jederzeit wieder entziehen. 2.4 Vor der Veröffentlichung von Stellenangeboten werden diese durch den Career Service auf Vereinbarkeit mit den Nutzungsbedingungen (siehe Ziffer 5) geprüft und durch diesen freigeschaltet. Die Veröffentlichung erfolgt jeweils für vier Wochen. Eine erneute Veröffentlichung ist möglich. 3. Mitgliedschaft beenden Dem Nutzer wird die Möglichkeit eingeräumt, seinen Account und damit alle personenbezogenen Daten jederzeit unwiderruflich zu löschen. Nutzen Sie hierzu das Formular zur Pflege Ihres Profils. 4. Datenschutz Die HTW Dresden nimmt den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten sehr ernst. Wir haben technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, um Ihre personenbezogenen Daten zu schützen und die Vorschriften des Datenschutzes werden eingehalten. Soweit Sie personenbezogene Daten offenlegen, speichert die HTW Dresden diese auf einem hochschulinternen Server auf den nur wenige befugte Personen Zugriff erhalten. Die Daten werden nicht veröffentlicht oder an Dritte weitergegeben. Die Daten der Profilinformationen sind nur dem Administrator zugänglich und werden für den Zweck der Verbreitung abonnierter Informationen automatisiert verarbeitet. 5. Gewerblicher Rechtsschutz, Ausschluss von Angeboten 5.1 Der Nutzer verpflichtet sich, -die Urheberrechte und gewerblichen Schutzrechte Dritter zu beachten. Der Nutzer verpflichtet sich insbesondere, nur Inhalte in das System einzubringen, an denen er das Urheberrecht bzw. mindestens ein einfaches Nutzungsrecht für eigene Zwecke besitzt und die HTW Dresden umgehend davon in Kenntnis zu setzen, falls er im Nachhinein Kenntnis davon erlangt, dass durch von ihm eingebrachte Inhalte gewerbliche Schutzrechte Dritter verletzt werden. 5.2 Sämtliche Eingaben müssen den gesetzlichen Bestimmungen entsprechen. Ausgeschlossen werden insbesondere Angebote mit diskriminierenden, politisch extremistischen, pornografischen, jugendgefährdenden oder sonst wie strafbaren bzw. ordnungswidrigen Inhalten. Nicht statthaft sind weiterhin Eingaben, die sachfremden Zwecken dienen, insbesondere solche, die ganz oder teilweise Produkte oder Dienstleistungen anpreisen (Spam). 5.3 Angebotsdaten und Unternehmensprofile werden entfernt, wenn irreführende oder falsche Angaben beispielsweise über den Anbieter oder den Inhalt eingegeben werden, sowie wenn die Inhalte dem Ansehen der HTW Dresden in der Öffentlichkeit schaden können. Die HTW Dresden behält sich vor, in diesem Fall die Eingabeberechtigung zu entziehen. Seite 2

3 6. Gewährleistungsausschluss, Verfügbarkeit, Haftung 6.1 Die Hochschule übernimmt keine Gewährleistung für Inhalt, Korrektheit, Vollständigkeit oder Aktualität der durch die Nutzer hinterlegten Daten. Gleiches gilt für das Erreichen eines Vermittlungserfolges, einer Erfolgsquote und / oder eines mit der Nutzung der Jobbörse verbundenen sonstigen Werbezieles. 6.2 Die HTW Dresden ist bestrebt, nach bestem Wissen und Gewissen sowie nach ihren Möglichkeiten die Jobbörse fehlerfrei und ohne Unterbrechung online zu halten. Aus technischen und inhaltlichen Fehlern sowie der phasenweisen Nichtbereitstellung oder dem Ausfall der Zugangsmöglichkeit können keine Schadensersatzansprüche abgeleitet werden soweit diese nicht mindestens auf grober Fahrlässigkeit der HTW Dresden, ihres gesetzlichen Vertreters oder eines Erfüllungsgehilfen beruhen. 6.3 Die HTW Dresden haftet im Übrigen unbeschränkt gemäß den gesetzlichen Bestimmungen 1. für Schäden die aus der vorsätzlichen oder fahrlässigen Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit entstehen, 2. für sonstige Schäden bei Vorsatz, bei grober Fahrlässigkeit sowie 3. bei einer Verletzung des Produkthaftungsgesetzes. Eine Haftung für leichte Fahrlässigkeit wird soweit gesetzlich zulässig ausdrücklich ausgeschlossen. Die Haftung wegen grober Fahrlässigkeit wird auf den Ersatz unmittelbarer Schäden beschränkt. Die Haftung für Folgeschäden, insbesondere Vermögensschäden wird ausgeschlossen. 6.4 Im Innenverhältnis stellt der Nutzer die HTW Dresden von der Haftung gegenüber Dritten frei, sofern der von dem Dritten erhobene Anspruch auf das ausschließliche Verschulden des Nutzers zurückzuführen ist. 7. Widerrufsbelehrung Widerrufsrecht Der Nutzer kann seine Vertragserklärung innerhalb von 14 Tagen ohne Angabe von Gründen in Textform (z. B. Brief, Fax, ) widerrufen. Die Frist beginnt nach Erhalt dieser Belehrung in Textform, jedoch nicht vor Vertragsschluss und auch nicht vor Erfüllung unserer Informationspflichten gemäß Artikel in Verbindung mit 1 Absatz 1 und 2 EG- BGB sowie unserer Pflichten gemäß 312g Absatz 1 Satz 1 BGB in Verbindung mit Artikel EGBGB. Zur Wahrung der Widerrufsfrist genügt die rechtzeitige Absendung des Widerrufs. Der Widerruf ist zu richten an: HTW Dresden Career Service Friedrich-List-Platz Dresden karriere@htw-dresden.de Fax: Seite 3

4 Widerrufsfolgen Im Falle eines wirksamen Widerrufs sind die beiderseits empfangenen Leistungen zurückzugewähren und ggf. gezogene Nutzungen (z. B. Zinsen) herauszugeben. Können Sie uns die empfangene Leistung sowie Nutzungen (z. B. Gebrauchsvorteile) nicht oder teilweise nicht oder nur in verschlechtertem Zustand zurückgewähren beziehungsweise herausgeben, müssen Sie uns insoweit Wertersatz leisten. Dies kann dazu führen, dass Sie die vertraglichen Zahlungsverpflichtungen für den Zeitraum bis zum Widerruf gleichwohl erfüllen müssen. Verpflichtungen zur Erstattung von Zahlungen müssen innerhalb von 30 Tagen erfüllt werden. Die Frist beginnt für Sie mit der Absendung Ihrer Widerrufserklärung, für uns mit deren Empfang. Besondere Hinweise Ihr Widerrufsrecht erlischt vorzeitig, wenn der Vertrag von beiden Seiten auf Ihren ausdrücklichen Wunsch vollständig erfüllt ist, bevor Sie Ihr Widerrufsrecht ausgeübt haben. Ende der Widerrufsbelehrung 8. Schlussbestimmungen 8.1 Mündliche Nebenabreden bestehen nicht. 8.2 Änderungen und Ergänzungen dieser Vereinbarung bedürfen der Schriftform. Dies gilt auch für den Verzicht auf das Schriftformerfordernis oder Änderungen des Schriftformerfordernisses. 8.3 Rechte und Pflichten aus dieser Vereinbarung können nur mit vorheriger schriftlicher Zustimmung des jeweils anderen auf Dritte übertragen oder zur Ausübung überlassen werden. 8.4 Sollten einzelne Bestimmungen dieser Vereinbarung ganz oder teilweise unwirksam sein oder werden, so berührt dies die Wirksamkeit der Vereinbarung im Übrigen nicht. Die Partner verpflichten sich für diesen Fall, die unwirksame oder undurchführbare Bestimmung rückwirkend durch eine wirksame oder durchführbare Regelung zu ersetzen, die dem Sinn und Zweck des wirtschaftlich Gewollten gleich oder möglichst nahe kommt. Entsprechendes gilt für den Fall einer Vertragslücke. 8.5 Auf den Vertrag ist deutsches Recht anzuwenden. Soweit eine Gerichtsstandsvereinbarung zulässig ist, ist Dresden Gerichtsstand für sämtliche Streitigkeiten aus oder in Verbindung mit dem Vertrag. Seite 4

5 Allgemeine Nutzungsbedingungen für die kostenpflichtige Nutzung der Jobbörse der HTW Dresden (Premiummitgliedschaft) Stand: Zusätzlich zur kostenlosen Nutzung der Basisfunktionen der Jobbörse der HTW Dresden können Unternehmen kostenpflichtige Premiumangebote nutzen, um die Anzeigeoptionen für ihre Stellenangebote zu optimieren. 1. Allgemeines Die Nutzung der Premiumfunktionen in der Jobbörse der HTW Dresden erfolgt nur auf Grundlage dieser Allgemeinen Nutzungsbedingungen i. V. m. den Allgemeinen Nutzungsbedingungen für die kostenfreie Nutzung der Jobbörse der HTW Dresden. 2. Leistungsbeschreibung 2.1 Mit der Premiummitgliedschaft kann der Nutzer folgende Funktionen nutzen: 1) Hochladen und Veröffentlichung des Unternehmenslogos in den Suchergebnissen und auf der Detailseite. 2) benachrichtigungen und Anzeige im eigenen Account von passenden Bewerberprofilen auf eingestellte Stellenangebote. Bei dem automatisierten Abgleich werden nur Stellenangebote berücksichtigt, bei denen die zusätzlichen Matchingkriterien ausgefüllt worden sind. 3) Option P1: Markierung von Jobangeboten als Premiumangebote zur Veröffentlichung oberhalb der Suchergebnisse und Anzeige passend zu den Suchergebnissen. Die Anzeige erfolgt mit Logo. Bei mehreren Premiumangeboten mit passenden Suchergebnissen erfolgt eine zufällige Auswahl von 5 angezeigten Angeboten. Die zusätzlichen Kosten für diese Leistungen sind dem Leistungsverzeichnis in der Anlage zu entnehmen. 4) Option P2: Markierung von Jobangeboten zur Veröffentlichung auf der Startseite der Jobbörse. Dieses Angebot steht gleichzeitig nur 5 Unternehmen zur Verfügung. Die Kapazitäten werden nach dem Prioritätsprinzip vergeben. Die Anzeige auf der Startseite erfolgt ohne Logo. Gleichzeitig wird das Stellenangebot wie in 2) beschrieben oberhalb der Suchergebnisse angezeigt. Die zusätzlichen Kosten für diese Leistungen sind dem Leistungsverzeichnis in der Anlage zu entnehmen. 2.2 Der in Ziffer 2.1 genannte automatisierte Abgleich gilt nur für die Laufzeit (maximal 4 Wochen) des jeweiligen Stellenangebotes. Die Optionen P1 und P2 gelten jeweils nur für ein spezifisches, vom Nutzer bestimmtes Stellenangebot während dessen Laufzeit (maximal vier Wochen). Sie werden nur so lange angezeigt, wie das Stellenangebot aktiv (freigeschaltet) ist. Im Falle einer verkürzten Anzeigedauer des Stellenangebotes erfolgt keine Rückerstattung gezahlter Entgelte. Noch nicht gezahlte Entgelte werden in voller Höhe abgerechnet. Seite 5

6 3. Vertragsschluss Der Nutzer beantragt die Premiummitgliedschaft durch Aktivierung und Bestätigung dieser AGB im Profilbereich. Der Vertrag kommt zustande, indem der Career Service der HTW Dresden die Bestellung durch die Aktivierung der Premiumfunktionen bestätigt. Über den aktuellen Bearbeitungsstand wird der Geschäftspartner jeweils per informiert. 4. Vertragslaufzeit, Kündigung 4.1 Der Vertrag über die kostenpflichtige Nutzung wird für die Dauer eines Jahres geschlossen. Nach Ablauf des Vertragsjahres verlängert sich der Vertrag automatisch um jeweils ein weiteres Jahr. Er kann mit einer Frist von einem Monat zum Ablauf des Vertragsjahres gekündigt werden. 4.2 Der Vertrag ist an das Bestehen des Nutzerprofiles des Vertragspartners gebunden. Abweichend von Ziffer 4.1 endet der Vertrag, wenn der Nutzer sein Nutzerprofil löscht und damit die Mitgliedschaft beendet. Eine Rückerstattung gezahlter Entgelte für bereits begonnene Vertragsjahre erfolgt nicht. Noch nicht gezahlte Entgelte werden in voller Höhe abgerechnet. 5. Zahlungsbedingungen Die Rechnungslegung erfolgt seitens der HTW Dresden innerhalb von 4 Wochen nach Vertragsabschluss. Bei der Buchung der Optionen P1 oder P2 nach Ziffer 2.1 erfolgt die Rechnungslegung nach Freischaltung der Optionen durch den Career Service. Die Rechnungssumme ist binnen 14 Tagen nach Rechnungsdatum unter Angabe der Rechnungsnummer sowie des Buchungskennzeichens ohne Abzug auf das Geschäftskonto der HTW Dresden zu überweisen. Hauptkasse des Freistaates Sachsen Ostsächsische Sparkasse Dresden Konto-Nr.: BLZ IBAN: DE ; BIC OSDD DE 81 Maßgeblich ist das Datum der Gutschrift. Sollte diese Frist nicht eingehalten werden, werden Verzugszinsen in Höhe von acht Prozentpunkten über dem jeweiligen Basiszinssatz der Europäischen Zentralbank berechnet, ohne dass es einer Mahnung bedarf. Höhere Zinsen können bei Nachweis gefordert werden. Seite 6

7 Leistungsverzeichnis für die Nutzung der kostenpflichtigen Services der Jobbörse der HTW Dresden Stand: Veröffentlichung von Stellenangeboten (Laufzeit je 4 Wochen) Kostenfrei Abonnement des Newsletters des Career Services... Kostenfrei Premiummitgliedschaft. Funktionen: Veröffentlichung des Unternehmenslogos in den Suchergebnissen für Stellenanzeigen und auf der Detailseite 2. Anzeige von Bewerberprofilen inkl. Kontaktdaten im Unternehmensaccount, die mit abgleichungsfähigen Stellenangeboten übereinstimmen. Option P1.. Anzeige eines Stellenangebotes über den Suchergebnissen (mit Logo) Option P2. Anzeige eines Stellenangebotes über den Suchergebnissen (mit Logo) sowie auf der Startseite der Jobbörse (ohne Logo) 250, 1 Jahr ab Freischaltungsdatum, zzgl. 19% MwSt. 100, maximal 4 Wochen, zzgl. 19% MwSt. 250, maximal 4 Wochen, zzgl. 19 % MwSt. Seite 7