Wörth, den Deutsche Technoplast GmbH begrüßt herzlich ihre Gäste

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1 Herzlich Willkommen Wörth, den Deutsche Technoplast GmbH begrüßt herzlich ihre Gäste HH. Bischof Prof. Dr. Rudolf Voderholzer BKU Diözesangruppe Regensburg Dr. Michael Scherm Vorsitzender Birgit Maria Groitl Geschäftsführende Gesellschafterin Helmut Mokroß Geschäftsführer Armin Gruber Prokurist Ursula und Johann Bauer Firmengründer

2 Agenda 11:30 Uhr Begrüßung 11:35 Uhr Führungsgrundsätze mit Orientierung nach der Regel des heiligen Benedikt Vortrag von Dipl.-Ing. Birgit Maria Groitl 12:00 Uhr Firmenrundgang 12:45 Uhr Verabschiedung

3 Deutsche Technoplast GmbH

4 Unternehmensfamilie DTP GER W&L DTP Microprecision by the Billions Deutsche Technoplast GmbH Wörth a.d. Donau DTP MAL Flexibility forms Plastic W&L Deutsche Technoplast GmbH Schwabach Local Source Global Partner Deutsche Technoplast Melaka Sdn. Bhd. Malacca (Malaysia)

5 Drei Familienunternehmen Deutsche Technoplast, Wörth (DTP GER) 1968 Gründer Johann und Ursula Bauer 1989 Innovationssprung LED- Gehäuse- Technologie 2007 Zweite Generation der Gesellschafter: Hans Jürgen Bauer & Birgit Maria Groitl Deutsche Technoplast, Malacca (DTP MAL) 1993 Gründung der Deutsche Technoplast (M) Sdn. Bhd. mit Tay Giap Beng 1969Gründung durch Willi Liegel und Ferdinand Wolf als reiner Formenbau Wolf & Liegel GmbH 2002 Nachfolge von Klaus Wolf in der Geschäftsleitung 2007 Erste 2K- Spritzgießmaschine W&L Deutsche Technoplast, Schwabach (W&L DTP) seit

6 Unsere Kunden DTP GER DTP MAL W&L DTP

7 Wachstum aus eigener Kraft Umsatz Mio EUR W&L DTP DTP MAL DTP GER 10 0

8 Team in Motion - Eine wachsende Familie Team W&L DTP DTP MAL DTP GER

9 Investition in die Zukunft Ausbildung & Duales Studium Werkzeugmechaniker (Fachrichtung Formenbau) Verfahrensmechaniker (Fachrichtung Kunststoffund Verfahrenstechnik) Mechatronik technischer Produktdesigner Industriekaufmann Duales Studium Hochschulkooperation und Forschungsförderung Technologie Campus Cham (TH Deggendorf) Unterstützung von Studenten der Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg

10 Deutsche Technoplast GmbH

11 Auswahl aus unserer Produktpalette Hochleistungs-LED-Gehäuse Sensorgehäuse IC-Gehäuse Saugnippel für Mikromontage Bauteile für die Elektroindustrie Gerätegehäuse Optische Linsen Gießförmchen

12 Deutsche Technoplast Melaka Sdn. Bhd.

13 Auswahl aus unserer Produktpalette Hochleistungs-LED-Gehäuse Bedruckte LED-Gehäuse Optoelektronische Bauteile Optische Duroplast-Linsen

14 W&L Deutsche Technoplast GmbH Schwabach

15 Auswahl aus unserer Produktpalette 2K-Komponenten (u.a. MID-Bauteile) Umspritzte Einlegeteile Teil- und komplettmontierte Baugruppen Galvanisierte Bauteile

16 Zu meiner Person 1971 geb. als erstes Kind u. 1. Erweiterungsbau 1981 Gymnasium der Ursulinen, Straubing 1987 Teilnahme an Jugend-Planungstagen 1990 März: 1. Mädchen-Technik-Tag, München anschl. Studium Fertigungstechnik, FAU Erlangen 1993/94 Studienarbeit an der University of Delaware (USA) 1996 Produktionsingenieurin bei Hengst Filter 1999 Einstieg ins elterliche Unternehmen 2003 GF bei Formenbau Fischer, Nürnberg 2007 Geklärte Nachfolgesituation und Heirat 2008 Geburt von Sohn Elias 2012 Geburt von Tochter Mirjam

17 Führung: Sachebenen - Personenebenen Qualität Coach Change Manager Termin Kosten Chef/-in

18 Führungsgrundsätze (MVR-Training) Vorbild: von mir selbst mehr verlangen (als andere erwarten) Fördern und Fordern: vom Mitarbeiter mehr verlangen (als jeder andere) Empathie: am Mitarbeiter mehr Anteil nehmen (als jeder andere) Sicherheit: dem Mitarbeiter Sicherheit geben, sie vor Angst schützen Quelle: MVR training; Vier Führungsgrundsätze

19 Orientierung nach der Regel des Hl. Benedikt Führungsgrundsatz 1: Vorbild Der Abt mache alles Gute und Heilige mehr durch sein Leben als durch sein Reden sichtbar. RB 2,12 Gehorsam als zentraler Wert

20 Orientierung nach der Regel des Hl. Benedikt Führungsgrundsatz 2: Fördern & Fordern Wer seinen Dienst gut versieht, erhält einen hohen Rang. RB 31,8 Demut als zentraler Wert Jugendplanungstage für Azubis Führungskräftetraining (Mitarbeiterplanungstage, Kreatives Führen) Förderung nebenberuflicher Weiterbildung (Techniker, Meister, Fachwirt)

21 Orientierung nach der Regel des Hl. Benedikt Führungsgrundsatz 3: Empathie Neige das Ohr deines Herzens. RB Prol1 Gehorsam als zentraler Wert

22 Orientierung nach der Regel des Hl. Benedikt Führungsgrundsatz 4: Sicherheit Er zeige den entschlossenen Ernst des Meisters und die liebevolle Güte des Vaters RB 2,24 Discretio als zentraler Wert

23 Sind Führungs-Werte messbar? TOP JOB 2012 als Messinstrument:

24 Unternehmenslebensziel Vision 2025 Erfolgreiche Unternehmensfamilie: Gelebter Respekt vor den Menschen Strategische Partnerschaft Produktinnovationen : Qualität und Zuverlässigkeit zu wettbewerbsfähigen Preisen Sichere Arbeitsplätze und gesunde Unternehmenskultur: Lebenslanges Lernen, Loyalität und internes Unternehmertum In der Region verwurzelt: Mit Investitionen die Standorte stärken Qualität und Nachhaltigkeit der Produkte und Dienstleistungen sichert Innovationskraft

25 Jahresmotto 2014 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.

26 Firmenrundgang in 2 Gruppen

27 Orientierung nach der Regel des Hl. Benedikt succisa virescit (abgehauen ergrünt es neu) Wege aus der Krise Chancen zur Erneuerung und Rückbesinnung Hinarbeiten auf Weihnachtsruhe Entfall der Sonntagsarbeit Maßvoll zuschneiden Bildquelle:

28 Karmelitenbibliothek Straubing: Hl. Geist

29 Team in Motion W&L DTP, Schwabach DTP MAL, Malacca/Malaysia DTP GER, Wörth a.d. Donau

30 Verabschiedung Vielen Dank für Ihren Besuch!