Institut für betriebswirtschaftliche Forschung an der Universität Zürich Institute for Research in Business Administration, University of Zurich

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1 B&S-Probeprüfung HS 11 Bitte benutzen Sie das Lösungsblatt Richtzeit: 60 Minuten Aufgabe 1: Stakeholder-Management 6 Punkte Lesen Sie das folgende Zitat aus dem Artikel von Asher, Mahoney & Mahoney (2005). Beantworten Sie die nachfolgenden Fragen aufgrund der von den Autoren angesprochenen normativen Unterlegung in je einem Satz und schreiben Sie die entsprechenden Zeilennummern ins Kästchen: Auszug aus Asher, Mahoney & Mahoney (2005): When the stakeholder perspective of the firm is considered, and the entire economic value created by the firm is of importance, one needs to consider the discounted sum of the economic payoffs generated by the firm minus the economic opportunity costs of the input resources used. However, a coherent theory of the economic value creation of the firm presupposes a definition of what a firm is, as well as an understanding of the prices paid in strategic factor markets for input resources, usually the opportunity costs of alternative uses of these resources. It is not only shareholders and management who extract economic value from the firm beyond their opportunity costs. Unionized workers, for example, may receive economic compensation above their next-best alternative. The stakeholder perspective then requires that the entire economic value of the firm include the economic rent appropriation by union workers. More generally, in the case of collective action or small-numbers bargaining situations, the balance of bargaining power to extract economic value may reside in the hands of suppliers, customers, labor or other stakeholders, whose benefits beyond their opportunity costs should be taken into account in order to capture the firm s entire economic value-added. While, of course, such an approach is economically very sensible, this stakeholder perspective is clearly at odds with the traditional shareholder wealth approach used in most finance textbooks, which identifies the economic value of the firm as the value of all market claims outstanding. In short, the modern property rights theory of the firm (initiated by Grossman and Hart, 1986; Hart and Moore, 1990) will in the long-run, we believe, lead to a consequence quite unintended by these property rights authors towards a revitalization of a stakeholder theory of the firm.3 Prospects for developing a solid economic foundation for a new stakeholder theory of the firm are quite promising in the next generation of strategic management research both because of its sufficient intellectual rigor and its superior relevance in dealing with real managerial problems Prof. Dr. Sybille Sachs 1

2 Welches moralische Prinzip liegt diesen Ausführungen zugrunde? Zeilen: Welche Stakeholder sollen dabei berücksichtig werden? Zeilen: Aufgabe 2: Corporate Social Responsibility (CSR) 6 Punkte Die Autoren Carroll (1991) sowie Kang & Wood (1995) haben je eine eigene Verantwortlichkeitspyramide entwickelt, in der die unternehmerische Verantwortung beschrieben wird. Vergleichen Sie diese beiden Pyramiden miteinander. Nennen und erläutern Sie drei wesentliche Unterschiede dieser Pyramiden in maximal je zwei Sätzen. Unterschied 1: Prof. Dr. Sybille Sachs 2

3 Unterschied 2: Unterschied 3: Prof. Dr. Sybille Sachs 3

4 Aufgabe 3a: Stakeholder-Management 10 Punkte Für das Stakeholder Management haben Donaldson und Preston (1995) vier Thesen aufgestellt. Nennen Sie alle 4 Thesen und beschreiben Sie sie in maximal je zwei Sätzen. 1. These: 2. These: 3. These: 4. These: Prof. Dr. Sybille Sachs 4

5 Aufgabe 3b: Stakeholder-Management 8 Punkte Preston, Donaldson und Brooks (1999) haben in einem Buch Prinzipien für das Stakeholder Management aufgestellt. Diesen Prinzipien liegt jeweils eine der unter Aufgabe 3a beschriebenen Thesen zugrunde. Ordnen Sie jedem Prinzip eine These zu. Prinzip 1: Managers should acknowledge and actively monitor the concerns of all legitimate stakeholders, and should take their interests appropriately into account in decisionmaking and operations. These: Prinzip 2: Managers should listen to and openly communicate with stakeholders about their respective concerns and contributions, and about the risks that they assume because of their involvement with the corporation. These: Prinzip 3: Mangers should adopt processes and modes of behavior that are sensitive to the concerns and capabilities of each stakeholder constituency. These: Prinzip 4: Managers should recognize the interdependence of efforts and rewards among stakeholders, and should attempt to achieve a fair distribution of the benefits and burdens of corporate activity among them, taking into account their respective risks and vulnerabilities. These: Prof. Dr. Sybille Sachs 5

6 Seite bitte leer lassen Prof. Dr. Sybille Sachs 6

7 Aufgabe 4: Prinzipien Katholische Soziallehre Das einzige Ziel einer Unternehmung besteht darin, den Gewinn zu maximieren! Beurteilen Sie diese Sichtweise unter Verwendung von drei Prinzipien der Katholischen Soziallehre. 7.5 Punkte Prof. Dr. Sybille Sachs 7

8 Aufgabe 5: Dimensionen der Wirtschaftsethik In der Wirtschaftsethik werden drei Dimensionen bzw. Ebenen unterschieden, auf denen ethische Fragestellungen gestellt werden bzw. Probleme auftreten können. Teilaufgabe a) Nennen und erläutern Sie diese drei Dimensionen bzw. Ebenen und geben Sie je ein konkretes Beispiel. 4.5 Punkte Prof. Dr. Sybille Sachs 8

9 Teilaufgabe b) Welcher Zusammenhang oder welche Zusammenhänge bestehen zwischen diesen drei Ebenen? 3 Punkte Prof. Dr. Sybille Sachs 9

10 Aufgabe 6: Glaubwürdigkeit Stellen Sie sich vor, Sie sind Präsident einer Firma, die Kinderbetten herstellt. Sie haben bei der Produktion die Möglichkeit, zwischen zwei verschiedenen Polsterungen zu wählen: eine weniger teure Variante, die mit dem gesetzlichen Sicherheitsstandard von dem Sie aber glauben, dass er zu weich ist übereinstimmt (ein Standard übrigens, da sind Sie sich ziemlich sicher, der auf Druck der eigenen Industrie eingeführt worden ist), und eine sicherere, aber auch teurere Variante. Unterstellen Sie, dass mit der sicheren Polsterung kein höherer Preis für Kinderbetten erreichbar wäre. Wie entscheiden Sie sich, wenn Sie glaubwürdig sein wollen? Begründen Sie Ihren Entscheid mit Hilfe des Glaubwürdigkeitskonzeptes von Thommen. 9 Punkte Prof. Dr. Sybille Sachs 10

11 Fortsetzung Aufgabe 6: Prof. Dr. Sybille Sachs 11

12 Aufgabe 7: Managementmodell Erläutern Sie zwei Gründe, warum das systemisch-evolutionäre Managementmodell für die Betrachtung und Lösung von unternehmensethischen Problemen von Bedeutung ist. 6 Punkte Prof. Dr. Sybille Sachs 12

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