Recruiting im Baukastenprinzip. Stellenanzeigen Proaktive Ansprache Interview Job on Air Social Media Kampagne

Transkript

1 Recruiting im Baukastenprinzip

2 Recruiting im Baukastenprinzip Um offene Stellen schnell zu besetzen, bedarf es mehr als nur ein Mittel im Recruiting. Mit KarriereGate Proactive Recruiting haben Sie die Möglichkeit, nach dem Baukastenprinzip Ihr Recruiting zusammen zu stellen und damit selbst zu steuern. Schalten Sie eine Stellenanzeige und profitieren Sie von unseren Kooperationspartner-Jobbörsen. Setzen Sie den Turbo drauf und lassen Sie Ihre Wunschkandidaten finden. Zur Besetzung der offenen Positionen schalten wir über unser Stellenportal (inkl. Partnerbörsen) Anzeigen und führen unterstützend eine Datenbankrecherche durch. Interessante Kandidaten (m/w) werden von uns über berufsbezogene Social-Media-Netzwerke (XING, LinkedIn etc.) und ausgewählte Foren kontaktiert. In einem nächsten Schritt stellen wir interessierten Personen die Aufgabe näher vor. In diesem Gespräch prüfen wir die Übereinstimmung mit den Anforderungen der Positionsbeschreibungen. Bekunden die Kandidaten Interesse an der Fortführung der Gespräche, leiten wir die entsprechenden Unterlagen an Sie weiter. KarriereGate GmbH übernimmt bei Bedarf gerne den gesamten Recruiting-Prozess: Eingangsbestätigung der Unterlagen, sofortige Absage und auch die schriftliche Absage nach Gesprächen Einladung der Kandidaten zu den Interviewterminen, Koordination der Interviewpartner, telefonische Kontaktpflege zu den Kandidaten während des gesamten Prozesses und die Vorbereitung der Kandidaten auf die Auswahlprozesse können auf Wunsch zusätzlich übernommen werden Oftmals sind Stellenanzeigen kryptisch, allgemein oder langweilig geschrieben. Mit Job on Air Die Interaktive Stellenanzeige erreichen Sie eine Wertsteigerung Ihrer Stellenanzeige. In kurzen Interviews werden offene Vakanzen und Jobprofile gut erklärt, spannend dargestellt und mit Hintergrundinformationen gespickt. Weiche Faktoren rücken in den Vordergrund. Fragen wie: Wofür brauche ich Business Englisch im Tagesgeschäft? Oder: Ist dieser bestimmte Abschluss notwendig oder muss ich doch eher mein Handwerk wirklich gut beherrschen? werden mit Job on Air beantwortet. Unsere Interviewpartner sind die Ansprechpartner in der Stellenanzeige, Kollegen, Mitarbeiter, Vorgesetzte. Für Ihre Stellenanzeige, Ihr Interview, Ihren Podcast und Film steuern wir gezielt mit #BYB! JobPosting Ihre Zielgruppe in den 13 wichtigsten Social-Media-Kanälen an. Selbstverständlich mit der kompletten Verlinkung zu Ihren Websites. Bitte kontaktieren Sie uns. Sie erreichen uns unter Montag bis Freitags von 9:00 Uhr bis 18:00 Uhr Oder senden Sie uns eine an

3 Recruiting-Baukasten im Überblick Individuelle Stellenanzeige im KarriereJobportal und bei Indeed Schalten gem. Ihrer persönlichen Anzeigenvorlagen (z.b. pdf, jpg, png etc.) Setzen der optimalen Suchfilter durch uns Laufzeit: bis die Besetzung erfolgt ist An Werktagen online innerhalb eines Tages Persönliche Betreuung und kostenloser Qualitätscheck Support werktags von 9:00 Uhr bis 18:00 Uhr Verlinkung mit unseren Partner-Jobbörsen sowie Ihren Websites Intelligente, adressatenorientierte u. fachbezogene Reichweitensteuerung Für Fachkräfte, Spezialisten und Führungskräfte Für Auszubildende und Praktikanten 89,- / Jetzt schalten 0,- / Jetzt schalten Direktansprache und Recruiting-Steuerung Active Sourcing, Social Recruiting und Anonymisierte Direktansprache passender Kandidaten nach Ihren Anforderungen Erstgespräche mit interessierten Kandidaten Prüfung zur Übereinstimmung mit den Anforderungen der Positionsbeschreibung Bei Interesse an Fortführung der Gespräche, direkte Weiterleitung der Bewerbungsunterlagen Laufzeit 4 Wochen Active Sourcing 2.900,- / Jetzt schalten Wir übernehmen auch den gesamten Recruitingprozess für Sie. Bitte kontaktieren Sie uns, gerne teilen wir Ihnen weitere Infos zur Honorarstruktur und Projektablauf mit. Job on Air Die Interaktive Stellenanzeige Interview zum Job Interview mit Ansprechpartner aus der Stellenanzeige Interview persönlich oder im Virtuellen Studio Interview-Länge 5-7 Minuten An Werktagen online innerhalb von zwei Tagen (nach Freigabe) Aufnahme werktags von 9:00 Uhr bis 18:00 Uhr Positionierung des Podcasts auf KarriereRadio.FM und KarriereJobportal.de Podcast / MP3-Datei erhalten Sie zur eigenen Verwendung Job on Air als Film Ausstrahlung im laufenden Programm bei KarriereRadio.FM Job on Air Interaktive Stellenanzeige 590,- / Jetzt schalten #BYB! JobPosting / Social Media Kampagne für Ihre Stellenanzeige Zielgruppengesteuertes Social Media Posting Xing, LinkeIn, Facebook, Twitter, Google+, Pinterrest, Instagram, Slideshare und Youtube Auswahl der Kanäle und Zielgruppen nach Ort, Berufserfahrung, Alter ggf. Geschlecht Social Media Kampagne 110,- / Jetzt schalten

4 Erfolgsrezept Proactive Recruiting Job on Air Business Development Manager SCM Messung Social Media Kanäle: 2 Zeitraum: 3 Tage Ansichten: Klicks: Bewerbungen: 3 Job on Air Verkaufsmitarbeiterin Fashion in TZ Messung Social Media Kanäle: 2 Zeitraum: 3 Tage Ansichten: Klicks: Bewerbungen: 4

5 Werden Sie aktiv und lassen Sie suchen. Nutzen Sie alle Kanäle und Möglichkeiten. Testen Sie unser bereits bewährtes, effizientes Active Sourcing-Angebot. Es führt oft zu schnellen Lösungen und ist preiswerter, als Sie denken. Bitte kontaktieren Sie uns. Sie erreichen uns unter Montag bis Freitags von 9:00 Uhr bis 18:00 Uhr Oder senden Sie uns eine an