Kursprogramm Programme des cours 2015

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1 Kursprogramm Programme des cours 2015 Personalamt des Kantons Bern / Office du personnel du canton de Berne

2 Alle Mitarbeitende / Tous les agents et agentes Führungspersonen / Personnes dirigeantes Projektleitende / -mitarbeitende / Chefs et cheffes de projet&collaborateurs/trices Personalverantwortliche / Responsables du personnel Weitere Zielgruppen* / Autres groupes cibles* Führungskompetenz / Compétences de direction Fach- und Methodenkompetenz / Compétences techniques et méthodologiques Sozialkompetenz / Compétences sociales Selbstkompetenz / Compétences personnelles sverzeichnis / Index Zielgruppen / Groupes cibles Kompetenz / Compétences Ausschreibung / Publication Angebot mit gesundheitsrelevanten en / Cours relevant du domaine de la santé * Berufs- und Praxisbildende, Lernende, Sicherheitsbeauftragte u.a.m. / Formateurs/-trices, Apprenti-e-s, Délégués à la sécurité, etc. Avant-propos Page 7 Indications générales et informations complémentaires Page 8 L offre de cours en langue française repose sur les piliers suivants Page 13 Offre de cours en langue française Formation commerciale de base: cours interentreprises (CI) 1ère année d'apprentissage - CI 1 X X X Page 14 Formation commerciale de base: cours interentreprises (CI) 1ère année d'apprentissage - CI 2 X X X Page 15 Formation commerciale de base : cours interentreprises (CI) 2e année d apprentissage - CI 3 X X X Page 16 Formation commerciale de base : cours interentreprises (CI) 2e année d apprentissage - CI 4 X X X Page 17 Formation commerciale de base : cours interentreprises (CI) 3e année d apprentissage CI 5 X X x Page 18 Formation commerciale de base: cours interentreprises (CI) pour les stagiaires dans le stage de Page 19 X X X longue durée «EC modèle 3 + 1» Formation commerciale de base : atelier de travail destiné aux formateurs et formatrices et les Page 20 X X X responsables du stage de longue durée «EC modèle 3 + 1» 3e journée pour formateurs et formatrices X X X Page 21 Sécurité au travail: comment réagir face à des personnes difficiles X X X Page 22 Tandems linguistiques X X X Page 23 Introduction à l entretien d évaluation périodique (EEP) X X X Page 24 Seite 2

3 Alle Mitarbeitende / Tous les agents et agentes Führungspersonen / Personnes dirigeantes Projektleitende / -mitarbeitende / Chefs et cheffes de projet&collaborateurs/trices Personalverantwortliche / Responsables du personnel Weitere Zielgruppen* / Autres groupes cibles* Führungskompetenz / Compétences de direction Fach- und Methodenkompetenz / Compétences techniques et méthodologiques Sozialkompetenz / Compétences sociales Selbstkompetenz / Compétences personnelles sverzeichnis / Index Zielgruppen / Groupes cibles Kompetenz / Compétences Ausschreibung / Publication Angebot mit gesundheitsrelevanten en / Cours relevant du domaine de la santé * Berufs- und Praxisbildende, Lernende, Sicherheitsbeauftragte u.a.m. / Formateurs/-trices, Apprenti-e-s, Délégués à la sécurité, etc. Vorwort Seite 25 Allgemeine Hinweise und weiterführende Informationen Seite 26 Berufliche Grundbildung Kaufmännische Grundbildung: überbetriebliche Kurse (ük) 1. Lehrjahr - ük 1 X X X Seite 31 Kaufmännische Grundbildung: überbetriebliche Kurse (ük) 1. Lehrjahr - ük 2 X X X Seite 32 Kaufmännische Grundbildung: überbetriebliche Kurse (ük) 2. Lehrjahr - ük 3 X X X Seite 33 Kaufmännische Grundbildung: überbetriebliche Kurse (ük) 2. Lehrjahr - ük 4 X X X Seite 34 Kaufmännische Grundbildung: überbetriebliche Kurse (ük) 3. Lehrjahr - ük 5 X X X Seite 35 Kaufmännische Grundbildung: überbetriebliche Kurse (ük) für Praktikanten/innen im Langzeitpraktikum (HMS Modell 3+1) Seite 36 X X X Coaching für Lernende X X X Seite 37 Workshop für neue Berufs- und Praxisbildende sowie Praxisbetreuende HMS X X X Seite 38 Neue Bildungsverordnung (BiVo) Kaufmann/Kauffrau EFZ ab : branchenspezifische Seite 40 X X X Umschulungskurse für bisherige Prüfungsexperten und -expertinnen Neue Bildungsverordnung (BiVo) Kaufmann/Kauffrau EFZ ab : branchenspezifische Seite 42 X X X Umschulungskurse für Berufs- und Praxisbildende Anlass für Berufs- und Praxisbildende X X X Seite 43 Seite 3

4 Alle Mitarbeitende / Tous les agents et agentes Führungspersonen / Personnes dirigeantes Projektleitende / -mitarbeitende / Chefs et cheffes de projet&collaborateurs/trices Personalverantwortliche / Responsables du personnel Weitere Zielgruppen* / Autres groupes cibles* Führungskompetenz / Compétences de direction Fach- und Methodenkompetenz / Compétences techniques et méthodologiques Sozialkompetenz / Compétences sociales Selbstkompetenz / Compétences personnelles sverzeichnis / Index Zielgruppen / Groupes cibles Kompetenz / Compétences Ausschreibung / Publication Angebot mit gesundheitsrelevanten en / Cours relevant du domaine de la santé * Berufs- und Praxisbildende, Lernende, Sicherheitsbeauftragte u.a.m. / Formateurs/-trices, Apprenti-e-s, Délégués à la sécurité, etc. Führung Einstiegsseminar Führung X X X X Seite 44 Gesundheit ist (auch) Chefsache X X X Seite 49 Absenzenmanagement für Vorgesetzte und Personalverantwortliche X X X X Seite 50 Lehrgang Leadership X X X Seite 52 Rhetorik: Lebendig reden - andere überzeugen! X X X X X Seite 53 Führen bei stürmischer See X X X Seite 55 Sitzungsmanagement X X X X X Seite 56 MAG - Einführung für neue Kader X X X Seite 59 Personalrecht für Linienvorgesetzte X X Seite 64 Führungsarbeit reflektieren, optimieren X X X Seite 67 MAG Aufbauseminar und Zielvereinbarungsprozess X X X Seite 68 Sexuelle Belästigung: Erkennen Bearbeiten Verhindern X X X X Seite 69 Führungskompetenzen entwickeln (inkl. Development Center) X X X Seite 70 Wegweiser Fach- oder Führungskarriere? X X Seite 72 Kantonsspezifische Grundlagen für neue Führungspersonen X X X X Seite 73 Interne Kommunikation: Richtig informieren in herausfordernden Situationen X X X X X Seite 74 Seite 4

5 Alle Mitarbeitende / Tous les agents et agentes Führungspersonen / Personnes dirigeantes Projektleitende / -mitarbeitende / Chefs et cheffes de projet&collaborateurs/trices Personalverantwortliche / Responsables du personnel Weitere Zielgruppen* / Autres groupes cibles* Führungskompetenz / Compétences de direction Fach- und Methodenkompetenz / Compétences techniques et méthodologiques Sozialkompetenz / Compétences sociales Selbstkompetenz / Compétences personnelles sverzeichnis / Index Zielgruppen / Groupes cibles Kompetenz / Compétences Ausschreibung / Publication Angebot mit gesundheitsrelevanten en / Cours relevant du domaine de la santé * Berufs- und Praxisbildende, Lernende, Sicherheitsbeauftragte u.a.m. / Formateurs/-trices, Apprenti-e-s, Délégués à la sécurité, etc. Methoden Sitzungen schriftlich festhalten Protokollführung für Einsteiger X X X Seite 75 Wirkungsvoll und zielgerecht schreiben X X X Seite 77 Zeitmanagement und Arbeitsorganisation X X X Seite 80 Sprachtandems X X X Seite 83 Nacht- und Schichtarbeit für Mitarbeitende und Teamleitende X X X X Seite 84 Altersvorsorge: Die finanzielle Seite des Ruhestandes X X X Seite 85 Einführung und Grundlagen ins Change- und Projektmanagement X X X X X Seite 86 Vertiefungswissen im Change- und Projektmanagement X X X X X Seite 88 Zertifizierung nach IPMA, Level D X X X Seite 90 Zertifizierung nach IPMA, Level C X X X X Seite 91 Arbeitszeugnisse wahr, klar, fair X X X X Seite 93 Kompetent Wissen vermitteln X X X Seite 94 Anspruchsvolle Texte klar und leserbezogen formulieren und gestalten X X X Seite 95 Eingliederungsmanagement für HR-Fachleute X X X Seite 97 Absenzenmanagement im Alltag der HR-Fachleute: Refresher und Erfahrungsaustausch X X X Seite 98 Personalrecht für HR-Fachleute X X Seite 99 Seite 5

6 Alle Mitarbeitende / Tous les agents et agentes Führungspersonen / Personnes dirigeantes Projektleitende / -mitarbeitende / Chefs et cheffes de projet&collaborateurs/trices Personalverantwortliche / Responsables du personnel Weitere Zielgruppen* / Autres groupes cibles* Führungskompetenz / Compétences de direction Fach- und Methodenkompetenz / Compétences techniques et méthodologiques Sozialkompetenz / Compétences sociales Selbstkompetenz / Compétences personnelles sverzeichnis / Index Zielgruppen / Groupes cibles Kompetenz / Compétences Ausschreibung / Publication Angebot mit gesundheitsrelevanten en / Cours relevant du domaine de la santé * Berufs- und Praxisbildende, Lernende, Sicherheitsbeauftragte u.a.m. / Formateurs/-trices, Apprenti-e-s, Délégués à la sécurité, etc. Persönlichkeit Sicherer und erfolgreicher Umgang mit verschiedenen Verhandlungspartnern X X X Seite 102 Potenzialanalyse - entdecken von beruflichen Möglichkeiten X X X Seite 103 Selbstcoaching: Eigene Stärken nutzen und voran kommen X X X Seite 104 Balance-Check: Engagiert in Beruf und Familie/Privatleben X X X Seite plus - Fit für die Zukunft X X X Seite plus - Nach der beruflichen Lebensmitte X X X Seite plus: Vorbereitung für die Pensionierung X X X Seite 112 Team / Kunden / Zusammenarbeit Konfliktfähigkeit für Leute ohne Streitlust X X X Seite 116 Drehscheibe Sekretariat X X X Seite 118 Den Berner Jura kennenlernen - Découvrir le Jura bernois X X X Seite 119 Regierungsrats- und Parlamentsgeschäfte / Professioneller Umgang mit politischen Geschäften X X X Seite 120 Sicherheit am Arbeitsplatz: Umgang mit schwierigen Personen X X X Seite 121 Seite 6

7 Avant-propos du programme de cours de l Office du personnel du canton de Berne pour 2015 Chers collaboratrices, chères collaborateurs, C est avec plaisir que je vous présente le programme de cours de l Office du personnel pour Vous trouverez comme d habitude dans les pages qui suivent un large éventail de cours axés sur la pratique. Il est important que vous, agents cantonaux, puissiez suivre des cours de formation et de perfectionnement. D une part pour vous-mêmes, qui acquérez ainsi de nouvelles compétences vous permettant d accomplir encore mieux vos tâches, voire d en assumer de nouvelles. D autre part aussi pour votre employeur. Le canton de Berne doit en effet pouvoir compter sur des collaborateurs et collaboratrices bien formés et disposés à se perfectionner s il entend maîtriser ses missions et relever les défis auxquels il va être confronté. Pour que votre participation à un cours profite de manière optimale aux deux parties à vous, employé-e, et au canton de Berne, employeur -, il faut que les nouvelles connaissances que vous y avez acquises soient mises en œuvre dans votre travail au quotidien. Autrement dit, comme le formulait Goethe: Savoir ne suffit pas, il faut aussi appliquer. Vouloir ne suffit pas, il faut aussi agir! Vous trouverez donc ci-après quelques conseils pour vous aider à transférer le contenu d une formation dans votre travail quotidien. Je vous souhaite dans ce sens une intéressante lecture du programme de cours pour 2015 en espérant qu après une participation fructueuse à un ou plusieurs cours, vous pourrez mettre en pratique et appliquer le plus de nouvelles connaissances possible. Beatrice Simon, conseillère d Etat et Directrice des finances Conseils de l Office du personnel pour la mise en pratique du savoir acquis Avant de vous inscrire, discutez avec votre supérieur-e hiérarchique du cours que vous souhaitez suivre. Réfléchissez dès votre inscription à ce que vous attendez concrètement du cours pour votre travail. Avant le cours, fixez-en les objectifs avec votre supérieur-e hiérarchique. Pendant le cours, réfléchissez aux situations de travail concrètes dans lesquelles vous pourrez utiliser vos nouvelles aptitudes et discutez-en avec l animateur/trice du cours et les autres participant-es. Après le cours, prenez du temps pour répéter les nouvelles connaissances acquises, les pratiquer et les appliquer au quotidien. Discutez avec votre supérieur-e des objectifs que vous aviez fixés avant le séminaire. Seite 7

8 Indications générales et informations complémentaires Les cours centraux de formation et de perfectionnement sont ouverts gratuitement aux agents et agentes de l administration du canton de Berne (sauf en cas de désistement tardif). Lors de votre inscription à un cours, vous attestez que vous avez pris connaissance des indications générales qui suivent et que vous les acceptez. Inscription aux séminaires Vous pouvez vous inscrire en ligne sur l intranet à l adresse wwwin.kurse.pa.fin.be.ch, ou par courrier postal ou par fax : ouvrez le programme des cours centraux sur internet à l adresse imprimez la page voulue et retournez-la dûment complétée à l Office du personnel. L inscription à un cours est contraignante. En vous inscrivant, vous attestez avoir obtenu l accord de votre supérieur/e hiérarchique ou de toute autre personne compétente pour autoriser les formations (art. 169, al. 2 ordonnance sur le personnel). La date officielle de clôture des inscriptions est fixée au 14 décembre 2014, mais les inscriptions ultérieures sont également acceptées. Votre inscription ne vous garantit toutefois pas une place dans un séminaire. Si vous effectuez votre inscription avant fin décembre 2014, vous recevrez en janvier 2015 un courriel vous confirmant votre participation au cours souhaité ou vous informant de votre placement en liste d attente. Dans le deuxième cas, veillez à rester disponible pour la date du séminaire car il est possible que vous puissiez y participer en fonction des désistements et de votre progression sur la liste d attente. L attribution des places de séminaire et la progression sur la liste d attente reposent sur les critères suivants : la répartition équilibrée des deux sexes, la représentation la plus diversifiée possible des Directions et de la Chancellerie d Etat, la date et l heure d inscription, d autres critères éventuels spécifiques au séminaire concerné (p. ex. questionnaire pour certains séminaires destinés aux cadres ou année de départ à la retraite pour le séminaire «60 plus : préparation au départ à la retraite»). Vous recevrez une convocation détaillée trois semaines au plus tard avant le début du séminaire. Seite 8

9 Désistement / remplacement / facturation de frais d annulation Nous vous prions de vous désister le plus tôt possible en cas d empêchement : Vous devez nous adresser votre désistement par écrit. En cas de désistement tardif, veuillez d abord prendre contact par téléphone avec l administration des cours. Le personnel de l administration des cours vous indiquera s il existe une liste d attente et si nous pouvons par conséquent accepter votre désistement sans contrepartie de votre part ou bien si vous devez nous proposer une personne pour vous remplacer. Si vous vous abstenez d assister au séminaire sans vous être désisté/e auparavant, il se peut que vous priviez d une place une personne figurant en liste d attente. En outre, nous attirons votre attention sur l article 169, alinéas 3 et 4 de l ordonnance sur le personnel concernant la facturation de frais d annulation : Si une personne inscrite à un cours se désiste ou n'y participe pas, l'office du personnel facture à l'unité administrative concernée les frais d'annulation suivants : a. désistement jusqu'à quatre semaines avant le début du cours : pas de frais, b. désistement jusqu'à deux semaines avant le début du cours : 50 pour cent des coûts du cours, c. désistement moins de deux semaines avant le début du cours ou non-participation au cours : 100 pour cent des coûts du cours. Les unités administratives sont habilitées à facturer les frais d'annulation aux agents et agentes concernés. Le coût d un séminaire est évalué à CHF 500 par personne pour le premier jour de cours et à CHF 200 par personne pour chaque journée suivante. Réalisation des séminaires L Office du personnel peut annuler un séminaire ou le reporter à une date ultérieure si le nombre de personnes inscrites est insuffisant. Le cours peut également être reporté en cas d absence de la direction (pour cause de maladie). Durée d un séminaire Une journée complète de séminaire compte en règle générale six heures de cours (plus les pauses). Les horaires précis sont indiqués dans la convocation. Pour toute dérogation, veuillez-vous adresser directement aux intervenant-e-s. Frais de cours éventuels Si un séminaire entraîne des coûts qui ne sont pas pris en charge par l Office du personnel, ils peuvent le cas échéant être réimputés à l office ou à la Direction concernée. Ces coûts sont mentionnés dans la description du cours. Il appartient à la personne qui participe au cours d en demander le remboursement. Il en va de même pour les frais éventuels. Seite 9

10 Attestation de participation et réglementation des absences L Office du personnel établit pour chaque participant/e au cours une attestation de participation, qui lui est remise par l intervenant/e à la fin du séminaire. Nous partons du principe que les participant-e-s assistent à l intégralité du cours. Le tableau ci-dessous indique les absences maximales pour obtenir l attestation de participation au cours. Durée du cours (en jours) ½ Absences maximales (en heures ou en jours) pour obtenir l attestation de participation 0 h ½ h 2 ½ -4 ½ 3 h 5 et plus 1 journée Informations et renseignements détaillés Vous obtiendrez des informations sur l inscription aux cours et le désistement ainsi que des renseignements complémentaires sur l organisation des séminaires de l Office du personnel auprès des collaboratrices spécialisées de l administration des cours: Office du personnel du canton de Berne Administration des cours Münstergasse Berne Tél Fax Courriel : Pour toute question spécifique concernant une offre de cours particulière, veuillezvous adresser à votre service du personnel. Vous pouvez aussi contacter le service compétent ou la personne responsable du domaine concerné à l Office du personnel du canton de Berne. Formation professionnelle Judith Siegenthaler / Yvonne Flück /94 Développement des dirigeants et des cadres / Gabriela Pfau Gestion du changement et des projets / Développement général du personnel Cours en français Cours de langue Monique Ammann Mina Gerber Seite 10

11 Autres offres Vous trouverez ci-dessous des informations complémentaires sur les possibilités de suivre d autres cours de perfectionnement que ceux offerts par l Office du personnel. Il s agit de formations proposées par les Directions qui concernent avant tout des domaines spécifiques. Attention : l Office du personnel ne prend pas en charge les coûts de ces cours de perfectionnement. Pour obtenir des renseignements à leur sujet, veuillez-vous adresser à l unité administrative concernée. Formation des services financiers du groupe de l Administration des finances Cours pour Office, Adobe CQ et d autres applications spécialisées de l Office d informatique et d organisation Cours sur les projets de construction et d aménagement de la Direction des travaux publics, des transports et de l énergie Cours sur le développement durable de l Office de la coordination environnementale et de l énergie Cours SIG de l Office de l information géographique > BVE interne Angebote > BVE > GIS-Kurse Programme de cours de l Office des forêts Cours de perfectionnement de l Inforama Programme de cours et de manifestations du Bureau cantonal de l'égalité entre la femme et l'homme ==> Cours et manifestations Offre de perfectionnement de la Commission pour la formation continue de la justice bernois mmission.html Cours de formation du Centre psychiatrique de Münsingen Offre concernant l information des médias de ComBE-Communication du canton de Berne Seite 11

12 Offres du Centre de formation continue universitaire de l Université de Berne (cours et filières d études CAS, DAS, MAS) Formations pour adultes sur la carrière et le potentiel ainsi que sur la gestion des ressources et du stress Cours du Centre de compétences en Management public de l Université de Berne weiterbildung/index_ger.html Nouveau: Offre sport durant les pauses de midi de l Office de la sécurité civile, du sport et des affaires militaires du canton de Berne (OSSM) Seite 12

13 L'offre de cours en langue française repose sur les piliers suivants Cours organisés par l'office du personnel: certains cours spécifiques sont organisés directement par l'office du personnel. La description se trouve sur le site Internet de l'office du personnel ainsi que dans la brochure. Le programme de cours commun des cantons de Neuchâtel et Berne: Veuillez consulter la liste des cours et leur description détaillée sur la page d'accueil Internet de l'office de la formation continue du canton de Neuchâtel. Vous pouvez vous inscrire en ligne sous cette adresse. Les personnes n'ayant pas accès à Internet sont priées de s'informer auprès de leurs supérieurs afin d'obtenir les descriptions de cours. Le programme de formation du CIP Tramelan: Veuillez consulter l'offre de cours publiée sur le site Internet du CIP. Les personnes intéressées s'inscrivent alors en accord avec leur supérieur directement auprès du CIP. Parallèlement, elles en informent le secrétariat des cours de l'office du personnel : S'il vous reste des questions, veuillez contacter: pour les questions administratives (inscription, invitations, etc) : pour vos questions non-administratives: ou Tél Liens intéressants Pour d'autres offres de cours en langue française pour des personnes travaillant dans une administration publique (la fréquentation de ces cours est à charge des participants). Formation continue: Certificat de formation continue en gestion publique Institut de hautes études en administration publique Seite 13

14 Offre de cours en langue française Formation commerciale de base: cours interentreprises (CI) 1ère année d'apprentissage - CI 1 FR-CI115 Contenu Les cours interentreprises (CI) complètent la formation en entreprise. Ils ont pour objectif de transmettre aux personnes en formation les connaissances et techniques commerciales de base de la branche «Administration publique». Dans le cadre de leur activité dans l'entreprise, les personnes en formation doivent exercer, consolider et approfondir de la manière la plus autonome possible les techniques de base apprises pendant le cours. Le CI 1 commence par la journée d introduction. Par la suite les apprenti-e-s de commerce suivent les cours avec des thèmes suivants : Programme cadre, valeurs/comportement/bonnes manières, constitution/missions de l Etat/missions principales de l Etat, droit d information/protection des données/secret de fonction, archivage. Pour plus de détails sur les cours interentreprises : ==> Formation commerciale ==> apprentissage ==> Personnes en formation ==> CI Objectifs Les personnes en formation disposent d une vue d ensemble du déroulement de leur formation en entreprise. Elles sont en mesure de renseigner un-e collègue de manière compétente sur le contenu du dossier de formation et des prestations. Elles sont capables d expliquer à leur formateur ou formatrice ce qu elles doivent accomplir jusqu au 2e cours interentreprises. Compétences Compétence méthodologique et professionnelle, compétence sociale Public cible / profil requis Personnes en 1ère année de formation commerciale dans l administration cantonale bernoise, branche Administration publique Indications utiles Il suffit d une seule inscription avant la formation ou au début de la formation (via l adresse ==> conditions d engagement) pour que les personnes en formation soient réputées inscrites pour l intégralité des cours interentreprises. Les informations sur les différents cours sont directement adressées aux entreprises formatrices et aux personnes en formation. Responsable : Yvonne Flück-Meer (tél ) ou Judith Siegenthaler (tél ) Courriel : Les cours sont donnés conjointement avec les personnes en formation des communes du Jura bernois et de Bienne romande. Animation Animateurs/animatrices de cours interentreprises Spécialistes de l administration Yvonne Flück-Meer, Co-responsable formation des apprentis, Office du personnel Durée 4 jours Dates Le cours interentreprises 1 (CI 1) pour les apprenti-e-s de la volée se déroule en septembrenovembre Les dates concrètes sont communiquées par le biais d une invitation. Seite 14

15 Offre de cours en langue française Formation commerciale de base: cours interentreprises (CI) 1ère année d'apprentissage - CI 2 FR-CI215 Contenu Les cours interentreprises (CI) complètent la formation en entreprise. Ils ont pour objectif de transmettre aux personnes en formation les connaissances et techniques commerciales de base de la branche «Administration publique». Dans le cadre de leur activité dans l'entreprise, les personnes en formation doivent exercer, consolider et approfondir de la manière la plus autonome possible les techniques de base apprises pendant le cours. Les apprenti-e-s de commerce suivent les cours avec des thèmes suivants : Programme cadre, organes de publication/importance des relations publiques pour les administrations publiques/montrer des mesures de marketing pour le site, responsabilités/répartition des missions, mission de l entreprise formatrice, constitution cantonale/missions de l Etat/missions principales. Les personnes en formation présentent aussi leur 1re unité de formation (UF). Pour plus de détails sur les cours interentreprises : ==> Formation commerciale ==> apprentissage ==> Personnes en formation ==> CI Objectifs Les participant-e-s suite aux retours et de leurs impressions personnelles, réfléchissent à ce qui s est bien passé dans leur présentation, à ce qui les satisfait, mais aussi à ce qu ils souhaiteraient améliorer pour la présentation de l unité de formation 2. suite aux retours et de leurs impressions personnelles, réfléchissent à ce qui était réussi dans le dossier, à ce qui les satisfait, mais aussi à ce qu ils souhaiteraient améliorer pour le dossier de l unité de formation 2. sont capables, à l aide du programme de formation et du DFP, de situer leur niveau de formation en s référant aux objectifs évaluateurs. Compétences Compétence méthodologique et professionnelle, compétence sociale Public cible / profil requis Personnes en 1ère année de formation commerciale dans l administration cantonale et communale bernoise, branche Administration publique Indications utiles Il suffit d une seule inscription avant la formation ou au début de la formation (via l adresse ==> conditions d engagement) pour que les personnes en formation soient réputées inscrites pour l intégralité des cours interentreprises. Les informations sur les différents cours sont directement adressées aux entreprises formatrices et aux personnes en formation. Responsable : Yvonne Flück-Meer (tél ) ou Judith Siegenthaler (tél ) Courriel : Les cours sont donnés conjointement avec les personnes en formation des communes du Jura bernois et de Bienne romande. Animation Animateurs/animatrices de cours interentreprises Spécialistes de l administration Yvonne Flück-Meer, Co-responsable formation des apprentis, Office du personnel Durée 4 jours Dates Le cours interentreprises 2 (CI 2) pour les apprenti-e-s de la volée se déroule en avril/mai Les dates concrètes sont communiquées par le biais d une invitation. Seite 15

16 Offre de cours en langue française Formation commerciale de base : cours interentreprises (CI) 2e année d apprentissage CI 3 FR-CI315 Contenu Les cours interentreprises (CI) complètent la formation en entreprise. Ils ont pour objectif de transmettre aux personnes en formation les connaissances et techniques commerciales de base de la branche «Administration publique». Dans le cadre de leur activité dans l'entreprise, les personnes en formation doivent exercer, consolider et approfondir de la manière la plus autonome possible les techniques de base apprises pendant le cours. Les apprenti-e-s de commerce suivent les cours avec des thèmes suivants : Techniques d entretien/comportement correct en cas de réclamation, marchés publics/tenue d une base de données/harmonisation des bases de données, principes administratifs généraux/hiérarchie du droit/principes/systématique du droit public/principes des actes administratifs, dispositions et procédure de recours, mission de l entreprise formatrice. Pour plus de détails sur les cours interentreprises : ==> Formation commerciale ==> apprentissage ==> Personnes en formation ==> CI Objectifs Les participant-e-s élarchissent/complètent leur connaissances selon les thèmes du programme CI Compétences Compétence méthodologique et professionnelle, compétence sociale Public cible / profil requis Personnes en 2e année de formation commerciale dans l administration cantonale et communale bernoise, branche Administration publique Indications utiles Il suffit d une seule inscription avant la formation ou au début de la formation (via l adresse ==> conditions d engagement) pour que les personnes en formation soient réputées inscrites pour l intégralité des cours interentreprises. Les informations sur les différents cours sont directement adressées aux entreprises formatrices et aux personnes en formation. Responsable : Yvonne Flück-Meer (tél ) ou Judith Siegenthaler (tél ) Courriel : Les cours sont donnés conjointement avec les personnes en formation des communes du Jura bernois et de Bienne romande. Animation Animateurs/animatrices de cours interentreprises Spécialistes de l administration Yvonne Flück-Meer, Co-responsable formation des apprentis, Office du personnel Durée 4 jours Dates Le cours interentreprises 3 (CI 3) pour les apprenti-e-s de la volée se déroule en novembre/décembre Les dates concrètes sont communiquées par le biais d une invitation. Seite 16

17 Offre de cours en langue française Formation commerciale de base : cours interentreprises (CI) 2e année d apprentissage CI 4 FR-CI415 Contenu Les cours interentreprises (CI) complètent la formation en entreprise. Ils ont pour objectif de transmettre aux personnes en formation les connaissances et techniques commerciales de base de la branche «Administration publique». Dans le cadre de leur activité dans l'entreprise, les personnes en formation doivent exercer, consolider et approfondir de la manière la plus autonome possible les techniques de base apprises pendant le cours. Les apprenti-e-s de commerce suivent les cours avec des thèmes suivants : Influence de la politique sur l administration, Mission de l entreprise formatrice, Programme-cadre, Redevances et taxes/principe de couverture des coûts et d équivalence, Exemples du modèle comptable harmonisé. Pour plus de détails sur les cours interentreprises : ==> Formation commerciale ==> apprentissage ==> Personnes en formation ==> CI Objectifs Les participant-e-s sont conscientes où ils en sont avec l élaboration de l UF 2 (dossier et présentation) et à quoi ils veulent faire attention dans la suite de leurs travaux. sont capables, à l aide du programme de formation et du DFP, de situer leur niveau de formation en se référant aux objectifs évaluateurs. connaissent les niveaux taxonomiques et leur importance pour leur formation. connaissent les bases sur lesquelles l expert-e va les évaluer pour leur examen final «pratique professionnelle oral». comprennent les instructions du rapport pratique. Compétences Compétence méthodologique et professionnelle compétence sociale Public cible / profil requis Personnes en 2e année de formation commerciale dans l administration cantonale ou communale bernoise, branche Administration publique Indications utiles Il suffit d une seule inscription avant la formation ou au début de la formation (via l adresse ==> conditions d engagement) pour que les personnes en formation soient réputées inscrites pour l intégralité des cours interentreprises. Les informations sur les différents cours sont directement adressées aux entreprises formatrices et aux personnes en formation. Responsable : Yvonne Flück-Meer (tél ) ou Judith Siegenthaler (tél ) Courriel : Les cours sont donnés conjointement avec les personnes en formation des communes du Jura bernois et de Bienne romande. Animation Animateurs/animatrices de cours interentreprises Spécialistes de l administration Yvonne Flück-Meer, Co-responsable formation des apprentis, Office du personnel Durée 4 jours Dates Le cours interentreprises 4 (CI 4) pour les apprenti-e-s de la volée se déroule en février/mars Les dates concrètes sont communiquées par le biais d une invitation. Seite 17

18 Offre de cours en langue française Formation commerciale de base : cours interentreprises (CI) 3e année d apprentissage CI 5 FR-CI515 Contenu Les cours interentreprises (CI) complètent la formation en entreprise. Ils ont pour objectif de transmettre aux personnes en formation les connaissances et techniques commerciales de base de la branche «Administration publique». Dans le cadre de leur activité dans l'entreprise, les personnes en formation doivent exercer, consolider et approfondir de la manière la plus autonome possible les techniques de base apprises pendant le cours. Les apprenti-e-s de commerce suivent les cours avec des thèmes suivants : Exemples du modèle comptable harmonisé/procédure d approbation/compte annuel/prévisions budgétaires, Organigramme/Perspectives professionnelles dans l administration publique/conditions d engagement dans le secteur public, Programme cadre (déroulement de l examen) Pour plus de détails sur les cours interentreprises : ==> Formation commerciale ==> apprentissage ==> Personnes en formation ==> CI Objectifs Les participant-e-s élarchissent/complètent leur connaissances selon les thèmes du programme CI Compétences Compétence méthodologique et professionnelle compétence sociale Public cible / profil requis Personnes en 3e année de formation commerciale dans l administration cantonale ou communale bernoise, branche Administration publique Indications utiles Il suffit d une seule inscription avant la formation ou au début de la formation (via l adresse ==> conditions d engagement) pour que les personnes en formation soient réputées inscrites pour l intégralité des cours interentreprises. Les informations sur les différents cours sont directement adressées aux entreprises formatrices et aux personnes en formation. Responsable : Yvonne Flück-Meer (tél ) ou Judith Siegenthaler (tél ) Courriel : Les cours sont donnés conjointement avec les personnes en formation des communes du Jura bernois et de Bienne romande. Animation Animateurs/animatrices de cours interentreprises Spécialistes de l administration Yvonne Flück-Meer, Co-responsable formation des apprentis, Office du personnel Durée 4 jours Dates Le cours interentreprises 5 (CI 5) pour les apprenti-e-s de la volée se déroule en décembre 2015/janvier 2016). Les dates concrètes sont communiquées par le biais d une invitation. Seite 18

19 Offre de cours en langue française FR-CIEC15 Formation commerciale de base: cours interentreprises (CI) pour les stagiaires dans le stage de longue durée «EC modèle 3 + 1» Contenu Les cours interentreprises (CI) complètent la formation en entreprise. Ils ont pour objectif de transmettre aux stagiaires les connaissances et techniques commerciales de base de la branche «Administration publique». Dans le cadre de leur activité dans l'entreprise, les stagiaires doivent exercer, consolider et approfondir de la manière la plus autonome possible les techniques de base apprises pendant le cours. Pour plus de détails sur les cours interentreprises : ==> Formation commerciale ==> stage EC 3+1 ==> stagiaires ==> CI Objectifs Les participant-e-s élarchissent/complètent leur connaissances selon les thèmes du programme CI Compétences Compétence méthodologique et professionnelle compétence sociale Public cible / profil requis Les stagiaires de longue durée dans l administration cantonale bernoise ou dans les communes du Jura bernois, branche Administration publique Indications utiles Il suffit d une seule inscription avant le stage pour que les stagiaires soient réputées inscrites pour l intégralité des cours interentreprises. Les informations sur les différents cours sont directement adressées aux entreprises formatrices et aux personnes en formation. Responsable : Yvonne Flück-Meer (tél ) ou Judith Siegenthaler (tél ) Courriel : Animation Animateurs/animatrices de cours interentreprises Spécialistes de l administration Yvonne Flück-Meer, Co-responsable formation des apprentis, Office du personnel Durée 10 jours Dates Les dates CI seront communiquées avant le début du stage. Inscription au cours (par courrier à: Office du personnel du canton de Berne, Münstergasse 45, 3011 Bern ou Fax: ) Participant/e (Nom/Prénom) Adresse du lieu de service No de téléphone professionnel Date de naissance Office Seite 19

20 Offre de cours en langue française FR-At151 Formation commerciale de base : atelier de travail destiné aux formateurs et formatrices et les responsables du stage de longue durée «EC modèle 3 + 1» Contenu Les participant-e-s étudient les éléments principaux de la formation commerciale de base selon Ordonnance sur la formation professionnelle initiale (Orfo) : différences entre les profils B, E, M, dossier de formation et de prestation et objectifs évaluateurs, situation de travail et d apprentissage, unité de formation, cours interentreprises, rapport pratique, procédure de qualification. De plus, les participant-e-s recevront tous les documents qui leur sont nécessaires pour dispenser la formation et pourront commencer quelques travaux d application durant le cours (p. ex. élaborer le programme de formation). Objectifs Les participants connaissent les éléments de la formation commerciale de base et sont en mesure de les expliquer aux apprenti-e-s, stagiaires et/ou à d autres personnes dans leur entreprise. sont en mesure d appliquer de manière autonome des éléments principaux (planification, situation d apprentissage, unité de formation et rapport pratique) dans leur entreprise, à l aide des documents qui leur ont été remis. Compétences Compétences méthodologiques, professionnelles et sociales Public cible / profil requis Formateurs/trices d apprenti-e-s employé-e-s de commerce, responsable de stage de longue durée EC 3+1 désirant se familiariser avec les principaux éléments de la formation commerciale de base. Indications utiles Le cours concerne la branche Administration publique. Au moins une personne par entreprise formatrice devrait avoir suivi ce cours ou un cours analogue chez un autre prestataire (branche «Administration publique»). Chaque participant-e recevra le 1er jour du cours un dossier de formation et des prestations. Animation Yvonne Flück-Meer, Co-responsable de la formation des apprenti-e-s Durée 2 jours Dates jeudi, 30 avril :30-17:00 heures jeudi, 07. mai :30-17:00 heures Inscription au cours (par courrier à: Office du personnel du canton de Berne, Münstergasse 45, 3011 Bern ou Fax: ) Participant/e (Nom/Prénom) Adresse du lieu de service No de téléphone professionnel Date de naissance Office Seite 20

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