Fortbildung. Kurse für Vorstands- und Behördenmitglieder und Betriebsleitung. Kurse für Spitex-Mitarbeiterinnen und Spitex-Mitarbeiter

Transkript

1 2013 Fortbildung Kurse für Vorstands- und Behördenmitglieder und Betriebsleitung Kurse für Spitex-Mitarbeiterinnen und Spitex-Mitarbeiter Kurse für rechnung/benchmark Kurse für RAI-Home-Care

2 Inhalt 2

3 Liebe Leserinnen und Leser Wir freuen uns, Ihnen auch im Jahr 2013 wiederum ein gemeinsames Fortbildungsprogramm der Spitex-Verbände beider Appenzell, St. Gallen, Thurgau und Zürich überreichen zu können und hoffen, dass es auch dieses wieder Ihre Aufmerksamkeit findet. Unser Programm soll wie bereits in den vergangenen Jahren die verschiedenen Ebenen und Be - reiche in den Spitexorganisationen ansprechen. Sie finden deshalb alle Angebote unterteilt in Kurse für Vorstands- und Behördenmitglieder und Betriebsleitungen, in Kurse für Spitex-Mitarbeitende, für Finanzverantwortliche und zum Schluss alle RAI-HC-Schulungen. Wir sind überzeugt, dass auch für Sie etwas Spannendes dabei sein wird. Das Fortbildungsprogramm wird wiederum Ende Jahr als Beilage zur Fachzeitschrift Schauplatz Spitex sowie mit einer Kursübersicht an alle Spitexorganisationen verschickt. Zusätzlich werden sämtliche Kurse in unserem gemeinsamen Newsletter rechtzeitig nochmals vorgestellt. Am Schluss der Broschüre finden Sie einen Anmeldetalon zum Abtrennen. Das ganze Programm mit Anmeldetalon sowie eine Kursübersicht für den Aushang in Ihrem Betrieb können über die Websites der einzelnen Spitex-Verbände abgerufen werden. Deren Adressen finden Sie auf dem Anmeldetalon. Alle Mitglieder der mitherausgebenden Spitex-Verbände profitieren von einem Rabatt von Fr. 50. für eintägige bzw. Fr. 90. für zweitägige Kurse. Auf Seite 46 finden Sie die allgemeinen Kursbestimmungen, welche Ihnen die administrativen Belange auf einen Blick zeigen. In den einzelnen Ausschreibungen ist immer ein Anmeldeschluss aufgeführt. Bitte beachten Sie, dass einzelne Kurse jeweils schnell ausgebucht sind und wir die en deshalb nach ihrem Eingang auf den Geschäftsstellen behandeln. Wir hoffen, dass Sie alle gewünschten Kursangebote besuchen können, garantieren können wir dies jedoch nicht immer und empfehlen Ihnen deshalb eine frühzeitige. Wir behalten uns zudem vor, Kurse bei zu kleinen Anmeldezahlen abzusagen. Wir wünschen Ihnen lehrreiche und interessante Fortbildungsbesuche und anschliessend eine erfolgreiche Umsetzung des Gelernten in Ihrem Spitexalltag. Für weitere Fragen und Anregungen stehen Ihnen die Unterzeichnenden gerne zur Verfügung. Die Geschäftsleitungen der Spitex-Kantonalverbände: Appenzell Ausserrhoden, Christine Aeschlimann Appenzell Innerrhoden, Marie-Louise Wick-Sutter St.Gallen, Dominik Weber-Rutishauser Thurgau, Christa Lanzicher Zürich, Annemarie Fischer/Markus Schwager 3

4 Z Neues Erwachsenenschutzrecht Überblick mit ausgewählten Spitex Aspekten Mit dem revidierten Erwachsenenschutzrecht eröffnen sich unter dem Stichwort «Mehr Selbstbestimmung» neue Möglichkeiten für Personen, die im Hinblick auf ihre allfällige Urteilsunfähigkeit verbindliche Anordnungen zu Fragen der eigenen Personensorge treffen wollen. Zudem werden im Gesetz Vertretungsrechte für Angehörige von urteilsunfähigen Personen eingeführt, welche auch die Thematik der medizinischen Versorgung erfassen. Falls jemand im Rahmen einer behördlichen Massnahme betreut oder vertreten werden muss, erfolgt dies in Form einer Beistandschaft, welche von der neuen Kindes- und Erwachsenschutzbehörde (KESB) auf den individuellen Schwächezustand der betroffen Person abzustimmen ist. Da die KESB auch ambulante Massnahmen anordnen kann, ist sie im Einzelfall für Angehörige und die Spitex eine wichtige Ansprechstelle. Inhalt Leitung Zielgruppe Die Teilnehmenden Patientenverfügung neuen KESB, welche ab 1. Januar 2013 die Vormundschaftsbehörde ablöst. und die Beratung von Angehörigen Marco Zingaro, Rechtsanwalt, Dozent an der Berner Fachhochschule BFH Soziale Arbeit, Mitglied des Arbeitsausschusses der Konferenz der Kantone für Kindes- und Erwachsenenschutz (KOKES) Kongress- und Kirchgemeindehaus, Liebestrasse 3, 8400 Winterthur Donnerstag 4. April 2013, Uhr Uhr Fr für Mitglieder Fr für Nichtmitglieder Bis 1. März 2013 an die Geschäftsstelle Ihres kantonalen Spitex-Verbandes. 6 Kurse für Vorstands- und Behördenmitglieder und Betriebsleitung

5 T Seminar Einführung ins Qualitätsmanagement Ein nachvollziehbares und funktionierendes Qualitätsmanagement ist seit einigen Jahren ein Muss in einem gut geführten Spitex-Betrieb. Grössere Organisationen bestimmen für diese Aufgabe je eine Person aus den Ebenen Betrieb und Vorstand. In kleineren Organisationen obliegt dieses vielseitige Thema oft der Betriebsleitung selber und je nach Kompetenzen jemandem aus dem Vorstand. Leitungswechsel und/ oder Neuwahlen in den Vorstand bedingen eine Einarbeitung von neuen Personen in diese Aufgabe. Das Einführungsseminar bietet eine Auseinandersetzung mit wesentlichen Grundlagen für das Qualitätsmanagement und befähigt zur aktiven Steuerung der betriebsinternen Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung. Als ein wichtiges Arbeitsinstrument wird im Kurs das Spitex-Qualitätsmanual 2010 des Spitex Verbandes Schweiz verwendet. Inhalt Leitung Zielgruppe Mitbringen Franziska Zeller-Forster, Leiterin Fachstelle, Spitex Verband Thurgau Kath. Pfarreizentrum St. Johannes, Freiestr. 13, 8570 Weinfelden Dienstag, 30. April 2013, Uhr übernommen haben. Eine gemeinsame Teilnahme von Seiten Vorstand und Betrieb wird empfohlen. Max. 16 Teilnehmende. Fr für Mitglieder Fr für Nichtmitglieder sofern vorhanden Bis 29. März 2013 an die Geschäftsstelle Ihres kantonalen Spitex-Verbandes. Kurse für Vorstands- und Behördenmitglieder und Betriebsleitung 7

6 Wissen für Lebens qualität Mit einer Weiterbildung an der FHS St.Gallen Flexible und vielfältige Weiterbildungsangebote im Bereich Gesundheit: MAS in Neuro Care MAS in Palliative Care MAS in Wound Care CAS Schmerzmanagement Interessiert? FHO Fachhochschule Ostschweiz 8 Kurse für Vorstands- und Behördenmitglieder und Betriebsleitung

7 Z Strategische Positionierung der Spitex Die neue Pflegefinanzierung sowie die vielerorts in Erarbeitung stehenden bzw. bereits erstellten Alterskonzepte stellen die Spitex-Organisationen vor neue Herausforderungen. Im Zentrum stehen die Fragen des Selbstverständnisses, der Rolle und Funktion der Spitex im Gemeinwesen. Kommunale oder regionale Verbundlösungen werden diskutiert und sind in Zukunft sicher Modelle, die an Bedeutung zunehmen werden. Hier stellt sich explizit die Frage der strategischen Positionierung der Spitex in einem Verbundssystem von verschiedenen Dienstleistungserbringern. Auch das Aufkommen von kommerziellen Spitex-Organisationen, vor allem im hauswirtschaftlichen und betreuerischen Segment, muss dabei berücksichtigt werden und ist Bestandteil einer gut durchdachten Gesamtstrategie. Inhalt Leitung Zielgruppe Entwicklung zu erhalten. verschiedener Dienstleistungserbringer unter einem gemeinsamen Dach. der Spitex in der kommunalen Gesundheits- und Alterspolitik. bietern im Spitex-Bereich erarbeitet bzw. geschärft und können diese in eine Gesamtstrategie integrieren. Renato Valoti, unternehmensentwicklung vitalba Kongress- und Kirchgemeindehaus, Liebestrasse 3, 8400 Winterthur Dienstag, 10. September 2013, Uhr Fr für Mitglieder Fr für Nichtmitglieder Bis 6. August 2013 an die Geschäftsstelle Ihres kantonalen Spitex-Verbandes. Kurse für Vorstands- und Behördenmitglieder und Betriebsleitung 9

8 S Arbeitsrecht in der Spitex Praxisbezogene Vermittlung der Rechtsgrundlagen der Arbeitsverhältnisse in der Spitex sowie der zugehörigen aktuellen Rechtssprechung, um alltägliche, in der Spitex relevante arbeitsrechtliche Problemstellungen selbständig lösen zu können. Inhalt Leitung Zielgruppe Der Kurs vermittelt das nötige Rüstzeug für Personalverantwortliche im Spitexbereich mit folgenden Schwerpunkten: Vorstellungsgespräch Michèle Strähl-Obrist, lic. iur., Rechtsanwältin in Winterthur, der genaue wird noch bekannt gegeben Mittwoch, 6. November 2013, Uhr Leitungs- und Personalverantwortliche sowie Personalassistenten Fr für Mitglieder Fr für Nichtmitglieder Bis 1. Oktober 2013 an die Geschäftsstelle Ihres kantonalen Spitex-Verbandes. 10 Kurse für Vorstands- und Behördenmitglieder und Betriebsleitung

9 Z Infotag für neue Vorstandsmitglieder sowie leitende Mitarbeitende Der Informationstag gibt neu gewählten Vorstandsmitgliedern oder neuen leitenden Mitarbeitenden eine praxisnahe Einführung in die Tätigkeit in einer Spitex-Organisation. Inhalt Leitung Zielgruppe Der Kurs gibt eine Einführung in verschiedene Bereiche der Spitex. Wo sind die Grenzen zwischen strategischer und operativer Führung? Sie erhalten Informationen über die wichtigsten Bestimmungen und Instrumente, sowie Informationen über aktuelle gesundheitspolitische Entwicklungen, welche für die Spitex zurzeit wesentlich sind. Annemarie Fischer, Geschäftsleitung SVZH Markus Schwager, Geschäftsleitung SVZH Dominik Weber-Rutishauser, Geschäftsleiter SVSG Kongress- und Kirchgemeindehaus, Liebestrasse 3, 8400 Winterthur Donnerstag, 28. November 2013, Uhr Neu gewählte Vorstandsmitglieder oder bisherige Mitglieder sowie leitende Mitarbeitende, die sich in der aufgeführten Thematik vertraut machen wollen. Fr für Mitglieder Fr für Nichtmitglieder Bis 25. Oktober 2013 an die Geschäftsstelle Ihres kantonalen Spitex-Verbandes. Kurse für Vorstands- und Behördenmitglieder und Betriebsleitung 11

10 T Anspruchsvolle Beziehungssituationen am Arbeitsplatz Warum erleben wir gewisse Situationen als «anspruchsvoll», eventuell auch als mühsam, nervig...? Bedeutet Professionalität im Umgang mit andern, die eigenen Gefühle zu verdrängen? Was bringt mich an meine Grenzen und woran merke ich das? Wo liegen meine Stärken, bzw. meine Ressourcen? In einer entspannten Atmosphäre wollen wir freundlich-kritisch nach Wegen suchen, um mit den Stolpersteinen in der Kommunikation möglichst konstruktiv umzugehen. Inhalt Leitung Zielgruppe Ausgangspunkt sind die Erfahrungen und Fragestellungen der Teilnehmenden! Was beschäftigt in bezug auf das Thema? Kath. Pfarreizentrum St. Johannes, Freiestr. 13, 8570 Weinfelden Dienstag, 12. Februar 2013, Uhr Spitexmitarbeitende in der Haushilfe Fr für Mitglieder Fr für Nichtmitglieder Bis 10. Januar 2013 an die Geschäftsstelle Ihres kantonalen Spitex-Verbandes. 14 Kurse für Spitex-Mitarbeiterinnen und Spitex-Mitarbeiter

11 Anforderungen an die Dokumentation in der Pflege A Eine korrekte Pflegedokumentation ist die Grundlage der heutigen Pflegeplanung. Dies stellt hohe Anforderungen an die sprachliche Kompetenz aller Beteiligten. Diese Fortbildung vermittelt den Kursteilnehmerinnen Sicherheit im Umgang mit Formulierungen und korrekter Schreibweise. Gleichzeitig wird auf die Differenzierung zwischen Wahrnehmung und Beschreibung Wert gelegt. Inhalt Leitung Zielgruppe (am Beispiel RAI) Haushelferin Hotel Krone, Landsgemeindeplatz, 9043 Trogen Dienstag, 12. März 2013, Uhr Fr. 95. für Mitglieder Fr für Nichtmitglieder Bis 12. Februar 2013 an die Geschäftsstelle Ihres kantonalen Spitex-Verbandes. Kurse für Spitex-Mitarbeiterinnen und Spitex-Mitarbeiter 15

12 S Fallsupervision für psychiatrische Pflegesituationen Der grosse Fundus an Erfahrungsschätzen einer Gruppe wird für jede einzelne Person nutzbar. Daraus werden Handlungsstrategien für einen freien und professionellen Umgang mit besonderen Situationen entwickelt. Inhalt Leitung Zielgruppe werden erfasst: Sozialarbeiterin FH, Supervission BSO, Mediatiorin SDM In St.Gallen, der wird noch bekannt gegeben Kursdauer 4 Halbtage, jeweils von Uhr: Donnerstag, 21. März 2013 Donnerstag, 30. Mai 2013 Donnerstag, 26. September 2013 Donnerstag, 28. November 2013 Fr für Mitglieder Fr für Nichtmitglieder Bis 20. Februar 2013 an die Geschäftsstelle Ihres kantonalen Spitex-Verbandes. 16 Kurse für Spitex-Mitarbeiterinnen und Spitex-Mitarbeiter

13 S Betreuung von Menschen mit Suchtproblematik In der Spitex kommt es immer wieder vor, dass Pflegende in ihrer alltäglichen Arbeit Menschen betreuen, bei denen nebst dem Pflegebedarf eine Suchtproblematik vorliegt oder vermutet wird. Dabei wird die Beziehung zwischen den Pflegenden und den Suchtmittel konsumierenden Menschen von unterschiedlichen Fragen, Gefühlen und Verhalten geprägt. Ein offensichtliches oder vermutetes Suchtproblem beeinflusst die Pflegesituation massiv und kann bei den Pflegenden Unsicherheit und Ohnmacht auslösen. Inhalt Leitung Zielgruppe Kurt Löffel, Fachmitarbeiter Prävention der Suchtfachstelle St.Gallen; Roger Mäder, Geschäftsleiter Forum Suchtmedizin Ostschweiz In St. Gallen, der wird noch bekannt gegeben Donnerstag, 25. April 2013, / Uhr Fr für Mitglieder Fr für Nichtmitglieder Bis 25. März 2013 an die Geschäftsstelle Ihres kantonalen Spitex-Verbandes. Kurse für Spitex-Mitarbeiterinnen und Spitex-Mitarbeiter 17

14 Bildungszentrum für Gesundheit und Soziales Weiterbildung Pflegen ich kann s auch nach Jahren noch Eine Weiterbildung für Wieder einsteiger innen und alle, die eine Auf frischung suchen Nothilfe für Spitex- Mitarbeitende Anatomie-Physiologie- Pathologie für pflegerisches Fachpersonal Palliative Care Weiterbildungsangebote für Pflege fachpersonal in der Ostschweiz Diabetes am Ball bleiben Bewährtes und Neues zum Thema Leadership und Management Führen im Gesundheits- und Sozialwesen eine interdisziplinäre Herausforderung Weitere Angebote und beim Bildungszentrum für Gesundheit und Soziales Falkenstrasse Weinfelden T F weiterbildung-bfgs@bbz.ch 18

15 Z Einführungskurs für Sicherheitsbeauftragte Die Eidgenössische Koordinationskommission für Arbeitssicherheit (EKAS) hat Vorgaben über die Umsetzung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in allen Betrieben erarbeitet, diese müssen auch von den Spitexbetrieben eingehalten werden. Pro Betrieb ist eine Person eben die Sicherheitsbeauftragte für die Einhaltung und Umsetzung zuständig. Im Einführungskurs wird sie auf diese Aufgabe gut vorbereitet. Inhalt Leitung Zielgruppe Das für den Spitex Verband Kanton Zürich erarbeitete Handbuch «Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Lösung Spitex» 1 das die gesetzlichen Vorgaben, die Dokumentation, Umsetzungsbeispiele und die Checklisten zur Gefahrenermittlung enthält, wird vorgestellt und die nachfolgenden Themen im Detail erläutert: Altersheim Limmat, Limmatstr. 186, 8005 Zürich Qualitätsverantwortliche und/oder Personen, die in ihrem Betrieb Sicherheits- Grundlage ist das Handbuch «Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Lösung Spitex». Bitte mitbringen. Im Preis inbegriffen ist neben den Getränken und Kursunterlagen eine CD mit einer Powerpointpräsentation für interne Schulungen Im Übrigen gelten die allgemeinen Kursbestimmungen auf Seite Kann falls im Betrieb noch nicht vorhanden vorgängig beim Spitex Verband Kanton Zürich Kurse für Spitex-Mitarbeiterinnen und Spitex-Mitarbeiter 19

16 T Fallbesprechungen ein Schlüssel zur Fach- und Qualitätsentwicklung Klientinnen und Klienten in der Spitex sind keine Fälle! Ihre individuellen Situationen jedoch, die oft vielschichtig und anspruchsvoll sind, fordern die Spitex-Mitarbeitenden immer wieder auf verschiedenen Ebenen heraus. Fallbesprechungen sind sofern sie zielgerichtet und klar geführt werden ein wirksames und zudem anregendes Mittel, gemeinsam einen kritischen fachlichen Diskurs zu führen. Dabei ergeben sich betriebliches Lernen, Fachentwicklung und letztlich Qualitätsentwicklung «in einem Guss». Neue Lösungs- und Handlungsansätze können erkannt und eingeleitet werden. Oft erfahren die Mitarbeitenden emotionale Entlastung und persönliche Bereicherung. Der Kurs bietet eine Einführung in die Methode, das Instrumentarium und die notwendigen Gesprächstechniken.In einem nachfolgenden Halbtag werden die gesammelten Erfahrungen ausgewertet und ein vertieftes Training ermöglicht. Inhalt Leitung Franziska Zeller-Forster, Leiterin Fachstelle, Spitex Verband Thurgau Kath. Pfarreizentrum St. Johannes, Freiestr. 13, 8570 Weinfelden Donnerstag, 13. Juni 2013, Uhr Dienstag, 29. Oktober 2013, Nachfolgenachmittag Uhr Zielgruppe wicklung tragen und dazu die Methode der Fallbesprechung anwenden wollen Maximal 16 Teilnehmende Fr für Mitglieder Fr für Nichtmitglieder Bis 3. Mai 2013 an die Geschäftsstelle Ihres kantonalen Spitex-Verbandes. 20 Kurse für Spitex-Mitarbeiterinnen und Spitex-Mitarbeiter

17 A Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz In der Schweiz leben mehr als Menschen, die an einer Demenz erkrankt sind. 60% dieser Betroffenen leben zu Hause und werden von Angehörigen, Bezugspersonen und / oder Spitex-Mitarbeitenden betreut. Die Pflege und Betreuung von an Demenz erkrankten Menschen, insbesondere die Auswirkungen von schweren Gedächtnisstörungen und Verhaltensveränderungen, stellt Angehörige und professionell Pflegende und Betreuende immer wieder vor enorme Herausforderungen. Inhalt Leitung Zielgruppe Im Rahmen dieser Weiterbildung werden Grundlagen zum Krankheitsgeschehen innen besprochen. Am Nachmittag werden konkrete Fallbeispiele aus der Spitex-Praxis der Teilnehmerinnen diskutiert und mögliche Lösungsansätze dazu gesucht. Donnerstag, 6. Juni 2013, Uhr Fr für Mitglieder Fr für Nichtmitglieder Bis 3. Mai 2013 an die Geschäftsstelle Ihres kantonalen Spitex-Verbandes. Kurse für Spitex-Mitarbeiterinnen und Spitex-Mitarbeiter 21

18 Z Wenn sammeln im Chaos endet: Das Messiesyndrom Ein Spagat zwischen wollen und können - sowie verstehen und aushalten. Im Spitexalltag sehen wir immer wieder mehr oder weniger chaotische bis verwahrloste Haushalte. Darin leben teilweise Menschen, welche isoliert und einsam leben, eingemauert in ihrem Chaos. Spitex-Mitarbeitende sind oft die einzigen «Besucher», welche von ihnen akzeptiert werden können. Mehrfach werden wir von besorgten Angehörigen, Hausärzten, Nachbarn oder Behördenmitglieder um Hilfe angefragt. In dienstbeflissener Haltung Ordnung machen zu wollen kann Messies aber meist nicht geholfen werden. Wir fragen uns was können wir denn überhaupt tun? Oder - wann zeigt sich die Not, um eine Gefährdungsmeldung bei den Behörden einzureichen? Inhalt Leitung Zielgruppe Modellen und Strategien Landschaft dieser Menschen Johannes von Arx, Fachjournalist und Gründer der Messiebewegung Schweiz Helene Karrer, Hauswirtschaftliche Betriebsleiterin, Messie-Coach Kongress- und Kirchgemeindehaus, Liebestrasse 3, 8400 Winterthur Dienstag, 25. Juni 2013, Uhr Uhr Interessierte Spitex-Mitarbeitende Fr für Mitglieder Fr für Nichtmitglieder Bis 24. Mai 2013 an die Geschäftsstelle Ihres kantonalen Spitex-Verbandes. 22 Kurse für Spitex-Mitarbeiterinnen und Spitex-Mitarbeiter

19 S Basiskurs für Haushelferinnen in der Spitex Hauswirtschaftliche Dienstleistungen sind ein wichtiges Kerngeschäft in der Spitex und oft einer der Hauptgründe, warum ältere Menschen in ihrer gewohnten Umgebung verbleiben können. Der Basiskurs vermittelt praxisorientiertes Fachwissen und bezieht die Erfahrungen der Teilnehmerinnen mit ein. Sie erweitern damit ihr professionelles Handeln und können neu erlangtes Wissen aus dem ambulanten Bereich in die Praxis umsetzen. Die Inhalte und die Dauer des Kurses orientieren sich am Konzept des «Basiskurses für Haushelferinnen» des Spitex Verbandes Schweiz. Inhalt Leitung Zielgruppe Gesundheits- und Sozialwesen betagten Menschen Bildungszentrum für Gesundheit Weinfelden Weitere Fachpersonen aus dem Spitexbereich Bildungszentrum für Gesundheit und Soziales, Falkenstrasse 2, Weinfelden Kursdauer 5 Tage Donnerstag, 22. August 2013, Dienstag, 10. September 2013, Donnerstag, 3. Oktober 2013, 31. Oktober 2013, 28. November 2013, jeweils von Uhr Haushelferinnen, max. 16 Personen Fr für Mitglieder Fr für Nichtmitglieder Der Kurs wird vom BSV subventioniert, der Anteil wird rückwirkend nach Abschluss anteilmässig ausbezahlt. Bis 30. Juni 2013 an die Geschäftsstelle Ihres kantonalen Spitex-Verbandes. Kurse für Spitex-Mitarbeiterinnen und Spitex-Mitarbeiter 23

20 S Erfahrungsaustausch für Sicherheitsbeauftragte Die Eidgenössische Koordinationskommission für Arbeitssicherheit (EKAS) hat Vorgaben über die Umsetzung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz erarbeitet. Diese müssen auch von den Spitex-Basisorganisationen umgesetzt und eingehalten werden. Dazu soll in jeder Organisation eine Person als Sicherheitsbeauftragte eingesetzt werden wurde für die Spitex-Organisationen des Kantons St.Gallen der Einführungskurs für Sicherheitsbeauftragte durchgeführt. Der professionell geleitete Erfahrungsaustausch dient nun zur Klärung von offenen Fragen und zur Vernetzung der Sicherheitsbeauftragten. Inhalt Leitung Zielgruppe Christian Mahrer, Spezialist der Arbeitssicherheit In St.Gallen, der wird noch bekannt gegeben Dienstag, 17. September 2013, Uhr Fr für Mitglieder Fr für Nichtmitglieder Bis 15. August 2013 an die Geschäftsstelle Ihres kantonalen Spitex-Verbandes. 24 Kurse für Spitex-Mitarbeiterinnen und Spitex-Mitarbeiter

21 Packen Sie es an! Telefon SGZ 25

22 Z Sturzprävention in der ambulanten Pflege Spitex-Mitarbeiterinnen sind immer wieder mit Klienten konfrontiert, die zu Hause gestürzt sind. Stürze können schwerwiegende Folgen haben und die Lebensqualität der Betroffenen massiv einschränken. Durch gezielte Schulung der Spitex-Mitarbeiterinnen und einem Konzept zum Thema Sturzprävention kann diesem Problem mit wirksamen Massnahmen begegnet werden. Inhalt Leitung Zielgruppe hens und lernen umsetzbare, wirksame Massnahmen kennen. Anhand des Sturzpräventionskonzeptes sind sie fähig, Klienten und Angehörige zu beraten, Stürze und ihre Ursachen zu erfassen und die Sturzgefahr mit einem Assessment einzuschätzen. Kongress- und Kirchgemeindehaus, Liebestrasse 3, 8400 Winterthur Montag, 28. Oktober 2013, Uhr Fr. 95. für Mitglieder Fr für Nichtmitglieder (CD + Papierform) Bis 26. September 2013 an die Geschäftsstelle Ihres kantonalen Spitex-Verbandes. 26 Kurse für Spitex-Mitarbeiterinnen und Spitex-Mitarbeiter

23 Umgang mit psychisch beeinträchtigten Menschen in der Haushilfe (Schwerpunkt eigene Praxisbeispiele) T Spitex-Mitarbeiterinnen in der Haushilfe verbringen oft eine lange Zeit mit ihren Klienten und begleiten diese über Jahre hinweg. Oft fällt es schwer, Veränderungen im Krankheitsverlauf zu verstehen und das Verhalten von KlientInnen mit einer psychischen Erkrankung einzuordnen und zu begreifen. Die TeilnehmerInnen sind sich ihrer eigenen Rolle und ihres Auftrages bewusst und können diesen in einem bestimmten Kontext erbringen. Dabei sind die eigenen Grenzen bewusst. Inhalt Leitung Zielgruppe in den jeweiligen Praxisbeispielen (anhand kollegialem Beratungsmodell) Daniel Neukomm, Heimleiter und Gesamtleitung Dialogos-Spitex, Stettfurt Beate Tonina, Erwachsenenbildnerin HF, Littenheid Kursräumlichkeiten, Dialogos, Hauptstr. 26, 9507 Stettfurt Dienstag, 29. Oktober 2013, Uhr max. 15 Personen Fr. 95. für Mitglieder Fr für Nichtmitglieder Bis 27. September 2013 an die Geschäftsstelle Ihres kantonalen Spitex-Verbandes. Kurse für Spitex-Mitarbeiterinnen und Spitex-Mitarbeiter 27

24 A Tod Trauer Abschied Trauer als Tor zur Freude: Im Pflegealltag sind wir immer wieder mit dem Thema Tod, Trauer und Abschied konfrontiert. Wir setzen uns in diesem Kurs mit unserer eigenen Trauer auseinander. Im Wissen um die eigene Trauer und wie wir damit umgehen und daraus neue Kraft schöpfen können, wird es uns in unserem Berufsalltag leichter fallen, die Angehörigen sowie den sterbenden Menschen zu verstehen und zu begleiten. Inhalt Leitung Zielgruppe Sie erhalten eine Einführung in die verschiedenen Bereiche des Themas. Die Teilnehmenden Hotel Krone, Landsgemeindeplatz, 9043 Trogen Donnerstag, 14. November 2013, Uhr Fr für Mitglieder Fr für Nichtmitglieder Bis 25. September 2013 an die Geschäftsstelle Ihres kantonalen Spitex-Verbandes. 28 Kurse für Spitex-Mitarbeiterinnen und Spitex-Mitarbeiter

25 QUALITÄT BEGINNT BEI DER FÜHRUNG Mitarbeiterf hrung in der Spitex Zielgruppe Dauer Stützpunkt- und Teamleiterinnen 10 Tage Inhalte (Auszug) Führungsstil Führen mit Zielen Coaching Kommunikation/Information Konfliktbewältigung Mitarbeiter-Beurteilung Sitzungstechnik Kursbeginn Erg nzende Module Kursort Kurs 37: 24. Januar 2013 Kurs 38: 18. April 2013 Kurs 39: 26. September 2013 Selbstmanagement (3 Tage) Kurs 225: 31. Januar 2013 Kurs 226: 02. Juli 2013 Selbstkenntnis (3 Tage) Kurs 126: 16. Mai 2013 Kurs 127: 22. November Gehminuten ab HB Zürich Es besteht die Möglichkeit, die einzelnen Kurse mit einer Prüfung abzuschliessen mit dem Ziel, das Zertifikat «Leadership» SVF (Schweizerische Vereinigung für Führungsausbildung) zu erlangen. Zusammen mit sechs weiterführenden Management-Modulen können Sie sich den eidg. Fachausweis F hrungsfachfrau erwerben. Vollst ndige Daten und Inhalte: Lassen Sie sich pers nlich beraten oder fordern Sie das Kursprogramm an: myspitex.ch postfach langenthal eee@myspitex.ch 29

26 Z Seminar rechnung Das Seminar bringt Ihnen die rechnung nach dem Finanzmanual des Spitex Verbandes Schweiz näher. Sie erlangen die Fähigkeit, die schweizerische Spitex-KoRe zweck mässig einzurichten und zu pflegen und erhalten Sicherheit im Umgang mit den betriebswirtschaftlichen begriffen. Inhalt Leitung Zielgruppe 1. Tag (Theorie) 2. Tag (EDV-Workshop) Migros Klubschule, Rudolfstrasse 11, 8401 Winterthur Kursdauer 2 Tage. Donnerstag, 11. April 2013, Uhr (Theorietag) Freitag, 12. April 2013, Uhr (Informatiktag) Angesprochen werden Leitende sowie Finanzverantwortliche von Spitex- eines Spitex-Betriebes. Bedingung ist ein sicherer Umgang mit der doppelten Buchhaltung (mind. 1 Pers./Org.). Bitte Taschenrechner und Finanzmanual Fr für Mitglieder Fr für Nichtmitglieder Bis 4. März 2013 an die Geschäftsstelle Ihres kantonalen Spitex-Verbandes. 32 Kurse für rechnung / Benchmark

27 Gesundheit Institut für Pflege Vertiefen Sie Ihr Wissen und Können Die berufsbegleitenden und praxisorientierten Weiterbildungen des Instituts für Pflege bestehen aus verschiedenen Modulen. Diese können einzeln absolviert werden oder führen Schritt für Schritt zu einem Certificate, Diploma oder Master of Advanced Studies. Gerontologische Pflege Onkologische Pflege Patienten- und Familienedukation Pädiatrische Pflege Weitere Informationen und Kursdaten: oder Telefon Zürcher Fachhochschule 1210_05_PflegeWB_SpitexOst-CH_128x184_4f_v01.indd :45 33

28 Z rechnung Benchmark I Die Teilnehmenden werden in das Benchmark-Tool eingeführt, lernen ihre Daten zu interpretieren und finden die Abweichungen. Sie sind in der Lage, mit anderen Organisationen zu vergleichen. Zudem erhalten sie erste Auswertungen aufgrund des Datenvergleichs Inhalt Leitung Zielgruppe die möglichen Lösungen aufgelistet. Simone Schawalder, Leitung Support, root-service ag, Bürglen Argentina Steakhouse & Restaurant (Hotel Wartmann), Rudolfstrasse 15, 8400 Winterthur Dienstag, 16. Mai 2013, Uhr Angesprochen werden Finanzverantwortliche und KoRe-Anwender von Spitex- Betrieben, welche das Benchmark-Tool zum ersten Mal verwendet haben oder sich in der Anwendung noch unsicher fühlen. Die Teilnahme ist für alle Organisationen aus allen Regionen möglich. Fr. 90. für Mitglieder Fr für Nichtmitglieder Bis 5. April 2013 an die Geschäftsstelle Ihres kantonalen Spitex-Verbandes. 34 Kurse für rechnung / Benchmark

29 Z rechnung Benchmark II Die Teilnehmenden erhalten eine Präsentation der Benchmarkdaten und Vergleiche mit anderen Organisationen. Die individuellen Benchmarkzahlen werden unter den anwesenden Organisationen verglichen, analysiert und diskutiert. Inhalt Leitung Simone Schawalder, Leitung Support, root-service ag, Bürglen Kurs 1: Weinfelden Kurs 2: Winterthur Kurs 3: St.Gallen Die genauen sangaben erhalten Sie mit der Bestätigung. Kurs 1: Mittwoch, 22. Mai 2013 u. Donnerstag, 30. Mai 2013, jeweils Uhr Kurs 2: Dienstag, 28. Mai 2013 u. Dienstag, 04. Juni 2013, jeweils Uhr Kurs 3: Donnerstag, 23. Mai 2013 u. Donnerstag, 06. Juni 2013, jew Uhr Zielgruppe Angesprochen werden Finanzverantwortliche und KoRe-Anwender von Spitex- Betrieben, welche das Benchmark-Tool bereits zum zweiten oder dritten Mal verwendet haben und die KoRe-Zahlen offen legen, interpretieren und mit anderen Organisationen eins zu eins vergleichen wollen. Fr. 90. für Mitglieder Fr für Nichtmitglieder Anmeldeschluss für alle drei Veranstaltungen: 15. April Kurse für rechnung / Benchmark 35

30 T Pflegediagnostik mit RAI-HC-CAPs und NANDA-I-Pflegediagnosen Bei Spitexorganisationen, die RAI-HC eingeführt haben, entsteht immer mehr das Bedürfnis, den ganzen Pflegeprozess und die Pflegedokumentation zu professionalisieren. Obwohl dem RAI-HC und den NANDA-I-Pflegediagnosen unterschiedliche Konzepte zugrunde liegen, ergänzen sich beide im pflegediagnostischen Prozess mit dem Ziel, die Situation der Klientinnen und Klienten richtig einzuschätzen, Ziele zu setzen und wirkungsvolle Interventionen zu planen. Inhalt Leitung Problemgruppen erkennen und CAPs gewichten Organisationsberaterin BSO, dipl. Betriebsausbilderin, RAI-HC-Trainerin, St.Gallen Kath. Pfarreizentrum St. Johannes, Freiestr. 13, 8570 Weinfelden Freitag, 14. Juni und Mittwoch, 3. Juli 2013 Jeweils von Uhr Zielgruppe Anwendung des RAI-HC-MDS. Bereitschaft zu einer Praxis transferaufgabe zwischen den zwei Kurstagen. Fr für Mitglieder Fr für Nichtmitglieder Bis 12. Mai 2013 an die Geschäftsstelle Ihres kantonalen Spitex-Verbandes. 38 Kurse für RAI-Home-Care