Schutz vor Altersarmut - eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe. Michael Oliver Skudlarek
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- Linus Roth
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1 Schutz vor Altersarmut - eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe Michael Oliver Skudlarek
2 Agenda 1.Status Quo 2.Problemstellung 3.Lösungsansatz 4.Fazit Forum Altersarmut 2
3 Agenda 1.Status Quo 2.Problemstellung 3.Lösungsansatz 4.Fazit Forum Altersarmut 3
4 Status Quo Ursula von der Leyen: Nach Berechnungen ihres Hauses droht ab 2030 allen Arbeitnehmern, die weniger als 2500 Euro brutto im Monat verdienen und 35 Jahre Vollzeit gearbeitet haben, eine Rente unterhalb des Grundsicherungsbetrags von 688 Euro. Diese Menschen, die 35 Jahre in die Rentenkasse eingezahlt und keine weitere private Vorsorge betrieben haben, müssten mit dem Tag des Renteneintritts den Gang zum Sozialamt antreten. (Auszug aus Bild am Sonntag vom , Titel: Die neue Renten-Schock-Tabelle) Forum Altersarmut 4
5 Status Quo Monatsbrutto Deutschland Über ,41% ,79% ,24% ,56% Quelle: Bundesministerium für Arbeit und Soziales (2008) Forum Altersarmut 5
6 Status Quo Laut Alterssicherungsbericht 2012 des Bundes sind rund 42 Prozent der Geringverdiener, das sind ca. 1,8 Mio. der gut 4,2 Mio. erfassten sozialversicherungspflichtig Beschäftigten mit einem Bruttolohn von weniger als Euro pro Monat, noch ohne eine betriebliche Altersversorgung oder einen Riester-Vertrag Forum Altersarmut 6
7 Agenda 1.Status Quo 2.Problemstellung 3.Lösungsansatz 4.Fazit Forum Altersarmut 7
8 Schichtenmodell Forum Altersarmut 8
9 Problemstellung Häufige Gegenargumente dieser Zielgruppe sind: Mangelndes Vertrauen: In die Politik In die Versicherungswirtschaft Bedingt durch: Fehlendes Fachwissen Niedriges Bildungsniveau Presse Trägheit Hauptargument: keine finanziellen Möglichkeiten Forum Altersarmut 9
10 Agenda 1.Status Quo 2.Problemstellung 3.Lösungsansatz 4.Fazit Forum Altersarmut 10
11 Lösungsansatz Politischer Lösungsansatz: Zuschussrente oder Lebensleistungsrente Tendenz erkennbar: Wer zusätzlich vorsorgt soll auch im Rentenalter eine höhere Rente erhalten, als jemand der nicht vorsorgt. keine Anrechnung auf die Grundsicherung Forum Altersarmut 11
12 Lösungsansatz Unsere Aufgabe muss es sein, eine: möglichst einfache und möglichst effiziente Versorgungslösung zu finden, die natürlich auch nichts kosten darf Forum Altersarmut 12
13 Lösungsansatz Voraussetzung für eine weitere Verbreitung der bav auch im Niedriglohnsektor ist das Mitwirken der Arbeitgeber Forum Altersarmut 13
14 Lösungsansatz Steuerliche und sozialversicherungstechnische Änderungen in 2013: Erhöhung des Grundfreibetrages von für Alleinstehende auf (für Verheiratete von auf ) Absenkung der Rentenversicherungsbeiträge von 19,6 % auf 18,9 % Forum Altersarmut 14
15 Lösungsansatz Beispielrechnung: Steuerklasse 1, Kinder 0, Kirche: Ja, NRW Differenz Monatlicher Bruttolohn 1.500, ,00 0,00 Steuern Lohnsteuer 101,50 100,75 +0,75 Solidaritätszuschlag 4,10 3,95 +0,15 Kirchensteuer 9,13 9,06 +0,07 Sozialabgaben Rentenversicherung 147,01 141,75 +5,26 Arbeitslosenversicherung 22,50 22,50 0,00 Krankenversicherung 123,00 123,00 0,00 Pflegeversicherung 18,38 19,13-0,75 Monatlicher Nettolohn 1.074, ,86 +5, Forum Altersarmut 15
16 Lösungsansatz Arbeitnehmer Entgeltumwandlung ca. 15 EUR Arbeitgeber Forum Altersarmut 16
17 Lösungsansatz Weitere Maßnahmen sind: Automatische Zuwächse bei Gehaltserhöhungen Arbeitgeberzuschuss über die Höhe der Sozialversicherungsersparnis hinaus Festlegung des Arbeitgebers die Vermögenswirksamen Leistungen nur in die bav zu investieren Forum Altersarmut 17
18 Lösungsansatz Möglichkeiten der Umsetzung: Opting In: Der Mitarbeiter entscheidet sich aktiv für die Entgeltumwandlung (wird in Deutschland hauptsächlich praktiziert). Opting Out: Der Mitarbeiter nimmt automatisch (passiv) an der Entgeltumwandlung teil, sofern er nicht widerspricht (wird in den USA mit Erfolg praktiziert). In den USA werden durch Opting Out Durchdringungsquoten von über 80 % erreicht Forum Altersarmut 18
19 Agenda 1.Status Quo 2.Problemstellung 3.Lösungsansatz 4.Fazit Forum Altersarmut 19
20 Fazit Verbindet man die Ideen aus Zusätzlicher Altersversorgung, die den Mitarbeiter im Vergleich zum Vorjahr nichts kostet und das Opting Out-Modell, dass den Mitarbeiter automatisch an der bav partizipieren lässt, sofern er nicht widerspricht kann die Teilnahmequote für diese Zielgruppe wesentlich erhöht werden Forum Altersarmut 20
21 Fazit Der Mitarbeiter erhält eine zusätzliche Altersversorgung, die automatisch beginnt, daher sehr einfach ist, die durch Ergänzung weiterer Maßnahmen effizient wird, und die ihn im Vergleich zum Vorjahreseinkommen nichts kostet. Der Arbeitgeber erhält durch den gewährten Arbeitgeberzuschuss, die Möglichkeit sich, ohne zusätzliche Kosten bei seiner Belegschaft zu profilieren. Dies steigert die Motivation und gleichzeitig die Produktivität Forum Altersarmut 21
22 Fazit und das Beste ist das Opting Out Modell ist auch in Deutschland zulässig Forum Altersarmut 22
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