Eckhard Daub GmbH. People make the difference!

Transkript

1 People make the difference! 1

2 Unsere Leistungen und Kompetenzen sind ihre Vorteile! HR Consulting and Briefing Executive Search Qualification Profiling Recruitment Closing Lifetime Partnership Qualifikationsbriefing Beratung Marktsituation/-spiegel aktuelle Konditionen Direktansprache Kontaktnetzwerk Datenbank Internetsearch Persönliches Interview durch E. Daub Referenzen/Marktnetzw. Assessment Center (Option) Kandidatenpräsentation Auswahl-/Vertrags- u. Konditionsberatung Begleitung und Moderation Vertrauen bilden / ausbauen Schnelle Projektaufnahme Wertvolle Informationswege Unser Erfolg die besten Kandidaten zu finden basiert auf persönlichem Vertrauen, einem langjährig gewachsenen und belastbaren Kontaktnetzwerk, sowie der professionellen Begleitung und Moderation der Recruiting Prozesse. 2

3 Der Erfolg für unsere Kunden basiert auf 4 Faktoren: Kunden und Kandidaten Erfolg Industriekompetenz Persönlich Individuelle Beratung International 20 Jahre Erfahrung in: IT Automotive/Industrial Energy/Utilities Consulting Telecommunication Finance/Payment Die Bearbeitung der Mandate erfolgt persönlich durch Eckhard Daub und nicht durch Assistenten. Das gewährleistet eine hohe Qualität im gesamten Projektablauf von briefing bis closing. Jeder Mensch ist unterschiedlich, aber die Menschheit ändert sich nicht. So unterschiedlich die Anforderungen an die Qualifikationen der Kandidaten sind, so vielseitig sind unsere Beratungskonzepte. Gesammelte Erfahrungen durch national und international erfolgreich abgewickelte Projekte in Verbindung mit einem umfangreichen und belastbaren Kontaktnetzwerk kommen unseren Kunden zu Gute. Wir kennen die Unterschiede! 3

4 Emotionen Eckhard Daub GmbH Low Das Eisberg Prinzip Gering Formale und rationale Story : Strategien und Ziele Vorgehensweise Erste Einschätzung Informelle und emotionale Story : Auffassungen und Annahmen Empfindungen Gefühle Werte Erwartungen Vertrauen und Partnerschaft Hoch Unsere Beratung basiert auf dem Eisberg Prinzip. Wir beziehen alle relevanten Bereiche in unser Consulting ein. Das Anforderungsprofil sowie die Soft-Skills finden Berücksichtigung. Daraus erarbeiten wir ein Drehbuch um den richtigen Mitarbeiter/in für ihr Unternehmen zu identifizieren und zu gewinnen. Durch unser aktuelles Kontaktnetzwerk verfügen wir über den Zugang zu wichtigen Kandidateninformationen zur Absicherung der richtigen Entscheidung. 4

5 Unser Kundenprozess Demand analysis Selection Durch unser Netzwerk und permanenten Austausch mit den Entscheidungsträgern verfügen wir über aktuelles Wissen der Märkte sowie deren Entwicklungen und sind somit in der Lage die bestqualifiziertesten Kandidaten über unseren Kundenprozess zu identifizieren. 5

6 Unsere Kunden Unsere Erfahrung Eckhard Daub CEO Unsere Kunden verlassen sich auf unsere Diskretion, deshalb finden Sie hier keine Namen. Wir arbeiten seit vielen Jahren für die internationalen Marktführer unserer Zielbranchen. (Referenzliste auf Anfrage) Über 20 Jahre Managementerfahrung in internationalen Konzernen York Stolte Executive Manager 15 Jahre Erfahrung in leitenden Funktionen und Geschäftsführungs- Positionen in Handel und Finanzdienstleistung 6

7 Kontakt Eckhard Daub GmbH Unternehmens- und Personalberatung Dree Hüüs Wangerland Germany Telefon: +49 (0) Telefax: +49 (0) Eckhard Daub CEO Telefon: +49 (0) daub@personal-daub.de York Stolte Executive Manager Telefon: +49 (0) stolte@personal-daub.de 7