StepStone Innovation: Video-Stellenanzeigen. Geben Sie Ihrem Unternehmen ein Gesicht.

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1 StepStone Innovation: Video-Stellenanzeigen Geben Sie Ihrem Unternehmen ein Gesicht

2 Die Video-Stellenanzeige von StepStone Mit der Video-Stellenanzeige können personalsuchende Unternehmen qualifizierte Kandidaten ganz persönlich ansprechen. Das Unternehmen und die zu besetzende Stelle wird in einem 2-minütigen Video vorgestellt, wodurch interessierte Kandidaten einen informativen Einblick in ihr zukünftiges Arbeitsumfeld erhalten. Der 2-minütige Film ist in eine herkömmliche Stellenanzeige eingebunden und geht weit über das hinaus, was bei einer rein textbasierten Stellenanzeige vermittelt werden kann.

3 Vorteile der Video-Stellenanzeige Ihre Vorteile im Überblick: Effektive Form des Employer Branding mit umfangreichen Präsentationsmöglichkeiten Abheben vom Wettbewerb Imagegewinn durch Einsatz von neuartigen Technologien Hohe Reichweite durch kostenlose zusätzliche Platzierung der Anzeige auf den entsprechenden StepStone-Channels und auf über 150 Partner- Websites

4 Video-Stellenanzeige: Erfolg in Zahlen Der Vergleich einer Video-Stellenanzeige mit zwei vergleichbaren Anzeigen ohne Video zeigt die deutliche Erhöhung von Reichweite und Rücklauf. Videostellenanzeige Stellenanzeige 1 Stellenanzeige 2 Seitenaufrufe Video-Stellenanzeige im Vergleich mit zwei Anzeigen ohne Video: -> Die Video-Stellenanzeige erreicht bis zu sechs mal höhere Reichweite. Aufrufe der Online-Bewerbung Video-Stellenanzeige im Vergleich mit zwei Anzeigen ohne Video: -> Die Video-Stellenanzeige erreicht bis zu sieben mal höheren Rücklauf. Videostellenanzeige Stellenanzeige 1 Stellenanzeige 2 (Alle Anzeigen hatten den gleichen Titel und suchten über einen vergleichbaren Zeitraum einen vergleichbaren Kandidaten.)

5 Video-Stellenanzeige: Kunden Feedback Das sagen unsere Kunden: Unsere erste Video-Stellenanzeige bei StepStone war ein voller Erfolg. (...) Wir haben eine Führungskraft gesucht und waren erfreut über die sehr hohe Rücklaufquote. (...) Die Qualität aller eingegangenen Bewerbungen war durchweg gut, wir konnten genügend interessante Kandidaten zu einem persönlichen Gespräch einladen. Wir sind der festen Überzeugung, dass wir eine so tolle Resonanz ohne das in die Anzeige integrierte Video nicht erreicht hätten. Peter Göckel Leiter Recruiting Support Goetzfried AG "Die Video-Stellenanzeige von StepStone ist eine völlig neue Form der Mitarbeitersuche. Die Darstellung unseres Unternehmens per Video hebt uns deutlich von unserem Mitbewerb ab und stärkt unser Image als innovativer Arbeitgeber (...) Die Qualität und Quantität der Bewerbungen haben sich deutlich erhöht, wir sind mehr als zufrieden mit dem Ergebnis." Melanie Narten Bankpower GmbH

6 Video-Stellenanzeige: Kandidaten Feedback Auch die StepStone Kandidaten sind begeistert - laut einer aktuellen Umfrage unter 1600 StepStone Kandidaten sind die Bewerber von den Vorteilen der Video-Stellenanzeige überzeugt: Mehr als 80% wünschen sich mehr Unternehmen, die sich in Form kurzer Videos präsentieren. Mehr als 50% glauben, dass sie so ein besseres Bild von dem Arbeitgeber erhalten. Mehr als 40% sind der Ansicht, dass sie durch die Video-Stellenanzeige einen guten Eindruck von der Unternehmenskultur bekommen.

7 Video-Stellenanzeige - Produktion Beispiel eines Grundaufbaus: Firmenpräsentation Sekunden Videoaufnahme des Firmengeländes ca Sekunden Beschreibung der Position Sekunden Vorbereitung: Die Zielgruppe wird festgelegt Firmenimage und Vorzüge werden erarbeitet Texte werden im Vorfeld gemeinsam erarbeitet Drehorte werden vor Ort in Zusammenarbeit ausgewählt

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