Gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen

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1 Gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen Ein Einblick in die Handlungsmaximen der HARTING Technologiegruppe Gisela Eickhoff HARTING Technologiegruppe 1/29

2 Annäherung an einen Begriff Gisela Eickhoff HARTING Technologiegruppe 2/29

3 Der Begriff der Nachhaltigkeit continuierliche beständige und nachhaltende Nutzung Hans Carl von Carlowitz (1713): Sylvicultura Oeconomica Anweisung zur wilden Baumzucht In einem Wald darf nur so viel Holz geschlagen werden, wie nachwachsen kann. Die Erneuerung der Ressource wird zur Voraussetzung ihrer Nutzung erklärt. Ulrich Grober (2010): Die Entdeckung der Nachhaltigkeit Gisela Eickhoff HARTING Technologiegruppe 3/29

4 Die Grenzen des Wachstums Wenn die gegenwärtige Zunahme der Weltbevölkerung, der Industrialisierung, der Umweltverschmutzung, der Nahrungsmittelproduktion und der Ausbeutung von natürlichen Rohstoffen unverändert anhält, werden die absoluten Wachstumsgrenzen auf der Erde im Laufe der nächsten hundert Jahre erreicht. Meadows u.a. (1972): Die Grenzen des Wachstums, S Gisela Eickhoff HARTING Technologiegruppe 4/29

5 Ein Planet wird geplündert Was die Menschheit in diesen Jahren erfährt, wird bei ihr den größten Schock hervorrufen, der ihr in der gesamten bisherigen Geschichte widerfahren ist. Nicht mehr der Mensch bestimmt den Fortgang der Geschichte, wie er bisher glaubte, sondern die Grenzen dieses Planeten Erde legen alle Bedingungen fest für das, was hier noch möglich ist. Peter Gruhl (1975): Ein Planet wird geplündert Die Schreckensbilanz unserer Politik, S Gisela Eickhoff HARTING Technologiegruppe 5/29

6 Brundtland-Bericht und Rio 1992 "Nachhaltige Entwicklung ist eine Entwicklung, die die Lebensqualität der gegenwärtigen Generation sichert und gleichzeitig zukünftigen Generationen die Wahlmöglichkeit zur Gestaltung ihres Lebens erhält. Weltkommission für Umwelt und Entwicklung, 1987 Deklaration von Rio über Umwelt und Entwicklung (1992) - erstmals wurde global das Recht auf nachhaltige Entwicklung (sustainable development) verankert UN-Dekade_20BNE/01 Was_20ist_20BNE/Brundtland-Bericht.html CSR@HARTING Gisela Eickhoff HARTING Technologiegruppe 6/29

7 2052: Eine globale Voraussage für die nächsten vierzig Jahre Jedes Jahr werden zweimal so viel Treibhausgas ausgestoßen wie Wälder und Meere absorbieren können Bewegung auf einem Pfad der sich selbst verstärkenden globalen Erwärmung Verlieren werden die aktuelle globale Elite, besonders die USA (...). China wird der Gewinner sein.... Alle - und besonders die Armen - leben in einer zunehmend chaotischen und klimageschädigten Welt Die Menschheit hat die Ressourcen der Erde ausgereizt und wir werden in einigen Fällen schon vor 2052 einen örtlichen Kollaps erleben. Jorgen Randers CSR@HARTING Gisela Eickhoff HARTING Technologiegruppe 7/29

8 HARTING Technologiegruppe Gisela Eickhoff HARTING Technologiegruppe 8/29

9 Vision Wir wollen... die Zukunft mit Technologien für Menschen gestalten ein Weltunternehmen werden Werte für Menschen schaffen Entwickelt: 1996 Inhalt Inhalt Gisela Eickhoff HARTING Technologiegruppe 9/29

10 Die Unternehmensziele der HARTING Gruppe Wir wollen... den Kundennutzen erhöhen durch Umsetzung technologischen Wandels und Fortschritts. uns auf Wachstumsmärkte konzentrieren. unsere Prozesse auf Effizienz und Nachhaltigkeit ausrichten. Unser Umgang miteinander leben. ein unabhängiges Familienunternehmen bleiben. Inhalt Gisela Eickhoff HARTING Technologiegruppe 10/29

11 Perspektiven unserer Anspruchsgruppen Gisela Eickhoff HARTING Technologiegruppe 11/29

12 Politische Perspektive 2001 Europäische Kommission 2001 EU KOM (2001) 366 Grünbuch: Europäische Rahmenbedingungen für die soziale Verantwortung der Unternehmen Die Europäische Union hat die soziale Verantwortung der Unternehmen zu ihrem Anliegen gemacht, denn CSR kann beitragen zur Verwirklichung des in Lissabon vorgegebenen strategischen Ziels, die Union zum wettbewerbsfähigsten und dynamischsten wissensbasierten Wirtschaftsraum der Welt zu machen " Quelle: EU KOM Gisela Eickhoff HARTING Technologiegruppe 12/29

13 Politische Perspektive 2011 Europäische Kommission 2011 EU KOM (2011) 681 Mitteilung: Eine neue EU-Strategie ( ) für die soziale Verantwortung der Unternehmen (CSR) Die neue Strategie enthält einen Aktionsplan für den Zeitraum , der acht Bereiche umfasst, u.a.: Offenlegung von sozialen und ökologischen Informationen durch die Unternehmen verbessern: Die Kommission beabsichtigt, einen Vorschlag für eine Rechtsvorschrift in diesem Bereich zu unterbreiten. Quelle: EU KOM Gisela Eickhoff HARTING Technologiegruppe 13/29

14 Politische Perspektive 2013 EU KOM (2013) 207 final Straßburg Vorschlag für eine Richtlinie des EP und des Rates zur Änderung in Hinblick auf die Offenlegung nichtfinanzieller und die Diversität betreffender Informationen durch bestimmte große Gesellschaften und Konzerne Anwendungsbereich: Der Vorschlag greift für Unternehmen mit einer durchschnittlichen Beschäftigtenzahl von über 500 während des Geschäftsjahres und einer Bilanzsumme von über 20 Mio. oder einem Nettoumsatzerlös von über 40 Mio.. im Lagebericht müssen nichtfinanzielle Angaben zu Umwelt-, Sozial- und Arbeitnehmerbelangen, zur Achtung der Menschenrechte sowie zu Anti-Korruptions- und Bestechungsaspekten gemacht werden Gisela Eickhoff HARTING Technologiegruppe 14/29

15 Kundenperspektive und viele mehr Gisela Eickhoff HARTING Technologiegruppe 15/29

16 Konsumentenperspektive ISO s Committee on consumer policy COPOLCO 2001 Einreichung Normungsantrag zu CSR 2002 Einsatz einer ISO Working Group 2005 Start des Normungsprojekts ISO Mitglieder der Arbeitsgruppe Industry Stds Committee for Petroleum and Gas Env. Mgt Consultants of CV Swedish Industry Association CSR@HARTING Gisela Eickhoff HARTING Technologiegruppe 16/29

17 Zertifizierung des CSR Managementsystems Auditierung durch unabhängige Dritte auf Basis der internationalen Norm ISO Leitfaden zur Gesellschaftlichen Verantwortung Zertifizierbare Managementsysteme nach den Kernthemen der ISO 26000: die österreichische Regel ONR die spanische Spezifikation RS 10 C+N Gesellschaften in Deutschland: HARTING Electronic HARTING Electric HARTING Deutschland HARTING KGaA Gisela Eickhoff HARTING Technologiegruppe 17/29

18 Zertifikate Alle Zertifikate sind weltweit anerkannt 2011 Zertifizierung auf Basis der int. Norm ISO ISO/TS OHSAS (Occupational Health and Safety Assessment Series) 2006 IRIS Zertifikat (International Railway Industry Standard) 2003 CCC Zertifikat 2000 CECC / IECQ Technikanerkennung 1997 ISO 9001 HARTING Gruppe 1997 DIN EN ISO EG Öko-Audit nach (EWG) Nr. 1836/ KTA Akkreditiertes Labor nach DIN EN ISO/IEC DIN EN ISO 9001 Biel 1991 DIN EN ISO 9001 Espelkamp CSR@HARTING Gisela Eickhoff HARTING Technologiegruppe 18/29

19 Gesellschaftliche Verantwortung Gisela Eickhoff HARTING Technologiegruppe 19/29

20 Gesellschaftliche Verantwortung nach DIN ISO (2011) Verantwortung einer Organisation für die Auswirkungen ihrer Entscheidungen und Aktivitäten auf die Gesellschaft und die Umwelt durch transparentes und ethisches Verhalten, das zur nachhaltigen Entwicklung, Gesundheit und Gemeinwohl eingeschlossen, beiträgt; die Erwartungen der Anspruchsgruppen berücksichtigt, anwendbares Recht einhält und im Einklang mit internationalen Verhaltensstandards steht ; und in der gesamten Organisation integriert ist und in ihren Beziehungen gelebt wird CSR@HARTING Gisela Eickhoff HARTING Technologiegruppe 20/29

21 Internationaler Leitfaden zur gesellschaftlichen Verantwortung Beteiligung von 450 Experten 210 Beobachter aus 99 ISO-Mitgliedsländern (69 aus Entwicklungs- und Schwellenländern) 42 Liaison-Organisationen wie ILO, OECD, UN Global Compact richtet sich an alle Organisationen (Nichtregierungsorganisationen, öffentliche Einrichtungen und Unternehmen) und nicht nur an Unternehmen (SR statt CSR) kein Managementsystem nicht zertifizierbar * CSR@HARTING Gisela Eickhoff HARTING Technologiegruppe 21/29

22 Gisela Eickhoff HARTING Technologiegruppe 22/29

23 Der HARTING Way Das Modell Gisela Eickhoff HARTING Technologiegruppe 23/29

24 Dimensionen unserer gesellschaftlichen Verantwortung CO2 Cradle to cradle Materialeffizienz HVA-O Ökologie Energieeffizienz Klimaschutzunternehmen Region Kundenwünsche Ökonomie Gesellschaft Aus- und Weiterbildung Neue Märkte Hochschulen/ Schulen Fabrik des Jahres Neue Technologien Steuern Sport Gisela Eickhoff HARTING Technologiegruppe 24/29

25 Handlungsmaximen nach den sieben Kernthemen der ISO ganzheitlicher Ansatz Entwicklung der Gemeinschaft Menschenrechte OHSAS Organisations- Organisation Konsumentenanliegen Arbeitspraktiken führung Integritätsrichtlinie Faire Betriebsund Geschäftspraktiken Umwelt wechselseitige Abhängigkeit DIN ISO (2011) Gisela Eickhoff HARTING Technologiegruppe 25/29

26 Arbeitsplatz in der Produktion Vorher - Nachher CSR@HARTING Gisela Eickhoff HARTING Technologiegruppe 26/29

27 Umsetzung Formal ISO war seit ihrer Entstehung im Hause HARTING immer präsent 2008 CSR Selbstcheck 2009 Planung des Audits plus erste Gespräche im Hause 2010 Bestandsaufnahmen durch DQS März 2010 Dokumentenvoranalyse Juli und Oktober 2010 Voraudit 2011 CSR Audit März und April Juli 2011 Zertifikatsübergabe Gisela Eickhoff HARTING Technologiegruppe 27/29

28 - Umsetzung Konkret Interdisziplinäres Kernteam Bereiche/ Abteilungen 1. Treffen: Strategie, Maßnahmen des Bereichs allgemein; Vorstellung von CSR Anforderungen der ISO diskutiert und gemeinsam nachvollzogen welche Elemente relevant Bereiche in den Unternehmen haben die Themenstellung selbständig aufgenommen, Kernteam nur als Ratgeber Umsetzung benötigt die Spezialisten aus den Bereichen große Offenheit und Transparenz in den Bereichen/ Abteilungen gegenüber der Themenstellung Vorteile durch etablierte Managementsysteme und Auditerfahrung hohe Identifikation mit der Themenstellung: Wir bei HARTING CSR@HARTING Gisela Eickhoff HARTING Technologiegruppe 28/29

29 Gisela Eickhoff HARTING Technologiegruppe 29/29

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