Aus- Weiterbildungspädagogen/-in Berufspädagogen/-in

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1 Profi in der Aus- und Weiterbildung. Berufsbegleitender Blended Learning Lehrgang zum/r Aus- Weiterbildungspädagogen/-in Berufspädagogen/-in Ihre Ansprechpartner im Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) ggmbh Büro Nürnberg: Irene Mielke-Zehe Fürther Str Nürnberg Tel: Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) ggmbh, Sitz/Registergericht München, Registernummer: HRB , Geschäftsführung: Anna Engel-Köhler

2 bbw und Blended Learning Durch die Beschäftigung mit neuen Medien und digitalen Trends beim Lernen und der damit verbundenen veränderten Didaktik und Methodik hat sich im Laufe der Jahre innerhalb der bbw-gruppe das Betätigungsfeld der Qualifizierung von Berufsbildungspersonal dahingehend entwickelt, dass nach und nach immer mehr Qualifizierungen mit der Blended Learning Methode angeboten und nachgefragt werden. Dies führte zu der Zusammenstellung innovativer und unkonventioneller Lernarrangements, gerade für Berufsbildungspersonal. Mittlerweile hat sich die Blended Learning Methode der bbw-gruppe etabliert. So ist diese Methode im Bereich Berufsbildungspersonal sowohl Methode als auch Inhalt. Folgende Bausteine bietet die bbw-gruppe im Blended Learning Format: Viele umfangreichen Lehrgänge und Trainings werden mittlerweile in diesem Blended Learning-Format angeboten. Dieses Format ermöglicht durch geschickte Unterrichtsgestaltung minimale Präsenzzeiten und zeitlich selbstbestimmtes Lernen Weiterbildung, Beruf, Familie und Freizeit lassen sich bestens verbinden! bbw ggmbh V04 vom Seite 2 von 12

3 AdA-Schein. -> Aus- und Weiterbildungspädagoge. -> Berufspädagoge. Grundvoraussetzung, um Karriere im Management von Aus- und Weiterbildung zu machen, ist der AdA-Schein. Dieser kann - falls noch nicht vorhanden während eines laufenden Lehrgangs erworben werden. Streben Sie den Abschluss als Berufspädagoge an, absolvieren Sie zunächst die Inhalte des Lehrganges Ausund Weiterbildungspädagoge, dann können Sie im Anschluss an den Unterricht in weiteren 5 Monaten die Prüfung zum Berufspädagogen absolvieren. Kompetenzförderung in den Lehrgängen Ein Aus- und Weiterbildungspädagoge kann Bildungsprozesse in der Berufsausbildung sowie in der betrieblichen Weiterbildung ganzheitlich planen und durchführen, dabei insbesondere: Ausbildungsordnungen umsetzen Auszubildende gewinnen, auswählen und beraten Auszubildende lernbegleiten und fördern Fachkräfte in Aus- und Weiterbildung berufspädagogisch begleiten Betriebliche Weiterbildungsmaßnahmen planen Beschäftigte in Bildungs- und Lernfragen beraten Bildungsmaßnahmen organisatorisch und pädagogisch unter Mitwirkung Anderer realisieren Beschäftigte lernbegleiten und fördern Die Qualität der Lehr- und Lernprozesse sichern und optimieren Ein Berufspädagoge kann aufbauend auf den Kompetenzen eines Aus- und Weiterbildungspädagogen Qualifikationen haben, um in Einrichtungen der betrieblichen und außerbetrieblichen Bildung Tätigkeiten eigenständig und verantwortlich wahrnehmen zu können. Diese Tätigkeiten sind die Organisation und Planung beruflicher Bildungsprozesse, die Begleitung der Lernenden und ihres Lernprozesses, das Bildungsmarketing, das Qualitätsmanagement und die Anwendung von Führungsfunktionen. bbw ggmbh V04 vom Seite 3 von 12

4 Nutzung einer Lernplattform und eines Webkonferenzsystems Im Rahmen Ihrer Qualifizierung erhalten Sie Zugang zum eigens dafür eingerichteten Lernserver auf moodle- Basis. Außerdem werden die virtuellen Klassenzimmersitzungen mit unserem Webkonferenzsystem durchgeführt. Das sind Live-Online-Webinare mit einer Dauer von maximal 90 Minuten. Welche Vorteile bietet Ihnen eine ergänzende Lernplattform? Kennen Sie das Problem, nicht zu jeder Zeit lernen zu können oder zu wollen, wenn es andere erwarten? Häufig werden die eigenen Pläne durch berufliche und familiäre Anforderungen durchkreuzt. Ein Lernserver bietet die Möglichkeit, Beruf, Familie und Freizeit besser zu verbinden. Sie können sich jederzeit und überall per Internet einloggen die gewonnene Flexibilität beim Lernen steigert die Effizienz! Miteinander und voneinander lernen bedeutet auch, Wissen und Erfahrungen über den engen Seminarinhalt hinaus auszutauschen. Häufig ergeben sich Fragen aus akuten Anforderungen im Beruf nutzen Sie also das gesamte Wissen der Lerngruppe dann, wenn Sie es brauchen. Ganz nebenbei werden Sie mit Methoden des dezentralen Arbeitens in virtuellen Teams vertraut alleine dies ist ein enormer Mehrwert für die Zukunft! Unser Lernarrangement für Sie: Lehrgänge in der beruflichen Weiterbildung dienen in der Regel der Vertiefung der vorhandenen Berufspraxis oder bereiten den nächsten Karriereschritt vor. Die Teilnahme an einem solchen Lehrgang erfordert von den Lernenden hohe Flexibilität bei der Organisation von Tagesgeschäft, Familienleben und sonstigen sozialen Aktivitäten und Verpflichtungen. Bei uns ist die notwendige Flexibilität bereits im Kurskonzept eingebaut. Wenig Präsenz durch starke Virtualisierung, mit intensiver Betreuung und hohem Praxisbezug. Folgende Bausteine dürfen Sie erwarten: 1. Präsenztermine alle 2 Monate: Zur Vertiefung des gelernten Stoffs, häufig mit Workshop Charakter, viele praktische Anwendungsübungen. 2. Wöchentliche Lernaufgaben (per Lernserver vom Dozenten gestellt): Erarbeitung des Lernstoffs anhand von konkreten Gruppenaufgaben, kollaboratives Arbeiten im virtuellen Raum, Feedback durch die Dozenten. 3. Wöchentliche Webinare: 90 Minuten nach Feierabend, Kurzvortrag zur Erläuterung des Lernstoffs oder zum Austausch von Gruppenergebnissen, Aufzeichnung zur späteren Ansicht möglich. 4. Lernmanagement System: 24/7 verfügbar (auch mobil!), leitet das LMS Schritt für Schritt durch den Lehrgang, der Lernaufwand für jede Woche ist ersichtlich, Termine, Aufgaben und Feedback können abgerufen werden. bbw ggmbh V04 vom Seite 4 von 12

5 Unsere Dozenten und Lernbegleiter Profis durch und durch Gestaltung von Lernprozessen Bildungsprozesse Begleitung von Fachkräften Gewinnung und Eignung von Azubis Medienauswahl/-einsatz Prüfen und Beurteilen Projekt-Coaching Gestützte Lernbegleitung Lern- und Entwicklungsberatung Gerd Englbrecht Susanne Plaumann Martina Klug-Biniek Qualitätsmanagement (BP): Planungsprozesse (BP): Managementprozesse (BP): Berufsausbildung (BP): Weiterbildung (BP): Personalentwicklung Karin Punk Siglinde Foidl-Dreißer ALLE unsere Dozenten haben den Berufspädagogen-Lehrgang inhaltlich mitentwickelt und sitzen in diversen IHK-Prüfungsausschüssen in Deutschland für die Prüfungsdurchführung und Projektbetreuung der Aus- und Weiterbildungspädagogen und Berufspädagogen. Unser Dozententeam hat den Rahmenlehrplan der beiden Lehrgänge exakt durchleuchtet, die Inhalte und auch die Trainer sind bestens abgestimmt. Infos aus erster Hand also: Praxisnah, erfahren, kompetent! Qualifizieren heißt bei uns nicht: Einer steht vorne und spricht und der sitzende Rest hofft, dass irgendetwas davon im Gedächtnis bleibt! Unsere Dozenten sind durchgängig erfahrene Praktiker, die nicht nur die Theorie kennen, sondern vor allem auch die praktische Umsetzung beherrschen. Insofern spielen neben der inhaltlichen Vermittlung von Grundlagen vor allem die Anforderungen an die tägliche Praxis eine gewichtige Rolle. Auch aus diesem Grund sind wir der Überzeugung, dass jeder Teilnehmer gleichzeitig Dozent ist: Denn miteinander lernen heißt auch voneinander lernen! bbw ggmbh V04 vom Seite 5 von 12

6 Organisation der Weiterbildung zum Aus- und Weiterbildungspädagogen und zum Berufspädagogen Start Lehrgangsdauer und Termine: 2016 (8 Samstage / 16 Arbeitstage) WE01 Augsburg/ Nürnberg WE02 Augsburg/Nürnberg WE03 Augsburg/Nürnberg WE04 Augsburg/ Nürnberg WE05 Augsburg/ Nürnberg WE06 Augsburg/ Nürnberg WE07 Augsburg/ Nürnberg WE08 Augsburg/ Nürnberg Ab hier Termine nur für Berufspädagogen (1 Samstag / 3 Arbeitstage): WE09 Augsburg/ Nürnberg WE10 Augsburg/ Nürnberg - Mo/Di! 2017 (4 Samstage / 4 Arbeitstage) WE11 Augsburg/ Nürnberg WE12 Augsburg/ Nürnberg WE13 Augsburg/ Nürnberg WE14 Augsburg/ Nürnberg Semester 1: Semester 2: Semester 3: (nur Berufspädagoge) (letzter Unterrichtstag Aus- und Weiterbildungspädagoge = ) (letzter Unterrichtstag Berufspädagoge = ) Anmerkung zu den Schulungsorten: Nachdem die Teilnehmer erfahrungsgemäß aus ganz Bayern kommen, legen wir die Schulungsorte erst nach Bekanntwerden der Wohnorte unserer Teilnehmer und somit nach den eingegangenen Anmeldungen fest. Die definitive Festlegung erfolgt beim Kickoff. Unterrichtsstunden AWP: Unterrichtsstunden BP: 26 Tage Vor-Ort-Unterricht á 10 Unterrichtseinheiten ca. 75 virtuelle Klassenzimmersitzungen á 90 Minuten/2 UE self-study Einheiten je nach Vorkenntnissen (ca. 1-3 Stunden pro Woche) 38 Tage Vor-Ort-Unterricht á 10 Unterrichtseinheiten ca. 95 virtuelle Klassenzimmersitzungen á 90 Minuten/2 UE self-study Einheiten je nach Vorkenntnissen (ca. 1-3 Stunden pro Woche) bbw ggmbh V04 vom Seite 6 von 12

7 Unterrichtszeiten: Do 10:00-19:00 Uhr Fr 08:00-17:00 Uhr Sa 08:00-17:00 Uhr Online-Sitzungen: Ein- bis zweimal wöchentlich, in der Regel von 18:00 19:30 Uhr die Wochentage können variieren, je nach Trainer Prüfungstermine: Für Aus-Weiterbildungspädagoge (AWP) im Herbst: Für Berufspädagoge (BP) im Frühjahr: Projektarbeit: Der Prüfungsteilnehmer schlägt als Thema eine komplexe berufspädagogische Problemstellung vor, der Prüfungsausschuss entscheidet über die Annahme. Dauer 30 Kalendertage, Präsentation maximal 15 Minuten, Fachgespräch maximal 30 Minuten. Lehrgangsgebühren: Aus-Weiterbildungspädagoge EUR 3.480,00 (mehrwertsteuerfrei) Berufspädagoge EUR 5.380,00 (mehrwertsteuerfrei) Studienmaterial AWP: EUR 100,00 Studienmaterial BP: EUR 170,00 zzgl. Prüfungsgebühren Prüfungsgebühr IHK beim AWP: EUR 500,00 der IHK München: Prüfungsgebühr IHK beim BP: EUR 540,00 Lehrgangsorte: Je nach Teilnehmerherkunft wechselnd in Augsburg oder Nürnberg Zulassungsvoraussetzungen Aus- und Weiterbildungspädagoge AdA-Schein oder eine vergleichbare berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation und einen Abschluss in einem anerkannten mind. dreijährigen Ausbildungsberuf und eine anschließende mind. einjährige Berufspraxis oder einen Abschluss in einem sonstigen anerkannten Ausbildungsberuf und eine anschließende mind. zweijährige Berufspraxis Berufspädagoge AdA-Schein und einjährige Berufserfahrung und - einen Abschluss als Aus- und Weiterbildungspädagoge/-in oder - Fachwirt/-in oder - Fachkaufmann/-frau oder - Industrie-, Fach- oder Handwerksmeister oder - ein vergleichbarer Fortbildungsabschluss Zweijährige Berufserfahrung und - ein Hochschulstudium oder - einen staatl. anerkannter Fachschulabschluss oder Fünfjährige Berufserfahrung und einen Abschluss in einem anerkannten Ausbildungsberuf oder bbw ggmbh V04 vom Seite 7 von 12

8 Prüfungsbestandteile Aus- und Weiterbildungspädagoge Prüfungsteil Min. schriftlich Eine komplexe Situationsbeschreibung mit zwei abgeleiteten gleichgewichtigen Aufgabenstellungen. Prüfungsteil Min. schriftlich Prüfungsteil 3 Projektarbeit über einen Zeitraum von 30 Kalendertagen komplexe berufspädagogische Problemstellung Situatives Fachgespräch (Vorbereitung 30 Min; Prüfungszeit 30 Min.) Präsentation, Dauer maximal 15 Min. Der Prüfungsausschuss wählt einen Handlungsbereich aus. Es kann dann zwischen zwei Fällen gewählt werden. Es soll nachgewiesen werden, dass pädagogisch angemessen moderiert, geführt und kommuniziert werden kann. Fachgespräch, zusammen mit der Präsentation maximal 45 Min. Berufspädagoge Prüfungsteil 1 Kernprozesse beruflicher Bildung Prüfungsteil 2 Berufspädagogisches Handeln Prüfungsteil 3 Projektarbeit Lernprozesse Min. schriftlich Planungsprozesse Min. schriftlich Managementprozesse Min. schriftlich Berufsbildung Min. schriftlich Weiterbildung Min. schriftlich Personalentwicklung Min. schriftlich Situatives Fachgespräch, Vorbereitungszeit 30 Min., Prüfungszeit mind. 30 Min. Projektarbeit über einen Zeitraum von 30 Kalendertagen über eine komplexe berufspädagogische Problemstellung Präsentation, Dauer maximal 15 Min. Fachgespräch, zusammen mit der Präsentation maximal 45 Min. bbw ggmbh V04 vom Seite 8 von 12

9 Übersicht der Qualifikationsebenen Karriere als Bildungsexperte Für wen ist der Lehrgang konzipiert? Der Aus- und Weiterbildungspädagoge richtet sich an: Mitarbeiter/-innen aus den verschiedenen Bereichen der Aus- und Weiterbildung, freiberufliche Trainer/-innen, Mitarbeiter/-innen im Personalwesen, Personalleiter/-innen, Aus- und Weiterbildungsberater/-innen und Seminarleiter/-innen beruflicher Weiterbildungslehrgängen. Ziel: Neben der Vorbereitung auf die Prüfung zum/zur Aus- und Weiterbildungspädagogen/-pädagogin vor der IHK, lernen Sie Bildungsprozesse methodisch nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen zu planen, gestalten, auszuwerten und zu kontrollieren. Dazu werden Ihnen moderne Ansätze und Methoden der beruflichen Bildung vermittelt. Sie werden befähigt, diese Grundlagen einer modernen Bildungsarbeit auf Ihre eigene Aus- und Weiterbildungspraxis zu übertragen. Die erworbenen praxisbezogenen Fähigkeiten qualifizieren Sie für anspruchsvolle Aufgaben in Unternehmen, Bildungseinrichtungen und freiberuflichen Lehrtätigkeiten. Sie vertiefen damit Ihre Fach- und Handlungskompetenz und können sich neue Handlungsfelder in der Aus- und Weiterbildung vor dem Hintergrund Ihrer persönlichen Karriereplanung erschließen. Der Berufspädagoge ist geeignet für erfahrene betriebliche Aus- und Weiterbildner, die bereit für die Übernahme von Managementaufgaben oder leitenden Tätigkeiten im Bildungsmanagement eines Unternehmens sind. In aller Regel arbeiten angehende Berufspädagogen hauptamtlich - ihre Motivation sehen sie darin, die pädagogische Qualität der Bildungsprozesse zu verbessern und moderne Lehrmethoden in das eigene Unternehmen zu tragen. bbw ggmbh V04 vom Seite 9 von 12

10 Die Wertigkeit der Lehrgänge und die Einordnung in den DQR Niveau Qualifikation 8 Promotion Master Staatlich anerkannte Fortbildungsgänge z. B. Betriebswirte, Strategische Professionals, Berufspädagogen Bachelor Staatlich anerkannte Fortbildungsgänge z. B. Meister, Fachwirte, Operative Professionals; Aus- und Weiterbildungspädagogen Fachschule Staatlich anerkannte Fortbildungsgänge z. B. Fachberater Drei- und dreieinhalbjährige staatlich anerkannte Ausbildungsordnungen (Berufsbilder) Zweijährige staatlich anerkannte Ausbildungsordnungen (Berufsbilder) Berufsfachschule (Mittlerer Schulabschluss) 2 Berufsausbildungsvorbereitung Berufsfachschule (Berufliche Grundbildung) 1 Basisqualifikationen und Berufsausbildungsvorbereitung Maßnahmen der Arbeitsagentur (BvB) Berufsvorbereitungsjahr (BVJ) Einstiegsqualifizierung (EQ) bbw ggmbh V04 vom Seite 10 von 12

11 Konzeption und Inhaltsübersicht (zusätzliche Inhalte des Berufspädagogen sind gekennzeichnet mit *) A B Planung von Lernprozessen 1. Lernbegleitung, Lernbegleitung in Arbeitsprozessen 2. Didaktisch/methodische Gestaltung der Lernbegleitung 3. Lerntherapie, Lernkrisen, Umgang mit disziplinarischen Problemen Betriebliche Weiterbildung 1. Qualilfizierungsprogramme und Trainingsmaßnahmen, Lernorte 2. Innovative Weiterbildung entwickeln* 3. Wirtschaftliche Begründung und Sicherung von Weiterbildung* C D E F G Berufsausbildung 1. Planung der Berufsausbildung, Planung der Lehrmedien 2. Prüfungen durchführen und gestalten 3. Beratung von Unternehmen* Qualitätsmanagement 1. Qualitätssicherung von Bildungsprozessen Personalentwicklung 1. Coaching und Bildungsberatung in Veränderungen 2. Zusammenhang Personalentwicklung/Organisationsentwicklung* 3. Berufliche Entwicklungspfade*; Mitarbeiterbeurteilungen* 4. Beratung von Führungskräften* Planungsprozesse 1. Gewinnung von Auszubildenden; Qualifizierung ausbildender Fachkräfte 2. Bildungsnetzwerke; Aus- und Fortbildungsverordnungen; Bildungsbedarf 3. Führung ausbildender Fachkräfte*; 4. Gewinnung von Teilnehmern (Marketing, Werbemaßnahmen)* Managementprozesse* (nur BP) 1. Marktentwicklung*; Innovations-/Reorganisationsansätze* 2. Strategisches Management*; Fördermittelplanung* 3. Managementkonzepte, Bildungscontrolling* 4. Teamentwicklung und Mitarbeiterführung* bbw ggmbh V04 vom Seite 11 von 12

12 Noch einfacher zum richtigen Angebot Fortschritt und Innovation in Verbindung mit Praxisrelevanz was für unser breites Leistungsspektrum gilt, spiegelt sich auch auf unserer Website wider. Viele Komfortfunktionen erleichtern Ihnen die Suche nach dem passenden Angebot und der Anmeldung: Ab sofort können Sie noch einfacher, schneller und exakter suchen und sich mit wenigen Klicks für Ihr Wunsch- Seminar oder eine Veranstaltung anmelden. Die meisten Angebote können Sie auch als Inhouse-Lösung buchen. Dabei werden die angebotenen Fortbildungsmaßnahmen direkt bei Ihnen vor Ort abgehalten maßgeschneidert auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse. Die buchbaren Angebote sind mit dem entsprechenden Hinweis auf Inhouse-Lösungen gekennzeichnet. bbw ggmbh V04 vom Seite 12 von 12

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