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1 Betriebliches Gesundheitsmanagement Möglichkeiten und Grenzen der wirtschaftlichen Evaluation Von Dipl.-Volkswirt, Dipl.-Betriebswirt (BA) Ludwig Zahn

2 IV INHALTSVERZEICHNIS Abkürzungsverzeichnis Abbildungsverzeichnis Seite IX XIII Tabellenverzeichnis XIV Gliederung I Einführung Einleitung mit Problemstellung der Arbeit Gang der Arbeit Begriffsabgrenzungen 3 II Begründungen für ein betriebliches Gesundheitsmanagement Einführung, Clubgütertheorie und Problem der Präferenzenoffenbarung Grundmodell Heterogene Konsumenten Ein einfaches Partialmodell Modell bei vollkommener Information Modell bei unvollkommener Information Schadensfunktion ist unbekannt Unvollkommene Information über die aggregierten Grenzvermeidungskosten Rahmenbedingungen für ein betriebliches Gesundheitsmanagement Ottawa-Charta Luxemburger Deklaration EG-Richtlinie zum Arbeitsschutz Arbeitsschutzgesetz Präventionsgesetz Sozialgesetzgebung Wichtige Stressmodelle 22

3 V Einführug Stresskonzept nach SELYE Weiterentwicklung des SELYE-Ansatzes Transaktionales Stressmodell Das Belastungsmodell der Handlungsregulationstheorie (HRT) Neuer Denkanstoß durch Salutogenese-Konzept Demografische Herausforderung Fehlzeitenproblematik Steigende Bedeutung von Corporate Responsibility 34 III Analyse der Einsatzmöglichkeiten der betrieblichen Humankapitaltheorieansätze Abgrenzung des Begriffs Humankapital Behandlung immaterieller Güter im traditionellen Rechnungswesen Bilanzierung nach HGB Bilanzierung nach IFRS/IAS Bedeutung des Humankapitals Klassifizierung der verschiedenen Humankapitalansätze Marktwertorientierte Ansätze Vorbemerkungen Market-to-Book-Ratio Humankapitalwert Tobinsq Kritische Würdigung der marktwertorientierten Ansätze Indikatorenbasierte Ansätze Nicht-monetäre Ansätze Intangible Assets Monitor Intellectual Capital Navigator Intellectual Capital Index (IC-Index) Kritische Würdigung Holistische Perspektive Balanced Scorecard Human Resources Scorecard Skandia Navigator 64

4 VI Wissensbilanz Kritische Würdigung Value Added-Ansätze Economic Value Added Human Economic Value Added Workonomics Kritische Würdigung Ertragsorientierte Ansätze Kapitalrendite des Humankapitals Human Capital Pricing Model Kalkulatorischer Intangible Value Kritische Würdigung Accounting-orientierte Ansätze Einleitung Human Cost Accounting Anschaffungskosten Wiederbeschaffüngskosten Opportunitätskosten Kritische Würdigung Human Value Accounting Monetäre Ansätze Economic Value Stochastic Rewards Valuation Unpurchased Goodwill-Methode Effizienzgewichtete Personalkostenmethode Compensation Cash Value-Methode Kritische Würdigung Nicht-monetäre Ansätze Erfassung individueller Wertdeterminanten Erfassung gruppenspezifischer Wertdeterminanten Kritische Würdigung Neuere Ansätze Human Asset Worth 118

5 VII Saarbrücker Formel Kritische Würdigung 124 IV Evaluation betrieblicher Gesundheitsmanagement-Systeme Qualitative Instrumente der Evaluation Darstellung und kritische Würdigung des Gesundheitsberichts Darstellung und kritische Würdigung des Gesundheitszirkels Darstellung und kritische Würdigung der Arbeitssituationsanalyse Darstellung und kritische Würdigung der Fokusgruppen Darstellung und kritische Würdigung der Mitarbeiterbefragungen Darstellung und kritische Würdigung der Mitarbeitergespräche Darstellung und kritische Würdigung der Arbeitsplatz- bzw. Gefährdungsanalyse Darstellung und kritische Würdigung des Experteninterviews Eindimensionale Wirtschaftlichkeitsanalyse Kosten-Nutzen-Analyse Darstellung und kritische Würdigung der Unfallkostenrechnung Darstellung und kritische Würdigung von Anwesenheits- und Fehlzeitenquote Darstellung und kritische Würdigung des Return on Investment :1.4 Darstellung und kritische Würdigung des GIT-Verfahrens Kosten-Effektivitätsanalyse Darstellung mit Hilfe der Kennzahl AT Kritische Würdigung Mehrdimensionale Wirtschaftlichkeitsanalyse Vorbemerkungen Darstellung und kritische Würdigung der Kosten-Wirksamkeitsanalyse Darstellung und kritische Würdigung der Nutzwertanalyse Darstellung und kritische Würdigung der Mehrdimensionalen Erweiterten Wirtschaftlichkeitsanalyse Darstellung und kritische Würdigung des Fünf-Stufen-Bewertungsmodells Darstellung und kritische Würdigung des BiG - Benchmarking in einem Gesundheitsnetzwerk Klassische Controllinginstrumente 188

6 VIII Vorbemerkungen Wertanalytisch orientierte Verfahren Darstellung und kritische Würdigung der klassischen administrativen Wertanalyse Darstellung und kritische Würdigung der Gemeinkosten- Wertanalyse Darstellung und kritische Würdigung des Zero-Base-Budgeting Darstellung und kritische Würdigung des betrieblichen Gesundheitsschutzcontrollings 201 V Schlussfolgerungen für die Einführung eines controllingorientierten betrieblichen Gesundheitsmanagement-Systems in Verbindung mit dem betrieblichen Humankapitaltheorieansatz Gesetzliche Vorgaben zur Früherkennung von Unternehmensrisiken Betriebswirtschaftliche Entwicklung von Risikofrüherkennungssystemen Integration des BGHM in ein risikoorientiertes Controlling-Konzept 221 Literaturverzeichnis 231

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