Unternehmens-, Positions- und Anforderungsprofil.

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1 Unternehmens-, Positions- und Anforderungsprofil. Projektmanager Immobilienintegration (m/w), national

2 Das Unternehmen. die ThyssenKrupp Business Services GmbH ist Teil der Global Shared Services Organisation mit Hauptsitz am Standort Essen ihr Funktionsbereich Real Estate erbringt Immobiliendienstleistungen wie Facility Management, Transaction Management, Construction/Baumanagement und Einkauf für ca Lokationen der ThyssenKrupp AG und deren Tochtergesellschaften weltweit, mit der Aufgabe ein konzernweites, integriertes Immobilienmanagement aufzubauen damit einhergehend werden folgende Ziele formuliert: - konsequenter Aufbau einer Dienstleistungssteuerungsorganisation - Prozessstandardisierung und vereinfachung - Festlegung von Bewirtschaftungsstandards, inkl. Leistungsstandards für Facility Services - Ausschreibung, Neuvergabe und Bündelung von Leistungen inkl. Optimierung der Einkaufskonditionen - nachhaltige Kostenreduktion - Werterhalt der Immobilien - Risikomanagement: Erkennung und Beseitigung von Haftungs- und Betreiberrisiken, inkl. Monitoring - Erhöhung der Flächennutzungseffizienz der Immobilien 2

3 Die Position. Projektmanager Immobilienintegration (m/w) Der Standort. Essen, national Die organisatorische Eingliederung. Der Positionsinhaber (m/w) berichtet direkt an den Leiter Transition Management. Die Aufgabe. Analyse, Übernahme und Strukturierung sowie Auditierung von Aufgaben im Bereich des Facility Managements an den verschiedensten Immobilienstandorten Koordination und Steuerung der technischen Due Diligence, der Asset Analyse sowie weiteren Teilprojekten Bündelung und Cluster von Facility Services-Leistungen Aufzeigen von Optimierungs- und Einsparpotentialen bei FM-Services unter Berücksichtigung sämtlicher Betriebsbelange Mitarbeit bei der Neuvergabe von Dienstleistungen Prüfung von Planunterlagen und CAD-Konstruktionen von Gebäuden Erstellung von standardisierten Reports zu Kosten, Risiken, Maßnahmen und Forecasts Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen, Standortanalysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen Qualitätssicherung und controlling Prozessoptimierungsmaßnahmen 3

4 Die Anforderungen. Berufliche Voraussetzungen. Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management und in der Dienstleistungssteuerung Vertiefte Kenntnisse im Vertragsrecht Fundierte Projektmanagementerfahrung Hervorragende Kenntnisse moderner EDV-Lösungen (MS-Office, idealerweise MS Project, CAD und SAP) Uneingeschränkte Bereitschaft zu bundesweiter Reisetätigkeit Persönliche Eigenschaften. Professionelles und verbindliches Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen, gepaart mit dem nötigen Fingerspitzengefühl Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Kooperationsbereitschaft, sozialer Kompetenz sowie Koordinations- und Verhandlungsgeschick Hohe analytische und konzeptionelle Denkweise Strategische und unternehmerische Kompetenz Flexibel und belastbar, mit Eigeninitiative und Engagement Teamfähigkeit Hohe Kunden- und Serviceorientierung 4

5 Die Anforderungen. Ausbildung. Idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, TGA, Bauingenieurwesen oder Architektur oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Der Kontakt. christina schmidt marc feyler projektleiterin research consultant t t m Hinweis. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/innen unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Identität oder Geschlecht. 5