Anlage 1: Modulhandbuch für den Studiengang. Bachelor International Business Studies. Stand:

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1 Anlage 1: Modulhandbuch für den Studiengang Bachelor International Business Studies Stand: Basierend auf dem Besonderen Teil der Prüfungsordnung IBS nach 1. Änderung vom , verkündet am

2 Hinweise zum Modulhandbuch: Diese Änderung der Prüfungsordnung unterliegt keinem nachzuhaltenden Änderungsdienst ( kleine Änderung ) und wird daher systemseitig weiterhin als PO- Version 10 WS geführt. An dem sverzeichnis ist ersichtlich, dass spezielle Pflichtmodule für die Studienpläne der einzelnen Partnerhochschulen getrennt ausgewiesen werden. Die Unterteilungen des sverzeichnisses sind jedoch aus technischen Gründen in LSF bei der Darstellung der einzelnen Modulinhalte nicht wiederholbar. Daher werden Module und ihre Teilmodule mehrfach hintereinander dargestellt, wenn sie für unterschiedliche Ausrichtungen relevant sind (z.b. IBS-181).

3 Fakultät IV Betriebswirtschaft Modulhandbuch für den Studiengang Bachelor International Business Studies, PO-Version 10 WS sverzeichnis 1. Studienabschnitt_studienübergreifende Module IBS-101 BWL BBA Grundsatzentscheidungen der BWL...6 BBA Produktion... 7 BBA Buchführung... 8 IBS-102 BWL BBA BBA Finanzierung...10 Marketing...11 BBA Investition IBS-106 BWL BBA Human Resource Management...14 BBA Arbeitsrecht IBS Wirtschaftspsychologie...16 IBS-107 Angewandte BWL BBA Businessplan BBA IBS-108 ERP-Systeme...19 Rechnungswesen...20 BBA Externes Rechnungswesen BBA Internes Rechnungswesen...22 IBS-111 VWL-Grundlagen BBA Einführung VWL und Mikroökonomie BBA BBA Makroökonomie...25 Geld und Währung...26 IBS-115 Wirtschaftsrecht BBA Bürgerliches Recht...28 BBA Handelsrecht und Gesellschaftsrecht IBS-116 BBA Betriebliche Steuerlehre...30 Betriebliche Steuerlehre...31 IBS-121 Mathematik BBA Mathematik IBS-122 Mathematik BBA Mathematik IBS-129 Statistik...36 BBA Induktive Statistik BBA SPSS...38 Stand: 20. Juni 2011 Seite 1 von 145

4 IBS-151 Schlüsselqualifikationen der BWL BBA Allgemeines Projektmanagement BBA Wissenschaftliches Arbeiten IBS-162 Business English IBS Communicating in Business IBS Writing Techniques Studienabschnitt_Pflichtmodule_ZUST IBS-182 Language and Culture China IBS Language and Culture China IBS Language and Culture China IBS Language and Culture China Studienabschnitt_Pflichtmodule_SEAMK IBS-181 Regional Studies...49 IBS Regional Studies IBS Regional Studies IBS Intercultural Management Training Studienabschnitt_Pflichtmodule_RGU IBS-181 Regional Studies...53 IBS Regional Studies IBS Regional Studies IBS Intercultural Management Training Studienabschnitt_Pflichtmodule_ITC IBS-181 Regional Studies...57 IBS Regional Studies IBS Regional Studies IBS Intercultural Management Training Studienabschnitt Pflichtmodule IBS Praxisphase BBA Praxisphase IBS-292 Praxisphasenseminar...63 BBA Praxisphasenseminar Teil BBA Praxisphasenseminar Teil IBS Praxisphase BBA Praxisphase IBS-299 Bachelor-Arbeit BBA Bachelor-Arbeit Studienabschnitt_Pflichtmodule_ZUST IBS-204 Project IBS Project IBS-207 International Corporate Finance IBS International Corporate Finance IBS-213 General Business Administration and EU Integration IBS General Business Administration and EU Integration IBS-237 Business Ethics IBS Business Ethics...77 Stand: 20. Juni 2011 Seite 2 von 145

5 IBS-238 Strategic International Management...78 BBA Strategic International Management...79 IBS Auslandsstudiensemester ZUST IBS Auslandsstudiensemester ZUST Studienabschnitt_Pflichtmodule_SEAMK IBS-207 International Corporate Finance IBS International Corporate Finance IBS-208 Global Economics...84 IBS Global Economics IBS-214 International Commercial Law IBS International Commercial Law IBS-238 Strategic International Management...88 BBA Strategic International Management...89 IBS Auslandsstudiensemester SEAMK...90 IBS Auslandsstudiensemester SEAMK Studienabschnitt_Wahlpflichtmodule_SEAMK IBS-237 Business Ethics IBS Business Ethics...93 IBS-252 Entrepreneurship in a Global Context IBS Entrepreneurship in a Global Context IBS-269 Selected Topics of International Management IBS Selected Topics of International Management IBS-270 Contemporary Issues of International Business...98 IBS Contemporary Issues of International Business Studienabschnitt_Pflichtmodule_RGU IBS-207 International Corporate Finance IBS International Corporate Finance IBS-208 Global Economics IBS Global Economics IBS-214 International Commercial Law IBS International Commercial Law IBS Auslandsstudiensemester RGU IBS Auslandsstudiensemester RGU Studienabschnitt_Wahlpflichtmodule_RGU_Kategorie A IBS-213 General Business Administration and EU Integration IBS General Business Administration and EU Integration IBS-238 Strategic International Management BBA Strategic International Management IBS-252 Entrepreneurship in a Global Context IBS Entrepreneurship in a Global Context IBS-270 Contemporary Issues of International Business IBS Contemporary Issues of International Business Studienabschnitt_Wahlpflichtmodule_RGU_Kategorie B IBS-223 Intercultural Business Dimensions IBS Leadership Across Cultures Stand: 20. Juni 2011 Seite 3 von 145

6 IBS Diversity Management IBS-237 Business Ethics IBS Business Ethics IBS-269 Selected Topics of International Management IBS Selected Topics of International Management Studienabschnitt_Pflichtmodule_ITC IBS-207 International Corporate Finance IBS International Corporate Finance IBS-208 Global Economics IBS Global Economics IBS-214 International Commercial Law IBS International Commercial Law IBS Auslandsstudiensemester ITC IBS Auslandsstudiensemester ITC Studienabschnitt_Wahlpflichtmodule_ITC_Kategorie A IBS-213 General Business Administration and EU Integration IBS General Business Administration and EU Integration IBS-238 Strategic International Management BBA Strategic International Management IBS-252 Entrepreneurship in a Global Context IBS Entrepreneurship in a Global Context IBS-270 Contemporary Issues of International Business IBS Contemporary Issues of International Business Studienabschnitt_Wahlpflichtmodule_ITC_Kategorie B IBS-223 Intercultural Business Dimensions IBS Leadership Across Cultures IBS Diversity Management IBS-237 Business Ethics IBS Business Ethics IBS-269 Selected Topics of International Management IBS Selected Topics of International Management Stand: 20. Juni 2011 Seite 4 von 145

7 Modul IBS-101 BWL 1 Modulniveau Pflicht / Wahlpflicht Grundlagenmodul Pflichtmodul Teilmodule BBA Grundsatzentscheidungen der BWL, Pflicht BBA Produktion, Pflicht BBA Buchführung, Pflicht Credits 6 Studiensemester 1 Moduldauer Studien-/ Prüfungsleistungen Bechte, Wolfgang, Prof. Dr. 102 h / 78 h 1 Semester keine K2, M Die Studierenden sind in der Lage, grundlegende Fragestellungen der betriebswirtschaftlichen Teilgebiete Grundsatzentscheidungen, Produktion und Buchführung selbstständig zu beantworten und entsprechende Lösungsansätze zieladäquat zu erarbeiten. Stand: 20. Juni 2011 Seite 5 von 145

8 Teilmodul BBA Grundsatzentscheidungen der BWL Gruppengröße 80 Schneider, Ulrich, StB Prof. Dr. Deutsch BBA, BIS, EWI, IBS, VT, WIM Vorlesung, 2 SWS 34 h / 26 h - Nachbereitung auf Basis des um persönliche Notizen ergänzten Skripts (Mitschriften der in der Vorlesung besprochenen e und Beispiele) - Studium der empfohlenen - rechtzeitige Vorbereitung auf die Prüfungsleistung Klausur keine Die Studierenden können die BWL als Wissenschaft einordnen, allgemeine wissenschaftliche Ziele und Vorgehensweisen sowie zentrale Grundbegriffe und wesentliche Teilbereiche der BWL benennen und erklären. Sie verstehen zentrale betriebliche Kennzahlen, Ziele, Organisationsformen, Formen der Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen sowie Handlungsalternativen, Kriterien und Methoden des Standortmanagements. Sie sind in der Lage, unterschiedliche Entscheidungssituationen zu identifizieren und jeweils geeignete Verfahren und Regeln zur Entscheidungsfindung anzuwenden. Sie können alternative Organisationsmodelle sowie Standortalternativen vergleichend bewerten und für neue individuelle Fragestellungen einfache Lösungen selbst finden. - Grundlagen der Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre - entscheidungstheoretische Grundlagen - Grundlagen der Organisation - Unternehmenszusammenschlüsse - Standortwahl - Mitschriften der besprochenen e und Anwendungsbeispiele anfertigen - Teilnahme an Diskussionen - Einbringen eigener Erfahrungen und ggf. aktives Nachfragen bei Nichtverstehen - regelmäßige Nachbereitung der Lehrinhalte durch adäquate Dokumentation der eigenen Mitschriften und begleitendes Lesen der angegebenen Fachliteratur - Pflichtliteratur sind die je Kapitel angegebenen Seiten aus Wöhe, G.: Einführung in die Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Vahlen: München - freiwillige Vertiefungsliteratur wird darüber hinaus ausgewiesen Stand: 20. Juni 2011 Seite 6 von 145

9 Teilmodul BBA Produktion Gruppengröße 80 Bechte, Wolfgang, Prof. Dr. Deutsch BBA, BIS, EWI, IBS, VT, WIM Vorlesung, 2 SWS 34 h / 26 h - Vor- und Nachbereitung auf der Grundlage von Begleitmaterialien - Üben von Fallbeispielen keine Die Studierenden verstehen die zentralen Begriffe der betrieblichen Wertschöpfung (i.e. Produktion, Beschaffung, Produktions- und Kostentheorie) und können Abläufe, Strukturen und Wirkzusammenhänge in diesem Bereich analysieren und bewerten. - Grundlagen der Wertschöpfung - Grundlagen der Produktion - Grundlagen der Beschaffung - Einführung in die Produktionstheorie - Einführung in die Kostentheorie - Typisierung von Produktionsfunktionen - regelmäßige und aktive Teilnahme insbesondere an Diskussionen - eigenverantwortliche Mitarbeit (Fragen und Nachfragen) - Bearbeitung von Aufgaben - Studium der Fachliteratur - Bea, F.: Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Band 3, Leistungsprozess, UTB: Stuttgart - Preitz, O.: Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Gehlen: Baden-Baden - Wöhe, G.: Einführung in die Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Vahlen: München Stand: 20. Juni 2011 Seite 7 von 145

10 Teilmodul BBA Buchführung Gruppengröße 80 Kairies, Klaus, Prof. Dr. Deutsch BBA, BIS, EWI, IBS, VT, WIM Vorlesung, 2 SWS 34 h / 26 h - Vor- und Nachbereitung auf der Grundlage von Begleitmaterialien - Üben von Fallbeispielen - Studium empfohlener - Wahrnehmung eines Tutoriums keine Die Studierenden kennen die zentralen rechtlichen Bedingungen zur Buchführungspflicht, erkennen die unterschiedlichen Informationsbedürfnisse, verstehen grundlegende Begriffe der Buchhaltung und sind in der Lage, differente Geschäftsvorfälle systematisch in das System der doppelten Buchführung aufzunehmen und einfache Bilanzen und GuV-Rechnungen zu entwickeln. - Begriffe und rechtliche Rahmenbedingungen - Inventur und Inventar - Buchungstechnik in der Bestands- und Erfolgsrechnung (Bilanz/GuV) - Erfassung ausgewählter Geschäftsvorfälle - regelmäßige und aktive Teilnahme insbesondere an Übungen und Diskussionen - eigenverantwortliche Mitarbeit, die sich u. a. im Nachfragen bei Unklarheiten äußert - Bearbeitung von in der Lehrveranstaltung gestellten Aufgaben - selbstständiges Bearbeiten weiterer Aufgaben aus der - Auer, B.: Grundkurs Buchführung, Gabler: Wiesbaden - Döring, U., Buchholz, R.: Buchhaltung und Jahresabschluss, ESV: Berlin - Meyer, C.: Bilanzierung nach Handels- und Steuerrecht, Neue Wirtschafts-Briefe: Herne - Schmolke, S., Deitermann, M.: Industrielles Rechnungswesen IKR, Winkler: Darmstadt - Wedell, H.: Grundlagen des Rechnungswesen, Band 1: Buchführung und Jahresabschluss, Neue Wirtschafts-Briefe: Herne - Gesetzestexte Stand: 20. Juni 2011 Seite 8 von 145

11 Modul IBS-102 BWL 2 Modulniveau Pflicht / Wahlpflicht Grundlagenmodul Pflichtmodul Teilmodule BBA Finanzierung, Pflicht BBA Marketing, Pflicht BBA Investition, Pflicht Credits 6 Studiensemester 2 Moduldauer Studien-/ Prüfungsleistungen Langguth, Heike, Prof. Dr. 102 h / 78 h 1 Semester keine K2, M Die Studierenden sind in der Lage, grundlegende Fragestellungen der betriebswirtschaftlichen Teilgebiete Finanzwirtschaft, Marketing und Investition selbstständig zu beantworten und entsprechende Lösungsansätze zieladäquat zu erarbeiten. Stand: 20. Juni 2011 Seite 9 von 145

12 Teilmodul BBA Finanzierung Gruppengröße 80 Langguth, Heike, Prof. Dr. Deutsch BBA, BIS, EWI, IBS, VT, WIM Vorlesung, 2 SWS 34 h / 26 h - Studium der bereitgestellten Unterlagen (Skript, Folien, Lösungen, Anhang) - regelmäßige Lektüre von Wirtschaftszeitungen (z.b. Handelsblatt, FTD) Buchführung (BBA ) Die Studierenden sind in der Lage, grundlegende Fragestellungen der Finanzierung selbstständig beantworten zu können. Sie kennen die wichtigsten Finanzierungsinstrumente der Beteiligungs-, Kredit- und Innenfinanzierung und können diese zieladäquat einsetzen. Darüber hinaus vermögen die Studierenden, eine einfache Kapitalflussrechnung zu erstellen sowie eine Unternehmensanalyse mit Hilfe von finanzwirtschaftlichen Kennzahlen durchzuführen. - Begriffe, Ziele und Aufgaben der Finanzierung - Grundlagen der Kapitalflussrechnung - Finanzanalyse, finanzwirtschaftliche Kennzahlen - Finanzinstrumente zur Deckung des Kapitalbedarfs (Beteiligungs-, Kredit-, Cash Flow-Finanzierung) - Begriff und Bedeutung von Aktien, Kapitalerhöhung bei AG, Bezugsrechte - Anleihen, Bank-, Lieferantendarlehen - Beteiligungsgesellschaften, Mezzanine Finanzierung - regelmäßiger Besuch und aktive Teilnahme an den Veranstaltungen - intensive und konsequente Nachbereitung der Lehrinhalte - Däumler, K.-D., Grabe, J.: Betriebliche Finanzwirtschaft, Neue Wirtschafts-Briefe: Herne, Berlin - Langguth, H.: Kapitalmarktorientiertes Wertmanagement - Unternehmensbewertung, Unternehmenssteuerung und Berichterstattung, Vahlen: München - Olfert, K.: Finanzierung, Kiehl: Ludwigshafen (Rhein) - Pape, U.: Grundlagen der Investition und Finanzierung, Oldenbourg: München - Bösch, M.: Finanzwirtschaft - Investition, Finanzierung, Finanzmärkte und Steuerung, Vahlen: München Stand: 20. Juni 2011 Seite 10 von 145

13 Teilmodul BBA Marketing Gruppengröße 80 Seja, Christa, Prof. Dr. Deutsch BBA, BIS, EWI, IBS, VT, WIM Vorlesung, 2 SWS 34 h / 26 h - Vor- und Nachbereitung des Skriptes sowie der konkreten hinweise keine Die Studierenden können die strategischen Perspektiven des Marketing erkennen und mit den operativen Perspektiven verknüpfen. Sie sind in der Lage, die Methoden und Techniken des Marketing auf aktuelle Fragestellungen der marktorientierten Unternehmensführung zu beziehen. - Charakterisierung des Marketing - Situationsanalyse und Marketingziele - Marketingstrategien - Überblick über die Marketinginstrumente - Marktforschung - regelmäßiger Besuch und aktive Teilnahme an den Veranstaltungen - intensive und konsequente Nachbereitung der Lehrinhalte - Becker, J.: Marketing-Konzeption, Vahlen: München - Kreutzer, R.: Praxisorientiertes Marketing, Gabler: Wiesbaden - Meffert, H., Burmann, C., Kirchgeorg, M.: Marketing, Gabler: Wiesbaden - Scharf, A., Schubert, B.: Marketing, Schaeffer-Poeschel: Stuttgart Stand: 20. Juni 2011 Seite 11 von 145

14 Teilmodul BBA Investition Gruppengröße 80 Langguth, Heike, Prof. Dr. Deutsch BBA, BIS, EWI, IBS, VT, WIM Vorlesung, 2 SWS 34 h / 26 h - Studium der bereitgestellten Unterlagen (Skript, Folien, Lösungen, Anhang) - regelmäßige Lektüre von Wirtschaftszeitungen (z.b. Handelsblatt, FTD) Externes und Internes Rechnungswesen (BBA , BBA ) Die Studierenden sind in der Lage, grundlegende Fragestellungen von Investitionsentscheidungsprozessen beurteilen, einfache, EDV-technische Anwendungen mit Excel umsetzen sowie entsprechende Kennzahlen anwenden zu können. Sie kennen statische und dynamische Investitionrechenverfahren und vermögen betriebliche Investitionsentscheidungen mit Hilfe dieser Verfahren zu treffen. - Grundlagen von Investitionsentscheidungsprozessen - statische und dynamische Investitionsrechenverfahren - Ergebnis-, Cash Flow- und Bilanzplanung - Investitionscontrolling (Konzeption, EDV-technische Unterstützungsmöglichkeiten, Kennzahlen) - regelmäßiger Besuch und aktive Teilnahme an den Veranstaltungen - intensive und konsequente Nachbereitung der Lehrinhalte - Däumler, K.-D.: Grundlagen der Investitions- und Wirtschaftlichkeitsrechnung, Neue Wirtschafts-Briefe: Herne, Berlin - Langguth, H.: Kapitalmarktorientiertes Wertmanagement - Unternehmensbewertung, Unternehmenssteuerung und Berichterstattung, Vahlen: München - Pape, U.: Grundlagen der Investition und Finanzierung, Oldenbourg: München - Steinle, C., Daum, A.: Controlling, Schäffer-Poeschel: Stuttgart Stand: 20. Juni 2011 Seite 12 von 145

15 Modul IBS-106 BWL 3 Modulniveau Pflicht / Wahlpflicht Grundlagenmodul Pflichtmodul Teilmodule BBA Human Resource Management, Pflicht BBA Arbeitsrecht, Pflicht IBS Wirtschaftspsychologie, Pflicht Credits 6 Studiensemester 3 Moduldauer Studien-/ Prüfungsleistungen Litzcke, Sven, Prof. Dr. 102 h / 78 h 1 Semester BWL 1 und 2 (IBS-101, IBS-102), Mathematik 1 und 2 (IBS-121, IBS-122), VWL-Grundlagen (IBS-111) H, K2, M Die Studierenden kennen zentrale Aufgaben, Instrumente, verhaltenswissenschaftliche Grundlagen sowie betriebliche und arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen des Human Resource Management und können diese systematisch und selbstständig in den betrieblichen Gesamtprozess einordnen. Die Studierenden kennen die Besonderheiten des Faktors Personal im betrieblichen Leistungserstellungsprozess und können verschiedene Erklärungsansätze, Instrumente und Rechtsvorgaben hinsichtlich ihres wissenschaftlichen Gehalts sowie hinsichtlich ihrer Praxisrelevanz einschätzen. Die Studierenden verstehen individuelles Verhalten und soziale Dynamiken in der Arbeitswelt als Ausdruck unterschiedlicher Interessen und deren Ausgleich. Stand: 20. Juni 2011 Seite 13 von 145

16 Teilmodul BBA Human Resource Management Gruppengröße 80 Litzcke, Sven, Prof. Dr. Deutsch BBA, IBS, EWI, WIM, WMM Vorlesung, 2 SWS 34 h / 26 h - Vor- und Nachbereitung anhand Skript - Studium empfohlener BWL 1 und 2 (IBS-101, IBS-102), VWL-Grundlagen (IBS-111) Die Studierenden sind in der Lage, Konzepte und Instrumente des Human Resource Managements in den betrieblichen Gesamtzusammenhang einzuordnen, zu bewerten sowie selbstständig Lösungsansätze für exemplarische Problemstellungen des Human Resource Managements zu erarbeiten. - Personalbedarfsplanung - Personalbeschaffung - Personalauswahl - Personaleinarbeitung - Personaleinsatz/Personalerhaltung - Personalentwicklung - Personalabbau - regelmäßiger Besuch der Vorlesung - aktive Teilnahme an der Vorlesung - Nachfragen bei Unklarheiten - intensive Vor- und Nachbereitung der e - selbstständige Lektüre empfohlener - Becker, M.: Personalwirtschaft. Lehrbuch für Studium und Praxis, Schäffer-Poeschel: Stuttgart - Bröckermann, R.: Personalwirtschaft. Lehr- und Übungsbuch für Human Resource Management, Schäffer-Poeschel: Stuttgart - Gmür, M., Thommen, J. P.: Human Resource Management. Strategien und Instrumente für Führungskräfte und das Personalmanagement, Versus: Zürich - Nicolai, C.: Personalmanagement, Lucius & Lucius: Stuttgart - Stock-Homburg, R.: Personalmanagement. Theorien - Konzepte - Instrumente, Gabler: Wiesbaden Stand: 20. Juni 2011 Seite 14 von 145

17 Teilmodul BBA Arbeitsrecht Gruppengröße 80 Pletke, Matthias, Prof. Dr. Deutsch BBA, IBS, EWI, WIM, WMM Vorlesung, 2 SWS 34 h / 26 h - Vor- und Nachbereitung anhand Skript - Studium der empfohlenen Wirtschaftsrecht (IBS-115) Die Studierenden kennen die Grundlagen des Individualarbeitsrechts und können auf dieser Basis einfache Fälle aus der betrieblichen Praxis analysieren und selbstständig lösen. Sie wissen um die normative Funktion des Arbeitsrechts für das Personalmanagement. Sie können die unterschiedlichen Interessen betrieblicher Akteure abwägen, eigene Standpunkte entwickeln und diese in Diskussionen adäquat vertreten. - Anbahnung und Abschluss des Arbeitsverhältnisses/Arbeitsvertrages, - Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer - Leistungsstörungen - Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Befristung, Aufhebungsvertrag, Kündigung - regelmäßiger Besuch der Vorlesung - aktive Teilnahme an der Vorlesung - intensive Vor- und Nachbereitung der e - selbstständige Lektüre empfohlener - Dütz, W., Thüsing, G.: Arbeitsrecht, C. H. Beck: München - Junker, A.: Grundkurs Arbeitsrecht, C. H. Beck: München - Senne, P.: Arbeitsrecht, Das Arbeitsverhältnis in der betrieblichen Praxis, Vahlen: München - Wörlen, R., Kookemoor, A.: Arbeitsrecht, Heymanns: Köln Stand: 20. Juni 2011 Seite 15 von 145

18 Teilmodul IBS Wirtschaftspsychologie Litzcke, Sven, Prof. Dr. Deutsch IBS Gruppengröße 25 Vorlesung, 2 SWS 34 h / 26 h - Vor- und Nachbereitung anhand Skript - Studium der empfohlenen BWL 1 und 2 (IBS-101, IBS-102), Mathematik 1 und 2 (IBS-121, IBS-122), VWL-Grundlagen (IBS-111) Die Studierenden sind in der Lage, wirtschaftspsychologische Theorien, Modelle, Konzepte und Positionen zu vergleichen, in den betrieblichen Gesamtzusammenhang einzuordnen, zu bewerten sowie selbstständig reflektierte und zielgruppenspezifische Lösungsansätze für exemplarische Problemstellungen zu erarbeiten. - systematische kognitive Fehler - systematische emotionale Fehler - neuroökonomische Ansätze - Kontraproduktivität in Organisationen - regelmäßiger Besuch der Vorlesung - aktive Teilnahme an der Vorlesung - Nachfragen bei Unklarheiten - intensive Vor- und Nachbereitung der e - selbstständige Lektüre empfohlener - Frey, B. S., Stutzer, A.: Economics and Psychology: A Promising New Cross-Disciplinary Field, MIT Press: Cambridge, MA - Kirchler, E. M.: Wirtschaftspsychologie: Individuen, Gruppen, Märkte, Staat, Hogrefe: Göttingen - Lewis, A.: The Cambridge Handbook of Psychology and Economic Behaviour, Cambridge University Press: Cambridge - Moser, K.: Wirtschaftspsychologie, Springer: Heidelberg - Wiswede, G.: Einführung in die Wirtschaftspsychologie, UTB: Stuttgart Stand: 20. Juni 2011 Seite 16 von 145

19 Modul IBS-107 Angewandte BWL Modulniveau Pflicht / Wahlpflicht Grundlagenmodul Pflichtmodul Teilmodule BBA Businessplan, Pflicht BBA ERP-Systeme, Pflicht Credits 6 Studiensemester 3 Hirth, Günter, Prof. Dr. 68 h / 112 h Moduldauer Studien-/ Prüfungsleistungen 1 Semester keine H, K2, M, R Die Studierenden kennen zwei der zentralen betriebswirtschaftlichen Werkzeuge und können sie auf gegebene Aufgabenstellungen anwenden: Businessplan - sie kennen die Vorgehensweise bei der Erstellung von Businessplänen und können selbstständig niedrig komplexe Businesspläne erstellen. ERP-Software in Unternehmen - die Studierenden kennen die Struktur von ERP-Systemen und sind in der Lage, exemplarische Module zu handhaben. Stand: 20. Juni 2011 Seite 17 von 145

20 Teilmodul BBA Businessplan Gruppengröße 48 Hirth, Günter, Prof. Dr. Deutsch BBA, IBS Seminar, 2 SWS 34 h / 56 h - Vor- und Nachbereitung anhand von Skript - erteilte Arbeitsaufgaben in Kleingruppen keine Die Studierenden kennen Anlässe, Ziele und Adressaten von Businessplänen. Die Vorgehensweise bei der Erstellung von Businessplänen ist ihnen vertraut. Sie können niedrig komplexe Businesspläne selbst erstellen. Durch die Darstellung und das Besprechen aktueller Praxisbeispiele in den Lehrveranstaltungen verfügen die Studierenden über erweiterte Problemlösungsfähigkeiten und sind stärker in der Lage, ganzheitlich zu denken. - Anlässe, Ziele und Vorgehensweise bei der Erstellung von Businessplänen - Elemente von Businessplänen - Informationsgewinnung für die Erstellung von Businessplänen - Phasen der Businessplanerstellung - Einsatz analytischen Instrumentariums: SWOT-Analyse, Szenariotechnik u.a. - einschlägige unterstützende Softwaresysteme - aktive regelmäßige Mitarbeit unter Verwendung der Arbeitsergebnisse - Erarbeitung von (Teil-)Aspekten in Kleingruppen - Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie: Starthilfe. Der erfolgreiche Weg in die Selbständigkeit: Bonn - Hirth, G., Przywara, R.: Planungshilfe für technologieorientierte Unternehmensgründungen, Springer: Berlin, Heidelberg - Klandt, H.: Gründungsmanagement: Der integrierte Unternehmensplan, Oldenbourg: München, Wien - Kubr, T., Ilar, D., Marchesi, H.: Planen, gründen, wachsen. Mit dem professionellen Businessplan zum Erfolg, Ueberreuter: Zürich Stand: 20. Juni 2011 Seite 18 von 145

21 Teilmodul BBA ERP-Systeme Gruppengröße 48 Hohberger, Peter, Prof. Dr. Deutsch BBA, BIS, IBS Seminar, 2 SWS 34 h / 56 h - Vor- und Nachbereitung anhand Skript - Studium von Mitschriften keine Die Studierenden kennen und verstehen die informationstechnische Abbildung von Geschäftsprozessen durch ERP-Systeme. Sie verstehen außerdem die entsprechende betriebswirtschaftliche Standardsoftware und deren Struktur. - Definition und Abgrenzung von ERP-Systemen - ERP-Systeme: Marktangebot und Systemauswahl - Einführung in SAP - Grundlagen SAP: SAP-Transaktionen, -Organisationsebene, -Datenorganisation - Übersicht SAP im betrieblichen Einsatz - SAP Reports und Berichte - regelmäßiger Besuch der Veranstaltungen - aktive Teilnahme an Vorlesungen - Teilnahme an Diskussionen - konsequente Nachbearbeitung von Lerninhalten - Hessler, M., Görtz, M.: Basiswissen ERP-Systeme. W3L: Herdecke - Hansen, H. R.: Wirtschaftsinformatik I, Lucius & Lucius: Stuttgart Stand: 20. Juni 2011 Seite 19 von 145

22 Modul IBS-108 Rechnungswesen Modulniveau Pflicht / Wahlpflicht Grundlagenmodul Pflichtmodul Teilmodule BBA Externes Rechnungswesen, Pflicht BBA Internes Rechnungswesen, Pflicht Credits 6 Studiensemester 2 Daum, Andreas, Prof. Dr. 102 h / 78 h Moduldauer Studien-/ Prüfungsleistungen 1 Semester BWL 1 (IBS-101) K2 Die Studierenden verfügen sowohl über die begrifflichen als auch verfahrensorientierten Grundlagen für das externe und interne Rechnungswesen. Sie sind in der Lage, diese selbstständig auf praxisorientierte Problemstellungen im Rahmen der laufenden Finanzbuchhaltung und der Entwicklung von Jahresabschlüssen auf der Grundlage des HGB anzuwenden. Außerdem sind die Studierenden in der Lage, Jahresabschlüsse im Sinne eines Managementinformationssystems selbstständig zu nutzen. Die Studierenden können das erworbene Wissen auf Problemstellungen des internen Rechnungswesens in der Praxis anwenden und konkrete Sachverhalte im internen Rechnungswesen beurteilen. Die Studierenden vermögen die Ableitung und das Treffen von Entscheidungen im Zusammenhang mit dem internen Rechnungswesen. Stand: 20. Juni 2011 Seite 20 von 145

23 Teilmodul BBA Externes Rechnungswesen Gruppengröße 84 Kairies, Klaus, Prof. Dr. Deutsch BBA, EWI, IBS, VT, WIM Vorlesung mit Übung, 4 SWS 68 h / 52 h - Vor- und Nachbereitung der Lehrveranstaltung auf der Grundlage eines Begleitmaterials - Studium der empfohlenen - Üben von Aufgaben - Wahrnehmung des Tutoriums Buchführung (BBA ) Die Studierenden beherrschen sowohl die begrifflichen als auch verfahrensorientierten Grundlagen für das externe Rechnungswesen und sind in der Lage, diese selbstständig auf praxisorientierte Problemstellungen im Rahmen der laufenden Finanzbuchhaltung und der Entwicklung von Jahresabschlüssen auf der Grundlage des HGB anzuwenden. Außerdem sind die Studierenden in der Lage, Jahresabschlüsse im Sinne eines Managementinformationssystems selbstständig zu nutzen. - Buchung ausgewählter Geschäftsvorfälle - Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung und Bilanzierung - zeitliche Abgrenzung - Ansatz, Ausweis, Bewertung und Erläuterung von Vermögens- und Kapitalposten im handelsrechtlichen Jahresabschluss - Grundzüge der Rechnungslegung nach IFRS - Analyse des Jahresabschlusses - regelmäßige und aktive Teilnahme, insbesondere an Übungen und Diskussionen - eigenverantwortliche Mitarbeit, die sich u. a. im Nachfragen bei Unklarheiten äußert - selbstständiges Studium weiterführender - Übung zusätzlicher Fallbeispiele - Verfolgung aktueller Entwicklungen in Fachzeitschriften und Tagespresse - Buchholz, R.: Internationale Rechnungslegung nach IAS, HGB und US-GAAP im Vergleich, Erich Schmidt: Berlin - Coenenberg, A. G.: Jahresabschluss und Jahresabschlussanalyse, moderne industrie: Landsberg a.l. - Eisele, W.: Techniken des betrieblichen Rechnungswesens, Vahlen: Wiesbaden - Meyer, C.: Bilanzierung nach Handels- und Steuerrecht, Neue Wirtschafts-Briefe: Herne, Berlin - Wedell, H.: Grundlagen des Rechnungswesens, Neue Wirtschafts- Briefe: Herne, Berlin - Gesetzestexte Stand: 20. Juni 2011 Seite 21 von 145

24 Teilmodul BBA Internes Rechnungswesen Gruppengröße 84 Daum, Andreas, Prof. Dr. Deutsch BBA, BIS, EWI, IBS, VT, WIM Vorlesung, 2 SWS 34 h / 26 h - Besuch des Tutoriums - Studium von Mitschrift BWL 1 (IBS-101) Die Studierenden beherrschen die Begriffe, Aufgaben und Methoden des internen Rechnungswesens und des grundlegenden Controllings. Sie können das erworbene Wissen auf Problemstellungen des internen Rechnungswesens und des grundlegenden Controllings in der Praxis anwenden. Die Studierenden sind in der Lage, konkrete Sachverhalte im internen Rechnungswesen zu beurteilen und vermögen die Ableitung und das Treffen von Entscheidungen im Zusammenhang mit dem internen Rechnungswesen. - Kosten- und Leistungsinhalte (Begriffseinordnung) - Grundlagen des Controllings - Kostenartenrechnung - Kostenstellenrechnung (Bildung, Verrechnung) - Kostenträgerrechnung (Kostenträgerstück- und -zeitrechnung) - Teilkostenrechnung (Deckungsbeitragsrechnung) - regelmäßiger Besuch der Veranstaltung - Vor- und Nacharbeitung der Vorlesung anhand der Begleitmaterialien und der empfohlenen - Olfert, K.: Kostenrechnung, Kiehl: Ludwigshafen - Schmidt, A.: Kostenrechnung, Kohlhammer: Stuttgart - Steinle, C., Daum, A.: Controlling, Schäffer-Poeschel: Stuttgart - Weber, J.: Einführung in das Rechnungswesen II Kostenrechnung, Schäffer-Poeschel: Stuttgart - Zimmermann, G.: Grundzüge Kostenrechnung, Oldenbourg: München, Wien Stand: 20. Juni 2011 Seite 22 von 145

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