Training / Coaching. Als Trainer beraten, als Berater trainieren.

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1 Training / Coaching 1 Stand: Seit mehr als 15 Jahren Impulsgeber für Arbeitgeber und Mitarbeiter

2 Hmm? Wir haben zu viele ähnliche Firmen, die ähnliche Mitarbeiter beschäftigen mit einer ähnlichen Ausbildung, die ähnliche Arbeiten durchführen. Sie haben ähnliche Ideen und produzieren ähnliche Dinge zu ähnlichen Preisen in ähnlicher Qualität. Wenn Sie dazugehören, werden Sie es künftig schwer haben. Quelle: Karl Pils, Die 10 Haupttrends der aus der USA kommenden Wirtschaftsrevolution 2

3 Was macht ein Unternehmen erfolgreich (anders)? Betriebswirtschaftliche Produktionsfaktoren Werkstoffe Betriebsmittel Arbeit (ausführende und dispositive) Wissen Als Trainer beraten, als Berater trainieren. Voraussetzung für Erfolg Innovation (= anders sein) DENKEN IN LÖSUNGEN Dieser Ansatz ist außergewöhnlich! Erfolgreich! Anders! Wir verstehen uns als Impulsgeber für Arbeitgeber und Mitarbeiter. 3

4 Unsere Leistungen im Überblick Entwicklung / Durchführung von offenen Seminaren und Lehrgängen im Auftrag und in Zusammenarbeit mit verschiedenen Bildungsträgern Inhouse-Maßnahmen - im Auftrag von Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung. - individuell auf die jeweiligen aktuellen Bedarfe der Unternehmen / Teilnehmer / Zielgruppe abgestimmte Seminare, Lehrgänge, Workshops sowie Coaching-Maßnahmen. Standorte Wir stehen Ihnen mit unserem Know how und unserer Erfahrung standortunabhängig - national und international zur Verfügung. Trainer Alle unsere Trainer sind erfahrene und qualifizierte Fachdozenten aus der Praxis, teilweise mit Lehraufträgen an Hochschulen / Fachhochschulen / Dualen Hochschulen (ehemals Berufsakademien) im In- und Ausland. Kurzprofile finden Sie unter 4

5 Überzeugen Trainieren Motivieren Unser Verständnis von Training und Coaching fördert soziale Kompetenzen, um abteilungs-, werks- und unternehmensübergreifend erfolgreich agieren zu können. partnerschaftliches Denken und Handeln. Methodisch-didaktisch durchgehende Konzepte Aufbau von Handlungs- und Methodenkompetenz. Seminare sind als Dialog-Veranstaltung (mit Workshop- Charakter) angelegt Lerntransfer wird durch praktische Anwendungen / Übungen / Fallbeispiele und/oder Projektarbeiten sichergestellt. Wir bieten alle auf den Folgeseiten genannten Seminarinhalte/ Themen alternativ als offene Seminare / Lehrgänge (im Auftrag verschiedener Bildungsträger (teilweise auch als Zertifikatslehrgang) oder unternehmensspezifisch als Inhouse-Maßnahme an. - Seminare/ Workshops - (Konflikt-) Moderation - Training/ Coaching WERT(E)- ORIENTIERUNG Respekt Zielstrebigkeit Charakter Mut Mut Aufrichtigkeit Leidenschaft Begeisterungsfähigkeit Kreativität Leistung 5

6 Unser Portfolio: praxisnah & erfolgreich Modularisierte Lehrgänge und Seminare mit folgenden Schwerpunkten (in alphabetischer Reihenfolge) Arbeitsvorbereitung, -planung & - steuerung Controlling Lean Management Logistik-Management Materialwirtschaft - Einkauf/Beschaffung/Lager/Disposition Operatives Management Produktionslogistik Prozessmanagement Qualitätsmanagement Supply Chain Management Unser Qualitäts-Versprechen: Dynamische Entwicklung der Inhalte Erfahrene und qualifizierte Fachdozenten / Trainer Stetige Innovationen Berücksichtigung neuer Entwicklungen und innovativer Trends Vertiefung des theoretischen Wissens durch praktische Anwendungen, simulations-gestützte Fallbeispiele, Übungen und Projektarbeiten Unmittelbarer Bezug zu tagesaktuellen betrieblichen Aufgabenstellungen und Herausforderungen Qualifizierte Teilnehmer-Unterlagen (Skripte / Handouts) 6

7 Praktische Anwendungen (Planspiele)* Lean Company Training LCT-Logo Interaktive Simulation für Prozessorganisation, Produktion, Materialwirtschaft und Logistik Operational Management OM-Logo Zusammenhänge erkennen KVP in Fertigung und Lager Lean Manufacturing / Lean Warehousing Dynamische Effekte in der Supply Chain Bedarfsgesteuerte Disposition Fertigung (Stück) Werkslogistik (Stück) Lieferant (Stück) Nachfrage (Stück) Bestand Summe * Details auf Anfrage 7

8 In sechs Schritten zum Erfolg (Inhouse-Seminare / Workshops / Coaching)* Für ein unternehmensspezifisches Seminar, das unmittelbareres Umsetzen des Erlernten ermöglicht, schlagen wir folgende Vorgehensweise vor: 1. Initialphase / Einführungsgespräch (Bedarfsanalyse) zur Definition der Inhalte, der Zielgruppe und Zielsetzung sowie Umfang der Maßnahme (in der Regel im Rahmen eines Akquisitionsgespräches kostenfrei) 2. Angebotsphase / Auftragsvergabe Konzept- und Angebotserstellung, Abstimmung mit Trainer, Auftragsvergabe 3. Kick off Phase / Briefing mit Schlüsselverantwortlichen des Kunden und LCT-Trainer zur Feinabstimmung der Trainingsinhalte (1 Tagewerk) 4. Adaptionsphase Vorbereiten des Trainings gemäß vereinbarter Inhalte aus Schritt 3 (je Schulungstag ca. 1-2 Tage Vorbereitung) 5. Trainingsphase Durchführung Inhouse Seminar / Workshop / Coaching 6. Nachbereitungsphase Bewertung der Maßnahme(n), Erfolgskontrolle * siehe Anlage LCT-Referenzen 8

9 Referenzen (Bildungsträger) 1/3 offene Seminare Supply Chain Management in der Praxis, Modul 1 (Planspiel "LOGO") Dynamischers Bestandsmanagement und optimale Disposition Supply Chain Management in der Praxis, Modul 2 (Hausarbeit, Anleitung durch Mentor) Supply Chain Management in der Praxis, Modul 3 (Supply-Chain-Partnerschaften und -Projekte optimal gestalten) Erfolgreiches Ersatzteilmanagement Produktionslogistiker, Modul Effiziente Arbeitsorganisation in Lager und Fertigung LEAN Werkstatt: Grundlagen Lean Management und Lean Production (= Planspiel LOGO) Produktionscontrolling - Schlanke Produktion über Kennzahlen Engpassmanagement in Produktion und Logistik Produktionslogistiker, Modul 2 (Hausarbeit, Anleitung durch Mentor) Wertstromanalyse und Wertstromdesign Produktionslogistiker, Modul Produktivität steigern über OEE - Overal Equipment Effectiveness Kontraktlogistik für Industrie, Handel und Logistikdienstleister Schlange Produktion mit Shopfloor- Management Lagerleiter, Modul KVP in Produktion und Logistik Lagerleiter, Modul Nivellieren und Glätten in Produktion und Logistik (= Heijunka) Synchrone Prozesse mit PPS und Kanban 9

10 Referenzen (Bildungsträger) 10

11 Referenzen (Bildungsträger) 2/3 offene Seminare und Effektive Arbeitsvorbereitung in Fertigung und Produktion kleinerer und mittlerer Unternehmen Green Logistics - Grundlagen für Fach- und Führungskräfte Kontraktlogistik, Modul 1 Vom Lagerhalter zum Kontraktlogistiker Bedarfsorientierte Fertigungssteuerung Maßnahmen zur erfolgreichen Bestandsoptimierung Update Lagerleiter: Effiziente Arbeitsorganisation im Lager Lagerleiter, Modul Kontraktlogistik, Modul 2 Kontraktlogistik richtig aquirieren und verkaufen Kontraktlogistik, Modul 3 Kooperations-Management Kontraktlogistik, Modul 4 Kontraktlogistik unter dem Aspekt der Lagerplanung Kontraktlogistik - Ergänzungsmodul 2 Interaktive Logistik-Simulation Lagerleiter, Modul Lagerleiter Kompakt, Modul V06X2 Ersatzteillogistik - Kosten senken bei bestmöglicher Anlagenverfügbarkeit 80860E06B2 Bedarfsgesteuerte Disposition 11

12 Referenzen (Bildungsträger) 3/3 Bedarfsgesteuerte Disposition Dynamisches Bestandsmanagement Effiziente Arbeitsorganisation im Handelslager Fachwirt Logistik (in Kooperation mit der TÜV Rheinland Akademie / Köln, berufsbegleitender Zertifikatslehrgang) Führen und Kommunizieren im Lager Shopfloor Scheduling and Production Control Inventory Management: MRP Basics & Operational Management (incl. Lehr- und Lernunternehmen) Zertifikatslehrgang Modul 1: Zusammenhänge erkennen (Lean Comnpany Training - Interaktive Simulation für Prozessorganisation, Produktion, Materialwirtschaft und Logistik) Modul 3: Qualität leben - Prozess- und Qualitätsmanagement in Fertigung und Logistik Vertiefungsseminar Logistik 1: Dynamisches Bestandsmanagement Vertiefungsseminar Logistik 2: Werkslogistik Sales-Training: Interaktive Logistik Simulation für GKB / KAM / VKL 12

13 Referenzen (Hochschulen / Berufsakademien) Studiengang Wirtschaftsingenieurswesen Materialwirtschaft & Logistik Fachwirt Logistik (Lehrgang, berufsbegleitend) Fachwirt Einkauf und Materialmanagement (Lehrgang, berufsbegleitend) Staatliche Studienakademie Thüringen Berufsakademie Eisenach University of Cooperative Education + Studiengang Logistik + Studiengang Handel Lagerwirtschaft/ Warenwirtschaft Interaktive Logistik-Simulation Qualitätsmanagement in der Logistik Handelslogistik Studiengang Internationale Logistik Dienstleistung und Produktion Material- und Produktionswirtschaft Internationale Logistik und Produktion Fachhochschule Würzburg Studienergänzung Betriebswirtschaft Produktion & Logistik Lean Company Training (interaktive praktische Anwendung) 13

14 Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit Georg-Bauer-Straße Spiesen-Elversberg / /

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