Ihr Partner für nachhaltigen Erfolg In-House-Training Kalibrierte Kommunikation

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1 Ihr Partner für nachhaltigen Erfolg In-House-Training Kalibrierte Kommunikation

2 Unsere Werte Ganzheitliche Verantwortung Wir haben immer alle Seiten im Blick: Unser Trainingsangebot umfasst: o das Unternehmen mit seiner Position und Reputation am Markt o die Loyalität sowie die Motivation der Belegschaft o die Unterstützung der beruflichen Entwicklung o die Erwartungen aller Beteiligten bestens zu erfüllen Partnerschaftliche Offenheit o Fairnessund vertrauensvolle Kommunikation sind für uns Grundvoraussetzung für eine nachhaltige und erfolgreiche Partnerschaft. o Unsere Trainings berücksichtigen einfühlsam die Interessen aller Beteiligten und bleiben dabei offen und ehrlich. o Wir verstehen uns als Rund-um -Partner und suchen für jeden die Lösung mit dem Weg in eine erfolgreiche Zukunft. Verbindliche Diskretion o Vertrauliche Informationen von Auftraggeberseite oder von Mitarbeiterseite behandeln wir stets diskret und zuverlässig. o Trainingsergebnisse der Teilnehmer steuern das Vorgehen des Trainers und werden nicht nach außen kommuniziert. o Gesprächsinhalte mit dem Auftraggeber unterliegen absoluter Diskretion. Unsere Qualitätsgrundsätze finden Sie auf unserer Homepage

3 Unser Leistungsüberblick Branchenschwerpunkte o Unsere hervorragenden Marktkenntnisse werden durch die Fokussierungauf gezielte Branchen laufend vertieft. o Zu unseren Kunden zählen sowohl börsennotierte Unternehmen als auch namhafte Mittelstandsunternehmen. o Einige wurden mit jährlichen Auszeichnungen wie Great place to work als attraktive Arbeitgeber bewertet. Leistungsportfolio Automotive Industrie Finance IT Wir bieten unseren Auftraggebern exzellente Schulungen für sprachliches Geschick an, die an die Aufgabenstellung der Mitarbeiter angepasst und darauf optimiert sind: Executive Search Für Fach- und Führungskräfte o Methodische Auswahl o Professionelles Vorgehen o Kompetente Präsentation o Multikulturelles Team Coaching o Weiterentwicklung o Motivation o Stressbewältigung o Exzellentes Auftreten o Ausstrahlung o Charakterstärke im Vertrieb o Virtuosität in der Personalauswahl o Querdenken im Projektmanagement Trennungsmanagement o Talentanalyse o Einfühlsame Unterstützung o Neu-Platzierung Training o Vertrieb o Personalauswahl o Kommunikationstraining

4 Kalibrierte Kommunikation Der Stoff, aus dem der Irrtum ist Sprache ist eine Zusammenfassung von Details und bei dieser Zusammenfassung bleibt vieles unausgesprochen! Der Sprecher lässt also Informationen weg und der Zuhörer füllt die entstandenen Lücken unbewusst wieder auf. Ist das Thema für den Zuhörer fremd, entsteht in seinem Kopf eine ganz neue Wirklichkeit. o Lernen Sie, sich dieser Lücken bewusst zu werden. o Stellen Sie die richtigen Fragen. o Formulieren Sie so, dass Ihr Zuhörer keine falschen Schlüsse ziehen kann. Das Training o Theoretische Fakten und Hintergründe werden anschaulich vermittelt. o In praxisnahen und herausfordernden Übungen werden die neuen Fähigkeiten angewandt und geübt. o Der hohe praktische Anteil des Trainings sichert den Transfer der neuen Fähigkeiten in Fleisch und Blut, so dass sie im Alltagsstress wie von selbst angewandt werden. Ihr Nutzen o Ihre Mitarbeiter trainieren die Methode praxisnah. o Sie steigern die Klarheit aller Texte und Gespräche in Ihrem Unternehmen. o Sie schärfen die Wahrnehmung Ihrer Mitarbeiter für andere und sich selbst. o Sie erhöhen die Erfolgskompetenz Ihrer Belegschaft. o Ihre Mitarbeiter sind erfolgreicher und zielorientierter als je zuvor.

5 Vertriebstraining: Reden ist Silber Verstehen Gold Nur nicht gleich in die Luft gehen,...hör lieber kalibriert zu! Ihre Mitarbeiter sind absolute Koryphäen, keine Frage kann sie im Kundengespräch aus den Angeln heben. Trotzdem lässt der Vertriebserfolg Spielräume offen. Es gibt wahre Genies unter Verkäufern oder Servicekräften. Wie wäre es, wenn Ihre Mitarbeiter diese Naturbegabungen erlernen und anwenden? Gewähren Sie Ihrer Vertriebs-und Service orientierten Mannschaft das Studium dieser Naturbegabungen. Sie werden mit gut trainierten Gesprächstechniken Interesse und Begeisterung entfachen und erfolgreicher sein. Klarheit schafft Klasse Sie lernen: o Ihre Wahrnehmung für die Denkprozesse Ihres Gegenübers zu schärfen o Ihre Kunden in ihrer spezifischen Alltagssprache anzusprechen o Aktiv und kalibriert zuzuhören o Die Maßstäbe Ihres Gegenübers zu würdigen o Mit geschickten Fragen ein stabiles Vertrauen herzustellen Teilnehmerkreis o Vertriebsmitarbeiter o Berater/Servicekräfte o Personalverantwortliche Fach und Führungskräfte o Management/Geschäftsführer

6 Personaltraining: Denkmuster, Job und Sprache Umstrukturierung verursacht Chaos statt höheren Gewinn! Aufgrund fachlicher Erkenntnisse strukturieren Sie Ihr Unternehmen um, stellen vielleicht Neue ein und mischen die Kollegen neu. Statt motiviert bessere Ergebnisse zu erzielen, wächst in der Belegschaft Unfrieden und Demotivation. Passt denn die neue Aufgabe noch zum Denk-und Lernprofil der Mitarbeiter? Ergänzen sich Teammitglieder oder können sie sich ersetzen? Wie wäre es, wenn es eine Methode gäbe, Menschen, Aufgaben und Team passgenau zu kombinieren? Klarheit schafft Klasse Sie lernen: o Arbeitsrelevante Persönlichkeitsmerkmale und deren Verhalten und Sprachmuster zu erkennen o Die richtigen Worte im Mitarbeitergespräch zu finden o Ihre Stellenbeschreibungen zielgruppengerecht zu formulieren Teilnehmerkreis o Mitarbeiter Personalbereich o Team und Projektleiter o Personalverantwortliche Fach und Führungskräfte o Management

7 Auftragsdefinitionstraining: Konzept ohne Irrtum! Termin-und Budget überschritten! - Und wer ist jetzt schuld? Prominente Beispiele für unglückliches Projektmanagement sind wohl die LKW- Maut, die Einführung der Elektronischen Lohnsteuerkarte oder der Berliner Flughafen. Und es ist ein so typisches Schicksalvon technischen Projekten. Die Anforderungen an ein technisches Werk enthalten Lücken, Widersprüche und Missverständnisse. Was hätten Auftragnehmer und Auftraggeber denn besser machen können? Klarheit schafft Klasse Sie lernen: o Interpretationsfallen zu vermeiden und erfolgreich nach versteckten Details, Einzelfällen und Besonderheiten zu fragen o Verallgemeinerungen zu erkennen und Ausnahmen sowie Sonderregeln zur Sprache zu bringen o Widersprüche oder inkonsistente Kausalketten ohne das tiefe Detailwissen von langjährig erfahrenen Auftraggebern zu erkennen Teilnehmerkreis o IT-Business-Analyst o IT-Consultants o IT-Projektmanagement o IT-Führungskräfte

8 Ihr Kontakt zu uns Adresse: ManCons Personalberatung GmbH Bretonischer Ring 13 D Grasbrunn Telefon: Telefax: info(at)mancons.de Weitere Informationen erhalten Sie von: Sabine Pillau Officemanagement Telefon: s.pillau(at)mancons.de Ergänzende Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter ManCons Personalberatung GmbH Bretonischer Ring 13 D Grasbrunn TR

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