Arbeitsmarktökonomie (Labour Economics)

Größe: px

Ab Seite anzeigen:

Download "Arbeitsmarktökonomie (Labour Economics)"

Walther Morgenstern
vor 8 Jahren
Abrufe

1 Arbeitsmarktökonomie (Labour Economics) Internationale Arbeitsmarktprobleme Decent Work for Domestic Workers: Towards New International Labor Standards Fair Wages and Foreign Sourcing Der Kampf um eine weltweite Arbeitsmarktordnung: OECD- vs. ILO-Strategien Mainstream-ökonomische Begründungen für die Einführung weltweiter Arbeitsstandards Internationaler Handel, Beschäftigung und Arbeitsstandards: Die WTO und die Durchsetzung von Arbeitsstandards Produkt-"Labelling" zur Durchsetzung von Arbeitsstandards? Chancen und Grenzen Immigration und Arbeitsmarkt: Ökonomische Perspektiven Abhängige und Selbständige im internationalen Vergleich Die Belastung des Faktors Arbeit durch Sozialversicherungen und direkte Steuern im internationalen Vergleich Fluktuationskosten im internationalen Vergleich Die Jahresarbeitszeit im internationalen Vergleich - ausgewählte Aspekte Aktive und passive Arbeitsmarktpolitik im internationalen Vergleich Gesundheitskosten und ihre Finanzierung im internationalen Vergleich Rentenfinanzierung im internationalen Vergleich Postponing the Legal Retirement Age Ausgewählte Beschäftigungsstandards im internationalen Vergleich Effekte grundlegender Arbeitsstandards auf die internationale Wettbewerbsfähigkeit Finanzierung der Arbeitslosigkeit durch Sozialversicherung vs. Steuersystem: Auswirkungen auf Arbeitsanreize

ILO-Strategien Mainstream-ökonomische Begründungen für die Einführung weltweiter Arbeitsstandards Internationaler Handel, Beschäftigung und Arbeitsstandards: Die WTO und die Durchsetzung von

2 Sanktionswirkungen der Ausgestaltung der Arbeitslosenversicherung: Theorie und Empirie im internationalen Vergleich Die Definition und Messung von Arbeitslosigkeit im internationalen Vergleich Gleichstellungspolitik von Frauen und Männern im internationalen Vergleich Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im internationalen Vergleich Erwerbsquoten von Frauen und Männern im internationalen Vergleich Die sog. "Green-Card-Regelung": Darstellung und Wirkungsanalyse Langzeitarbeitslosigkeit und Programme zu ihrer Bekämpfung im internationalen Vergleich Der Arbeitsmarktstatus von Frauen im internationalen Vergleich Neue (IuK-)Technologien und die Schaffung von Arbeitsplätzen im internationalen Vergleich Biotechnologie und die Schaffung von Arbeitsplätzen im internationalen Vergleich Employment Effects of Non-Governmental Organizations (NGOs) Arbeitsmarktordnung und Arbeitsmarktpolitik Abbau von Arbeitslosigkeit durch verbesserte Arbeitsanreize Theorie und Empirie der Langzeitarbeitslosigkeit Berufsordnungen: Mittel der Qualitätssicherung oder Marktzutrittsbeschränkung? Ökonomische Analyse des Familienarbeitsangebots Ökonomische Analyse ausgewählter arbeitsmarktpolitischer Vorschläge der Hartz-Kommission Wie viele offene Stellen gibt es? Probleme der Verlässlichkeit ihrer Messung Analyse der Laufzeit offener Stellen und Vorschläge zu ihrer Verkürzung Zur Effektivität ausgewählter Arbeitsmarktprogramme Chancen und Grenzen direkter Anreize in der öffentlichen Arbeitsvermittlung

3 Der Beitrag privater Arbeitsvermittler zur Lösung des Problems der Arbeitslosigkeit Ökonomische Analyse der Arbeitsmarktwirkungen gesetzlicher Regelungen zu sog. "Billig-Jobs" Die Beveridge-Kurve: Theorie und empirische Relevanz Determinanten der "Mismatch-Arbeitslosigkeit" und ihrer Veränderung Wovon hängt die "Kontaktwahrscheinlichkeit" im Matching-Prozess ab? Theoretische Aspekte. Die "Kontaktwahrscheinlichkeit" im Matching-Prozess und wie man sie effizient erhöhen kann. Wovon hängt die "Kontraktwahrscheinlichkeit" im Matching-Prozess ab? Theoretische Aspekte. Die "Kontraktwahrscheinlichkeit" im Matching-Prozess und wie man sie effizient erhöhen kann. Wovon hängt die "Entlassungswahrscheinlichkeit" im Matching-Prozess ab? Theoretische Aspekte. Die "Entlassungswahrscheinlichkeit" im Matching-Prozess und wie man sie effizient vermindern kann. Wovon hängt die "Kündigungswahrscheinlichkeit" im Matching-Prozess ab? Theoretische Aspekte. Die "Kündigungswahrscheinlichkeit" im Matching-Prozess und wie man sie effizient vermindern kann. Unternehmungsverhalten und Arbeitslosigkeit Das Mindestlohnparadoxon Berücksichtigung der Anzahl von "betriebsbedingten Kündigungen" in den Beiträgen zur Arbeitslosigkeitsversicherungen für Unternehmungen? Eine anreizorientierte ökonomische Analyse Personalfluktuationskosten: Theoretische und empirische Analyse

ab? Theoretische Aspekte. Die "Kontaktwahrscheinlichkeit" im Matching-Prozess und wie man sie effizient erhöhen kann. Wovon hängt die "Kontraktwahrscheinlichkeit" im Matching-Prozess ab?

4 Mitbestimmung und Personalfluktuation Die Bedeutung von Fixkosten des Arbeitseinsatzes auf Umfang und Struktur der Arbeitsnachfrage Ökonomische Vor- und Nachteile einer Lockerung der gesetzlichen und tariflichen Arbeitszeitregulierung Ökonomische Analyse und Beurteilung des "Arbeitnehmererfindungsgesetzes" Was bewirken "Tariföffnungsklauseln"? Unternehmungsgröße und Lohnhöhe: Theorie und Empirie Technischer Fortschritt, Arbeitsorganisation und Qualifikation: Theorie und Empirie Die Unternehmung als "umkämpftes Gebiet": Verteilungskämpfe zwischen Kapitaleignern, Arbeitern und Konsumenten Unternehmungskulturen: Freude bei hohem Leistungseinsatz oder "Dienst nach Vorschrift" als bessere Alternative? Mitarbeiterbindung und -motivation bei Arbeitsangebotsmangel: Das Beispiel der IT-Branche Aktienoptionsprogramme als Mittel der Personalpolitik: Darstellung und Wirkungsanalyse Fusionen aus arbeitsökonomischer Perspektive Arbeitsökonomik als Sozialwissenschaft Markt, Norm und Moral als Koordinationsmechanismen in Arbeitsbeziehungen Theorie und Empirie des Anspruchslohns Konkurrenzparadoxon und Arbeitsmarkt Vollbeschäftigung als Kollektivgut

Unternehmungsgröße und Lohnhöhe: Theorie und Empirie Technischer Fortschritt, Arbeitsorganisation und Qualifikation: Theorie und Empirie Die Unternehmung als "umkämpftes Gebiet": Verteilungskämpfe

5 Solow: The Labor Market as a Social Institution: Darstellung und Kritik Der Staat als Arbeitgeber Die Verbindung zwischen Kriminalität und Arbeitsmarktlage Armut und Ungleichheit in internationaler Perspektive Regionale Arbeitsmärkte Chancen und Grenzen lokaler Arbeitsmarktpolitik Langzeitarbeitslosigkeit, Sozialhilfe und kommunale Beschäftigungsförderung Globalisierung und "Glokalisierung": Erzwingt der Standortwettbewerb mehr lokale Autonomie? Krise des Sozialstaats Das Spannungsverhältnis zwischen "Work and Welfare" Soziale Normen, Arbeitsmoral und ökonomische Anreize im Wohlfahrtsstaat Untergräbt der Wohlfahrtsstaat seine eigenen Funktionsvoraussetzungen? Neuere Beiträge Verschiedenes Arbeitsbedingungen und Selbstmorde bei France Télécom

Globalisierung und "Glokalisierung": Erzwingt der Standortwettbewerb mehr lokale Autonomie?

Ähnliche Dokumente

Sozialer Umbau: Kranken- und Arbeitslosenversicherung

Politik Manuela Schauer Sozialer Umbau: Kranken- und Arbeitslosenversicherung Studienarbeit Inhaltsverzeichnis zum Thema: Sozialer Umbau: Kranken- und Arbeitslosenversicherung I. Der Sozialstaat...S.3