[ 01 ] Bosch: Spanische Jugendliche starten Ausbildung in Deutschland

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1 28. Mai 2014 [ 01 ] Bosch: Spanische Jugendliche starten Ausbildung in Deutschland [ 02 ] Bosch schafft 100 zusätzliche Ausbildungsplätze für Jugendliche aus Südeuropa Robert Bosch GmbH Postfach Stuttgart Corporate Communications Leitung: Uta-Micaela Dürig Presse-Forum:

2 Presse-Information PI8585 Initiative gegen Jugendarbeitslosigkeit Bosch: Spanische Jugendliche starten Ausbildung in Deutschland 28. Mai 2014 PI 8585 RB Ka/af Ausbildungsengagement als Starthilfe ins Berufsleben Personalgeschäftsführer Kübel: Jede Lehrstelle hilft jungen Menschen Bosch-Mitarbeiter übernehmen Patenschaft für Auszubildende Stuttgart 50 Jugendliche aus Spanien beginnen bei Bosch in Deutschland eine Berufsausbildung. Das Technologie- und Dienstleistungsunternehmen engagiert sich damit gegen die hohe Jugendarbeitslosigkeit in Südeuropa. Im Rahmen einer Ausbildungsinitiative stellt Bosch insgesamt rund 100 zusätzliche Ausbildungsplätze bereit, davon die Hälfte in Deutschland, weitere 50 in Italien, Portugal und Spanien. Während einer Auftaktveranstaltung in der Unternehmenszentrale in Gerlingen bei Stuttgart lernten die spanischen Jugendlichen bereits ihre künftigen Ausbildungsbetreuer kennen. Im Anschluss informierten sie sich über ihre technisch-gewerbliche Ausbildung an Standorten im Großraum Stuttgart. Ab Juni bereiten sich die Jugendlichen bei Bosch mit einem Praktikum auf den Ausbildungsstart im September vor. Ende letzten Jahres hatte sich Bosch entschieden, dieses zusätzliche Ausbildungsvorhaben mit etwa 7,5 Millionen Euro zu finanzieren. Ausbildung gegen Jugendarbeitslosigkeit Wir wollen unsere langjährige Erfahrung in der Ausbildung junger Menschen einbringen, um einen Beitrag gegen die Jugendarbeitslosigkeit in Südeuropa zu leisten, bekräftigt Christoph Kübel, Geschäftsführer und Arbeitsdirektor der Robert Bosch GmbH, beim Empfang der Jugendlichen in der Unternehmenszentrale. Eine anerkannte Berufsausbildung verbessert die Beschäftigungschancen vieler Jungen und Mädchen. Ohne fundierte Qualifizierung ist der Start ins Berufsleben sehr schwer. Er wünsche sich, so Kübel weiter, dass möglichst viele Betriebe in Deutschland Jugendlichen aus den betroffenen Regionen Ausbildungsplätze bereitstellen könnten. Jede Lehrstelle helfe, jungen Menschen eine Perspektive zu geben. Robert Bosch GmbH Postfach D Stuttgart Telefon Telefax Corporate Communications, Brand Management, and Sustainability Leitung: Uta-Micaela Dürig

3 PI8585 Ausbildung in Bayern und Baden-Württemberg An 16 Ausbildungsstandorten in Baden-Württemberg und Bayern erlernen die Jugendlichen ihren künftigen Beruf. Innerhalb von dreieinhalb Jahren erlangen sie den IHK-Abschluss als Industrie-, Zerspanungs-, Anlagenmechaniker oder Mechatroniker. Die Ausbildung in Deutschland erleichtert uns die kurzfristige Umsetzung der Initiative, weil wir auf vorhandene Einrichtungen, Maschinen und Ausbilder zurückgreifen können, sagt Siegfried Czock, verantwortlich für Aus- und Weiterbildung bei Bosch in Deutschland. Von den ersten Bewerbungsgesprächen in Spanien bis zum Praktikumsbeginn in Deutschland seien nur sechs Monaten vergangen. Ich sehe meinen Ausbildungsplatz als echte Chance, so Didac Fernández Ramos, der Industriemechaniker werden will. Der 20-jährige wird bei Bosch in Blaichach ausgebildet und stammt aus Barcelona, einer Großstadt in Spanien mit hoher Jugendarbeitslosigkeit. Interkulturelle Begleitung erleichtert Integration Die künftigen Auszubildenden bereiten sich im Juni und Juli dieses Jahres bei Bosch mit einem Praktikum auf die Ausbildung vor. Zuvor lernten sie bereits Deutsch, um sich schnell in die Landessprache und -kultur eingewöhnen zu können. Das fördert die Integration der Jugendlichen, für die mit der Ausbildung im Ausland ein neuer Lebensabschnitt beginnt, ergänzt Astrid Lommek, beim Bildungsträger BBQ Berufliche Bildung zuständig für die Projektbegleitung. BBQ unterstützt die Jugendlichen auch bei der Wohnungssuche, bei Bank- oder Behördengängen und gibt weitere Hilfestellungen in Alltagssituationen. Die Ausbildung hilft mir, selbständiger zu werden, sagt die 20-jährige Laura Revuelta López aus San Fernando de Henares nahe Madrid. Sie lernt den Beruf der Industriemechanikerin im fernen Nürnberg. Es ist aber auch eine Erleichterung zu wissen, dass ich im fremden Land nicht auf mich alleine gestellt bin. Bei der weiteren Integration sowohl inner- und außerhalb des Betriebs werden auch die Bosch-Mitarbeiter helfen. Sie übernehmen an den Ausbildungsstandorten persönliche Patenschaften für die neuen Kollegen. Internationale Ausbildungskompetenz Für die Berufsausbildung der spanischen Jugendlichen in Deutschland kann Bosch auf mehr als 100 Jahre Erfahrung setzen: Schon über junge Menschen hat Bosch weltweit ausgebildet. Darüber hinaus bietet das Unternehmen seit über 50 Jahren einen internationalen Lehrlingsaustausch an, damit Auszubildende im Ausland andere Arbeitsweisen kennen lernen. Die spanischen Azubis sammeln von Beginn an Erfahrungen in einer fremden Kultur. Davon profitieren sie ein Berufsleben lang, ist Czock überzeugt. Seite 2 von 3

4 PI8585 Internet: Bosch als Arbeitgeber: Ausbildungsberufe bei Bosch: Technisch-gewerbliche Ausbildung bei Bosch: Ausbildungsplätze bei Bosch: Bosch-Ausbildung bei Facebook: Hintergrundinformation: Bosch schafft 100 Ausbildungsplätze für Jugendliche aus Südeuropa: Jahre Lehrwerkstatt: Bosch setzt auf duale Ausbildung im Ausland: Anzahl der arbeitslosen Jugendlichen in der EU im Dezember 2013: Pressebilder: 1-PE-20213, 2-SO-13163, 2-SO-13159, 2-SO-13153, 1-RB-19234, 1-RB Journalistenkontakt: Sven Kahn, Telefon: Die Bosch-Gruppe ist ein international führendes Technologie- und Dienstleistungsunternehmen und erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2013 mit rund Mitarbeitern einen Umsatz von 46,1 Milliarden Euro. (Hinweis: Aufgrund geänderter Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden sind die Kennzahlen für 2013 mit den früher veröffentlichten Kennzahlen für 2012 nur bedingt vergleichbar). Die Aktivitäten gliedern sich in die vier Unternehmensbereiche Kraftfahrzeugtechnik, Industrietechnik, Gebrauchsgüter sowie Energie- und Gebäudetechnik. Die Bosch-Gruppe umfasst die Robert Bosch GmbH und ihre rund 360 Tochter- und Regionalgesellschaften in rund 50 Ländern; inklusive Vertriebspartner ist Bosch in rund 150 Ländern vertreten. Dieser weltweite Entwicklungs-, Fertigungs- und Vertriebsverbund ist die Voraussetzung für weiteres Wachstum. Im Jahr 2013 investierte die Bosch-Gruppe rund 4,5 Milliarden Euro in Forschung und Entwicklung und meldete rund Patente an. Das sind durchschnittlich 20 Patente pro Tag. Ziel der Bosch-Gruppe ist es, mit ihren Produkten und Dienstleistungen die Lebensqualität der Menschen durch innovative, nutzbringende sowie begeisternde Lösungen zu verbessern und Technik fürs Leben weltweit anzubieten. Das Unternehmen wurde 1886 als Werkstätte für Feinmechanik und Elektrotechnik von Robert Bosch ( ) in Stuttgart gegründet. Die gesellschaftsrechtliche Struktur der Robert Bosch GmbH sichert die unternehmerische Selbstständigkeit der Bosch-Gruppe. Sie ermöglicht dem Unternehmen, langfristig zu planen und in bedeutende Vorleistungen für die Zukunft zu investieren. Die Kapitalanteile der Robert Bosch GmbH liegen zu 92 Prozent bei der gemeinnützigen Robert Bosch Stiftung GmbH. Die Stimmrechte hält mehrheitlich die Robert Bosch Industrietreuhand KG; sie übt die unternehmerische Gesellschafterfunktion aus. Die übrigen Anteile liegen bei der Familie Bosch und der Robert Bosch GmbH. Mehr Informationen unter Seite 3 von 3

5 Pressebild 2-SO PI8585 Bildtext Caption Technisch-gewerbliche Ausbildung bei Bosch Steuerungstechnik spielt in der Fertigung bei Bosch eine große Rolle. Daher steht die Arbeit mit pneumatischen Schaltungen von Beginn an auf dem Ausbildungsplan. Mit speziellen Angeboten und gezielten Veranstaltungen versucht Bosch, noch mehr Mädchen für technische Berufe zu begeistern. Im Bild: Ausbildung zur Mechatronikerin. Pressebild-Nr. Press Photo No. 2-SO zu Presse-Information See Press Release PI Control technology plays a major role in production at Bosch. For this reason, dealing with pneumatic circuits is part of the syllabus right from the start. With special programs and targeted events, Bosch is aiming to interest even more young women in a technical career. With special programs and targeted events, Bosch is aiming to interest even more young women in a technical career. Shown here: Training as a mechatronics engineer. Nachdruck für redaktionelle Zwecke honorarfrei mit Vermerk Foto: Bosch Reproduction for press purposes free of charge with credit Picture: Bosch Alle Bosch-Pressebilder finden Sie unter You can find all Bosch press photos at

6 Pressebild 2-SO PI8585 Bildtext Caption In der technisch-gewerblichen Ausbildung achtet Bosch von Beginn an darauf, dass die Auszubildenden lernen, exakt zu arbeiten. Bosch vermittelt zudem nicht nur ein fundiertes theoretisches Wissen sondern legt auch großen Wert auf Teamgeist. Im Bild: Ausbildung zum Industriemechaniker Pressebild-Nr. Press Photo No. 2-SO zu Presse-Information See Press Release PI In its technical-industrial training, Bosch makes sure right from the start that its apprentices learn how to work accurately. Bosch not only teaches sound theoretical knowledge, but also places great importance on team spirit. Here we can see training as an industrial mechanic. Nachdruck für redaktionelle Zwecke honorarfrei mit Vermerk Foto: Bosch Reproduction for press purposes free of charge with credit Picture: Bosch Alle Bosch-Pressebilder finden Sie unter You can find all Bosch press photos at

7 Pressebild 2-SO PI8585 Bildtext Caption Technisch-gewerbliche Ausbildung bei Bosch In der Ausbildung legt Bosch neben einem fundierten theoretischen Wissen auch großen Wert auf ausgeprägten Teamgeist. Im Bild: Auszubildende zum Industriemechaniker beziehungsweise Mechatroniker. Pressebild-Nr. Press Photo No. 2-SO zu Presse-Information See Press Release PI Technical-industrial training at Bosch When training its apprentices, Bosch places great importance not only on sound technical knowledge, but also on a well-developed team spirit. Shown here: Apprentice industrial mechanics and mechatronics engineers. Nachdruck für redaktionelle Zwecke honorarfrei mit Vermerk Foto: Bosch Reproduction for press purposes free of charge with credit Picture: Bosch Alle Bosch-Pressebilder finden Sie unter You can find all Bosch press photos at

8 Pressebild 1-RB PI8585 Bildtext Caption Christoph Kübel Geschäftsführer und Arbeitsdirektor der Robert Bosch GmbH Pressebild-Nr. Press Photo No. 1-RB Christoph Kübel Member of the Board of Management, Robert Bosch GmbH Nachdruck für redaktionelle Zwecke honorarfrei mit Vermerk Foto: Bosch Reproduction for press purposes free of charge with credit Picture: Bosch Alle Bosch-Pressebilder finden Sie unter You can find all Bosch press photos at

9 Pressebild 1-RB PI8585 Bildtext Caption Christoph Kübel Geschäftsführer und Arbeitsdirektor der Robert Bosch GmbH Pressebild-Nr. Press Photo No. 1-RB Christoph Kübel Member of the Board of Management, Robert Bosch GmbH Nachdruck für redaktionelle Zwecke honorarfrei mit Vermerk Foto: Bosch Reproduction for press purposes free of charge with credit Picture: Bosch Alle Bosch-Pressebilder finden Sie unter You can find all Bosch press photos at

10 Presse-Information PI8376 Jugendarbeitslosigkeit in Europa Bosch schafft 100 zusätzliche Ausbildungsplätze für Jugendliche aus Südeuropa 11. November 2013 PI 8376 RB Zi/SL 50 zusätzliche Ausbildungsplätze in Deutschland, 20 in Italien, je 15 in Portugal und in Spanien Bosch stellt 7,5 Millionen Euro über vier Jahre bereit Bosch-Chef Denner: Gemeinsame Aufgabe für Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Stuttgart Bosch stellt in Deutschland, Italien, Portugal und Spanien zusätzlich 100 Ausbildungsplätze im technisch-gewerblichen Bereich für Jugendliche aus Südeuropa zur Verfügung. Hintergrund der Maßnahme ist die dort hohe Jugendarbeitslosigkeit. Die Initiative startet mit dem Ausbildungsjahr Zusätzliche 50 Ausbildungsplätze in Deutschland werden mit Bewerbern aus Spanien besetzt. Weitere 50 Jugendliche werden ihre Ausbildung an Bosch-Standorten in Italien, Portugal und Spanien absolvieren. Das Technologie- und Dienstleistungsunternehmen stellt für die Initiative rund 7,5 Millionen Euro über die nächsten vier Jahre zur Verfügung. Eine Fortsetzung des Engagements macht Bosch vom Erfolg der Initiative und von der weiteren Entwicklung auf dem südeuropäischen Arbeitsmarkt abhängig. Rund sechs Millionen Jugendliche sind aktuell in Europa arbeitslos. In einigen südeuropäischen Ländern liegt die Jugendarbeitslosigkeit bei mehr als 50 Prozent. Jugendarbeitslosigkeit: Gemeinsame Verantwortung Die Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit in Europa ist eine gemeinsame Aufgabe für Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Alle Akteure tragen gleichermaßen Verantwortung, auch Bosch. Wir wollen deshalb unseren Beitrag dazu leisten, erklärt Dr. Volkmar Denner, Vorsitzender der Geschäftsführung der Robert Bosch GmbH. Jugendarbeitslosigkeit wirkt sich nicht nur negativ auf den ökonomischen Bereich aus, sie untergräbt auch die politischen Strukturen. Experten weisen schon länger auf die Robert Bosch GmbH Postfach D Stuttgart Telefon Telefax Corporate Communications, Brand Management, and Sustainability Leitung: Uta-Micaela Dürig

11 PI8376 Gefahr hin, dass perspektivlose Jungendliche sich von demokratischen Grundprinzipien abkehren. Bosch-Geschäftsführer und Arbeitsdirektor Christoph Kübel weist zudem auf die besondere Bedeutung des Starts in das Berufsleben hin: Zu diesem Zeitpunkt werden wesentliche Weichen für den weiteren Berufsweg gestellt. Eine gute Ausbildung gibt jungen Menschen die Chance, selbst ihren Lebensweg zu gestalten. Ausbildung in Deutschland mit interkultureller Begleitung Die Suche und Einstellung der zukünftigen Auszubildenden erfolgt durch die Bosch-Landesgesellschaften. Da die Ausbildungskapazitäten an den ausländischen Bosch-Standorten begrenzt sind, sollen 50 Auszubildende aus Spanien an deutschen Standorten ausgebildet werden. Zur Vorbereitung auf den Ausbildungsstart in Deutschland im Spätsommer 2014 werden die Jugendlichen zuerst einen Sprachkurs in Spanien absolvieren. Danach folgt ein dreimonatiges Praktikum bei Bosch in Deutschland. Während des gesamten Aufenthalts in Deutschland werden die Jugendlichen interkulturell begleitet. Bosch kooperiert dazu mit der BBQ Berufliche Bildung GmbH, einem Tochterunternehmen des Bildungswerks der Baden- Württembergischen Wirtschaft e.v. Ausbildung bei Bosch im Internet: Pressebilder: 2-SO-13163, 2-SO-13159, 2-SO Journalistenkontakt: René Ziegler Telefon: Die Bosch-Gruppe ist ein international führendes Technologie- und Dienstleistungsunternehmen und erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2012 mit rund Mitarbeitern einen Umsatz von 52,5 Milliarden Euro. Seit Anfang 2013 gilt eine neue Struktur mit den vier Unternehmensbereichen Kraftfahrzeugtechnik, Industrietechnik, Gebrauchsgüter sowie Energie- und Gebäudetechnik. Die Bosch-Gruppe umfasst die Robert Bosch GmbH und ihre rund 360 Tochter- und Regionalgesellschaften in rund 50 Ländern; inklusive Vertriebspartner ist Bosch in rund 150 Ländern vertreten. Dieser weltweite Entwicklungs-, Fertigungsund Vertriebsverbund ist die Voraussetzung für weiteres Wachstum. Im Jahr 2012 gab Bosch rund 4,8 Milliarden Euro für Forschung und Entwicklung aus und meldete rund Patente weltweit an. Ziel der Bosch-Gruppe ist es, mit ihren Produkten und Dienstleistungen die Lebensqualität der Menschen durch innovative, nutzbringende sowie begeisternde Lösungen zu verbessern und Technik fürs Leben weltweit anzubieten. Seite 2 von 3

12 PI8376 Das Unternehmen wurde 1886 als Werkstätte für Feinmechanik und Elektrotechnik von Robert Bosch ( ) in Stuttgart gegründet. Die gesellschaftsrechtliche Struktur der Robert Bosch GmbH sichert die unternehmerische Selbstständigkeit der Bosch-Gruppe. Sie ermöglicht dem Unternehmen, langfristig zu planen und in bedeutende Vorleistungen für die Zukunft zu investieren. Die Kapitalanteile der Robert Bosch GmbH liegen zu 92 Prozent bei der gemeinnützigen Robert Bosch Stiftung GmbH. Die Stimmrechte hält mehrheitlich die Robert Bosch Industrietreuhand KG; sie übt die unternehmerische Gesellschafterfunktion aus. Die übrigen Anteile liegen bei der Familie Bosch und der Robert Bosch GmbH. Mehr Informationen unter Seite 3 von 3

13 Pressebild 2-SO PI8376 Bildtext Caption Technisch-gewerbliche Ausbildung bei Bosch Steuerungstechnik spielt in der Fertigung bei Bosch eine große Rolle. Daher steht die Arbeit mit pneumatischen Schaltungen von Beginn an auf dem Ausbildungsplan. Mit speziellen Angeboten und gezielten Veranstaltungen versucht Bosch, noch mehr Mädchen für technische Berufe zu begeistern. Im Bild: Ausbildung zur Mechatronikerin. Pressebild-Nr. Press Photo No. 2-SO zu Presse-Information See Press Release PI Control technology plays a major role in production at Bosch. For this reason, dealing with pneumatic circuits is part of the syllabus right from the start. With special programs and targeted events, Bosch is aiming to interest even more young women in a technical career. With special programs and targeted events, Bosch is aiming to interest even more young women in a technical career. Shown here: Training as a mechatronics engineer. Nachdruck für redaktionelle Zwecke honorarfrei mit Vermerk Foto: Bosch Reproduction for press purposes free of charge with credit Picture: Bosch Alle Bosch-Pressebilder finden Sie unter You can find all Bosch press photos at

14 Pressebild 2-SO PI8376 Bildtext Caption In der technisch-gewerblichen Ausbildung achtet Bosch von Beginn an darauf, dass die Auszubildenden lernen, exakt zu arbeiten. Bosch vermittelt zudem nicht nur ein fundiertes theoretisches Wissen sondern legt auch großen Wert auf Teamgeist. Im Bild: Ausbildung zum Industriemechaniker Pressebild-Nr. Press Photo No. 2-SO zu Presse-Information See Press Release PI In its technical-industrial training, Bosch makes sure right from the start that its apprentices learn how to work accurately. Bosch not only teaches sound theoretical knowledge, but also places great importance on team spirit. Here we can see training as an industrial mechanic. Nachdruck für redaktionelle Zwecke honorarfrei mit Vermerk Foto: Bosch Reproduction for press purposes free of charge with credit Picture: Bosch Alle Bosch-Pressebilder finden Sie unter You can find all Bosch press photos at

15 Pressebild 2-SO PI8376 Bildtext Caption Technisch-gewerbliche Ausbildung bei Bosch In der Ausbildung legt Bosch neben einem fundierten theoretischen Wissen auch großen Wert auf ausgeprägten Teamgeist. Im Bild: Auszubildende zum Industriemechaniker beziehungsweise Mechatroniker. Pressebild-Nr. Press Photo No. 2-SO zu Presse-Information See Press Release PI8376 Technical-industrial training at Bosch When training its apprentices, Bosch places great importance not only on sound technical knowledge, but also on a well-developed team spirit. Shown here: Apprentice industrial mechanics and mechatronics engineers. Nachdruck für redaktionelle Zwecke honorarfrei mit Vermerk Foto: Bosch Reproduction for press purposes free of charge with credit Picture: Bosch Alle Bosch-Pressebilder finden Sie unter You can find all Bosch press photos at

16 Pressegespräch "Ausbildungsinitiative Südeuropa" Hintergrundinformationen zum Ausbildungsteil in Deutschland Gerlingen, 28. Mai C/CCM Robert Bosch GmbH Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, Verwertung, Reproduktion, Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.

17 Pressegespräch "Ausbildungsinitiative Südeuropa" Zusatzausbildungsplätze nach Regionen Die geplanten 100 Ausbildungsplätze für Jugendliche aus Südeuropa in 2014 teilen sich wie folgt auf: 20 Italien 15 Spanien 15 Portugal 50 an 16 Standorten in Deutschland 2 C/CCM Robert Bosch GmbH Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, Verwertung, Reproduktion, Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.

18 Pressegespräch "Ausbildungsinitiative Südeuropa" Berufsausbildung in Deutschland Jugendliche erhalten Standardausbildungsvertrag IHK durch jeweiligen Bosch-Ausbildungsstandort Keine Bindungsklausel für Auszubildende Kosten für Ausbildungsvergütung und erforderliche Zusatzmaßnahmen trägt Bosch Sonderbudget für die Ausbildungsinitiative mit 100 Lehrstellen (ca. 7,5 Mio. EUR über vier Jahre) 3 C/CCM Robert Bosch GmbH Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, Verwertung, Reproduktion, Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.

19 Pressegespräch "Ausbildungsinitiative Südeuropa" Projektzeitplan für Deutschland 4. Quartal 2013: Bewerbungsphase in Spanien (mit BBQ) 1. Quartal 2014: Sprachkurs in Spanien (340 Std.) 2. Quartal 2014: Praktikum in Deutschland (3 Monate) Sept. 2014: Ausbildungsbeginn in Deutschland 4 C/CCM Robert Bosch GmbH Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, Verwertung, Reproduktion, Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.

20 Pressegespräch "Ausbildungsinitiative Südeuropa" Praktikum in Deutschland (ab 05/14) Zweigeteiltes Praktikum zur Ausbildungsvorbereitung: 6 Wochen Intensiv-Sprachkurs in 4 Regionalgruppen 6 Wochen betriebliches Praktikum am zukünftigen Ausbildungsstandort 5 C/CCM Robert Bosch GmbH Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, Verwertung, Reproduktion, Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.

21 Pressegespräch "Ausbildungsinitiative Südeuropa" Ausbildung in vier IHK-Lehrberufen (ab 09/14): Anlagenmechaniker Industriemechaniker Mechatroniker Zerspanungsmechaniker 6 C/CCM Robert Bosch GmbH Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, Verwertung, Reproduktion, Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.

22 Pressegespräch "Ausbildungsinitiative Südeuropa" Ausbildung an 16 deutschen Standorten: Standort / Ausbildungsberuf Mechatroniker Industriemechaniker Anlagenmechaniker Zerspanungsmechaniker Summe Abstatt 2 2 Ansbach 4 4 Bamberg 2 2 Blaichach 8 8 Crailsheim 2 2 Elchingen 2 2 Stuttgart-Feuerbach Gunzenhausen 2 2 Horb 2 2 Leinfelden 2 2 Lohr 8 8 Murrhardt 2 2 Nürnberg 3 3 Schopfheim 1 1 Schwieberdingen 2 2 Waiblingen 2 2 Summe C/CCM Robert Bosch GmbH Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, Verwertung, Reproduktion, Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.

23 Pressegespräch "Ausbildungsinitiative Südeuropa" Bewerbungsphase in Spanien: Bewerbungsaufruf: Anzeige in zwei Tageszeitungen Bewerbungen: mehr als 300 Persönliche Auswahlgespräche: C/CCM Robert Bosch GmbH Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, Verwertung, Reproduktion, Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.

24 Pressegespräch "Ausbildungsinitiative Südeuropa" Herkunft der Jugendlichen aus Spanien: Barcelona (Großraum) Burgos Cartagena Cuenca Granada Madrid Malaga Murcia Zaragoza 9 C/CCM Robert Bosch GmbH Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, Verwertung, Reproduktion, Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.

25 Pressegespräch "Ausbildungsinitiative Südeuropa" Kooperationspartner BBQ Eine umfassende Projektbegleitung und interkulturelle Betreuung durch das Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft (BBQ): Unterstützung bei Bewerberphase und -auswahl in Spanien Organisation Sprachkurse in Spanien und Deutschland Sozialpädagogische / interkulturelle Betreuung der Jugendlichen während des Praktikums und der Ausbildung in Deutschland 10 C/CCM Robert Bosch GmbH Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, Verwertung, Reproduktion, Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.

26 Pressegespräch "Ausbildungsinitiative Südeuropa" Interkulturelle Begleitung und Betreuung Jugendliche erhalten Unterstützung, u.a. durch Paten auf Azubi-Ebene (Bosch) von einem Mentor aus Mitarbeiterschaft (Bosch) bei der Suche einer Wohnung / Unterkunft (BBQ / Bosch) bei Behördengängen (BBQ) bei Fragen zur Ausbildung und Berufsschule (Bosch) 11 C/CCM Robert Bosch GmbH Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, Verwertung, Reproduktion, Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.

27 Pressegespräch "Ausbildungsinitiative Südeuropa" Journalistenkontakt Sven Kahn Pressesprecher Personal und Soziales Telefon: Internet: 12 C/CCM Robert Bosch GmbH Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, Verwertung, Reproduktion, Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.

28 Fact Sheet Vernetztes Lernen auf hohem Niveau Ausbildung bei Bosch in Deutschland Mai 2014 RB Ka/af Die Berufsausbildung hat bei Bosch eine lange Tradition. Seit Gründung der ersten Ausbildungsabteilung durch Robert Bosch am 1. April 1913 hat das Unternehmen weltweit mehr als junge Menschen mit einer Ausbildung für die berufliche Zukunft qualifiziert. Moderne Lern- und Lehrmethoden bereiten die Jugendlichen auf die international vernetzte Arbeitswelt vor. Bosch-Lehrlinge erhalten regelmäßig große Anerkennungen für ihre Ausbildungsergebnisse und Qualifikation: Der Bosch-Azubi Joshua Rikker siegte 2013 mit seinem Teampartner von Stihl, Patrick Ziesel, beim Bundeswettbewerb Jugend forscht im Fachgebiet Arbeitswelt. Henrique da Silva Santana, Auszubildender am brasilianischen Bosch-Standort Campinas, gewann auf der World Skills Wissensolympiade 2013 in Leipzig eine Goldmedaille im Bereich Fertigungstechnik. Mehr als Azubis traten dort in verschiedenen Berufsdisziplinen gegeneinander an. Jährlich bietet das Technologie- und Dienstleistungsunternehmen an seinen deutschen Standorten rund Ausbildungsplätze für Lehre und Studium. Das Unternehmen setzt auf seinen eigenen kaufmännischen und technischen Nachwuchs und bildet darüber hinaus in Deutschland über den eigenen Bedarf aus. Technisch-gewerbliche Ausbildung: Lernen mit Erfahrung In Deutschland stehen bei Bosch jährlich mehr als 30 Ausbildungsberufe zur Auswahl, darunter viele moderne Berufsbilder wie Fachinformatiker, Mikrotechnologe oder Mechatroniker. Die Bosch-Ausbildung zeichnet sich durch die betriebsnahen Lerninhalte, Aufbau von Problemlösungs- und Sozialkompetenz sowie den Lehrlingsaustausch mit Standorten in und außerhalb Deutschlands aus. Ausbilder begleiten die jungen Menschen als Lernbetreuer und Coach, um sie zum selbständigen Lernen zu befähigen. Durch eine enge Vernetzung der Lerninhalte der Berufsschule mit der betrieblichen Ausbildung, bereiten die Lehrlinge sich systematisch auf ihre berufliche Tätigkeit vor. Neben modernen Ausbildungsmitteln und -maschinen, befähigen sie betriebsinterne Ausbildungsfirmen (so genannte Junior Company) zur Gruppenarbeit, um echte Projektaufträge zu lösen. Robert Bosch GmbH Postfach D Stuttgart Sven.Kahn@de.bosch.com Telefon Telefax Corporate Communications, Brand Management, and Sustainability Leitung: Uta-Micaela Dürig

29 Vor allem soziale Fähigkeiten werden durch Teilnahmen an Sozialprojekten oder Schulkooperationen im Rahmen der Bildungsinitiative Wissensfabrik gefördert. Zahlreiche Ausbildungsabsolventen übernehmen bei Bosch Aufgaben als Fach- oder Sachbearbeiter, andere werden mit einem ausbildungsbegleitenden Fachabitur gezielt auf ein Ingenieursstudium vorbereitet. Studium: Theorie und Praxis für die vernetzte Welt Schülern mit Fach- oder Hochschulreife stehen bei Bosch drei praxisorientierte Studienmodelle offen. Bei den dualen Studiengängen wechseln sich Theoriephasen an der Dualen Hochschule (ehemalige Bezeichnung je nach Bundesland: Berufsakademie) mit Praxisphasen im Unternehmen ab. An mehr als 30 Standorten können Schüler zwischen 15 verschiedenen dualen Studiengängen vorwiegend im technischen Bereich wählen. Bei den kooperativen Studiengängen erwirbt der Studierende parallel zum Studium einen Berufsabschluss in einem anerkannten IHK-Ausbildungsberuf. Dieses Angebot bietet Bosch an acht Standorten, die insgesamt zehn verschiedene Studienmodelle zur Auswahl stellen. Beim Studium mit vertiefter Praxis absolviert der Studierende während seines Studiums verschiedene Praktika im Unternehmen und erstellt zusätzlich seine Bachelorarbeit bei Bosch. Jährlich bietet Bosch etwa 300 Studienplätze von insgesamt Ausbildungsstellen an. Duales Studium: Vernetztes Lernen Bosch gehört zu den Mitbegründern des Modells der Berufsakademie, das sich in Baden-Württemberg zur Dualen Hochschule weiterentwickelt hat. Wichtiges Merkmal dieses dualen Studiums ist der Wechsel von dreimonatigen Theoriephasen an der Hochschule mit Praxisphasen im Unternehmen, in denen das theoretische Fachwissen angewendet und vertieft wird. Dieses vernetzte Ausbildungs- und Lernmodell hat sich für Bosch bis heute bewährt. Es geht auf Bosch, Daimler-Benz und SEL zurück: 1972 entwickelten sie in enger Zusammenarbeit mit der Württembergischen Verwaltungsund Wirtschafts-Akademie sowie der IHK Region Stuttgart das so genannte Stuttgarter Modell. Ziel war es, ein intensives akademisches Studium mit hoher Praxisorientierung umzusetzen. Die positiven Ergebnisse des Modellversuchs mündeten bereits 1974 in der Gründung der Staatlichen Studienakademien (Berufsakademien). Junior Company: Der Lehrling als Chef Ausbildungsabsolventen von Bosch zeichnen sich durch eine hohe Problemlösungskompetenz aus. Sie entwickeln diese Fähigkeiten durch praxisnahes Lernen, indem sie betriebsnah etwa Werkstücke für die Fertigung Seite 2 von 5

30 und Entwicklung erstellen. Systematisch fördert das die Junior Company, einem von Lehrlingen geführten Ausbildungsbetrieb innerhalb einer Ausbildungsabteilung. Die Lehrlinge übernehmen darin eigenständig alle technischen und kaufmännischen Aufgaben. Sie müssen dazu entlang der Wertschöpfungskette von der Auftragsannahme über die Fertigungsplanung bis hin zu Materialeinkauf, Produktion und Vertrieb eigenständig handeln. Die jeweiligen Ausbildungsbetreuer unterstützen sie dabei. Erfahrene Azubis der Junior Company arbeiten ihre neuen Lehrlingskollegen ein. Auf diese Weise entstehen viele Werkstücke, die im Produktionsbetrieb zum Einsatz kommen. Die Lehrlinge sind für die Einhaltung der technischen Spezifikationen, Liefertermine und betriebsinterne Kostenverrechnung verantwortlich. Leitungsaufgaben gehören ebenso dazu wie beispielsweise die Personaleinteilung und das Führen von Mitarbeiter als Chef der Junior Company. Internationaler Lehrlingsaustausch: Lernen von anderen Kulturen Ein wichtiger Baustein in der Ausbildung ist die interkulturelle Kompetenz, die auf eine internationale Arbeitswelt vorbereitet. Bosch bietet in Deutschland seit über 50 Jahren einen internationalen Lehrlingsaustausch an. 20 Prozent eines jeden Ausbildungsjahrganges erhalten die Gelegenheit, andere Arbeitsweisen im Ausland kennen zu lernen und Erfahrungen in anderen Kulturen zu sammeln. Ziel ist es, die Lehrlinge im selbständigen, eigenverantwortlichen und teamfähigen Handeln zu fördern. Alternativ können die Auszubildenden zeitweise an einem weiteren deutschen Bosch- Standort Praxiserfahrung sammeln. Für dieses Ausbildungskonzept erhielt zuletzt der Bosch-Standort Waiblingen den IHK-Bildungspreis Auch die Studierenden bekommen regelmäßig die Möglichkeit, eine Auslandsstation während ihres Studiums zu absolvieren. Kompetenzen stärken: Jugend forscht, Wissensfabrik und soziale Woche Die Azubis erwerben bei Bosch früh Problemlösungs- und Sozialkompetenz. Sie ist ein weiterer wichtiger Bestandteil der betrieblichen Ausbildung bei Bosch. Im Mittelpunkt stehen dazu Teilnahmen am Wettbewerb Jugend forscht, in denen Lehrlinge ihre eigenen Projekte einbringen können. Bosch unterstützt sie während der Vorbereitungen mit Material als auch mit Beratung durch die Ausbildungsbetreuer. Den Landeswettbewerb von Jugend forscht in Baden-Württemberg richtet Bosch als Teil der Ausbildung aus: Die Organisation erfolgt jeweils als Projektaufgabe durch ein Team von Bosch-Auszubildenden. In Hessen und Niedersachsen ist Bosch zudem regelmäßig Ausrichter der Regionalwettbewerbe von Jugend forscht. Viele Ausbildungsstandorte übernehmen zudem in Zusammenarbeit mit der Bildungsinitiative Wissensfabrik Partnerschaften mit örtlichen Kindergärten, Grund- und weiterführenden Schulen, um bei Kindern mit Seite 3 von 5

31 Technikbaukästen ( KiTec, Kinder entdecken Technik) oder individuellen Projekten technisches Interesse sowie Grundkenntnisse zu fördern. Die Azubis bringen ihr Wissen ein, leiten die Kinder an und erlangen so wichtige Sozialkompetenz. Darüber hinaus bietet Bosch jedem Lehrling an, während seiner Ausbildungszeit eine soziale Woche zu absolvieren: Nach eigener Wahl bestimmt er dann eine Aufgabe mit sozialem oder karitativem Charakter, für die ihn Bosch für eine Woche freistellt. Die Möglichkeiten sind vielfältig sie können zum Beispiel vom Bau einer Kletterwand für eine Schule, über die Betreuung von Senioren im Pflegeheim bis hin zur Reinigung von Kinderspielplätzen reichen. Technik fürs Leben für Jungen und Mädchen Der Bedarf an Auszubildenden bleibt auch in den nächsten Jahren in Deutschland hoch. Bosch ist deshalb sowohl an zahlreichen Bewerbungen von Schülern und Schülerinnen interessiert, weil gemischte Teams einen wichtigen Beitrag zu mehr Kreativität und Ideenreichtum leisten. Obwohl in den für Bosch wichtigen technischen Ausbildungsberufen der Bundesdurchschnitt in Deutschland zwischen fünf und sechs Prozent liegt, gewinnt Bosch zunehmend mehr Schülerinnen: Der Mädchenanteil pro Ausbildungsjahrgang erreicht bei Bosch rund 23 Prozent: Im technischen Bereich liegt er schon bei 16 Prozent. Um Mädchen frühzeitig für technische Berufe zu interessieren sowie junge Talente zu fördern, beteiligt sich Bosch an vielen Ausbildungsstandorten an Initiativen wie dem Girls Day, der Wissensfabrik oder bietet Technik-Erlebnis-Tage, Tage der offenen Tür oder Schülerpraktika an. Ausbildung im Ausland: Bosch-Modell als Vorbild Die Ausbildung nach dem dualen Modell, also Berufsschulunterricht im Wechsel mit dem Lernen im Betrieb, ist auch im Ausland gefragt. Die Bosch-Standorte außerhalb Deutschlands bilden mittlerweile in vielen Ländern nach dem bewährten Lernkonzept aus, wie etwa in Brasilien, China und Indien. Weltweit bildet Bosch etwa junge Menschen aus, davon in Deutschland. Insgesamt bildet Bosch in rund 30 Ländern aus. Insbesondere in Asien ist der Bedarf an qualifizierten Fachkräften groß. In Indien sind derzeit gut 170 Auszubildende in der Lehre. Es starten dort pro Jahr 60 Jugendliche in die Ausbildung, die zwischen drei und vier Jahre dauert. Derzeit baut Bosch seine Ausbildungsabteilung in Vietnam aus. Ebenso startete eine Lehrkooperation in Thailand: Bosch qualifizierte erstmals junge Menschen zum Mechatroniker im dualen System, eine bislang unbekannte Ausbildungsform im Land. Seit Januar 2014 bietet Bosch auch in Russland eine duale Ausbildung nach deutschem Vorbild an zunächst für zwölf Auszubildende. Seite 4 von 5

32 Internet: Bosch als Arbeitgeber: Ausbildungsberufe bei Bosch: Technisch-gewerbliche Ausbildung bei Bosch: Studium bei Bosch: Schülerpraktikum bei Bosch: Freie Ausbildungsplätze bei Bosch: Jugend forscht bei Bosch: Girl s Day Mädchenzukunftstag: Wissensfabrik: KiTec Kinder entdecken Technik: Journalistenkontakt: Sven Kahn, Telefon: Seite 5 von 5