HR HORIZONTE PERSONALBERATUNG

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1 hr-horizonte GmbH Beraterprofil Thomas Lehment, geschäftsführender Gesellschafter hr-horizonte GmbH Lilienstraße Hamburg Festnetz: +49 (40) Mobil: +49 (172) Mail:

2 Das Unternehmensprofil hr-horizonte unterstützt Unternehmen bei der Konzeption, Implementierung und Evaluation professioneller Instrumente und Konzepte im Bereich des Personalmanagements In der Rolle als Trainer, Moderator, Berater oder Coach unterstützen wir Entscheidungsträger bei der Umsetzung ihrer Ziele: Durchführung von Projekten zur Identifikation und Potenzialbeurteilung von Mitarbeitern und Führungskräften Entwicklung und Management zentraler Kompetenzen von Mitarbeitern und Führungskräften Entwicklung und Implementierung von Instrumenten und Prozessen des Personalmanagements Gegründet 2003, Niederlassungen in Hamburg und Düsseldorf, 9 festangestellte Mitarbeiter, weitere Berater als assoziierte Projektpartner und freie Mitarbeiter Wir arbeiten branchenübergreifend, deutschland- bzw. europaweit, auch in englischer Sprache hr-horizonte GmbH 2

3 Unser Leistungsportfolio Gezielte Identifikation Strategische Entwicklung Langfristige Bindung Diagnostik Training Auswahl-Verfahren Einzel-Assessment Standardisierte Testverfahren Führungsplanspiel Management-Audit Potenzial - & Development-Center 360 Multi Source Feedback Management - Coaching Coaching-Ausbildung Offene Seminare/Inhouse Trainings Qualifizierungsprogramme Teambuilding Systeme Leitbildentwicklung Mitarbeiterbeurteilung & Zielvereinbarung Mitarbeiterbefragung Personalentwicklungsprogramm/Talent-Management Workshop-Moderation Kompetenz-Management Begleitung von Veränderungsprozessen hr-horizonte GmbH 3

4 Thomas Lehment Beruflicher Werdegang und Ausbildung Seit 05/03 Geschäftsführender Gesellschafter der hr-horizonte GmbH, Hamburg 09/01 04/03 Mitglied der Geschäftsleitung bei Harvey Nash HR Consulting, Düsseldorf 11/95 08/01 Kienbaum Management Consultants GmbH, Gummersbach, Bereich Human Ressources, zuletzt Mitglied der Geschäftsleitung und Partner 10/89 10/95 Studium: Personal- und Organisationspsychologie in Marburg und Hamburg, Abschluss: Diplom-Psychologe Zusatzqualifikationen Zertifizierter DISG -Trainer Management-Coach (zertifiziert, FH-Wismar) Change-Management (zertifiziert, systemischer Ansatz) hr-horizonte GmbH 4

5 Projekterfahrung Begleitung langfristig angelegter strategischer Veränderungs- und Transformationsprojekte in den Bereichen Organisation, Führung und Unternehmenskultur Business-Coaching von Führungskräften, zumeist auf Abteilungs- und Geschäftsbereichsebene Konzeption und Durchführung von Team-Workshops und -buildings mit dem Ziel einer Optimierung der Kommunikation und Zusammenarbeit Outdoor-Teambuildings und Incentive-Veranstaltungen Trainings für Führungskräfte vor allem in den Bereichen Führung, Konfliktmanagement, Kommunikation, Teammanagement, Einstellungs- und Beurteilungsgespräche, Veränderungsmanagement Einzel- und Gruppen-Assessment-Projekte, Management Audits (national und international), zumeist für Führungskräfte der ersten und zweiten Ebene, Development-Center zur Potenzialanalyse von Führungsnachwuchskräften Konzeption und Durchführung von Führungsplanspielen als besondere Form des erlebnisorientierten Lernens Multi-Source-Feedbacksysteme, z. B. 180 /360 -Feedback und Aufwärtsbeurteilungen bzw. Mitarbeiterbefragungen Führungs-/Unternehmensleitbildentwicklungen, Konzeption strategischer Kompetenzmanagementsysteme Projekte zur systematischen Organisations- und Personalentwicklung, Förderkonzepte, Talent-Management hr-horizonte GmbH 5

6 Veröffentlichungen Das Buch unterstützt Führungskräfte dabei, die Diskrepanz von unternehmerischer Effizienz und Mitarbeiterorientierung zu meistern. Systematisch werden die einzelnen Kompetenz-Felder einer Führungskraft unter psychologischer Sicht erweitert. Mit vielen Beispielen und Tipps. 2. aktualisierte und erweiterte Auflage - Februar ,90 Euro Seiten, Hardcover - Fachbuch - ISBN-10: ISBN-13: Wiley-VCH, Weinheim Dem Verkauf kommt in Zeiten gesättigter Märkte große Bedeutung zu. Herausgeber und acht Fachautoren bearbeiten vier Bausteine, die verschiedene Aspekte des Verkaufs betrachten und pragmatische Hinweise geben: Pre-Sales, Sales, Strategisches Verkaufen und das Führen im Vertrieb. 1. Auflage - Januar ,90 Euro / 64,- SFR Seiten, Hardcover - Fachbuch - ISBN-10: ISBN-13: Wiley-VCH, Weinheim hr-horizonte GmbH 6

7 Unsere Kunden und Projektreferenzen (Auszug) Training & Moderation: Mitarbeiter fördern, um Außergewöhnliches zu schaffen Nennen Sie uns das Ziel und unsere Trainer, Coaches oder Moderatoren werden gemeinsam mit Ihnen den notwendigen Mix an Inhalten und Methoden definieren. Unsere diagnostischen Erfahrungen helfen uns, Gruppenprozesse einzuschätzen und im Sinne des Gesamterfolges zu bewegen. hr-horizonte GmbH 7

8 Kontaktadressen Hamburg Lilienstrasse 3 D Hamburg T +49 (0) 40 / F +49 (0) 40 / Düsseldorf Breisacher Straße 31 D Düsseldorf T +49 (0) 211 / Besuchen Sie uns im Internet unter: oder nehmen Sie Kontakt auf unter: hr-horizonte GmbH 8

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