Herzlich Willkommen zum Fachforum 8: Gesundheitsmanagement berufundfamilie-kongress, Berlin, 10. Juni 2010
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- Holger Franke
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1 Herzlich Willkommen zum Fachforum 8: Gesundheitsmanagement berufundfamilie-kongress, Berlin, 10. Juni 2010
2 Fachforum 8: Gesundheitsmanagement Moderation: Steffen Kühn Vortragender: Frank Weiß Krankenhaus Maria - Hilf GmbH Krefeld Bitte einfügen 2
3 Vorstellung des Unternehmens Eine Einrichtung der Alexianer GmbH Alexianer Beteiligungs- und Verwaltungsgesellschaft mbh Münster Lage: Mitten in Krefeld Einwohnerzahl: Einwohner Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung Betten 3
4 Vorstellung des Unternehmens Behindertenhilfe Plätze Rehabilitation - 53 Betten / Plätze Pflegeeinrichtungen - 12 Plätze Tagespflege Pflegedienst Gesundheitsförderung Ausbildung- 69 Plätze 1140 Mitarbeiter 4
5 Vorstellung des Unternehmens 5
6 Gesundheitsmanagement Warum? Zunahme an Muskel-Skelett-Erkrankungen um 11,5 % Zunahme an psychischen Belastungsstörungen auf 26% Hohe Anzahl an Langzeiterkrankungen Fachkräftemangel Demographischer Wandel 6
7 Gesundheitsmanagement Maßnahmen Maßnahmen nach SGB V 20 und 21 Primärprävention (seit 1997) Ernennung eines Beauftragten für das betriebliche Gesundheitsmanagement Bildung eines Gesundheitszirkels Einführung des betrieblichen Eingliederungsmanagement 7
8 Gesundheitsmanagement Maßnahmen zur körperlichen Aktivität Mitarbeiter und Angehörige erhalten 50% Ermäßigung auf Kurse Übernahme von Gebühren, z.b. Deutsches Sportabzeichen, auch für Angehörige Sponsoring von Sportbekleidung Förderung des Betriebssport Rehabilitationssport 8
9 Gesundheitsmanagement Maßnahmen für Schwangere und Kinder Mitarbeiter und Angehörige erhalten 50% Ermäßigung auf Kurse, z.b. Eltern-Kind-Gruppe Kooperationsvertrag mit Kindertagesstätte Berücksichtigung bei der Dienstplangestaltung Angebote Ferienbetreuung im Intranet veröffentlicht Angebote von Beratungsstellen und Ansprechpartnern im Intranet veröffentlicht 9
10 Gesundheitsmanagement Maßnahmen für Schwangere und Kinder Regelmäßige Informationen über aktuelle Entwicklungen des Unternehmens - in der Elternzeit Möglichkeit der Teilnahme an internen Fortbildungen Rückkehrergespräche 10
11 Gesundheitsmanagement Maßnahmen für Mitarbeiter Betriebliches Eingliederungsmanagement Mitarbeitergesundheitstage Mitarbeiterjahresgespräche Einführungstage für neue Mitarbeiter Umfangreiche Fortbildungen Führungskräfte Schulungen Gesunde Führung Supervision 11
12 Gesundheitsmanagement Maßnahmen für Mitarbeiter in besonderen Lebenslagen Regelmäßige Informationen über aktuelle Entwicklungen des Unternehmens - bei Langzeiterkrankungen Beratung und Hilfe bei Erkrankungen durch den Sozialdienst Bei Schwersterkrankungen - zusätzlich Unterstützung durch Seelsorger oder der Psychotraumatologie 12
13 Gesundheitsmanagement Maßnahmen für Mitarbeiter in besonderen Lebenslagen Beratung und Hilfe bei Erkrankungen von Angehörigen durch den Sozialdienst und Pflegeüberleitung Bei Schwersterkrankungen von Angehörigen - zusätzlich Unterstützung durch Seelsorger oder der Psychotraumatologie Berücksichtigung bei er Dienstplangestaltung Freistellungen 13
14 Gesundheitsmanagement Maßnahmen für Mitarbeiter in besonderen Lebenslagen Beratung bei der Pflege von Angehörigen durch die Beratungsstelle für Alterserkrankungen Übernahme der Pflege durch den eigenen Pflegedienst Pflegenotfallplan 14
15 Gesundheitsmanagement Maßnahmen für Mitarbeiter in besonderen Lebenslagen Grundsätzlich ist die Unterstützung und Beratung durch alle medizinischen Abteilungen möglich 15
16 Gesundheitsmanagement Maßnahmen für Mitarbeiter in besonderen Lebenslagen Bei besonderen finanziellen Situationen, z.b. Ehescheidungen stehen die Sozialarbeiter für Beratungen zur Verfügung Hilfe bei Betreuung von Angehörigen Berücksichtigung bei der Dienstplangestaltung Für besondere Situationen von Mitarbeitern mit Migrationshintergrund, wird die Migrationsbeauftragte mit einbezogen 16
17 Gesundheitsmanagement Maßnahmen für Mitarbeiter in besonderen Lebenslagen Bei Sterbefällen von Angehörigen oder Mitarbeitern Betreuung durch die Seelsorge, Sozialdienst oder Psychotraumatologie Trauercafe Bei Mitarbeitern mit Migrationshintergrund, wird die Migrationsbeauftragte mit einbezogen 17
18 Gesundheitsmanagement Finanzierung Die Maßnahmen nach 20 und 21 SGB V werden von den gesetzlichen Krankenkassen unterstützt Rehabilitationssport wird, mit Verordnungen, von den Krankenkassen übernommen Nach Ablauf der Verordnung Selbstzahler Öffnung der Präventionsangebote für die Öffentlichkeit Fördermittel Integrationsamt 18
19 Gesundheitsmanagement Finanzierung Förderungen der gesetzlichen Krankenkassen und der Berufsgenossenschaft für Schulungen Angebote für andere Unternehmen öffnen 19
20 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! 20
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