Herzlich Willkommen zum 8. Runden Tisch Pflege am

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1 Herzlich Willkommen zum 8. Runden Tisch Pflege am Pflegebündnis Untermain eine Idee Ulrike und Strobel, deren Entstehung Dipl. Pflegewirtin (FH) Pflegebündnis Zentrale Untermain Pflegedienstleitung Gruppenarbeit Vision und Ziele Namensgebung Pflegebündnis Untermain Zusammenfassung der Ergebnisse Abstimmung eine Idee der und weiteren eine Initiative Vorgehensweise

2 Die Idee oder Worum geht es? Die Anerkennung und die Attraktivität der Pflege durch konkrete Aktionen in der Region einrichtungsübergreifend steigern Folie 3

3 Die Entstehung... bbw/bfz Symposium 11/2011 zum Thema Akquise von Mitarbeitern in der Pflege Frau Simon-Wolf lädt Interessierte zu einem ersten Treffen Projektgruppe Pflege am ins bfz ein: bbw/bfz Aschaffenburg Altenpflegeschule Erlenbach Hans-Weinberger Akademie BRK Seniorenzentrum Alzenau Beratungsstelle Demenz Deutsche Alzheimer Gesellschaft Untermain e.v. St. Elisabeth Caritas Wohnstift Kursana Mömbris PeLe Perspektive Leben Klinikum Aschaffenburg Folie 4

4 Bildung von 4 Schwerpunkten mit Arbeitsgruppen Politischer Zirkel Gewinnung und Beteiligung von Politik, Öffentlichkeit, Industrie, Kostenträger und lokalen Partnern etc. Lobbyarbeit, Berufspolitik, Erhöhung der Attraktivität der Pflege, Darstellung von Bedarf und Wertigkeit der Pflege, Verbesserung der Berufsbedingungen und Monetäre Aufwertung Ausbildung und Fortbildung Gewinnung zusätzlicher Auszubildenden durch einrichtungsübergreifende Darstellung der Pflege z.b. Berufswegekompass, Boys-/ Girls-Day, in Schulen etc., verbesserte Rahmenbedingungen für Ausbildung in den Einrichtungen, Generalistik in der Ausbildung Öffentlichkeitsarbeit Darstellung der Wertigkeit professioneller Pflege, regionale Veranstaltungen mit Öffentlichkeitswirksamkeit gesellschaftlicher Nutzen von Pflege z.b. Tag der Pflege in City Galerie oder Fußgängerzone, Pflegewoche mit Kostenträger(n) Mitarbeiterbindung Wir sind stolz Pflegekräfte zu sein Symposium von der Pflege für die Pflege Gesundheitsförderung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Verbesserung der Arbeitsbedingungen, Älter werden und im Beruf bleiben Folie 5

5 Bisherige Ergebnisse Idee für Namensgebung Pflegebündnis Untermain Zielgruppen Zielgruppe Gesellschaft, Bevölkerung und Laien Zielgruppe Nachwuchs und Interessenten Zielgruppe Pflegende Erste Zielformulierungen Positive Außendarstellung des Berufes Steigerung der Attraktivität des Berufes und Verbesserung der Arbeitsbedingungen, Karrierechancen etc Folie 6

6 Wir brauchen eine breite Basis? Information am 8. Runden Tisch mit erweiterten Teilnehmerkreis Stationäre Pflegeeinrichtungen Ambulante Pflegedienste Beratungsstelle Demenz Vertreter von Stadt Aschaffenburg und Landratsamt Aschaffenburg Vertreter der Kranken- und Pflegekassen Pflegedienstleitungen umliegender Krankenhäuser Rettungsdienste Wir möchten wissen, ob Sie Interesse an einem Pflegebündnis Untermain haben. Wir möchten mit Ihnen daran arbeiten, Welche Visionen, Ziele, Wünsche und Ideen für konkrete Maßnahmen Sie haben Folie 7

7 Pflegebündnis Untermain Haben Sie Interesse aktiv in einer Arbeitsgruppe mitzuarbeiten? Dann bitte in die entsprechende ausliegende Liste mit Angabe des Themenschwerpunktes mit Kontaktdaten eintragen. regelmäßig über weitere Aktivitäten informiert zu werden? Dann bitte in die entsprechende ausliegende Liste mit Kontaktdaten eintragen Folie 8

8 Pflegebündnis Untermain eine erste Idee zur Namensgebung Bitte teilen Sie uns mit, ob Sie diesen Namen gut finden! Kleben Sie hierzu einen Klebepunkt auf die am Eingang aufgestellte Flipchart. Sollten Sie eine Idee für einen anderen Namen haben, schreiben Sie diesen bitte im unteren Teil der Flipchart an Folie 9

9 Gruppenarbeit 1 Zielgruppe: Gesellschaft, Bevölkerung und Laien Ziele, Vision Wünsche Maßnahmen 2 Zielgruppe: Nachwuchs und Interessenten Ziele, Vision Wünsche Maßnahmen 3 Zielgruppe: Ziele, Vision Wünsche Maßnahmen Pflegende Folie 10

10 Ergebnisse Gruppenarbeit 1: Gesellschaft, Bevölkerung, Laien Ziele, Visionen Gemeinsamer Nenner aller Berufsgruppen/Engagierten in der Pflege und Versorgung Die Gesellschaft weiß was Pflege leistet Aufklärung Neid statt Mitleid Anerkennung der Berufsgruppe, Pflege wird aufgewertet (gesellschaftlich + monetär) Rente mit 60 für Pflegende Gesellschaft setzt sich mit Krankheit auseinander Bewusstsein wecken, dass jeder irgendwann in irgendeiner Form auf gute Pflege angewiesen sein wird Stationsbegleitendes Praktikum für Angehörige Pflicht-Soziales Jahr Wünsche Anerkennung Mehr politische Unterstützung (Stellenbesetzungen erhöhen) Berufsgruppe Pflege wird wahrgenommen (bevor d. Pat. im Krankenhaus, Pflegeheim, Hospiz ist) Die Gesellschaft erkennt den Zusammenhang zw. guter Pflege und Kosten (im Gesundheitswesen/Pflege) Gerechte Vergütung für die geleistete Arbeit Ehrenamt fördern Soziales Engagement fördern (z.b. Empfänger von staatl. Leistungen 4-6 Std. gemeinnützige Arbeit) Maßnahmen Positive Darstellung in der Öffentlichkeit Vorstellung Pflegebündnis auf Gesundheitstag Politische Einrichtungen über die Arbeitsbedingungen informieren Werbe- Maßnahmen zur Darstellung der Pflegeberufe (zeigen was geleistet wird) Werbespots Vorträge Präsentationen Offensive-provozierende Werbung Mit Schockeffekten arbeiten Folgen ohne Pflege (evtl. mit Bildern arbeiten) Aktion Gute Pfege kostet Geld, Herzblut, Zeit Info-Stand in d. Fußgängerzone Angehörige zur Mitarbeit aktivieren (z.b. Mahlzeiten, Rasur etc.) Folie 11

11 Ergebnisse Gruppenarbeit 2: Nachwuchs und Interessenten Ziele, Visionen Aufgaben der Pflege transparent machen Realistische Vorstellung bzgl. Ausbildung/Studium bei Verantwortlichen und Entscheidern Ausbildungsvergütung für ambulante Dienste zur Refinanzierung Ausbildung kann sich jeder leisten Diplom. Pflegekräfte Gut ausgebildete Pflegekräfte Genügend Pflegefachkräfte Zusammenarbeit mit IHK Soziales Jahr als Pflicht Wünsche Bessere Darstellung des Berufsbildes in der Presse Berufswahl nicht als Notlösung Pflegepersonal mit Berufung Anderer Name für Altenpfleger positiv Zusammenarbeit mit FH für die Region Finanzielle Anerkennung der Praxisanleiter (KH, Altenpflege, amb. Dienste) Genügend gut ausgebildete, motivierte Pflegekräfte Gute zeitliche Ressourcen für eine gelingende praktische Ausbildung Gut ausgestattete Lernwerkstätten (Demonstationsräume) für Azubi s/schüler Maßnahmen Vorstellung des Berufsbildes in den Schulen z.b. Realschulen, Gymnasium (3 Nennungen) Vielfältigkeit des Berufsbildes aufzeigen Schnuppertag anbieten Abschaffung von Schulgeld Gestaffelte (unterschiedlichen) Ausbildungsabschnitte Ausreichend Räume für die Durchführung der Ausbildung + entsprechende Ausstattung Folie 12

12 Ergebnisse Gruppenarbeit 3: Pflegende Ziele, Visionen Mehr Anerkennung (alles erscheint in der Pflege so selbstverständlich) Pflege wird als qualifizierte Tätigkeit anerkannt (Bevölkerung) Gleichstellung bzw. Gleichgewichtigkeit mit dem ärztlichen Dienst Gesetzl. Festgelegte Mindestbesetzung Vereinbarkeit Familie und Beruf Arbeit bis zum Rentenalter Alle im Team arbeiten nach den gleichen Standards (gleicher theor./prakt. Level) Funktionsabteilungen arbeiten der Pflege zu Wünsche Geeignete Rahmenbedingungen Gerechte Regelbesetzung Weniger Medizinfabrik Gerechte Vergütung für die geleistete Arbeit Sonderleistungen vergüten (Praxisanleiter, Pflegeexperten, Stationsleitung ) Kinderbetreuung am Arbeitsplatz über alle Schichtzeiten Mit 60 Jahren in Rente Gesund bleiben Abschaffung von PKMS, Rückkehr zum 4 (Pflegeförderung oder PPR) Maßnahmen Einheitliches Pflegeverständnis (Leitbild) im Pflegebündnis Klare Trennung der Verantwortungsbereiche Medizin/Pflege/Büro Konzept für Einsatz anders qualifizierter MA Ggf. mehr Personal Arbeitszeit d. Bedürfnissen der MA anpassen, z.b. Im Alter weniger/kein ND Keine Wechselschicht Abstimmung Arbeitszeiten/Kita-Zeiten Regelmäßige MA-Gespräche + kontinuierliche Begleitung durch die Vorgesetzten (Pflegequalität) Modernisierung (Hilfsmittel, Pflegemethoden) Engere Kooperation im Bündnis Ziel Verständnis schaffen, z.b. Hospitationen KH Erlenbach Klinikum AB Ambulant Stationär 2 Spinde pro MA (rein/unrein) Folie 13

13 Namensgebung Pflegebündnis Untermain Es wurden 28 Punkte zur Befürwortung vergeben. Alternative Namensvorschläge: Pflegepiraten Weitere Maßnahmen / Punkte Machtübernahme und Gewalt in der Pflege Folie 14