Einkommens- und Berufsunfähigkeitsabsicherung durch Entgeltumwandlung

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1 Einkommens- und Berufsunfähigkeitsabsicherung durch Entgeltumwandlung Vorstellung der Rahmenvereinbarung für die MitarbeiterInnen in den katholischen Kirchengemeinden Siegerland-Südsauerland Vorstellung Rahmenvertrag Erzbistum Paderborn und DiCV Paderborn e. V. Letzter Stand: / Seite: 1

2 Marcel Senkpiel Organisationsdirektor Hessen / Nord Vorstellung Rahmenvertrag Erzbistum Paderborn und DiCV Paderborn e. V. Letzter Stand: / Seite: 2

3 Wir sind anders. Als Andere. Unsere Wurzeln verbinden uns fest mit den christlichen Werten. Die Versicherer im Raum der Kirchen sind aus dem Selbsthilfegedanken heraus entstandene Unternehmen. Wir engagieren uns dort, wo kirchlich und soziale Ziele artikuliert werden. Unsere Geldanlagen sind ethisch, sozial und ökologisch Und wir engagieren uns für Menschen, die an der Verwirklichung dieser Ziele mitarbeiten. Vorstellung Rahmenvertrag Erzbistum Paderborn und DiCV Paderborn e. V. Letzter Stand: / Seite: 3

4 Die Ausgangssituation. Vorstellung Rahmenvertrag Erzbistum Paderborn und DiCV Paderborn e. V. Letzter Stand: / Seite: 4

5 Gesetzliche Rentenversicherung 2030 finanziert ein Arbeitnehmer ungefähr einen Rentner GRV + KZVK zahlen nicht mehr bei Berufsunfähigkeit Vorstellung Rahmenvertrag Erzbistum Paderborn und DiCV Paderborn e. V. Letzter Stand: / Seite: 5

6 Besonderheiten bei kirchlichen Einrichtungen selbst mit KZVK sinkt der Lebensstandard Trotz KZVK: Die Absenkung der gesetzlichen Rente hinterlässt eine empfindliche Versorgungslücke KZVK KZVK KZVK KZVK Betriebliche Altersversorgung kann die Versorgungslücke schließen. Vorstellung Rahmenvertrag Erzbistum Paderborn und DiCV Paderborn e. V. Letzter Stand: / Seite: 6

7 Der Rahmen: das Erzbistum Paderborn und der Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e. V. haben mit der VRK in einem Vertrag für alle Beschäftigten die Möglichkeit der Teilnahme zur Entgeltumwandlung geschaffen. steuer- und sozialversicherungsfreier Höchstbetrag bis 4 % der BBG (2016 = jährlich oder 248 monatlich), unbegrenzt steuerfrei zzgl. 13 % Dienstgeberzuschuss für GKV-Pflichtversicherte (gem. Beschluss der Zentral-Koda). Abruf der Leistungen ab dem 62. Lebensjahr möglich gezieltes Instrument der Altersvorsorge / des früheren Eintritts in den Ruhestand Kurz vor Inanspruchnahmen: Leistungswahlrecht (zwischen Rente, Kapital oder Teilrente bzw. kapital) bietet Flexibilität Vorstellung Rahmenvertrag Erzbistum Paderborn und DiCV Paderborn e. V. Letzter Stand: / Seite: 7

8 Unsere Umsetzung in Ihrer Einrichtung Konzept der Familienfürsorge Lebensversicherung Schritt 1: Koordination der Vorgehensweise (Anzahl der Einrichtungen, Abstimmung mit der jeweiligen Leitung vor Ort) Schritt 2: Info-Veranstaltungen für die Beschäftigten in den Einrichtungen vor Ort (i. R. einer Mitarbeiterbesprechung) Schritt 3: individuelle Terminvereinbarung und Beratung (Dokumentation der Ergebnisse) begleitende Maßnahmen Plakataushänge,Mitarbeiterversammlungen, Intranet, Mitarbeiterzeitschriften, Gehaltsbeileger/Flyer, etc Ansprechpartner für die Personalabteilung Meldung von Neueinstellungen Vorstellung Rahmenvertrag Erzbistum Paderborn und DiCV Paderborn e. V. Letzter Stand: / Seite: 8

9 Umsetzungskonzept Konzept der Familienfürsorge Lebensversicherung Ergebnis der organisierten Umsetzung: für Mitarbeiter Rentenlücke besser geschlossen Rundum Beratung Erläuterung der individuellen Versorgungslücken und gesetzlichen Veränderungen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge gespart Hartz IV -sichere Vorsorgeform trifft eigene Entscheidung nach individueller Beratung für Einrichtung Fürsorgepflicht aufgrund sinkendem Rentenniveau erfüllt und perfekt umgesetzt Lohnnebenkostenersparnis jeder Mitarbeiter hat ein Angebot erhalten und wurde persönlich beraten Rechtssicherheit durch für oder gegen Entscheidung eines jeden Mitarbeiters Vorstellung Rahmenvertrag Erzbistum Paderborn und DiCV Paderborn e. V. Letzter Stand: / Seite: 9

10 Nutzen für den Mitarbeiter 2500 Brutto / Steuerklasse 1 und 4 Beispiel 1 Vorstellung Rahmenvertrag Erzbistum Paderborn und DiCV Paderborn e. V. Letzter Stand: / Seite: 10

11 Nutzen für den Mitarbeiter 2500 Brutto / Steuerklasse 1 und 4 Beispiel 1 51,14 100,00 sparen nur 51,14 zahlen - AN erhält zusätzlich 13,00 AG-Zuschuss Vorstellung Rahmenvertrag Erzbistum Paderborn und DiCV Paderborn e. V. Letzter Stand: / Seite: 11

12 Vorteile im Überblick! + steuerfreie Einzahlung (Brutto) + SV-freie Einzahlung + Sonderkonditionen über die Einrichtung + Verzicht auf Gesundheitsprüfung bei BU + flexibler Abruf ab 62 / Kapital oder Rente + Arbeitgeber-Zuschuss + Hartz IV - sicher + Lebensmodell so flexibel wie das Leben Vorstellung Rahmenvertrag Erzbistum Paderborn und DiCV Paderborn e. V. Letzter Stand: / Seite: 12

13 Krankenzusatzpakt Tarif GBE im Rahmvertrag für Mitarbeiter Leistungen Stationäre Behandlung Ambulante Behandlung Chefarzt- oder Spezialistenbehandlung im Krankenhaus (alternativ 16 Krankenhaustagegeld) Private Atmosphäre eines Zweibettzimmers (alternative 16 Krankenhaustagegeld) Freie Krankenhauswahl Zahnersatz/Inlay und die Füllungen werden zu 30 % bis zu einem Rechnungsbetrag bis zu übernommen, der darüber hinausgehende Rechnungsbetrag wird zu 15 % für die weiteren übernommen Alle 3 Jahre Sehhilfen bis zu 160 Behandlungen eines Heilpraktikers sind bis zu den Mindestsätzen der Gebührenordnung für Heilpraktiker (GebüH) zu 20 % max Rechnungsbetrag pro Jahr erstattungsfähig). Auslandsreise- Krankenversicherung Details Weltweit Privatpatient im Ausland (Ambulante Heilbehandlungen, Medikamente, schmerzstillende Zahnbehandlung, Krankenhausksoten (inkl. Operationskosten), Transportkosten zum nächstliegenden Krankenhaus) keine Wartezeiten Ohne Gesundheitsprüfung bis zu 7 Monate nach Neueinstellung auch für Familienangehörige Bei AG-Wechsel bleiben Konditionen unverändert Beitrag Erwachsene Jahre: 31,94 Kinder 0 18 Jahre: 7,13 Kinder in Ausbildung bis 27 Jahre: 11,32 Erwachsen ab 65 Jahre: 58,10 Vorstellung Rahmenvertrag Erzbistum Paderborn und DiCV Paderborn e. V. Letzter Stand: / Seite: 13

14 Es ist sinnvoller zwei Stunden über sein Vermögen nachzudenken, als eine Woche dafür zu arbeiten André Kostolany Vorstellung Rahmenvertrag Erzbistum Paderborn und DiCV Paderborn e. V. Letzter Stand: / Seite: 14

15 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Vorstellung Rahmenvertrag Erzbistum Paderborn und DiCV Paderborn e. V. Letzter Stand: / Seite: 15