Kennen Sie Ihre Rechte. An alle Arbeitnehmer, die am Bau der Metro beteiligt sind

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1 Kennen Sie Ihre Rechte An alle Arbeitnehmer, die am Bau der Metro beteiligt sind 2016

2 Für alle Arbeitnehmer, die am Bau der Metro beteiligt sind, gelten eine Reihe vertraglicher Rechte, die eingehalten werden müssen. Diese Rechte sind in Tarifverträgen für die entsprechenden Berufsgruppen festgelegt. Sämtliche Firmen, die am Bau der Metro beteiligt sind, müssen diese Rechte einhalten, und alle Arbeitnehmer innerhalb der Berufsgruppen haben dieselben Rechte, unabhängig davon, aus welchem Land sie kommen. In diesem Dokument sind Informationen über einige Ihrer Rechte als Arbeitnehmer enthalten, der am Bau der Metro beteiligt ist. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Ihren Gewerkschaftsvertreter und Ihre Gewerkschaft. Ihr Arbeitgeber kann sich an seinen Arbeitgeberverband wenden. Die entsprechenden Kontaktdaten sind den letzten Seite zu entnehmen. Dieses Faltblatt über Ihre Rechte ist nicht rechtsverbindlich, sondern lediglich eine Hilfe beim Verstehen der Tarifvereinbarungen. 2

3 Kennen Sie Ihre Rechte An alle Arbeitnehmer, die am Bau der Metro beteiligt sind Mindestlohn Ihr Lohn wird zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber vereinbart. Ihr Stundenlohn muss in Ihrem Arbeitsvertrag und auf Ihren Lohnabrechnungen angegeben sein. Ihr Stundenlohn darf nicht unter den in der Tabelle angegebenen Mindestlohnsätzen liegen. Die Höhe des Mindestlohns richtet sich nach Ihrer Berufsgruppe. Die nachfolgend angegebenen Sätze gelten für den Zeitraum von März 2016 bis Februar Die Mindestlöhne werden jährlich im Einklang mit den Tarifverträgen angepasst, es können jedoch während des Jahres auch andere Lohnverhandlungen stattfinden. Berufsgruppe Mindestlohn Betonarbeiter/Eisenbinder (Tarifvertrag der Erd- und Betonarbeiter) DKK 120,15 pro Stunde Bauschlosser (Tarifvertrag der Metallarbeiter sowie Rohrleger) DKK 113,60 pro Stunde Elektriker (Tarifvertrag der Elektriker/Elektro-Tarifvertrag) DKK 112,50 + Zuschlag*: DKK 12,70 pro Stunde Belüftungsbauer (Tarifvertrag der Heizungs-, Sanitär- und Belüftungsarbeiter, Tarifvertrag der Metallarbeiter sowie der Rohrverleger) Einrichter, Elektriker, Bauschlosser (Branchentarifvertrag) Maurer (Tarifvertrag der Steinmetze und Maurer, Tarifvertrag der Maurer) DKK 113,60 + Zuschlag*: DKK 10 pro Stunde DKK 113,65 DKK 119,90 + Zuschlag* DKK 20 = DKK 139,90 + jegliche Zuschläge** DKK 2,80 *Für Elektriker und Lüftungsbauer sowie Steinmetze wird ein Zuschlag gezahlt, wenn keine Akkordarbeit ausgeführt wird. ** Für Steinmetze gibt es einen Zuschlag als Erstattung von Werkzeugkosten. Dies gilt nur für Steinmetzmeister und nicht für Maurer. Wenn Sie einen festen Lohn erhalten, müssen Ihre Qualifikationen und Berufserfahrung sowie die Art der Arbeit berücksichtigt werden. Falls Sie Fragen im Hinblick auf Ihren Lohn haben, setzen Sie sich mit Ihrer Gewerkschaft in Verbindung. 3

4 Unterzeichneter Arbeitsvertrag Wenn Sie am Bau der Metro mitarbeiten, müssen Sie einen schriftlichen Anstellungsvertrag haben. Der Arbeitsvertrag sollte von Ihnen und Ihrem Arbeitgeber unterzeichnet sein. Der Vertrag muss Ihnen spätestens einen Monat nach Beginn Ihres Arbeitsverhältnisses ausgestellt werden (für Elektriker gilt eine Frist von höchstens fünf Tagen). Im Arbeitsvertrag müssen Ihr Stundenlohn und der Beginn Ihres Arbeitsverhältnisses mit Datum sowie Ihre Kontaktdaten und die des Unternehmens angegeben sein. Lohnabrechnung Als Mitarbeiter müssen Sie eine ausführliche Lohnabrechnung erhalten, wenn Ihr Lohn ausbezahlt wird. Die Lohnabrechnung muss folgende Informationen enthalten: Der Betrag des an Sie ausgezahlten Lohns, Krankengeld, Urlaubsgeld, Arbeitszeit, Rentenversicherungsbeitrag, ATP (zusätzliche dänische Rentenversicherung), Abrechnung von Wochenenden und gesetzlichen Feiertagen sowie Überstunden. Wenn auf Ihrer Lohnabrechnung Barauszahlung angegeben ist, müssen Sie kontrollieren, ob die Summe mit dem Betrag übereinstimmt, der Ihnen in bar ausgezahlt wurde. Wir empfehlen, dass Sie sich die Abschlagszahlungen notieren, die Ihnen in bar von Ihrem Arbeitgeber ausgezahlt werden. 4

5 Arbeitszeit In Dänemark ist die Arbeitszeit auf 37 Stunden/Woche festgelegt. Sondervereinbarungen mit Ihrem Arbeitgeber bezüglich spezieller Arbeitszeiten sind jedoch möglich. Wenn Sie mehr als 37 Stunden arbeiten, steht Ihnen zusätzlich zu Ihrem Stundenlohn ein Überstundenzuschlag zu. Die Regelarbeitszeit muss zwischen Uhr und Uhr in den ersten fünf Wochentagen liegen. Andere Arbeitszeiten müssen schriftlich zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber vereinbart werden. In manchen Fällen kann die tägliche Regelarbeitszeit durch Überstunden verlängert werden. Die tatsächliche Vergütung der Überstunden hängt davon ab, welcher Berufsgruppe Sie angehören. In manchen Tarifverträgen ist vereinbart, dass ein fester Überstundensatz gezahlt wird, während bei anderen ein 50- bis 100-prozentiger Zuschlag zum Stundenlohn gezahlt wird. Bitte beachten Sie, dass besondere Richtlinien und Zuschläge gelten, wenn Sie außerhalb der Regelarbeitszeiten in Gleitzeit oder im Schichtdienst mit Teams arbeiten. Es ist auch wichtig, genau die Stunden zu notieren, die Sie pro Tag arbeiten, z. B. in einem Kalender oder einem Logbuch. 5

6 Dienstpläne Wenn Sie dauerhaft im Schichtdienst arbeiten oder außerhalb der Regelarbeitszeit, muss Ihr Arbeitgeber für Sie einen Dienstplan mit Ihren Arbeitszeiten erstellen. Sie müssen den Dienstplan rechtzeitig vor Arbeitsbeginn erhalten. Wie weit im Voraus Sie Ihren Dienstplan ausgehändigt bekommen, kann variieren, aber Sie müssen ihn mindestens drei bis fünf Tage vor Arbeitsbeginn erhalten, je nachdem, zu welcher Berufsgruppe Sie gehören. Rente Alle Mitarbeiter haben Anspruch auf eine Rente. Dafür werden 12 % Ihres gesamten Monatslohns aufgewendet. Sie selbst müssen 4 % übernehmen, während Ihr Arbeitgeber den Rest trägt. Für Arbeitnehmer, die das Land verlassen, gelten spezielle Regeln in Bezug auf die Zahlung der in Dänemark angesparten Rente. Die Gesundheitsversorgung ist Bestandteil der meisten Tarifverträge. Hierzu gehören telefonische Beratung sowie unterschiedliche Behandlungsalternativen. Bei Fragen wenden Sie sich an Ihre Rentenversicherungsgesellschaft. 6

7 Urlaub Im Einklang mit dem dänischen Urlaubsgesetz steht Ihnen Urlaubsgeld zu, wenn Sie Urlaub machen. Als Arbeitnehmer erwerben Sie in jedem Monat, den Sie arbeiten, einen Urlaubsanspruch von 2,08 Tagen. Ihr Urlaubsgeld wird auf Grundlage Ihres Lohns im vorausgegangenen Jahr berechnet und entspricht 12,5 % Ihres Lohns. Für Arbeitnehmer, die nicht die dänische Staatsangehörigkeit haben, gibt es Regeln, die es ermöglichen, das Urlaubsgeld auszuzahlen, wenn sie Dänemark verlassen. 7

8 Wochenenden und gesetzliche Feiertage bzw. Sonderurlaub Jeden Monat zahlt der Arbeitgeber einen Betrag auf Ihr Wochenendund Feiertagskonto. Wenn Sie an einem gesetzlichen Feiertag frei haben, erhalten Sie statt der Lohnzahlung einen Betrag von Ihrem Wochenendund Feiertagskonto, der dem Lohn für einen Tag entspricht. Sie müssen den gleichen Betrag vom Wochenend- und Feiertagskonto erhalten, wenn Sie einen Tag Ihrer fünf Tage Sonderurlaub nehmen, auf die Sie im Einklang mit Ihrem Tarifvertrag Anspruch haben. Steuerzahlungen Alle Arbeitnehmer, die am Bau der Metro beteiligt sind, müssen in Dänemark Steuern zahlen. Eine Steuerkarte können Sie unter beantragen. Bei Fragen zu Ihrer Besteuerung wenden Sie sich unter nachfolgender Telefonnummer an die englischsprachige Telefon-Hotline von SKAT (dänisches Finanzamt), die sich an Mitarbeiter und Firmen richtet, die am Metro-Bauprojekt beteiligt sind: (+45) (Öffnungszeiten werktags von 10 bis 12 Uhr). Krankheit Sie haben Anspruch auf Krankengeld, wenn Sie mindestens zwei bis drei Monate bei dem Unternehmen angestellt waren. Die Länge der Frist, ab der Sie Anspruch auf Krankengeld haben, hängt davon ab, welcher Berufsgruppe Sie angehören. Wenn Sie bei Eintritt der Krankheit weniger als zwei bis drei Monate bei dem Unternehmen beschäftigt waren, steht Ihnen Krankengeld zu, wenn Sie Ihrem Arbeitgeber gegenüber die Vorgaben des dänischen Gesetzes zu Leistungen im Krankheitsfall und bei Geburten erfüllen. Vergessen Sie nicht, sicherzustellen, dass Sie eine Krankenversicherungskarte erhalten haben. Bei Fragen in Bezug auf Behörden, die z. B. mit Krankenversicherung befasst sind, wenden Sie sich an den internationalen Bürgerdienst unter der Telefonnummer (Englisch). 8

9 Gewerkschaft und Arbeitslosenkasse Sie können entscheiden, ob Sie einer dänischen Gewerkschaft oder Arbeitslosenkasse beitreten möchten. Die Gewerkschaft setzt sich für die Wahrung Ihrer Rechte ein. Die Gewerkschaft erarbeitet Tarifverträge mit den Vertretern der Arbeitgeberverbände. Sie hilft bei der Verhandlung Ihres Lohns und Ihrer Arbeitsbedingungen. Viele der örtlichen Arbeitnehmer sind Mitglieder einer Gewerkschaft oder einer Arbeitslosenkasse. Gewerkschaftsvertreter An dänischen Arbeitsplätzen spielen Gewerkschaftsvertreter eine wichtige Rolle. Gewerkschaftsvertreter werden in einigen der am Metro-Bauprojekt beteiligten Firmen gewählt. Der Gewerkschaftsvertreter vertritt die Arbeitnehmer und dient als Verbindungsglied zum Unternehmen. Es ist die Aufgabe des Gewerkschaftsvertreters, die Zusammenarbeit zwischen den Arbeitnehmern und dem Unternehmensmanagement zu stärken und Kontakt mit der Gewerkschaft zu pflegen.damit die Arbeitnehmer berechtigt sind, einen Gewerkschaftsvertreter zu wählen, müssen im Unternehmen mindestens fünf Arbeitnehmer beschäftigt sein, die Mitglied einer Gewerkschaft sind. Der Gewerkschaftsvertreter muss ebenfalls Gewerkschaftsmitglied sein, damit er gewählt werden kann. 9

10 Andere Bestimmungen Es können Bestimmungen und Rechte gelten, die nicht in diesem Dokument aufgeführt sind. Falls Sie Zweifel oder Fragen haben oder der Ansicht sind, dass Ihre Rechte nicht respektiert werden, nehmen Sie bitte mit Ihrer Gewerkschaft Kontakt auf. Kontaktinformation Betonarbeiter/ Eisenbinder BJMF Elo Hansen Telefonnr.: Michael Severinsen Telefonnr.: Robert Olejnik (Polnisch) Telefonnr.: , Giuseppe D Oriano (Italienisch) Telefonnr.: giuseppe.doriano@3f.dk Veronika Kirsa (Portugiesisch) veronika.kirsa@3f.dk Bauschlosser Elektriker Dansk Metal Henrik Stilling Telefonnr.: stilling@danskmetal.dk Dansk El-forbund Niels Bergløv Telefonnr.: , nbe@def.dk, kbh@def.dk 10

11 Heizung, Sanitär und Belüftung Lüftungsbauer Blik og rør Allan Leegaard Telefonnr.: Blik og rør Allan Leegaard Telefonnr.: Dänische Metallarbeitergewerkschaft Henrik Stilling Telefonnr.: CMT Ansaldo MetNord JV Metroselskabet Søren Lund Hansen Telefonnr.: Christopher Forsmann Telefonnr.: Thomas Nielsen Telefonnr.: Bo Rasmussen Telefonnr.: Unternehmen Tekniq Dansk Byggeri (Hauptverband der Dänischen Bauwirtschaft) Dansk Industri (Dänischer Industrieverband) Thorkild Bang Telefonnr.: , Nørre Voldgade København K Telefonnr.: H.C. Andersens Boulevard København V Telefonnr.:

12 Tecnimont Civil Construction