Faculty of Business. Bachelor in Business Administration Study Programme and Course descriptions

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1 Faculty of Business Bachelor in Business Administration Study Programme and Course descriptions

2 Augsburg University of Applied Sciences Faculty of Business Contents: Page 1. Study Programme : Business Administration (Instruction Language: German) Course Descriptions (in German) Semester (Winter) Semester (Summer) Semester (Winter) Semester (Summer) Semester (Winter) Semester (Summer) Semester (Winter) Please refer to an extra brochure for detail descriptions of Study Focuses (Studienschwerpunkte), each having 12 ECTS, offered in the 6th and 7th Semesters. ***Study Focuses **Study Focuses (offered in Winter Semester) (offered in Summer Semester) 1) Change Management 1) Finanzmanagement 2) Controlling 2) Marketing Management International 3) Finanzdienstleistungen 3) Management von Non-Profit- Organisationen 4) Produktmarketing und Absatzkommunikation 4) Personalmanagement 5) Sanierung und Restrukturierung 5) Logistik und Supply Chain Management 6) Wirtschaftsprüfung und 6) Steuern Rechnungslegung 2

3 Augsburg University of Applied Sciences Faculty of Business Studiengang / Study Programme Business Administration ( B.A.) 1. Semester (Winter Semester) *SWS *ECTS Credits Wirtschafts- und Finanzmathematik / Mathematics 4 6 Grundlagen prozessorientierter Betriebswirtschaftslehre/ Fundamentals in Business 4 5 Einführung in die Finanzwirtschaft und Buchführung / Introduction to Finance and Financial Accounting 6 8 Einführung Marketing / Introduction to Marketing 4 5 Volkswirtschaftslehre I (Mikroökonomie) / Economics I (Microeconomics) 4 5 Informatik / Computer Sciences 2 2 Total SWS/Credits Semester (Summer Semester) Statistik /Statistics 4 6 Wirtschaftsprivatrecht / Business Law 6 8 Externe Rechnungslegung / Financial Reporting 4 6 Einführung Vertrieb / Introduction to Sales Management 2 3 Wirtschaftsenglisch 1 / Business English Total SWS/Credits Semester (Winter Semester) Kosten- und Leistungsrechnung / Managerial Accounting 4 5 Finanz- und Investitionswirtschaft / Finance and Investment 4 6 Steuern /Taxation 6 8 Rhetorik/Konfliktmanagement/Verhandlung / Personal Skills 4 4 Wirtschaftsenglisch 2 / Business English Total SWS/Credits Semester (Summer Semester) Produktion und Logistik / Production and Logistics 4 5 Personalmanagement und Organisation / Human Resource and Organization Management 4 5 Grundlagen SAP / Introduction to SAP 2 3 Controlling / SAP-CO 4 5 Volkswirtschaftslehre II (Makroökonomie) / Economics II (Macroeconomics ) 4 5 Seminar Institutional Framework / Seminar Institutional Framework 2 4 Quantitative Methoden / Quantitative Methods 4 6 Total SWS/Credits

4 5.Semester (Winter Semester) Studiengang / Study Programme Business Administration ( B.A.) *SWS *ECTS Credits Praktikum (18 Wochen) / Internship (18 weeks) 10 Arbeitsrecht / Labour Law 2 4 Praxisseminar / Seminar 4 16 Total SWS/Credits Semester (Summer Semester) Strategisches Management / Strategic Management Studienschwerpunkt / 1. Study Focus** 8 12 Seminar zum Studienschwerpunkt / Seminar 2 4 Fachbezogene Wahlpflichtfächer / Electives 8 8 Total SWS/Credits Semester (Winter Semester) 2. Studienschwerpunkt / 2. Study Focus*** 8 12 Project/Fallstudien zum Studienschwerpunkt / Project Cases 4 6 Bachelorarbeit / Bachelor Thesis 12 Total SWS/Credits Total Credits for the Bachelor Degree 210 * SWS = Semester Contact Hours per week * ECTS = European Transfer Credit System ***Study Focuses **Study Focuses (offered in Winter Semester) (offered in Summer Semester) 1) Change Management 1) Finanzmanagement 2) Controlling 2) Marketing Management International 3) Finanzdienstleistungen 3) Management von Non-Profit- Organisationen 4) Produktmarketing und Absatzkommunikation 4) Personalmanagement 5) Sanierung und Restrukturierung 5) Logistik und Supply Chain Management 6) Wirtschaftsprüfung und 6) Steuern Rechnungslegung N.B. All the courses are taught in German 4

5 1. Semester (Winter) Modulbezeichnung Dauer / Häufigkeit des Angebots Qualifikationsziele Lehr- und Lernmethoden BW1MATH Wirtschafts- und Finanzmathematik Dr. Henning Paul (Lehrbeauftragter) Das Modul wird einmal pro Jahr im Wintersemester angeboten. Wirtschafts- und Finanzmathematik (4 SWS) Logik und Mengenlehre Finanzmathematik Lineare Algebra Lineare Optimierung Differenzieren Kurvendiskussion Integrieren die im betrieblichen Alltag anfallen könnenden Berechnungen durchführen können; wissen, welche Modelle und Rechnungen im Betrieb eingesetzt werden könnten die im Studium vorkommenden mathematischen Verfahren kennen die mathematischen Teile von Fachzeitschriften verstehen können auf Computern gespeicherte Daten sinnvoll auswerten können zusammen mit anderen Vorlesungen das logische Denken fördern Stoffdarstellung, Vorrechnen von Beispielen, Übungen Voraussetzungen für die Teilnahme - Verwendbarkeit innerhalb des Stoffauswahl und Beispiele sind stark auf die Gebiete BWL und eigenen, sowie für andere Studiengänge VWL zugeschnitten; auch in anderen nichtnaturwissenschaftlichen oder technischen Fächern könnte die Kenntnis der mathematischen Inhalte das logische Denken Besonderes fördern. SWS: 4 ECTS: 6 Präsenzzeit: 45 Zeitstunden Selbststudium: 135 Zeitstunden Insgesamt: 180 Zeitstunden Schriftlich Prüfung am Semesterende Schriftliche Prüfung: 100% Dauer: 90 Minuten Zu der Vorlesung wird ein Tutorium angeboten. Literaturliste Es werden immer wieder Lösungen mit einem Tabellenkalkulationsprogramm gezeigt. Skript als Inhaltsübersicht mit den wesentlichsten Formeln im Intranet Luderer, Würker: Einstieg in die Wirtschaftsmathematik; Teubner 5

6 Modulbezeichnung Dauer / Häufigkeit des Angebots Qualifikationsziele Lehr- und Lernmethoden BW1GBWL Grundlagen prozessorientierter Betriebswirtschaftslehre Prof. Dr. Arnold Krumm Das Modul wird einmal pro Jahr im Wintersemester angeboten. Grundlagen prozessorientierter Betriebswirtschaftslehre (4 SWS) Die Vorlesung ist eine Einführung in das BWL-Studium. Nach pädagogischen Grundlagen wird eine Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten gegeben. Anschließend werden die Grundlagen der Modeltheorie anhand betriebswirtschaftlicher Unternehmensmodelle erläutert. Weiterhin gehören die konstitutiven Entscheidungen, Grundlagen der Prozesstheorie, Realtheorien der BWL und Soft Skills zum Inhalt. Die Vorlesung soll die Fähigkeit zum abstrakten Denken ausbilden und einen Rahmen vermitteln, in dem die Studenten spätere Vorlesungen zuordnen können. Frontalunterricht mit Übungsaufgaben Voraussetzungen für die Teilnahme - SWS: 4 ECTS: 5 Präsenzzeit: 45 Zeitstunden Selbststudium: 105 Zeitstunden Insgesamt: 150 Zeitstunden Schriftliche Prüfung Dauer: 90 Minuten Schriftliche Prüfung: 100 % Literaturliste Dubs et.al., Einführung in die Managementlehre, Bd 1-5 Verlag Haupt. Hopfenbeck W., Allgemeine Betriebswirtschafts- und Managementlehre, Redline Verlag. Waibel R., Käppeli M. Betriebswirtschaft für Führungskräfte, Versus Verlag. 6

7 Modulbezeichnung Dauer / Häufigkeit des Angebots BW1FIBU Einführung in die Finanzwirtschaft und Buchführung Prof. Dr. Jörg Hoffmann Prof. Dr. Michael Feucht Das Modul wird einmal pro Jahr im Wintersemester angeboten. Vorlesung Buchführung (2 SWS) Übung zur Buchführung (2 SWS) Einführung in die Finanzwirtschaft (2 SWS) 1. Einführung in die Buchführung Grundlagen des betrieblichen Rechnungswesens Systematik der doppelten Buchhaltung Verbuchung von Geschäftsvorfällen im waren-, personal-, und produktionswirtschaftlichen Bereich sowie im Bereich des Anlagevermögens Vorbereitungsbuchungen für den Jahresabschluss 2. Einführung in die Finanzwirtschaft Grundlagen der betrieblichen Finanzwirtschaft Eigenfinanzierung Kreditfinanzierung Fremdfinanzierung mit Effekten Innenfinanzierung Qualifikationsziele 1. Einführung in die Buchführung Diese Veranstaltung vermittelt die grundlegenden Kenntnisse des Aufbaus und der Funktionsweise des betrieblichen Rechnungswesens. Die Studierenden erlangen ein Verständnis für die Zusammenhänge der verschiedenen Teilbereiche des Rechnungswesens. Es wird dargestellt, wie die betrieblichen Güter- und Finanzbewegungen im Rechnungswesen abgebildet werden können. Neben der Verbuchung der wichtigsten Sachverhalte werden vor allem auch die notwendigen Techniken zur Vorbereitung und Erstellung des Jahresabschlusses behandelt. 2. Einführung in die Finanzwirtschaft Die Studierenden verstehen die wesentliche Rolle, die die Unternehmensfinanzierung für den Erfolg der Unternehmung spielt. Kapitalbindung- und freisetzung, -zuführung und entzug werden mit den Begriffen Innen- und Außenfinanzierung, Eigen- und Fremdfinanzierung verknüpft. Die existenzielle Aufgabe der Liquiditätssteuerung (Zahlungsunfähigkeit als Insolvenzgrund) wird über das Working Capital Management des Unternehmens mit dem operativen Geschäft verbunden. Die Studierenden verstehen die grundlegenden Instrumente der Eigen- und Fremdfinanzierung (insbesondere die daraus resultierenden Cash Flows und die damit verbundenen Chancen und Risiken), sowie die Innenfinanzierungswirkung von Abschreibungen und Rückstellungen. 7

8 Lehr- und Lernmethoden Interaktiver Frontalunterricht, Bearbeitung von Fallbeispielen, Übungsblätter/Hausaufgaben Voraussetzungen für die Teilnahme - Verwendbarkeit innerhalb des eigenen, sowie für andere Studiengänge Literaturliste Grundlagenmodul, einsetzbar für alle betriebswirtschaftlichen oder Management-Studiengänge mit eher nationalem Fokus SWS: 6 ECTS: 8 Präsenzzeit: 67,5 Zeitstunden Vor- und Nachbereitung: 30 Zeitstunden Hausaufgaben/Übungen: 97,5 Zeitstunden Prüfungsvorbereitung: 15 Zeitstunden Insgesamt: 210 Zeitstunden Schriftliche Prüfung am Ende des Semesters Dauer: 90 Minuten Schriftliche Prüfung 100% Prüfungsanteil: Buchführung 2/3 Finanzwirtschaft 1/3 Buchführung Vorlesungsskript Coenenberg, A.G./Haller, A./Mattner, G./Schultze, W. (2009): Einführung in das Rechnungswesen, 3. Aufl., Stuttgart Finanzwirtschaft Pflichtliteratur: Roger Zantow, Finanzwirtschaft der Unternehmung Die Grundlagen des modernen Finanzmanagements, 2., aktualisierte Auflage, Pearson 2007 Ergänzend empfohlen: Louis Perridon, Manfred Steiner, Finanzwirtschaft der Unternehmung, 14. Auflage, Vahlen

9 Modulbezeichnung Dauer / Häufigkeit des Angebots Qualifikationsziele Lehr- und Lernmethoden BW1MARK Einführung Marketing Prof. Dr. Gerhard Riegl Prof. Dr. Klaus Kellner und weitere Dozenten Das Modul wird einmal pro Jahr im Wintersemester angeboten. Einführung Marketing (4 SWS) Marketing-Management Marketingforschung (Ziele und Methoden) Preispolitik Kommunikationspolitik Marketingphilosophie (Entwicklung) Marketingkonzepte Ziele Strategien Instrumente (product, place, promotion, price) Organisation und Einführung Kontrolle und Marketing-Audit Der Kurs ist eine Einführung ins Marketing bzw. Marketing- Management. Er soll dem Studenten eine solide und umfangreiche Wissensbasis über die Grundzüge des Marketings geben. Mit dieser Basis soll es dem Studenten möglich sein, sein Wissen in jedem ausgewählten Bereich zu vertiefen, ohne sich dabei von der großen Reichweite der Marketingtheorie und praxis verunsichern zu lassen. Vorlesung, Seminaristischer Unterricht Voraussetzungen für die Teilnahme - Besonderes Literaturliste SWS: 4 ECTS: 5 Präsenzzeit: 45 Zeitstunden Selbststudium: 105 Zeitstunden Insgesamt: 150 Zeitstunden Schriftliche Prüfung Dauer: 90 Minuten Schriftliche Prüfung: 100% Gastvorträge mit Prüfungsrelevanz Literaturhinweis für die Vorlesung: Weis, H. Ch. (2009): Marketing, 15. Auflage, 2009 Kiehl Verlag Literatur zur Vertiefung: Kotler, Ph. / Bliemel, F. (2001): Marketing-Management, 10. Auflage Meffert, H. (2000): Marketing, 9. Auflage, Gabler Verlag Becker, J. (2005): Marketing-Konzeption, 8. Auflage, Vahlen Verlag Kotler, Ph. / Armstrong, G. / Saunders, J. / Wong, V. (2007): Grundlagen des Marketings, 4. Aktualisierte Auflage, Pearson Verlag Thaler, R. / Sunstein C.R. (2009): Nudge, Wie man kluge Entscheidungen anstößt, Econ Verlag 9

10 Modulbezeichnung Dauer / Häufigkeit des Angebots Qualifikationsziele BW1VWL Volkswirtschaftslehre I (Mikroökonomie) Prof. Dr. Frantzke Dr. Sommer Das Modul wird einmal pro Jahr im Wintersemester angeboten. Volkswirtschaftslehre I (4 SWS) Ziel: Die wirtschaftlichen Entscheidungsprozesse auf einzelwirtschaftlicher Ebene verstehen und bewerten können. Die Notwendigkeit und Grenzen staatlichen Handelns verstehen können. Inhalte: Grundfragen des Wirtschaftens. Nachfrage- und Angebotsentscheidung von Konsumenten und Unternehmen. Preisbildung auf Märkten bei unterschiedlichen Marktgegebenheiten Marktversagen und Wirtschaftspolitik es und europäisches Wettbewerbsrecht und Wettbewerbspolitik. Wirtschaftspolitischen Institutionen und Akteure. Marktwirtschaftliche Entscheidungsprozesse bei Konsumenten und Unternehmen und deren Vernetzung verstehen. Die Bedeutung unterschiedlicher Marktformen in Hinblick auf die Marktergebnisse erkennen. Die Notwendigkeit staatlicher Einflussnahme auf die Wirtschaft und deren Grenzen verstehen. Lehr- und Lernmethoden Voraussetzungen für die Teilnahme - Interaktiver Frontalunterricht, Erläuterung anhand von Fallbeispielen und Übungen Verwendbarkeit innerhalb des eigenen, sowie für andere Studiengänge Literaturliste Basiswissen für viele weitere betriebswirtschaftliche und volkswirtschaftliche Module sowohl in BW als auch IM. SWS: 4 ECTS: 5 Präsenzzeit: 45 Zeitstunden Selbststudium: 105 Zeitstunden Insgesamt: 150 Zeitstunden Schriftliche Prüfung Dauer: 90 Minuten Schriftliche Prüfung zu 100% Frantzke, A.: Grundlagen der Volkswirtschaftslehre, Schaeffer-Poeschel Pindyk, R.S., Rubinfeld D.L.: Mikroökonomie, Pearson 10

11 Modulbezeichnung Dauer / Häufigkeit des Angebots BW1INF Informatik Prof. Dr. Arnold Krumm Das Modul wird einmal pro Jahr im Wintersemester angeboten. Informatik (2 SWS) Qualifikationsziele Lehr- und Lernmethoden Voraussetzungen für die Teilnahme - Die Vorlesung ist eine Einführung in die Funktionsweise der IT- Technik. Es werden Hardware, Software und Systeme erläutert. Die Vorlesung soll das Verständnis für das Funktionieren der Computer, Netzwerke, Datenbanken und Subsysteme (Internet) wecken. Auf dieser Grundlage können dann später anwendungsorientierte Module aufbauen. Frontalunterricht mit Übungsaufgaben und multimedialen Elementen wie Film, Internetanimationen und CBT Literaturliste SWS: 2 ECTS: 2 Präsenzzeit: 22,5 Zeitstunden Selbststudium: 37,5 Zeitstunden Insgesamt: 60 Zeitstunden Schriftliche Prüfung: 90 Minuten Schriftliche Prüfung: 100 % Hansen, Neumann, Wirtschaftsinformatik, UTB- Verlag. 11

12 2. Semester (Sommer) Modulbezeichnung Dauer / Häufigkeit des Angebots BW1STAT Statistik Dr. Henning Paul (Lehrbeauftragter) Das Modul wird einmal pro Jahr im Sommersemester angeboten. Statistik (4 SWS) Qualifikationsziele Lehr- und Lernmethoden Deskriptive Statistik Darstellung, Parameter Zusammenhangsmaße, Konzentrationsmaße Lineare Regression Zeitreihen Wahrscheinlichkeitstheorie Wahrscheinlichkeit von Ereignissen Verteilungsfunktionen Induktive Statistik Punkt- und Intervallschätzung Signifikanztests für Erwartungswerte, Varianzen, Verteilungen die im betrieblichen Alltag anfallenden statistischen Auswertungen verstehen oder durchführen können wissen, welche statistische Verfahren im betrieblichen Alltag eingesetzt werden könnten die im Studium vorkommenden statistischen Verfahren kennen oder leicht erlernen können die statistischen Auswertungen anderer oder von Fachzeitschriften verstehen können auf Computern gespeicherte Daten sinnvoll statistisch auswerten können das Mitdenken bei Informationen mit statistischen Inhalten ermöglichen bzw. fördern Stoffdarstellung, Vorrechnen von Beispielen, Übungen Voraussetzungen für die Teilnahme - Verwendbarkeit innerhalb des eigenen, sowie für andere Studiengänge Stoffauswahl und Beispiele sind stark auf die Gebiete BWL und VWL zugeschnitten; auch in anderen nichtnaturwissenschaftlichen oder technischen Fächern könnte die Kenntnis der statistischen Inhalte sehr sinnvoll sein SWS: 4 ECTS: 6 Präsenzzeit: 45 Zeitstunden Selbststudium: 135 Zeitstunden Insgesamt: 180 Zeitstunden Schriftliche Prüfung am Semesterende Dauer: 90 Minuten Schriftliche Prüfung: 100% 12

13 Besonderes Literaturliste Es werden immer wieder Lösungen mit einem Tabellenkalkulationsprogramm gezeigt. Skript als Inhaltsübersicht mit den wesentlichsten Formeln im Intranet Luderer, Würker: Einstieg in die Wirtschaftsmathematik; Teubner 13

14 Modulbezeichnung Dauer / Häufigkeit des Angebots BW1WPR Wirtschaftsprivatrecht Prof. Dr. Micha Bloching Das Modul wird einmal pro Jahr im Sommersemester angeboten. Wirtschaftsprivatrecht (6 SWS) Qualifikationsziele Lehr- und Lernmethoden Voraussetzungen für die Teilnahme - Einführung in das Zivil- und Zivilprozessrecht Allgemeiner Teil des BGB Schuldrecht Sachenrecht Handelsrecht Gesellschaftsrecht Erwerb der für einen Kaufmann erforderlichen zivilrechtlichen Kenntnisse Seminaristischer Unterricht, Gruppenarbeit, Fallbeispiele, Fälle selbständig lösen Literaturliste SWS: 6 ECTS: 8 Präsenzzeit: 67,5 Zeitstunden Selbststudium: 172,5 Zeitstunden Insgesamt: 240 Zeitstunden Schriftliche Prüfung: 90 Minuten Schriftliche Prüfung: 100% Bähr, Peter, Grundzüge des Bürgerlichen Rechts; Eisenhardt, Ulrich, Einführung in das Bürgerliche Recht; Führich, Ernst R., Wirtschaftsprivatrecht; Kallwass, Wolfgang, Privatrecht; Klunzinger, E., Einführung in das Bürgerliche Recht; Mehrings, Jos, Grundlagen des Wirtschaftsprivatrechts; Pottschmidt, G. / Rohr, U., Wirtschaftsprivatrecht für Unternehmer; Schünemann, Wolfgang, Wirtschaftsprivatrecht; Wörlen, Rainer, BGB AT; Zerres, Thomas, Bürgerliches Recht. 14

15 Modulbezeichnung Dauer / Häufigkeit des Angebots Qualifikationsziele Lehr- und Lernmethoden BW1EXRL Externe Rechnungslegung Prof. Dr. Jörg Hoffmann Das Modul wird einmal pro Jahr im Sommersemester angeboten. Vorlesung Externe Rechnungslegung (2 SWS) Übung Externe Rechnungslegung (2 SWS) Die Veranstaltung baut auf den im ersten Semester erworbenen Kenntnissen im Fach "Buchhaltung und Bilanzierung auf. Sie ist gedacht als Grundlage zur Einarbeitung in die Probleme der Erstellung von Jahresabschlüssen. Im Vordergrund stehen die handels- und steuerrechtlichen Bilanzierungsregeln für Kapitalgesellschaften, die um die Grundlagen der internationalen Rechnungslegung erweitert werden. Dabei werden Ansatz- und Bewertungsfragen in den Bereichen des Anlage- und Umlaufvermögens sowie im Eigen- und Fremdkapital ebenso angesprochen wie Probleme der Gewinnund Verlustrechnung. Vertieft wird das erworbene theoretische Wissen durch Aufgaben, die in der Übung gelöst werden. Kenntnisse der externen Rechnungslegung nach unterschiedlichen Rechtsnormen Interaktiver Frontalunterricht, Bearbeitung von Fallbeispielen, Übungsblätter Voraussetzungen für die Teilnahme - Verwendbarkeit innerhalb des eigenen, sowie für andere Studiengänge Literaturliste Grundlagenmodul, einsetzbar für alle betriebswirtschaftlichen oder Management-Studiengänge mit eher nationalem Fokus SWS: 4 ECTS: 6 Präsenzzeit: 45 Zeitstunden Selbststudium: 105 Zeitstunden Insgesamt: 150 Zeitstunden Schriftliche Prüfung am Ende des Semesters Dauer: 90 Minuten Schriftliche Prüfung 100% Vorlesungsskript Coenenberg/Haller/Mattner/Schultze (2009): Einführung in das Rechnungswesen. Grundzüge der Buchführung und Bilanzierung, 3. Aufl., Stuttgart Coenenberg/Haller/Schultze (2009): Jahresabschluss und Jahresabschlussanalyse, 21. Auflage, Stuttgart Coenenberg/Haller/Schultze (2009): Jahresabschluss und Jahresabschlussanalyse - Aufgaben und Lösungen, 13. Auflage, Stuttgart

16 Modulbezeichnung Dauer / Häufigkeit des Angebots BW1VERT Einführung Vertrieb Prof. Dr. Klaus Kellner Mathias Nolting (Lehrbeauftragter) Das Modul wird einmal pro Jahr im Sommersemester angeboten. Einführung Vetrieb (2 SWS) Qualifikationsziele Lehr- und Lernmethoden Grundlagen Vertrieb Suche und Auswahl der Vertriebsmitarbeiter Aufgaben Außendienst Vertriebstraining Vertriebsführung Vergütung im Vertrieb Aufgaben Vertriebs-Innendienst Vertriebsplanung Vertriebs-Controlling Grundlagen des Vertriebsmanagements verstehen Konkrete Anforderungen an den Vertriebsmitarbeiter und die Vertriebsführungskraft benennen können Grundlagen der Vertriebsplanung und des Vertriebs- Controllings verstehen Seminaristischer Unterricht Voraussetzungen für die Teilnahme - SWS: 2 ECTS: 3 Präsenzzeit: 22,5 Zeitstunden Selbststudium: 67,5 Zeitstunden Insgesamt: 90 Zeitstunden Schriftliche Prüfung am Semesterende Dauer: 60 Minuten Schriftliche Prüfung: 100% Literaturliste Hans Christian Weis: Verkaufsmanagement, 2005 Peter Winkelmann: Vertriebskonzeption und Vertriebssteuerung, 2008 Chr. Belz u.a.: Vertriebsszenarien 2005 Verkaufen im 21. Jahrhundert,

17 Modulbezeichnung Dauer / Häufigkeit des Angebots Qualifikationsziele Lehr- und Lernmethoden BW1WIENG Wirtschaftsenglisch 1 Prof. Dr. Wolfram Schönfelder und weitere Sprachdozenten Das Modul wird einmal pro Jahr im Sommersemester angeboten. Wirtschaftsenglisch 1 (4 SWS) Englisch Das Lesen, Verstehen und Analysieren einer Serie von Texten aus Bereichen der Wirtschaft (Vertrieb, Händlerindustrie, Werbung, Marketing, Handel, Banken, Finanzwirtschaft, Europäische Union u.v.m.). Die Studenten sollen Notizen, Überblicke und Berichte über die Texte verfassen und Aufsätze zu den verschiedenen Themen vorbereiten. Textverständnis (Wirtschaftsvokabular) und Übersetzung Die Studenten bereiten Übersetzungen für den Kurs vor, Themen können diskutiert werden. Als Hilfe werden Internethilfen für Vokabeln verwendet. Voraussetzungen für die Teilnahme Level B 1/ B 2 SWS: 4 ECTS: 5 Präsenzzeit: 45 Zeitstunden Selbststudium: 105 Zeitstunden Insgesamt: 150 Zeitstunden schriftliche Prüfung am Semesterende: 120 Minuten schriftliche Prüfung: 100 % Literaturliste Trappe, Tonya, Tullis, Graham: Intelligent Business. Coursebook, Essex 2005 (Pearson Longman) Trappe, Tonya, Tullis, Graham: Intelligent Business. Workbook, Essex 2005 (Pearson Longman) 17

18 3. Semester (Winter) Modulbezeichnung Dauer / Häufigkeit des Angebots Qualifikationsziele Lehr- und Lernmethoden Voraussetzungen für die Teilnahme BW2KLR Kosten- und Leistungsrechnung Prof. Dr. Georg Erdmann (Lehrbeauftragter) Das Modul wird einmal pro Jahr im Wintersemester angeboten. Kosten- und Leistungsrechnung (4 SWS) Inhalt: Grundlagen und Begriffe (Stellung und Aufgaben der Kostenund Leistungsrechnung; Auszahlung, Ausgabe, Aufwand, Kosten; Einzahlung, Einnahme, Ertrag, Leistung), Kostenartenrechnung (Aufgaben der Kostenartenrechnung, Abgrenzung zur Geschäftsbuchführung, Erfassung ausgewählter Kostenarten), Kostenstellenrechnung (Aufgaben der Kostenstellenrechnung, Kostenstellenrechnung mit Funktionsbereichen, Verrechnung innerbetrieblicher Leistungen, Ermittlung verschiedenartiger Kalkulationssätze, Gemeinkostenkontrolle auf Normalkostenbasis), Kostenträgerrechnung (Aufgaben der Kostenträgerrechnung, Kostenträgerstückrechnung, Kostenträgerzeitrechnung), Teilkostenrechnung (Kritik an der traditionellen Vollkostenrechnung, Einstufige und mehrstufige Deckungsbeitragsrechnung, Deckungsbeitragsrechnung mit relativen Einzelkosten), Plankostenrechnung (Starre und flexible Plankostenrechnung, Kostenplanung und Kostenkontrolle, Plankalkulation), Prozesskostenrechnung (Ziele, Kostentreiber und Prozesse, Prozess- und Plankostenrechnung, Prozessorientierte Kalkulation) Methodisches Vorgehen: Überblick über Konzepte, Anwendung durch Übungen Lernziel: Umfassendes Verständnis für Ziele, Aufgaben und Restriktionen von in der Praxis vorherrschenden Kosten- und Leistungsrechnungssystemen Kompetenzen: Herausarbeiten von Entscheidungsvorlagen zur Wirtschaftlichkeitskontrolle in komplexen Industrieunternehmen Interaktive Vorlesung und Übungen siehe 7 der Studien- und Prüfungsordnung SWS: 4 ECTS: 5 Präsenzzeit: 45 Zeitstunden Selbststudium: 105 Zeitstunden Insgesamt: 150 Zeitstunden Schriftliche Prüfung zu Semesterende 18

19 Literaturliste Schriftliche Prüfung: 100% Coenenberg, Adolf G.; Fischer, Thomas M.; Günther, Thomas: Kostenrechnung und Kostenanalyse, 7. Auflage, Stuttgart Däumler, Klaus-Dieter; Grabe, Jürgen: Kostenrechnung 1 Grundlagen, 10. Auflage, Herne/Berlin Däumler, Klaus-Dieter; Grabe, Jürgen: Kostenrechnung 2 Deckungsbeitragsrechnung, 9. Auflage, Herne/Berlin Däumler, Klaus-Dieter; Grabe, Jürgen: Kostenrechnung 3 Plankostenrechnung und Kostenmanagement, 8. Auflage, Herne/Berlin Schweitzer, Marcell; Küpper, Hans-Ulrich: Systeme der Kosten- und Erlösrechnung, München

20 Modulbezeichnung Dauer / Häufigkeit des Angebots BW2FI Einführung in die Finanz- und Investitionswirtschaft Prof. Dr. Wolfgang Wirth Das Modul wird einmal pro Jahr im Wintersemester angeboten. Einführung Finanzwirtschaft (2 SWS) Einführung Investitionswirtschaft (2 SWS) Teil I: Finanzwirtschaft Grundlagen Finanzwirtschaft: Finanzwirtschaftliche Ziele und Zielzusammenhänge, betriebliche Zahlungsströme, Aufgaben und Instrumente des Finanzbereichs Finanzanalyse des Jahresabschlusses: Kennzahlen und Finanzierungsregeln: statische Kennzahlen zur Vermögens- und Kapitalstruktur, horizontale Bilanzkennzahlen (Deckungsregeln), Working Capital, dynamische Kennzahlen wie Erfolgskennzahlen, Cash Flow, Dynamischer Verschuldungsgrad, Rentabilitätskennzahlen, Leverage Effekt, Return on Investment, Aktivitätskennzahlen Kapitalflussrechnung als umfassende Finanzierungsrechnung Instrumente der Finanzplanung und -steuerung: langfristige Finanzplanung (Plan Bilanz, Plan GuV, Plan- Kapitalflussrechnung) kurzfristige Finanzplanung, Finanzdisposition / Cash Management Teil II: Investitionswirtschaft Grundlagen Investitionswirtschaft: Investitionsbegriff, Investitionsarten, strategische Bedeutung von Investitionen Investitionsplanung im Zusammenhang des Gesamtplanungssystems, Phasenprozess des Controllings von Investitions-Einzelprojekten Methoden zur Wirtschaftlichkeitsbeurteilung von Investitionsprojekten: statische Verfahren der Investitionsrechnung, Kritik der statischen Verfahren dynamische Discounted Cash Flow (DCF) Verfahren der Investitionsrechnung (Kapitalwert-, Annuitäten-, Interne Zinssatzmethode, Dynamische Amortisationsrechnung) Ermittlung des Mindestverzinsungsanspruchs (Kalkulationszinssatz) auf Basis des Kapitalkostensatzes Verbesserung der Entscheidungsgrundlagen: Einbezug von Ertragsteuern in Investitionsrechnungen, Berücksichtigung der Unsicherheit (z.b. durch Sensitivitätsanalysen), ergänzende Analyse durch Beurteilung anhand von qualitativen Einflussfaktoren (Nutzwertanalyse) Investitionsbeurteilung von Einzelprojekten und Zusammenhang zur Geschäftsstrategie 20

21 Qualifikationsziele Lehr- und Lernmethoden Voraussetzungen für die Teilnahme Die Studierenden sollen: die Methoden und Kriterien für rationale betriebliche Investitions- und Finanzierungsentscheidungen kennenlernen und an praxisbezogenen Beispielen vertiefen die Methoden und Instrumente zur Finanzanalyse, Finanzplanung und -steuerung der Unternehmung in der Ausrichtung auf die Rentabilitäts- und Liquiditätsziele lernen und einsetzen können Investitions- und Finanzierungsentscheidungen in ihren Zusammenhängen und in der Bedeutung für eine erfolgreiche Unternehmensführung erkennen. Vorlesung mit integrierten Aufgaben, weitere Vertiefung über selbständige Durcharbeitung von Übungsaufgaben von Woche zu Woche ( Download Aufgabensammlung und Zinstabellen), Besprechung der Lösungen in der jeweils folgenden Vorlesung siehe 7 der Studien- und Prüfungsordnung SWS: 4 ECTS: 6 Präsenzzeit: 45 Zeitstunden Selbststudium: 105 Zeitstunden Insgesamt: 150 Zeitstunden schriftliche Prüfung Dauer: 90 Minuten schriftliche Prüfung: 100% Literaturliste Kleine-Doepke, R., Standop, D., Wirth, W., Management Basiswissen, 3. Auflage, München 2006 (Pflichtlektüre) Perridon, L., Steiner, M., Finanzwirtschaft der Unternehmung, 14. Auflage, München 2007 (Pflichtlektüre) Küting, K.H., Weber, C.P., Die Bilanzanalyse, 9. Auflage, Stuttgart 2009 Gräfer, H., Bilanzanalyse, 10. Auflage, Herne, Berlin 2008 Reichmann, T., Controlling mit Kennzahlen und Management-Tools, 7. Auflage, München 2006, S Däumler, K.D., Grundlagen der Investitions- und Wirtschaftlichkeitsrechnung, 12. Auflage, Herne 2007 Mensch, G., Finanz-Controlling Finanzplanung und kontrolle, 2. Auflage, München 2008 Wöhe, G., Bilstein, J., Grundzüge der Unternehmensfinanzierung, 10. Auflage, München 2009 Coenenberg, A.G., Jahresabschluss und Jahresabschlussanalyse, 20. Auflage, Stuttgart

22 Modulbezeichnung Dauer / Häufigkeit des Angebots Qualifikationsziele Lehr- und Lernmethoden BW2STEU Steuern Prof. Dr. Hans Herrler Prof. Dr. Jörg Hoffmann Das Modul wird einmal pro Jahr im Wintersemester angeboten. Ertragssteuerrecht (Prof. Herrler - 4 SWS) Umsatzsteuer (Prof. Hoffmann - 2 SWS) In der Veranstaltung sollen die Grundlagen des Ertragssteuerrechts sowie der Umsatzsteuer vermittelt werden. Ausgehend von den Grundzügen des Einkommensteuerrechts wird im Hinblick auf das Ertragssteuerrecht dabei besonderes Gewicht auf die betrieblichen Steuern gelegt und die rechtsform-spezifischen Unterschiede der Besteuerung von Personengesellschaften und Kapitalgesellschaften im Einkommen-, Körperschafts- und Gewerbesteuerrecht gelegt. Im Umsatzsteuerrecht soll ein umfassender Überblick über das Umsatzsteuerrecht gegeben und Fähigkeiten zur selbstständigen Durchführung der Umsatzsteuerberechnung in den verschiedenen Anwendungsbereichen des Gesetzes herausgearbeitet werden. Der Studierende soll die Fähigkeit erlangen, mit den Grundlagen des Ertrags-, Einkommens- und Umsatzsteuerrechts sicher umzugehen. Interaktiver Frontalunterricht mit Bearbeitung von Fallbeispielen Voraussetzungen für die Teilnahme Besonderes siehe 7 der Studien- und Prüfungsordnung SWS: 6 ECTS: 8 Präsenzzeit: 67,5 Zeitstunden Selbststudium: 172,5 Zeitstunden Insgesamt: 240 Zeitstunden Schriftliche Prüfung am Semesterende Dauer: 90 Minuten Endklausur: 100% Gastvorträge, Fallbeispiele, Praxisbezug Literaturliste Bornhofen, Steuerlehre 2, 29. Auflage, Gabler-Verlag, 2008 Dommermuth, Herrler u.a, Ertragsteuern, Bd. 2, 2. Auflage, Schäffer Pöschel, 2006 Friebel, Rick u.a., Fallsammlung Einkommensteuer, 12. Auflage, NWB-Verlag, 2007 Grefe C., Unternehmenssteuern 11.Auflage, Kiehl-Verlag, 2008 Niemeier, Schlierenkämper u.a., Einkommensteuer, 21. Auflage, Erich Fleischer Verlag, 2005 (Grüne Reihe) Scheffler, Besteuerung von Unternehmen I, 10. Auflage, UTB Stuttgart, 2007 Scheffler, Besteuerung von Unternehmen II, 5. Auflage, UTB Stuttgart, 2007 Zenthöfer, Schulze zur Wiesche, Einkommnsteuer, 9. Auflage, Schäffer Pöschel Verlag, 2007 (Reihe: Finanz und Steuern Band 3) 22

23 Modulbezeichnung Dauer / Häufigkeit des Angebots BW2RHET Rhetorik / Konfliktmanagement / Verhandlung Prof. Dr. Erika Regnet Prof. Dr. Mahena Stief und weitere Lehrbeauftragte Das Modul wird einmal pro Jahr im Wintersemester angeboten. Vorlesung und Seminar Verhandlung / Konfliktmanagement (2 SWS) Seminar Präsentationstechniken / Rhetorik (2 SWS) Qualifikationsziele Aufbau und Gestaltung einer Präsentation Selbstpräsentation / Überzeugungsrede / Fachvortrag Aktivierung von Teilnehmern Visualisierung eines Vortrags Konfliktwahrnehmung und Konfliktmanagement Verhandeln nach Harvard Konflikte in Unternehmen In diesem Modul erhalten die Studierenden Gelegenheit, ihre eigenen sozialen Kompetenzen zu stärken. Deshalb wird zumeist in Kleingruppen gearbeitet, um den Stoff gemeinsam zu erarbeiten und Übungsmöglichkeiten anzubieten. Feedback ermöglicht darüber hinaus individuelles Lernen. Die Studierenden wissen, wie sie eine Präsentation aufbauen und visualisieren müssen, um ihre Kernbotschaft dem Zuhörer verständlich zu machen. Zudem üben sie eigene Präsentationen, um ihr Auftreten, ihre Rhetorik und ihre Selbstsicherheit zu verbessern. Lehr- und Lernmethoden Voraussetzungen für die Teilnahme Verwendbarkeit innerhalb des eigenen, sowie für andere Studiengänge Sie können Konflikte einschätzen, kennen die wichtigsten Methoden der Konfliktlösung und Regelung und ihnen ist das Harvardverhandlungskonzept vertraut. Die Studierenden üben, Konflikte richtig einzuschätzen, und deeskalierende Gesprächsführung in Konflikten. Interaktive Vorlesung, Seminaristischer Unterricht, Gruppenarbeit, Übungen, Individuelle Rückmeldungen siehe 7 der Studien- und Prüfungsordnung Sowohl im Rahmen des Studiums als auch in der späteren Berufspraxis muss in Teams gearbeitet werden Konfliktkompetenz unter Beweis gestellt werden eine Fachpräsentation sicher gehalten werden können. Soziale Kompetenzen werden von den Arbeitgebern zunehmend eingefordert. SWS: 4 ECTS: 4 Präsenzzeit: 45 Zeitstunden Selbststudium: 75 Zeitstunden Insgesamt: 120 Zeitstunden 23

24 Literaturliste Leistungsnachweise durch schriftliche Prüfungen in den beiden Teilmodulen Die Teilmodule zählen jeweils zu 50 % zur. Skripte der Dozenten Standardliteratur, z.b.: Hartmann, M. et al. (2008). Präsentieren. Präsentationen: zielgerichtet und adressaten-orientiert. Weinheim und Basel. Glasl, F. (2004). Konfliktmanagement: Ein Handbuch für Führungskräfte, Beraterinnen und Berater. Stuttgart: Verlag Freies Geistesleben. Regnet, E. (2007). Konflikt und Kooperation. Göttingen: Hogrefe. Fisher R., Ury W., Patton B. (2004). Das Harvard Konzept. Sachgerecht verhandeln- erfolgreich verhandeln. Frankfurt am Main: Campus 24

25 Module Title Lecturer Module Type Study Term BW2ENG Wirtschaftsenglisch 2 Business English 3 Diane Walker Karen Vaughan Paul Williams /Mandatory Winter and summer term Courses Business English 3 Teaching Language Module Description English This course is designed for students who intend to improve their communicative skills in English. Taught in 4-hour units, the students have the opportunity to expand their business vocabulary acquired in the foundation course and to improve their communication and listening comprehension skills in the target language. Module Objectives Teaching Method This course is aimed at students who wish to perfect their language performance. The participants are expected to take part in group activities and pair work aimed at perfecting their language skills. In addition to this, each student has to prepare a 3-5 minute talk on a topic related to Business Studies (minipresentation). Pre-requisites Business English 1 Credits and Contact hours ECTS: 5 Contact hours: 4 Attendance: 45 hours Preparation: 105 hours Total: 150 hours Assessment and contribution to module mark Readings - Students will be assessed on the basis of : class performance; homework mini-presentations during a final interview of about 10 minutes on the basis of a 60-minute written test The final mark is based on the average of all the above. 25

26 Module Title Lecturer BW2ENG Wirtschaftsenglisch 2/Elective Business English 4 Prof. Dr. Wolfram Schönfelder, Doz. Diane Walker Module Type Study Term /Mandatory Wahlpflichtmodul/Elective Winter and summer term Courses Business English 4 Teaching Language Module Description Module Objectives Teaching Method English Effective Production of CV and Letter of Application, Minutes, Reports, Faxes, Memos, Letters together with the appropriate language use are the main focus of the course. Emphasis is on communicative written skills. Oral skills, listening comprehension information reception and transformation will have to be made use of in order to achieve set tasks. This course is aimed at students who wish to practice their language skills in various communication formats. Open communicative teaching method including peer to peer teaching and evaluation. The main communicative media is the internet with ing, newsgroups and information retrieval capabilities. Input and evaluation might be further provided by peer groups situated at partner institutions. About 50% of the lecture is face to face the other 50% is takes the form of a virtual course. Pre-requisites Business English 3 Credits and Contact hours ECTS: 5 Contact hours: 4 Attendance: 45 hours Preparation: 105 hours Total: 150 hours Assessment and contribution to module Written Exam: 90 min mark Readings Jones & Alexander International Business English, David Evans Powerhouse, Text/Video/Audio Material, various internet sources 26

27 Module Title Lecturer Module Type Study Term BW2ENG Wirtschaftsenglisch 2/Elective Business English 5 Prof. Dr. Wolfram Schönfelder /Mandatory Wahlpflichtmodul/Elective Winter and summer term Courses Business English 5 Teaching Language Module Description English Presentation-techniques, negotiation-techniques together with the appropriate language use, the language of meetings and argumentative discussion are the focus of the course. Emphasis is on communicative oral skills. Listening comprehension and the production of meeting's minutes are trained as well. Module Objectives Teaching Method - This course is aimed at students who wish to perfect their language performance. Pre-requisites Students wishing to take that course should have good language skills, should have taken 'Wirtschaftsenglisch 3/4' or should have been working/ studying in an English-speaking country. Credits and Contact hours ECTS: 5 Contact hours: 4 Attendance: 45 hours Preparation: 105 hours Assessment and contribution to module mark Readings Total: 150 hours - Jones& Alexander International Business English, David Evans Powerhouse, Text/Video/Audio Material 27

28 4. Semester (Sommer) Modulbezeichnung BW2PROD Produktion und Logistik Dauer / Häufigkeit des Angebots Qualifikationsziele Lehr- und Lernmethoden Voraussetzungen für die Teilnahme Verwendbarkeit innerhalb des eigenen, sowie für andere Studiengänge Prof. Dr. Sabine Joeris Das Modul wird einmal pro Jahr im Sommersemester angeboten. Produktion und Logistik (4 SWS) Beschaffung, Produktion und Logistik zählen zu den Kerngebieten der Betriebswirtschaftslehre. Es sind wichtige Gestaltungsbereiche der Unternehmenspraxis, unabhängig von Branche und Betriebsgröße. Im Rahmen der Veranstaltung werden folgende Themen behandelt: Grundlagen der betrieblichen Leistungserstellung Beschaffung, Make or Buy, Lieferantenmanagement Produktionsprozesse (Güter und Dienstleistungen), Prozesskennzahlen, Prozessanalyse Bestandsmanagement, Lagerhaltung, Transport Beschaffungslogistik, Produktionslogistik, Distributionslogistik, Entsorgungslogistik Supply Chain Management Einblick in die Beschaffungs- Produktions- und Logistikprozesse von Unternehmen bekommen und die Zusammenhänge zwischen den drei Bereichen verstehen. Erkennen, welche wirtschaftlichen Gestaltungsmöglichkeiten die Bereiche bieten. Seminaristischer Unterricht, Bearbeitung von Fallbeispielen, Gruppenarbeit, Präsentationen aktueller Themen durch die Studierenden siehe 7 der Studien- und Prüfungsordnung Voraussetzung für den Schwerpunkt Logistik und Supply Chain Management SWS: 4 ECTS: 5 Präsenzzeit: 45 Zeitstunden Selbststudium: 105 Zeitstunden Insgesamt: 150 Zeitstunden Schriftliche Prüfung am Ende des Semesters Dauer: 90 Minuten Schriftliche Prüfung zu 100% 28

29 Besonderes Literaturliste Praxisbesuche, Gastvorträge, Fallbeispiele, Teamarbeit Vorlesungsskript und aktuelle Literaturempfehlungen aus der Vorlesung. 29

30 Modulbezeichnung Dauer / Häufigkeit des Angebots BW2ORGA Personalmanagement und Organisation Prof. Dr. Christian Lebrenz Prof. Dr. Erika Regnet Das Modul wird einmal pro Jahr im Sommersemester angeboten. Vorlesung Personalmanagement und Organisation (2 SWS) Seminar in Parallelgruppen (2 SWS) Qualifikationsziele Einführung in die Bedeutung des Themas Personalauswahl Beurteilung von Mitarbeitenden, MbO Motivation von Mitarbeitenden Gehaltsmanagement Grundlagen der Organisationsgestaltung Moderne Organisationstheorien Motivierende Arbeitsorganisation Gruppenarbeitsformen, Arbeit in und Leitung von Gruppen Arbeitsflexibilisierung Personalentwicklung Jede Organisation bedarf der Führung. Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind zunehmend ein strategischer Wettbewerbsfaktor. Die Studenten erkennen, wie bedeutend der Produktionsfaktor Mensch sowie die Menschenführung für ein modernes Unternehmen sind. Sie verstehen die Auswirkungen auf die täglichen Arbeitsergebnisse ebenso wie auf die Motivation und Qualifikation der Mitarbeiter. Verdeutlicht werden auch die steigenden Anforderungen an Führungskräfte. Die Studierenden lernen Grundlagen der Organisationsgestaltung und moderne Organisationstheorien kennen. An Gruppenarbeitsformen und Ansätzen zur Arbeits-flexibilisierung (Arbeitszeit / Ort) werden Organisations-konzepte auf die Praxis angewendet, so dass die Studierenden deren Einsatzmöglichkeiten zu bewerten wissen. Lehr- und Lernmethoden Voraussetzungen für die Teilnahme Verwendbarkeit innerhalb des eigenen, sowie für andere Studiengänge Sie überblicken das personalwirtschaftliche Instrumentarium. Vorlesung, Seminaristischer Unterricht, Fallbeispiele, Gruppenarbeit siehe 7 der Studien- und Prüfungsordnung Sensibilisierung für die Arbeit in Gruppen. Vorbereitung auf die Leitung von Gruppen (als Gruppenleiter oder Führungskraft). Vermitteln von Kenntnissen zum effizienten Einsatz der Ressource Personal in Organisationen. SWS: 4 ECTS: 5 Präsenzzeit: 45 Zeitstunden Selbststudium: 105 Zeitstunden Insgesamt: 150 Zeitstunden Schriftliche Prüfung (90 Minuten) 30

31 Literaturliste Schriftliche Prüfung: 100 % Die schriftliche Prüfung bezieht sich auf den Stoff der Vorlesung und des Seminars. Skripte der Dozenten Standardliteratur, ausgewählte Kapitel z.b. aus: Rosenstiel, L.v., Regnet, E., Domsch, M. (Hrsg.) (2009). Führung von Mitarbeitern. Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement. Stuttgart, 6. Auflage. Bröckermann, R. (2009). Personalwirtschaft. Lehr- und Übungsbuch für Human Resource Management. Stuttgart, 5. Auflage. Schreyögg, G. (2008). Organisation. Grundlagen moderner Organisationsgestaltung. Wiesbaden. 31

32 Modulbezeichnung Dauer / Häufigkeit des Angebots Qualifikationsziele Lehr- und Lernmethoden Voraussetzungen für die Teilnahme Verwendbarkeit innerhalb des eigenen, sowie für andere Studiengänge Literaturliste BW2SAP Grundlagen SAP Prof. Dr. Arnold Krumm Das Modul wird einmal pro Jahr im Sommersemester angeboten. Grundlagen SAP (2 SWS); interaktive multimediale CBT-Systeme SAP/R3 ist das marktbeherrschende Tool für betriebswirtschaftliche Standardanwendungen. In dieser Lehrveranstaltung wird ein Überblick in die Funktionsweise von SAP/R3 gegeben. Customizing, Einführungs- und Änderungsstrategien und Zusammenwirken mit anderen DV-Systemen sind weitere Themen. Hier wird ein betriebswirtschaftlich notwendiges Handwerkszeug vermittelt. Die Studenten sollen motiviert werden, sich im Selbststudium weitere SAP-Kenntnisse im SAP-Labor der Fakultät anzueignen. Frontalunterricht im Hörsaal, gespickt mit interaktiven CBT- Systemen. siehe 7 der Studien- und Prüfungsordnung Die Veranstaltung ist spezifisch auf das BWL-Studium zugeschnitten. SWS: 2 ECTS: 3 Präsenzzeit: 22,5 Zeitstunden Selbststudium: 67,5 Zeitstunden Insgesamt: 90 Zeitstunden Schriftliche Prüfung Dauer: 90 Minuten Schriftliche Prüfung: 100 % Skript des Professors und CBT-Module im SAP-Labor 32

33 Modulbezeichnung Dauer / Häufigkeit des Angebots Qualifikationsziele Lehr- und Lernmethoden Voraussetzungen für die Teilnahme Verwendbarkeit innerhalb des eigenen, sowie für andere Studiengänge BW2CONT Controlling / SAP-CO Prof. Dr. Kai-Uwe Wellner Dipl. Betriebswirt (FH) Roberto Livieri (Lehrbeauftragter) Das Modul wird einmal pro Jahr im Sommersemester angeboten. Vorlesung Controlling (2 SWS) Vorlesung und Übung SAP-CO (2 SWS) 1. Controlling Ziel ist es, ein Controlling Verständnis zu entwickeln, das die zukunfts- und erfolgsorientierte Steuerung in den Vordergrund stellt und so zielorientiertes unternehmerisches Denken fördert. Die Studierenden erhalten einen Überblick über die gebräuchlichen strategischen und operativen Controlling - Instrumente. 2. SAP-CO: Einführung SAP Grundlagen der Systembedienung Stammdaten des Controlling Prozesse des Controlling Kostenartenrechnung Gemeinkostencontrolling Kostenstellenrechnung Gemeinkostenaufträge Prozesskostenrechnung Produktkostencontrolling Profit-Center-Rechnung Ergebnisrechnung 1. Controlling Probleme und Lösungsansätze im aktuellen Controllingumfeld und der Unternehmenssteuerung liegen hierbei im Vordergrund. Die 4 Funktionen Planung, Steuerung, Reporting und Kontrolle werden im Detail mit strategischen und operativen Instrumenten dargestellt. 2. SAP-CO: Aufbauend auf den Vorlesungen Grundlagen SAP und Controlling erhalten die Studierenden einen Einblick in den Aufbau, die Funktionsweise und die Integration der betrieblichen Standardsoftware SAP. Im Zentrum steht dabei das SAP Modul CO (Controlling). Interaktiver Frontalunterricht, Bearbeitung von Fallbeispielen (am System), Gruppenarbeit, Präsentation aktueller Themen durch die Studierenden siehe 7 der Studien- und Prüfungsordnung In Organisationen und Unternehmen unterschiedlichster Branchen sind Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen gefragt, die kennzahlenorientiert und strategisch führen und die wirtschaftlichen Konsequenzen ihrer Entscheidungen berücksichtigen. Neben der fachlichen Kompetenz im jeweiligen Berufsfeld ist daher das Grundverständnis von Controlling im Sinne eines "wirtschaftlichen Gewissens" eine 33

34 wichtige Voraussetzung für die Wahrnehmung von Führungsaufgaben. Controlling als betriebswirtschaftliche Servicefunktion. Durch die Bereitstellung entscheidungsrelevanter Informationen wird das Management bei der zukunfts- und zielorientierten Steuerung ihrer Unternehmen unterstützt. Zentrale Grundlage für das Controlling sind daher für Steuerungszwecke verwertbare Informationen, Setzen von Strategien, deren Umsetzung und Nachhaltung in Projekten und den täglichen Prozessen. Diese Informationen werden mit Hilfe verschiedener Methoden und Instrumente generiert, ausgewertet und gesteuert. SWS: 4 ECTS: 5 Präsenzzeit: 45 Zeitstunden Selbststudium: 105 Zeitstunden Insgesamt: 150 Zeitstunden Schriftliche Prüfung am Ende des Semesters Dauer: 90 Minuten Endklausur: 100% Besonderes Literaturliste Praxisbesuche, Gastvorträge, Fallbeispiele 50% der Vorlesung SAP-CO beinhaltet praktisches Arbeiten am SAP System 1. Controlling: Pflichtlektüre: Vorlesungsskript und Handouts, die in der Vorlesung verteilt werden und aktuelle Literaturempfehlungen. Weber, Jürgen; Schäffer, Utz: Einführung in das Controlling, 11., überarb. und aktual. Aufl. Stuttgart Zusätzlich empfohlene Literatur: Horváth, Péter: Controlling. 10. Aufl., München Aktuelle Management- und Controlling-Magazine wie z.b. Controlling; Controller Magazin, Financial Management und Harvard Business Review. 2. SAP-CO: Skript des Dozenten, SAP Online Dokumentation 34

35 Modulbezeichnung Dauer / Häufigkeit des Angebots BW2VWL Volkswirtschaftslehre II (Makroökonomie) Prof. Dr. Frantzke; N.N. Das Modul wird jedes Semester angeboten. Volkswirtschaftslehre II (4 SWS) Qualifikationsziele Lehr- und Lernmethoden Ziel: Verständnis für gesamtwirtschaftliche Zusammenhänge zu erlangen. Inhalt: Volkswirtschaftlicher Kreislaufzusammenhänge, Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnung und Zahlungsbilanz. Gesamtwirtschaftliche Erklärungsansätze für die kurz-, mittelund langfristige Entwicklung von Volkswirtschaften. Geld- und Währungspolitik in der Europäischen Währungsunion. Ursachen vorübergehender und lang andauernder gesamtwirtschaftlicher Störungen. Möglichkeiten und Grenzen einer staatlichen Stabilitätspolitik. Gesamtwirtschaftliche Zusammenhänge erkennen und die Fähigkeit entwickeln, sich daraus ergebende Lösungsmöglichkeiten abzuleiten. Wirtschaftspolitische Themen qualifiziert beurteilen und Schlussfolgerungen für Unternehmen und Gesellschaft ableiten und präsentieren können. Seminaristischer Unterricht, Vertiefung durch Teamarbeit, Kurzpräsentationen, (Learning by Teaching) Voraussetzungen für die Teilnahme siehe 7 der Studien- und Prüfungsordnung VWL I (Mikroökonomie) Verwendbarkeit innerhalb des eigenen, sowie für andere Studiengänge Besonderes Grundlagenwissen für viele betriebswirtschaftliche Fächer, insbesondere solcher mit finanzwirtschaftlicher und absatzwirtschaftlicher Orientierung SWS: 4 ECTS: 5 Präsenzzeit: 45 Zeitstunden Selbststudium: 105 Zeitstunden Insgesamt: 150 Zeitstunden Schriftliche Prüfung Dauer: 90 Minuten Schriftliche Prüfung zu 100% Wegen Lehrmethode Gruppenbildung erforderlich Literaturliste Mankiw, G., Makroökonomik, Schäffer-Poeschel Blanchard O., Illing G.: Makroökonomie, Pearson 35

36 Modulbezeichnung Dauer / Häufigkeit des Angebots BW2SEMIF Seminar Institutional Framework Prof. Dr. Frantzke; N.N. Prof. Dr. Bloching Prof. Dr. Hoffmann; Prof. Dr. Herrler Die Seminare werden im Winter- und/oder Sommersemester angeboten. Seminar aus dem Bereich Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder Steuern. Es kann wahlweise ein Seminar aus den angegebenen Bereichen belegt werden. Qualifikationsziele Lehr- und Lernmethoden Voraussetzungen für die Teilnahme Verwendbarkeit innerhalb des eigenen, sowie für andere Studiengänge Literaturliste Einführung in die Organisation des Seminars Einführung in die Erstellung wissenschaftlicher Arbeiten Erarbeitung eines wissenschaftlichen Seminarpapiers und Präsentation Ausgewählte Themen aus dem jeweiligen Bereich Studierende lernen, sich selbstständig in ein bestimmtes Thema einzuarbeiten, zu recherchieren, es kritisch zu hinterfragen und es anschließend für die Vorstellung vor anderen Personen aufzuarbeiten und die eigene Lösung in der Diskussion zu verteidigen. Teilnehmeraktive Einführung mit Themenvergabe, Bearbeitung des Themas in Zweiergruppen, Coaching durch den Dozenten, Abgabe einer wissenschaftlichen Arbeit und Präsentation der Ergebnisse vor der gesamten Gruppe. siehe 7 der Studien- und Prüfungsordnung VWL I und VWL II oder Wirtschaftsprivatrecht oder Steuern Eigenständiges Modul, auch für andere Studiengänge geeignet, sofern die Teilnahmevoraussetzungen erfüllt sind. SWS: 2 ECTS: 4 Präsenzzeit: 22,5 Zeitstunden Selbststudium: 97,5 Zeitstunden Insgesamt: 120 Zeitstunden Schriftliche Seminararbeit Präsentation der Ergebnisse Seminararbeit 60% Mündliche und schriftliche Präsentation 40% Hängt vom jeweiligen Themenkomplex ab 36