Ein privates Krankentagegeld sichert die Existenz. Ich vertrau der DKV EIN MUSS FÜR FREIBERUFLER

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1 GRUPPENVERSICHERUNG > KOMBIMED KRANKENTAGEGELD TARIFE KGTS, KGT1, KGT2, KTAA Ein privates Krankentagegeld sichert die Existenz EIN MUSS FÜR FREIBERUFLER Ich vertrau der DKV

2 Existenzsicherung für Freiberufler das private Krankentagegeld ist ein Muss Krankheiten oder auch Unfälle klopfen nicht an die Tür und fragen, ob sie eintreten dürfen. Beispielsweise ein längerer Krankenhausaufenthalt durch eine kurze Unachtsamkeit im Straßenverkehr oder ein Herzinfarkt mit anschließender Reha: Länger arbeitsunfähig sind Sie schnell. Dabei hängt die wirtschaftliche Entwicklung in hohem Maße von Ihrem persönlichen Einsatz ab. Eine längere Arbeitsunfähigkeit kann bei unzureichender Absicherung schnell zu einem existenzbedrohenden Risiko werden. Die Fixkosten für Lebenshaltung, Miete, Lea singraten oder Finanzierungen usw. laufen unverändert weiter. Krankheit Unfall Arbeitsunfähigkeit Ausfallende Einnahmen + weiterlaufende Kosten Existenzgefährdung

3 Das private Krankentagegeld sichert Ihre Existenz Ein gutes Gefühl, wenn alles bestens geregelt ist. Setzen Sie auf das Krankentagegeld der DKV. Vorteile, die überzeugen: > Der Leistungsbeginn ist flexibel vereinbar. Er ist schon ab dem 4. Tag der Arbeitsunfähigkeit möglich. > Das Krankentagegeld ist steuerfrei. Das gilt auch für Sonn- und Feiertage. > Das Krankentagegeld kann im Rahmen der allgemeinen Einkommensentwicklung angepasst werden. > Ihr Beruf sichert Ihnen spezielle Tagegeldtarife mit attraktiven Beiträgen. Darüber hinaus gelten zusätzliche Sonderregelungen. > Besondere Annahmebedingungen. Die DKV verzichtet auf ihr Recht, einzelne Beitrittserklärungen abzulehnen.

4 Und so rechnen Sie... BEISPIELRECHNUNG: Einnahmen p. a /. Ausgaben p. a = Gewinn p. a (nach 2 Abs. 2 Nr. 1 EStG)./. Einkommensteuer lt. Steuertabelle (Grundtabelle) = Einkommen weiterlaufende Kosten p. a. Personalkosten (Gehälter) Raumkosten (Miete, Nebenkosten) Finanzierungskosten (Leasing/Zinsen für Investitionen) Telefonkosten = versicherbares Nettoeinkommen p. a : 360 Tage Absicherungsbedarf (gerundet), täglich 240 Grundsätzlich sind in den ersten 24 Monaten nach Existenzgründung für Freiberufler maxima Freiberufler, die nach Tarif KGT1, KGT2 oder KGTS versicherbar sind, können ab dem 4. Tag ma Höchstsatz ab dem 4. Tag max Für Ärzte und Zahnärzte beträgt der Höchstsatz ab d Nachweis der Einkommenshöhe in den ersten 24 Monaten nach Geschäfts-/Praxiseröffnung. Sonst gelten die tariflich vorgesehenen Tagegeldhöchstsätze. Als versicherbares Nettoeinkommen gilt der nach den steuerlichen Vorschriften ermittelte Ge Abzüglich der darauf entfallenden Einkommensteuer zuzüglich der während der Arbeitsunfäh

5 IHR PERSÖNLICHER TAGEGELDBEDARF =./. + : 360 Tage l 160 täglich absicherbar. x. 55 abschließen. Bei einer Kanzlei-, Praxis- oder Geschäftsübernahme beträgt der em 4. Tag bei Praxisübernahme ebenfalls max. 130 (Tarif KTAA). Diese gelten ohne winn aus der selbstständigen oder gewerblichen Tätigkeit. Das regelt 2 Abs. 2 Nr. 1 EStG. igkeit weiterlaufenden Kosten.

6 Mit diesem Beitrag ist Ihr Einkommen auch während einer Arbeitsunfähigkeit gesichert ERMITTLUNG DES GESAMTBEITRAGES Krankentagegeld ab dem Tag Monatsbeitrag Krankentagegeld ab dem Tag Monatsbeitrag Krankentagegeld ab dem Tag Monatsbeitrag Ihr monatlicher Gesamtbeitrag

7 Wer die Existenz seiner Freiberuflichkeit nicht aufs Spiel setzen möchte, vereinbart ein privates Krankentagegeld. Das private Krankentagegeld gibt Ihnen die Möglichkeit, in Ruhe gesund zu werden. Ohne Angst vor den finanziellen Konsequenzen zu haben. Wollen Sie auch bei längerer Erkrankung Ihre weiterlaufenden Kosten wie Personal-, Raum-, Finanzierungskosten etc. tragen können? die Existenz Ihrer Freiberuflichkeit gesichert wissen, auch wenn Sie mal länger krank sind?

8 DKV Deutsche Krankenversicherung AG Kooperation Verbände und GKV Köln Telefon / Telefax / Ihre persönliche Betreuung vor Ort: VF 819 (11.14)

9 Vorsorgevorschlag Vorschlag für: Frau und Herr Muster Versicherungsbeginn: Geschlecht: weiblich Versicherungsart: Ergänzungsversicherung Geburtsdatum: Personenkreis: Arzt, niedergelassen Im Rahmen des Gruppenversicherungsvertrages mit "GVV - Partner": ( ) - Deutsche Psychotherapeuten Vereinigung DPtV e.v. Leistungen Tarif Monatsbeitrag KombiMed Krankentagegeld Tarif KTAA Krankentagegeld ab dem 4. Tag für selbstständige Ärzte und Zahnärzte in vereinbarter Höhe [] KTAA 4 63,80 Tagessatz 50 KombiMed Krankentagegeld Tarif KTAA Krankentagegeld ab dem 8. Tag für selbstständige Ärzte und Zahnärzte in vereinbarter Höhe KTAA 8 40,10 Tagessatz 50 KombiMed Krankentagegeld Tarif KTAA Krankentagegeld ab dem 15. Tag für selbstständige Ärzte und Zahnärzte in vereinbarter Höhe KTAA 15 21,60 Tagessatz 50 KombiMed Krankentagegeld Tarif KTAA Krankentagegeld ab dem 22. Tag für selbstständige Ärzte und Zahnärzte in vereinbarter Höhe KTAA 22 18,50 Tagessatz 50 KombiMed Krankentagegeld Tarif KTAA Krankentagegeld ab dem 29. Tag für selbstständige Ärzte und Zahnärzte in vereinbarter Höhe KTAA 29 12,90 Tagessatz 50 KombiMed Krankentagegeld Tarif KTAA Krankentagegeld ab dem 31. Tag für selbstständige Ärzte und Zahnärzte in vereinbarter Höhe KTAA 31 12,00 Tagessatz 50 Wichtiger Hinweis: Grundlage für diesen Versicherungsvorschlag sind die Allgemeinen Versicherungsbedingungen. Seite -1-

10 Leistungsbeschreibung für Frau und Herr Muster DKV Vorschlag individuell KRANKENTAGEGELD Regelungen für Freiberufler Sind bei freiberuflich Tätigen Tagegelder versicherbar, die höher sind als das aus der beruflichen Tätigkeit herrührende Nettoeinkommen? Das Tagegeld darf nur bis zur Höhe des auf den Kalendertag umgerechneten, aus der beruflichen Tätigkeit herrührenden Nettoeinkommens versichert werden. Als Nettoeinkommen gilt der Gewinn (entsprechend 2 (2) EStG) aus der im Versicherungsantrag angegebenen Tätigkeit. Gibt es Besonderheiten bei Krankentagegeld für Freiberufler? Keine Besonderheiten. Allgemeines Bietet der Versicherer dynamische Anpassungsmöglichkeiten ohne erneute Wartezeiten und Risikoprüfung? Nach 3 Jahren erfolgt automatisch eine Anpassung analog der allg. Einkommensentwicklung, max. bis zum tatsächlichen Nettoeinkommen, ohne Wartezeiten. Im Einzelfall können besondere Bedingungen vereinbart werden; für die Dynamik gilt ein Verzicht auf das ordentl. Kündigungsrecht. Begrenzt der Versicherer sein ordentliches Kündigungsrecht? Der Versicherer verzichtet auf sein ordentliches Kündigungsrecht. Hat der Versicherer die Bedingungen hinsichtlich des Geltungsbereichs verbessert? Der Versicherungsschutz erstreckt sich auf Deutschland. Beim vorübergehenden Aufenthalt innerhalb Europas und bei Verlegung des gewöhnlichen Aufenthalt in einen Mitgliedstaat der EU bzw. EWR wird für im Ausland akut eintretende Krankheiten oder Unfälle das Krankentagegeld während der stationären Behandlung in einem öffentlichen Krankenhaus gezahlt, ohne stationäre Behandlung im Ausland bis zur Höhe nachgewiesener Kosten für Heilbehandlungen während der AU. KRANKENTAGEGELD Leistet der Versicherer bei Rückfallerkrankungen und wiederholter Arbeitsunfähigkeit, ohne dass erneut Karenzzeiten zu durchlaufen sind? Die Karenzzeit gilt für jeden Versicherungsfall neu. Besteht während Kur- bzw. Sanatoriumsbehandlungen oder Reha-Maßnahmen gesetzlicher Träger ein tariflicher Leistungsanspruch ( 5 (1) g) MB/KT)? Während einer stationären Rehamaßnahme wird bei Arbeitsunfähigkeit Tagegeld gezahlt, wenn und soweit dies aufgrund eines ärztlichen Attestes vor Beginn der Maßnahmen schriftlich zugesagt wurde. Leistet der Versicherer bei Schwangerschaft? Bei Arbeitsunfähigkeit ausschließlich wegen Schwangerschaft, Schwangerschaftsabbruch, Fehlgeburt und Entbindung sowie während der Mutterschutzfrist besteht lt. AVB keine Leistungspflicht. Wird das Tagegeld auch bei Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheiten oder Unfallfolgen durch Alkoholgenuss gezahlt? Leistungspflicht besteht auch bei Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheiten oder Unfallfolgen, die auf eine durch Alkoholgenuss bedingte Bewusstseinsstörung zurückzuführen sind. Verzichtet der Versicherer auf eine Einstufung in Gefahrenklassen mit Berufszuschlägen? Eine Einstufung in Gefahrenklassen mit Berufszuschlägen findet nicht statt. Wird bei Berufsunfähigkeit über die allgemeinen Bedingungen hinaus geleistet? Die Krankentagegeldversicherung endet beim Eintritt der Berufsunfähigkeit, bei Arbeitsunfähigkeit in einem bereits eingetretenen Versicherungsfall jedoch spätestens 52 Wochen nach Eintritt der Arbeitsunfähigkeit. Bei vorübergehender Berufsunfähigkeit kann die Tagegeldversicherung jedoch in eine Anwartschaftsversicherung umgewandelt werden. Wichtiger Hinweis: Alle Angaben beziehen sich auf jene Tarife, die Grundlage unseres Vorschlags sind. Die Leistungsbeschreibungen wurden zwar mit größter Sorgfalt recherchiert, maßgeblich sind jedoch alleine die jeweils gültigen Tarifbedingungen der Versicherer. Seite -2-

11 Leistungsbeschreibung für Frau und Herr Muster DKV Vorschlag individuell KRANKENTAGEGELD Besteht bei Arbeitslosigkeit Versicherungsschutz über die allgemeinen Bedingungen hinaus? Beim Eintritt von Arbeitslosigkeit endet für den Versicherten das Versicherungsverhältnis bedingungsgemäß zum Monatsende, bei Arbeitsunfähigkeit in einem zu diesem Zeitpunkt bereits eingetretenen Versicherungsfall spätestens 3 Monate nach Eintritt der Arbeitslosigkeit. Gibt es allgemeine Besonderheiten im KT-Bereich? Der Versicherer verzichtet auf die Wartezeiten. Seite -3-

12 Leistungsvergleich für Frau und Herr Muster DKV Vorschlag individuell Gesetzliche Krankenversicherung (GKV) KRANKENTAGEGELD Regelungen für Freiberufler Sind bei freiberuflich Tätigen Tagegelder versicherbar, die höher sind als das aus der beruflichen Tätigkeit herrührende Nettoeinkommen? Das Tagegeld darf nur bis zur Höhe des auf den Kalendertag umgerechneten, aus der beruflichen Tätigkeit herrührenden Nettoeinkommens versichert werden. Als Nettoeinkommen gilt der Gewinn (entsprechend 2 (2) EStG) aus der im Versicherungsantrag angegebenen Tätigkeit. Keine Besonderheiten. Der Krankengeldanspruch in der GKV beträgt 70% des Bruttoeinkommens, max. von der Beitragsbemessungsgrenze, jedoch nicht mehr als 90% des Nettolohns. Gibt es Besonderheiten bei Krankentagegeld für Freiberufler? Allgemeines Keine Besonderheiten. Bietet der Versicherer dynamische Anpassungsmöglichkeiten ohne erneute Wartezeiten und Risikoprüfung? Das Krankengeld der gesetzlichen Krankenversicherung steigt automatisch mit dem Brutto- bzw. Netto- Nach 3 Jahren erfolgt automatisch eine Anpassung einkommen bis zur Beitragsbemessungsgrenze, darüber hinaus entsprechend deren jährlichen Anhe- analog der allg. Einkommensentwicklung, max. bis zum tatsächlichen Nettoeinkommen, ohne Wartezeiten. Im Einzelfall können besondere Bedingungen messungsgrenze sind nicht versicherbar. Wartezeibung. Teile des Einkommens über der Beitragsbe- vereinbart werden; für die Dynamik gilt ein Verzicht ten sind in der GKV nicht einzuhalten; eine Gesundheitsprüfung erfolgt nicht. auf das ordentl. Kündigungsrecht. Begrenzt der Versicherer sein ordentliches Kündigungsrecht? Der Versicherer verzichtet auf sein ordentliches Kündigungsrecht. Der Versicherer verzichtet auf sein ordentliches Kündigungsrecht. Hat der Versicherer die Bedingungen hinsichtlich des Geltungsbereichs verbessert? Der Versicherungsschutz erstreckt sich auf Deutschland. Beim vorübergehenden Aufenthalt innerhalb Europas und bei Verlegung des gewöhnlichen Aufenthalt in einen Mitgliedstaat der EU bzw. EWR wird für im Ausland akut eintretende Krankheiten oder Unfälle das Krankentagegeld während der stationären Behandlung in einem öffentlichen Krankenhaus gezahlt, ohne stationäre Behandlung im Ausland bis zur Höhe nachgewiesener Kosten für Heilbehandlungen während der AU. Die Leistungen der GKV sind grundsätzlich auf die Bundesrepublik Deutschland begrenzt. Wichtiger Hinweis: Alle Angaben beziehen sich auf jene Tarife, die Grundlage unseres Vorschlags sind. Die Leistungsbeschreibungen wurden zwar mit größter Sorgfalt recherchiert, maßgeblich sind jedoch alleine die jeweils gültigen Tarifbedingungen der Versicherer. Seite -4-

13 Leistungsvergleich für Frau und Herr Muster DKV Vorschlag individuell Gesetzliche Krankenversicherung (GKV) KRANKENTAGEGELD Leistet der Versicherer bei Rückfallerkrankungen und wiederholter Arbeitsunfähigkeit, ohne dass erneut Karenzzeiten zu durchlaufen sind? Die Karenzzeit gilt für jeden Versicherungsfall neu. Der Anspruch auf Krankengeld entsteht bei Krankenhausbehandlung oder Behandlung in einer Vorsorge- oder Reha-Einrichtung von ihrem Beginn an, im übrigen von dem Tag an, der auf den Tag der ärztlichen Feststellung der Arbeitsunfähigkeit folgt. Das Krankengeld wird bei AU wegen derselben Krankheit für max. 78 Wochen innerhalb von 3 Jahren gezahlt. Er ruht während des Bezugs von Arbeitseinkommen/-entgelt. Besteht während Kur- bzw. Sanatoriumsbehandlungen oder Reha-Maßnahmen gesetzlicher Träger ein tariflicher Leistungsanspruch ( 5 (1) g) MB/KT)? Während einer stationären Rehamaßnahme wird bei Arbeitsunfähigkeit Tagegeld gezahlt, wenn und soweit dies aufgrund eines ärztlichen Attestes vor Beginn der Maßnahmen schriftlich zugesagt wurde. Bei Arbeitsunfähigkeit ausschließlich wegen Schwangerschaft, Schwangerschaftsabbruch, Fehlgeburt und Entbindung sowie während der Mutterschutzfrist besteht lt. AVB keine Leistungspflicht. Leistet der Versicherer bei Schwangerschaft? Ein Anspruch auf Krankengeld besteht bei 100%iger Arbeitsunfähigkeit. Erwerbstätige Frauen erhalten ggf. für die Dauer der Schutzfristen ein Mutterschaftsgeld in Höhe des Nettoarbeitsentgeltes, max. 13 täglich bzw. 390 monatlich; der Arbeitgeber zahlt die Differenz zum Nettolohn. Frauen ohne Arbeitsverhältnis mit versichertem Krankengeldanspruch erhalten während der Schutzfristen das Mutterschaftsgeld in Höhe des Krankengeldes, ebenso Bezieherinnen von Arbeitslosengeld/-hilfe; mitversicherte Familienangehörige erhalten Einmalzahlung. Wird das Tagegeld auch bei Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheiten oder Unfallfolgen durch Alkoholgenuss gezahlt? Leistungspflicht besteht auch bei Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheiten oder Unfallfolgen, die auf eine durch Alkoholgenuss bedingte Bewusstseinsstörung zurückzuführen sind. Leistungspflicht besteht auch bei Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheiten oder Unfallfolgen, die auf eine durch Alkoholgenuss bedingte Bewusstseinsstörung zurückzuführen sind. Verzichtet der Versicherer auf eine Einstufung in Gefahrenklassen mit Berufszuschlägen? Eine Einstufung in Gefahrenklassen mit Berufszuschlägen findet nicht statt. Eine Einstufung in Gefahrenklassen mit Berufszuschlägen findet nicht statt. Wird bei Berufsunfähigkeit über die allgemeinen Bedingungen hinaus geleistet? Die Krankentagegeldversicherung endet beim Eintritt der Berufsunfähigkeit, bei Arbeitsunfähigkeit in einem bereits eingetretenen Versicherungsfall jedoch spätestens 52 Wochen nach Eintritt der Arbeitsunfähigkeit. Bei vorübergehender Berufsunfähigkeit kann die Tagegeldversicherung jedoch in eine Anwartschaftsversicherung umgewandelt werden. Ein Anspruch auf Krankengeld besteht bei 100%iger Arbeitsunfähigkeit für max. 78 Wochen bzw. bis zur Gewährung einer Rente wegen Erwerbsunfähigkeit oder Vollrente wegen Alters aus der GRV. Das Krankengeld wird ggf. um den Zahlbetrag der Rente wegen Berufsunfähigkeit oder der Teilrente wegen Alters aus der GRV gekürzt. Besteht bei Arbeitslosigkeit Versicherungsschutz über die allgemeinen Bedingungen hinaus? Beim Eintritt von Arbeitslosigkeit endet für den Versicherten das Versicherungsverhältnis bedingungsgemäß zum Monatsende, bei Arbeitsunfähigkeit in einem zu diesem Zeitpunkt bereits eingetretenen Versicherungsfall spätestens 3 Monate nach Eintritt der Arbeitslosigkeit. Ein Anspruch auf Krankengeld besteht bei 100%iger Arbeitsunfähigkeit; er ruht soweit und solange Versicherte Arbeitslosengeld oder Arbeitslosenhilfe beziehen und erlischt von Beginn der Rentenzahlung wegen Erwerbsunfähigkeit oder Vollrente wegen Alters aus der GRV an. Seite -5-

14 Leistungsvergleich für Frau und Herr Muster DKV Vorschlag individuell Gesetzliche Krankenversicherung (GKV) Der Versicherer verzichtet auf die Wartezeiten. KRANKENTAGEGELD Gibt es allgemeine Besonderheiten im KT-Bereich? Bei Erkrankung eines Kindes, welches das 12. Lebensjahr noch nicht vollendet hat oder das behindert und hilfsbedürftig ist, wird für 10 Tage (Verheiratete) bzw. 20 Tage (Alleinerziehende) p.a. Krankengeld gezahlt, wenn der Versicherte zur Beaufsichtigung und Pflege des Kindes der Arbeit fern bleiben muß, weil keine andere im Haushalt lebende Person dies tun kann. Jeder Versicherte [Alleinerziehende] kann diese Leistung max. 25 [50] Arbeitstage p.a. beanspruchen. Seite -6-

15 Detailbeschreibung Tarif KTAA 4 Leistungen KombiMed Krankentagegeld Tarif KTAA für Ärzte und Zahnärzte Unsere Leistungen im Überblick Wir zahlen ab dem vereinbarten Leistungsbeginn in vereinbarter Höhe für die Dauer der Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit oder Unfall. Sie können ein Krankentagegeld bis zu 100% des Nettoeinkommens vereinbaren. Die Leistungsdauer im Versicherungsfall ist unbefristet. Wir informieren Sie in Abständen von längstens drei Jahren über die Möglichkeit, das Krankentagegeld anhand der allgemeinen Einkommensentwicklung zu erhöhen. Die Annahme Ihres Antrages können wir von besonderen Bedingungen (Risikozuschlag oder Leistungsausschluss für bestimmte Krankheiten) abhängig machen. Wir zahlen das Krankentagegeld auch bei einer stationären Rehabilitationsmaßnahme. Voraussetzung ist eine vorherige schriftliche Zusage. Gern geben wir bei Fragen ausführliche Auskunft. Wichtiger Hinweis: Genaue Leistungsbeschreibungen und umfassende Informationen finden Sie in den Allgemeinen Versicherungsbedingungen (AVB). KTAA 8 KombiMed Krankentagegeld Tarif KTAA für Ärzte und Zahnärzte Unsere Leistungen im Überblick Wir zahlen ab dem vereinbarten Leistungsbeginn in vereinbarter Höhe für die Dauer der Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit oder Unfall. Sie können ein Krankentagegeld bis zu 100% des Nettoeinkommens vereinbaren. Die Leistungsdauer im Versicherungsfall ist unbefristet. Wir informieren Sie in Abständen von längstens drei Jahren über die Möglichkeit, das Krankentagegeld anhand der allgemeinen Einkommensentwicklung zu erhöhen. Die Annahme Ihres Antrages können wir von besonderen Bedingungen (Risikozuschlag oder Leistungsausschluss für bestimmte Krankheiten) abhängig machen. Wir zahlen das Krankentagegeld auch bei einer stationären Rehabilitationsmaßnahme. Voraussetzung ist eine vorherige schriftliche Zusage. Gern geben wir bei Fragen ausführliche Auskunft. Wichtiger Hinweis: Genaue Leistungsbeschreibungen und umfassende Informationen finden Sie in den Allgemeinen Versicherungsbedingungen (AVB). KTAA 15 KombiMed Krankentagegeld Tarif KTAA für Ärzte und Zahnärzte Unsere Leistungen im Überblick Wir zahlen ab dem vereinbarten Leistungsbeginn in vereinbarter Höhe für die Dauer der Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit oder Unfall. Sie können ein Krankentagegeld bis zu 100% des Nettoeinkommens vereinbaren. Die Leistungsdauer im Versicherungsfall ist unbefristet. Wir informieren Sie in Abständen von längstens drei Jahren über die Möglichkeit, das Krankentagegeld anhand der allgemeinen Einkommensentwicklung zu erhöhen. Die Annahme Ihres Antrages können wir von besonderen Bedingungen (Risikozuschlag oder Leistungsausschluss für bestimmte Krankheiten) abhängig machen. Wir zahlen das Krankentagegeld auch bei einer stationären Rehabilitationsmaßnahme. Voraussetzung ist eine vorherige schriftliche Zusage. Gern geben wir bei Fragen ausführliche Auskunft. Seite -7-

16 Detailbeschreibung Tarif Leistungen Wichtiger Hinweis: Genaue Leistungsbeschreibungen und umfassende Informationen finden Sie in den Allgemeinen Versicherungsbedingungen (AVB). KTAA 22 KombiMed Krankentagegeld Tarif KTAA für Ärzte und Zahnärzte Unsere Leistungen im Überblick Wir zahlen ab dem vereinbarten Leistungsbeginn in vereinbarter Höhe für die Dauer der Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit oder Unfall. Sie können ein Krankentagegeld bis zu 100% des Nettoeinkommens vereinbaren. Die Leistungsdauer im Versicherungsfall ist unbefristet. Wir informieren Sie in Abständen von längstens drei Jahren über die Möglichkeit, das Krankentagegeld anhand der allgemeinen Einkommensentwicklung zu erhöhen. Die Annahme Ihres Antrages können wir von besonderen Bedingungen (Risikozuschlag oder Leistungsausschluss für bestimmte Krankheiten) abhängig machen. Wir zahlen das Krankentagegeld auch bei einer stationären Rehabilitationsmaßnahme. Voraussetzung ist eine vorherige schriftliche Zusage. Gern geben wir bei Fragen ausführliche Auskunft. Wichtiger Hinweis: Genaue Leistungsbeschreibungen und umfassende Informationen finden Sie in den Allgemeinen Versicherungsbedingungen (AVB). KTAA 29 KombiMed Krankentagegeld Tarif KTAA für Ärzte und Zahnärzte Unsere Leistungen im Überblick Wir zahlen ab dem vereinbarten Leistungsbeginn in vereinbarter Höhe für die Dauer der Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit oder Unfall. Sie können ein Krankentagegeld bis zu 100% des Nettoeinkommens vereinbaren. Die Leistungsdauer im Versicherungsfall ist unbefristet. Wir informieren Sie in Abständen von längstens drei Jahren über die Möglichkeit, das Krankentagegeld anhand der allgemeinen Einkommensentwicklung zu erhöhen. Die Annahme Ihres Antrages können wir von besonderen Bedingungen (Risikozuschlag oder Leistungsausschluss für bestimmte Krankheiten) abhängig machen. Wir zahlen das Krankentagegeld auch bei einer stationären Rehabilitationsmaßnahme. Voraussetzung ist eine vorherige schriftliche Zusage. Gern geben wir bei Fragen ausführliche Auskunft. Wichtiger Hinweis: Genaue Leistungsbeschreibungen und umfassende Informationen finden Sie in den Allgemeinen Versicherungsbedingungen (AVB). KTAA 31 KombiMed Krankentagegeld Tarif KTAA für Ärzte und Zahnärzte Unsere Leistungen im Überblick Wir zahlen ab dem vereinbarten Leistungsbeginn in vereinbarter Höhe für die Dauer der Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit oder Unfall. Sie können ein Krankentagegeld bis zu 100% des Nettoeinkommens vereinbaren. Die Leistungsdauer im Versicherungsfall ist unbefristet. Wir informieren Sie in Abständen von längstens drei Jahren über die Möglichkeit, das Krankentagegeld anhand der allgemeinen Einkommensentwicklung zu erhöhen. Die Annahme Ihres Antrages können wir von besonderen Bedingungen (Risikozuschlag oder Leistungsausschluss für bestimmte Krankheiten) abhängig machen. Seite -8-

17 Detailbeschreibung Tarif Leistungen Wir zahlen das Krankentagegeld auch bei einer stationären Rehabilitationsmaßnahme. Voraussetzung ist eine vorherige schriftliche Zusage. Gern geben wir bei Fragen ausführliche Auskunft. Wichtiger Hinweis: Genaue Leistungsbeschreibungen und umfassende Informationen finden Sie in den Allgemeinen Versicherungsbedingungen (AVB). Seite -9-

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