EU Donauraumstrategie Factsheet Prioritätsbereich 9 Investitionen in Menschen & Qualifikationen

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1 Arbeitspapier der österreichischen Koordinationsplattform für die EU Donauraumstrategie EU Donauraumstrategie Factsheet Prioritätsbereich 9 Investitionen in Menschen & Qualifikationen Stand: 11. Mai 2015

2 Erläuterung/Kontext: Auf der Grundlage eines in der österreichischen Koordinationsplattform zur EU Donauraumstrategie (EUSDR) artikulierten Interesses hat im Juni 2014 das Bundeskanzleramt (in der Funktion der nationalen Koordinationsstelle) mit aktiver Unterstützung des Contact Points in der ÖROK Geschäftsstelle eine interne Übersicht zu den der nationalen Koordination bekannten EUSDR Aktivitäten in Form von Factsheets zu den einzelnen Themenbereichen zusammengestellt. Im April 2015 wurden die existierenden Arbeitspapiere unter Einbindung der Mitglieder der Koordinationsplattform überarbeitet, um eine aktuelle Informationsbasis als Servicedokument zur Verfügung zu stellen. Alle EUSDR Factsheets sind auf der Homepage abrufbar. 1. EUSDR Prioritätsbereich 9: Investitionen in Menschen und Qualifikationen Der folgende Abschnitt wurde primär auf Basis der drei PAC9 Fortschrittsberichte (2012, 2013 & 2014), des EUSDR Strategiepapiers KOM(2010) 715, sowie des EUSDR Aktionsplans erstellt. Einzelne Projektbeschreibungen wurden durch Informationen, welche auf den jeweiligen Websites verfügbar waren, ergänzt. Zudem erhielt die österreichische EUSDR Koordinationsplattform die Möglichkeit zur Ergänzung der gesammelten Informationen PA 9 News & Ausblick Zitat eines österreichischen EUSDR Stakeholders: Bildung und Ausbildung beeinflussen das Leben der Menschen in einer Weise, die weit über das hinausgeht, was beispielsweise durch das Wirtschaftswachstum gemessen werden kann. Bildung ist der zentrale Baustein zur Verbesserung der Chancengerechtigkeit und zur Förderung integrativer Gesellschaften im Donauraum. Mag. Jürgen Schick, Bundesministerium für Bildung und Frauen, Österreichischer Koordinator der PA 9 Aktuelle Themen der PA9: Stakeholder Conference: Am November 2014 fand die dritte Stakeholder Konferenz der PA 9 "Investing in People and Skills in the Danube Region: Impact Projects Future Developments" in Wien statt; Themen u.a. Diskussion über bisherige Ergebnisse als auch zukünftige Initiativen Steering Group: 9. Treffen am Mai 2015 auf Einladung des MNE Außenministeriums in Podgorica, Montenegro. Das Treffen dient u.a. zur Diskussion von aktuellen Projekten und Entwicklungen als auch zur Vorbereitung zum Annual Forum 2015 in Ulm. Das 10. Treffen ist für das 2. Halbjahr 2015 geplant. Annual Forum Ulm (29./30. Oktober 2015): Mehrere PA 9 Beiträge u.a. zu den Themen Bildungskooperation, Roma Empowerment und Labour Market Cooperation in Vorbereitung Green Competences: Kick Off Veranstaltung am 8. Juni 2015 in Rumänien; Etablierung einer Expertengruppe u.a. zur Entwicklung eines Projekts zum Thema "Green Competences for the Promotion of Ecotourism in the Danube Region" (Treffen am 9. Juni 2015) Jugend und Beschäftigung: Förderung von Jugendbeschäftigung durch verbesserte Zusammenarbeit zwischen formalen und non formalen Bildungseinrichtungen; erfolgreiches Kick Off Meeting "EUSDR Youth Platform" vom 15. bis 17. Dezember 2014; Folgeveranstaltung für das 2. Halbjahr 2015 in Vorbereitung 1

3 Work Based Learning: Unter der Leitung KulturKontakt Austrias wird ein Projekt zum Thema "Enhanced Competitiveness and Employability through Innovative Work Based Learning" entwickelt mit dem Ziel dieses im kommenden ETZ Donauprogramm einzureichen. Kreativität und Entrepreneurship: Treffen der Arbeitsgruppe 3 am 18. Mai 2015 in Bukarest, Rumänien; Kick Off des durch START geförderten Projekts "Danube Competence Centres for Creativity and Entrepreneurship" Armut und Migration: Treffen des Österreichischen Städtebunds am 19. März 2014 in Wels Marginalisierte Gruppen: Workshop zu "Empowering marginalised groups through education and training in the Danube Region" am Oktober 2014 in Wien Roma: Strategic Meeting "Fostering Cooperation and Institutional Capacity for Roma Integration in the Danube Region", Wien, 9. und 10. Oktober 2014 EU Roma Network Meeting, Wien, 27. und 28. November 2014 Workshop on East West Cooperation for Roma Integration, organisiert von der Europäischen Kommission, DG Employment, Social Affairs & Inclusion, 26. März 2015 Sonstige Veranstaltungen: Workshop zu strategischen Partnerschaften School to School Kooperationen sowie etwinning in Zusammenarbeit mit OeAD ( Juni 2015) Konkrete Ergebnisse / Produkte der PA9: EUSDR PA9 Pilot Projekt "Empowering Young People Connecting Europe" (Link: o Unterstützung innovativer schulbasierter Projekte in vier Themenclustern Social Responsibility & Entrepreneurship, Active Citizenship, Cultural Dialogue und Sustainable Development o Teilnahme am Projekt und Nutzen für rund 400 SchülerInnen o Entwicklung eines Portfolios für LehrerInnen (Link: austria). Organisation und Durchführung jährlicher Vernetzungstreffen wie z.b. Stakeholder Konferenz, Arbeitsgruppentreffen, Steuerungsgruppentreffen, Plattformen, diverse Workshops etc. Planung und Umsetzung zahlreicher Projekte und Initiativen u.a. in den Bereichen Berufsbildung, nachhaltige Entwicklung, interkultureller Dialog sowie Entrepreneurship (bereits mehr als 50 Projekte) 1.2. PA 9 AnsprechpartnerInnen in Ö Name Institution E Mail PAC Mag. Roland Hanak Bundesministerium für Arbeit, Soziales & Konsumentenschutz, Leiter der roland.hanak@sozialministeriu m.at Stabsstelle VI/A/ST Bilaterale arbeitsmarktpolitische Zusammenarbeit Tel.: (+43) PAC Mag. Jürgen Schick Bundesministerium für Bildung und Frauen; Stabsstelle für europäische und regionale Bildungszusammenarbeit Tel.: (+43) Juergen.schick@bmbf.gv.at PAC staff MMag. Jörg Musterle KulturKontakt Austria; Bildungskooperation / Projektkoordination EUSDR Tel.: (+43) PA9 Website: danuberegion.eu joerg.musterle@kulturkontakt. or.at 2

4 1.3. PA 9 Aktuelles Profil Damit der Donauraum nachhaltige Fortschritte erzielen kann, muss in die Menschen der Region investiert und das Humankapital bestmöglich genutzt werden. Gleichzeitig steht der Donauraum vor unterschiedlichen Herausforderungen: Beispielsweise lebt ein Drittel der von Armut gefährdeten EU Bevölkerung im Donauraum. Roma Gemeinschaften, von denen 80% in der Region leben, leiden nicht nur unter Armut und unterdurchschnittlichen Lebensbedingungen, sondern sind auch sozialer und wirtschaftlicher Ausgrenzung ausgesetzt. Die Abwanderung qualifizierter Menschen und beschäftigungsbedingte Wanderungsströme von Ost nach West ( brain drain ) verursachen volkswirtschaftliche Verluste für die Herkunftsgebiete. Die Voraussetzung für wissensbasiertes Wachstum und eine nachhaltige Entwicklung des Donauraums ist daher die Stärkung der Investitionen in Bildung und Qualifikationen, die Verbesserung der Beschäftigungsmöglichkeiten, Armutsbekämpfung sowie die Modernisierung von Arbeitsmärkten, Bildungs und Sozialsystemen. Zu diesem Zweck verfolgt die PA 9 insgesamt 7 Ziele und 8 Actions innerhalb von 8 Arbeitsthemen: Quelle: 1. PA 9 Fortschrittsbericht, Graphik: ÖROK Gst. Österreich ist, neben der Republik Moldau (PAC Ion Gumene, State Chancellery), als Prioritätsbereichskoordinatoren durch das ö Sozialministerium (Roland Hanak) sowie das ö Ministerium für Bildung & Frauen (Jürgen Schick) in der PA 9 sehr aktiv engagiert. 3

5 1.4. Status Quo der Aktivitäten & bisherige Ergebnisse im Kontext der PA 9 Das 1. Umsetzungsjahr ( ) konzentrierte sich auf die Aufsetzung der internen PA 9 Governance (Steering Group & Working Groups, bestehend aus VertreterInnen der Arbeits und Bildungsministerien und relevanten Expertinnen und Experten aus NGOs, Berufsausbildungsinstitutionen, etc.) sowie eines Stakeholder Netzwerks. Darauf aufbauend haben bisher bereits 3 Stakeholder Konferenzen (2012, 2013, 2014) stattgefunden, in deren Rahmen zu bearbeitende Schlüsselthemen und Projektideen identifiziert wurden. Zudem hat die PA 9 einen Stock Taking Prozess eingerichtet, in dem bestehende und neue PA 9 relevante Projekte und Initiativen gemapt und gelabelt werden. Das bisherige Ergebnis dieses Prozesses wurde als PA 9 Projekt Folder (Stand: Juni 2014) veröffentlicht. Eine Folgeadaption des Folders ist für Juni 2015 geplant. Des Weiteren entwickelte die PA 9 einen Arbeitsplan, der zur Umsetzung der Aktionen und zur Erreichung der gesteckten Ziele beiträgt. Auf dieser Basis wird die Umsetzung der PA 9 Actions in acht Arbeitsbereichen (Working Areas) vorangetrieben: WA 1 Performance of Education Systems; WA 2 Cooperation in Labour Market; WA 3 Creativity and Entrepreneurship; WA 4 Lifelong Learning and Mobility; WA 5 Equity, Social Cohesion, Active Citizenship; WA 6 Demography and Migration; WA 7 Poverty and Social Inclusion; und WA 8 Gender Equality. Neben dem Austausch und der Vernetzung ist die Entwicklung von neuen und dem Monitoring bestehender Projekte und Initiativen ein wichtiger Fokus der Arbeitsgruppen. Zur Umsetzung der umfassenden Ziele der PA 9 bedarf es jedoch nicht nur eines Top Down Ansatzes zur strategischen Projektplanung, sondern auch einer starken Beteiligung der relevanten Stakeholder von Projekten / Initiativen (Bottom Up). Arbeitsbereich 1 Qualität und Effizienz in Bildung und Ausbildung (Action 1) Synergien in/mit europäischen Bildungspolitiken und initiativen zu suchen, ist ein wichtiges Handlungsfeld der PA 9. Ein zentrales Thema ist hierbei u.a. der Bereich Berufsbildungssysteme. Beispielsweise organisierte das PAC 9 / ö Bildungsministerium im Dezember 2012 ein Peer Learning Event zu Berufsausbildung, in dem EUSDR Stakeholder einen Einblick in das ö Berufsbildungssystem erhielten, das als Modell für die Reformierung der Berufsbildung im Donauraum dienen kann. Überdies unterzeichneten Ö und RO im November 2014 ein Memorandum of Understanding (MoU) mit dem Ziel die bisherige Kooperation im Bereich der Berufsbildung weiterzuführen. Zudem hat PA 9 das Projekt "Enhanced Competitiveness & Employability through Innovative Work Based Learning in VET" unter Projektleitung von KulturKontakt Austria beim 1. TAF DRP Call erfolgreich eingereicht. Das Projekt stützt sich auf die Arbeit der PA 9 VET Arbeitsgruppe und soll die Einrichtung von nationalen und transnationalen Dialogplattformen und Wissenstransfer im Bereich Work Based Learning unterstützen sowie Pilotmaßnahmen in einigen Donauraumstaaten umsetzen. Ein Workshop zu "Work Based Learning in Vocational Education and Training" wurde im Oktober 2014 organisiert. Als Beispiel eines weiteren Projekts im Bereich Berufsbildung startete u.a. mit November 2014 das Projekt "DALIVET Development of Apprenticeship Learning in IVET in Romania" (Lead Partner: RO National Centre for TVET Development) mit dem Ziel die berufliche Ausund Weiterbildung auszubauen und zu forcieren. Auf der Ebene der Plattformen ist bspw. die Education Reform Initiative in South East Europe (ERI SEE) eine für die PA 9 bedeutsame laufende Initiative für regionale Kooperation im Bildungsbereich. Die Initiative, die seitens Ö gefördert wird, unterstützt nationale 4

6 Bildungsreformen durch regionales Capacity Building, Wissenstransfer und Verknüpfung zum EU Bildungsrahmen. ERI SEE entwickelt sich momentan zu einer intergouvernementalen Organisation mit einem internationalen Sekretariat in Belgrad. Im Rahmen des ERI SEE Cluster of Knowledge on Development of National Qualifications Frameworks (Leitung: HR) wurden Workshops zu Anerkennung von Ausbildungen im Dezember 2012 und zu Qualitätssicherungssystemen im Juni 2013 organisiert, wodurch die Expertise zur Umsetzung des Europäischen Qualifikationsrahmens gestärkt werden konnte. Arbeitsbereich 2 Zusammenarbeit im Bereich Arbeitsmarktpolitik (Action 2) Der Arbeitsbereich 2 steht unter kroatischer Leitung aufgrund des kroatischen EU Beitritts und den damit verbundenen Aufgaben ist die Arbeit der WG etwas verzögert angelaufen. Einige von PA 9 gelabelten Projekte (mit Ö Bezug) tragen jedoch zur Umsetzung des Arbeitsbereichs 2 bei und sind im Fokus der PA 9 Arbeitsgruppe: Wissenstransferprojekte und praktische Unterstützungsinitiativen im Bereich Arbeitsmarktpolitik finden beispielsweise zwischen Österreich (BMASK) und der Republik Moldau, Bulgarien, Rumänien und der Ukraine statt: Die bis 2014 bzw. Jan/Feb 2015 umgesetzten Projekte Qualification Network for Austrian Companies in Romania und Virtual Education Network for Austrian companies in Bulgaria unterstützten Unternehmen bei der Anbietung von Ausbildungen und Trainings; Das Projekt Bilateral Exchange in Labour Market Policy Austria Ukraine unterstützt den Erfahrungsaustausch der arbeitsmarktpolitischen AkteurInnen. Diese Projekte werden durch ÖSB Consulting GmbH mit Förderungen des Sozialministeriums durchgeführt. Das AT HU Projekt Network for Labour Market Cooperation in the Border Region HU AT (NetLab) arbeitete unter Leitung des Regionalverbands Industrieviertel Projektmanagement am Aufbau eines bilateralen Netzwerkes von Sozialpartner/innen, Interessensvertretungen und Arbeitsmarktverwaltungen im österreichisch ungarischen Grenzraum (Industrieviertel, Burgenland, Westungarn). 1 Der Österreichische Gewerkschaftsbund führte mit ZUWINS+ und ARBEITSMARKT+ Arbeitsmarktprojekte (bzgl. Beratung von pendelnden oder migrierenden ArbeitnehmerInnen) mit Tschechien und der Slowakei durch. Arbeitsmarktpolitische Zusammenarbeit fand auch unter Federführung des Wiener Instituts L&R Sozialforschung in den EXPAKs Projekten (ExpertInnenakademien) zwischen AT und HU, SI, SK, CZ statt, die 2014 abgeschlossen wurden. Aufbauend auf die Ergebnisse der EXPAKs wurde ein Kooperationsprojekt mit Moldawien entwickelt Bilateral Exchange in Labour Market Policy Austria Moldova, das derzeit von L&R Sozialforschung umgesetzt wird. Arbeitsbereich 3 Kreativität & Unternehmertum (Action 3) Das PA 9 Vorzeigeprojekt "Empowering Young People Connecting Europe" ( ; geförderte EK Pilotinitiative) wurde unter der Projektleitung von KulturKontakt Austria zur Unterstützung innovativer schulbasierter Projekte in vier Themenclustern Social Responsibility & Entrepreneurship, Active Citizenship, Cultural Dialogue und Sustainable Development durchgeführt. 10 berufsbildende sowie 6 allgemeinbildende Schulen 1 Es konnte eine mehrsprachige Internetplattform ( zum grenzüberschreitenden Vergleich von Berufsbildern und Qualifikationen entwickelt werden. 5

7 (Oberstufe) aus 10 Donaustaaten (AT, BiH, BG, DE, MD, ME, RO, SRB, SI, UKR) wurden für die Teilnahme ausgewählt. Insgesamt nutzten 400 junge Menschen das Projekt, um sich in den vier regionalen Themenclustern mit gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Entwicklungen der Donauregion auseinanderzusetzen. Des Weiteren werden unter Arbeitsbereich 3 verschiedene transnationale Projekte zur Förderung von Unternehmertum umgesetzt. Ein Beispiel ist das Projekt i.e. SMART SMART Training Network for Innovation and Entrepreneurship in Emerging Sustainable Economic Sectors (ö Lead Partner: Stadtschulrat Wien, weitere ö Partner: Uni Wien), das zum Ziel hatte den Unternehmergeist unter SchülerInnen in der Region mittels Kompetenzzentren und Trainingskonzepten zu fördern. Im Rahmen des Projekts ECO NET wurde erfolgreich die Einführung von Übungsfirmenunterricht in den Ländern Südosteuropas unterstützt (ö Lead Partner: KulturKontakt Austria). Überdies werden in enger Abstimmung mit der Arbeitsgruppe 3 erste Schritte zur Umsetzung des durch START geförderten Projekts "Danube Competence Centres for Creativity and Entrepreneurship" (Lead Partner: Business Support Centre for SME in Ruse) geplant. Das Ziel des Projekts ist die Förderung von Innovation und Unternehmertum u.a. durch gestärkte und verbesserte Zusammenarbeit von Schulen und Unternehmen. Arbeitsbereich 4 Lebenslanges Lernen & Mobilität (Action 4) Die PACs haben zahlreiche Initiativen zur Projektentwicklung als auch zur Förderung von Lernmobilität gesetzt. Bspw. wurden Workshops zur Entwicklung von Erasmus+ Projekten, insbesondere etwinning Projekten für LehrerInnen im Donauraum durch den Österreichischen Austauschdiensts (OeAD) im Oktober 2012 und Juni 2013 organisiert. Im Juni 2014 wurde eine thematische Konferenz "Learning, teaching, exchanging Schools cooperation in the Danube Region" veranstaltet, um Möglichkeiten für Schulkooperationen im Donauraum aufzuzeigen. Aufgrund dieses Erfolges ist ein Workshop zu strategischen Partnerschaften, School to School Kooperationen sowie etwinning für den Juni 2015 in Wien geplant. Wichtige Projektbeispiele im Arbeitsbereich 4 sind das Projekt "ESCAPE Enhanced Skills, Competence and Practice for the Economy" (ö Lead Partner: HAK Linz) bzw. "Milestones of Learning Development Strategic improvement and development of life long learning programs within Danube Region" (Lead Partner: SEEYN South East European Youth Network). Arbeitsbereich 5 Förderung der Gerechtigkeit, des sozialen Zusammenhalts und des aktiven Bürgersinns durch Bildung (Action 5) Ziel dieses Arbeitsbereiches ist es, (Aus )Bildungssysteme zu schaffen, welche einerseits die notwendigen Kompetenzen zu Beschäftigungsfähigkeit entwickeln und andererseits Toleranz und interkulturellen Dialog fördern. Ein Beitrag ist beispielsweise die Entwicklung einer "EUSDR Youth Platform" durch das Interkulturelle Zentrum (Wien) in Kooperation mit der PA 9. Die Jugendplattform soll als Treffpunkt zwischen formalen und informalen Bildungsinstitutionen fungieren, an dem ein Austausch an Erfahrungen stattfindet und gemeinsam Projekte entwickelt werden. Ein erstes Treffen der EUSDR Jugendplattform fand am Dezember 2014 in Wien statt; ein zweites Treffen ist für das 2. Halbjahr 2015 geplant. Im Oktober 2014 organisierte der OeAD in Kooperation mit dem BMBF eine thematische PA 9 Konferenz zu "Empowering marginalized groups through education and training in the 6

8 Danube Region" in Wien, die sich insbesondere mit Möglichkeiten zur Verbesserung von Bildungsergebnissen von Roma auseinandersetzte. Wichtige Projektbeispiele im Arbeitsbereich 5 sind ACES (Academy of Central European Schools, eine Initiative der Erste Stiftung gemeinsam mit dem Interkulturellen Zentrum), CoDeS (Collaboration of schools and communities for sustainable development; ö Beteiligung: BMBF, Alpen Adria Universität Klagenfurt, AIT, Lokale Agenda 21 Wien, Gemeinde Wiener Neudorf), oder das durch die GIZ geleitete Projekt eschool4s (ö Projektpartner: Pädagogische Hochschule Tirol). Im Rahmen des Projekts "Inclusive Education: Center for Education and Vocational Training Concordia" (Lead Partner: Concordia) werden Trainingszentren für junge Menschen, insbesondere aus benachteiligten Gruppen wie z.b. Roma etabliert, die u.a. den Zugang zu einer qualifizierten Ausbildung sicherstellen sollen. Arbeitsbereich 6 Migration & Demographie (Action 6) Die Arbeitsgruppe arbeitet eng mit verschiedenen Einrichtungen zusammen, etwa der Universität Wien oder IOM. Nennenswerte Projekte im Arbeitsbereich 6 mit Ö Beteiligung sind bspw. SEEMIG Managing Migration and its Effects in South East Europe ( ; ö Projektpartner: Uni Wien Institut für Geographie und Regionalforschung), CE Ageing Platform Central European Knowledge Platform for an Ageing Society ( ; LP: AK OÖ; weiter ö Projektpartner: Zentrum für Soziale Innovation, BAB Management Consulting GmbH) oder Re Turn Regions benefitting from returning migrants ( ; ö Projektpartner: Zentrum für Soziale Innovation) oder Migration for Development in the Western Balkan (IOM). Arbeitsbereich 7 Bekämpfung von Ausgrenzung marginalisierter Gruppen, insbes. Roma (Action 7) Ein wichtiger Handlungsbereich ist die aktive Teilnahme an der EU Roma Strategie. PACs 9 nahmen bspw. an entsprechenden Treffen in Brüssel teil. Entsprechende Projektentwicklung sind ein zentrales Thema der PA 9 Arbeitsgruppe. In der neuen Programmperiode plant Österreich den Start von Pilotprojekten unter Beteiligung von Roma NGOs im Rahmen des ESF. Relevante Projekte, die in diesem Arbeitsbereich umgesetzt werden sind Thara Amaro Than, das unter der Leadpartnerschaft der Volkshilfe Österreich bis September 2015 läuft sowie das vom ungarischen Leadpartner ESRA betreute Projekt ESRA Hungarian Product and Cultural Fund as umbrella organisation, modelled on the experiences of a wellfunctioning Hungarian Product and Cultural Fund operation. Des Weiteren findet hier eine laufende Beteiligung der PACs am European Network on Social Inclusion and Roma under the Structural Funds (EU Roma) statt. Arbeitsbereich 8 Geschlechtergleichstellung (Action 8) Um das Thema Geschlechtergleichstellung im Donauraum voranzutreiben, wurden ein Stakeholder Forum, in dem Sozialpartner involviert sind, sowie eine PA 9 Arbeitsgruppe zur Diskussion von Lösungsansätzen ins Leben gerufen. Projektidee: Danube Area Labour Market Ex Change (DALMEX): SG hat Arbeitsplan in 6. SG Meeting angenommen. Der ÖGB (Kontakt: Maria Rathgeb, maria.rathgeb@oegb.at) plant das Projekt im DANUBE TRANSNATIONAL Programm einzureichen. Es soll eine Verbesserung der 7

9 Zusammenarbeit arbeitsmarktpolitischer Akteure erreicht werden, um den sozialen Frieden im gemeinsamen Raum zu unterstützen und die Situation vor allem für Jugendliche, Migranten und Minderheiten zu verbessern. Weitere PA 9 relevante Aktivitäten mit Ö Bezug: Projekt Soziale Produktion Durch geleitete Zusammenarbeit von Unternehmen und öffentlichen Auftraggebern mit Sozialbetrieben entstand aus dem von NÖ und der ARGE Donauländer strategisch geleiteten ETZ Projekt SoPro HU AT ( ) das Modell der Sozialökologischen Produktion. Über 100 Vermittlungsbeispiele an Qualität und Nachhaltigkeit orientierte Produkte, Projekte und Dienstleistungen 20 strategische Partner und fundierte wissenschaftliche Begleitung weisen den Weg zu einer auf Qualität und Wertschätzung ausgerichteten Kooperation auf regionaler und internationaler Ebene. Inhalt und Ziel ist die Weiterentwicklung und praktische Umsetzung des Modells im Donauraum. Die von AT und HU Partnern gegründete InnovationsPlattform SoPro soll als Impulsgeber für nachhaltiges, regionales Wirtschaften fungieren und besonders auch mit bestehenden Clustern zusammenarbeiten (Projekt Sozialökologische Produktion ) Die Aktivitäten des Projektes wirken in PA6 (Ziel 2 Bewahrung der Ökosystem, Aufbau von grüner Infrastruktur, Wiederherstellung von 15% der zerstörten Ökosysteme / Actions 1, 5, 10, 12), PA7 (Ziel +4 Greater share of EU population age 30/34 with tertiary education... ), PA8 (Zielen 1 Establishing a cluster network Better use of environmental technologies... / Actions: ) und PA9 (allen Zielen und allen Actions) Ö Kontakt: Erwin Szlezak, ARGE Donauländer, AT (erwin.szlezak@noel.gv.at) & Doris Mayer, NÖ (doris.mayer2@noel.gv.at) Aktivitäten der DCCA zur Einführung der dualen Ausbildung nach ö / dt. Vorbild im Donauraum: Die Danube Chambers of Commerce Association bemüht sich im Donauraum um die Einführung der dualen Ausbildung nach ö / dt. Vorbild. Auch die Wirtschaftskammer Wien ist hierbei aktiv. HU hat seit 2012 eine nationale Liste der Berufsausbildungen ähnlich der ö Lehrberufsliste; Pilotprojekte in HU (Audi Hungary Ltd; Damiler Mercedes) und in SK (Volkswagen). Ö Kontakt: Gabriele Führer, WKO Wien (gabriele.fuehrer@wkw.at) 1.5. PA 9 Projekte 2 Vorbemerkung: In der EUSDR gibt es keine einheitliche Projekt Definition ( project notion ). Insofern kann sich der gewählte Ansatz zur Projektidentifikation & labelling von PA zu PA unterscheiden. Seit Start der Umsetzung labelt die PA 9 nach gemeinsam festgelegten Kriterien relevante Projekte, die zur Umsetzung der PA 9 Actions beitragen. Bisher konnten mehr als 50 EUSDR Projekte gelabelt werden. Zudem können Letter of Recommendation (bisher 12 LoR) ausgestellt werden, um Projekte im Rahmen von Call Ausschreibungen zu unterstützen. Nr. Projekttitel Projektleitung/ Projektstand mitwirkung 1 CECE Central European Cooperation in AT, CZ, HU, SI, SK Education and Training 2 DALIVET Development of Apprenticeship DE, RO Learning in IVET in Romania 3 ERI SEE Education Reform Initiative of BA, HR, ME, MD, RO, RS 2 Quelle: PA9 (2013). EUSDR Report June

10 South Eastern Europe 4 Establishment of an expert group on green competences for Ecotourism in the Danube Region 5 Cooperation between Schools and the Business Sector in the Field of Tourism 6 Optimizing the links between labour market and the educational system: modernising the vocational system in Romania 7 ERI SEE Cluster Modernising VET system Improving performance, quality and attractiveness of VET 8 Edu. Region Education Network for the economic area and the labour market of Lower Austria and the Southern Czech Regions 9 Improving quality assurance (QA) in Vocational Education and Training (VET) through schools networks 10 Capacity Building for Teachers of VET in the Danube Region 11 ERI SEE Cluster of knowledge on evidence based policy making in education 12 International Cooperation For School Leadership (ICSL) 13 Task Force Fostering and Building Human Capital of the Regional Cooperation Council 14 Enhanced Competitiveness and Employability through Innovative Workbased Learning in VET 15 Danube Competence Centres for Creativity and Entrepreneurship 16 ECO NET Support for Training Firms in South Eastern Europe 17 ET Struct: Economic Educational Territorial Structure 18 Empowering Young People Connecting Europe 19 i.e. SMART SMART Training Network for Innovation and Entrepreneurship in Emerging Sustainable Economic Sectors 20 (d)unavision Learning Journeys and Being Spaces for a Sustainable Future 21 Innovative Competency Oriented E learning in Tourism ICOELIT 22 Training the teachers from economic VET schools to implement the training firms method 23 CEEPUS Central European Exchange Programme for University Studies 24 ESCAPE Enhanced Skills, Competence and Practice for the Economy 25 Milestones of Learning Development Strategic improvement and development of life long learning programs within Danube AT, BG, CZ, SK, RO AT, BA, ME, RS DE, RO AT, BA, BG, HR, MD, ME, RO, RS AT, CZ AT, RO DE AT, BA, HR, MD, ME, RO, RS AT, CZ, HU, SI, SK AT, HR, RO AT, RO AT, BG, CZ, HU, MD, RO AT, BA, BG, HR, ME, MD, RO, RS AT, CZ, DE, SI, UA AT, BA, BG, DE, ME, MD, RO, RS, SI, UA AT, CZ, DE, HU, SK AT, BG, DE, HR, HU, RO, RS, SI AT, BG, RO AT, RO AT, BA, BG, CZ, HR, HU, ME, MD, RO, RS, SK, SI AT, BG, CZ, HU, MD, RO, RS, SK, SI, UA BA, BG, HR, HU, RS, SI In Vorbereitung 9

11 Region 26 Removing obstacles to Recognition of Qualifications BA, HR, MD, RO, RS (follow up zu Cluster on Development of National Qualification Frameworks) 27 Capacity Building Mobility Programme of the Task Fostering and Building Human Capital AT, BA, BG, HR, MD, ME, RO, RS 28 ERI SEE Cluster on Development of National BA, HR, MD, ME, RO Qualification Frameworks 29 Training on competence based assessment AT, RO for VET teachers 30 aces Academy of Central European Schools AT, BA, BG, CZ, HR, HU, MD, ME, RO, RS, SI, SK 31 Inclusive Education: Centre for Education AT, RO and Vocational Training Concordia 32 Danube Peace Boat E.U.R.O.P.E AT, DE, HR, HU, RS, SI 33 eschool4s E School for Sustainability in the AT, BG, DE, HR, HU, RO, RS, Danube Region SK 34 Sprachoffensive Language Strategy AT, CZ, HU, SK 35 EUSDR Youth Platform AT, BA, BG, CZ, DE, HR, HU, MD, ME, RO, RS, SI, SK, UA 36 Collaboration of Schools and Communities AT, HR, HU, RO, SI for Sustainable Development (CoDeS) 37 EdTWIN Education Twinning for European AT, CZ, HU, SK Citizenship in the Centrope Region 38 Danube Connects through the Ottoman AT, BG, HU, RO In Vorbereitung traces up to the European Integration 39 NetLab Network for Labour Market AT, HU Cooperation in the Border Region HU AT 40 Zuwins+ Zukunftsraum Wien AT, CZ Niederösterreich Südmähren 41 Arbeitsmarkt+ AT 42 Austro Hungarian Expert Academy EXPAK AT, HU AT.HU 43 Austrian Slovakian Expert Academy EXPAK AT, SK AT.SIK 44 Austrian Slovenian Expert Academy EXPAK AT, SI AT.SI 45 Bilateral Exchange in Labour Market Policy AT, MD Austria Moldova 46 Mastering Skills of European professional AT, BG, DE, RO In Vorbereitung medics (MED) 47 Establishing of a Network of Agricultural In Vorbereitung Training Centres 48 Qualification network Danube area In Vorbereitung 49 CE Ageing Platform Central European Arbeiterkammer OÖ (AT) Knowledge Platform for an Ageing Society 50 Re Turn Regions benefitting from returning migrants Leibniz Institut für Länderkunde e.v. (DE) (ö Beteiligung: Zentrum für Soziale Innovation) 51 Labour Migration in Central Europe In Vorbereitung 52 NSRS in the Danube Region BG, RO, SRB In Vorbereitung 10

12 53 THARA Amaro Than AT 54 ESRA Hungarian Product and Cultural Fund HU, UA as umbrella organisation, modelled on the experiences of a well functioning Hungarian Product and Cultural Fund operation. 55 SEEMIG Managing Migration and its Effects AT, BG, HU, RO, SRB, SK, SI in South East Europe 56 Virtual Qualification Network Austria AT, BG Bulgaria 57 Virtual Qualification Network with AT, RO Romania 58 Bilateral Exchange in Labour Market Policy Austria Ukraine AT, UK 1.6. Informationsquellen Europäische Kommission (2010a). Strategie der Europäischen Union für den Donauraum; Mitteilung der Kommission an das Europäische Parlament, den Rat, den Europäischen Wirtschafts und Sozialausschuss und den Ausschuss der Regionen, KOM(2010) 715 endgültig, Brüssel. Europäische Kommission (2010b). Strategie der Europäischen Union für den Donauraum Aktionsplan SEK(2010) 1489 endgültig; Begleitdokument zur KOM(2010) 715, Brüssel. PA9 (2014). EUSDR Report June 2014; danuberegion.eu/wpcontent/uploads/2015/03/eusdr PA9 Report June pdf PA9 (2013). EUSDR Report June 2013; URL: danuberegion.eu/wpcontent/uploads/eusdr PA9 report JUNE 2013.pdf PA9 (2012). EUSDR Report June 2012; URL: danuberegion.eu/wpcontent/uploads/eusdr PA9 Report June pdf 11