freundschaftlich. visionär. exzellent Personalwesen Erfolgsstrategien und HR-Tools der Zukunft

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1 freundschaftlich. visionär. exzellent Personalwesen Erfolgsstrategien und HR-Tools der Zukunft

2 Sieben von Zehn IT-Stellen bleiben unbesetzt! 2

3 Jeder, der IT schreiben kann, bekommt einen Job Ich bin IT-Experte. Sie haben den Job! 3

4 So löst mindsquare den IT-Fachkräftemangel Wie gehen wir bei mindsquare mit diesem Problem um? 4

5 So löst mindsquare den IT-Fachkräftemangel mindsquare: die Heimat der Wissenden Wir suchen die besten Informatiker an den Uni s aus 5

6 So löst mindsquare den IT-Fachkräftemangel Faires und Karriere-förderndes Trainee- Programm Intensiver Onboarding-Prozess Einblick und Training in allen Fachthemen 6

7 So löst mindsquare den IT-Fachkräftemangel Echte Perspektiven Sofort Verantwortung übernehmen Management- und Softskills- Fortbildungen Teilhaberschaft 7

8 So löst mindsquare den IT-Fachkräftemangel Freunde statt Kollegen Gamification System Firmen- und Teamevents Firmenurlaub LAN-Partys Soziale Netzwerke 8

9 Das Ergebnis: mindsquare ist herausragender & ausgezeichneter Arbeitgeber 9

10 Personal 2020 Erfolgsstrategien & HR Tools der Zukunft Ergebnis: herausragender Arbeitgeber 10

11 Die Generation Y ist auch bei uns angekommen 11

12 12

13 13

14 Die Zukunft des Fachkräftemangels Wird die Lage am Arbeitsmarkt immer schlimmer? 14

15 15

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17 17

18 Qualifikatorische Arbeitslosenquoten in Deutschland 1975 bis 2011 in % (IAB) 18

19 Trend im Arbeitsmarkt: 30 % der Akademiker verlassen den neuen Job binnen Jahresfrist (Studie PWC) 536 Tage = ø Bindungsdauer der Unter-30-Jährigen ( , Tendenz stark sinkend, Studie IAB) 19

20 Gemeinsame Lösung durch Regionalpartnerschaft Kooperationspartner in der Region Informatiker Sie bekommen Informatiker Hoher IQ, studiert, alle SAP-Themen Sie profitieren vom mindsquare-wissensnetzwerk Wir sorgen für Ersatz Wir entsenden unsere High- Potentials (70 % 100 % / Jahr) Können meist zu Hause schlafen Deswegen höhere Zufriedenheit und geringere Fluktuation Mehr Chancen im War of Talents 20

21 Zukunfts-Strategie: Schritt für Schritt gemeinsam planen 21

22 Robert Richter Fachbereich Salesforce mind-force.de Sie wünschen sich eine individuelle Lösung für Ihr Salesforce? Wir beraten Sie gerne! Von der Anforderungsanalyse, über den Entwurf bis hin zur Implementierung, Nacharbeit und Administration wir sind die Experten für Beratung und Entwicklung in Salesforce. 22

23 Personal 2020 Tobias Harmes Fachbereich Basis & Security rz10.de Wir sind die SAP-Experten für den Bereich Basis und Security. Wir kümmern uns um Ihre Revisions-Feststellungen und Mängellisten und entwerfen und optimieren Ihr SAP-Berechtigungskonzept. Das Ergebnis: Ihre Compliance ist nachweislich verbessert und Sie sehen der nächsten Prüfung gelassen entgegen. 23

24 Personal 2020 Alexander Graf Fachbereich Personal activatehr.de Wir sind die ideale Schnittstelle zwischen Ihrer Personal- und IT-Abteilung. Wir kennen die Personalprozesse und die Technik. Das Ergebnis: Ihre Personalarbeit wird noch besser und Sie sparen Kosten. 24

25 Personal 2020 Ingo Biermann Fachbereich Usability Custom Solutions erlebe-software.de Wir veredeln Ihre SAP-Anwendungen so, dass Ihre Mitarbeiter gerne damit arbeiten. Mein Team nutzt zukunftssichere Technologien für kundenspezifische Anforderungen. Dabei verbinden wir gutes UI-Design mit unserem Expertenwissen in den SAP UI-Technologien. 25

26 Personal 2020 Johannes Behrndt Fachbereich Logistik & Mobility mission-mobile.de Sie wünschen sich eine mobile App für Ihr SAP? Unser AppFactory-Team bringt Ihren Wunschprozess mit der passenden Technologie auf Ihr mobiles Endgerät. Starten Sie mit uns sicher in die mobile Zukunft. 26

27 Dipl.-Ing. Ferdinando Piumelli Gründer 0521 /

28 freundschaftlich. visionär. exzellent Ihr Feedback ist uns wichtig!

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