C 3 Academy der CCC-Consulting AG. Zertifiziertes Ausbildungsinstitut BMWA

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1 C 3 Academy der CCC-Consulting AG Zertifiziertes Ausbildungsinstitut BMWA CURRICULUM Ausbildung Mediation/ Wirtschaftsmediation Die zertifizierte, berufsbegleitende Ausbildung am IMCP entspricht den Standards des BMWA (Bundesverband Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt e.v.) und den Richtlinien führender Mediationsverbände. Darüber hinaus erfüllt die Ausbildung nach dem jetzigen Stand die Anforderungen des Mediationsgesetzes. Ausbildungszeitraum März 2015 bis November 2015 Zusatzausbildungen am IMCP Mediationsorientiertes Coaching Sportmediation, Agrarmediation, Bürgermediation Mediation im Gesundsheitswesen

2 Mediation / Wirtschaftsmediation Mediationsorientiertes Coaching (med.or.c ) In wirtschaftlich schwierigen Zeiten nehmen Auseinandersetzungen, Konflikte und Krisen in allen Lebensbereichen zu. Sie beeinträchtigen oftmals die persönlichen und geschäftlichen Beziehungen, können gravierende wirtschaftliche Auswirkungen mit hohen Folgekosten verursachen sowie eine effektive zukunftige Zusammenarbeit behindern oder blockieren. Hier gewinnen alternative Konfliktlösungsverfahren wie Wirtschafts/Mediation und mediationsorientiertes Coaching immer mehr an Bedeutung. Mit zunehmendem Bekanntheitsgrad von Mediation und steigender Tendenz Konflikte einvernehmlich und beziehungserhaltend beizulegen, wächst auch der Bedarf an ausgebildeten und qualifizierten Mediatoren sowie mediationsorientiert arbeitenden Coachs. Auch der Gesetzgeber hat die Bedeutung der Mediation erkannt und am das neue Mediationsgesetz verabschiedet. Mit dem neuen Mediationsgesetz wird erstmalig die Berufsbezeichnung "zertifizierter Mediator" gesetzlich geschutzt und die Ausbildung zum zertifizierten Mediator entsprechend der noch zu erlassenden Rechtsverordnung geregelt. Mit unseren IMCP Ausbildungen möchten wir dazu beitragen, diese gewinnbringende, neue "Streitkultur" zu verbreiten. Unser Ausbildungsspektrum : Grundausbildungen: Konfliktberaterin bzw. Konfliktberater, RA-Mediatorin bzw. RA-Mediator Mediatorin bzw. Mediator (nach den Anforderungen des MediationsG) Gesamtausbildung: Wirtschaftsmediation Zusatzausbildungen: mediationsorientiertes Coaching, Sportmediation, Mediation im Gesundheitswesen, Agrarmediation, Burgermediation Am IMCP haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Menschen, die an einer Haupt oder nebenberuflichen Tätigkeit als Mediator interessiert sind, professionell und persönlich auf diesem Weg zu begleiten. Daruber hinaus veranstalten wir Vorträge, Seminare und Fortbildungen zu diesen Themen. Ausbildungsort IMCP Das IMCP ein außergewöhnlicher Ort zum Arbeiten und Lernen Abseits von Stress und Hektik, ruhig und idyllisch im Paartal gelegen, umgeben von Gewässern, Wiesen und Gartenanlagen.

3 Ausbildung zur Wirtschafts/Mediatorin Wirtschafts/Mediator Ziele und Grundlagen der Ausbildung Ziel der interdisziplinären Ausbildung Wirtschafts/Mediation ist es, fachliches Wissen, Methoden, Strategien und persönliche Kompetenzen, die dazu befähigen, als Wirtschafts/Mediatorin bzw. Wirtschafts/Mediator tätig zu werden, zu vermitteln. In der Ausbildung erfahren die Teilnehmer die Grundlagen, Anwendung und Durchführung der Mediation. Sie lernen den Umgang mit Emotionen und Eskalationen, zielorientierte Kommunikation in schwierigen Verhandlungs- und Konfliktsituationen zu führen und Mediationsprozesse eigenständig und selbstverantwortlich zu leiten. Neben der fachlichen Qualifizierung fördern die Ausbildungen auch die Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit, insbesondere durch Selbstreflexion und aktive Selbsterfahrung in der Ausbildung. Ziel der Ausbildung ist, die Teilnehmer in Theorie und Praxis auf Ihr künftiges Aufgabenfeld vorzubereiten. Während der 8 Module haben die Teilnehmer ausreichend Möglichkeit das Mediationsverfahren kennenzulernen und selbst zu erproben. In Übungen und Rollenspielen können die Teilnehmer die wesentlichen Elemente mediativen Handelns und mediativer Haltung erspüren. Sie erfahren, wie wichtig nachfolgende Punkte für den erfolgreichen Mediationsprozess sind: Unterstützung der Kommunikationsbereitschaft, gegenseitige Wertschätzung, bessere Verständigung durch Berücksichtigung der unterschiedlichen Interessen, Bedürfnisse und Gefühle, effektiver Einsatz von Ressourcen Gewährleistung von Vertraulichkeit und einem konstruktiven Umgang mit Konflikten in einem geschützten, nicht öffentlichen Rahmen Entwicklung von zukunftsorientierten "win-win" Lösungen und Erarbeitung neuer Möglichkeiten und Wege der Kooperation und damit die Chance für positive Veränderungen verlässliche, sofort umsetzbare und akzeptable Vereinbarungen für die Zukunft Persönliche Fähigkeiten Neben den theoretischen, wissenschaftlichen und methodischen Grundlagen legt die Ausbildung am IMCP besonderen Wert auf die persönliche Entwicklung und Förderung der Ausbildungsteilnehmer. Sie erfordert: ein hohes Maß an Integrität, Reflexions- und Konfliktfähigkeit sowie Vertrauenswürdigkeit die Fähigkeit, sich als Person ganz dem Ziel des Verfahrens zu verpflichten eigene Macht- und Wirkungsansprüche zugunsten der Selbstverantwortung der Beteiligten zurückzustellen

4 Lernziele der Ausbildung Im Mittelpunkt der Ausbildung stehen folgende Lernziele: die Entwicklung der Fähigkeit, Konflikte zu erkennen, zu analysieren und deren Klärung sinnvoll zu strukturieren die Schaffung des eigenen Selbstverständnisses und der Haltung als Mediatorin und Mediator die Umsetzung der Prinzipien der Mediation die situativ angemessene Anwendung der Methoden der Mediation Die Verknüpfung der verschiedenen Fachrichtungen soll die Vielseitigkeit der Ausbildung gewährleisten. Als Wirtschafts/Mediatorin bzw. Wirtschafts/Mediator haben die Teilnehmer ein Profil mit Zukunft. Sie können Ihre Kompetenzen einsetzen u.a. in den Bereichen: Arbeits- und Wirtschaftswelt Öffentlicher Bereich und Politik Erbschaftsangelegenheiten und Familie und Soziales Sport, Coaching (mit Zusatzausbildung) IMCP Ausbildungsprofil Im Wirtschafts- und Arbeitsbereich wächst der Markt an außergerichtlichen, zeitnahen und kostengünstigen Lösungen für Konflikte, die beziehungserhaltend wirken und Bestand haben und damit steigt auch der Bedarf an kompetenten und erfahrenen Spezialisten, die professionell diese Leistungen anbieten. Die Ausbildungen am IMCP reagieren auf diesen wachsenden Bedarf. Am IMCP sind wir auf die individuelle Qualifizierung und persönliche Förderung von Ausbildungsteilnehmer ausgerichtet, die sich in diesem Markt behaupten möchten. Wir vermitteln praxisorientiert die zur Leitung von Mediationsverfahren erforderlichen Kompetenzen. Die Ausbildungen am IMCP richten sich nach den ethischen Richtlinien und Qualitätsstandards führender Berufs- und Fachverbände und schaffen die Voraussetzung zur Anerkennung als Wirtschafts/Mediatorin bzw. Wirtschafts/Mediator BMWA sowie zur Eintragung in die Mediatorenliste des BMWA (Bundesverband Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt e.v., Ebenso erfüllt die Ausbildung am IMCP nach dem jetzigen Stand die Anforderungen des Mediationsgesetzes, die für eine qualifizierte Ausbildung zur Mediatorin und zum Mediator erhoben und entsprechend der noch zu erlassenden Rechtsverordnung geregelt und weiter konkretisiert werden. Die Möglichkeit den Titel "zertifizierter Mediator" nach 5 MediationsG zu beantragen setzt den Erlass der RVO nach 6 MediationsG voraus.

5 Ausbildungsinhalte Die Ausbildung am IMCP ist praxisorientiert. Sie umfasst neben der Vermittlung fundierter Fachkenntnisse, unter Einbeziehung wissenschaftlicher Grundlagen, die gesellschaftlichen, rechtlichen und ethischen Rahmenbedingungen der Mediation und notwendige interdisziplinäre Kenntnisse. Sie nimmt Bezug auf die Qualifikation aus dem Eingangsberuf. Ebenso umfasst die Ausbildung die Einübung von Techniken und Methoden sowie die professions- und themenbezogene Reflexion persönlicher Erfahrung, Supervision und eigenständige Gruppenarbeit. Die Ausbildungsinhalte sind so gestaltet, dass die Wissensinhalte und Methoden der Mediation in ihrem spezifischen Bezug zu den Bereichen Wirtschaft und Arbeitswelt, aber auch im interkulturellen Zusammenhang sowie in weiteren Bereichen der Mediation wie Familie, Schule, öffentlicher Bereich, Umwelt vermittelt werden. Die nachfolgenden Ausbildungsinhalte entsprechen den Anforderungen des neuen Mediationsgesetzes sowie den Standards des BMWA. Einführung in die Mediation Definition Abgrenzung Stufenstruktur (Phasen) und Verfahrensablauf generell, Mediationsregeln Indikation und Grenzen Prinzipien der Mediation Menschenbild in der Mediation: Grundannahmen und Leitbilder Rolle und Image des Mediators Kommunikationsregeln Anwendungsfelder Bezüge der Mediation zu Gesellschaft und Staat Geschichte, Grundzüge und Entwicklung der Mediation, Politische Bezüge Rechtliche Rahmenbedingungen Mediation im gesellschaftlichen System Ethik der Mediation Mediation-Management Initiierung und Organisation von Mediationen Management von Großgruppen-Verfahren Vernetzung und Kooperation Ökonomische Grundlagen

6 Spezielle Erkenntnismodelle Kommunikationsgrundlagen Konflikttheorie und Konfliktphasen Krisensituationen, Konfliktanalysen Gruppen- und Systemdynamik Interventionstechniken Mediation und Recht Abgrenzung zu anderen Konfliktlösungsverfahren Recht in der Mediation, Recht der Mediation Rolle der Rechtsanwälte Mediatoren-Vertrag, Mediationsvereinbarungen Persönlichkeitsentwicklung und Selbsterfahrung Selbst- und Fremdwahrnehmung Umgang mit eigenen Emotionen Persönliche Verstrickungen Persönlichkeitstypologien und -theorien (Einführung) Mann-Frau-Dynamik (Gender) Selbstevaluation Persönlichkeitsstrukturen Gruppenpsychologie (Grundlagen) Zustandsmanagement Persönliche Fähigkeiten, Haltung und Rollenverständnis Wertschätzende innere Haltung Beziehungsgestaltung in der Mediation Mediator als Teil des Systems Allparteilichkeit, Nähe und Distanz Grenzsituationen Systemisches Denken und Handeln

7 Arbeitsmethoden Methoden der Gesprächs- und Verhandlungsführung Gesprächs- und Verhandlungsstrukturen, Verhandlungskompetenz Grundlagen der Kommunikation, Verbale und nonverbale Kommunikation Fragetechniken, aktives Zuhören, Paraphrasieren, Verbalisieren, Reframing Moderations- und Präsentationstechniken Falldokumentation Interventionen: psychosoziale, technische Settings in der Mediation Pre-, Main- und Post-Mediation: Verfahrensablauf nach Phasen Co- und Team-Mediation Caucus (Einzelgespräche) Mediation mit zwei und mehr Parteien Mediation mit (Groß-) Gruppen Wirtschaftsmediation Mediation im öffentlichen Bereich Mediation bei Anwesenheit von Dritten Familienmediation interkulturelle Mediation Rahmenbedingungen, Vor- und Nachbereitung, Dokumentation Didaktik und Lehrmethoden Plenums- und Kleingruppenarbeit, Kurzvorträge, Theorie-Input Demonstrationen und Rollenspiele Theorie und Arbeitsmaterialien Reflexion, Intervision und Supervision (Praxis) Coaching Didaktik der Ausbildung Wissensvermittlung, Erwerb und Aneignung mediativer Fähigkeiten und Fertigkeiten, (durch Übungen und durch Rollenspiele), berufs- und themenspezifische Selbsterfahrung, Dokumentation der Fallarbeit, Reflexion der eigenen Tätigkeit im beruflichen Kontext, Reflexion zur eigenen Praxis unter Supervision, Peergruppenarbeit.

8 Ausbildung Mediation / Wirtschaftsmediation 2015 Ausbildungsgestaltung Die Gesamtausbildung umfasst acht Module methodischer und inhaltlicher Qualifikation, die jeweils als 3 tägige Seminare (Präsenzzeit) konzipiert sind. Diese enthalten: theoretische Anteile, die Mediationsfachkenntnisse vermitteln praktische Übungen, Rollenspiele, die mediationsrelevante Erfahrungen ermöglichen Reflexion des eigenen mediativen Verhaltens und eigener mediativer Haltung das Erkennen von Handlungsmöglichkeiten aus der Mediationsperspektive Inhalte: 1. Ausbildungsabschnitt: Grundausbildung 1.Modul 2.Modul 3.Modul 4.Modul 5.Modul Grundlagen der Mediation, Ablauf und Rahmenbedingungen der Mediation Mediative Kommunikation, Kommunikationstechniken, Gesprächsführung Grundfragen des Verhandelns, Verhandlungstechniken und Verhandlungskompetenz Recht der Mediation, Recht in der Mediation, Konfliktkompetenz Abschluss: RA-Mediator(in) ( 7a BORA), Konfliktberater(in) (IMCP/C 3 ) Persönliche Kompetenz, Haltung und Rollenverständnis des Mediators Abschluss: Mediator(in) (entsprechend den Anforderungen des MediationsG) 2. Ausbildungsabschnitt: Aufbaulehrgang 6.Modul 7.Modul 8.Modul Spezielle Erkenntnismodelle, systemisches Arbeiten, Marketing, Supervision Mediation im interkulturellen Kontext, Umgang mit schwierigen Situationen, Machtungleichgewichte, Mehrparteienkonflikte, Großgruppenmediation, Supervision Mediation in der Praxis, Testing, Abschlusskolloquium Abschluss: Mediator(in)/Wirtschaftsmediator(in) (IMCP/C 3 ) In den Modulen ausbildungsbegleitend: Peergroups: Während der Ausbildungsmodule vertiefen die Teilnehmer individuell die Lerninhalte. Supervision: Supervision an eigenen Mediationsfällen in den Modulen. In der Mediationsanalogen Supervision findet die Reflexion des eigenen Handels und Vorgehens der Teilnehmer im Prozess der Mediation statt. Typische Mediationsfallen werden so bewusst gemacht und der Umgang mit ihnen geübt.

9 Terminübersicht: Ausbildung Wirtschafts/Mediation 2015 Die Mediationsausbildung umfasst insgesamt zwei Ausbildungsabschnitte mit 5 und 3 Modulen, verteilt auf 24 Ausbildungstage mit mindestens 200 Stunden einschließlich Testing und Abschlusskolloquium, zusätzlich 30 Stunden Arbeitsgemeinschaft oder vergleichbare Gruppenarbeit. Die Reihenfolge der Modulinhalte kann sich aus organisatorischen Gründen verschieben. Ausbildungstermine Wirtschafts/Mediation: Termine für 1. Grundausbildung über 125 Stunden 1. Modul (3 Tage) Modul (3 Tage) Modul (3 Tage) Modul (3 Tage) (Testing) 5. Modul (3 Tage) (Testing) Abschluss: Abschluss: RA-Mediator(in), IMCP/C 3 Konfliktberater(in) (nach 4 Modulen Basiskurs) Mediator(in) nach Anforderungen des MediationsG (nach 5 Modulen Grundausbildung) Termine für 2. Aufbaulehrgang über 75 Stunden 6. Modul (3 Tage) Modul (3 Tage) Modul (3 Tage) (Testing, Abschlusskolloquium) Abschluss: IMCP/C 3 Mediator(in), Wirtschaftsmediator(in) (nach 8 Modulen) Zeiten: Fr Uhr Sa Uhr So Uhr In der Gesamtausbildung Mediation (200 Zeitstunden) sind enthalten: 150 Stunden Unterricht im Plenum 30 Stunden angeleitete Selbsterfahrung / Selbstreflexion 20 Stunden angeleitete Gruppen- und / oder Einzel-Supervision Zusätzlich 30 Stunden Arbeitsgemeinschaft oder vergleichbare Gruppenarbeit, selbst organisierte Peergruppentreffen ohne Trainer (gem. BMWA Standards) Anerkennungsvoraussetzungen für das IMCP/C 3 -Zertifikat: Teilnahme an den 8 Ausbildungsmodulen gemäß BMWA Richtlinien Peergruppentreffen 30 Stunden schriftliche Diplom-Arbeit (bis zum 7.Modul) Erfolgreiche Teilnahme am Abschlusskolloquium

10 Inhalt, Aufbau und Umfang der Mediationsausbildung orientieren sich an den Qualitätsstandards führender Mediationsverbände. Der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung wird mit der IMCP/C 3 - Academy Zertifizierung bescheinigt und berechtigt zur Zertifizierung beim BMWA gemäß 3 der BMWA -Standards sowie zur Eintragung in die Liste der BMWA Mediatoren. Hinweis: Die Zertifizierung beim BMWA ist erst mit der Bescheinigung, das die Bezeichnung Abschlussbescheinigung zur Vorlage beim BMWA trägt, möglich. Anerkennungsvoraussetzungen BMWA : Regelmäßige Teilnahme an den 8 Ausbildungsmodulen, Peergruppentreffen (30 Stunden), schriftliche Arbeit, Abschlusskolloquium und zusätzlich Dokumentation von 4 Praxisfällen, davon zwei mit Prüfungs-Bescheinigung eines anderen BMWA Ausbildungsinstituts. Für die Zertifizierung durch den BMWA entstehen weitere Aufwendungen in Höhe der geltenden Zertifizierungsgebühren des BMWA (siehe Rahmenbedingungen der IMCP Ausbildung Kleine, über die gesamte Ausbildung konstant bleibende Gruppen mit maximal 12 Teilnehmern gewährleisten Vertrautheit und intensiven Erfahrungsaustausch Heterogen zusammengesetzte Teilnehmergruppen Der Ausbildungszeitraum von 9 Monaten ermöglicht Übungsräume und Praxiserfahrung Durchgängige Begleitung durch die Lehrgangsleitung und Betreuung durch Trainerteam Überwiegend doppelte Trainerbesetzung Verknüpfung des Themas Mediation mit den Bereichen Psychologie, Coaching, NLP, GfK, Konfliktmanagement und Transferhilfe bei der Umsetzung im Berufsalltag Üben an eigenen Fällen während der Ausbildung (supervidiert) und in Peergruppen Rollenspielerfahrung durch Teil und komplette Mediationsfälle während der Ausbildung abwechselnde Protokollführung der TN über gesamte Ausbildung und Fotoprotokoll Handouts, Arbeitsblätter, Fotoprotokoll für jedes Modul, Lehrgangbuch (Prof. Dr. Lenz) Interdisziplinäres Trainerteam mit jahrelanger Praxiserfahrung Fortbildungsmöglichkeit am IMCP: vertiefende Fortbildungen für Mediatoren zertifizierte Aufbaulehrgänge: Zusatzausbildungen Mediationsorientiertes Coaching, Sportmediation, Mediation im Gesundheitswesen, Agrarmediation, Bürgermediation

11 Zielgruppe Berater aus Wirtschaft, Recht, Psychologie, Politik, Sozialwesen, Gesundheitswesen, Handwerk und Handel, Verwaltung und Verbandswesen, Arbeitsrecht, Bauwesen, Lehre und Ausbildung. Investition: Gesamte Ausbildung Mediation / Wirtschaftsmediation (IMCP/C 3 ) 8 Module, März 2015 November 2015 zum Gesamtpreis 4500,00 Modul 1 4 Konfliktberater(in) (IMCP/C 3 ) & RA Mediator(in) Basiskurs, März 2015 Juni ,00 Modul 1 5 Mediator(in) (nach Anforderungen des MediationsG) 3000,00 Aufbaulehrgang Mediation / Wirtschaftsmediation (IMCP/C 3 ) 3 Module, September 2015 November ,00 Ausbildung zum mediationsorientierten Coach (IMCP) 11 Module, März 2015 Februar 2016 zum Gesamtpreis 6100,00 (8 Module Gesamtausbildung Wirtschaftsmediation + Zusatzausbildung 3 Module ) Aufbaulehrgang mediationsorientiertes Coaching 3 Module Januar Februar ,00 Die Preise verstehen sich inkl. Download-Seminarunterlagen, Seminarbegleitung, Prüfungskosten. Hinzukommende Kosten: Seminarpauschale (Pausenkekse, Obst und Getränke (Wasser, Saft, Kaffee, Tee) pro Modul: 30,00 zuzüglich Mwst. Der Gesamtbetrag für 8 Module (240,00 zuzüglich Mwst.) ist bei Ausbildungsbeginn an das SZP zu entrichten. die individuellen Fahrt- und ggf. Übernachtungskosten Die Ausbildung ist als berufliche Bildungsmaßnahme anerkannt und nach 4 Nr. 21 a) bb) UStG von der Umsatzsteuer befreit. Teilnahmevoraussetzungen: abgeschlossenes Studium oder qualifizierte Berufsausbildung mindestens zwei Jahre Berufserfahrung persönliche Reife und ein positives Menschenbild Vollendung des 26. Lebensjahres regelmäßige Teilnahme Teilnehmeranzahl: Lernen in kleinen, intensiven Gruppen. Überwiegend doppelte Trainerbesetzung und durchgängig persönliche Begleitung. Teilnehmeranzahl begrenzt auf max.16 Personen. Ausbildungsort IMCP (gute Erreichbarkeit und öffentliche Verkehrsanbindung, ausreichend Parkplätze)

12 Ausbildung / Zusatzqualifikation Mediationsorientiertes Coaching Das Mediationsorientierte Coaching (med.or.c ) verbindet Coaching und Mediation und nutzt als ganzheitliches Konzept innovativ die Bereiche Mediation, moderne Psychologie, Kommunikationstechniken, kreative Coachingprozesse / -interventionen und Problemlösungsverfahren. Durch gezieltes Mediationsorientiertes Coaching können Einzelpersonen oder einzelne (Konflikt-) Parteien, vor allem im Vorfeld oder begleitend zu einer Mediation, optimal und professionell bei der Entwicklung und Entfaltung ihrer Potenziale und Kompetenzen sowie in ihrer persönlichen Weiterentwicklung unterstützt und gestärkt werden. Besonders bei der Überwindung von Schwierigkeiten, bei Entscheidungs- und Zielfindungen, bei der Planung und Umsetzung von Veränderungen geht es darum, dass sich Medianten über ihre persönlichen Einstellungen, Glaubenssätze, Verhaltensmuster, über Ziele und nächstmögliche Schritte klar werden, neue Perspektiven entwickeln und Handlungsalternativen für sich entdecken. Der Aufbaulehrgang / Zusatzqualifikation bietet ausgebildeten Mediatorinnen und Mediatoren eine Erweiterung Ihres Repertoires und eine hochwirksame Form der Selbsterfahrung und Selbst-reflektion. Die Ausbildung zum mediationsorientierten Coach (IMCP) umfasst insgesamt 11 Module. Sie beinhaltet die Gesamtausbildung Wirtschaftsmediation mit 8 Modulen sowie die Zusatzqualifikation mit den 3 Aufbaumodulen. Inhalte Aufbaulehrgang / Zusatzqualifikation: 1.Modul Grundlagen des mediationsorientierten Coaching, Mediator und Coach, Selbstcoaching, mediationsorientierte Coaching-Instrumente und Coaching-Verfahren. 2.Modul Mediationsorientiertes Coaching bei Einzelpersonen und im Team, Interventionsverfahren 3.Modul Mediationsorientiertes Coaching in der Praxis, Testing, Abschlusskolloquium Abschluss: mediationsorientierter Coach (IMCP) Anerkennungsvoraussetzungen für das IMCP-Zertifikat mediationsorientierter Coach sind: IMCP/C 3 zertifizierte Gesamtausbildung Wirtschaftsmediation mit 8 Modulen Teilnahme am Aufbaulehrgang: mediationsorientiertes Coaching IMCP 3 Module mit 2 Praxistagen (75 Stunden), Falldokumentation und Testing Ausbildungstermine 2016: 1. Modul (2 Tage) Praxistag Modul (2 Tage) Praxistag Modul (2 Tage) (Testing) Zeiten: Fr Uhr Sa Uhr Praxistag 8 Stunden Investition: Ausbildung zum mediationsorientierten Coach (IMCP) 11 Module, März 2015 Februar 2016 zum Gesamtpreis 6100,00 (8 Module Gesamtausbildung Wirtschaftsmediation + Zusatzausbildung 3 Module ) Aufbaulehrgang mediationsorientiertes Coaching 3 Module Januar Februar ,00

13 Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGBs) zu Anmeldung, Rücktritt, Absagen Anmeldung Mit dem Anmeldeformular melden Sie sich verbindlich zu der dort angegebenen Ausbildung und zu den in der Ausschreibung genannten Kosten an. Sobald die Anmeldung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie von uns eine Anmeldebestätigung mit Rechnung. Die im Anmeldeformular und der Ausschreibung angegebene Teilnahmegebühr ist spätestens vier Wochen vor Seminarbeginn vollständig zur Zahlung fällig. Rücktritt Mit der Anmeldung zur Ausbildung verpflichten Sie sich zur Zahlung der Ausbildungsgebühr. Bei Stornierung der Teilnahme durch den Teilnehmer bis vier Wochen vor Lehrgangsbeginn (entscheidend ist der Zugang bei der Ausbildungsleitung) werden keine Stornierungsgebühren berechnet. Danach (bei Stornierung bis zwei Wochen vor Seminarbeginn) beträgt die Stornierungsgebühr 20 Prozent der gesamten Teilnahmegebühr. Bei einer kurzfristigeren Stornierung (weniger als zwei Wochen vor Ausbildungsbeginn) oder im Falle des Nichterscheinens eines gemeldeten Teilnehmers zum Lehrgang ist die volle Ausbildungsgebühr fällig. Die Stornierung der Anmeldung bedarf der Schriftform. Regelungen bei Kursabsagen durch das IMCP Die Teilnehmer werden sofort benachrichtigt, wenn die gesamte Ausbildung oder einzelne Teilveranstaltungen aus beim Veranstalter liegenden Gründen nicht stattfinden können. Muss die Mediationsausbildung von Seiten des IMCP kurzfristig abgesagt werden (Unterschreitung der Mindestteilnehmerzahl; organisatorische oder krankheitsbedingte Gründe), wird die Teilnahmegebühr zurück erstattet. Für darüber hinaus entstehende Kosten (beispielsweise durch vom Teilnehmer bereits erfolgte weitere Buchungen für Flug, Anreise, Hotel etc.) kommen die Veranstalter nicht auf. Das IMCP behält sich Terminänderungen und kurzfristige Trainerwechsel vor.

14 Kooperationen mit IMCP in Kooperationen mit C 3 Academy der CCC-Consulting AG Institutsleitung, Ausbildungsleitung Hannelore Neubert-Klaus Mediatorin, Wirtschaftsmediatorin und Lehrtrainerin (BMWA ), cert. Lehr/trainerin (DVNLP), cert. Coach (ECA), Ausbildungsleitung mediationsorientiertes Coaching (medor.c ) & Sportmediation, Psychologin, Psychotherapie Kontaktdaten: INSTITUT FÜR MEDIATION Zertifiziertes Ausbildungsinstitut Inhaberin: Hannelore Neubert-Klaus Plankmühle Schmiechen Tel. +49 (0) 8206 / Fax +49 (0) 8206 / 541 info@institut-mediation.de Mitglied im BMWA Bundesverband Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt e.v Mitglied im DVNLP Deutsche Verband für Neuro- Linguistisches Programmieren e. V. Mitglied im MAS MediationAugsburgSchwaben e. V.

15 Kooperationen mit Trainerinnen und Trainer Die Ausbildung wird von einem erfahrenen Mediatorenteam und qualifizierten Trainerinnen und Trainern mit jahrelanger, internationaler Mediationserfahrung durchgeführt. Das Mediatorenteam kommt aus unterschiedlichen Hergangsprofessionen. Hannelore Neubert-Klaus (Institutsleitung und Ausbildungsleitung) Mediatorin, Wirtschaftsmediatorin und Lehrtrainerin (BMWA ), cert. Lehr/trainerin (DVNLP), cert. Coach (ECA), Ausbildungsleitung mediationsorientiertes Coaching (medor.c ) & Sportmediation, Psychologin, Psychotherapie Prof. Dr. Cristina Lenz (Ausbildungsleitung Mediationsausbildung) Rechtsanwältin, Collaborative Lawyer und CP-Anwältin, Schlichterin, Wirtschaftsmediatorin und Lehrtrainerin (BMWA ), Universitätslektorin, Buchautorin, Trainerin und Coach Petra Padberg Ass.iur., Wirtschaftsmediatorin (Univ. Dipl.) und Lehrtrainerin (BMWA ), Systemisch- interaktiver Coach, (Artop, HU-Berlin), Soft-Skills-Manager (Univ. Dipl.), NLP-Practioner (SNLP USA), Supervisorin Liane Faust Dipl.-Betriebswirtin, Wirtschaftsmediatorin (BMWA ),Business-Coach, GFK Trainerin, Geschäftsführerin der rw-cct GmbH Sebastian Klaus Mediator und Wirtschaftsmediator und weitere Trainer

16 Ausbildungsort IMCP Das IMCP ein außergewöhnlicher Ort zum Arbeiten und Lernen Abseits von Stress und Hektik, ruhig und idyllisch im Paartal gelegen, umgeben von Gewässern, Wiesen und Gartenanlagen. Das historische und denkmalgeschützte Gebäude der Plankmühle an der Paar wurde während der Jahre 2007 und 2008 in ein modernes Seminarhaus umgebaut. Die neue Plankmühle präsentiert sich heute mit zeitgemäßer Architektur, durchdachter Funktionalität, klaren Formen und hellen Räumen mit viel Licht, moderner Ausstattung mit ansprechendem Ambiente, Einbindung der umliegenden Gärten und der Uferlandschaften der Paar, ökologischer Energieversorgung aus eigener Wasserkraft, energetisch auf Neubauniveau. Übernachtungsmöglichkeiten für mehrtägige Seminare oder Veranstaltungen finden Sie in ca. 3 km Entfernung Landgasthof Aumiller, Kirchfeld 13, Merching, Tel / info@landgasthof-aumiller.de Landhotel/Gasthof Huber, Münchner Str. 9, Steinach, Tel / reservierung@landhotel-gasthof-huber.de Dominikushof Pension, Kapellenweg 1, Steinach, Tel / pension@dominikushof.de

17 INSTITUT FÜR MEDIATION UND MEDIATIONSORIENTIERTES COACHING BAHN Mering Augsburg München Paar Merching / Mering AIC 18 Stuttgart Donauwörth Augsburg Dasing B 2 B 300 Odelzhausen Schmiechen AIC 17 Bahnhof BAHN Geltendorf Weilheim München St 2052 Egling Steindorf Plankmühle Königsbrunn B 17 Mering Schmiechen B 2 A 8 Fürstenfeldbruck Nürnberg Bodensee Kloster- Lechfeld Landsberg am Lech Egling A 96 Garmisch-Partenkirchen Moorenwies Grafrath Inning am Ammersee B 2 München Salzburg P Unsere Parkplätze finden Sie vor und rechts neben der Plankmühle, entlang der Paar Das Institut für Mediation Plankmühle liegt im Paartal, östlich von Schmiechen und unterhalb des Bahnhofs So erreichen Sie das Institut für Mediation von Augsburg kommend: auf der B2 Augsburg München über Kissing, weiter die Umgehung von Mering rechts abbiegen Merching / Egling (ST2052), Ortsdurchfahrt Merching bleiben Sie auf der Landsberger Straße (ST2052) und folgen Sie dem Straßenverlauf für 3.07 km verlassen Sie die ST2052. Biegen rechts in die Aic17 ein, Schmiechen / Unterbergen nach 300 m links abbiegen zur Plankmühle, an der Kapelle links, nach 100 m rechts die Plankmühle oder von Augsburg kommend über Könnigsbrunn: über die Lechstaustufe 23 Mering nach dem Lech rechts abbiegen Mandlichosee, der Strasse folgen bis zur Verbindungsstrasse Mering / Unterbergen / Prittriching, rechts abbiegen Unterbergen in Unterbergen links abbiegen Schmiechen, am Orteingang von Schmiechen rechts halten auf der Ringstrasse bleiben, der Strasse folgen Osten unter der Bahnunterführung durch, gleich nach der Paarbrücke rechts abbiegen zur Plankmühle an der Kapelle links, nach 100 m rechts die Plankmühle, Parkpätze befinden sich rechts am Bach von München kommend: A96 München Lindau bis Anschlußstelle Inning a. Ammersee in Grafrath, B471 über Moorenweis, Dünzelbach, ST2052 auf der ST2052 bis Abzweig Schmiechen / Unterbergen, links abbiegen nach 300 m links abbiegen zur Plankmühle, an der Kapelle links, nach 100 m rechts die Plankmühle INSTITUT FÜR MEDIATION & MEDIATIONSORIENTIERTES COACHING PLANKMÜHLE Zertifiziertes Ausbildungsinstitut BMWA Leitung: Hannelore Neubert-Klaus Plankmühle 1, D Schmiechen Tel. +49 (0) 8206 / Fax +49 (0) 8206 / 541 info@institut-mediation.de

18 IMCP INSTITUT FÜR MEDIATION & MEDIATIONSORIENTIERTES COACHING Zertifiziertes Ausbildungsinstitut Hannelore Neubert-Klaus Plankmühle 1 D Schmiechen INSTITUT FÜR MEDIATION UND MEDIATIONSORIENTIERTES COACHING Anmeldeformular: Bitte lesen Sie vor der Seminaranmeldung unsere allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGBs). Vor- und Zuname:.... Adresse:... PLZ/Ort:... Tel. priv.:... Tel. dienstl Geburtsdatum:. Geburtsort:.... Beruf:... Investition: Gesamte Ausbildung Mediation / Wirtschaftsmediation (IMCP/C 3 ) 8 Module, März 2015 November 2015 zum Gesamtpreis 4500,00 Modul 1 4 Konfliktberater(in) (IMCP/C 3 ) & RA Mediator(in) Basiskurs, März 2015 Juni ,00 Modul 1 5 Mediator(in) (nach Anforderungen des MediationsG) 3000,00 Aufbaulehrgang Mediation / Wirtschaftsmediation (IMCP/C 3 ) 3 Module, September 2015 November ,00 Ausbildung zum mediationsorientierten Coach (IMCP) 11 Module, März 2015 Februar 2016 zum Gesamtpreis 6100,00 (8 Module Gesamtausbildung Wirtschaftsmediation + Zusatzausbildung 3 Module ) Aufbaulehrgang mediationsorientiertes Coaching 3 Module Januar Februar ,00 Die Teilnahmegebühr von EURO überweise ich bis 4 Wochen vor Fortbildungsbeginn bzw. nach Vereinbarung auf das Konto-Nr Raiba Kissing-Mering eg BLZ Die Fortbildung ist als berufliche Bildungsmaßnahme anerkannt und nach 4 Nr. 21 a) bb) UStG von der Umsatzsteuer befreit. Ich melde mich verbindlich zu/r oben angeführter/n Ausbildung/en an. Datum: Unterschrift:... Ich habe die allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGBs) gelesen und stimme diesen zu: Datum: Unterschrift:... INSTITUT FÜR MEDIATION & MEDIATIONSORIENTIERTES COACHING PLANKMÜHLE Zertifiziertes Ausbildungsinstitut BMWA Leitung: Hannelore Neubert-Klaus Plankmühle 1, D Schmiechen Tel. +49 (0) 8206 / Fax +49 (0) 8206 / 541 info@institut-mediation.de