Ihre Weiterbildung: Zielführend, interaktiv und praxisorientiert!

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1 Ihre Weiterbildung: Zielführend, interaktiv und praxisorientiert!

2 Kommunikation ist alles! Auf ein Wort Machen Sie mit uns den Unterschied! Wir sind Ihr Partner für zielführende, praxisorientierte und interaktiv gestaltete Weiterbildung. Strategische Personalentwicklung ist entscheidend für die Zukunft Ihres Unternehmens. Wer in die Führung und Förderung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter investiert, wird sich den stetig wachsenden Herausforderungen des Wettbewerbs stellen können und entscheidende Vorteile gegenüber Mitbewerbern gewinnen. Dabei stehen Ihre persönliche Entwicklung und Ihr Unternehmenserfolg bei uns im Mittelpunkt. Nutzen Sie unser Know How! Übersichtlich in unseren Leistungsquadraten präsentiert, finden Sie vielfältige Möglichkeiten für Ihren Erfolg! AKTIVER LERNTRANSFER LQ I OFFENE SEMINARE COACHING FÜHRUNGSKRÄFTETRAININGS CENTER LQ II LQ V VORTRÄGE LQ III LQ VI Auf den nächsten Seiten stellen wir Ihnen unsere Angebote näher vor. INHOUSESEMINARE UNTERNEHMEN GESUND MANAGEN LQ VII LQ IV

3 BEI UNS SIND SIE GUT AUFGEHOBEN! DAS I.P.U. ERFOLGSREZEPT! I CHANCEN ERKENNEN Vortrag Einzelarbeiten Gruppenarbeiten Diskussionen Erfahrungsaustausch P CHANCEN NUTZEN Rollenspiele nach Fallschilderung der Teilnehmer. Rollenspiele nach Vorgabe der Trainer. Kameraeinsatz für die analytische Aufbereitung. Simulation Besprechung realer Problemfälle aus dem Teilnehmerkreis und Entwicklung konkreter Lösungsansätze. Selbstbild / Fremdbild-Erstellung NPUT RAXIS U CHANCEN UMSETZEN Entwicklung von Maßnahmen, mit denen die Teilnehmenden das neue, aufgefrischte und bestätigte Wissen dauerhaft auf Ihren Arbeitsplatz MSETZUNG übertragen können. Lerntransfer nach den Seminaren. Ihr Mehrwert: Sie frischen Ihr Wissen auf und optimieren es. Sie profitieren von den Erfahrungen Anderer. Sie stellen Kontakte zu Gleichgesinnten her. Diskussion und Austausch mit Anderen ermöglicht Ihnen, neue Handlungsspielräume zu eröffnen! Sie nehmen sich Zeit zum produktiven Nachdenken über aktuelle Entwicklungen. Sie erhalten eine verständliche Darstellung aus der Praxis. Die entspannte und produktive Lernatmosphäre fördert die Bereitschaft, sich persönlich zu entwickeln. Lernen mit allen Sinnen sorgt für Nachhaltigkeit.

4 WIE SEHEN WIR UNSERE SEMINARARBEIT? WAS IST FÜR SIE WICHTIG? AKTIVER LERNTRANSFER DAS LEISTUNGSQUADRAT I Jedes Seminar hat einen hohen Erlebnis-, Ergebnis- und Erfolgswert. Unsere Seminare sind intensiv praxisorientiert. Die Seminarinhalte können während des Trainings dynamisch an spezielle Teilnehmerwünsche angepasst werden. Im Seminar werden intensive Rollenspiele vor der Kamera angeboten. Diese können auf Wunsch der Teilnehmenden aus Ihrer individuellen Praxis nachgespielt werden. Der Lerneffekt ist so wesentlich intensiver und wirkt nachhaltig. Der Trainer bindet sich in Dialogrollenspiele mit ein. So können verschiedene Charaktere glaubwürdig nachgespielt werden. Die Teilnehmenden bekommen so die Möglichkeit, sich auf facettenreiche Typen einzulassen. Jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer erhält im Seminar ein intensives Feedback vom Trainer und anderen Teilnehmenden zur eigenen Person. Die Grundregeln für ein wertschätzendes und konstruktives Feedback werden dabei selbstverständlich beachtet. Wir entwickeln mit den Teilnehmern gemeinsam Lerntransfer-Strategien, damit der Lerneffekt und die Sensibilität aus dem Seminar langfristig nachwirken. Die von uns angebotenen Seminare unterliegen der ständigen Kontrolle und Weiterentwicklung. Durch die Anpassung an neue Erkenntnisse und Trends gewährleisten wir die Aktualität der Inhalte und ein zeitgemäßes Angebot für Ihre Weiterbildung. Damit Ihre Weiterbildung für Sie planbar ist, legen wir bei unseren Seminaren in der Regel keine Mindestteilnehmerzahl fest und geben Ihnen somit eine Durchführungsgarantie. Das wichtigste Leistungsquadrat steht symbolisch für das Transfermanagement und damit an erster Stelle! Es zieht sich wie ein roter Faden durch alle Leistungsquadrate des Hermannsen-Concept. Das Transfermanagement zeichnet sich durch Methoden aus, die den Lernerfolg auf den Arbeitsplatz langfristig übertragen können. Sie stehen im Mittelpunkt unserer Schulungen. Ihre Erwartungen und Fragestellungen sind unsere Orientierung. Sie arbeiten in einem geschützten Raum, in dem Sie aktiv neue Handlungsweisen erproben können. Sie formulieren mit uns konkret Ihre individuellen Weiterbildungsziele. Ihr aktiver Austausch mit weiteren Teilnehmenden wird von uns gefördert. Besonders wichtig ist uns der Kontakt auch nach Seminarende durch eine strukturierte Feedbackkultur. LERNERFOLG Für Ihr Unternehmen bedeutet dies: Durch die Investition in Ihre Weiterbildungsmaßnahme wird das Erlernte direkt an den Arbeitsplatz transferiert und dort nachhaltig sowie effektiv verwendet. mit Transfermanagement von Hermannsen-Concept Lernerfolgskurve ohne Transfermanagement von Hermannsen-Concept Seminarbeginn Seminarende ZEIT

5 OFFENE SEMINARE FÜR FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE DAS LEISTUNGSQUADRAT II FÜHRUNGSKRÄFTE-TRAININGS-CENTER DAS LEISTUNGSQUADRAT III Die offenen Seminare von Hermannsen- Concept sind branchen- und hierarchieunabhängig für Teilnehmer aus Unternehmen, sowie für Privatkunden geeignet. Wenn Sie von der Kompetenz unseres hochkarätigen Teams profitieren möchten und dabei den Erfahrungsaustausch in der Gruppe suchen, sind unsere offenen Seminare Ihre erste Wahl. Die Qualität der Führung entscheidet wesentlich über den Erfolg im Unternehmen. Gute Führung lässt Freiräume, formuliert eindeutige Aufträge und fördert gezielt die Leistungsbereitschaft der Beschäftigten. Gute Führung schafft die Bedingungen für Produktivität und Freude an der Arbeit. Wer seinen Mitarbeitern vertraut und ihnen Verantwortung überträgt, wird Vertrauen und Leistungsbereitschaft zurückbekommen. Gute Führung ist ein Motivations- und Lernprozess. Sie verlangt Fingerspitzengefühl im Umgang mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, ein hohes Maß an Intelligenz, Verantwortungsübernahme und Intuition. An unseren Standorten in Münster, München, Hamburg und Frankfurt bieten wir Ihnen in entspannter und produktiver Lernatmosphäre den Raum, den Sie für die gezielte Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen benötigen. Auf den Punkt gebracht bedeutet dies: Professionelle Führung braucht Beziehungsorientierung! Analog zu unserem Leistungsquadrat II finden Sie an den bekannten Standorten unser Seminarangebot speziell für Führungskräfte und Menschen, die auf dem Weg dorthin sind. Sie finden vielfältige Qualifizierungsangebote aus den Bereichen Kommunikationskompetenz persönliche und soziale Kompetenzen Vertrieb & Marketing Verhandlungstechniken Change Management Führungsverhalten Projektmanagement Alle Veranstaltungen werden kontinuierlich auf den neusten Wissensstand gebracht.

6 INHOUSE-SEMINARE DAS LEISTUNGSQUADRAT IV BUSINESS-COACHING DAS LEISTUNGSQUADRAT V Das maßgeschneiderte Seminar für Ihr Unternehmen! Für unsere Inhouse-Seminare entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen Trainingskonzepte, die ganz speziell auf Ihre Mitarbeiter, Ihre Unternehmenskultur und -philosophie abgestimmt werden. Selbstverständlich führen wir alle Themen unserer offenen Seminare in angepasster Form auch als Inhouse-Seminare in Ihrem Unternehmen durch. Planung und Konzeption Die Gespräche mit Ihnen im Vorfeld einer Veranstaltung sind uns sehr wichtig. In enger Zusammenarbeit mit Ihnen entwickeln wir Ihre Inhouse-Seminare, Einzeltrainings, Coachings und modular aufgebaute Weiterbildungskonzepte ganz nach Ihren Bedürfnissen. Ein Trainer unseres Hauses, der entsprechend seiner Qualifikation für die Durchführung Ihres Trainings in Frage kommt, wird bei der Entwicklung eines Konzeptes direkt mit eingebunden. Bedarfsanalyse Wir unterstützen Sie selbstverständlich mit bewährten Methoden bei der Analyse möglicher Potentiale zur systematischen Entwicklung Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte. Nachbereitung und Transfertage Uns ist wichtig, dass Sie die gemeinsam formulierten Trainingsziele erreichen! Follow Up Seminare ermöglichen die Prüfung der praktischen Realisierung von Entwicklungs- und Veränderungsvorhaben. Die Erweiterung Ihrer Handlungsspielräume steht ebenfalls im Fokus. Unser bewährtes Lerntransfermanagement (LQ I) stellt Ihren nachhaltigen Erfolg am Arbeitsplatz sicher. Dieses Angebot richtet sich an alle Personen, die von einer sehr intensiven und persönlichen Form der Weiterbildung profitieren möchten. Coaching ist eine sehr sensible und umfassende Methode der Personalentwicklung und auf allen Unternehmensebenen einsetzbar. Das Coaching verlangt vom Coach ein hohes Maß an psychologischem Einfühlungsvermögen. Betriebswirtschaftliches Verständnis rundet das Profil ab. Gemeinsame Zielfindung, Status-Quo-Analyse, Potenzialanalyse und die Motivation stehen im Vordergrund. Grundvoraussetzungen für das erfolgreiche Coaching sind selbstverständlich LOYALITÄT, DISKRETION und FLEXIBILITÄT gegenüber Ihrem Unternehmen. Coach und Coachee/s arbeiten in vertrauensvoller Beziehung immer gemeinsam am Lösungsprozess. Der Coach steht als Partner in einem Dialog unter Experten zur Verfügung und leistet Hilfe zur Selbsthilfe. Mögliche Themen können sein: Führung Selbstführung und Motivation Rollenklarheit Konflikte und Krisen Selbstvertrauen und mentale Stärke Stressmanagement Veränderungsprozesse Wir bieten Seminare auch in englischer und russischer Sprache an! Teilen Sie uns Ihre Wünsche mit! Sprechen Sie uns mit Ihrem Thema an! Coaching klärt, stärkt und motiviert!

7 VORTRÄGE DAS LEISTUNGSQUADRAT VI Mit uns wird Ihre Veranstaltung zum Erlebnis! UNTERNEHMEN GESUND MANAGEN DAS LEISTUNGSQUADRAT VII Zukunft gestalten Unternehmen gesund und erfolgreich managen! Sie möchten in Ihrem Unternehmen für bestimmte Themen sensibilisieren? Sie möchten auf einem Kunden-Event Impulse für Diskussionen setzen? Sie möchten gerne Ihre Firmenveranstaltung durch einen interessanten Vortrag ergänzen und begeisterte Feedbacks erhalten? Je eher ein Unternehmen sich entscheidet, Geld in die Gesundheit und Förderung seiner Beschäftigten zu investieren, statt die Folgen der Verschlechterung abzuwarten und zu kompensieren, desto besser wird es den demographischen Wandel bewältigen, seine Leistungsfähigkeit erhalten und Vorteile gegenüber der Konkurrenz erringen. Uwe Hermannsen ist Mitglied der German Speakers Association, der Global Speakers Federation, der Speakers Academy und im Sprecherhaus Rohstoff Wissen. Ebenso wie er verfügt auch sein Team über die Kompetenz, Zuhörer mit Stimme, gezielter Körpersprache und Authentizität zu fesseln. Diesem Leitsatz folgen wir gemeinsam mit unseren Partnern und decken mit maßgeschneiderten Lösungen das gesamte Leistungsspektrum für ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement in Ihrem Unternehmen ab. Sie gewinnen Unterstützung bei der Schaffung gesunder Arbeitswelten und legen mit uns den Schwerpunkt auf die Stärkung und Weiterentwicklung der Erfolgsfaktoren Ihres Unternehmens. Nach den bewährten Standards der Offensive Mittelstand Gut für Deutschland helfen wir Ihnen, Ihre Potenziale zu erkennen und Herausforderungen aktiv anzugehen und zu meistern. Eine Auswahl unserer Vortragsthemen für Sie ist: Schlagfertigkeit Gekonnt, respektvoll und beeindruckend! Argumentations- und Überzeugungstechniken erfolgreich nutzen Das Geheimnis erfolgreicher Rhetorik Erreichen Sie die Seele Ihrer Gesprächspartner Herrscht Du noch oder führst Du schon? Intelligent Führen! Change Management Wie wir uns verändern können und trotzdem bleiben, wer wir sind! Organisationsentwicklung Mit System zur Spitze: So machen Sie Ihr Unternehmen fit Rhetorik Der schmale Grad zwischen Überzeugung und Manipulation Authentizität bremst Ihren Erfolg?!? Das Pontifex-Prinzip Was hat der Papst mit erfolgreicher Kommunikation zu tun?!? Schneller denken, schneller handeln Tipps und Tricks für Sie! Diese Themenauswahl wird regelmäßig um aktuelle Trendthemen erweitert. Selbstverständlich konzipieren wir für Sie auch individuelle und anspruchsvolle Vorträge für Ihre Veranstaltung und Ihr Unternehmen! Sprechen Sie uns an! Unser betriebliches Gesundheitsmanagement: fördert die Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft Ihrer Beschäftigten erhöht die Motivation und Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeiter durch Stärkung der Identifikation mit dem Unternehmen senkt die Kosten durch krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeitszeiten steigert die Wettbewerbsfähigkeit und den Imagefaktor Ihres Unternehmens steigert die Produktivität und Qualität in Ihrem Unternehmen Hermansen-Concept unterstützt Sie bei der Umsetzung der erarbeiteten Perspektiven mit einem speziellen Seminarangebot!

8 DAS TEAM Themenvielfalt erfordert ein Trainerteam! Wir legen großen Wert auf Themenvielfalt und Themenkompetenz. Unser Trainerteam setzt sich aus erfahrenen und praxisorientierten Trainerinnen und Trainern zusammen. Sie kommen aus unterschiedlichen Ausbildungsbereichen und unterstützen Sie mit umfangreichem Theorie- und Praxiswissen. Sie begleiten Sie methodisch in Ihrem persönlichen Lernprozess. Je nach Thema wählen wir aus unserem Expertenpool den Trainer aus, der für dieses Thema die höchste Kompetenz mitbringt! Referenzen und einen Auszug aus unserer Kundenliste, deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wir erfolgreich schulen durften, finden Sie auf unserer Homepage. Mitgliedschaften Qualität Transparenz Integrität

9 Per Mail, per Telefon oder persönlich Individuelle Beratung und Buchungsoptionen erhalten Sie hier: Hermannsen-Concept Wienburgstraße Münster Fon: Fax: Wir freuen uns auf Sie!