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1 CSI & The DO School Soziale Innovationen 1/10 Executive training Expert Soziale Innovationen Oktober Oktober November 2014

2 2/10 CSI & The DO School Soziale Innovationen Soziale Innovationen: Alter & Digitalisierung Soziale Innovation als Chance für Gesundheit, Aktivität und finanzielle Unabhängigkeit Einführung Die Welt wird immer digitaler und Deutschlands Gesellschaft zunehmend älter. Beides birgt ebenso Chancen wie auch Risiken. Aber ist der soziale Sektor in Deutschland diesen Herausforderungen auch gewachsen? Welche methodischen und inhaltlichen Schwierigkeiten können sich ergeben? Die DO School und das Centrum für Soziale Investitionen und Innovationen der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg beschreiten gemeinsam neue Wege und führen eine Serie von Workshops zum Thema Alter & Digitalisierung durch. In den drei kompakten Trainingsprogrammen werden Wege aufgezeigt, wie soziale Innovation in diesem uns alle betreffenden Bereich entstehen und verbreitet werden kann. Der Begriff Soziale Innovation bezeichnet ein komplexes Phänomen gesellschaftlicher Problemlösung, das immer mehr in den Mittelpunkt des öffentlichen Interesses rückt. Unter Sozialen Innovationen werden neue Lösungen für dringliche Probleme verstanden, für deren Lösung nicht einzelne Individuen sondern die gesamte Gesellschaft zuständig ist. Dafür braucht es impulsgesteuerte Erfindungen, übertragbare Prototypen sowie standardisierte Lösungen (Innovation im engeren Sinn). Diese sind nach ihrer Erprobung in die Breite der Gesellschaft zu tragen. Die Reihe der EXPERT-Trainings zu sozialen Innovationen umfasst drei Workshops. Jeder dieser Workshops behandelt eine konkrete Fragestellung aus dem Spannungsfeld Digitalisierung & Alter. Das Ziel der jeweils zweitägigen Workshops besteht darin, für das diffus erscheinende Problem konkrete Lösungsansätze zu entwickeln. Die Zielgruppe Die Workshops richten sich an Fachkräfte aus Medizin, Pflege, Medien und Technik, die aus Kommunen, sozialen Einrichtungen oder privatwirtschaftlichen Betrieben kommen sowie Vertreter der entsprechenden Verbände. Der interdisziplinäre Ansatz des CSI verbunden mit den innovations- und kreativitätsfördernden Methoden der DO School verspricht in Verbindung mit den heterogenen Teilnehmern einen fruchtbaren intersektoralen Dialog, in welchem Innovationsansätze noch nachhaltiger generiert werden können.

3 CSI & The DO School Soziale Innovationen 3/10 gemeinsam lernen und diskutieren Was sie erwartet Die Teilnehmer profitieren auf vielfältige Weise von der Erfahrung und dem Spezialwissen der Beteiligten. Aktuelles Fachwissen Die Experten des CSI führen inhaltlich in den aktuellen Stand der Debatte ein. Durch die Vorträge erhalten die Teilnehmer Einblicke in aktuelle Forschungsergebnisse und Trends des jeweiligen Themas. Der Besuch aller drei Workshops bietet somit nicht nur tiefes, sondern auch übergreifendes Wissen zu verschieden Aspekten des Themas Alter & Digitalisierung. Innovations-Methodik Angeleitet durch die DO School Trainer erlernen die Teilnehmer konkrete Methoden zur Entwicklung innovativer Lösungen, die sie in ihren Organisation direkt umsetzen können. Da über die drei Workshops verschiedene Aspekte der DO School Methode zum Einsatz kommen, bietet hier der Besuch mehrerer Workshops die Chance größere Sicherheit in der selbstständigen Anwendung der DO School Methode im Alltag zu erhalten. Lösungsansätze Durch die praktische Arbeit an aktuellen Herausforderungen nehmen alle Teilnehmer konkrete Lösungsansätze mit in ihre Organisationen. Diese können langfristig zu nachhaltiger Organisationsentwicklung beitragen. Austausch Durch die gemeinsame Arbeit in den Workshops an konkreten Herausforderungen entsteht eine einmalige Möglichkeit für den Austausch zwischen Industrie, Interessengruppen, Kommunen und gemeinnützigen Organisationen.

4 4/10 CSI & The DO School Soziale Innovationen zusammen Vorschläge erarbeiten Ablauf der Workshops Tag 1 Am Mittag des ersten Tages beginnen die Workshops mit einer Einführung in die Methodik; so wird die Gruppe auf die gemeinsame Arbeit über die nächsten zwei Tage eingestimmt. Anschließend führen die Experten des CSI in die Thematik des Workshops ein und geben Einblicke in aktuelle Trends und Forschungsergebnisse zum Thema. Zum Abschluss des ersten Tages generieren Team und Teilnehmer in einer Ideation Session eine erste Runde von Lösungsansätzen. Tag 3 Der letzte Teil des Workshops konzentriert sich auf eine finale Ausarbeitung und Präsentation der Ideen. In einer abschließenden Diskussion werden Vor- und Nachteile abgewogen und Umsetzungsmöglichkeiten ausgelotet. Tag 2 Der Einstieg am zweiten Tag geschieht mit einem moderierten Austausch von Erfahrungen in Kleingruppen, bei dem neue Ideen herausgebildet werden. In einem Vortrag werden aktuell relevante Modelle und Lösungen vorgestellt. Daraufhin werden die bereits generierten Ideen durch Methoden der DO School Focus Phase verfeinert und bewertet. Nach der Vorstellung einer Best Practice identifizieren die Teilnehmer die vielversprechendsten Ideen. Diese werden dann durch Prototyping Techniken getestet und evaluiert. Die Kooperation Die Kooperation des CSI und der DO School verbindet die Themenerfahrung des CSI, dessen Experten relevante Einblicke in das jeweilige Thema bieten, mit der Methodik der DO School.

5 CSI & The DO School Soziale Innovationen 5/10 Ideen strukturieren The DO School Die DO School bietet exzellente Bildungsprogramme, die Teilnehmer befähigen, Ideen zu generieren und in die Tat umzusetzen. Alle Programme verbinden Kernelemente der DO School Methodik, die das Schaffen von Innovation fördert: die Zusammenarbeit mit Experten unterschiedlichster Fachrichtungen sowie die konkrete, gemeinsame Entwicklung wirkungsvoller Initiativen. Die Methode umfasst vier Phasen, durch die die Teilnehmer gemeinsam geführt werden: Dream - Focus - Plan - DO. Das Resultat ist ein innovatives Ergebnis für ein konkretes Problem. In der Dream Phase wird von der Problemdefinition Abstand genommen und die Perspektive auf die entsprechende Situation erweitert. Die darauffolgende Focus Phase erlaubt den Teilnehmern die Evaluation der aus der Dream Phase entstandenen groben Handlungsoptionen in Bezug auf ihre Tragweite und Relevanz. In der Plan Phase beginnt schließlich der Übergang der Ideen in ihre konkrete Planung. Die DO Phase schließlich unterstützt die Teilnehmer in der Umsetzung und Evaluation ihrer Ergebnisse nach ihrer Implementierung. Monitoring, Reflektion und Auswirkungsanalysen sichern nachhaltige und sinnvolle Initiativen. Centrum für Soziale Investitionen und Innovationen Das Centrum für soziale Investitionen und Innovationen ist ein zentrales wissenschaftliches Institut der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg. Durch seine Anbindung an verschiedene Fakultäten der Exzellenzuniversität sowie zahlreiche Kooperationen in den drei Abteilungen Forschung, Beratung und Lehre arbeitet es ebenso interdisziplinär wie auch international. Das CSI hat es sich zur Aufgabe gemacht, durch die Arbeit in den drei Abteilungen sein Verständnis sozialer Investitionen und Innovationen in theoretischer wie auch praktischer Hinsicht zu erweitern. Seit seiner Gründung 2006 ist das CSI bekannt für seine qualitätvolle - auch internationale - Forschung im Bereich Sozialer Innovationen. Die hier neu gewonnenen Erkenntnisse werden durch die Lehre (Masterstudiengang und Executive Trainings) zurück in die Gesellschaft getragen. Die Experten des CSI haben langjährige Erfahrung in der Erforschung des Dritten Sektors im Bereich Sozialer Innovationen und sind in ihren Teilgebieten führend. Durch zahlreiche Vorträge und Lehraufträge ergänzen sie ihr solides Forscherwissen mit den didaktisch neuesten Standards.

6 6/10 CSI & The DO School Soziale Innovationen Lösungsansätze evaluieren Die Workshops #1: Versorgung im Alter Insbesondere im ländlichen Raum ist für ältere Menschen die Versorgung mit dem täglichen Bedarf, aber auch mit Unterstützung im Haushalt und pflegerische Betreuung immer schwieriger. Angeleitet durch die DO School Methode werden die Teilnehmer nach innovativen Lösungen suchen, die sich durch digitale Technik ergeben. Die besondere Anforderung wird sein, eine Lösung zu entwickeln, die sowohl die Versorgung gewährleistet, als auch soziale Aspekte berücksichtigt. Thematische Inputs des CSI unterstützen die Teilnehmer mit Informationen und Anregungen durch Themen wie: Unterstützung und Einbindung von Angehörigen durch moderne Informations- und Kommunikationstechnologien, Datenschutz, Caring Community, soziale Einbindung, Pflege in der Fläche. Dieser Workshop richtet sich insbesondere an Anbieter sozialer Dienste und ambulanter Pflege, Einzelhandel, Logistikunternehmen, aber auch Internet-Anbieter und Softwareentwickler und Kommunalvertreter aus dem ländlichen Raum. #2: Sport im Alter Gerade für alte Menschen ist es wichtig, körperlich und geistig aktiv zu bleiben. Dabei hilft Sport in den verschiedenen Formen. Aber nicht überall gibt es unkompliziert Zugang zu Sportvereinen oder Gymnastikgruppen. Kann man digitale Technologien nutzen, um älteren Menschen eine anleitende und motivierende Plattform zur Verfügung zu stellen? Kann so auch ein Gruppenerlebnis ermöglicht werden, das alte Menschen durch Sport und Spiele physisch und mental aktiviert und zugleich sozial einbindet? Können Sport und Wettbewerb in Verbindung mit digitaler Vernetzung zu mehr Spaß und Gesundheit im Alter führen? Der Prozess wird inhaltlich unter anderem zu folgenden Themen unterstützt: Sport im Alter, digitale Vernetzung und sportlicher Wettbewerb, Rolle der Sportvereine und Alterssport. Besondere Zielgruppen für diesen Workshop sind: Sportvereine und -verbände, Fitnessstudios, Fitnessgerätehersteller und Spieleentwickler/-hersteller und natürlich Vertreter von Kommunen und sozialen Diensten.

7 CSI & The DO School Soziale Innovationen 7/10 in lernfreundlicher Umgebung #3: Altersbilder im Wandel Jeder möchte alt werden, aber keiner möchte alt sein. Alter scheint heute nicht mehr als erstrebenswerte und ehrenvolle Lebensphase wahrgenommen zu werden. Dabei waren die Alten noch nie so fit wie heute. Wie kann unser Bild vom Alter korrigiert werden? Welche digitalen Produkte können hierbei unterstützen? Die Teilnehmer vergegenwärtigen sich die gängigen Altersbilder. Zugleich werden die Experten des CSI Erkenntnisse vorstellen, die die gängigen Erwartungen vom Alter in Frage stellen. Trainer der DO School begleiten die Teilnehmer auf dem Weg zu einer Kampagne, die einen solchen Wandel auslöst. Die Aufgabe ist es, jenseits von Aufklärungsbroschüren gerade junge Menschen auf den Weg zu bringen, eine neue Auffassung und eine neue Achtung vor dem Alter zu entwickeln. Der Workshop richtet sich insbesondere an Verbandsvertreter von Kommunen und Wohlfahrt, Mediengestalter, Werbefachleute und Spieleentwickler.

8 8/10 CSI & The DO School Soziale Innovationen Kosten Die Teilnahmegebühr für einen Workshop und pro Person beträgt für Vertreter von Nonprofit Organisationen und Kommunen 680,- und 1.100,- für Forprofit Organisationen. Bei der Buchung aller drei Workshops wird ein Preisnachlass von 10% auf den Gesamtpreis gewährt. Anmeldung Um sich für einen Workshop anzumelden, folgen Sie bitte folgendem Link: Füllen Sie das Anmeldungsformular aus und schicken es per an uni-heidelberg.de oder per Fax an nebenstehende Nummer. Bitte melden Sie sich bis zwei Wochen vor dem jeweiligen Programmstart an. Ort Die drei Workshops finden im Oktober/November 2014 an unterschiedlichen Veranstaltungsorten statt. #1: Versorgung im Alter Termin: Oktober 2014 J J Anmeldeschluss: Montag, Ort: Heidelberg #2: Sport im Alter Termin: Oktober 2014 J J Anmeldeschluss: Montag, Ort: Hamburg #3: Altersbilder im Wandel Termin: November 2014 J J Anmeldeschluss: Montag, Ort: Berlin

9 CSI & The DO School Soziale Innovationen 9/10 KontaKt Tine Hassert Centre for Social Investment Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg Adenauerplatz Heidelberg Tel: +49 (0) 6221 / Fax: +49 (0) 6221 / Petra Vaessen The DO School ggmbh Shanghaiallee Hamburg Tel: +49 (0) 40 /

10 Centrum für Soziale Investitionen und Innovationen Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg Adenauerplatz Heidelberg Telefon: / Telefax: / by CSI Heidelberg & The DO School ggmbh Photos by Patrick G. Stößer, Dr. Tobias Vahlpahl & The DO School ggmbh Layout by Tine Hassert

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