Joachim Büchsenschütz Jhg. 1957

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1 Joachim Büchsenschütz Jhg Human Resources Interim Manager Rechtsanwalt, Schwerpunkt Arbeitsrecht hr expert gmbh Im Lohrsgarten Königswinter Telefon: Fax: Mobil: Manager Mitglied im DDIM Regionalverantwortlicher Rhein / Ruhr Mitgliedsunternehmer im BVMW DGFP qualitätsgeprüfter Interim Manager 1

2 Kurzprofil HR Interim Manager und HR Interim Experte seit 2005 zuvor langjährige Führungsverantwortung als Personalleiter in verschiedenen Branchen über 20 Jahre Kompetenz in strategischer, konzeptioneller und operativer Personalarbeit HR Management und Grundsatzfragen HR Compensation & Benefits HR Development HR Marketing umfangreiche Erfahrung in internationalen Konzernen und im inhabergeführtem Mittelstand Arbeitsschwerpunkte krisenerprobte Übernahme von HR Leitungsfunktionen bei Vakanzen und in komplexen Sondersituationen effizientes Consulting bei HR Projekten konstruktives Deeskalationsmanagement mit dem Betriebsrat umsetzungserfahren in Restrukturierungs- und Change-Prozessen M&A, Post Merger Integration, Insolvenz pragmatischer Experte für kollektives Arbeitsrecht Begleitung von Due Diligence Verfahren und Betriebsübergängen Konzeption und Verhandlung von Interessenausgleichen & Sozialplänen Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen und arbeitsrechtlichen Grundsatzthemen Trainings und inhouse-schulungen zum Arbeitsrecht Monitoring von Geschäftsprozessen der HR Organisation Mentoring von Führungskräften, insbes. im Personalbereich Branchenschwerpunkte Chemie Informationstechnologie Konsumgüter / Markenartikel Finanzdienstleistungen Dienstleistungen Handel & Versand Medizintechnik / Life Science Wohnungsbau Veröffentlichungen Organisation des Personalmanagements, Co-Autor; Praxishandbuch DGFP 2007 Personalchef auf Abruf, Artikel in Personalwirtschaft 12/2009 2

3 Referenzprojekte als HR Interim Manager AOK Systems GmbH, Bonn - IT-System- und Softwarehaus MA HR Interim Management aufgrund Vakanz, (12 Monate) Sicherstellen und Weiterentwicklung der strategischen und operativen HR Arbeit Geschäftsprozessmanagement, Aufbau- und Ablauforganisation im HR-Bereich Konzeption und Durchführung von zwei Mitarbeiterbefragungen interne Positionsbesetzung und anschließendes Mentoring der HR Leitung Coty Germany, Mainz - Markenartikel MA HR Interim Management aufgrund Elternzeit, (7 Monate) Übernahme und Weiterentwicklung der strategischen und operativen HR Arbeit Begleitung von Merger und Reorganisationsmaßnahmen - und Gesamtbetriebsrat crenox GmbHi. I., ChemPark Krefeld - chem. Industrie, Vollkonti-Schichtbetrieb MA HR Interim Management während Insolvenz, (2 Jahre) Sicherstellung der HR Funktionen als Werkspersonalleiter Umsetzung erforderlicher Strukturmaßnahmen zur Standortsicherung Begleitung des Due Diligence Verfahrens GABA Deutschland - ColgatePalmolive -, Lörrach - Markenartikel MA HR Interim Management nach Akquisition, (12 Monate) Aufbau- und Ablauforganisation sowie Neuausrichtung des HR-Bereichs Einführung personalwirtschaftlicher Systeme des Konzerns Auswahl, Integration und anschließendes Mentoring des neuen Personalleiters Procter&Gamble Prestige Products, Köln - Markenartikel MA H R Interim Management nach Akquisition, (9 Monate) Begleitung des Unternehmens, Change Management Neuausrichtung und Umsetzung erforderlicher Strukturmaßnahmen Konzeption und Umsetzung von Sozialplan und Interessenausgleichen Tronox Pigments GmbH, Krefeld - chem. Industrie, Vollkonti-Schichtbetrieb MA HR Interim Management aufgrund Vakanz, (2 Jahre) Beratung der amerikanischen Geschäftsführung Geschäftsprozessmanagement, Aufbau- und Ablauforganisation im HR-Bereich Begleitung eines Due Diligence Verfahrens Change Management während eines (nicht realisierten) Werksverkaufs 3

4 Referenzprojekte als HR Interim Experte Computacenter AG & Co. ohg, Kerpen - Informationstechnologie MA HR Consulting nach erstmaliger Wahl von 6 Betriebsräten im Unternehmen Know-how Management im gesamten HR Bereich zur Sicherstellung der Mitbestimmung Konzeption und Einführung der erforderlichen neuen HR Prozesse Zusammenarbeit mit dem Betriebs- und Gesamtbetriebsrat Experte für kollektives Arbeitsrecht kollektiv-arbeitsrechtliche Schulungen für alle (> 400) Führungskräfte Evonik Industries, Lülsdorf Führungskräfte Training Workshops zur Bereichsentwicklung Internationales Unternehmen der Petro-Chemie, Frankfurt HR Interim Experte in einem Restrukturierungsprojekt (Personalabbau) Betriebsrats-Verhandlungen zu Interessenausgleich und Sozialplan Mittelständisches Unternehmen der chemischen Industrie, Heilbronn HR Interim Experte in einem Reorganisationsprojekt (Betriebsübergang) Klären und Harmonisieren von personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen wie z. B. Tarifvertrag, Betriebsvereinbarungen, Relocation Verhandlungen mit dem Betriebsrat Rentokil Initial GmbH, Düsseldorf Newplacement-Consulting Bewerbertrainings trinkgut Deutsche Getränkeholding GmbH, Krefeld HR Consultingprojekte: Workshops zur HR-Strategie und zu HR-Geschäftsprozessen Beratung der Personalleitung zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen Mentoring von Führungskräften arbeitsrechtliche Seminare für Marktleiter Varian Medical Systems, Bergisch-Gladbach Übernahme personalwirtschaftlicher Themen, z. B. Zeugnis-Erstellung WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte HR Consultingprojekte: Beratung der Personalleitung zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen Konzeption, Implementierung und Training Mitarbeiterjahresgespräch Mentoring von Führungskräften 4

5 Beruflicher Werdegang Head of Human Resources, Cosmopolitan Cosmetics (Wella), Köln Personalleiter, Versicherungsgruppe Deutscher Herold, Bonn Personalleiter, Bonndata, IT der Versicherungsgruppe Deutscher Herold, Bonn Personalleiter, Walbusch Walter Busch GmbH, Solingen Personalreferent, Hermes Versand Service, Hamburg Direktionstrainee, Hoffmann Gaststättenbetriebe München Juristisches Staatsexamen, Marburg Juristisches Staatsexamen, Philipps-Universität Marburg Bundeswehr (Zeitsoldat) 1977 Abitur am Stadt-Gymnasium Dortmund 5