Business Trainer- & Moderatoren-Ausbildung

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1 Ausbildung für Führungskräfte, die regelmäßig Meetings und Workshops moderieren, Gruppen trainieren und Wissen transportieren An fünf mal drei Tagen von November 2015 bis Juni 2016 im Seminarzentrum Rückersbach Business Trainer- & Moderatoren-Ausbildung Handlungs- und Wissenskompetenz in fünf Modulen Lehrinhalte im Überblick: > Grundlagen: Theorien, Modelle und Werkzeuge verstehen > Methodik-Didaktik: Seminar- und Trainingsinhalte zielgerichtet konzipieren > Herausforderungen: Mit schwierigen Situationen souverän umgehen > Person - Persönlichkeit: Authentisch auftreten > Steuerung: Einzel-, Partner und Gruppenübungen anleiten und ergebnissicher auswerten > Teamdynamik: Gruppendynamische Prozesse erkennen und leiten > Zielorientierung: Lernziele professionell vermitteln und Teilnehmer in ihrer Entwicklung unterstützen > Transfer: Workshops und Trainings nachhaltig gestalten > Evaluation: Ergebniskontrolle durchführen Ihre Vorteile: > Trainer mit mehr als Trainingstagen und 15 Jahren Erfahrung in der Trainerausbildung > Einbindung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse > Prüfung und Zertifizierung durch Priv.-Doz. Mag. Dr. Nino Tomaschek, MAS, Director, University of Vienna, Postgraduate Center Ihre Trainer: Uwe Jant Vorstand, Rolf Schulz HR Consultants AG Rolf Schulz Vorstand, Rolf Schulz HR Consultants AG

2 Seminarbeschreibung Die Idee Jeder, der Trainings leitet, Workshops moderiert und Meetings durchführt, braucht: > konzeptionelles Wissen für die Seminar- und Trainingsinhalte > die richtigen Instrumente und Sicherheit bei ihrem optimalen Einsatz > die Souveränität, mit jeder Situation umzugehen > die Fähigkeit, jeden Teilnehmer in seiner Entwicklung zu unterstützen Mit dieser Zielsetzung und für diese Zielgruppe haben wir diese spezielle Trainer- & Moderatoren-Ausbildung konzipiert. > Qualität: Ausgezeichnet bewertete Trainer gestalten, leiten und begleiten das Programm. > Intensität: Für jedes der fünf Module sind drei Tage eingeplant. Genug Raum, um die Trainingsinhalte zu erlernen, zu diskutieren und intensiv einzuüben. > Praxis: In den Abständen zwischen den Trainings können Sie das Gelernte in die Praxis umsetzen und bei Bedarf mit den Trainern Rücksprache halten. Ausbildungsinhalte Sie lernen: > Instrumente zur Moderation effizienter Meetings und Workshops > methodisch-didaktisches Rüstzeug für erfolgreiche Trainings > Ihren eigenen Weg zu finden und die Rolle zu schärfen > sich durchzusetzen, auch wenn es mal hoch hergeht > de-eskalierende Instrumente und Methoden > in schwierigen Situationen souverän zu reagieren Nach der Ausbildung haben Sie diese entscheidenden Fragen für sich beantwortet und können das Erlernte direkt in die Praxis umsetzen: > Was sind Kernelemente guter Trainings? > Welche Techniken kann ich wann einsetzen? > Wie begeistere ich die Teilnehmer? > Wie kann ich strukturiert vorgehen und dabei flexibel bleiben? > Wie kann ich erfolgreich Wissen vermitteln? > Wie gehe ich mit Widerstand um? > Wie identifiziere ich verdeckte Aufträge? > Wie moderiere ich effektiv? > Wie moderiere ich aufkommende Konflikte? > Wie führe ich die Gruppe sicher zum Ziel? > Wie steuere ich komplexe Meetings? > Wie bleibe ich souverän? Die Zielgruppe Angehende Business-Trainer und Moderatoren, Führungskräfte und Projektleiter sowie interne und externe Berater, die > komplexe Meetings und Workshops moderieren > heterogene Teams steuern > Gruppen trainieren > Wissen transportieren und Kompetenzen vermitteln > interne Ausbildungen durchführen > Veränderungsprozesse begleiten Ihre Trainer > vermitteln seit 1994 Handlungs- und Wissenskompetenz in unterschiedlichen Branchen (über Trainingstage) > arbeiten seit 15 Jahren in der Trainerausbildung > integrieren aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse in die Ausbildung > verfolgen das Prinzip, Stärken zu stärken > regen an zu neuem Lernen und zur Reflexion - auch über eigene Werte und Motive Modul I Die Welt mit anderen Augen sehen... Wahrnehmung und Kommunikation > So funktioniert Wahrnehmung > Wahrnehmung als erster Schritt guter Kommunikation > Kommunikation unter der Lupe > Kommunikation aus systemischer Sicht > Die Axiome menschlicher Kommunikation > Steuern durch fördernde Kommunikation > Wer fragt, führt! Fragetechniken jenseits der hinlänglich bekannten W-Fragen > Inhalte empfängerorientiert gestalten > Unterstützendes Beziehungsmanagement Lernziele Modul I: Sie entdecken die Magie der Kommunikation im Rahmen von Moderation und Training. Sie lernen, andere Perspektiven zu entschlüsseln und unterstützen so die Entwicklung Ihrer Teilnehmer. Sie steuern Gespräche, Diskussionen, Präsentationen und Trainingsinput empfänger- und zielorientiert. Sie setzen auf Beziehung als Kanal für wichtige und wesentliche Inhalte.

3 Modul II Auf den Punkt gebracht... Modul III Ein guter Regisseur... Modul IV Feuertaufe... Methodik Didaktik > Zielklärung und Didaktik: In der Auftragsklärung steckt Mehrwert > Passende Lehr- und Lernwege: induktive versus deduktive Vorgehensweise > Kreative Übungsformen Techniken der Visualisierung > Differenzierung: Steuern von heterogenen Gruppen > Zielgerichteter Einsatz von Medien: Weniger ist mehr! > Das Quadranten-Modell ein roter Faden für fast jede Situation > CPT - Concept-Principles-Techniques: Lehrinhalte systematisieren > Angemessene Trainingsplanung und -organisation > Strukturierte Evaluation von Lernprozessen Lernziele Modul II: Sie üben die Kunst der Auftragsklärung an realen Fällen aus der Praxis und lernen Fallstricke zu vermeiden. Sie lernen die Übersetzung der Zielformulierung in einen Ablaufplan als zentrales Element für die Durchführung von Moderationen und Trainings. Sie entdecken ungewöhnliche Lehr- und Lernwege und lernen diese zielorientiert einzusetzen. Sie erstellen strukturierte Moderationsund Trainingspläne zur effektiven Steuerung des Lernprozesses. Sie lernen Evaluationsmethoden nach relevanten Kriterien zu differenzieren und einzusetzen. Moderation und Präsentation > Spontanität muß wohl überlegt sein: Die Kunst der Improvisation > Einsatz von Körperhaltung, Gestik und Mimik > Analoges Markieren verstärkt die Wirkung > Der Ton macht die Musik > Geschichten erzählen die Kunst der Assoziation > Das Spiel auf der Bühne Freude und Präsenz als Moderator und Trainer > Improvisationsübungen als Begleitung von Lernprozessen Lernziele Modul III: Sie entdecken, die Fähigkeit zur Improvisation als wichtiges Element bei der Durchführung von Moderationen und Trainings. Sie lernen, Rollen- und Improvisationsübungen für die Durchführung von Moderationen und Trainings angemessen auszuwählen und anzuleiten. Sie nutzen verbale und vor allem nonverbale Aspekte der Kommunikation für noch mehr Wirkung in Training und Moderation. Sie üben Flexibilität und Spontanität, erhalten so noch mehr Sicherheit im Umgang mit dem Unvorhergesehenen. Sie entwickeln Ihre persönliche Präsenz und nutzen sie authentisch als wertvolle Ressource für die Steuerung von Gruppen. Widerstände meistern > Widerstände erkennen und meistern > Einwände von Vorwänden unterscheiden > Umgang mit nicht-freiwilligen Teilnehmern > Konflikte erkennen und meistern > Die Fieberkurve der Konflikteskalation > Interventionen bei schwierigen Teilnehmern > Der angemessene Umgang mit Reaktionen unter Druck Lernziele Modul IV: Sie erkennen Widerstände und lernen angemessen darauf zu reagieren. Sie lernen, Meinungsverschiedenheiten von Konflikten zu unterscheiden und in Moderationen und Trainings damit umzugehen. Sie erkennen eigene Muster und lernen, Fallen zu umgehen. Sie lernen, in der Trainingsdurchführung effektive Interventionen bei Konflikten einzusetzen und angemessen mit Reaktionen der Teilnehmer unter Druck umzugehen.

4 Ihre Trainer Modul V Auf Kurs... Steuern und führen > Wahrnehmungspositionen zur Perspektivenvielfalt einsetzen > Metaprogramme Informationsverarbeitung höherer Ordnung > Feedback, das Salz in der Suppe! > Levels of Performance : So entsteht Leistung > Veränderungen initiieren > Den Teilnehmer-State steuern > Der Umgang mit unterschiedlichen Verhaltensmustern und Rollen der Teilnehmer > Unterschiedliche Phasen der Teamdynamik Lernziele Modul V: Sie erarbeiten unterschiedliche Wahrnehmungspositionen und lernen, diese voneinander abzugrenzen und adäquat einzusetzen. Sie lernen, Metaprogramme als ein Instrument zur Selbst- und Fremdeinschätzung angemessen einzusetzen. Sie erkennen mögliche Verhaltensmuster und Rollen bei Ihren Teilnehmern und üben den angemessenen Umgang damit ein. Sie lernen, die klassischen Phasen von Teamdynamik voneinander abzugrenzen, zu systematisieren und diese Erkenntnis bei der Trainingsplanung und -durchführung angemessen einzusetzen. Gerne beantworte ich Ihre Fragen zu dieser Veranstaltung. Elke Wiedmaier, Geschäftsführerin Telefon: 08151/ elke.wiedmaier@management-forum.de Uwe Jant ist seit 1999 selbstständiger Management Consultant und Geschäftsführer der Jant-Personalentwicklung, und seit 2001 Vorstand der Rolf Schulz HR Consultants AG in Baden-Baden. Der Unternehmensberater, Trainer und Coach mit umfangreicher, langjähriger Praxiserfahrung in den Kernbereichen Führung, Konfliktmanagement und Vertrieb begleitet Führungskräfte, Teams und Coachees in vielen Groß- und Mittelständischen Unternehmen aus der Energiewirtschaft, Chemie, Pharmazeutik, Health Care, Wirtschaftsberatung, Papier-und Verpackungsindustrie, Automobilzulieferer, Luftfahrt und IT. Dr. Rolf Schulz, MBA, Berater, Trainer, Coach und Autor, ist Vorstand der Rolf Schulz HR Consultants AG in Baden-Baden. Als langjähriger, selbstständiger Berater für Unternehmensentwicklung unterstützt er Unternehmen und coacht das Topmanagement in den Bereichen der Unternehmens- und Personalentwicklung, Konfliktmanagement und Führung. Dr. Schulz ist zudem Dozent an der Universität Augsburg und an der European Business School, Oestrich-Winkel im Executive MBA. Er ist Redner und Autor zum Thema Konflikte in Organisationen, sein Buch Toolbox zur Konfliktlösung wurde von Stiftung Warentest als bestes Buch im Bereich Konfliktlösung ausgezeichnet. Referenzen... Ich habe schon viele Trainings in meiner beruflichen Laufbahn absolviert - die Business Trainer Ausbildung war ein Highlight - sowohl was die Intensität als auch die Nachhaltigkeit angeht. Hier werden nicht Business Trainer geklont, sondern individuelle Business Trainer entwickelt. Genial! Dr. Sandra Dreyer, Sandoz International GmbH Die Trainerausbildung die ich bei Rolf Schulz und Uwe Jant absolvieren durfte, bildet die Basis für meine heutige Tätigkeit. Gestaltet durch viel Erfahrung, vermittelt mit Ausdruckskraft, Spaß und Leichtigkeit ist diese Ausbildung ein Erlebnis, in welcher ich meine persönliche Rolle als Trainerin gefunden und mich als Mensch besser kennen gelernt habe. Melanie Baka, Schuler AG Für Führungskräfte, die sich überlegen, ihre Erfahrungen im Rahmen von überfachlichen Trainings an andere weitergeben zu wollen, ist diese Business-Trainer-Ausbildung sehr zu empfehlen! Sie vermittelt gutes Handwerkszeug, bietet Raum zum Üben und bringt Klarheit über Unterschiede und Parallelitäten von Trainerund Führungsrolle. Nicht zuletzt machte es einfach Spaß, von überzeugenden authentischen Trainern lernen zu können! Dr. Marion Stützle, Chefapothekerin Klinikum Ludwigshafen...sofort einsetzbares Handwerkszeug, schwierige Situationen meistern, die eigene Rolle als Trainer erforschen und rote Knöpfe entdecken: Alles was ich im TtT erlernt und erfahren habe, nutze ich in meinen Trainings heute. Wer sich professionell fundiert qualifizieren will, dem kann ich die Ausbildung bei Dr. Rolf Schulz und Uwe Jant uneingeschränkt empfehlen. Die beste Fortbildung, an der ich bisher teilgenommen habe. Andreas Schaffron, Daimler AG, Stuttgart Mir wurde für die Ausbildung zum Business Trainer bei RSC nicht zu viel versprochen: Die lebendige und sympathische Art zu trainieren, der riesige Erfahrungsschatz und das spezielle Fachwissen, wenn es um Training, Präsentation und Führung geht, machen diese Ausbildung einzigartig. Vor allen Dingen die qualifizierten und sehr persönlichen Feedbacks sind genau das, was einem weiter bringt. Nur zu empfehlen! Michael Engelmann, SWR Media Services GmbH

5 Informationen Zielgruppe So melden Sie sich an Teilnahmegebühr Rücktritt Termine und Veranstaltungsort Zimmerreservierung Management Forum Starnberg Datenschutzhinweis Zeitlicher Ablauf Angehende Businesstrainer und Moderatoren, Führungskräfte und Projektleiter sowie interne und externe Berater, die > komplexe Meetings und Workshops moderieren > Heterogene Teams steuern > Gruppen trainieren > Wissen transportieren und Kompetenzen vermitteln > interne Ausbildungen durchführen > Veränderungsprozesse begleiten > per Tel.: 08151/ > per Fax: 08151/ > per > per Internet: > per Post: Management Forum Starnberg GmbH Maximilianstr. 2b D Starnberg Die Gebühr für die fünfzehn tägige Ausbildung (5x 3 Tage) beträgt 5.980,- zzgl. 19% MwSt. Sollte mehr als eine Person aus einem Unternehmen an diesem Seminar teilnehmen, erhält der zweite und jeder weitere Teilnehmer 10% Preisnachlass. Die Teilnahmegebühr enthält Tagungsgetränke, Kaffeepausen, Mittag- und Abendessen sowie ausführliche Arbeitsunterlagen. Jede Anmeldung wird von Management Forum Starnberg schriftlich bestätigt. Nach Anmeldung erhalten Sie die Rechnung. Die Veranstaltungsteilnahme setzt Rechnungsausgleich voraus. Mit Ihrer Anmeldung erkennen Sie unsere Teilnahmebedingungen an. Programmänderungen aus aktuellem Anlass behalten wir uns vor. Bei Stornierung der Anmeldung wird eine Bearbeitungsgebühr in Höhe von 75,- zzgl. 19 % MwSt. pro Person erhoben, wenn die Absage spätestens vier Wochen vor Seminarbeginn schriftlich bei Management Forum Starnberg eingeht. Bei Nichterscheinen des Teilnehmers bzw. einer verspäteten Abmeldung wird die gesamte Seminargebühr fällig. Selbstverständlich ist eine Vertretung des angemeldeten Teilnehmers möglich. 26. bis 28. November bis 16. Januar bis 5. März bis 16. April bis 4. Juni 2016 Seminarzentrum Rückersbach, Kolpingstraße 1, Johinnisberg, Tel /9718-0, Fax: 06029/ , Für die Ausbildung steht ein begrenztes Zimmerkontingent zu besonderen Konditionen zur Verfügung. Bitte nehmen Sie die Buchung rechtzeitig direkt im Hotel unter Berufung auf Management Forum Starnberg vor. Die Zahlung erfolgt direkt vor Ort im Hotel. Der Zimmerpreis ist nicht in der Teilnahmegebühr enthalten. Als Veranstalter von Fachkonferenzen und -seminaren für Führungskräfte stehen wir für > professionelle Planung, Organisation und Durchführung > Zusammenarbeit mit namhaften Referenten > aktuelle Themen und sorgfältig recherchierte Inhalte > viel Raum für informative Diskussionen und interessante Kontakte Die Management Forum Starnberg GmbH verwendet die im Rahmen der Anmeldung erhobenen Daten in den geltenden rechtlichen Grenzen zum Zweck der Durchführung unserer Leistungen und um Ihnen per Post Informationen über weitere Angebote zu schicken. Wir informieren unsere Kunden außerdem telefonisch, per oder Fax über für sie interessante Weiterbildungsangebote, die den von ihnen genutzten ähnlich sind. Sie können der Verwendung Ihrer Daten für Werbezwecke selbstverständlich jederzeit gegenüber Management Forum Starnberg, Maximilianstraße 2b, Starnberg, unter info@management-forum.de oder telefonisch unter widersprechen oder eine erteilte Einwilligung widerrufen. Tag 1: Uhr Tag 2: Uhr Tag 3: Uhr Kommunikations- und Kaffeepausen sowie Mittagessen werden im Verlauf des Seminars festgelegt. Am Freitag des letzten Moduls findet die gemeinsame Abschlussfeier statt. Fax ( ) Bitte Coupon fotokopieren oder ausschneiden und im Briefumschlag oder per Fax an: Management Forum Starnberg GmbH, Maximilianstraße 2b, D Starnberg Ja, hiermit melde ich mich an für die Business Trainer- & Moderatoren-Ausbildung 1. Name Vorname Position Abteilung 2. Name Vorname Position Abteilung Firma I 7164 Straße/PF PLZ/ Ort Management Forum Starnberg GmbH Frau Franziska Jeck Maximilianstraße 2b D Starnberg Telefon * Branche Datum Telefax* Beschäftigungszahl: ca. Unterschrift Sollten Sie Ihre Anmeldung bis spätestens 4 Wochen vor Seminarbeginn stornieren (schriftlich bei uns eingehend), berechnen wir Ihnen eine Bearbeitungsgebühr von 75,- zzgl. 19% MwSt. pro Person. Bei Nichterscheinen bzw. bei einer verspäteten Absage ist die gesamte Veranstaltungsgebühr fällig. Selbstverständlich ist eine Vertretung des angemeldeten Teilnehmers möglich. *Mit der Nennung Ihrer adresse und/oder Faxnummer erklären Sie sich einverstanden, dass wir Sie auch per und/oder Fax über unser aktuelles Angebot informieren dürfen. Wenn Sie dies nicht wünschen, streichen Sie bitte diesen Satz.

6 Ihre Fortbildung einfach und direkt anfordern! Erstklassige Weiterbildungsangebote aus unserem Haus können Sie ab sofort direkt und Ihren persönlichen Interessen entsprechend anfordern. Keine überflüssigen Briefe, Faxe oder Mails in Ihrem Postkorb stattdessen genau die Angebote, die für Sie relevant sind. Lassen Sie uns wissen, zu welchen Themen und auf welchem Weg wir Sie zukünftig informieren können: