Ausbildung zum systemischen Business-Trainer und -Moderator

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1 Ausbildung zum systemischen Business-Trainer und -Moderator TEAM P als Firma ist Mitglied im dvct Deutscher Verband für Coaching und Training e.v. Ausbildungsjahr 2015 Systemisch ausgerichtete Komplettausbildung für alle, die mit Gruppen arbeiten und lernen wollen: Für angehende Trainer und Moderatoren, Teamentwickler, Prozessbegleiter, Berater, Personaler und Führungskräfte Stand: 15. Oktober 2014 TEAM P Academy Trainer/Moderatoren Ausbildung 2015 Seite 1 von 16

2 Trainer- und Moderatorenausbildung Die Eckdaten 16 Trainingstage aufgeteilt auf 6 Module Teil 1: TTT Workshop-Inhalte entwickeln und vermitteln (8 Tage) Teil 2: professionelle Moderation und Teamprozesse (6 Tage) Praktische Projektarbeit aus dem eigenen Themenfeld und Testing (2 Tage) Zusätzliche Peer Groups und Übungstag (1 Tag) Gesamtdauer der Ausbildung ca. 9 Monate Betreuung durch ein zertifiziertes Trainerteam Inhalte komplett anerkannt vom dvct e.v. für die Zertifizierung als Trainer Kernthemen der Ausbildung Business-Trainings gestalten: Didaktik Lernmotivation Methodenvielfalt Meine persönliche Wirkung und Autorität vor Gruppen mit Gruppendynamik und schwierigen Teilnehmern sicher umgehen Projektworkshops und kritische Verhandlungen moderieren Teamworkshops moderieren Strategie- und Change-Workshops leiten Investition: 4.500,- Sonderpreis für TEAM P Kunden & Absolventen: 4.350,- Zzgl. MwSt. und Teilnehmeranteil von 35 /Tag zur Tagungs-Pauschale pro Seminartag für Raum + Pausen. Den Restbetrag von 35 /Tag übernimmt TEAM P für Sie. Die Hotelübernachtungen und die etwaigen Restaurantbesuche mittags (im Hotel oder in der direkten Umgebung) werden vom Teilnehmer direkt übernommen. Durchführungsort: Waldhotel Degerloch im schönsten Seminarhaus Stuttgarts Die meisten unserer Module finden im schönsten Seminarhaus Stuttgarts statt dem Lindensaal - ganz für uns, mit großem Garten und Terrasse. Teilnehmerzahl der Ausbildung: Min. 6 Personen, max. 14 Personen TEAM P Academy Trainer/Moderatoren Ausbildung 2015 Seite 2 von 16

3 Die Ausbildung zum Business-Trainer und Moderator Systemisch ausgerichtete Komplettausbildung für alle, die in Unternehmen Trainingsund Moderationsaufgaben übernehmen wollen. Lernen und moderieren wird immer wichtiger - doch auch das will gelernt sein. Wissensvermittlung in der Wirtschaft erfordert in den nächsten Jahren immer mehr Profis. Seien Sie dabei! Zielgruppe dieser Ausbildung: Alle bereits aktiven und zukünftigen Trainer, Personaler, interne Moderatoren und Qualifizierer, Fachkräfte und Führungskräfte, die professionell vor und mit Gruppen agieren wollen. Sie möchten als professioneller Businesstrainer im Markt aktiv werden... interner Trainer oder Personalentwickler Workshops für Kollegen durchführen... interner oder externer Moderator von Meetings und Workshops agieren... Führungskraft oder Spezialist Ihre Mitarbeiter und Kollegen fördern und trainieren Teams wirkungsvoll voranbringen... interessierte Persönlichkeit den Umgang mit Gruppen üben und sich selbst besser kennenlernen Die professionelle Vermittlung von Themen lässt sich lernen: Neben dem notwendigen Handwerk kommt es im Trainer- und Moderatorenberuf auch auf Persönlichkeit, Motivation und Fingerspitzengefühl an. In unserer Komplettausbildung werden wir Ihnen alle praktischen Kniffe und Methoden vermitteln, die es für ein lebendiges und zielorientiertes Arbeiten mit Gruppen braucht. Unser Grundverständnis von zukünftiger Managementberatung ist das der 3-Ebenen-Profis: Sie können als Trainer und Moderator mit Gruppen agieren, individuell auf Teilnehmer als Coach eingehen und als Berater in Prozessen und Strukturen wirken. Das Besondere: Wir vermitteln Ihnen nicht nur den richtigen Umgang mit Gruppen, sondern zeigen praktische Coaching- und Beratungstools, die auch in Seminaren und Workshops funktionieren. Trainingsdidaktik und methodik am eigenen Leibe : Wir vermitteln die notwendigen Grundlagen sehr kompakt an praktischen Fällen. In jedem Modul werden Sie präsentieren, moderieren und ein differenziertes und ausführliches Feedback bekommen. Sie werden stark gefordert kommen Sie ausgeschlafen! TEAM P Academy Trainer/Moderatoren Ausbildung 2015 Seite 3 von 16

4 Viel Raum nimmt dabei Ihre persönliche Entwicklung ein: Was ist mein persönlicher Trainings- und Moderationsstil? Wann bin ich echt? Wie wirke ich auf andere? Welche Ausstrahlung habe ich? Welche persönlichen Muster erkenne ich bei mir in schwierigen Situationen? Wie unterschiedlich lernen Persönlichkeiten? Wie lerne ich selbst? Wir arbeiten konsequent an aktuellen Fällen der Wirtschaftspraxis und an Ihren mitgebrachten Trainings- und Moderationsthemen. Jeder Teilnehmer wird im Verlauf der Ausbildung individuell gefördert und in seinem persönlichen Entwicklungsziel und Trainingsprofil unterstützt. Neben dem Leiter und Coach der Ausbildung werden Sie ein Team von spezialisierten Trainerpersönlichkeiten kennenlernen. Wir wollen Sie auch auf schwierige Trainingssituationen optimal vorbereiten freuen Sie sich auf eine sportlich-fordernde Ausbildung! Ihre Ausbildungsgruppe: Fast alle Teilnehmer sind erfahrene Berater, Business-Experten, Führungskräfte, HR-Profis oder Coaches aus verschiedenen Branchen. In der festen Ausbildungsgruppe werden Sie Gruppendynamik am eigenen Beispiel erleben und sich intensiv austauschen. Gleichzeitig entsteht ein gutes Netzwerk mit vielen stabilen und vertrauensvollen Kontakten auch über das Ende der Ausbildung hinaus sind viele Peer Groups noch aktiv. Eigene Projektarbeit und Zertifizierung: Über die berufsbegleitende Ausbildung hinweg erarbeiten Sie sich parallel ein eigenes komplettes Trainingsthema, das aus Ihrer beruflichen Praxis kommt. Für dieses Thema werden Sie in Ihrer Projektarbeit alle erforderlichen Unterlagen erarbeiten. Die Ausbildung wird durch eine praktische Prüfung abgeschlossen, die in die Ausbildung integriert ist. Dabei werden wir Sie als Trainer und Moderator mit der Gruppe live erleben in Ihrem ausgewählten Kompetenzthema. Mit allen Präsenzmodulen, der schriftlichen Projektarbeit und der abschließenden Live-Demo als praktische Prüfung gilt die Ausbildung als erfolgreich bestanden. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung erhalten Sie ein detailliertes Zertifikat der TEAM P Academy mit dem Titel "Systemischer Business-Trainer und -Moderator". TEAM P Academy Trainer/Moderatoren Ausbildung 2015 Seite 4 von 16

5 Fortbildungsstandards nach dvct e.v. Wir sichern Ihnen eine anerkannte, nach professionellen Standards durchgeführte Ausbildung zu. Wir kooperieren mit dem größten Trainer- und Coach-Verband in Deutschland, dem dvct e.v. (Deutscher Verband für Coaching und Training e.v.). TEAM P ist auch als Fortbildungsunternehmen anerkanntes Firmenmitglied im dvct e.v.. Wir verpflichten uns in unseren Ausbildungen auf die hohen Trainerstandards des dvct e.v. und auch die Ausbildungsleiter von TEAM P sind als Einzelperson zertifizierte Coaches und Trainer beim dvct e.v und zusätzlich anerkannte Ausbildungsleiter für eine Coaching- und Trainerausbildung. Unsere aktuellen Fortbildungsstandards nach dvct e.v. werden auf Ihrem Zertifikat vermerkt. Alle unsere Ausbildungsinhalte sind für Zertifizierungen als Trainer vom dvct e.v. anerkannt. Persönliche Zertifizierung als Trainer beim dvct e.v. Beim dvct e.v. sind individuelle Zertifizierungen als Coach und/oder Trainer möglich. Sie müssen dafür persönliche Voraussetzungen erfüllen und sich einer individuellen Aufnahmeprüfung unterziehen (aktueller Stand, Änderungen sind möglich). Eine der Voraussetzungen ist es, mindestens 150 Stunden Präsenztraining in einer relevanten Fortbildung nachzuweisen. Alle 120 Präsenzstunden unserer Trainerausbildung werden dafür anerkannt. Die übrigen Stunden können sie durch weitere (auch zurückliegende) relevante Trainerfortbildungen erbringen. Peer Groups und Übungstag: Zusätzlich sind zwischen den Präsenzseminaren selbst organisierte, regionale Peer Groups (Kleingruppen zwischen 3 und 6 Teilnehmern, ohne externe Trainer) gewünscht, in denen die Ausbildungsinhalte reflektiert und die Fortschritte der Projektarbeiten besprochen werden. Die Peer Groups können sich alternativ auch vor oder nach den Präsenzmodulen in Stuttgart treffen. Während der Ausbildung treffen sich die Peer Groups ca. 3 bis 4 mal für je mehrere Stunden, je nach Eigeninitiative. Viele Peer Groups bleiben nach Ende der Ausbildung bestehen. An dem selbst organisierten Übungstag in der Gesamtgruppe findet jeder Teilnehmer die Möglichkeit, zusätzlich zu üben und vorbereitete Trainings- und Moderationssequenzen praktisch auszuprobieren. Der Termin wird zu Beginn der Ausbildung in der Gruppe festgelegt und selbst organisiert. Der Übungstag kann flexibel gewählt werden, ist aber erst nach dem zweiten Modul sinnvoll. TEAM P Academy Trainer/Moderatoren Ausbildung 2015 Seite 5 von 16

6 Was ist das Besondere an unserer Ausbildung? Erfahrung und Spezialisierung: Wir führen seit Jahren anspruchsvolle offene Trainerausbildungen durch und leiten parallel jedes Jahr für renommierte Konzerne in deutsch und englisch Inhouse- Trainer- und Moderatorenausbildungen. TEAM P steht für innovative Ausbildungsqualität auf höchstem Business-Niveau. Wir haben u.a. Trainer in den USA, China und Indien ausgebildet und konnten bisher Trainer und Moderatoren aus über 30 Ländern qualifizieren. Wir sind kein Trainingsanbieter, der nebenbei eine Trainerausbildung anbietet, sondern wir sind spezialisiert auf mehrmodulige Zertifikatsausbildungen in unserer TEAM P Academy. Unser Inhaber, Dr. Sobanski, leitet persönlich die Ausbildung. TEAM P ist Bester Berater 2014 : TEAM P wurde 2014 erstmals direkt nach BCG, Kienbaum und McKinsey auf dem 4. Platz der besten Unternehmensberatungen in Deutschland im Themenbereich Führung, Organisation & Personal gewählt*. In der größten Studie zu Unternehmensberatungen in Deutschland bewerten ca Partner von Beratungshäusern und ca Führungskräfte auf Kundenseite die Empfehlungswürdigkeit und Qualität in den Themenbereichen. Die Beratungsunternehmen selbst haben keine Möglichkeit, die Ergebnisse zu beeinflussen. *veröffentlicht u.a. in brand eins 5/2014 (Branchenreport Unternehmensberater) Unser Fachbuch zur Trainer- und Moderatorenausbildung: Dr. Sobanski gilt in Deutschland als einer der innovativsten Experten für den Umgang mit schwierigen Workshop-Situationen. Sein aktuelles Fachbuch zum Thema Der Problemlöser Profitipps für den Umgang mit schwierigen Workshop-Situationen erhält jeder Teilnehmer zu Beginn der Ausbildung als zusätzliche Lernlektüre. TEAM P Academy Trainer/Moderatoren Ausbildung 2015 Seite 6 von 16

7 Aus der Praxis für die Praxis: Wir trainieren und moderieren selbst in anspruchsvollsten internationalen Business- Umfeldern und entwickeln unseren Workshop-Stil ständig weiter. Unser Ausbilderteam hat selbst bis heute über Inhouse-Trainings und Moderationen vom Topmanagement bis zum Teamworkshop geleitet in allen Business-Branchen und Funktionen. Wir wissen, wie selbst anspruchsvollste Führungsebenen in Workshops ticken und wie selbst schwierigste Gruppensituationen souverän gemeistert werden. Und wir können auch vermitteln, wie Sie selbst im anspruchsvollen Trainings- und Moderationsmarkt erfolgreich sein können. Permanentes Üben statt PowerPoint: Sie werden fast die gesamte Ausbildungszeit selbst aktiv sein: in jedem Modul liegt der Schwerpunkt auf praktischem Ausprobieren von neuen Tools, sich vor die Gruppe stellen und den Ablauf des Tags professionell selbst mitgestalten. Sie werden daher bei uns keine ppt-vorträge und langatmige Theorie-Inputs erleben. Eine echte Trainer- und Moderatorenausbildung: Im Business wachsen immer häufiger Trainingsimpulse und moderierte Sequenzen zusammen: Trainer werden moderierende Prozessbegleiter und gleichzeitig sollen Moderatoren auch inspirierende Themen-Inputs liefern können. Diese Ausbildung ist darauf eingestellt und liefert Ihnen die solide Basis sowohl für das Training als auch für die Moderation. Verknüpfung der Vollausbildungen: Alle unsere Ausbildungen basieren auf der gleichen Academy-Philosophie und bauen aufeinander auf. Inhaltliche Dopplungen sind ausgeschlossen. Weitere passende Qualifizierungen können so nahtlos ergänzt werden. Schrittweise können Sie mit uns die Qualifikation zum 3-Ebenen-Profi als Trainer/Moderator, Coach und Berater aus einem Guss aufbauen. Betreuung während der Ausbildung: Dr. Holger Sobanski, Thomas Rößle und die Kollegen im Office kümmern sich während der gesamten Ausbildung mit viel Engagement und Professionalität um Sie. Wir sind während der Ausbildung auch zwischen den Modulen mit Rat und Tat für Sie da. Gerade wenn ihre Projektarbeit in die heiße Phase kommt, bekommen Sie Tipps und Feedback auf Ihren Konzeptentwurf. Atmosphäre: Unseren TEAM P-Stil müssen Sie erleben unsere Teilnehmer beschreiben ihn als etwas ganz Besonderes. Persönlich gefordert werden, Humor, Dynamik und 100% Praxis das zeichnet uns aus. Herzlichkeit und echte Verbundenheit werden Sie spüren. Fragen Sie einfach unsere bisherigen Teilnehmer. TEAM P Academy Trainer/Moderatoren Ausbildung 2015 Seite 7 von 16

8 Trainerteam: Die Trainer dieser Ausbildung sind ein eingespieltes Team, das sich regelmäßig über die Fortschritte der Gruppe und der Inhalte austauscht. Dr. Holger Sobanski als Ausbildungsleiter und Thomas Rößle als Kerntrainer werden Sie von Anfang an begleiten und Sie von Modul zu Modul persönlich fordern und fördern. Für Ihre künftigen Trainings- und Moderationsideen und Ihren persönlichen Auftritt erhalten Sie individuell reichlich Impulse, aber auch sportliches Feedback. Alle Ausbilder sind im anspruchsvollen Business-Bereich erfolgreich als Trainer und Moderatoren auf Führungsebenen tätig. Mehrere fundierte Ausbildungen verbinden sich mit jahrelanger Praxiserfahrung. Qualität: Unsere hohen Ausbildungsstandards und das Renommee von TEAM P und den Trainern sichern Ihnen einen anerkannten Abschluss. TEAM P als Firma ist Mitglied im dvct und Dr. Holger Sobanski als Leiter der TEAM P Academy und Ausbilder in Ihrer Ausbildung ist zertifizierter Coach & zertifizierter Trainer nach den hohen Standards des dvct. Die Absolventen unserer Trainerausbildung können sich beim dvct e.v. als Coach und/oder Trainer zertifizieren lassen, sofern Sie die individuellen Voraussetzungen dafür erfüllen (siehe Seite 5). Auch die Qualität unseres Seminarraums und Durchführungshotels wird sie begeistern. Und sicher auch das fachliche und persönliche Niveau der Gruppe. Der Lindensaal ist der wohl schönste Seminarort im Raum Stuttgart absolut ruhig, in der Natur, großzügig, hochwertig, zentral gelegen. Spontanes drinnen und draußen Arbeiten ist jederzeit möglich. Absolvieren Sie Ihre Ausbildung bei einer der besten Beratungen für Führung, Organisation und Personal in Deutschland*. * Wir sind in unserem Segment bester Berater 2014, nähere Details siehe vorne. TEAM P Academy Trainer/Moderatoren Ausbildung 2015 Seite 8 von 16

9 Inhalte und Termine 2015 Teil 1: Trainingsinhalte entwickeln und wirksam vermitteln Modul 1 Standortbestimmung und Grundlagen erfolgreicher Arbeit vor Gruppen (3 Tage) 29. Juni 01. Juli 2015 Thomas Rößle (Tag 1), Uli Ernst (Tag 2) und Dr. Holger Sobanski (Tag 3) Kennenlernen, organisatorische Grundlagen der Ausbildung 3-Ebenen-Profis: Die Übergänge des Trainings in Moderation, Coaching und Beratung persönliche Reflexion und Feedback im Training Was heißt es Trainer zu sein? Rolle, Haltung und Kompetenzen des Trainers Der erste Eindruck zählt unsere Ausstrahlung auf andere Entwicklungsziele der Teilnehmer Themenwahl und Struktur der individuellen Projektarbeit Präsentiertechnik und Moderationsstil die beiden Basisstile im Workshop Teambuilding und Aufbau einer positiven Gruppendynamik (Tag 2) Einsatz von praktischen Tools der Erlebnispädagogik für Indoor-Trainings (Tag 2) Teamübungen und kreative Tools zur Workshop-Gestaltung (Tag 2) Spielerische Teilnehmeraktivierung eine praktische Toolbox (Tag 2) Die Startphase in Trainings innovative Gestaltungsmöglichkeiten (Tag 3) Umgang mit Flipcharts, Pinnwänden und Gruppenübungen praktisches üben (Tag 3) Die Einsatzfelder von Training und Moderation, wie tickt der Markt? (Tag 3) Robustes Schuhwerk und Kleidung für draußen sind am Tag 2 erforderlich. TEAM P Academy Trainer/Moderatoren Ausbildung 2015 Seite 9 von 16

10 Modul 2 Didaktik und Methodikkonzeptionen (3 Tage) Thomas Rößle (Tag 1, 2) Dr. Holger Sobanski (Tag 3) Oktober 2015 Präsentationstraining mit individueller Videoanalyse Professioneller Medieneinsatz von Flipchart, Pinnwand bis Beamer was macht Sinn? Praktisches Üben der Lehrmethoden (Lehrvortrag, Gruppenmoderation, Einzelarbeit, Kleingruppen etc.) Die Gestaltung des lebendigen Methoden-Mixes im Workshop Zeitplanung eines Trainings in der Vorbereitung und während der Durchführung Transfersicherung und Nachhaltigkeit im Training Moderieren vor der Gruppe mit Feedback Mein ganz persönlicher Stil wie entwickle ich ein stimmiges Profil als Trainer und Moderator? (Tag 3) In der persönlichen Biografie liegt die Kompetenz: eine überzeugende Marktstory aufbauen (Tag 3) Praktische Erstellung von Trainingskonzepten (Tag 3) Modul 3 Lernen Motivation persönliche Wirkung (2 Tage) Joachim Beyer-Wagenbach (Tag 1), Thomas Rößle (Tag 2) Nov Persönliche Wirkung über Auftritt, Körpersprache und Stimme arbeiten an mir selbst (Tag 1) Wie lernt der Mensch? Lernhemmnisse bei Teilnehmern erkennen Neueste Erkenntnisse der Lernforschung sinnvoll berücksichtigen Lerntypen (fast) jeder Teilnehmer ist anders Ganzheitliches Lernen (Sinne, Atmosphäre) und Lernen mit Motivation Die kleinen Kniffe zur Schaffung einer motivierenden Atmosphäre Lerntempo und Energiepegel im Training situativ steuern TEAM P Academy Trainer/Moderatoren Ausbildung 2015 Seite 10 von 16

11 Teil 2: Moderation von Gruppen (-prozessen) Modul 4 Teamdynamik und schwierige Situationen (3 Tage) Dr. Holger Sobanski Dezember 2015 Konstruktive und destruktive Gruppendynamik erkennen und beeinflussen Teamentwicklungen professionell begleiten (Modelle und praktische Tools) Gruppenpsychologie und -dynamik spüren Emotionen und Stimmungen als Trainingsgruppe live erleben Moderieren von Gruppendiskussionen Umgang mit Angst und Lampenfieber Typische Konflikte und Spannungen in Workshop Gruppen Rolle des Trainers und Moderators in Konfliktsituationen Vorbeugung statt Noteinsatz: schwache Signale frühzeitig erkennen und angemessen reagieren Aufträge ablehnen, Trainings abbrechen wann erlaube ich mir das überhaupt? Wertschätzender Umgang mit schwierigen Teilnehmern (mit Video- Reflexion) Unbewusste Verbindungen zwischen Teilnehmern fördern Die eigene Rolle der eigene Anteil meine typischen Reaktionsmuster (mit Video-Reflexion) Der Trainer in der Kritik und unfaire Angriffe Trainings und Moderationen in kritischen Firmensituationen (z.b. Reorganisation, Organisationskrise) TEAM P Academy Trainer/Moderatoren Ausbildung 2015 Seite 11 von 16

12 Modul 5 Sicher moderieren: Teams, Projekte, Change (3 Tage) Thomas Rößle (Tag 1+2) Holger Sobanski (Tag 3) Februar 2016 Projektworkshops und kritische Verhandlungen moderieren Phasen der Moderation und richtige Methodenwahl Teilnehmer wirklich aktivieren und Diskussionen konstruktiv lenken Lösungsorientiert moderieren mit dem Harvard Konzept Visulisierungsregeln in der Moderation Teamprozesse moderieren mit dem Solution Circle Klassische Workshop Moderation in 6 Schritten nach Seifert (Projekt-)Meetings zielführend steuern Strategie- und Change-Workshops moderieren (Tag 3) Modul 6 Testing und Übungsreflexion (2 Tage) Thomas Rößle (Tag 1+2) Dr. Holger Sobanski (Tag 2) März 2016 Einordnung aller erlernten Techniken und situatives Vertiefen von Trainingsund Moderationstools Durchführung der eigenen Trainingssequenz mit der Gruppe (Trainingssequenz aus der eigenen Projektarbeit) Optimierung des eigenen Trainings- und Moderationsstils (mit Video- Reflexion und 2. Verbesserungsrunde) Besprechung der persönlichen schriftlichen Projektarbeit Individuelles Feedback über die gesamte Ausbildung und die Trainingssequenz Kleine Abschlussfeier und Überreichung der Zertifikate Hinweis: Der Übungstag und die selbst organisierten Peer Coaching-Termine werden zu Beginn der Ausbildung mit der Gruppe festgelegt. Programm-, Orts- und Terminänderungen vorbehalten. TEAM P Academy Trainer/Moderatoren Ausbildung 2015 Seite 12 von 16

13 Ihr Trainerteam in der Ausbildung: Uli Ernst Thomas Rößle Dr. Holger Sobanski Joachim Beyer-Wagenbach Dr. Holger Sobanski (Leiter der TEAM P Academy und Ausbildungsleiter) Als erfahrener Managementtrainer und Moderator begleitet er Sie mit Thomas Rößle durch die Ausbildung. Holger Sobanski war u.a. Leiter der Personal- und Organisationsentwicklung eines internationalen Konzerns und bildet regelmäßig Coaches, Managementtrainer und Change Management Consultants in spezialisierten Ausbildungen aus. Er trainiert seit 15 Jahren mit über Workshop-Tagen Fach- und Führungskräfte aller Ebenen in mittelständischen Firmen und internationalen Konzernen und führt Strategie- und Konfliktmoderationen durch. NLP-Master; systemische Coaching-, Trainer- und Beraterausbildungen; u.a. Lehrbeauftragter für Train the Trainer an der TU Braunschweig, Dozent für Persönlichkeitsentwicklung an der Universität Hohenheim, Inhaber des Trainingsund Beratungsunternehmens TEAM P in Stuttgart, zertifizierter Trainer und Coach nach dvct e.v. Thomas Rößle (Kerntrainer der Ausbildung) Unser Spezialist für Managementtrainings und -coachings, Trainer- und Moderationsausbildungen, Teamentwicklungen und Kommunikation. Der erfahrene Trainer und Teamcoach fördert Fach- und Führungskräfte in ihren kommunikativen und sozialen Kompetenzen und bringt Teamprozesse wertschätzend und präzise in Schwung. Im TEAM P steht er für die methodische Qualifizierung speziell für Mitarbeiter und Führungskräfte, die sich in die Rolle des Trainers und Moderators entwickeln wollen. TEAM P Academy Trainer/Moderatoren Ausbildung 2015 Seite 13 von 16

14 Thomas Rößle bildet schon seit vielen Jahren professionelle Business-Trainer aus und hat selbst mehrere Trainer- und Coachausbildungen absolviert. Er übernimmt auch die Betreuung der Projektarbeiten in der Ausbildung. Uli Ernst Unser Spezialist für erlebnisorientiertes Lernen und kreative Techniken in Training und Moderation ist selbst u.a. Inhaber eines großen Hochseilgartens am Ammersee mit über 10 Trainern und führt viele Inhouse-Trainings und Moderationen durch. Uli Ernst vermittelt mit viel Humor und Energie was es heißt, einem Workshop den besonderen Pfiff zu geben. Er hat langjährige Erfahrung in der Betreuung größerer Trainerteams und verfügt über mehrere zertifizierte Trainerausbildungen u.a. im erlebnispädagogischen Bereich. Joachim Beyer-Wagenbach (Stimm- und Wirkungstrainer) Unser Experte für die Bereiche: Auftritt, Körpersprache und Stimme. Joachim Beyer- Wagenbach ist staatlich anerkannter Logopäde, Coach und Berater, der selbst u.a. eine Schule für Stimm- und Sprachbildung geleitet hat. Die Stärke von Joachim Beyer-Wagenbach liegt in der Verbindung von Stimme, Sprechen und Persönlichkeit. Im Rahmen der Ausbildung wird er Ihnen Feedback zu Ihrer Stimme und Körpersprache als Trainer geben und Ihnen dabei helfen, die Zusammenhänge Ihrer Stimme, Persönlichkeit und persönliche Wirkung zu verbessern. Location Exklusiv ein Hauch von Urlaub: Waldhotel Degerloch in Stuttgart Das Waldhotel Degerloch ist weit über den Raum Stuttgart hin bekannt: aufgrund der exklusiven Lage, dem großzügigen Garten und der absoluten Ruhe direkt am Waldrand ist es eine Top-Adresse für Seminare und Veranstaltungen. Das Hotel wurde 2011 sehr aufwändig und geschmackvoll renoviert. Wir belegen eine eigene Design-Villa im Garten und können jederzeit komplett auf unsere Terrasse verlagern. Das Waldhotel liegt sehr verkehrsgünstig sowohl zum Flughafen (10 min. Fahrt) als auch zur Autobahn A 8 (10 min. Fahrt). Auch vom Bahnhof in der Innenstadt ist es gut mit direkter Stadtbahn zu erreichen (5 min. Fußweg zur Stadtbahnstation). TEAM P Academy Trainer/Moderatoren Ausbildung 2015 Seite 14 von 16

15 Wofür steht TEAM P? Professionals qualifizieren PersönlichkeitsPotentiale Prozess der Veränderung Personalentwicklung: Wir sind eine kleine, feine Manufaktur, die über ihre Beratungs-, Workshop- und Coaching-Produkte inspirierende Begegnungen zum persönlichen Wachstum schafft. Seit 1998 sind wir im Beratungsfeld der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung tätig. Unsere Erfahrung resultiert aus über 200 Projekten im In- und Ausland. Wir unterstützen Unternehmen durch innovative Methoden in den Bereichen Managementtraining, Change- und Strategiemoderation und Coaching. Wir entwickeln Führungspersönlichkeiten ganzheitlich. Wir entwickeln die HR-Bereiche und internen Personal- und Organisationsentwicklungen weiter und qualifizieren die Spezialisten in mehrmoduligen Ausbildungen als Coach, Trainer, Moderatoren und Berater. Mit einem engagierten Team betreuen wir alle Kunden direkt und sehr persönlich. Wir sind überregional und international tätig. Die Projektsprachen sind deutsch und englisch. TEAM P Standort Stuttgart Unsere Arbeit als 3-Ebenen-Profis Tätigkeitsschwerpunkte ca. 30% Workshops, Strategiemoderationen und Trainings ca. 30% offene Ausbildungen (Coach-, Trainer-, OE/Change-, HR-Ausbildungen) ca. 20% Einzelcoaching für Fach- und Führungskräfte ca. 20% Prozessbegleitungen, Beratung zur HR- und Organisationsentwicklung Branchenschwerpunkt 80% Profit-Unternehmen, 20% Non-Profit-Unternehmen/Verbände keine spezifische Branchenspezialisierung Kundenschwerpunkte der Beratungs- und Trainingsprojekte internationale Konzerne und inhabergeführte Familienunternehmen etwa 20% globale und internationale Großkonzerne etwa 30% internationale Konzerne (bis Mitarbeiter) etwa 40% mittelständische inhabergeführte Gesellschaften (bis Mitarbeiter) etwa 5% Kleinbetriebe (bis 100 Mitarbeiter) etwa 5% Verbände und andere Non-Profit-Institutionen Projekterfahrungen ca Trainingsteilnehmer, 250 Coaching-Teilnehmer, 50 mehrmodulige Ausbildungsgruppen TEAM P Academy Trainer/Moderatoren Ausbildung 2015 Seite 15 von 16

16 Fragen zur Ausbildung? Wir beantworten sie gerne: Dr. Holger Sobanski Nicole Binder Office Mobil Tel zu den Inhalten, Organisation, Buchung, Verwaltung Ablauf, Methodik Die 3 offenen Ausbildungen der TEAM P Academy 2015 / 2016: 1: Systemische Organisationsentwicklung / Change Management offene Ausbildung (insgesamt 15 Tage + 1 Übungstag) mit Dr. Holger Sobanski (Leitung) und Trainerkollegen Start 2015: April 2015 Start 2016: April : Systemischer Business-Coach offene Ausbildung (15 Trainingstage + 1 Tag Intervision) mit Dr. Holger Sobanski (Leitung), Lothar Niebert und Kollegen Start 2015: April 2015 Start 2016: April : Trainer- und Moderatorenausbildung offene Ausbildung (insgesamt 16 Tage + 1 Übungstag) mit Dr. Holger Sobanski (Leitung), Thomas Rößle und Kollegen Start 2015: 29. Juni Juli 2015 Start 2016: Juni 2016 Änderungen von Inhalten, Orten, Preisen und Terminen vorbehalten. Aktuelle Infos finden Sie immer auf unserer Homepage besuchen Sie uns! TEAM P Anna-Blos-Weg 22 D Stuttgart Tel TEAM P Academy Trainer/Moderatoren Ausbildung 2015 Seite 16 von 16

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