Wir halten Unternehmen jung!

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1 Wir halten Unternehmen jung!

2 Inhalt Inhalt 2 Was ist praktika.de 3 Spezielle Nutzerstruktur 4 praktika.de im Vergleich 5 Warum praktika.de einzigartig ist 6 Employer Branding mit praktika.de 7 Top Netzwerk 8 Produktübersicht 9 BASIS Paket 10 KOMFORT Paket 11 PREMIUM Paket 12 Onlinemarketing / HR Werbung 13 Individuelle Newsletter 14 Mobile Recruiting 15 PRAKTIKA Award 16 Kontakt 17 Beratung unter Tel.: praktika.de - Wir halten Unternehmen jung! 2

3 Was ist praktika.de praktika.de entwickelte sich seit seiner Gründung 1997 zu einem der führenden Karriereportale in Deutschland und hat es sich zur Aufgabe gemacht, junge Talente mit den besten Unternehmen zusammen zu bringen. Daten zu praktika.de Gründung Unternehmen 1997 mit Sitz in Leipzig Stand Oktober Unternehmen arbeiten mit praktika.de Über nationale und internationale Studenten sowie mehr als Unternehmen sind bisher in unserer Datenbank registriert. Firmen finden hier ihre qualifizierten Mitarbeiter von morgen. Schüler, Studenten, Hochschulabsolventen oder Auszubildende haben Zugriff auf deren aktuelle Inserate und können sich über das Karrierecenter direkt vorstellen. Darüber hinaus übernimmt praktika.de für Unternehmen das Hochschulmarketing und den Zugang zu den Fach- und Führungskräften von morgen und bietet dafür unterschiedliche Recruiting-, Software-, Marketing- und Beratungslösungen an. Studentenprofile Seitenzugriffe pro Monat Eindeutige Besucher pro Monat Stellenanzeigen online Neuanmeldungen pro Monat ca (Durchschnittswert) ca (Durchschnittswert) 5023 aktive Stellenanzeigen auf praktika.de ca neue Studenten jeden Monat Kontinuierlich hoher Traffic von Studenten die nach interessanten Firmen suchen tägliche Besucher minimale Streuverluste in der Zielgruppe Studenten, Absolventen und Praktikanten Beratung unter Tel.: praktika.de - Wir halten Unternehmen jung! 3

4 Spezielle Nutzerstruktur Studienrichtungen 66,54% Studenten Design und Medien 8,14% Informatik 4,36% Medizin 2,13% Naturwissenschaften 4,42% Sprach-, Kunst- und 10,81% Kulturwissenschaften Lehramt 1,43% Ingenieurwissenschaften 17,86% Wirtschaftswissenschaften 42,33% Sozialwissenschaften 6,74% Rechtswissenschaften 1,78% 2,82% Auszubildende 11,61% Schüler 6,58% Berufserfahrung > 2 Jahre 7,36% Berufseinsteiger 9,02% Absolventen Bundesländer (Top 10) Frauen 56,22% Männer 43,78% Nordrhein-Westfalen 18,71% Baden-Württemberg 15,79% Bayern 13,12% Berlin 10,04% Niedersachsen 7,19% Hessen 7,18% Sachsen 6,90% Hamburg 3,76% Rheinland-Pfalz 3,71% Thüringen 2,92% 15% 10% 5% 0% Alter in Jahren Beratung unter Tel.: praktika.de - Wir halten Unternehmen jung! 4

5 praktika.de im Vergleich praktika.de hat einen überdurchschnittlich hohen Anteil an Studenten Im Vergleich zu anderen Stellenbörsen sind 75% der User auf praktika.de Studenten und Absolventen - Ihr Angebot wird also direkt in der gewünschten Zielgruppe platziert. Dies und der hohe Bekanntheitsgrad unter den Studenten garantieren Ihnen eine Top- Bewerberquote. 75% Studenten 75,56% Studenten & Absolventen 2,82% Auszubildende 11,61% Schüler 6,58% Berufserfahrung > 2 Jahre 7,36% Berufseinsteiger Monster Monster: Nur 5,5% Studenten Stand Juli 2011 Eine Studie 1 legt offen, dass Stellenschwerpunkt und Ausrichtung bei Monster zu 36,3 % Sachbearbeiter sind. StepStone StepStone: Nur 6% Studenten StepStone Website, Januar 2012 StepStone ist eine allgemeine Stellenbörse, bei der die Hauptzielgruppe mit 46,9 % Sachbearbeitern angegeben wird. 2 XING Stand Oktober 2011 XING: Nur 3% Studenten / Praktikanten XING richtet sich hauptsächlich an Business Professionals mit Berufserfahrung. Über 36% sind in höheren Führungspositionen. 5,5% Studenten 6% Studenten 3% Studenten Quelle: Monster Mediadaten Lebenslaufdatenbank 1) Prof. Dr. Beck, Fachhochschule Koblenz, Jobbörsen im Vergleich 2011 Quelle: StepStone Deutschland AG 2) Prof. Dr. Beck, Fachhochschule Koblenz, Jobbörsen im Vergleich 2011 Quelle: XING AG Beratung unter Tel.: praktika.de - Wir halten Unternehmen jung! 5

6 Warum ist praktika.de einzigartig praktika.de hat eine hohe Mitgliedertreue; die durchschnittliche Mitgliedschaft beträgt vier Jahre. Über diese Zeit verschafft praktika.de seinen Mitgliedern ausgewählte, zuverlässige Karriereinformationen. Anders als in Karrierezeitschriften und bei Karriereevents können Employer-Image und -Branding langfristig und kostengünstig platziert werden. praktika.de führt zwei Nutzergruppen zielgerichtet zusammen: junge Menschen mit Karrierevorstellungen und Unternehmen mit Perspektiven. praktika.de Bewerber können eine Vielzahl von unterschiedlichen Bausteinen für ihre Karriere finden und direkt mit den Unternehmen in Kontakt treten. Jeder dritte Student schafft den Einstieg ins Berufleben über ein Praktikum! Unternehmen präsentieren sich als attraktiver Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben, Perspektiven und Diplomarbeiten. Unternehmen erhalten den Zugang zu internationalen Studenten und Praktikanten für ihre internationalen Projekte und Marketingvorhaben. praktika.de bietet während jeder Lebensphase Lösungen und Produkte, um individuelle Ziele zu verwirklichen. Alter Abitur Studium / Berufsausbildung Ausland Schülerpraktika Ratgeber Informationen Praktikum Bachelorarbeiten Masterarbeiten Nebenjobs Werkstudenten Verantstaltungen Messen Projekte Auslandspraktikum Sprachreisen Studieren im Ausland Auslandsprojekte Berufseinstieg Absolventenvermittlung Veranstaltungen Zeit Erfolgreicher Karrierebeginn Beratung unter Tel.: praktika.de - Wir halten Unternehmen jung! 6

7 Employer Branding mit praktika.de an 300 Hochschulen Unternehmen auf praktika.de Stand Mai 2010 Darum sollte auch Ihr Unternehmen auf praktika.de präsent sein: Der Zugang zu geeigneten Praktikanten und zukünftigen jungen Mitarbeitern wird immer schwieriger und kostenintensiver. Großen Unternehmen wird ein dynamischer Stellenabgleich (z.b. per XML) angeboten. Nur gutplatzierten Unternehmen gelingt es, genügend Aufmerksamkeit zu erzielen. Marketingmaßnahmen im Nachwuchsbereich/ Hochschulbereich können ohne Streuverluste gezielt platziert werden. Durch die Integration von Firmenintranet und praktika.de wird der Administrationsaufwand minimiert. Kleine und mittlere Unternehmen können problemlos und schnell ihre Stellen online anbieten und verwalten. Auf Wunsch bieten wir Ihnen zielgruppenspezifische HR-Beratung. Mit praktika.de können Sie nachhaltig die Recruitingkosten für Studenten senken; gerne zeigen wir Ihnen welche Einsparpotentiale bei Ihnen versteckt sind. Mit praktika.de erwerben Sie Kontinuität und Zuverlässigkeit. Weitere 100 Gründe, warum Sie praktika.de für sich arbeiten lassen sollten, erklären wir Ihnen gern in einem persönlichen Gespräch. Beratung unter Tel.: praktika.de - Wir halten Unternehmen jung! 7

8 Top Netzwerk - Top Anbindung Ihrer Recruitingseiten Praktikum im Bereich... Traineestellen...? Partnerseiten Spiegel Online IHK Studserv.de studentenpilot.de u.v.a Über 30 Partnerseiten gehören zum praktika.de Netzwerk. Viele davon nutzen unsere Stellensuche als Plugin in ihrer Website. Top Position und Relevanz bei Google (Page Rank 7) Themenbezogene Domain (praktika.de) Kostenfreier Zugang für Bewerber Langjährige Erfahrung & hoher Bekanntheitsgrad Vorteil für Bewerber Tausende aktuelle Stellen und nützliche Karrieretipps aus dem praktika.de Partnernetzwerk gebündelt auf einer Plattform. Jobsuchmaschinen Trovit.de kimeta.de JobRapido.de Jobbörse der ARGE u.v.a Acht Jobsuchmaschinen sind mit praktika.de verbunden und fragen täglich die aktuellsten Stellen ab. Ihre Anzeige erreicht somit auch die User anderer Plattformen. Vorteil für Unternehmen Einfache und schnelle Stellenverwaltung bei gleichzeitiger Präsenz auf 38 Portalen, Tendenz steigend. praktika.de ist der optimale Partner für das Stellenmarketing Ihrer Jobwebseite. Beratung unter Tel.: praktika.de - Wir halten Unternehmen jung! 8

9 Produktübersicht BASIS KOMFORT PREMIUM 3 Stellenanzeigen schalten Stellenanzeigen mit Logo 2 Templates zur Auswahl Benutzerverwaltung Statistikfunktion zu Ihren Stellen 20 Stellenanzeigen schalten Videos einbinden Pflege Ihrer Stellen Beratungsservice 13 Templates zur Auswahl Cross-Marketing Ausführliches Firmenprofil Unbegrenzt Stellen schalten Bewerbungsgarantie! Employer Branding Werbung im Newsletter Externe Stellenanzeigen Dynamischer Stellenabgleich (z.b. per XML) Ihr Logo auf der Startseite Anzeigen im Corporate Design Laufzeit (Monate) Laufzeit 6 Monate 12 Monate Laufzeit 12 Monate Preis (Euro) 50,- 75,- 100,- 125,- Preis 550,- 750,- Preis Individuelles Angebot Preis zzgl. Mehrwertsteuer (19%) Kostenfreie Stellenanzeige schalten Die hohe Anzahl an Studenten macht die Stellenschaltung Ihrer Anzeige bei praktika.de besonders lohnenswert. Mit unserem Step by Step Stellenschaltungssystem können Sie in wenigen Minuten Stellenanzeigen schalten. Gern übernimmt auch unser Service Team die Schaltung Ihrer Stellen. Testen Sie unseren FREE Account und überzeugen Sie sich selbst. Optionale Zusatzprodukte Erstellung von HTML-Stellenanzeigen Einbindung einer HTML-Stellenlayout- Vorlage Suchergebnis-Platzierung Zugang zur Kandidatendatenbank Beratung unter Tel.: praktika.de - Wir halten Unternehmen jung! 9

10 BASIS Paket BASIS Firmenlogo Jedes Unternehmen sollte unbedingt das Firmenlogo einstellen. Es ist ein wichtiges Element für den Firmenauftritt, vor allem im Rahmen des Employer Branding. Benachrichtigungen Sie werden bei eingehenden Bewerbungen sofort per Servic informiert und können dem Bewerber direkt über Ihr Recruitingcenter antworten. 3 Stellenanzeigen Sie können bis zu drei Stellenanzeigen gleichzeitig inserieren und dabei aus verschiedenen Kategorien, z.b. Praktikum, Diplomarbeit oder Berufseinstieg, wählen. Statistik Über die Statistik erhalten Sie einen Überblick darüber, wie erfolgreich die einzelnen Stellenanzeigen sind. Sie hilft Ihnen zudem dabei die Anzahl der Einblendungen sowie die Summe der Bewerber zu steigern. 3 Stellenanzeigen schalten Stellenanzeigen mit Logo Statistikfunktion 2 Templates zur Auswahl Benutzerverwaltung Weiterleitung Benachrichtigungen Cross-Marketing Firmenprofil Beratungsservice ClickIn - Button Laufzeit (Monate) Preis (Euro) 50,- 75,- 100,- 125,- Beratung unter Tel.: praktika.de - Wir halten Unternehmen jung! 10

11 KOMFORT Paket KOMFORT Unternehmensvideo Präsentieren Sie Ihr Unternehmen mit einem Videoportrait und binden Sie dieses in Ihrem Firmenprofil ein. Auf Wunsch erstellen wir Ihr professionelles Unternehmensvideo. Weiterleitung Aktivieren Sie die Weiterleitungsfunktion, dann werden alle eingehenden Bewerbungen vom Recruitingcenter direkt an Ihren -Account gesendet. 20 Stellenanzeigen schalten Videos einbinden Pflege Ihrer Stellen Beratungsservice 13 Templates zur Auswahl Cross-Marketing Firmenprofil Gütesiegel Karrierenachrichten Statistikfunktion Benutzerverwaltung Weiterleitung Benachrichtigungen Cross-Marketing Ihre Stellenanzeigen werden in verschiedenen Kanälen beworben, z.b. bei unseren renommierten Partnern wie UNISPIEGEL, jobrapido oder kimeta, aber auch über Google & Co. Diese Leistung erhöht die Reichweite Ihrer Stellenausschreibungen enorm. Stellenpflege Alle eingetragenen Bearbeiter Ihres Firmenaccounts haben die Berechtigung, Ihre Stellen zu pflegen. Sie können damit alle Parameter der Stelle anpassen, wie z.b. den Stellentext, die Suchkriterien, Mindestanforderung, Zeitraum und Vergütung. Laufzeit 6 Monate 12 Monate Preis (Euro) 550,- 750,- Beratung unter Tel.: praktika.de - Wir halten Unternehmen jung! 11

12 PREMIUM Paket PREMIUM Unbegrenzt Stellen schalten Bewerbungsgarantie! Employer Branding Anzeigen im Coporate Design Werbung im Newsletter Externe Stellenanzeigen Dynamischer Stellenabgleich (z.b. per XML) Logo auf der Startseite Firmenlayout Senden Sie uns einfach Ihre HTML-Templatevorlagen und Ihre Stellen werden in Ihrem Firmenlayout angezeigt. Sie können auch verschiedene Layouts einbinden und dann aktualisieren. Bewerbungsgarantie Unsere technischen Mitarbeiter beobachten die Effektivität Ihrer Stellenanzeigen und nehmen Optimierungen vor. Wir garantieren damit Ihren Bewerbungserfolg! Greifen Sie auf alle Ressourcen zu, die praktika.de bietet. Laufzeit Nach Vereinbarung Anzeige im Newsletter Mit diesem exklusiven Marketingtool werden Ihre Stellen aktiv in unserem Newsletter beworben. Wir überwachen den Erfolg und berichten regelmäßig. Rechnen Sie selbst nach, was andere Dienstleister für eine ähnliche Leistung veranschlagen. Individuelle Mailings Von Ihnen selektierte Studentengruppen erhalten ohne Streuverluste Ihr Mailing. Dieses Instrument kann z.b. für die Bewerbung von Karriereveranstaltungen, Stellenbesetzung, Steigerung der Bekanntheit usw. eingesetzt werden. Preis Individuelles Angebot Beratung unter Tel.: praktika.de - Wir halten Unternehmen jung! 12

13 Onlinemarketing & HR Werbung Wenn Ihre Zielgruppen Studenten, Absolventen und junge Leute sind, dann haben wir interessante und individuelle Möglichkeiten für Ihre Werbung. Es lohnt sich über gute Werbepartner nachzudenken. Der Werbedruck im Personalmarketing wird höher und der Wunsch bei unserer Zielgruppe, Informationen nur von leistungsfähigen Unternehmen zu erhalten, steigt. Unternehmen, die es sich leisten, aktiv und dauerhaft Hochschulmarketing zu betreiben, sind stets die erste Wahl unserer Zielgruppe. Wichtige Vorteile für Ihr Unternehmen: Eigene Ad-Server: Eine detaillierte Auswertung Ihrer Kampagne ist möglich. Ihre Werbung erreicht ausschließlich die gewünschte Zielgruppe. Hohe Effizienz, da durch die genaue Zielgruppe fast keine Streuverluste entstehen. Sie sind präsent und steigern dadurch Ihre Bekanntheit und Attraktivität als Arbeitgeber. Gerne erstellen wir die nötigen Banner nach Ihren Vorlagen oder unseren Erfahrungen im Personalmarketing. Mit Bannerwerbung auf praktika.de haben Sie die Möglichkeit tausende Nutzer täglich mit Ihrer Werbebotschaft zu erreichen. Dabei gliedern wir unsere Nutzer in Bewerber und Unternehmen. Mit einer zielgruppenorientierten Platzierung können Sie die Möglichkeiten der Bannerwerbung auf praktika.de optimal ausnutzen. Leaderboard / Supersize Banner Pixel Flash Power-Layer Größe individuell Tandem Banner Pixel & Pixel Skyscraper oder Pixel TIPP Individuelle Formate und Werbeplätze sind auf Anfrage möglich. Rectangle / Content Ad Pixel Beratung unter Tel.: praktika.de - Wir halten Unternehmen jung! 13

14 Sprechen Sie Ihre Zielgruppe direkt an! Individuell selektierte Mailings an eine spezielle Gruppe von Studenten gehören heute zu den effektivsten Marketingmaßnahmen im Hochschul- und HR-Marketing. Warum? Sie haben nahezu keinen Streuverlust und eine sehr hohe Antwortrate. Eine Mail erhalten nur Studenten, die z.b. in einer Region wohnen, einen besonderen Studiengang belegen oder nah am Examen sind. Ob das Mailing 100 oder Empfänger enthält bestimmen Sie. Dieses Instrument kann z.b. für die Bewerbung von Karriereveranstaltungen, Stellenbesetzung, Steigerung der Bekanntheit usw. eingesetzt werden. Senden Sie Ihre Botschaft direkt an ausgewählte Studentengruppen Wir bieten mit unseren Mailings: Präzisieren Sie Ihre Wunschabonnenten Whitelisting bei allen großen Diensten (GMX, 1und1, Web.de, freenet, Arcor, Vodafon u.v.m.) Maximale Zustellbarkeit Anti Spam Zertifikate durch Einsatz Studienrichtung spezieller Zustellungssoftware Statistik (z.b. Klick-Raten) Ort / Hochschule Alter Beratung unter Tel.: Uni / Fachrichtung Semester Ort Bundesland Land Großraum Alter Studienrichtung praktika.de - Wir halten Unternehmen jung! 14

15 Mobile Recruiting im Web 2.0 Twitter Facebook PRAKTIKA Mobil News und Stellenangebote über Twitter Ihre Stellenanzeigen erscheinen automatisch im Twitter Account von praktika.de und erreichen somit viele weitere junge Menschen. praktika.de auf Facebook Aktuelle News und Events im weltweit größten Social Media Networking Dienst. Unser globales Karrierenetzwerk eröffnet neue Möglichkeiten. Mobiler Zugriff immer und überall Die ortsgebundene Recherche im Internet war gestern: Bewerber können mit mobilen Endgeräten jederzeit und überall auf Ihre Stellenanzeigen zugreifen. Beratung unter Tel.: praktika.de - Wir halten Unternehmen jung! 15

16 PRAKTIKA Award - Bestes Praktikumsprogramm Deutschlands Der Praktikumsmarkt hat sich verändert. Die Unternehmen versuchen sich mit vielseitigen und neuen Praktikumsangeboten 2010 auf die veränderten Bedürfnisse der Studenten einzustellen. Doch welche dieser Programme sind die Besten? Wo finden Studenten die interessantesten und effektivsten Praktika, die ihren Berufswünschen und Vorstellungen entsprechen? Genau diese Fragen hat sich PRAKTIKA gestellt und 2009 erstmals den Preis für das Beste Praktikumsprogramm verliehen. Mit dem PRAKTIKA Award werden Unternehmen ausgezeichnet, die ihren Praktikanten mehr bieten als Kaffee kochen oder Akten sortieren. Es geht darum, die besten Praktikums- und Alumniprogramme Deutschlands zu finden. Siegerbilanz: Bilder von der Preisverleihung bei den UNIVERSUM Awards in Berlin 2010 Bestes Praktikumsprogramm, Große Unternehmen Ferrostaal AG Bestes Praktikumsprogramm, Kleine & Mittlere Unternehmen GSM mbh Bestes Alumniprogramm Daimler AG 2009 Bestes Praktikumsprogramm Daimler AG Praktikumsprogramme strukturiert Erfahrungen sammeln Weil Praktikanten ein sehr wichtiger Teil der Nachwuchssicherung sind, haben viele Unternehmen in den letzten Jahren spezielle Praktikumsprogramme entwickelt. Sie bieten den Studenten die Möglichkeit innerhalb eines begrenzten Zeitraums das Unternehmen auf tiefgründige und strukturierte Weise kennen zu lernen. Praktikanten lernen und arbeiten mit anderen Praktikanten, haben feste Ansprechpartner, vielleicht sogar Mentoren. Außerdem sind Praktikumsprogramme durch einen strukturierten Ablauf gekennzeichnet. Dazu gehören zum Beispiel Eingewöhnungswochen, integrierte Seminare zu relevanten Themengebieten oder speziell für die Praktikanten organisierte Events. Trotzdem bleibt genügend Spielraum für die individuelle Planung des Praktikums, beispielsweise bei der Auswahl der Einsatzgebiete. Praktikumsprogramme sind eine Art Weiterentwicklung normaler Praktika. Vom ersten Tag an sollen sich die Praktikanten im Unternehmen wohlfühlen und gleichzeitig nützliche Berufserfahrungen sammeln. So kann einerseits der Lebenslauf schon während des Studiums mit einem qualitativ hochwertigen Praktikum ergänzt werden, andererseits steigen auch die Chancen für eine weitere Zukunft im Unternehmen. Beratung unter Tel.: praktika.de - Wir halten Unternehmen jung! 16

17 Kontakt Beratung & Vermarktung: PRAKTIKA GmbH Petersstraße Leipzig Deutschland Tel.: Fax: Steve Riedel Geschäftsführer Tel.: Frank Ackermann Technischer Support Tel.: Susan Flasche Firmenkundenbetreuung Tel.: Norman Fischer Grafischer Support Tel.: Weitere Angebote: Weitere Marken der PRAKTIKA GmbH Beratung unter Tel.: praktika.de - Wir halten Unternehmen jung! 17

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