newsletter entris banking 01/2014

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1 newsletter entris banking 01/2014 Liebe Leserinnen und Leser Dr. Philippe Moser CEO Entris Banking AG «Zufriedene Kunden sind die Basis unseres Erfolges» Herzlich Willkommen bei Entris Banking! Doch wer oder was ist Entris überhaupt? Eintreten bei uns lohnt sich auf jeden Fall! Wir sind der führende Schweizer Dienstleistungspartner mit Banklizenz für kleinere und mittlere Finanzinstitute. Wir reden Ihre Sprache - denn unser Unternehmensfokus richtet sich auf die KMU. Zudem wirken wir als Zentralbank der in der RBA-Holding verbundenen Schweizer Regionalbanken. Ihr Ziel soll unser Ziel sein. Der Anspruch ist Komplexität zu senken, Effizienz zu verbessern und Wachstum zu unterstützen. Wir bieten Praxiserfahrung zu fairen Preisen in den wesentlichen Themenbereichen des Bankenwesens an: u Legal & Compliance (z.b. Musterverträge/-weisungen, Beratung, Hotline) u Zahlungsmittel (z.b. Karten, Bancomat, Reisezahlungsmittel) u Rechnungswesen (z.b. Abschlusswesen, Reporting) u HR Management (z.b. Personaladministration, Beratung) u Marketing & Kommunikation (z.b. Geschäftsbericht, Mailings) u Ausbildung & Events (z.b. Fach-/Individualausbildungen, Firmenevents) u Anlegen (z.b. Global Custody, Fondshandel) u Projektunterstützung (z.b. US Tax, Regulatorien) u Bankprodukte für Endkunden von Banken (Finanzieren, Vorsorge, Zahlen, Anlegen) u Trading & Treasury (z.b. Handel, Liquiditätsbewirtschaftung) u Giroorganisation & Banking (z.b. SIC, EURO-SIC) Der Newsletter wird Sie ab sofort regelmässig über die aktuellen Themen im Finanzmarkt informieren und Sie auf wichtige Entwicklungen aufmerksam machen. Gerne möchten wir Ihre aktuellen Bedürfnisse verstehen und unser Angebot persönlich vorstellen. Wann hätten Sie ein paar Minuten für einen kurzen Austausch Zeit? Entris Banking News Nr. 1/2014 1

2 Aktuelle Entwicklung im Bank- und Kapitalmarkt Der Bankensektor sieht sich einem immensen Anpassungsbedarf gegenüber. Eine Vielzahl von regulatorischen Vorschriften ist bereits in Kraft getreten, weitere folgen in den kommenden Monaten. In aller Munde ist FATCA (Foreign Account Compliance Act), ein US amerikanisches Gesetz, das von ausländischen Finanzinstituten weltweit verlangt, Informationen über amerikanische Kunden an die US-Steuerbehörde zu liefern. Weiter hat der Bundesrat eine Weissgeldstrategie verkündet und als Folge das Geldwäschereigesetz revidiert. Zudem steht eine Teilrevision des Steueramtshilfegesetzes vor der Tür und es wurden neue Projekte wie das Finanzdienstleistungsgesetz (FIDLEG) und das Finanzmarktinfrastrukturgesetz (FinfraG) in Angriff genommen. Angesichts der Fülle und Brisanz nationaler und internationaler Herausforderungen in Finanz- und Steuerfragen stehen die Banken vor grossen Herausforderungen. Das Legal & Compliance Team von Entris Banking nahm dies zum Anlass in ihren Compliance News 01/ im Sinne eines Tour d Horizon - über die aktuellen Ereignisse zu informieren. Weiter bietet Entris Banking für interessierte Banken Unterstützung bei der Umsetzung der regulatorischen Vorgaben. Nächste Ausbildung: Allg. Bankenrecht Am 13. März 2014 führen Fachspezialistinnen und Fachspezialisten von Legal & Compliance eine Tagesausbildung zum Thema «Allgemeines Bankenrecht» durch. Nach einer kurzen Einführung ins Recht sowie in die schweizerischen Rechtsquellen, schaffen die Spezialistinnen und Spezialisten einen rundum Überblick über die Gesellschaftsformen im schweizerischen Vertragsrecht. Danach setzen sie sich vertieft mit den gängigsten Verträgen im Bankgeschäft sowie weiteren essenziellen Themen des Bankenalltags auseinander. LEGAL & COMPLIANCE Arbeitgeber sind verpflichtet, die Arbeitszeit ihrer Angestellten minutiös zu erfassen Weitere Informationen entnehmen Sie bitte unter Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung. Das Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO) hat mit einer Weisung die kantonalen Vollzugsbehörden angewiesen, für eine Vereinheitlichung bei der Arbeitszeiterfassung in sämtlichen Branchen zu sorgen. Das Thema Arbeitszeiterfassung wird seit jeher kontrovers diskutiert. Das SECO stellt nun jedoch klar, dass mit Ausnahme weniger Arbeitnehmerkategorien (z.b. Top-Manager, CEO, VR, hohe Kadermitarbeitende mit Weisungsrecht) eine lückenlose Arbeitszeiterfassung durch den Arbeitgeber gewährleistet werden muss. Die viel gelebte Vertrauensarbeitszeit bleibt somit Ausnahme und kommt nur noch für höchste Kadermitarbeitende in Frage. Die Weisung ist per in Kraft getreten und das SECO hat die kantonalen Vollzugsbehörden angewiesen, für eine einheitliche Durchsetzung des Arbeitnehmerschutzes zu sorgen. Es ist damit zu rechnen, dass darauf gestützt vermehrt Kontrollen betreffend der Arbeitszeiterfassung durchgeführt werden. Vor diesem Hintergrund sollten Arbeitgeber ihre internen Weisungen und Prozesse bezüglich Arbeitszeiterfassung überprüfen und allenfalls die notwendigen Massnahmen implementieren. Entris Banking bietet für interessierte Banken Unterstützung bei der Umsetzung der arbeitsrechtlichen Vorgaben. Ausführliche Informationen zum Thema Arbeitszeiterfassung finden sie zudem in den Compliance News 01/2014. Christoph Würgler Leiter Legal & Compliance oder christoph.wuergler@entris-banking.ch Entris Banking News Nr. 1/2014 2

3 Leverage Ratio Erhebung der Verschuldungsquote durch die FINMA Mitte Januar 2014 wurde auf internationaler Ebene bekannt, dass die im Rahmen von Basel III eingeführte, risikounabhängige Kennziffer «Leverage Ratio» (Höchstverschuldungsquote) 3% betragen wird. Dadurch wird das Wachstum der Bilanzsumme auf das 33.3-fache des Eigenkapitals einer Bank begrenzt. Bereits im Dezember 2013 hat die FINMA einzelne Banken eingeladen, an einer Testerhebung der Höchstverschuldungsquote im ersten Halbjahr 2014 teilzunehmen. Ab Mitte 2014 wird die FINMA, gestützt auf Art. 46 ERV, von allen Banken die Lieferung der Kennzahl «Leverage Ratio» verlangen. Die definitive Publikation der Kennzahl soll ab Januar 2015 erfolgen. RECHNUNGSWESEN Liquidity Coverage Ratio (LCR) Revision des FINMA Rundschreibens 2013/6 Vladan Veljkovic Leiter Rechnungswesen Banken oder Im Hinblick auf die definitive Einführung der kurzfristigen Liquiditätsquote (LCR) ab 2015 passt der Bundesrat die Liquiditätsverordnung sowie die FINMA das Rundschreiben 2013/6 «Liquidität Banken» an. Die überarbeiteten Grundlagen sehen insbesondere vor, dass Banken zusätzliche HQLA (erstklassige liquide Aktiva) in Fremdwährung halten oder zusätzlich zulässige Aktiva der Kategorie 2 bis zu einer Obergrenze von 60% der HQLA anrechnen können. Die Anhörungsfrist dauert bis zum 28. März 2014, die definitiven Versionen werden im zweiten Quartal 2014 erwartet. Erstellung Arbeitszeugnisse HR Management Das Erstellen von professionellen Arbeitszeugnissen ist heute eine wichtige Aufgabe im Rahmen der Personalführung. Einerseits sind verschiedene gesetzliche Vorgaben zu beachten, andererseits bestimmt die Formulierung des Arbeitszeugnisses nicht selten über das berufliche Fortkommen des Arbeitnehmers. Wie aber sind Wohlwollen, Fairness und Wahrheit unter einen Hut zu kriegen? Dieser Konflikt stellt viele Führungskräfte vor eine oft nur schwer zu bewerkstelligende Aufgabe und so verwundert es auch nicht, dass immer mehr Unternehmen die Zeugniserstellung auslagern. Die HR-Fachpersonen von Entris Banking unterstützen Sie gerne dabei und erstellen professionelle Arbeitszeugnisse für Sie. Individuell verfasst, in hoher Qualität, für alle Hierarchiestufen und das zu einem fairen Preis. Marin Martinovic Fachspezialist Saläradministration oder marin.martinovic@entris-banking.ch Entris Banking News Nr. 1/2014 3

4 loses Zahlen im Handel verbreitet sich rasant Das kontaktlose Zahlen mit Kreditkarten in der Schweiz ist mittlerweile fast flächendeckend möglich. Der Schweizer Handel rüstet kontinuierlich die Verkaufspunkte mit den neuen Contactless Terminals auf. So sind nach Coop, Migros, Ikea, Jelmoli, McDonalds u.a. auch di Jumbo Märkte soweit. Für Kundinnen und Kunden mit einer sogenannten PayPass (MasterCard) und/oder PayWave (Visa) Kreditkarte ist es möglich einfach, schnell und ohne PIN-Eingabe Beträge bis CHF 40.- zu bezahlen. Bei Beträgen über CHF 40.- muss lediglich der PIN eingegeben werden, die Karte muss nicht ins Terminal eingeschoben werden. Mit dieser Technologie werden die Wartezeiten an den Kassen verkürzt und die Hemmschwelle für den Einsatz der Kreditkarte auch für Kleinbeträge reduziert. Gewinner sind dabei alle Marktteilnehmer. Der Handel, der schnellere Durchlaufzeiten an den Kassen möglich werden lässt und das Cash-Management reduziert. Die Kreditkarten Herausgeber, die zusätzlichen Ertrag durch die Interchange Fee (IC) generieren. Und nicht zuletzt die Karteninhaber (KI) die schnell, einfach und bequem am Verkaufspunkt bezahlen können. Renato Belli Verantwortlicher Produktentwicklung Zahlungsmittel oder ZAHLUNGSMITTEL US Tax Program PROJEKTE Nach Bekanntwerden des US Steuerprogramms hat der Verwaltungsrat von Entris Banking ein Projekt zur Unterstützung ihrer Kundenbanken lanciert. Das US-Programm war und ist von grossen Unsicherheiten geprägt. Die Teilnahme von 29 Esprit-, RBA- und Kantonalbanken hat gezeigt, dass mit dem Projekt ein grosses Bedürfnis adressiert wurde. Entris Banking konnte sehr rasch mit mehreren externen Partnern Vorzugskonditionen aushandeln, von denen die Banken profitieren. Die Leistungen im Projekt wurden in den Paketen Basis, Kategorie & Strategie und Daten erbracht. Entris Banking konnte den Banken unter hohem Zeitdruck die nötigen fachlichen und technischen Unterlagen liefern, eine zentrale Schulung sowie einen Conference Call durchführen. Die Bereitstellung der Auswertungen aus Finnova und aus IBIS erwies sich als grosse Herausforderung, die zusammen mit Swisscom gemeistert werden konnte. Für mehrere Banken konnte Entris Banking zusätzlich individuelle Leistungen erbringen. Viele positive Rückmeldungen haben uns gezeigt, dass die Ergebnisse für die Banken sehr wertvoll waren. Nicolas Tritt Leiter Projekte oder Das weitere Vorgehen unterscheidet sich je nach Kategorienentscheid der Banken. Entris Banking wird die Banken weiter unterstützen. Im 2014 stehen individuelle Leistungen im Vordergrund, so etwa die Unterstützung der Kategorie 2-Banken bei der Erstellung der zusätzlichen Auswertungen. Auch im US Steuerprogramm hat sich Entris Banking als flexibler und verlässlicher Partner erwiesen. Entris Banking News Nr. 1/2014 4

5 Kursangebot Entris Banking 2014 «Wissen ist die Triebfeder für den Erfolg im Kundendialog» Auch dieses Jahr bietet Entris Banking eine Fülle an Kursen mit neuen Ideen, Inhalten und Austauschmöglichkeiten in den Sparten Legal/Compliance/Steuern, Rechnungswesen, Vorsorge, Zahlungsmittel etc.. Unsere Kurse und Fachtage bieten die Möglichkeit das Wissen weiterzuentwickeln und sich mit anderen Fachspezialistinnen und -spezialisten gezielt auszutauschen. Ob Standardkurs oder Individualbedarf Entris Banking steht Ihnen für Ihre Anliegen jederzeit gerne zur Verfügung. AUSBILDUNG uweitere Informationen unter Nadine Greter Verantwortliche Marketing / Kommunikation / Ausbildung / Events oder nadine.greter@entris-banking.ch Rolf Kulli in Person Vertrieb Herr Rolf Kulli hat per 01. Januar 2014 seine neue Funktion als Senior Relationship Manager in der Direktion bei Entris Banking AG übernommen. In seiner beruflichen Laufbahn hat Herr Kulli für verschiedene renommierte Unternehmen national und international im Banken- und IT-Sektor gearbeitet. Durch seine langjährige Erfahrung kann er im Bankenumfeld auf ein grosses Beziehungsnetzwerk zurückgreifen. Haben Sie Fragen zu den Dienstleistungen von Entris Banking steht Ihnen Herr Kulli jederzeit gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung. Rolf Kulli Senior Relationship Manager oder rolf.kulli@entris-banking.ch Impressum Entris Banking AG, Marketing & Kommunikation, Mattenstrasse 6, 3073 Gümligen T , F Mit diesem Newsletter erhalten Sie in regelmässigen Abständen Informationen zu aktuellen Finanzmarkt-Themen und Dienstleistungen von Entris Banking. Wenn Sie den Newsletter nicht mehr beziehen möchten, bitten wir um entsprechende Meldung auf presse@entris-banking.ch. Entris Banking News Nr. 1/2014 5