Diplomlehrgang PROJEKTMANAGEMENT. Experience the World of Global Distance Learning

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1 Diplomlehrgang PROJEKTMANAGEMENT Experience the World of Global Distance Learning

2 Diplomlehrgang PROJEKTMANAGEMENT MIT ABSCHLUSS ALS DIPLOMIERTE/R PROJEKTMANAGER/IN. ZIELGRUPPE Personen, die theoretisches und praktisches Grundlagenwissen in der Projektplanung, im Projektmanagement sowie im Projektcontrolling erlangen möchten. Personen, die Projektmanagementaufgaben und -verantwortung übernehmen möchten. Projektmitarbeiter/-leiter, Abteilungsleiter, Teamleiter, Assistenten, Führungskräfte, Qualitätsmanager, Kundenmanager, Produkt- und Dienstleistungsentwickler sowie Unternehmer. Personen, die Zusammenhänge zwischen Projektzielen, Projektumsetzung und Erfolgsmonitoring von Projekten verstehen möchten. Personen, die sich mit Projektvorschlägen in Ihrer Firma engagieren möchten und eigene Arbeitsbereiche und Verantwortlichkeiten aufbauen möchten. Personen, die Veränderungsprozesse in Unternehmen begleiten möchten. Beispielsweise: interne Business-Manager, Organisationsentwickler, Strategieberater. Personen, die selbständig als Unternehmensberater im Projektmanagement, Kundenmanagement, IT- / Prozessmanagement-, Produkt- / Innovationsmanagement arbeiten möchten. AUSBILDUNGSZIELE Im Diplomlehrgang Projektmanagement werden in 10 Modulen die erforderlichen Kenntnisse vermittelt, sodass Sie zukünftig Projekte erfolgreich planen, umsetzen und den Erfolg einschätzen können. Kenntnisse um den Verlauf von Projekten zu beeinflussen, die einzelnen Schritte des Projektmanagements richtig anzuwenden und Projekte eigenverantwortlich durchzuführen.

3 Zu Projektmanagement gehört sowohl die Techniken und Methoden zu erlernen um Projekte erfolgreich zu managen, als auch zwischenmenschliche Beziehungen einzuschätzen und Mitarbeiter entsprechend ihrer Qualifikationen und Interessen einzusetzen. Expertenwissen um Strategien qualitativ und quantitativ begründen zu können. Die Grundlagen des Projektmanagements sind anwendbar in allen Branchen, unabhängig davon, ob Sie im privaten oder öffentlichen Sektor arbeiten. Das erlernte Wissen ist anwendbar für das berufliche Umfeld sowie zur Unterstützung der Organisations- und Koordinationsaufgaben im privaten Verantwortungsbereich wie z.b. Hausbau, Organisation von Veranstaltungen oder um Beruf und Familienaufgaben erfolgreich zu managen. REFERENTINNEN UND REFERENTEN Die Vortragenden sind Lehrende anerkannter Universitäten und Experten aus der Praxis. Inhalte Grundzüge der Ökonomie Das Modul behandelt die Grundlagen der Volkswirtschaftslehre und der Betriebswirtschaftslehre. Volkswirtschaftslehre beinhaltet unter anderem die Themenbereiche Marktmechanismus, Nutzenmaximierung und Gewinnmaximierung der Akteure auf dem Konkurrenzmarkt, der Geldmarkt, aggregierte Nachfrage und aggregiertes Angebot und Aspekte europäischer Wirtschaftspolitik. Der Bereich Betriebswirtschaftslehre beinhaltet unter anderem die Themengebiete private versus öffentliche Unternehmen und öffentliche Verwaltung, Entscheidungen im Unternehmen, betrieblicher Leistungserstellungs- und verwertungsprozess mit besonderem Augenmerk auf Beschaffung, Produktion, Marketing, Finanzierung und Investition, Personalwesen, Managementsysteme und Organisationsformen. Projektmanagement Beinhaltet unter anderem die Methodik des Projektmanagements Auftrags- und Zieldefinition, Risikomanagement, Projektorganisation, Projektplanung, Controlling, Führung von Mitarbeitern Grundsätze von Führung, Motivation, Delegation, Mitarbeiterbeurteilung, Kommunikation Moderation, Präsentation, Gesprächstechniken, Sonderthemen Softwaretools, Finanzplanung, Konfliktmanagement, Change Management, Wissensmanagement, Fallstudie, Zukunft des Projektmanagements. Unternehmensführung Beinhaltet unter anderem die strategische Unternehmensplanung, die Konzeption, Einführung und Pflege wesentlicher und leistungsfähiger Systemstrukturen, die Methodenkompetenz des Managers und die Wirkkraft von Führung.

4 Coaching/Training/Schulung Beinhaltet unter anderem Mitarbeiterausbildung bzw fortbildung. Neben den allgemeinen Punkten werden folgende Kerngebiete durchgenommen: Schulung, Training, Mentoring, Coaching und Supervision. Mitarbeiterschulung und -motivation Beinhaltet unter anderem die Person als Vortragender und Motivator, die Mitarbeiter als Teilnehmer der Schulung, die Merkmale und Gestaltungsmöglichkeiten von Schulungen, die Lernmethoden und Lerninhalte sowie die Evaluierung von Schulungen. Emotionale Intelligenz und Soziale Kompetenz Beinhaltet unter anderem die Themen soziale Kompetenz, emotionale Intelligenz, Teamwork-Konzept, Probleme im Bereich Personalmanagement. Organisation Dieses Modul befasst sich mit der Wissenschaft vom menschlichen Erleben und Verhalten in Organisationen. Unter anderem werden die Themenbereiche Grundlagen einer Organisation (Organisationstheorie), formale Strukturen einer Organisation und der Gestaltung der Organisationsstruktur, Entwicklung von Organisationen, Kommunikation innerhalb der Organisation, Führung von Organisationen (Macht und Verhaltenstheorien/Führungsstile), Motivation (unter anderem Motivations- und Bedürfnistheorien, Arbeitszufriedenheit, Entlohnung und Anreizsysteme) behandelt. Informations- und Kommunikationstechnologie Beinhaltet unter anderem IT als wissenschaftliche Disziplin, Computergeschichte, Generationenmodell, Computerklassen, Begriffswels der Informatik, Zahlensysteme, Hardwarekomponenten, Prozessoren, Speicherhierarchie, Speichersysteme, Bussysteme, Peripheriegeräte, Überblick Programmierung und Programmiersprachen, Datenbanken, Auszeichnungssprachen, Betriebssysteme, Dateisysteme, Anwendungssoftware, Dimensionen von Computernetzwerken, Grundlegende Modelle der Kommunikation, Netz-Hardware, Netz-Software, Referenzmodelle, Internet, Bluetooth, Verteilte Systeme und WWW.

5 Einführung in das Controlling Das Modul soll einen Überblick über das weitläufige Thema Controlling geben und thematisiert die folgenden Inhalte: grundlegende Begriffsdefinitionen, Diskussion der Rolle des Controllers im Unternehmen, historische Entwicklung des Controllings, Funktion im Unternehmen, zahlengestützte Unternehmenssteuerung, Decision Accounting und Responsibility Accounting, innerbetriebliche Leistungspartner, Rechnungswesen, interne Revision (Abgrenzung), Liquiditätssteuerung, Investor Relations, Vergleich interner und externer Rechnungslegung, Kosten- und Leistungsrechnung, Planung und Budgetierung, strategische Unternehmensausrichtung, operative und strategische Planung, Plan-Ist- Vergleich, internes und externes Reporting, Controlling als Managementinstrument, Business Plan, Value Based Management, Produktcontrolling, Vertriebscontrolling und Projektcontrolling. Personalwirtschaft Das Modul Personalwirtschaft vermittelt neben fundiertem Managementwissen Methoden und Instrumente der modernen Personalführung und Organisationsentwicklung. Unter anderem werden die Themenschwerpunkte zukunftsorientiertes Personalmanagement, strategischer Wissensaufbau und Wissensnutzung, nachhaltiges Veränderungsmanagement sowie Führung und Leadership behandelt.

6 ABSCHLUSS Für den Erhalt des Diploms: Diplomierte/r Projektmanager/in ist die positive Absolvierung der 10 Pflichtmodule des Diplomlehrgangs erforderlich. PRÜFUNGEN Die Prüfungen werden von zu Hause aus als schriftliche praxisorientierte Seminararbeiten absolviert. Sie bestimmen damit die Dauer und den Fortgang des Diplomlehrgangs uneingeschränkt selbst! ANERKENNUNG VON PRÜFUNGEN Gleichwertige bereits erbrachte Prüfungsleistungen können grundsätzlich angerechnet werden. Als Anrechnungsmaximum sind fünf Module vorgesehen. Was Sie über unser Fernstudium wissen sollten. KEINE PRÄSENZ ERFORDERLICH! Alle Vortragseinheiten sind elektronisch in Bild und Ton aufgezeichnet und können vom Studierenden beliebig oft aufgerufen und angesehen werden. EIN FERNSTUDIUM BEDEUTET FÜR SIE FLEXIBLES LERNEN! Bei unserem Fernstudium ist der Einstieg jederzeit möglich. Der Lehrgang wird berufsbegleitend absolviert. Dadurch entstehen im Job keine Ausfallzeiten. Das Lehrmaterial kann orts- und zeitunabhängig bearbeitet werden. Lange Anfahrtswege und entsprechend hohe Reisekosten entfallen. Fernstudien gestalten sich stressfrei, da man sich im häuslichen Umfeld bequem zurückziehen kann. Dementsprechend bietet diese Studienmöglichkeit Eltern eine attraktive Alternative, Studium und Kindererziehung zu vereinbaren.

7 SCHNELLER LERNERFOLG Die Studienunterlagen entsprechen dem neuesten wissenschaftlichen Stand. Der übersichtlich aufbereitete Stoff führt Schritt für Schritt zum Erfolg. Der Lernstoff besitzt einen direkten Praxisbezug, was besonders dann von Vorteil ist, wenn das Studium auf den Beruf aufbaut und die erworbenen Kenntnisse sofort anwendbar sind. WIR KÜMMERN UNS UM SIE! Auf das jeweilige Fachgebiet spezialisierte Akademiker unserer Studienleitung betreuen Sie per Telefon, Internet oder auch persönlich vor Ort in Wels. DAUER Es gibt in unseren Fernstudienprogrammen keine zeitlichen Einschränkungen! Sie selbst bestimmen die Aufnahme Ihres Studiums also den Studienbeginn und die Dauer Ihres Studiums selbst. Die Durchschnittsdauer für den positiven Abschluss des Diplomlehrgangs beträgt ca. 18 Monate (berufsbegleitend). ABLAUF Nach der Anmeldung erhalten Sie Zugang zur Studienplattform CAMPUS und Sie können die Vorlesungen online besuchen, die Skripten studieren und bei Fragen auf unser Forum zurückgreifen bzw. sich von Akademikern der Studienleitung beraten lassen. STEUERLICHE ABSETZBARKEIT Ausbildungs-, Fortbildungs- und Umschulungskosten sind als Werbungskosten und als Betriebsausgaben von der Steuer absetzbar. Dabei handelt es sich um Aufwendungen, die durch berufliche Fortbildung entstanden sind, wie zum Beispiel Kurs- und Seminarkosten, Kosten für Lehrbehelfe und auch Fahrt- und Nächtigungskosten (hierfür gilt jedoch eine Obergrenze). Können diese Aufwendungen nachgewiesen werden (mittels Vorlage einer Rechnung), so dürfen unselbstständig Erwerbstätige sie als Werbungskosten bzw. Unternehmer und Unternehmerinnen als Betriebsausgaben absetzen. FÖRDERUNGEN Für unsere Studienangebote gibt es alleine in Österreich über 50 verschiedene Fördermöglichkeiten.

8 Diese Lehrgangsgebühren werden Sie überzeugen! Der Diplomlehrgang Projektmanagement kostet pauschal EUR 3.000,- (steuerfrei gem. 6 Abs. 1 Zi. 11 lit. a UStG). In den Lehrgangsgebühren sind alle Lehrgangsunterlagen (in digitaler Form auf unserer Studienplattform Campus ) und die Prüfungsgebühren für drei Prüfungsantritte pro Modul inkludiert. Nur beim vierten Prüfungsantritt zu einer Modulsprüfung fallen zusätzliche Prüfungsgebühren in der Höhe von EUR 120,- an (kommissionelle Prüfung). Ohne versteckte Kosten!

9 Anbieter des Diplomlehrgangs ist die ASAS Aus- und Weiterbildung AG. Das Team der ASAS hat eine mehr als zehnjährige Erfahrung im Bereich e-learning und Fernlehre und bislang mehr als AbsolventInnen betreut. Unsere Kompetenz und Partner auf allen Kontinenten machen uns für Sie zum idealen Partner, um Ihr Wissen in den diversen Fachbereichen zu erweitern. Weiters bieten wir Zertifikatslehrgänge, Zertifikatskurse, Experten- und Masterlehrgänge an. Unser weltweiter Zugriff auf Vortragende und Fachleute gewährt Ihnen den Vorteil, Ihr Fernstudium auf höchstem Niveau zu absolvieren.

10 austrian school of applied studies ASAS Aus- und Weiterbildung AG Dragonerstraße 38, 4600 Wels, Austria Tel.: +43 (0) / Fax: +43 (0) / info@asas.ag Rufen Sie uns an, gemeinsam finden wir die optimale Weiterbildungslösung für Sie! Diplomlehrgang PROJEKTMANAGEMENT Experience the World of Global Distance Learning