an der Universität Potsdam

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1 Lebenslanges Lernen an der Universität Potsdam Offen und Vielfältig: Studium und Weiterbildung an Hochschulen Neue Märkische Bildungsmesse Freitag, 21. März 2014, Potsdam 21. März 2014 Magnus Müller Potsdam Transfer Zentrum für Gründung, Innovation, Wissens und Technologietransfer

2 Agenda Themenspezifischer Input: Studium an der Universität Potsdam Studium neben/mit dem Beruf: auch das geht? Aber wie? Weiterbildung/Zertifikate für Unternehmen und Arbeitnehmer Anrechnung bisheriger beruflicher oder schulischer Erfahrungen Fachkräftesicherung aus Sicht der Hochschule: Was heißt das? 21. März 2014 Magnus Müller Potsdam Transfer Zentrum für Gründung, Innovation, Wissens und Technologietransfer 2

3 Studium an der Universität Potsdam Gründungsjahr 1991 Größte Hochschule im Land Brandenburg mit über Studierenden an fünf Fakultäten: Juristische Fakultät Philosophische Fakultät Humanwissenschaftliche Fakultät Wirtschafts und Sozialwissenschaftliche Fakultät Mathematisch Naturwissenschaftliche Fakultät International profiliert als forschungsstarke & unternehmerische Hochschule Alle Studienangebote unter potsdam.de/studium

4 Studium neben/mit dem Beruf: auch das geht? Aber wie? Bachelor Coaching Programm Universität Potsdam: Wo Wissen wächst!

5 Studium neben/mit dem Beruf: auch das geht? Aber wie? Gemeinsamer Studiengang der Universitäten Malta, Turku (Finnland) und Potsdam. Zielgruppe: Kreative & Innovatoren mit Hochschulabschluss h hl und ausr. Englischkenntnissen. i Der Fernstudiengang beinhaltet drei einwöchige Präsenzphasen (eine je Land). M.Sc. in strategic innovation & future creation

6 Studium neben/mit dem Beruf: auch das geht? Aber wie? Bachelor Coaching Programm VWA B. Sc. Ihre En ntwicklung Zeit Ausbildung Fortbildung Berufstätigkeit Bachelor Coaching Programm

7 Studium neben/mit dem Beruf: auch das geht? Aber wie? Zweijähriges, berufsbegleitendes Studium mit spezifischen Vertiefungsrichtungen: g MBA BioMedTech MBA InfoTech MBA InnoTech MBA Innovatives Gesundheitsmanagement (geplant) MBA Personalführung und Leadership (geplant) Zielgruppe: (Pt (Potentielle) till)führungskräfte mit Hochschulabschluss h hl und Englischkenntnissen. i Die Module des MBA sind auch einzeln belegbar! Nähere Informationen auf der Neuen Märkischen Bildungsmesse am Stand 63. Master of Business Administration

8 Weiterbildung/Zertifikate für Unternehmen und Arbeitnehmer 21. März 2014 Magnus Müller Potsdam Transfer Zentrum für Gründung, Innovation, Wissens und Technologietransfer 8

9 Anrechnung bisheriger beruflicher oder schulischer Erfahrungen Person Hochschulmodul Qualifikation 22 (2) BbgHG: Außerhalb des Hochschulwesens erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten sind bis zu 50 Prozent auf ein Hochschulstudium anzurechnen, wenn sie nach Inhalt und Niveau dem Teil des Studiums gleichwertig sind, der ersetzt werden soll.

10 Fachkräftesicherung aus Sicht der Hochschule: Was heißt das? Innovative Weiterbildungen z.b. im Bereich Demografiemanagement mit Hochschulzertifikat & ECTS Anerkennung! Potenziale von Demografiemanagement erkennen und gezielt nutzen demografieorientierte Personalentwicklungsstrategien Einbeziehen i von Fähigkeiten i und Ideen aller Beschäftigten Entwicklung von Strategien um Fachkräfte zu gewinnen und zu halten Attraktivität und Reputation des Unternehmens erhöhen Stärkung der Eigenverantwortung von Beschäftigten (Gesundheitsmanagement) Neue berufliche Perspektiven durch Methodenausbildung für Berater &Trainer Erlerntes Wissen kann sofort in Ihrem Praxisumfeld angewandt werden. Informationen an Stand d63 oder unter lernfreunde.de d 21. März 2014 Magnus Müller Potsdam Transfer Zentrum für Gründung, Innovation, Wissens und Technologietransfer 10

11 Kontakt und Ansprechpartner Prof. Dr. Dieter Wagner potsdam.de Wissenschaftliche h Li Leitung Dr. Roya Madani madani@uni potsdam.de de Tel.: Projektleitung Magnus Müller, MSc, MA magnus.mueller@uni potsdam.de Wissenschaftlicher Mitarbeiter Fotos: Karla Fritze und andere 21. März 2014 Magnus Müller Potsdam Transfer Zentrum für Gründung, Innovation, Wissens und Technologietransfer 11