ARBEITSRECHT FÜR GESCHÄFTSFÜHRER

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1 EUROFORUM-SEMINAR ARBEITSRECHT FÜR GESCHÄFTSFÜHRER Allgemeines Arbeitsrecht Flexible Vergütungssysteme in Mitarbeiterverträgen Compliance Befristungs- und Kündigungsmöglichkeiten Betriebsverfassungsrecht Wichtige Regelungen des Geschäftsführer-Dienstvertrages Aktuelle Rechtsprechung BAG und EuGH 18. UND 19. JUNI 2012, HAMBURG 28. UND 29. AUGUST 2012, BERGISCH GLADBACH Verschaffen Sie sich einen ersten Eindruck von den Seminarunterlagen! Unter bieten wir Ihnen kostenlos einen Auszug aus der Seminardokumentation an.

2 2 WELCHE GESETZE UND URTEILE BESTIMMEN IHRE ARBEITSPRAXIS 2012? ERSTER SEMINARTAG Empfang mit Kaffee und Tee, Ausgabe der Seminarunterlagen Die Rechte und Pflichten des Geschäftsführers Effizient und erfolgreich den Alltag zu bewältigen ist nicht immer leicht, wenn man eine Leitungsfunktion inne hat. Von Ihnen wird erwartet, für einen reibungslosen, effizienten und gewinnorientierten Betriebsablauf zu sorgen und die In teres sen des Unternehmens zu wahren. Das heißt auch, die Personalpolitik der Firma zu lenken und strategische Ent scheidungen zu treffen. Unerlässlich ist daher die Kenntnis der neuesten Gesetzes - än derungen und der aktuellen Rechtsprechung der Arbeits gerichtsbarkeit. Denn kein anderer Bereich der Rechtsordnung wird so stark durch die Rechtsprechung geprägt wie das Arbeits recht. 4 gute Gründe für Ihre Teilnahme: 1. Richter als Rechtsentscheider und Rechtsanwälte als Rechtsgestalter erläutern die praktischen Auswirkungen und zeigen Handlungsmöglichkeiten auf. 2. Verschaffen Sie sich einen Überblick über die Neuerungen im Bereich der Geschäftsführerverträge und des allgemeinen Arbeitsrechts. 3. Praxistipps geben Ihnen Sicherheit im Arbeitsalltag. 4. Nutzen Sie in Ihrer beruflichen Praxis die detaillierten Seminarunterlagen als Nachschlagewerk Der Geschäftsführer als Angestellter der Gesellschaft - Begründung des Vertragsverhältnisses Trennung zwischen Organstellung und Vertragsverhältnis Dienstverhältnis versus Arbeitsverhältnis Sonderfall: Der faktische Geschäftsführer GmbH & Co. KG Konzernfälle Aufstieg: Vom (leitenden) Angestellten zum Geschäftsführer Wichtige Regelungen des Dienstvertrages Laufzeit, Befristung, Kündigungsfristen Vergütung Grundvergütung, variable Vergütung, Erfolgsbeteiligung Nebenleistungen wie Dienstwagen Besonderheiten im Sozialversicherungsrecht (Nachvertragliches) Wettbewerbsverbot Freistellungsklausel Gardening Leave Beschäftigungsanspruch/Beschäftigungspflicht nach Abberufung? Annahmeverzug Versorgungszusage Versicherungen Entgeltfortzahlung bei Krankheit Abfindung Geltung von Arbeitnehmerschutzvorschriften für den Geschäftsführer? Dr. Andrea Panzer-Heemeier Pause mit Kaffee und Tee Ihre Referenten Dr. Andrea Panzer-Heemeier, Partnerin, ARQIS Rechtsanwälte Dr. Marc Werner, Partner, Schlütter Bornheim Seitz Beendigung des Vertragsverhältnisses Ordentliche Kündigung Außerordentliche Kündigung Kündigungsgründe Interessenabwägung Fristen Umdeutung Eigenkündigung was sind die Folgen? Aufhebungsvertrag was ist zu beachten? Abfindungsverhandlungen Tipps und Tricks Dr. Hans-Friedrich Eisemann, Präsident des LAG Brandenburg a.d. Dr. Reinhard Schinz, Vorsitzender Richter des LAG Berlin-Brandenburg Die Lebensläufe der Referenten finden Sie im Internet unter:

3 3 ZWEITER SEMINARTAG Taktische Vorgehensweise bei Streitigkeiten Vorgehen bei parallelem (ruhendem) Arbeitsverhältnis Möglichkeit der Urkundsklage Kündigungsschutzklage für den Geschäftsführer? Kosten einer Klage Dr. Andrea Panzer-Heemeier Gemeinsames Mittagessen Der arbeitsrechtliche Sensor des Geschäftsführers: Typische Fallstricke für Manager Betriebsrat und Gewerkschaften Betriebsverfassungsrecht: Umgang mit dem Betriebsrat und der Mitbestimmung Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat? Erfolgreiche Verhandlungsstrategien mit Betriebsräten, auch mit Blockierern Tarifrecht und Zusammenarbeit mit Gewerkschaften Verhandlung von Haustarifverträgen Der worst case : Personalabbau aus betriebsbedingten Gründen Vorbereitung und Umsetzung von Personalabbaumaßnahmen Interessenausgleich, Sozialplan und Einigungsstelle: richtige Vorbereitung und Umsetzung Dr. Marc Werner Pause mit Kaffee und Tee Vorsicht geboten! Themen ohne die es aktuell nicht geht Betriebsübergang und Outsourcing: 613a BGB und seine Rechtsfolgen Compliance im Arbeitsrecht: Sind whistleblowing, Datenschutz & Co. nur ein Modetrend oder ein echtes Minenfeld für die Unternehmensleitung? Leiharbeit und Personal-Service-Gesellschaften: Was müssen Geschäftsführung und Vorstand beachten, was kommt in den nächsten Jahren? Ausweitung der Mindestlöhne Aktuelle Trends: worauf müssen Sie in der Zukunft gefasst sein? Dr. Marc Werner Ende des ersten Seminartags Wir laden wir Sie gerne zu einem gemeinsamen Umtrunk ein. Vertiefen Sie die Erkenntnisse des ersten Tages im Gespräch mit den Referenten und den anderen Geschäftsführern Empfang mit Kaffee und Tee Arbeitsverträge Möglichkeiten der Gestaltung Schriftformklauseln, Versetzungsklauseln und Ausschlussklauseln Flexible Vergütungssysteme Schriftformklauseln Flexibilisierung beim Arbeitsentgelt Mehrarbeit ist das möglich? Regelung von Reisezeiten Abgeltung von Überstunden auch bei leitenden Angestellten Bewerber-Auswahl Fragerechte des Arbeitgebers Anfechtung des Arbeitsvertrages und Rückzahlung von Weiterbildungskosten Dr. Reinhard Schinz Pause mit Tee und Kaffee Deutsches Urlaubsrecht und die Folgen der Rechtsprechung des EuGH Die Regelung des Urlaubsanspruchs im BUrlG Lösungsansätze zum Umgang mit bereits angehäuften Urlaubsansprüchen Urlaubsabgeltungsmöglichkeiten Mehrurlaub Urlaub bei lang andauernder krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit Neues zur Leiharbeit Vorrübergehende Dauer Vergütung ( equal pay ) Dr. Reinhard Schinz Gemeinsames Mittagessen Beendigung von Arbeitsverhältnissen Teil 1: Kündigung Wie kündige ich rechtssicher? Welche Fristen gelten? Erfolgreiches Eingliederungsmanagement ( BEM ) Betriebsbedingtheit und Soziale Auswahl einer Kündigung Die Kunst der wirksamen Abmahnung Die Emmely-Entscheidung des BAG und ihre Langzeitfolgen Dr. Hans-Friedrich Eisemann

4 Pause mit Kaffee und Tee Beendigung von Arbeitsverhältnissen Teil 2: Aufhebungsvertrag Form und notwendiger Inhalt Freistellung wann macht das Sinn, was ist zu beachten? Abfindung von Mitarbeitern und vertragliche Ausgleichsklauseln Welche Hinweispflichten haben Sie als Arbeitgeber? Hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Wiedereinstellung? Neue Flexibilität durch Befristung Befristung ohne sachlichen Grund Schriftform als Wirksamkeitsvoraussetzung Vorsicht bei der Änderung von Arbeitsbedingungen Die Befristung von Arbeitsverträgen zur Vertretung Dr. Hans-Friedrich Eisemann Ende des Seminars Weitere Angebote für Sie unter: Der GmbH- Geschäftsführer Die mehrköpfige GmbH-Geschäftsführung Der GmbH-Geschäftsführer im Konzern BWL für GmbH-Geschäftsführer

5 5 INFOLINE: 02 11/ Haben Sie Fragen zu diesem Seminar? Wir helfen Ihnen gern weiter. Konzeption und Inhalt: Rechtsanwältin Luise Gerdemann (Konferenz-Managerin) Organisation: Kirstin Brämswig (Konferenz-Koordinatorin) Weiterbildung individuell gestalten Sie können dieses Seminar auch Inhouse buchen. Quality in Business Information Wir stehen zu unserem Wort! Wir sind von der Qualität unseres Seminars überzeugt. Daher gewähren wir Ihnen eine Geld-zurück-Garantie, wenn das Seminar Ihre Erwartungen nicht erfüllt. Wenden Sie sich in diesem Fall bitte bis zur Mittagspause des ersten Seminartages an unsere Mitarbeiter und wir werden versuchen, eine Lösung zu finden. Sollte uns dies nicht gelingen, erstatten wir Ihnen die Teilnahmegebühr zurück. Buchen Sie informyou flat in Kombination mit dieser Veranstaltung für nur EUR 2.698, * informyou flat Sie sparen EUR 300, Detaillierte Infos unter: Ihr Konferenzbesuch + Vollzugriff auf unsere Vortragsdatenbank = Doppelter Nutzen für Sie! [*zzgl. MwSt]

6 EUROFORUM-SEMINAR [Kenn-Nummer] ARBEITSRECHT FÜR GESCHÄFTSFÜHRER 18. UND 19. JUNI 2012, HAMBURG 28. UND 29. AUGUST 2012, BERGISCH GLADBACH Ja, ich/wir nehme(n) teil zum Preis von 1.999, p.p. zzgl. MwSt. Name am 18. und 19. Juni 2012 in Hamburg [P M012] am 28. und 29. August 2012 auf Schloss Lerbach [Ich kann jederzeit ohne zusätzliche Kosten einen Ersatzteilnehmer benennen. Im Preis sind ausführliche Tagungsunterlagen enthalten.] Ja, ich möchte 300, sparen und buche das Kombi-Angebot Arbeitsrecht für Geschäftsführer und die Flatrate für die Vortragsdatenbank informyou zum Preis von p.p. zzgl. MwSt. [Infos unter Ich interessiere mich für Ausstellungs- und Sponsoring möglichkeiten. Ich möchte meine Adresse wie angegeben korrigieren lassen. [Wir nehmen Ihre Adressänderung auch gerne telefonisch auf: 02 11/ ] Position/Abteilung Telefon Fax [P M012] Geburtsjahr (JJJJ) Die EUROFORUM Deutschland SE darf mich über verschiedenste Angebote von sich, Konzern- und Partnerunternehmen wie folgt zu Werbezwecken informieren: Zusendung per Ja Nein Zusendung per Fax: Ja Nein Firma Anschrift Branche Ansprechpartner im Sekretariat Datum, Unterschrift Bitte ausfüllen, falls die Rechnungsanschrift von der Kundenanschrift abweicht: Name Abteilung Anschrift Anmeldung und Information per Fax: +49 (0)211/ telefonisch: +49 (0)211/ [Kirstin Brämswig] Zentrale: +49 (0)211/ schriftlich: EUROFORUM Deutschland SE Postfach , Düsseldorf per im Internet: und 19. Juni 2012, Hamburg Hotel Louis C. Jacob Elbchaussee , Hamburg, Telefon: 0 40/ und 29. August 2012, Bergisch Gladbach Althoff Schlosshotel Lerbach Lerbacher Weg, Bergisch Gladbach, Telefon: / Teilnahmebedingungen. Der Teilnahmebetrag für diese Veran staltung inklusive Tagungsunterlagen, Mittagessen und Pausen getränken pro Person zzgl. MwSt. ist nach Erhalt der Rechnung fällig. Nach Eingang Ihrer Anmel dung erhalten Sie eine Bestätigung. Die Stornierung (nur schriftlich) ist bis 14 Tage vor Veranstaltungsbeginn kostenlos möglich, danach wird die Hälfte des Teilnahmebetrages erhoben. Bei Nichterscheinen oder Stornierung am Veranstaltungstag wird der gesamte Teilnahme betrag fällig. Gerne akzeptieren wir ohne zusätzliche Kosten einen Ersatz teilnehmer. Pro grammänderungen aus dringendem Anlass behält sich der Veranstalter vor. Teilnahmebedingungen Informyou. Die informyou-flatrate berechtigt zu einer zwölfmonatigen Vollnutzung der informyou-datenbank und wird jeweils für ein Bezugsjahr in Rechnung gestellt. Datenschutzinformation. Die EUROFORUM Deutschland SE verwendet die im Rahmen der Bestellung und Nutzung unseres Angebotes erhobenen Daten in den geltenden rechtlichen Grenzen zum Zweck der Durchführung unserer Leistungen und um Ihnen postalisch Informationen über weitere Angebote von uns sowie unseren Partner- oder Konzernunternehmen zukommen zu lassen. Wenn Sie unser Kunde sind, informieren wir Sie außerdem in den geltenden rechtlichen Grenzen per über unsere Angebote, die den vorher von Ihnen genutzten Leistungen ähnlich sind. Soweit im Rahmen der Verwendung der Daten eine Übermittlung in Länder ohne angemessenes Datenschutzniveau erfolgt, schaffen wir ausreichende Garantien zum Schutz der Daten. Außerdem verwenden wir Ihre Daten, soweit Sie uns hierfür eine Einwilligung erteilt haben. Sie können der Nutzung Ihrer Daten für Zwecke der Werbung oder der Ansprache per oder Telefax jederzeit gegenüber der EUROFORUM Deutschland SE, Postfach , Düsseldorf widersprechen. Zimmerreservierung. Im Tagungs hotel steht Ihnen ein be grenz tes Zimmer kon tingent zum er mäßigten Preis zur Verfü gung. Bitte nehmen Sie die Zimmer reservierung direkt im Hotel unter dem Stichwort EUROFORUM-Veran staltung vor. Ihr Tagungshotel. Das Althoff Schlosshotel Lerbach, lädt Sie herzlich zu einem Umtrunk ein. Wer entscheidet über Ihre Teilnahme? Ich selbst oder Name: Position: Beschäftigtenzahl an Ihrem Standort: bis über 5000 Wir über uns. EUROFORUM steht in Europa für hochwertige Kongresse, Seminare und Workshops. Ausgewählte, praxiserfahrene Referenten berichten zu aktuellen Themen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung. Darüber hinaus bieten wir Führungskräften ein erstklassiges Forum für Informations- und Erfahrungsaustausch. Unsere Muttergesellschaft, die Informa plc mit Hauptsitz in London, organisiert und konzipiert jährlich weltweit über Veranstaltungen. Darüber hinaus verfügt Informa über ein umfangreiches Portfolio an Publikationen für die akademischen, wissenschaftlichen und wirtschaftlichen Märkte. Informa ist in über 80 Ländern tätig und beschäftigt mehr als Mitarbeiter. Bitte ausfüllen und faxen an: 02 11/

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