Geschäftskurzbericht. Einblicke // Ausblicke

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1 Geschäftskurzbericht Einblicke // Ausblicke

2 Inhalt 2 Vorwort 4 Sparkasse im Überblick 4 Unser Geschäftsgebiet 6 Hauptfilialen / Beratungskompetenz 8 Zahlen & Fakten 10 Geschäftsentwicklung 14 Personal 15 Lebenslanges Lernen 15 Aktuelles Fachwissen 16 Sparkasse erhält TÜV-Siegel 18 Vereinbarkeit von Beruf und Familie 20 Privatkunden 20 Online-Banking 22 V PAY 24 Firmenkunden 24 Auf hohem Niveau Nordwand Klettern GmbH 26 Ein Zollstock für runde Sachen KNAKKE 28 Unternehmenskunden 28 Gute Verbindungen Bauer Bau GmbH 31 Moderne Betreuung mit EXSOS 34 Umweltmanagement 34 Verantwortung übernehmen 36 Unsere Filialumbauten 38 Veranstaltungen 38 Sparkassenforum mit Richard David Precht 41 Deka Golf-Cup Forum für landwirtschaftliche Unternehmen 46 Gut für die Region 46 Bilder einer Ikone Marilyn Monroe 48 Bewegende Bilder Steve McCurry 50 Sparkassen-SchulService 54 Sparkassen-Steher Grand Prix 56 Schirme an der Krämerbrücke 58 Nutzenstiftung 60 Sparkassenstiftungen 60 Die Stiftungen in Zahlen 61 Bürgerpreise Ausgewählte Förderprojekte 2014

3 4 Sparkasse im Überblick Unsere Hauptfilialen 20 Online-Banking Immer verfügbar, immer dabei 28 Unternehmenskunden Gute Verbindungen schaffen Bauer Bau GmbH 24 Firmenkunden Existenzgründung auf hohem Niveau: Nordwand Klettern GmbH 31 Unternehmenskunden Moderne Betreuung mit EXSOS 38 Veranstaltungen Sparkassenforum mit Richard David Precht 48 Gut für die Region Steve Mc Curry in Erfurt

4 Konstant. Modern. Wandlungsfähig. Gut für Mittelthüringen. Der Vorstand der Sparkasse Mittelthüringen Dieter Bauhaus Vorstandsvorsitzender (m.) Hans-Georg Dorst stv. Vorstandsvorsitzender (l.) Michael Haun Vorstandsmitglied (r.)

5 Vorwort 3 Sehr geehrte Kunden und Geschäftspartner, liebe Leserinnen und Leser, wie Ihnen sicherlich beim Griff zu dieser Lektüre aufgefallen ist, haben wir unseren Geschäfts kurzbericht in diesem Jahr etwas moderner gestaltet. Diese Veränderungen sind jedoch vor allem optischer Natur, denn die Botschaft des Berichtes ist die gleiche geblieben: Wir möchten Ihnen neben der Geschäftsentwicklung vor allem die Themen vorstellen, die unser Haus im abgelaufenen Geschäftsjahr bewegt haben. Den wichtigsten Grundpfeiler bilden dabei vor allem unsere Kunden seien es etablierte Unternehmen, Existenzgründer oder auch Menschen mit Erfindergeist, die durch ihre Kreativität überzeugen. Mit ihrem unternehmerischen Erfolg leisten sie ebenso wie die Sparkasse einen wichtigen Beitrag zum Wohlstand und zur Weiterentwicklung unserer Region Mittelthüringen. Auch in unserem Haus hat sich im vergangenen Jahr einiges getan. In mehreren Filialen wurden Umbaumaßnahmen durchgeführt, wodurch die alten, traditionsreichen Häuser nun in neuem Glanz erstrahlen. Wir laden Sie herzlich ein, unsere neu gestalteten Filialen in Weimar, Apolda und Erfurt zu besuchen. Andererseits ist vieles in unserem Haus konstant geblieben konstant gut. So folgen wir auch weiterhin unserem Grundsatz aus Gründerzeiten, das eingeworbene Geld wieder in die Region zu investieren. Damit leisten wir einen wertvollen Beitrag für die wirtschaftliche, ökologische und gesellschaftliche Entwicklung in Mittelthüringen. Einige herausragende Förderungen und Stiftungsaktivitäten stellen wir Ihnen auch in diesem Jahr wieder im Detail vor. Ebenso verlässlich ist unsere Sparkasse in puncto Nachhaltigkeit. Das geflügelte Wort der letzten Jahre nehmen wir in seiner eigentlichen Bedeutung weiterhin sehr ernst. Wir achten darauf, verantwortungsbewusst mit den Ressourcen umzugehen, die uns zur Verfügung stehen. Dank der intensiven Arbeit unseres Umweltmanagements wurden wir im vergangenen Jahr bereits zum fünften Mal als Ökoprofit-Betrieb ausgezeichnet. Doch nicht nur die Umwelt, sondern auch Fachkompetenz ist eine entscheidende Ressource, die wir mit höchster Sorgfalt pflegen. Neben der regelmäßigen Weiterbildung unserer Mitarbeiter genießt vor allem die Ausbildung junger Bankkaufleute einen hohen Stellenwert. Für die Qualität unserer Ausbildung sind wir im vergangenen Jahr bereits zum zweiten Mal in Folge ausgezeichnet worden. So ist es uns trotz Niedrigzinsphase und einem verschärften Wettbewerbsumfeld gelungen, an das hohe Ertragsniveau der vergangenen Jahre anzuknüpfen. Diesen Erfolg verdanken wir sowohl der engagierten Arbeit unserer rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch unseren Kunden, die uns in allen finanziellen Fragen ihr Vertrauen entgegenbringen. Darüber hinaus bedanken wir uns bei den Verbandsräten des Sparkassenzweckverbandes Mittelthüringen und den Mitgliedern des Verwaltungsrates sowie des Personalrates für ihre konstruktive, vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit im abgelaufenen Geschäftsjahr. Wir wünschen Ihnen eine angenehme und informative Lektüre.

6 sparkasse im überblick // Wir in Mittelthüringen Vor Ort und stets in ihrer Nähe Kindelbrück Kannawurf Griefstedt Leubingen Sömmerda Sprötau Eckstedt Berlstedt Hottelstedt Ettersburg Großmonra Krautheim Olbersleben Buttstädt Großbrembach Rastenberg Buttelstedt Gebstedt Daasdorf Ramsla Rohrbach Leutenthal Wohlsborn Ostramondra Kölleda Großneu- hausen Günstedt Weißensee Gangloffsömmern Straußfurt Schwerstedt Werningshausen Haßleben Gebesee Großrudestedt Riethnordhausen Walschleben Udestedt Stotternheim Elxleben Erfurt Oberroßla Reisdorf Niedertrebra Pfiffelbach Apolda Eckolstädt Utenbach Großheringen Bad Sulza Schmiedehausen Vieselbach Hopfgarten Nohra Weimar Rödigsdorf Heressen Umpferstedt Kapellendorf Klettbach Bad Berka Magdala Kranichfeld Blankenhain Filialen Haltepunkte der fahrbaren Filialen

7 // Geschäftsgebiet 5 Hauptfilialen Apolda Am Brückenborn 5 Erfurt-Anger Anger Erfurt-Fischmarkt Fischmarkt 1 Sömmerda Bahnhofstraße Weimar Graben 4 Filialen Apolda-Nord Leutloffstraße 44 Bad Berka Am Markt 6 Bad Sulza Paulinenstraße Blankenhain Sophienstraße 2 4 Buttelstedt Am Markt 14 Buttstädt Bahnhofstraße 1 Elxleben Erfurter Straße 32 Erfurt-Bischleben Adolf-Herzer-Straße 13 Erfurt-Domplatz Domplatz Erfurt-Friedrich-Ebert-Straße Friedrich-Ebert-Straße 63 Erfurt-Geraer Straße Wilhelm-Busch-Straße 13 Erfurt-Gispersleben Amtmann-Kästner-Platz 2 Erfurt-Gutenbergplatz Gutenbergstraße 56 Erfurt-Herrenberg Scharnhorststraße Erfurt-Hochheim Poststraße 6 Erfurt-Hopfenberg Victor-Scheffel-Straße 56 Erfurt-Leipziger Straße Leipziger Straße 23 Erfurt-Magdeburger Allee Magdeburger Allee 159 Erfurt-Melchendorfer Markt Am Drosselberg 47 Erfurt-Neuwerkstraße Neuwerkstraße Erfurt-Rieth Mainzer Straße Erfurt-Roter Berg Julius-Leber-Ring 5a Erfurt-Stotternheim Hauptstraße 9 10 Erfurt-Thüringen Park Nordhäuser Straße 73t Erfurt-Vieselbach Rathausplatz Gebesee Schulstraße 21 Großruderstedt Erfurter Straße 4 Kindelbrück Puschkinplatz 15 Kölleda Markt 4 Kranichfeld Markt 4 Magdala Johannisstraße 8 Rastenberg Kirchallee 2 Sömmerda-Neue Zeit Frohndorfer Straße 18a Straußfurt Straße des Friedens 23 Weimar-Classic Center Ernst-Busse-Straße 2 Weimar-Frauentorstraße Frauentorstraße 9 11 Weimar-Henßstraße Henßstraße 2 Weimar-Nord Marcel-Paul-Straße 48c Weimar-Oberweimar Plan 1 Weimar-Thälmannstraße Ernst-Thälmann-Straße 53 Weimar-West Straßburger Platz 3 Weißensee Mitscherlichplatz 3

8 sparkasse im überblick // Unsere Hauptfilialen Hauptfiliale Apolda Hauptfiliale Erfurt -Anger Hauptfiliale Erfurt -Fischmarkt Hauptfiliale Sömmerda Hauptfiliale Weimar

9 // Hauptfilialen / Beratungskompetenz 7 Beratungskompetenz UnternehmenskundenCenter Erfurt Anger FirmenkundenCenter Apolda Am Brückenborn 5 Erfurt Anger Sömmerda Bahnhofstraße Weimar Graben 4 S-ImmobilienCenter Apolda Am Brückenborn 5 Erfurt Fischmarkt 1 Sömmerda Bahnhofstraße Weimar Graben 4 S-Vermögensmanagement Apolda Am Brückenborn 5 Bad Berka Am Markt 6 Erfurt Anger Erfurt Friedrich-Ebert-Straße 63 Erfurt Magdeburger Allee 159 Sömmerda Bahnhofstraße Weimar Graben 4 Private Banking Erfurt Anger 25 26

10 sparkasse im überblick // Sparkasse Mittelthüringen auf einen Blick Zahlen und Fakten Branche Finanzvolldienstleister Unternehmensgröße größte Thüringer Sparkasse Geschäftsgebiet Landeshauptstadt Erfurt Landkreis Sömmerda Kulturstadt Weimar Landkreis Weimarer Land Rechtsform mündelsichere, rechtsfähige Anstalt des Öffentlichen Rechts Haftung für Verbindlichkeiten eigenes Vermögen Stützungsfonds des Sparkassen-Giroverbandes Hessen-Thüringen gesamtdeutsche Haftungsgemeinschaft der Sparkassenorganisation als Institutssicherung ohne Beitragsabzug Bilanzsumme 3,960 Mrd. Forderungen an Kunden 1,934 Mrd. Verbindlichkeiten gegenüber Kunden 3,313 Mrd.

11 // Zahlen und Fakten 9 3 fahrbare Filialen 17 BeratungsCenter 19 Geldeinzahlautomaten 26 SB-Filialen 56 Haltepunkte fahrbare Filialen 64 Kontoauszugsdrucker 73 Auszubildende 77 Filialen 100 SB-Terminals 103 Geldausgabeautomaten 893 Mitarbeiter/ innen

12 Geschäftsentwicklung 2014

13 // Geschäftsentwicklung 11 Solide und kontinuierlich erfolgreich: Das Geschäftsergebnis der Sparkasse Mittelthüringen Die Sparkasse Mittelthüringen hat das Geschäftsjahr 2014 mit guten Ergebnissen abgeschlossen. Dabei konnte in fast allen Geschäftsfeldern der Sparkasse ein Wachstum erzielt werden. Träger, Kunden und Geschäfts partner des Instituts profitierten dabei von der soliden und kontinuierlich erfolgreichen Geschäftsentwicklung. Die Sparkasse Mittelthüringen ist damit auch im abgelaufenen Geschäftsjahr nicht nur die größte Sparkasse des Freistaates, sondern auch eine der erfolgreichsten. Das Geschäftsjahr 2014 war in nahezu allen Geschäftsbereichen der Sparkasse durch das niedrige Zinsniveau geprägt. In Folge der europäischen Staatsschuldenkrise und der geldpolitischen Interventionen der Europäischen Zentralbank ist das Zinsniveau in Deutschland in den vergangenen Jahren deutlich gesunken. Im Jahr 2014 erreichte das Zinsniveau in nahezu allen Laufzeitbändern historische Tiefststände. Während die Spareinlagen der Anleger durch diese Entwicklung nahezu unverzinst bleiben müssen, können Kredite und Darlehen derzeit günstig wie nie aufgenommen werden. Starkes Wachstum im Kreditgeschäft Das Kreditvolumen der Sparkasse Mittelthüringen konnte im Geschäftsjahr 2014 um 6,4 % gesteigert werden. Die Sparkasse Mittelthüringen setzt damit den bereits in den Vorjahren realisierten, kontinuierlichen Ausbau des Kreditportfolios fort. Das Wachstum im Kreditgeschäft zieht sich dabei durch alle Kundensegmente und konzentriert sich nicht nur auf einzelne Branchen oder Geschäftsbereiche. Insgesamt reichte die Sparkasse Mittelthüringen in 2014 rund 363 Mio. an neuen Krediten aus. Im Firmenkundenkreditgeschäft konnte die Sparkasse an der stabilen konjunkturellen Lage in Thüringen und Deutschland partizipieren. Neben Ersatz- und Erweiterungsinvestitionen stellten insbesondere größere Objektfinanzierungen sowie die laufende Betriebsmittelfinanzierung Schwerpunkte im mittelständischen Kreditgeschäft dar. Insgesamt reichte die Sparkasse rund 177 Mio. neue Kredite an Firmenkunden aus. Bei der privaten Kreditnachfrage dominiert weiterhin die Baufinanzierung. Die Immobilie als Altersvorsorge, aber auch als interessante Anlagealternative genießt weiter eine hohe Attraktivität. Diese Entwicklung wird durch das niedrige Zinsniveau weiter unterstützt. Nie war es günstiger, sich den Traum von der eigenen Immobilie zu erfüllen, wovon viele Sparkassenkunden im abgelaufenen Geschäftsjahr Gebrauch machten. Über ihre eigenen Immobilienmakler konnte die Sparkasse darüber hinaus auch im Bereich der Immobilienvermittlung von diesem Trend profitieren. Erneut auf hohem Niveau befand sich auch in 2014 die Ausreichung privater Ratenkredite. Mit einem Neukreditvolumen von mehr als 42 Mio. begleitete die Sparkasse kleinere Finanzierungsvorhaben für den Kauf eines PKW oder anderer privater Investitionsgüter. Kundeneinlagen steigen Die Geldanlagen der Mittelthüringer Sparkassenkunden sind im abgelaufenen Geschäftsjahr mit einem Wachstum von 2,8 % gestiegen. Im Hinblick auf das niedrige Zinsniveau und die damit gesunkene Attraktivität verzinslicher Geldanlagen ist das erzielte Wachstum als besonderer Erfolg zu bezeichnen. Ebenfalls sehr erfolgreich entwickelte sich das Wachstum bei den Wertpapieranlagen. So stiegen die Depotbestände der Sparkassenkunden im abgelaufenen Geschäftsjahr deutlich um 8,1 % auf nun 590 Mio.. Angesichts des niedrigen Zinsniveaus suchten Anleger auch in 2014 gezielt nach Anlagealternativen in Wertpapieren oder Investmentfonds, um die Verzinsung des eigenen Vermögens zu verbessern. Dabei profitierten die Anleger von der insgesamt positiven Stimmung an den Aktien- und Kapitalmärkten

14 sowie den Höchstständen insbesondere deutscher Standardwerte. Erneutes Wachstum der Girokonten In 2014 konnte die Sparkasse erneut die Anzahl der im Institut geführten Girokonten ausbauen, der Bestand konnte dabei um rund 600 Konten gesteigert werden. Die Sparkasse Mittelthüringen weist damit im sechsten Jahr in Folge ein Wachstum im Bereich der betreuten Girokonten aus. Konsequente und professionelle Risikosteuerung Die Sparkasse Mittelthüringen profitierte auch im Geschäftsjahr 2014 von ihrer konsequenten und konservativen Risikosteuerung. So wird aktuell ein Bewertungsergebnis von rund 5,5 Mio. erwartet. Insbesondere in Relation zum Volumen des Kreditgeschäftes sowie der im eigenen Bestand gehaltenen Wertpapiere ist dieses Bewertungsergebnis als eher gering zu bezeichnen. Das Kreditportfolio der Sparkasse ist weiterhin granular aufgestellt und enthält unter Berücksichtigung der bestehenden Ratingstruktur überschaubare Risiken. Überdies sorgen komplexe Risikomess- und -steuerungssysteme für eine umgehende Identifizierung und Vermeidung von Risiken. Alle aufsichtsrechtlichen Anforderungen an die Steuerung der Risiken wurden dabei auch in 2014 durchgehend umgesetzt. Darüber hinaus wurden neue regulatorische Anforderungen des Gesetzgebers sowie der Bankenaufsicht in der Sparkasse umgehend gesichtet und fristgerecht in die betrieblichen Prozesse integriert. Stabile Ertragslage Die Ertragslage der Sparkasse Mittelthüringen ist weiterhin auf einem guten Niveau. Das nun bereits seit mehreren Jahren historisch niedrige Zinsniveau belastet jedoch den Zinsüberschuss des Instituts. Dieser ist im Vergleich zum Vorjahr zurückgegangen. Unter Berücksichtigung nahezu konstanter Sach- und Personalkosten ist das Betriebsergebnis der Sparkasse im abgelaufenen Geschäftsjahr leicht rückläufig. Nach Abzug des Bewertungsergebnisses, einer Stärkung der Reservepositionen sowie der erwarteten Steuern rechnet die Sparkasse mit einem Jahresüberschuss auf dem Niveau des Vorjahres von 3,7 Mio.. Die Cost-Income-Ratio des Institutes für das Jahr 2014 wird anhand der vorläufigen Zahlen mit 59 % prognostiziert. Nutzenstiftung für die Region Mittelthüringen Einzigartig war auch im Geschäftsjahr 2014 die Nutzen stiftung der Sparkasse für die Region. Die Sparkasse ist mit 893 Mitarbeitern ein wichtiger Arbeitgeber der Region. Mit Personalaufwendungen von über 41 Mio. trägt sie überdies aktiv zum Steueraufkommen und zur Kaufkraft in Mittelthüringen bei. Das gesellschaftliche Engagement der Sparkasse war auch im Jahr 2014 vorbildlich. Rund 900 Vereine, Institutionen und gemeinnützige Projekte konnten sich über Spenden- und Sponsoringgelder der Sparkasse von insgesamt 3,9 Mio. freuen. Nicht selten wurde dabei erst mit dem Förderengagement der Sparkasse die Durchführung vieler gemeinnütziger Vorhaben und Events in den Bereichen Kunst, Soziales und Sport möglich. Die Sparkasse und ihre Stiftungen sind damit einer der größten nicht-staatlichen Förderer im Freistaat. In diesem Zusammenhang erfolgte ebenfalls eine Zustiftung der Sparkasse an die drei Sparkassenstiftungen aus dem Jahresergebnis So wurden über 2 Mio. für die drei Sparkassenstiftungen zur Verfügung gestellt.

15 // Geschäftsentwicklung 13 Das Geschäftsjahr 2014 in Zahlen vorläufige Prognosewerte für Veränderung Bilanzsumme Mio Mio. + 2,9 % Kredite an Kunden Mio Mio. + 6,4 % Kundeneinlagen Mio Mio. + 2,8 % Anzahl Girokonten ,3 % davon Privat-Girokonten ,3 % Mitarbeiter gesamt ,2 % davon Auszubildende ,8 % Zinsüberschuss 87,2 Mio. 86,4 Mio. - 0,9 % Ordentlicher Ertrag 30,6 Mio. 30,4 Mio. - 0,7 % Betriebsergebnis vor Bewertung 48,4 Mio. 47,6 Mio. - 1,7 % Bewertungsergebnis - 4,9 Mio. - 5,5 Mio. + 12,2 % Betriebsergebnis nach Bewertung 43,4 Mio. 42,1 Mio. - 3,0 % Bilanzgewinn 3,7 Mio. 3,7 Mio. +/- 0 % Eigenkapitalrentabilität 11,2 % 9,8 % Cost-Income-Ratio 58,3 % 59,0 % Bewertungsergebnis * - 0,13-0,14 Personalkostenquote * 1,07 1,05 Sachkostenquote * 0,70 0,69 1 ohne Schuldscheindarlehen 2 inkl. verbriefte Verbindlichkeiten 3 ohne Direktanlagekonten S-Cash-Direkt * in % der durchschnittlichen Bilanzsumme

16 Personal // Den Erfolg sichern unsere Mitarbeiter mit Ideen und Engagement.

17 // Karriere und Weiterbildung 15 Lebenslanges Lernen Qualität als Erfolgsfaktor für Sparkasse und Mitarbeiter Aktuelles Fachwissen durch stetige Weiterbildung Im Juni 2014 hat der Ausbildungsjahrgang 2011 der Spar - kasse Mittelthüringen alle Prüfungen erfolgreich absolviert und damit die Ausbildung abgeschlossen. Doch damit ist die Phase des Lernens für die ehemaligen Auszubildenden noch lange nicht beendet. Sie stehen vielmehr am Anfang einer vielversprechenden Karriere, in der sie sich regelmäßig weiterbilden, um unsere Kunden stets in höchster Qualität beraten zu können. Im Anschluss an die Ausbildung werden die Jungangestellten gezielt gefördert von der Aufstiegsqualifikation bis hin zur regelmäßigen Zertifizierung der Mitarbeiter im Vertrieb. Anhand von transparenten Karrierewegen haben die Mitarbeiter ihre Karrieremöglichkeiten stets im Blick und können ihren eigenen Werdegang aktiv mitgestalten. Diese Förderung unserer Mitarbeiter entspricht nicht nur der Strategie des Hauses, sondern ist auch in den Leitlinien des Personalmanagements sowie in den Anforderungen an die Mitarbeiter fest verankert. Die Aus- und Weiterbildung bei der Sparkasse ist in fortlaufenden, aufeinander aufbauenden Systemen organisiert. Daher können sich die Mitarbeiter sukzessive weiterentwickeln. Durch den regelmäßigen Seminarbesuch zu verschiedenen Themenbereichen wird einerseits allen Mitarbeitern im Filialbereich ermöglicht, das Prädikat Zertifizierter Privatkundenberater/-betreuer zu erwerben. Andererseits ist die regelmäßige Qualifikation aller Mitarbeiter garantiert. Zudem werden die Ausbildungsinhalte stets an aktuelle fachliche Erkenntnisse angepasst. Somit ist eine moderne und zeitgemäße Aus- und Weiterbildung zu jeder Zeit gewährleistet. Im S-Vermögensmanagement, dem Unternehmensund FirmenkundenCenter sowie dem ImmobilienCenter und im Private Banking verfügen alle Mitarbeiter über weiterführende Aufstiegsqualifikationen. Darüber hinaus werden alle Mitarbeiter neben der Möglichkeit zur Zertifizierung jährlich zu weiteren Themen qualifiziert, bspw. Produktschulungen, rechtliche Änderungen, fachliches Know-how in der Wertpapierberatung sowie Vertriebsund Beratungskompetenzen. Anhand von transparenten Karrierewegen haben die Mitarbeiter ihre Karrieremöglichkeiten stets im Blick und können ihren eigenen Werdegang aktiv mitgestalten.

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19 // Sparkasse erhält TÜV-Siegel 17 Nur mit einer bestmöglichen Ausbildung für unsere Mitarbeiter können wir eine optimale Beratung unserer Kunden gewährleisten. Prüfung bestanden Sparkasse erhält TÜV-Siegel Zertifizierung der Ausbildung Auch die Sparkasse stellt sich ähnlich wie ihre Mitarbeiter regelmäßig wichtigen Prüfungen. Um sicherzustellen, dass die Aus- und Weiterbildung auch im externen Vergleich höchsten Ansprüchen genügt, nimmt sie regelmäßig an Zertifizierungen teil. Denn nur mit einer bestmöglichen Ausbildung für unsere Mitarbeiter können wir eine optimale Beratung unserer Kunden gewährleisten. Neben der Zertifizierung von weiterführenden Aufstiegsqualifikationen wird unter anderem die Ausbildungsqualität regelmäßig extern geprüft. Ein wichtiger Partner hierfür ist der TÜV Hessen. Er bietet das Siegel TÜV PROFICERT-plus an, das eine geprüfte Ausbildungsqualität garantiert. Die aktuelle Zertifizierung dieser Art wurde im September 2014 erfolgreich abgeschlossen und durch den TÜV Hessen in einer ausführlichen Ergebnispräsentation ausgewertet. TÜV PROFI CERT-plus Der Zertifizierungsprozess für das Siegel TÜV PROFI- CERT-plus bestand aus einer Online-Befragung, an der sich Auszubildende und Ausbildungspaten der Sparkasse Mittelthüringen beteiligten. Anschließend führte der TÜV repräsentative Interviews mit Vertretern der Auszubildenden, den Ausbildungspaten, der Personalabteilung und Jungangestellten durch. Die Ergebnisse aus beiden Verfahren wurden analysiert und ausgewertet. Das TÜV PROFICERT-plus gilt für drei Jahre und innerhalb dieses Zeitraumes erfolgt jedes Jahr eine Re-Zertifizierung. Ergebnisse der Zertifizierung Wichtige Resultate der Umfrage und der Interviews zur aktuellen Zertifizierung waren der sehr gut strukturierte Bewerbungsprozess sowie die gute Begleitung und Betreuung der Auszubildenden durch die Personalabteilung und ihre Paten. Des Weiteren hob der TÜV die gute fachliche Förderung und Vorbereitung auf Prüfungen hervor. Zudem war aus den Umfragen herauszulesen, dass die Azubis weiteres Potenzial sehen, um noch mehr Verantwortung zu übernehmen. Patenworkshop 2014 Im Anschluss an die Zertifikatsverleihung fand der Patenworkshop 2014 mit den Ausbildungspaten der Sparkasse Mittelthüringen statt. Hierzu waren die Kollegen eingeladen, die die Auszubildenden an den einzelnen Standorten intensiv betreuen. Darüber hinaus konnten sich die Paten zu ihren Erfahrungen in der täglichen Arbeit mit den Auszubildenden austauschen und gemeinsame Standards anpassen. linke Seite: Die Ausbildungsverantwortlichen Ira Seeliger und Cornelia Rönicke präsentieren gemeinsam mit den Ausbildungspaten der Sparkasse das Zertifikat TÜV PROFICERT-plus.

20 Personal // Wir finden immer eine gemeinsame Lösung.

21 // Beruf und Familie 19 Mit einer Vielzahl flankierender Maßnahmen gehen wir auf die Vielfalt der familiären Herausforderungen ein. Vereinbarkeit von Beruf und Familie als wesentlicher Wettbewerbs- und Erfolgsfaktor Die Sparkasse Mittelthüringen hat die Vereinbarkeit von Beruf und Familie als strategischen Wettbewerbs- und Erfolgsfaktor bereits vor Jahren erkannt. Bereits in 2007 hat sich die Sparkasse dem aufwändigen Auditierungsprozess der Hertie-Stiftung gestellt und am 26. Februar 2008 das Zertifikat erstmals verliehen bekommen. Verbunden damit war eine umfangreiche und anspruchsvolle Zielvereinbarung mit insgesamt acht Handlungsfeldern, die es innerhalb von drei Jahren zu bearbeiten galt. 1. Zielvereinbarung umgesetzt Die Palette der mit der ersten Zielvereinbarung umgesetzten Maßnahmen reicht von der erfolgreichen Etablierung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. durch die Einführung jährlicher Gesundheitstage) bis hin zur finanziellen Beteiligung an den Kosten der Kinderbetreuung in den Ferien. Flankierende Maßnahmen Die Sparkasse Mittelthüringen hat durch ihr fortwährendes Engagement für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie einen sehr hohen Stand erreicht. Insbesondere die umfassenden Angebote bei der flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit unterstützen Beschäftigte mit Familienaufgaben. Mit einer Vielzahl flankierender Maßnahmen vom Elternzeitprozess über finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung bis hin zu Informationsveranstaltungen zur Pflege von Angehörigen gehen wir auf die Vielfalt der familiären Herausforderungen ein. Diesen Anspruch auch unter sich ändernden Marktbedingungen zu halten, sehen wir als wichtiges Ziel und Ansporn. Darüber hinaus bilden die Standards familienbewusster Führung Rahmen und Orientierung für alle Führungskräfte und Mitarbeiter. Wir finden immer eine gemeinsame Lösung, wenn unsere Mitarbeiter ein Vereinbarkeitsproblem haben. Betreuungsangebote für Familie und Anghörige Inzwischen arbeitet die Sparkasse nach der erfolgreichen Re-Auditierung im Jahr 2011 und der ebenso erfolgreichen Re-Auditierung / Konsolidierung in 2014 an der Umsetzung der dritten Zielvereinbarung. Im Rahmen dieser Vereinbarung wurden Kooperationen mit sozialen Trägern aus der Region geschlossen. Dadurch erhalten die Mitarbeiter der Sparkasse nun weitere Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Betreuungsangeboten für ihre Familie von der Kinderbetreuung bis hin zu Pflegeplätzen für Angehörige. So unterstützt der DRK-Kreisverband Erfurt e. V. die Beschäftigten der Sparkasse seit Oktober 2014 bei der Suche und Bereitstellung entsprechender Kinderbetreuungsplätze ab dem 1. Lebensjahr. Inzwischen konnte die Sparkasse drei weitere Institutionen für eine Zusammenarbeit gewinnen: den AWO-Landesverband, den AWO-Kreisverband Jena-Weimar sowie den Arbeiter-Samariter-Bund Sömmerda. Durch diese Maßnahmen kann die Sparkasse ihren Mitarbeitern nun flächendeckende Unterstützungsangebote für ihre Familienmitglieder anbieten. Darüber hinaus sind für die Zukunft weitere Maßnahmen für die bessere Vereinbar keit von Beruf und Familie geplant.

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23 Privatkunden // // online-banking 21 Online-Banking Mehr als Kunden der Sparkasse Mittelthüringen nutzen mittlerweile das komfortable und sichere Online-Banking. Wieso wir sicher sind, dass es sicher ist? Sicher ist sicher. Die Experten der Sparkasse Mittelthüringen prüfen regelmäßig die neuen Verfahren zur TAN-Generierung, vertrauen für das Online-Banking allerdings weiter auf das bewährte und sichere chiptan-verfahren. Und dies aus folgenden Gründen: Zwei-Wege-Absicherung Die TAN wird per chiptan-generator erzeugt, also mit einem vom Internet getrennten Gerät. Das verhindert, dass Daten ausgespäht werden können. Begrenzte Gültigkeit Die erzeugte TAN ist nur für kurze Zeit und ausschließlich für den jeweils aktuellen Vorgang gültig und damit wertlos für Betrüger. Überprüfbarkeit der Auftragsdaten Die wichtigsten Auftragsdaten werden auf dem chiptan-generator angezeigt. Sie können also vor Eingabe der TAN überprüfen, ob alle Daten korrekt sind. Aber auch Ihr eigener Beitrag zur Sicherheit ist wichtig. So sollten Sie immer die neueste Version des Browsers Ihrer Wahl nutzen und aktuelle Antivirus- und Firewall-Software im Einsatz haben. Falls Sie sich in diesen Dingen nicht so genau auskennen, besuchen Sie unsere Internet-Filiale und starten Sie einfach den kostenlosen Sparkassen-Computercheck. Dieser überprüft Ihren Rechner und schlägt Ihnen direkt Lösungen vor. Zusätzliche Funktionen Neben den üblichen Funktionen eines Online-Bankings bekommen Sie aber noch mehr. So erfreut sich unser Kontowecker immer größerer Beliebtheit. Dieser erinnert Sie z. B. an Ihren Kontostand oder bestimmte Umsätze, per , sms oder push-nachricht. Knapp Kunden mit Online-Banking lassen sich die Kontoauszüge schon papierlos ins Elektronische Postfach (epostfach) einstellen. Seit November 2014 gibt es hierzu eine innovative und richtungsweisende Neuigkeit: Die Kontoauszüge werden für Sie kostenlos zehn Jahre lang vorgehalten. Dadurch ist es nicht mehr notwendig, dass Ihnen aus rechtlichen Gründen Zwangsauszüge zugesandt werden müssen. Wenn Sie Ihre Auszüge auch auf diesem Weg bekommen wollen, dann klicken Sie einfach im Online-Banking auf den Reiter Postfach und schalten die gewünschten Konten frei. Banking unterwegs Und sind Sie unterwegs, nehmen Sie Ihr Online-Banking doch einfach mit. Laden Sie sich die Sparkassen-App auf Ihr Smartphone. Mit dieser sind alle Funktionen auch unterwegs nutzbar.

24 Privatkunden // V PAY : Abgeschlossene Umtauschaktion aller SparkassenCards V PAY-Karten entsprechen durch ihre neueste Chip- und PIN-Technologie den hohen internationalen Sicherheitsstandards. Einheitlicher Sicherheitsstandard Im Jahr 2011 begann in der Sparkasse Mittelthüringen der Umtausch von alten maestro-karten gegen die neuen V PAY-Karten. Ein wichtiger Grund hierfür war, dass die V PAY-Karten durch ihre neueste Chip- und PIN-Technologie den hohen internationalen Sicherheitsstandards entsprechen. Da für die Sparkasse die Sicherheit im Zahlungsver kehr der Kunden immer an erster Stelle steht, ist es wichtig, den internationalen Standards jederzeit gerecht zu werden. Deshalb wurde der ursprünglich bis zum Jahr 2015 geplante Umtausch aller SparkassenCards vorgezogen und konnte bereits im Frühjahr 2014 erfolgreich abgeschlossen werden. Damit ist eine betrügerische Manipulation der neuen SparkassenCards durch das Auslesen, Fälschen und Kopieren von Kartendaten aufgrund der neuen Chiptechnologie nicht mehr möglich. International & bequem Neben einem einheitlichen Sicherheitsstandard wird zudem allen Kunden die Möglichkeit geboten, ihre Sparkassen Card auch international bequem zu nutzen. Karteninhaber können ohne Probleme europaweit Einkäufe tätigen oder Bargeld abheben. Kontaktloses Bezahlen Auch die Funktion girogo ist auf allen V PAY-Karten vorhanden. Damit folgt die Sparkasse Mittelthüringen dem Trend des kontaktlosen Bezahlens. Ob beim Bäcker um die Ecke oder beim Fahrkartenkauf für den öffentlichen Nahverkehr, kleine Beträge können schnell und bequem bezahlt werden. Zum Aufladen der Karte stehen dem Kunden mehrere Möglichkeiten zur Verfügung. Am Geldautomaten kann die Karte mit bis zu 200 Euro aufgeladen werden. Verfügt man über einen Chipkartenleser, dann lässt sie sich auch über das Internet aufladen. Reicht der Betrag auf der Karte zum Bezahlen nicht mehr aus, kann die Karte entweder mit einem festgelegten Betrag von 35 Euro direkt am Händlerterminal gegen aufgeladen werden. Hierbei bestehen grund - sätzlich zwei Möglichkeiten: entweder über die PIN-Eingabe oder mittels Abo-Ladeauftrag. Der Abo-Ladeauftrag wurde von der Sparkasse Mittelthüringen im Frühjahr 2014 eingeführt. Richtet sich der Kunde diesen Auftrag ein, kann er einen festen Betrag zwischen 20 und 50 Euro auswählen. Sobald während eines Bezahlvorgangs das vorhandene Restguthaben nicht mehr ausreicht, wird die Karte direkt mit dem festgeleg ten Betrag aufgeladen. Natürlich hat auch in diesem Bereich die Sicherheit oberste Priorität. Die Kontaktlosfunktion zwischen der SparkassenCard und dem Terminal ist nur bei einem geringen Abstand von wenigen Zentimetern aktiv. Der Kunde braucht sich daher keine Sorgen machen, versehentlich im Vorbeigehen zu bezahlen. Auch sensible persönliche Daten wie Kontonummer oder Name werden nicht übertragen. Die Sparkasse Mittelthüringen hat damit ihr Ziel erfüllt, allen Kunden ihres Hauses einen einheitlichen Sicherheitsstandard im Zahlungsverkehr mit ihrer Sparkassen- Card zu bieten und gleichzeitig eine zeitgemäße Multifunktionskarte zur Verfügung zu stellen.

Bilanzpressekonferenz zum Geschäftsjahr 2014

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