Coaching Master-Curriculum 2009/2010
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- Dieter Zimmermann
- vor 8 Jahren
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1 Coaching Master-Curriculum 2009/2010 Leitung: Werner Vogelauer Ein Lehrgang für Coaching- PraktikerInnen und Absolvent- Innen von Coaching- Weiterbildungen Schwerpunkt-Ziele: Vertiefung und Erweiterung des praktischen Coaching- Arbeitsrepertoires Vorbereitung auf individuelle ICF-Akkreditierungen 5 Workshops à 3 Arbeitstage Teilnahme an einzelnen Workshops möglich: WS 1: Entwicklungs- und Karriere-Coaching WS 2: Psychodiagnostik WS 3: Dialogisches Coaching und Konfliktcoaching WS 4: Team- und Projekt- Coaching WS 5: Live-Coaching Trigon Entwicklungsberatung für Mensch und Organisation registrierte Genossenschaft mit beschränkter Haftung 8020 Graz, Austria, Entenplatz 1a T: +43 (316) , F: +43 (316) trigon.graz@trigon.at
2 Mit vier Workshops, dem Live-Coaching und dem individuellen Coaching der TeilnehmerInnen durch Staff-Mitglieder erfolgt eine professionelle Erweiterung der Coaching-Kompetenzen der TeilnehmerInnen. Für Personen, die auf ausreichende Praxiserfahrung im Coaching zurückgreifen können (100 bzw. 250 Stunden Coaching mit KundInnen) kann die ACC- bzw. PCC-Prüfung der ICF (International Coach Federation) extra angestrebt werden. Zwischen den Workshops werden die vier notwendigen individuellen Coaching- Stunden mit den Mentor-Coaches vereinbart. Das individuelle Coaching kann Coach the Coach -Aspekte, Reflexion eigener Coach-Arbeiten, persönliche Frage-, Problem- oder Zielstellungen u.ä.m. umfassen. Für diese individuellen Coaching-Stunden werden Ihnen zusätzlich EUR 135/Stunde exkl. MwSt. in Rechnung gestellt. Der Live-Coaching-Workshop ist als Abschluss-Workshop zu Training und Vorbereitung auf die gesondert zu vereinbarende Coaching-Prüfung der ICF wie auf die praktische Vertiefung der Coaching-Praxis vorgesehen. Ziele Ergänzung und Erweiterung des Coaching-Repertoires für die praktische Arbeit Reflexion und Feedback-Arbeit für die eigene Coaching-Praxis Übungsgespräche als Vorbereitung auf eine (mögliche) ICF-Prüfung Neue Impulse für die eigene Coaching-Arbeit Teilnahmebedingungen Jede/r TeilnehmerIn bringt 3 Jahre Berufserfahrung als Personal-, OrganisationsberaterIn, TrainerIn oder ähnlichen Tätigkeitsfeldern, weiters die Absolvierung einer Coaching-Weiterbildung (min. 15 Tage) sowie praktische Erfahrungen mit der Coaching-Anwendung mit. Vorkenntnisse Wir bitten Sie, uns per Brief, Fax oder Mail an trigon.graz@trigon.at eine konkrete Beschreibung Ihrer Vorkenntnisse und Ausbildungen im sozialpsychologischen Bereich Thema, Anzahl der Stunden/Tage, Veranstalter und Ihrer Berufserfahrungen sowie eine Kurzbiografie (1 A4-Seite), die an alle TeilnehmerInnen weitergegeben werden kann zu senden. Zertifikat und Abschluss Für alle TeilnehmerInnen, die mindestens 80% der Kurszeiten anwesend waren sowie alle Einzelcoachings absolviert haben, wird ein Zertifikat ausgestellt. 2 Coaching Master-Curriculum 2009/2010 Trigon Entwicklungsberatung
3 Workshop 1: Entwicklungs- und Karriere-Coaching Trainer: Werner Vogelauer und Sandra Marschall Drei Modelle der Entwicklungsarbeit Übersicht über Entwicklungsphasen des Menschen und der lebensphasenorientierten Coaching-Arbeit Theorie und Praxis der lebenslangen sozial-emotionalen Entwicklung von Individuen Entwicklungsstufen Erwachsener und stufenbewusstes Coaching Zukunftsgestaltung, Optionen und deren Reflexion typische Fragen und Situationen von KundInnen Karriere-Wege und breitere Definition von Laufbahn und Karriere Reflexion von Coaching- versus Beratungs-Arbeit Workshop 2: Psychodiagnostik Trainerin: Karin Struhs-Wehr Wo endet Coaching und wann ist eine Psychotherapie zu empfehlen Einblick in die psychische Entwicklung mit den sensiblen Phasen Entwicklung von Neurosen, Psychosen und Persönlichkeitsstörungen typische Verhaltens- und Beziehungsmuster und wie sich diese in der Coach-Coachee-Interaktion darstellen Umgang mit diesen Mustern durch eigene (schwierige) Fälle Workshop 3: Dialogisches Coaching und Konfliktcoaching Trainer: Werner Vogelauer und Oliver Martin Sprache, Empathie und Logos in der Coaching-Arbeit Der Dialog und das Zwischen in der Interaktion von Menschen praktische Arbeit mit dem Dialog- Modell Konflikte im (Berufs-) Alltag und typische Reaktionen Konflikttypologie Konflikteskalation die fünf Diagnosedimensionen persönliche seelische Funktionen Abgrenzung zu Coaching wo kann Coaching in Konfliktsituationen Unterstützung geben spezifische Instrumente des Konflikt-Coachings Üben von Konfliktcoaching Workshop 4: Team- und Projekt-Coaching Trainer: Werner Vogelauer und Wolfgang Döring Gruppen- und Team-Coaching, Team-Entwicklung versus Team-Coaching mögliche Fragen, Probleme, Ziele von Gruppen und Teams Umgang mit Komplexität im Team-Coaching Gruppen-Übungen Alternativen und Grenzen im Team-Coaching Projekt-Teams und Coaching Coaching von ProjektleiterInnen und Projektteams an Hand spezifischer Fragestellung integrative Projekt- Gestaltung Coaching von Projekt-AuftraggeberInnen Workshop 5: Live-Coaching Trainer: Werner Vogelauer, Peter Szabo und Wolfgang Steger Schwerpunkte sind praktische Coaching-Gespräche nach den Kriterien der ICF (Prüfung!) Vertiefen von Methoden, Haltung, Vorgehen Handhabung aller Kernpunkte im Coaching Transferarbeit Trigon Entwicklungsberatung Coaching Master-Curriculum 2009/2010 3
4 Trigon Entwicklungsberatung Trigon ist ein Beratungsunternehmen für Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, marktwirksame Unternehmensentwicklung, Konfliktmanagement und Mediation mit Büros in Graz, Klagenfurt, München und Wien. Ausführliche Informationen unter und unter TrainerInnen Dr. Werner Vogelauer, St. Pölten (A) Trigon Entwicklungsberatung geboren 1948, Studium der Handelswissenschaften, Unternehmensberater, Coach, supervidierender Transaktionsanalytiker (STA) sowie Lehrtrainer Logosynthese, Master Certified Coach (MCC) der ICF, Lehrsupervisor (EAS), mehr als 15 Jahre Führungserfahrung, selbstständig als Trainer und Berater seit 1982, Mitbegründer der Trigon Entwicklungsberatung; Gründungsmitglied des österr. Coaching-Dachverbandes (ACC) und Präsident von ICF Austria, Psychodrama-, Psychosynthese, Kommunikations-Weiterbildung. Arbeitsschwerpunkte: Gestalten und Begleiten von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen, Teamentwicklung, Team- Coaching, Führungskräfte-Entwicklungsprogramme, Herausgeber und Autor der Bücher: Coaching-Praxis (2005), Methoden-ABC im Coaching (2007) und des Management- Handbuch für Führungskräfte (Manz-Verlag, 2002). Mag. Wolfgang Döring, Gutenbrunn (A) Trigon Entwicklungsberatung geboren 1950, Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirt und Wirtschaftspädagoge, 17 Jahre Personalarbeit und interner OE/PE Berater in einer großen Bank in Wien, selbstständiger Berater, seit 1997 Gesellschafter der Trigon Entwicklungsberatung, eingetragener Psychotherapeut (Gestalttheorie), Unternehmens-, Lebens- und Sozialberater, vom ÖBVP anerkannter Supervisor, Coach. Arbeitsschwerpunkte: Organisationsentwicklung in mittleren Organisationen, Veränderungsmanagement, Managemententwicklung, Projektmanagement- und Projektkulturentwicklung, Bildungskonzeptionen, Selbstmanagement und Life-Styling; Biografiearbeit, Konfliktmanagement, Coaching und psychotherapeutische Begleitung. 4 Coaching Master-Curriculum 2009/2010 Trigon Entwicklungsberatung
5 Oliver Martin, Lenzburg (CH) Trigon Entwicklungsberatung geboren 1970, Organisationsberater BSO, Kaufmann, Wirtschaftsmatura auf dem zweiten Bildungsweg, Management in Non-Profit-Organisationen an der Fachhochschule Bern, Organisations- und Unternehmensentwicklung (OE-Werkstatt) bei Trigon. Weiterbildungen in Konfliktmanagement, Psychodrama, Transaktionsanalyse, Wissensmanagement. Mediator SDM-FSM. Arbeitsschwerpunkte: Begleitung von Organisationen der freien Wirtschaft, der Verwaltung und des Non-Profit-Bereich in Entwicklungsprozessen, Konfliktmanagement und Mediation, partizipative Prozesse im öffentlichen Raum, Lehrgänge und Seminare in den Bereichen OE und Konfliktmanagement, Coachings von Einzelnen und Gruppen, Systemische Strukturaufstellungen Sandra Marschall, Zollikon (CH) Marschall Consulting geboren 1964, Studium Betriebswirtschaft (SIB), Personalassistentin ZGP (IMAKA), Coaching-Ausbildung (Trigon), Praxiskompetenz in Transaktionsanalyse (3 Jahre EBI), Flight Attendent bei der Swissair, 12 Jahre Personalarbeit (national sowie international) mit Führungsaufgaben im Bereich Banken und Versicherungen, Expertin für Personalfachprüfung, selbständige Beraterin und Dozentin an Fachhochschulen seit Arbeitsschwerpunkte: Coaching, Führungskräfte-Entwicklung, Begleitung bei beruflicher Neuorientierung, Karriere- und Berufsvisionsarbeit, Seminare im Bereich Führung und Selbstmanagement, Konzeption und Durchführung von Assessment Center sowie -übungen, Beratung in Management Development Fragen. Karin Struhs-Wehr, Köln (D) VIA Entwicklungsberatung GmbH Jahrgang 1953, Diplom-Psychologin, Psychologische Psychotherapeutin, Entwicklungsberaterin, Coach, Supervisorin, Lehrbeauftragte, seit 1991 eigene psychologische Praxis, Mitbegründerin von VIA-Entwicklungsberatung GmbH in Köln. Arbeitsschwerpunkte: Coaching, Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen in Organisationen, Teamentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Supervision, Psychotherapie Trigon Entwicklungsberatung Coaching Master-Curriculum 2009/2010 5
6 Mag. Wolfgang Steger, Bregenz (A) FUTURE Training Beratung Coaching Master Certified Coach (ICF), Mitglied im Zertifizierungsteam von ICF weltweit; Begleitung von Führungskräften sowie Entwicklung und Implementierung von langfristigen Personalentwicklungskonzepten und Unternehmenskulturprozessen in Österreich, Deutschland, Italien und in der Schweiz; Ausbildungsleiter der FUTURE Coaching-Ausbildung, Leiter der FUTURE Trainerakademie Arbeitsschwerpunkte: Einzelcoaching für Führungskräfte sowie für Menschen in persönlich schwierigen Situationen; Teamcoaching für synergistische Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Prozessbegleitung (von Unternehmen und Organisationen mit dem Ziel, eine exzellente Unternehmenskultur zu implementieren, das Miteinander, die Lern- und Veränderungsbereitschaft, die Mitarbeiterorientierung, Kundenorientierung, Zielorientierung durch konkrete Maßnahmen weiterzuentwickeln.) Dr. Peter Szabó, Basel (CH), Live-Coaching-Workshop Jahrgang 1957, systemisch-lösungsorientierter Coach und Ausbildner von Coaches, Master Certified Coach der ICF, Mitglied im internationalen Assessment-Team für die Zertifizierung von Coaches der ICF, Lehraufträge für Coaching an Hochschulen in Basel, Wien, Amsterdam und St. Gallen, 10 Jahre Führungserfahrung in der Versicherungswirtschaft, seit 1997 selbständiger Unternehmer und Gründer des Weiterbildungsforums Basel. Arbeitsschwerpunkte: Mentor-Coaching für Coaches, Kurzzeitcoaching von Führungspersonen. Information und Anmeldung Trigon Entwicklungsberatung, 8020 Graz, Austria, Entenplatz 1a Kontakt: Andrea Polzhofer T: +43 (316) , F: +43 (316) Inhaltliche Information Dr. Werner Vogelauer, 3100 St. Pölten, Austria, Himmelgasse 6 M: +43 (664) , T: +43 (2742) , F: +43 (2742) werner.vogelauer@trigon.at 6 Coaching Master-Curriculum 2009/2010 Trigon Entwicklungsberatung
7 Coaching Master-Curriculum 2009/2010 Termin Workshop 1: Do, Uhr bis Sa, ca Uhr Workshop 2: Do, Uhr bis Sa, ca Uhr Workshop 3: Do, Uhr bis Sa, ca Uhr Workshop 4: Do, Uhr bis Sa, ca Uhr Workshop 5: Do, Uhr bis Sa, ca Uhr Veranstaltungsort Park-Hotel Inseli, Inselistrasse 6, 8590 Romanshorn, Schweiz Kosten Bei Anmeldung zu allen fünf Workshops des Coaching Master-Curriculums: EUR (exkl. MwSt.) bei Anmeldung bis zum EUR 600 bei Aufnahme, EUR bis , EUR bis EUR (exkl. MwSt.) bei Anmeldung nach dem EUR 600 bei Aufnahme, EUR bis , EUR bis Der Betrag beinhaltet sämtliche Arbeitsunterlagen. Zusätzlich ist das individuelle Coaching (4 h) direkt mit dem Mentor-Coach abzurechnen (EUR 135/h exkl. MwSt.). Bei Anmeldung zu Einzelworkshops des Coaching Master-Curriculums: EUR 840 (exkl. MwSt.) für die Teilnahme an einzelnen 3-Tages-Workshops bei Anmeldung nach Maßgabe freier Plätze (max. vier möglich). Das Hotel verrechnet Ihnen eine Tagespauschale (2 Pausen, Mittagessen, Nutzung Infrastruktur) von ca. CHF 85 pro Tag. Bei Anmeldung zu diesem Seminar wird auch die Tagespauschale verbindlich gebucht. Nächtigung/Frühstück und Tagespauschale ca. CHF 228 pro Tag. Ihre Zimmerreservierung leiten wir gemäß Ihren Angaben am Anmeldeblatt an das Hotel weiter. Tagespauschale sowie alle weiteren Hotelkosten werden von Ihnen direkt mit dem Hotel abgerechnet. Stornobedingungen Bei Abmeldung nach verbindlicher Anmeldung werden EUR 600 für die Bearbeitung verrechnet. Bei Abmeldung nach dem werden 50%, nach dem werden 100% des Teilnahmebetrages verrechnet. Bei Abmeldung nach verbindlicher Anmeldung zu einem Einzelworkshop werden EUR 150 für die Bearbeitung verrechnet. Bei Abmeldung innerhalb des letzten Monates vor Beginn werden 100% des Teilnahmebetrages verrechnet. Diese Regelung gilt für den Fall, dass keine andere, für die Teilnahme geeignete Person genannt wird. Eventuelle Stornokosten des Hotels sind von dem/der TeilnehmerIn zu bezahlen. Für Ihre Anmeldung verwenden Sie bitte die nächste Seite. Trigon Entwicklungsberatung Anmeldeblatt Coaching Master-Curriculum 2009/2010
8 Anmeldung Bitte diese Seite kopieren und senden/faxen an: Trigon Entwicklungsberatung für Mensch und Organisation reg.gen.m.b.h Graz, Austria, Entenplatz 1a, F: +43 (316) , Ich melde mich verbindlich an für (bitte ankreuzen!): Coaching Master-Curriculum 2009/2010 (alle fünf Workshops) oder WS 1: Entwicklungs- und Karriere-Coaching WS 2: Psychodiagnostik WS 3: Dialogisches Coaching und Konfliktcoaching WS 4: Team- und Projekt-Coaching WS 5: Live-Coaching Die Workshops beginnen Donnerstags um Uhr und enden Samstags um ca Uhr. Ort: Romanshorn, Schweiz Leitung: Werner Vogelauer Kosten: ab EUR (exkl. MwSt.) für alle fünf Workshops EUR 840 (exkl. MwSt.) je Einzelworkshop Absender TeilnehmerIn (Vor-, Zuname, Titel, Funktion) Privatadresse Telefon, Fax, (privat) Firmenname, Adresse Telefon, Fax, (Firma) Rechnung ergeht an (bitte ankreuzen!): Privatadresse Firmenadresse Ich melde mich verbindlich an und anerkenne die in diesem Prospekt angeführten Kosten, Zahlungs- und Stornobedingungen, sowie die AGB, die auf publiziert sind. Datum der Anmeldung Unterschrift Rechnungslegung Firma: Firmenmäßige Fertigung (Firmenstempel und Unterschriften) Bitte um Zimmerreservierung: ja nein Anmeldeblatt Coaching Master-Curriculum 2009/2010
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