Sie suchen spannende Aufstiegschancen. Wir unterstützen Sie. Das Zurich Trainee-Programm

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1 Sie suchen spannende Aufstiegschancen. Wir unterstützen Sie. Das Zurich Trainee-Programm

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3 Für unsere Kunden wollen wir nur das Beste: Sie. Bei Zurich sind wir uns bewusst, dass unser Erfolg auf der Leistung von hoch qualifizierten Mitarbeitenden aufbaut. Mit dem bis anhin Geleisteten geben wir uns aber nicht zufrieden: Wir sind stets auf der Suche nach Leuten, die tatkräftig anpacken und mit uns den Weg in Richtung Marktführung auf dem Schweizer Markt beschreiten wollen. Mit dem Zurich Trainee-Programm bieten wir Hochschulabgängern eine hervorragende Möglichkeit, uns auf diesem Weg zu begleiten und in einer vielseitigen und attraktiven Branche ein- und aufzusteigen. Wachsen Sie jetzt bei Zurich zu einer herausragenden Fach- oder Führungskraft heran, damit wir unseren Kunden oder den Dingen, die sie wirklich lieben, auch in Zukunft den zuverlässigsten Schutz bieten können. 3

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5 Zurich Trainee-Programm Bei diesen Rotationen läuft alles rund. Mit dem Zurich Trainee-Programm (ZTP) bietet sich Ihnen die Möglichkeit zum idealen Einstieg in die Versicherungsbranche. Erlernen Sie in 18 Monaten das Versicherungsbusiness und entwickeln Sie sich zu einer herausragenden Fach- oder Führungskraft. Sie erhalten nicht nur Einblicke in den Markt, sondern bringen Ihre Erfahrungen auch direkt in das Tagesgeschehen mit ein. Als Trainee werden Sie optimal darauf vorbereitet, später eine verantwortungsvolle Position einzunehmen. Um sich ein fundiertes Wissen anzueignen, rotieren Sie während des Programms zwischen verschiedenen Bereichen. Zu Beginn entscheiden Sie sich für eine Zielfunktion, in welche Sie nach durchlaufenem Programm wieder zurückkehren. Nach einer Einführungswoche folgen sechs Monate in Ihrer gewählten Position, in welcher Sie einen umfassenden Einblick in den internen Bereich erhalten und sich ein fundiertes Wissen aneignen. Anschliessend wechseln Sie aus Ihrer Zielfunktion für eine Dauer von fünf Monaten in einen funktionsnahen Bereich. Bei einem viermonatigen Aufenthalt in einer Generalagentur lernen Sie danach den Markt und die Front kennen. Aufgrund dieser fundierten Ausbildungsschritte besitzen Sie am Ende des Programms ganzheitliche Kenntnisse darüber, wie das Kerngeschäft funktioniert. In den letzten drei Monaten des Programms kehren Sie mit den neu gewonnenen Fähigkeiten in Ihre Zielfunktion zurück, um das Trainee-Programm letztlich erfolgreich abzuschliessen. Dauer 18 Monate Einführungsblock On-the-job Onboarding 1. Rotation 2. Rotation Zielfunktion Einführung in die Zurich Welt Start im Bereich der Zielfunktion Funktionsnaher Bereich Generalagentur Platzierung in der Zielfunktion 1 Woche 6 Monate 5 Monate 4 Monate 3 Monate Zentrale Schulungen, Networking, Methodik und Strategie, Leadership, Sozialkompetenz 5

6 Einstiegsbereiche Bilden Sie sich bei uns weiter. Und kommen Sie Ihrer Traumstelle näher. Als Trainee wird Theorie zu Praxis: Bewerben Sie sich jetzt für eine konkrete Stelle in den Geschäftsbereichen General Insurance (Produkte und Dienstleistungen im Bereich Personen-, Sach- und Vermögensversicherung), Leben (Lebensversicherungen, Kapitalanlagen, Spar- und Vorsorgelösungen) oder Global Corporate (Versicherungslösungen für Grosskunden) und machen Sie aus Ihrer Berufung Ihren Beruf. Zur Auswahl stehen unter anderem folgende Arbeitsbereiche: Leben Die private und berufliche Vorsorge werden aufgrund der demographischen Entwicklung zu immer wichtigeren Säulen des schweizerischen Sozialsystems. Zurich bietet ein umfassendes Angebot an Vorsorge- und Anlagelösungen für Privat- und Firmenkunden an. Als Trainee im Bereich Leben lernen Sie die Produkte-/Prozess- und Vertriebswelt für Einzel- und Kollektivleben kennen und sind daran beteiligt, wie wir zugunsten der Kundenzufriedenheit nach höchster Servicequalität streben. Claims Bauen Sie Ihr Fachwissen als Trainee im Bereich Schadenmanagement-Beratung mit Leistungsfällen auf. Ihr Wissen wenden Sie danach im Rahmen von strategischen Projekten direkt in der Praxis an. Underwriting Als Trainee im Bereich Underwriting lernen Sie die professionelle Prüfung von Risiken und deren korrekter Tarifierung kennen. Ein Underwriter evaluiert Risiken und entscheidet, zu welchen Konditionen diese getragen werden können. Risk Management Als Trainee im Risk Management lernen Sie mittels verschiedener Techniken Risiken zu identifizieren. Sie bewerten diese, analysieren Ursachen und Wechselwirkungen und arbeiten an geeigneten Massnahmen zur Risikominderung. Andere Schlüsselfunktionen Vertrieb Nebst den klassischen Versicherungsbereichen können Trainees auch in anderen 118 selbstständige Unternehmer-Generalagenturen beraten Privat- und Firmenkunden bei Nichtleben- und Lebensversiche- Finance, Human Resources, Marketing oder Schlüsselfunktionen wie beispielsweise in rungen. Die Agenturen und die Broker Operations grundlegendes Know-how werden von verschiedenen Supporteinheiten ansammeln und so das Fundament zu einer unterstützt. Als Trainee im Vertrieb gewinnen Karriere bei Zurich legen. Sie ein ganzheitliches Bild über die Vertriebsorganisation und bringen sich in verschiedene Projektarbeiten mit ein. 6 6

7 Kernelemente So einzigartig wie Sie: Unser Trainee-Programm. Während des Programms kommen Trainees in den Genuss von aufeinander aufbauenden Schulungen in den Bereichen Methodik und Strategie sowie Leadership und Sozialkompetenz. Diese beinhalten beispielsweise Workshops zum Thema erfolgreiches Präsentieren oder Zeitmanagement und geben Einblicke in eine Versicherungssimulation oder die Erstellung eines Business Case. «Das Trainee-Programm hat mir viele Türen geöffnet und mir interessante Perspektiven für die Zukunft ermöglicht.» Bettina Feurer, Absolventin Trainee-Programm Die Trainings sind auf das gesamte Programm verteilt und so platziert, dass Sie Ihr neu erarbeitetes Wissen direkt in die Praxis umsetzen können. Während der gesamten Ausbildung steht Ihnen zudem ein erfahrener Mentor als Ansprechpartner zur Seite. Mit ihm finden regelmässige Treffen statt. Ausserdem haben Sie die Möglichkeit, sich mit dem Senior Management und mit anderen Trainees auszutauschen. Der Zusammenhalt und die Unterstützung im Team bleiben Ihnen auch weit über das Programm hinaus erhalten. Durch die Rotationen, verschiedene Networking Events und bereichsübergreifende Schulungen haben Sie die Chance, sich ein grosses Netzwerk aufzubauen. Auf diese Weise legen Sie einen bedeutenden Grundstein für die Karriere in einem international führenden Unternehmen. 7

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9 Bewerbungsprozess Der nächste Schritt auf Ihrer Karriereleiter: Ihre Bewerbung an uns. Der Auswahlprozess für das Zurich Trainee-Programm erfolgt in mehreren Schritten und beinhaltet neben Interviews ein Assessment-Center. Detaillierte Informationen erhalten Sie nach der ersten Kontaktaufnahme. Unsere Anforderungen abgeschlossenes Studium mit überdurchschnittlichen Studienleistungen erste praktische Erfahrungen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache ist ein Plus Engagement und Eigeninitiative teamfähige und kundenorientierte Persönlichkeit Interesse an der Versicherungsbranche und Bereitschaft, das Versicherungsgeschäft von Grund auf zu erlernen weitere Anforderungen sind stellenabhängig Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen Verfügen Sie über genannte Qualifikationen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Auf der Zurich Karriereseite ( finden Sie weitere Informationen und das detaillierte Stelleninserat. Dort können Sie sich direkt online mit Ihren vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Diplome) bewerben. 9

10 Über Zurich Wenn auch Ihnen nur das Beste gut genug ist. Wir bieten ein erstklassiges Versicherungsportfolio an und decken die Kernbereiche Schaden- und Lebensversicherungen umfassend ab am Hauptsitz in Zürich mit über Mitarbeitenden in der Schweiz und in 170 Ländern. Unsere starke internationale Kompetenz auf der einen und die regionale Verankerung auf der anderen Seite zeichnen unsere ganz eigene Identität aus. All dies macht uns weltweit zu einer der führenden Versicherungs-Gesellschaften. Immer mit dem gleichen Ziel vor Augen wie bei der Gründung unseres Unternehmens im Jahr 1872: unseren Kunden stets den zuverlässigsten Schutz und herausragenden Service bieten zu können. Werte Wir schaffen und erhalten Werte für unsere Kunden aber ebenso für unsere Mitarbeitenden, unsere Aktionäre und die Gemeinschaft, in der wir leben und arbeiten. Was uns ausmacht sind unsere Zurich Basics, auf denen alles aufbaut. Sie gründen auf Integrität, Kundenorientierung, nachhaltiger Wertschöpfung, Exzellenz und Teamgeist. Als grosses Team, das offen und fair kommuniziert, kultivieren wir ein hohes Mass an unternehmerischer Verantwortung, indem wir Umweltprobleme, gesellschaftliche Herausforderungen oder Fragen der Governance proaktiv angehen. Deshalb setzen wir auf langfristigen Erfolg statt kurzfristige Gewinne. Entwicklung Wir legen höchsten Wert darauf, unseren Mitarbeitenden einzigartige Möglichkeiten für die persönliche Entwicklung und Karriere zu bieten. Dazu zählen attraktive und anspruchsvolle Aufgabenfelder, intensive Förderprogramme und vielseitige Weiterbildungsmassnahmen. Wichtig ist dabei der interne Wechsel in unterschiedliche Abteilungen und Funktionen. Zurich fördert diesen Austausch auch auf internationaler Ebene. Was dabei zählt: die Initiative und das Durchhaltevermögen des Mitarbeitenden. Diversity Management Wir wollen Sie. Weil Sie sind, wie Sie sind. Denn wir sind davon überzeugt, dass durch Diversität die notwendige Vielfalt und Kombination an Fähigkeiten in Teams sichergestellt werden kann und auf diese Weise herausragende Resultate entstehen. Deshalb passen wir unsere Arbeitsmodelle den verschiedenen Lebensformen und persönlichen Bedürfnissen an: ob Teilzeit oder Vollzeit, Jobsharing, Homeoffice, gleitender Übergang in die Pensionierung, Mutterschaftsurlaub, Vaterschaftsurlaub, Sabbatical wir unterstützen unsere Mitarbeitenden individuell und nach ihren spezifischen Vorstellungen. Immer mit dem Ziel, eine moderne Arbeitsumgebung zu schaffen, die fordert und inspiriert. 10

11 Gesundheitsmanagement Zurich setzt verschiedene Massnahmen um, damit Belastungen der Mitarbeitenden verringert und persönliche Ressourcen gestärkt werden. Wir bieten unseren Angestellten dafür unter anderem ergonomische Arbeitsplätze, Rückzugszonen, ein Mitarbeiterrestaurant mit gesundem Essen, Fitnessmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz, Begegnungszonen im neuen Gebäude (Cafeteria, Bar, Dachterrasse), Dynamic Workplaces und flexible Arbeitszeitmodelle an. Corporate Responsibility Dank unserem Know-how und unserer Erfahrung im Risikomanagement können wir einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft leisten. So ist Corporate Responsibility bei Zurich nicht nur ein Versprechen, sondern etwas ganz Konkretes. Wir nehmen unsere Verantwortung wahr und fokussieren uns auf Themen, die eng mit unserem Kerngeschäft verbunden sind. Unser neues Gebäude am Hauptsitz setzt Massstäbe in Sachen Nachhaltigkeit: bis zu 70 Prozent verwendetes Recycling-Material sowie aufbereitetes Grauwasser zeugen von einer umsichtigen Bauweise und von Respekt für die Umwelt. So können wir auf wirksame und nachhaltige Weise Verantwortung für unsere Gesellschaft leisten. 11

12 Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG Hagenholzstrasse 60 CH-8050 Zürich