Herzlich Willkommen. Perspektive 50 plus 6 Jahre Jobs für best!agers in Frankfurt am Main

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1 Herzlich Willkommen Perspektive 50 plus 6 Jahre in Frankfurt am Main

2 Perspektive 50plus Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen ist ein Programm des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales zur Verbesserung der Beschäftigungschancen älterer Langzeitarbeitsloser. "Perspektive 50plus" bildet das Dach für bundesweit 78 regionale Beschäftigungspakte zur beruflichen Wiedereingliederung älterer Langzeitarbeitsloser. Dieses Modell hat sich etabliert. Mit Beginn der dritten Programmphase sind 421 Jobcenter und damit mehr als 95 Prozent aller Grundsicherungsstellen bundesweit am Bundesprogramm beteiligt 2

3 Mit dem 1. Januar 2011 startete das Bundesprogrammm "Perspektive 50plus" in die dritte Programmphase. Im Mittelpunkt der nächsten fünf Jahre steht die Integration möglichst vieler älterer Arbeitsuchender über 50 Jahre in den allgemeinen Arbeitsmarkt. 3

4 Das Team best!agers in Frankfurt am Main

5 in Frankfurt Unsere Ziele Vermittlung von Älteren Arbeitslosengeld II Empfängern in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung Motivierung und Aktivierung unserer Kunden Beratung unserer Kunden zu neuen Perspektiven Hilfe zur Selbsthilfe geben Das Projekt in der Öffentlichkeit bekannt machen 5

6 Die Umsetzung intensive Beratung unserer Kunden Stärkenanalyse Kompetenzen erarbeiten aussagekräftiges Profil der Kunden erstellen alternative Wege finden Beratung der Arbeitgeber Vermittlung von geeignetem Personal Projekte zur Motivation und Aktivierung unserer Kunden Theaterprojekt Gesundheitsmaßnahme Deutschkurse gezielte arbeitsmarktliche Aktivierung 6

7 Unsere Kundenschwerpunkte Seniorenbegleitung IT Fahrer Gastronomie Verkauf Lager Sicherheit Kaufmännische Mitarbeiter 7

8 Demographische Entwicklung 8

9 "Die zentrale Herausforderung am Arbeitsmarkt wird angesichts der künftigen Entwicklung der Bevölkerung neben der Schrumpfung, vor allem die Alterung des Erwerbspersonenpotenzials sein. Die Zahl der 55- bis 64-Jährigen wird bis 2020 um rund 40 Prozent zunehmen; in manchen Regionen sogar noch stärker. Die politisch angestrebte Erhöhung der Beschäftigungsquote Älterer setzt deshalb nicht nur deren Bereitschaft zur Verlängerung der Lebensarbeitszeit voraus, sondern insbesondere den Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit älterer Menschen. Dies kann nur gelingen, wenn Arbeitnehmer und Arbeitgeber gemeinsam noch stärker Möglichkeiten der berufsbegleitenden Weiterbildung und damit der Weiterbeschäftigung nutzen. Frank-J. Weise 9

10 Die Bevölkerung altert in den nächsten 30 Jahren Alterspyramiden für Deutschland, Einwohnerbestand in für 2010, u. älter Datenquelle: Statistisches Bundesamt 81,5 Mio Menschen 53,1 Mio zwischen 15 und Erwerbsphase 73,8 Mio Menschen 40,7 Mio zwischen 15 und u. älter

11 Die Bevölkerung schrumpft bis 2040 um fast 8 Millionen Rückgang der Einwohnerzahlen in Prozent Deutschland nach Bundesländern 2010, 2040 Schleswig- Holstein Hamburg Mecklenburg- Vorpommern D 81,5 Mio Veränderung 73,8 Mio 9,5% Niedersachsen Nordrhein- Westfalen Bremen Sachsen- Anhalt Berlin Brandenburg W 65,3 Mio O 16,2 Mio 60,5 Mio 13,3 Mio 7,4% 18,1% Rheinland- Pfalz Saarland Hessen Thüringen Sachsen Bevölkerungsrückgang -30,0 % bis unter -22,0% -22,0% bis unter -14,0% -14,0% bis unter -6,0% Bayern -6,0% bis unter 0,0% Baden- Württemberg 0,0% und mehr Datenquelle: Statistisches Bundesamt

12 600 Die Zahl der älteren Erwerbstätigen steigt, der Ersatzbedarf nimmt entsprechend zu Zahl der Erwerbstätigen von 55 Jahren und älter mit ausgewählten Berufen in Personen Daten auf Basis des Mikrozensus Ruhestandseintritte in den Jahren: Naturwissenschaftler* Dreher, Schleifer Maschinenbau-, Wartungsberufe Ärzte, Apotheker IT-Berufe, Ingenieure übrige Gesundheitsberufe soziale Berufe Lehrer

13 Ansatzpunkte zur Verringerung des Fachkräftemangels Wirkung der Handlungsfelder, in Tausend Personen Deutschland 2010 bis Tätigkeitsorientierung Arbeitsstunden Erwerbsbeteiligung Bildungsbeteiligung Datenquelle: Prognos AG, 2010

14 Eingliederungszuschüsse Als Arbeitgeber können Sie zur Einstellung von Arbeitnehmern mit Vermittlungshemmnissen Zuschüsse zu den Arbeitsentgelten erhalten, wenn deren Vermittlung wegen in der Person liegender Umstände erschwert ist. Besondere Förderung besonders attraktive Fördermöglichkeiten für - Arbeitnehmer über 50 und - schwerbehinderte oder sonstige behinderte Menschen. 14

15 Praktikum Auch Praktika bis zu 4 Wochen sind im Rahmen einer Einstellung möglich. Setzen Sie sich bitte mit unserem Job-Coach oder dem persönlichen Ansprechpartner des Bewerbers in Verbindung. Ein Praktikum muss vorab genehmigt werden. 15

16 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit 16

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