LEITFADEN. Die Jobportale für Ihren Erfolg! Niederösterreich Wien Burgenland. Horn Gmünd Mistelbach Hollabrunn. Krems Korneuburg.

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1 LEITFADEN Die Jobportale für Ihren Erfolg! Niederösterreich Wien Burgenland Waidhofen/ Thaya Horn Gmünd Mistelbach Hollabrunn Zwettl Krems Korneuburg Tulln *erreicht auch die Bezirke NÖ Mostviertel Melk Wien & Umgebung St. Pölten Amstetten Mödling Scheibbs Lilienfeld Gänserndorf Bruck an der Leitha Baden Neusiedl am See Wiener Neustadt Eisenstadt Mattersburg Neunkirchen Oberpullendorf Oberwart Güssing JOBMEDIEN GmbH Schulgasse 10, 3580 Horn M: T: 0676/ Jennersdorf schnell. günstig. regional.

2 Wie funktionieren die Plattformen? Sie registrieren sich auf unserer Plattform unter Neuanmeldung Sie laden dabei Ihr Logo hoch (wichtig: JPG oder GIF Format) Sie erhalten sofort ein automatisiertes mit Bestätigungs-Link zur Anmeldung Sie wählen Ihr Passwort und befinden sich danach in der Maske für die Inseraterfassung Sie erhalten ein automatisiertes mit Ihren Zugangsdaten als Anmeldebestätigung Mit Ihren Zugangsdaten können Sie sich jederzeit einloggen und Ihre Inserate bearbeiten (Sie können also Ihre Inserate selber schalten!) Was kostet die Nutzung der Plattformen? Wir verkaufen grundsätzlich Jahrespakete Damit können Sie ein Jahr beliebig oft und beliebig lange inserieren! Die aktuellen Preise finden Sie auf unseren Jobplattformen im Untermenü für Firmen 2

3 Endet das Jahrespaket automatisch? Nein, es verlängert sich bei Nichtkündigung um ein weiteres Jahr Es kann bis zwei Monate vor Ablauf per gekündigt werden Sie erhalten von uns ein automatisiertes zur Erinnerung an die Verlängerung (Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Gewähr für das korrekte Ankommen dieses s übernehmen können) Was ist bei den Inseraten zu beachten? Inserate erstellen Sie nach dem Einloggen unter Neues Text-Inserat Ihr Inserat ist sofort nach der gespeicherten Eingabe online Sie können ein bestehendes Inserat jederzeit ändern ( Bearbeiten ) Aktualisieren: Mit der Funktion Update können Sie Ihre Inserate in der Inserat-Übersicht wieder nach oben bringen Mit der Funktion Deaktivieren können Sie Ihr Inserat vorübergehend parken, es ist dann nicht mehr für andere sichtbar und erscheint in Ihrem Admin-Bereich gelb hinterlegt es kann aber jederzeit wieder aktiviert werden! Anmerkung: In den ersten 10 Wochen wird das Inserat alle 2 Wochen automatisch aktualisiert Unser Tipp: Deaktivieren Sie nach erfolgreicher Suche Ihre Inserate statt diese zu löschen, das spart Zeit, wenn Sie diese oder eine ähnliche Position wieder besetzen wollen Löschen: Mit dieser Funktion löschen Sie Ihr Inserat unwiderruflich Gängige Formatierungen (fette, kursive, unterstrichene Schrift) sind möglich Außerdem sehen Sie im Admin-Bereich auch die Inseratzugriffe getrennt nach Plattformen und die Gesamtzahl aller Klicks auf Ihre Stellenausschreibungen 3

4 Alle aktuellen Jobangebote auf einer Seite Es ist möglich, alle aktuellen Jobangebote eines Unternehmens auf einer eigenen Seite anzuzeigen. Dieser Link kann auch ganz einfach in die eigene Firmenhomepage integriert werden, um über die offenen Stellen zu informieren. Wie können die Stammdaten geändert werden? Einloggen -> Stammdaten bearbeiten Geändert werden können sämtliche Stammdaten ( -Adresse, Logo, Unternehmensbeschreibung, Passwort, etc.) mit Ausnahme des Benutzernamens Änderungen speichern Was ist beim Passwort zu beachten? Das Passwort kann jederzeit über die Stammdaten selbstständig geändert werden Wenn das Passwort vergessen wurde, kann man über den Passwortmanager ein neues Passwort generieren (wird aber nur an die bereits angelegte -Adresse gesendet) 4

5 Waidhofen/ Thaya Horn Gmünd Mistelbach Hollabrunn Zwettl Krems Korneuburg Tulln *erreicht auch die Bezirke NÖ Mostviertel Melk Wien & Umgebung St. Pölten Amstetten Mödling Scheibbs Lilienfeld Gänserndorf Bruck an der Leitha Baden Neusiedl am See Wiener Neustadt Eisenstadt Mattersburg Neunkirchen Oberpullendorf Oberwart Güssing Öffe nt Insti liche tutio nen Gesu n Sozi dheit & ales Rech ern & Steu wese n Pers onal Train in Bera g & tung Tour is Gast mus & ro Hand el erun g Vers ich Bank en Indu st Prod rie & uktio n Baug ewer be en t Jennersdorf Dr. Mayr & p a r t n e r s Personal- und Managementberatung 5

6 So finden Sie schnell die passenden Portale für Ihren Firmenstandort! Amstetten Baden Bruck/Leitha Eisenstadt Gänserndorf Gmünd Güssing Hollabrunn Horn Jennersdorf Korneuburg Krems Lilienfeld Mattersburg Melk Mistelbach Mödling Neunkirchen Neusiedl am See Oberpullendorf Oberwart Scheibbs Schwechat St. Pölten Tulln Waidhofen/Thaya Wien Wien Umgebung Wiener Neustadt Zwettl! Wenn für Ihre Personalsuche mehrere unserer Plattformen interessant sind, können wir Ihren Zugang jederzeit erweitern: Per Knopfdruck können Sie dann Ihre Inserate auch auf unseren anderen Portalen schalten! 6

7 PREMIUM-PAKET: Stärkere Präsenz und PDF-Inserate! Mehr Gestaltungsmöglichkeiten für Ihre Inserattitel: Fett, färbig, kursiv und unterstreichen. Erhöhen Sie die Präsenz Ihrer Inserate durch individuell gestaltete Inserattitel! Dauerinserate: Sie können bei ihren Inseraten eine automatisierte und unbegrenzte Aktualisierung einstellen so wandern Ihre Inserate ohne Mehraufwand immer wieder im 2-Wochen-Rhythmus in der Liste nach oben! PDF Inserate: Sie haben ein fertiges PDF-Layout von ihrem Inserat und möchten dieses statt dem Standardformular verwenden? Auch dieser Wunsch kann im Premium-Paket problemlos erfüllt werden! Suchfunktion im Admin-Bereich: Wenn Sie aufgrund Ihrer vielen aktiven Inserate in Ihrem Admin Bereich den Überblick verloren haben, steht Ihnen im Admin Bereich eine bequeme Suchfunktion zur Verfügung. Die aktuellen Preise finden Sie auf unseren Jobplattformen im Untermenü für Firmen. Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie uns bitte unter 7

8 TOP-JOB-PAKET: Ein Platz an der Spitze! Alle Vorteile des Premium-Pakets! Maximale Aufmerksamkeit für Ihr Top-Inserat: Sie können eines Ihrer Stellenangebote als Top-Job auswählen. Dieses Inserat erscheint dann zusätzlich zur regulären Jobliste im fixen Top-Job Bereich an der Spitze der Inseratliste. Dadurch werden Aufmerksamkeit und Zugriffe maximiert. Fixe Präsenz Ihres Logos auf der Hauptseite Auf der Startseite werden nur die Logos von Top-Job Kunden eingeblendet. Bei den laufend steigenden Zugriffen pro Monat stellt diese Platzierung auch einen sehr interessanten Werbewert dar! News Ihres Unternehmens: Als Top-Job Kunde veröffentlichen wir gerne einmal im Jahr eine Neuigkeit aus dem Personalbereich Ihres Unternehmens (sieben Tage online). Prominente Platzierung für Ihr Unternehmen im Partnerbereich Elitärer Kreis: Da es nur eine begrenzte Anzahl an Top-Job-Pakete zu vergeben gibt, steigt Ihr Unternehmen mit dieser Entscheidung in einen elitären Kreis auf und ist besonders exklusiv und prominent vertreten. Anmerkungen: Sowohl im Top-Job Bereich als auch im Partnerfenster können gleichzeitig bis zu drei verschiedene Firmen präsentiert werden. Bei Vergabe aller Top-Job-Pakete werden dadurch je drei Partner abwechselnd präsentiert. Die aktuellen Preise finden Sie auf unseren Jobplattformen im Untermenü für Firmen. Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie uns bitte unter 8

9 Inserat-Schnittstelle: Einfach schalten lassen! Immer mehr Kunden wollen Ihre offenen Stelleninserate nicht mehr selbst in verschiedene Jobportale einpflegen, sondern bevorzugen eine automatisierte Lösung. Dies ist technisch mit einer sogenannten Schnittstelle möglich: Die Inserate werden dann von Ihrer Datenbank übernommen und automatisch auf unseren Jobportalen geschalten. Die Vorteile liegen auf der Hand: Zeitersparnis durch Wegfall der händischen Inserateingabe Permanente Aktualität durch zweifachen Datenabgleich pro Tag Die bewährten Funktionen (z.b. Zugriffszähler) bleiben erhalten und es ist natürlich einfach bequem! Doris Schwarzl, Personalmanagerin der Therme Laa Hotel & Spa nutzt schon seit vielen Jahren unsere Jobportale und genießt seit kurzem auch die Vorteile einer automatisierten Schnittstelle! Unser Angebot: Einrichtung ein neuen Schnittstelle (einmalig) A. Standard-Schnittstelle (auf XML-Basis) B. Individual-Schnittstelle (Angebot von unserem Techniker) Wartung der Schnittstelle (laufend) C. Servicepaket (monatlicher Check-Up, laufende Servicearbeiten) D. Individual (eigenständige Kontrolle, Service- und Reparaturarbeiten nach Aufwand) Die aktuellen Preise finden Sie auf unseren Jobplattformen im Untermenü für Firmen. Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie uns bitte unter 9

10 Speed-Paket: Mehr Zugriffe auf Ihre Inserate! Da unsere Jobportale von immer mehr Unternehmen genutzt werden, sind naturgemäß auch sehr viele unterschiedliche Inserate online. Die Erfahrung zeigt dabei eindeutig, dass sich das laufende Aktualisieren der geschaltenen Stellenanzeigen, die dadurch in der Inseratliste nach oben wandern, äußerst positiv auf die Zugriffszahlen und damit auch direkt auf den Erfolg bei der Mitarbeitersuche auswirkt. Doch ganz offen: Das regelmäßige händische Aktualisieren der Inserate ist nicht nur zeitaufwendig, sondern kann auch als lästig empfunden werden. Aus diesem Grund haben wir ein maßgeschneidertes Zusatzangebot entwickelt: Das Speed-Paket! Sie können sich damit für einen automatischen Aktualisierungsrhythmus Ihrer Wahl entscheiden. Klingt kompliziert ist aber ganz einfach und die Vorteile liegen auf der Hand: Zeitersparnis durch Wegfall der händischen Inserataktualisierung Stärkere Präsenz Ihres Unternehmens auf unseren Portalen Mehr Inseratzugriffe und damit auch größere Erfolgsaussichten bei der Mitarbeitersuche Sie können natürlich auswählen, ob Sie alle oder nur bestimmte Inserate pushen wollen Mag. Monika Glaser, Leitung Personal WEB Windenergie AG nutzt schon seit vielen Jahren unsere Jobportale und seit kurzem auch ein Speed-Paket. Ihr Resümee: In Windeseile zu den besten Mitarbeitern! Unser Angebot: Speed-Paket Standard Inserate werden alle 7 Tage aktualisiert Speed-Paket Medium Inserate werden alle 4 Tage aktualisiert Speed-Paket High Inserate werden alle 2 Tage aktualisiert Die aktuellen Preise finden Sie auf unseren Jobplattformen im Untermenü für Firmen. Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie uns bitte unter office@jobmedien.at. 10

11 ANSPRECHPARTNER Mag. Roland Surböck Geschäftsführer Einsatzbereiche: Kundenberatung Kooperationen Mail: Mobil: 0676/ Anita Steiner Kundenberatung Einsatzbereiche: Kundenberatung Büroleitung Buchhaltung Mail: Mobil: 0676/ Mi, Do: 8 bis 16 Uhr Susanne Angelmayr Kundenberatung Einsatzbereiche: Kundenberatung Projektmanagement Mail: info@jobmedien.at Mobil: 0676/ Mo, Di, Do: 8 bis 13 Uhr Mi: 13 bis 17 Uhr Monika Gnauer Administration Einsatzbereiche: Recherche Projektmanagement Mail: buero@jobmedien.at Ulrike Surböck Administration Einsatzbereiche: Recherche Projektmanagement Mail: buero@jobmedien.at IMPRESSUM JOBMEDIEN GmbH Schulgasse 10 A-3580 Horn (Firmensitz) Firmenbuchnummer: FN z Firmenbuchgericht: Krems a. d. Donau UID-Nr.: ATU Unternehmensgegenstand: Medienunternehmen Geschäftsführer: Mag. Roland Surböck Haftungsausschluss: Die JOBMEDIEN GmbH übernimmt keine Haftung für Webseiten, auf die mittels Hyperlink verwiesen wird. Wir distanzieren uns von allen Inhalten verlinkter Seiten. Die JOBMEDIEN GmbH hat hierauf keinerlei Einfluss und macht sich diese Inhalte nicht zu Eigen. 11

12 ALLGEMEINE GESCHÄFTSBEDINGUNGEN 1 Vertragspartner (1) Der Vertrag kommt zwischen dem Medienunternehmen JOBMEDIEN GmbH (3580 Horn) und dem, den AGB zustimmenden, Unternehmen zustande. Das zustimmende Unternehmen wird fortan als Vertragspartner bezeichnet. Der Vertrag wird in weiterer Folge auch als Jahrespaket bezeichnet. (2) Das Medienunternehmen JOBMEDIEN GmbH betreibt die regionalen Jobplattformen jobwald.at, jobwein.at, jobviertel.at und jobburg.at. Im Folgenden wird dieses mit Auftragnehmer bezeichnet. 2 Vertragsgegenstand (1) Der Auftragnehmer bietet den Vertragspartnern die Möglichkeit, Inserate selbständig im Internet zu veröffentlichen. Es handelt sich beim Auftragnehmer um keinen Personalvermittler. (2) Jedes Jahrespaket für die vereinbarten Jobportale hat eine Mindestlaufzeit von 12 Monaten und kann gemäß den in 5 erläuterten Kündigungsmöglichkeiten wieder beendet werden. Dies gilt auch für etwaig bestellte Zusatzprodukte wie z.b. das Premium-Paket und das Top-JobPaket. (3) Falls der Vertrag durch eine angekündigte Testaktion zustande kommt, kann der Vertrag vom Testpartner jederzeit und ohne Angabe von Gründen aufgelöst werden. Wird der Vertrag bis zum Ende der Testphase nicht beendet, werden die Leistungen entgeltlich. (4) Der Auftragnehmer ist berechtigt, die bestehende oder ehemalige Tätigkeit für einen Vertragspartner in eigenen Werbeaktionen zu erwähnen und in der Presse und im Internet zu veröffentlichen. Dabei darf auch das Logo des Vertragspartners verwendet werden. 3 Pflichten des Auftragnehmers (1) Inserate werden sofort, nach Eingabe der entsprechenden Daten durch den Vertragspartner, veröffentlicht. (2) Der Auftragnehmer verpflichtet sich, Kundendaten nach dem Datenschutzgesetz streng vertraulich zu behandeln. 4 Pflichten des Vertragspartners (1) Der Vertragspartner verpflichtet sich, die anfallenden Entgelte in einem Zeitraum von 14 Werktagen nach Erhalt der Rechnung ohne Abzug zu begleichen. Bei Überschreiten des Zahlungszieles werden Mahnspesen verrechnet. Die Rechnung wird, unabhängig von geschaltenen Inseraten, unmittelbar nach der Registrierung versandt. Das Entgelt ist ein Pauschalpreis für ein Jahr ab Vertragsabschluss. Die Entgelte sind nach der Mitarbeiterzahl des Vertragspartners gestaffelt. Der Vertragspartner verpflichtet sich, bei Vertragsabschluss die Mitarbeiterzahl und sonstige Daten des Unternehmens wahrheitsgemäß anzugeben. Die Preise sind dem Bereich Preise auf den Websites und zu entnehmen. (2) Der Vertragspartner verpflichtet sich, keine Inhalte, die gegen geltendes Recht oder die guten Sitten verstoßen, auf den Seiten des Auftragnehmers zu veröffentlichen. (3) Es dürfen bis auf schriftlich vereinbarte Ausnahmen ausschließlich Inserate im Zusammenhang mit Mitarbeiterakquise und Arbeitssuche bzw. nach Vereinbarung auch Ausbildungen veröffentlicht werden. (4) Unternehmen, die einen Strukturvertrieb bzw. Pyramidensysteme betreiben, werden vom Auftragnehmer nicht als Vertragspartner akzeptiert. 5 Vertragsfortsetzung bzw. Beendigung der Vertragsverhältnisses (1) Der Vertrag kann durch ordentliche Kündigung (per an office@jobmedien.at) bis zwei Monate vor Beendigung der Mindestvertragsdauer von 12 Monaten beendet werden. Geschieht dies nicht, so wird der Vertrag automatisch für weitere zwölf Monate verlängert. (2) Die Preise für sämtliche Paketverlängerungen werden jeweils am 1. Jänner eines Jahres wertangepasst. Basis dafür ist die Entwicklung vom Verbraucherpreisindex der Statistik Austria im Zeitraum November des Vorvorjahres bis November des Vorjahres. Es wird auf ganze EUR aufgerundet. (3) Kommt der Vertragspartner seiner Zahlungspflicht nach zweimaliger Mahnung nicht nach, so kann das Vertragsverhältnis mit sofortiger Wirkung vom Auftragnehmer beendet werden. Dies hat aber keinen Einfluss auf die bestehende Forderung. (4) Nach unbeachteter expliziter Aufforderung des Vertragspartners, verbotene oder sittenwidrige Inhalte (siehe 4) zu entfernen, kann das Vertragsverhältnis vom Auftragnehmer beendet werden. (5) Kommt der Auftragnehmer den in 2 erläuterten Verpflichtungen nicht nach, so kann das Vertragsverhältnis vom Vertragspartner gelöst werden. 6 Haftungsausschluss (1) Der Auftragnehmer übernimmt keine Haftung für Inhalte, wenn sie gesetzlichen Bestimmungen allgemein und speziell in Bezug auf Personalsuche nicht entsprechen, da es sich nur um ein Ankündigungsunternehmen handelt. Für die Inhalte der Inserate sind die jeweiligen Vertragspartner verantwortlich. (2) Der Auftragnehmer haftet für entgangene Gewinne des Vertragspartner oder etwaige Schäden Dritter nur bei Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. Schadenersatz wird nach dem ABGB geregelt. (3) Der Auftragnehmer stellt den Kontakt zwischen Arbeitgebern und Arbeitssuchenden her, haftet nicht für Schäden im Zusammenhang mit deren Vertragsanbahnung. 7 Änderungen der AGB (1) Die aktuelle Fassung der AGB ist auf unseren Websites und ersichtlich (jeweils im Menüpunkt Kontakt). (2) Mit einer Paketverlängerung wird auch den jeweils zum Zeitpunkt der Verlängerung aktuellen AGB zugestimmt. (3) Der Auftragnehmer behält es sich vor, einmal pro Jahr Preisanpassungen durchzuführen, die aber für die Vertragspartner nicht sofort gelten, sondern erst bei Verlängerung des Jahrespakets. So ist gewährleistet, dass ein Vertragspartner jeder Preisanpassung indirekt zustimmen muss. Gerichtsstand: Horn/NÖ 12