Employer Brand Day. Ein Tag im Zeichen der Arbeitgebermarke. Mit Keynote Speaker Klaus Kobjoll

Transkript

1 Employer Brand Day Ein Tag im Zeichen der Arbeitgebermarke Mit Keynote Speaker Klaus Kobjoll

2 Fühlen Sie Ihrer Arbeitgebermarke auf den Zahn! Wie wirkt Ihr Auftritt auf potenzielle bewerber? Am Employer Brand Day haben Sie die Gelegenheit, Ihre bestehende Online-Kommunikation in Bezug auf Unternehmenswerte zu prüfen. Gemeinsam mit den Teilnehmern bewerten wir Ihren Unternehmensauftritt als Arbeitgeber. Anhand des Portraits Value Questionnaire (Schmidt et al., 2004) messen wir die Passung Ihrer Marke mit den Unternehmenswerten. In moderierten Workshops erarbeiten wir Textbausteine und Wertebotschaften, die Sie im Recruiting direkt einsetzen können. ZIELE w Neue Strategien für wertebasiertes Employer Branding w Wertvolles Expertenwissen für das eigene Bewerbermarketing w Erfahrungsaustausch und Netzwerken mit Marketingexperten und HR Professionals w Wichtige Tipps und Tricks bei der Erstellung von Bewerberplattformen im Web studie: was macht eine starke arbeitgebermarke aus? Im Rahmen einer Studie an der FAU Erlangen-Nürnberg (Soucek, Roth, & Moser, 2015) haben wir Arbeitgebermarken verschiedener Branchen (IT, Gastronomie, Handel) in Bezug auf Ihren Employer Brand Fit, also die Passung, getestet. Die Ergebnisse zeigen, dass es wichtig ist, Werte eindeutig und klar im Bewerbermarketing zu positionieren um passende Mitarbeiter zu finden.

3 Auf die inneren Werte kommt es an, oder? Umsetzung des Employer Brand FIT im Web zielgruppe HR Professionals Optimierung des Recruiting Marketing Professionals Spezialwissen aus der Personalpsychologie Unternehmer Neue Strategien im War for Talent inhalte w Messung des Employer Brand Fit Für welche Werte steht Ihr Unternehmen? w Messung der eigenen Werte Welche Werte sind mir persönlich wichtig? w Stärken/Schwächen Analyse des Employer Brands in Bezug auf Unternehmenswerte w Konzept Weiterentwicklung der eigenen Employer Brand Communication w Impulsvortrag von Klaus Kobjoll Auf die inneren Werte kommt es an Das neue Bewerberportal des Schindlerhofs mit wertebasierter Kommunikation. dauer und gruppengrösse 1 Tag für bis zu 20 Teilnehmer, von 9:00 bis 16:00 kosten 690,00 pro Person 490,00 für jede weitere, angemeldete Person Trainingsgebühren verstehen sich zzgl. Mehrwertsteuer von 19%. Im Preis enthalten sind Tagungsgetränke, Kaffeepausen und Mittagessen.

4 Unser Anspruch ist es, evidenzbasierte Methoden praxisnah, kompetent und erfrischend zu vermitteln kurzportrait blackbox/open BlackBox/Open ist ein Beratungsunternehmen mit den Schwerpunkten Organisationsentwicklung, Führungskräftetraining und Employer Branding. Unser Team ist in den Bereichen Wirtschaftspsychologie, Marketing und Management zu Hause. Mehr als zehn Jahre Erfahrung in der Beratung großer, kleiner und insbesondere mittelständischer Unternehmen sprechen für unseren Erfolg, fundiertes Wissen praxisnah zu vermitteln. ReFERENTEN Dr. Colin Roth (Diplom-Sozialwirt) Colin Roth ist Gründer von BlackBox/Open. Er verfügt über mehr als zehn Jahre Erfahrung im Bereich Coaching, Training und Organisationsentwicklung. Er ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Wirtschaftspsychologie der FAU und beschäftigt sich mit der Wirkung von Markenkommunikation am Arbeitsmarkt. Klaus Kobjoll Klaus Kobjoll ist Gründer und Gestalter des Erfolgsmodells Schindlerhof. Seine vielfältigen Erfahrungen als Unternehmer und Markenarchitekt vermittelt er weltweit mit seiner Unternehmensberatung Glow&Tingle in Workshops und Vorträgen. Eine Reihe internationaler Auszeichnungen, einschließlich des European Quality Award belegen, was mit guter Planung, einer klaren Vision und einem motivierten Team machbar ist. kontakt und anmeldung BlackBox/Open GmbH & Co. KG Steinstraße 21 D Nürnberg facebook.com/blackboxopen

5 Building Better Organisations Menschen wachsen aus sich heraus, wenn sie Freiraum zum Denken und Handeln erhalten, miteinander arbeiten und dabei jeden Tag etwas Neues dazulernen. Leistungsmotivation und Freude bei der Arbeit sind die Triebfedern unserer Unternehmenskultur. Als Organisationsberater für den Mittelstand arbeiten wir mit evidenzbasierten Methoden aus dem Feld der Arbeits- und Organisationspsychologie. Der Schlüssel zum Erfolg sind die Menschen im Unternehmen.

6 Referenzen unternehmen, die bereits erfolgreich mit unseren produkten arbeiten Klienten von Blackbox/Open begreifen Veränderungen in ihren Unternehmen nicht als Nebensache, sondern als Teil Ihres strategischen Konzepts. Ob internationaler Konzern oder Non-Profit Organisation: Effektive Personal- und Organisationsentwicklung ist die Grundlage für eine erfolgreiche Arbeitgebermarke.