Wolfgang Rhode: Bilanz und wie weiter?

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1 Wolfgang Rhode: Bilanz und wie weiter? Gute Arbeit ein Rückblick auf das Projekt und ein Blick in die Zukunft Frankfurt 30. Oktober 2007

2 1. Ziel: Gute Arbeit als Querschnittsaufgabe verankern Menschengerechte Arbeitsgestaltung als Querschnittsaufgabe für Tarif- und Betriebspolitik Gesundheitsverträglichkeit als Kriterium für Gute Arbeit IG Metall als Treiber für gute Arbeit im Betrieb profilieren 2

3 2. Ziel: Themenfelder konkretisieren und handlungsfähig machen 1. Der Arbeit ein gesundes Maß geben Arbeitszeit und Leistungsdruck begrenzen 2. Alternsgerechte und lernförderliche Gestaltung der Arbeit 3. Prekäre Beschäftigung eindämmen Belastungen und Risiken verringern Werkzeuge entwickeln und betriebspolitisch begleiten Arbeitszeit-TÜV StressBarometer OptiSchicht Demografie-Check Equal Treatment Monitor 3

4 3. Ziel: Best-practice-Beispiele - Pilot- und Kooperationsbetriebe Airbus, Bremen, Hamburg, Nordenham und Stade Branchenprojekt Schmieden u. Gießereien Thyssen Krupp, Duisburg BBT Thermotechnik, Herborn ContiTeves, Frankfurt Pfalz Flugzeugwerke, Speyer Bosch, Homburg Alstom und John Deere, Mannheim ACM, Kippenheim ESW, Siegen E.G.O., Oberderdingen Sick AG, Freiburg VW Kassel Siemens Dynamowerk und Otis, Berlin Nexans und Radio Frequency Systems, Hannover Aerzener Maschinenfabrik Sachsenwerk, Dresden BBT Thermotechnik, Zwickau Siemens, Erlangen und Nbg. Staedtler, Nürnberg Bosch, Reutlingen VW Hannover Dräxlmeier, Vilsbiburg 4

5 3. Ziel: Best-practice-Beispiele - Gute Arbeit ist machbar Poster mit betrieblichen Erfahrungen 5

6 Zwischenbilanz: Kongress Gute Arbeit 2006 Ein Erfolg: 350 Teilnehmende, darunter fast 200 betrieblich Aktive Spannende Debatte Gerät gute Arbeit unter die Räder des Wettbewerbszwangs? 6

7 4. Ziel: Gesellschaftliche Initiative Gute Arbeit - Agenda setting erfolgreich (I) Zeitschrift Gute Arbeit (AiB-Verlag) bietet für den gesamten DGB-Bereich ein Informations- und Erfahrungsforum (seit Januar 2005). Bundeskongress des DGB (Mai 2006): Beschluss zu Gute Arbeit humane Arbeit IG BCE: Initiative Gute Arbeit Verdi-Bundeskongress 2007: Projekt "Gemeinsam für Gute Arbeit" - sich für menschenwürdige Arbeitsbedingungen stark machen (A 15) 7

8 4. Ziel: Gesellschaftliche Initiative Gute Arbeit - Agenda setting erfolgreich (II) 8

9 Gute Arbeit als festes Arbeitsfeld - Anträge zum Gewerkschaftstag Gewerkschaftstag 2007 die Top-Themen der Betriebspolitik Von den 41 Anträgen zur Entschließung 5 befasst sich ein Drittel mit dem Thema Gute Arbeit. Antrag Gaggenau: Deshalb muss die IG Metall einen Arbeitsschwerpunkt zu den Fragen von Arbeitsbedingungen, Leistungsbedingungen und Arbeitsorganisation definieren. Antrag Neuwied: Der und die Bezirksleitungen werden aufgefordert in geeigneten Strukturen Gute Arbeit als festes Arbeitsfeld der IG Metall zu sichern 9

10 Entschließung: Gute Arbeit als festes Arbeitsfeld Aus der Entschließung 5 Betriebs- und Mitbestimmungspolitik Die Handlungsansätze des Projekts Gute Arbeit wird die IG Metall künftig als festes Arbeitsfeld fortführen. Da Gute Arbeit neben dem betriebspolitischen Schwerpunkt auch gleichzeitig eine tarif- und sozialpolitische Flankierung verlangt, ist das Arbeitsfeld als eine bereichsübergreifende Querschnittsaufgabe auszurichten. Für das betriebspolitische Handlungsfeld gute Arbeit sind auch die Präventionsansätze und Instrumente des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, insbesondere die Gefährdungsbeurteilung auszunutzen, zumal die Rechtsprechung die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates nachdrücklich bestätigt hat. 10