Universitätslehrgang zum Executive MBA. (Master of Business Administration) Qualitäts- und Risikomanagement, berufsbegleitend in WIEN

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1 Universitätslehrgang zum Executive MBA (Master of Business Administration) Qualitäts- und, berufsbegleitend in WIEN b Informationen und Termine

2 Ihr Executive MBA Programm Qualitäts- und im Überblick Dieses Executive MBA Programm umfasst drei Module: Die ersten beiden Module sind dem Grundstudium, in Form von Pflichtmodulen, zugeordnet. 1. Im ersten Modul des Studiums wird in einem eigenen Ausbildungsblock ein solides Fundament von allgemeinen Management-Grundlagen geschaffen. Darunter fallen die Kernbereiche strategisches Management, Marketing, Human Resources, Rechnungswesen, Controlling und Finanzierung sowie Aspekte des operativen Managements. 2. Im zweiten Ausbildungsmodul findet eine intensive Auseinandersetzung mit Leadership- und soziale Kompetenz-Themen statt. Dazu werden für Führungskräfte bzw. zukünftige Führungskräfte neben Tools zur effektiven Erreichung der Führungsziele auch Aspekte des Kultur- und Change-Managements erarbeitet. 3. Nach diesen beiden Pflichtmodulen erfolgt die individuelle Schwerpunktsetzung im Rahmen des Aufbaustudiums durch das gewählte Spezialisierungsmodul Qualitäts- und und die Erarbeitung der Master-Thesis. In der Spezialisierung Qualitäts- und können Sie zwischen sechs verschiedenen Themenbereichen individuell wählen und hierbei sowohl Ihre eigenen als auch die Unternehmens-Bedürfnisse berücksichtigen. Ziel ist Ihre Kompetenzerweiterung in Themen wie Qualität, Umwelt, Sicherheit- und Gesundheitsschutz, Corporate Social Responsibility (CSR), Business Excellence,. Gleichzeitig erhalten Sie im Rahmen dieser Spezialisierung auch Einblicke in die Systematik der sogenannten Integrierten Managementsysteme. Unabhängig davon, ob Sie an öffentlichen Ausschreibungen teilnehmen möchten/müssen, ob Sie Vertragsverhandlungen führen, ob Sie neue Kooperationen eingehen oder strategische Allianzen suchen, die Themen Qualität, Umwelt, Sicherheit und Gesundheitsschutz werden Ihnen hierbei unausweichlich begegnen. Der Umgang mit diesen Themen ist u.a. in verschiedenen Normen und den damit verbundenen Zertifikaten geregelt und beschrieben. Die Zertifikate stellen für Ihr Unternehmensfeld eine Visitenkarte dar, die zeigt, dass sich das Unternehmen diesen Themen erfolgreich annimmt. Desweiteren ist es unerlässlich in wirtschaftlich turbulenten Zeiten bzw. zur Absicherung oder Erweiterung der eigenen Marktposition, die damit verbundenen Chancen und Risiken zu kennen, zu bewerten und zu nutzen. Durch die Auseinandersetzung mit Themen wie Corporate Social Responsibility (CSR) und/oder Business Excellence verfolgen Unternehmen eine offensive strategische Ausrichtung, die über die gesetzlichen Anforderungen betreffend Qualität, Umwelt, Sicherheit, Personal etc. hinausgeht. Sie erhalten nach erfolgreicher Absolvierung dieser drei Module einen akademischen MBA Grad der Universität Salzburg sowie zusätzliche Kompetenznachweise und Zertifikate in den von Ihnen gewählten Themenbereichen von Quality Austria. 2

3 1. Träger des Weiterbildungslehrgangs Träger /Veranstalter Wissenschaftliche Leitung Lehrgangsleitung Kooperationspartner Salzburg Management Business School (SMBS), Business School der Paris Lodron Universität Salzburg Univ. Prof. Dr. Walter Scherrer Dr. Anni Koubek SanConsult Betriebsberatungsges.m.b.H., Wien und Quality Austria - Trainings, Zertifizierungs und BegutachtungsGmbH 2. Zielgruppen Der Lehrgang wendet sich an Hochschulabsolvent/innen sowie an Führungskräfte mit mindestens fünfjähriger Berufspraxis, die den akademischen Grad Master of Business Administration erwerben wollen. Damit werden zum Lehrgang Bewerber/innen mit einem international anerkannten Studienabschluss einer postsekundären Bildungseinrichtung in einem fachlich relevanten Studienbereich und fünfjähriger Berufspraxis oder Personen mit einer vergleichbaren Qualifikation zugelassen. Einzelne fachspezifische Anerkennungen sind für Absolventen von staatlich anerkannten Weiterbildungsstellen bzw. Personenzertifizierungsstellen für die jeweils spezifische Fachkompetenz möglich. Eine vergleichbare Qualifikation weisen insbesondere jene Personen auf, die durch eine mindestens fünfjährige Berufspraxis in einschlägigen Tätigkeitsbereichen erhebliche Kenntnisse im Bereich des General Managements oder einem der Spezialisierungsbereiche nachweisen können. Es ist eine mindestens dreijährige Tätigkeit in Führungspositionen nachzuweisen. 3. Lehrgangsziele Es ist erklärtes Ziel dieses MBA-Studienprogramms, die Absolvent/innen für eine Tätigkeit im gehobenen Management, für die Leitung von komplexen Projekten oder für eine erfolgreiche Tätigkeit als Unternehmer/in auszubilden. Um dieses Ziel zu erreichen, vermittelt das postgraduale Weiterbildungsangebot die erforderlichen analytischen Fähigkeiten, Instrumente sowie die notwendigen Handlungskompetenzen. Dabei werden insbesondere jene Personen angesprochen, die entweder bereits Führungsfunktionen innehaben bzw. ausüben oder dafür vorgesehen sind. Das MBA-Programm setzt sich dabei vier eindeutige Qualifizierungsziele. Die Qualifizierungsziele werden dabei einerseits durch eigene Lehrveranstaltungen realisiert, die die jeweiligen Ziele explizit unterrichten, und zum anderen bilden diese Qualifizierungsziele Querschnittsthemen ab, die wie etwa auch Leadership oder Gender Mainstreaming nach Möglichkeit in jeder Lehrveranstaltung thematisiert werden. - Qualifizierungsziel 1: Die Vermittlung der Kenntnisse und Fertigkeiten, die helfen, Führungsverantwortung im Spannungsfeld zwischen Spezialisierung, Globalisierung, kostenorientiertem Wachstum, ethischer Verantwortung und rechtlicher Verantwortlichkeit erfolgreich wahrzunehmen. - Qualifizierungsziel 2: Die Vermittlung jenes Wissens und Könnens, das erforderlich ist, Management in einem ganzheitlichen und umfassenden Sinn auszuüben, und das erforderlich ist, um komplexe Systeme verstehen und steuern zu können. - Qualifizierungsziel 3: Die Vermittlung jener Kenntnisse und Fertigkeiten, die notwendig sind, um Strategien entwickeln und umsetzen zu können und alles unternehmerische Handeln in den Strategie-Kontext integrieren zu können. 3

4 - Qualifizierungsziel 4: Die Vermittlung jener Kenntnisse und Fähigkeiten, die Führungskräfte auf ihre Rolle als Entscheidungsträger vorbereiten. Dazu sind die erforderlichen Analyse- und Entscheidungsverfahren ebenso zu vermitteln wie die Fähigkeit zu fördern, in Situationen mit unvollständiger Information und unter Zeit- und Erfolgsdruck Entscheidungen fällen zu können. Damit richtet sich dieses MBA-Studium an Führungskräfte, die ihre Kompetenzen mit neuen Methoden und Ideen ergänzen wollen. 4. Bewerbungsmodalitäten Jede/r Bewerber/in hat sich um einen Studienplatz schriftlich (Lebenslauf, Motivationsschreiben) zu bewerben. Jede/r Bewerber/in hat sich zudem einem Aufnahmeverfahren zu unterwerfen. Ziel des Aufnahmeverfahrens ist es, die fachlichen und persönlichen Qualitäten und Zielsetzungen der Bewerber/in in Hinblick auf die Erfordernisse des Lehrgangs zu ermitteln. Das Aufnahmeverfahren findet in deutscher Sprache statt. Für die eine Teilnahme am Lehrgang müssen Bewerber/innen schriftliche Nachweise erbringen, die insbesondere über die Qualität der bisherigen Berufspraxis, die Art der Erfahrung, Spezialkenntnisse und besondere Befähigungen im Bereich des gewählten Wahlmoduls Auskunft geben. Für Ihre Bewerbung benutzen Sie bitte den Bewerbungsbogen und senden diesen unterschrieben nebst den o.g. relevanten Dokumenten (Kopien der Zeugnisse & Diplome, Zertifikate, Nachweise beruflich Praxis) an SanConsult Betriebsberatungsges.m.b.H., Burggasse 84/12, 1070 Wien oder per an Nach Erhalt der Bewerbungsunterlagen und dem Aufnahmeverfahren teilen wir Ihnen mit, ob Sie die Zulassungsvoraussetzungen erfüllen. 5. Zulassungsvoraussetzung Voraussetzung für die Zulassung zum Lehrgang ist (1) Ein international anerkannter inländischer oder ausländischer akademischer Studienabschluss einer postsekundären Bildungseinrichtung in einem fachlich relevanten Studienbereich und eine fünf jährige Berufspraxis oder (2) Personen mit einer vergleichbaren Qualifikation. Eine vergleichbare Qualifikation weisen insbesondere jene Personen auf, die durch eine mindestens fünfjährige Berufspraxis in einschlägigen Tätigkeitsbereichen erhebliche Kenntnisse im Bereich des General Managements oder einem der Spezialisierungsbereiche nachweisen können. In diesem Fall ist eine mindestens dreijährige Tätigkeit in Führungspositionen nachzuweisen. Hierzu müssen die Bewerber/innen schriftliche Nachweise erbringen, insbesondere über die Qualität der bisherigen Berufspraxis, die Art der Erfahrung, Spezialkenntnisse und besondere Befähigungen im Bereich des gewählten Wahlmoduls. 4

5 6. Termine und Beginn des nächsten Lehrgangs Lehrgänge beginnen im WS. Die Anmeldefrist endet drei Wochen vor Lehrgangsbeginn. Die Studiendauer beim Lehrgang beträgt vier Semester. Der Lehrgang findet, abhängig von den Vorleistungen, in 6-8 Modulblöcken (5 Tage) von Mo - Fr wie folgt statt: Beginn: Oktober 2016 Termine Modulbezeichnung Lehrveranstaltungen* Tage Grundstudium Pflichtmodule Mo, Fr, Management Marketing Strategisches Management Business Law 2,0 Mo, Fr, Management VWL Prozessmanagement Projektmanagement Transfersicherungsworkshop 0,5 Mo, Fr, Management Bilanzierung & Bilanzanalyse Kostenrechnung Investition & Finanzierung 2,0 Mo, Fr, Leadership Leadership & Ethics Social Competences Team & Teamentwicklung 2,0 1,0 2,0 Mo, Fr, Spezialisierung Leadership Wahlmöglichkeiten (insges. 15 Tage) Strategie, Struktur & Organisation Unternehmenskultur & Change Management HR für Führungskräfte Entscheidungsfindung für Führungskräfte Es müssen mind. 5 Tage im Executive MBA absolviert werden. Bei der Anerkennung von Vorleistungen (max. 10 Tage) ist ein Eingangstest zum jew. Thema zu absolvieren, der bewertet wird. 2,0 1,0 1,0 1,0 Qualitätsmanagement ab September 2017 Detailtermine ab Herbst 2016 Qualitäts- und Qualitätsmanagementsysteme Integrierte Managementsysteme (Anforderungen, Methoden und Werkzeuge 10,0 Umweltmanagement ab September 2017 Detailtermine ab Herbst 2016 Qualitäts- und Umweltmanagementsysteme Integrierte Managementsysteme (Anforderungen, Methoden und Werkzeuge 10,0 Sicherheits- und Gesundheitsschutzmanagement ab September 2017 Detailtermine ab Herbst 2016 Qualitäts- und Sicherheits-und Gesundheitsschutzmanagementsysteme Integrierte Managementsysteme (Anforderungen, Methoden und Werkzeuge, Arbeitssicherheits-und Umweltrecht) 10,0 ab September 2017 Detailtermine ab Herbst 2016 Qualitäts- und Grundlagen Aufbau systeme 5,0 5

6 Corporate Social Responsibility (CSR) ab September 2017 Detailtermine ab Herbst 2016 Business Excellence ab September 2017 Detailtermine ab Herbst 2016 Qualitäts- und Qualitäts- und Einführung in Corporate Social Responsibility (CSR) Spezielle Probleme CSR Grundlagen Unternehmensqualität und Excellence Umsetzung Unternehmensqualität und Excellence Assessorentraining *Die Reihenfolge bzw. die Inhalte der Lehrveranstaltungen können sich u.u. noch verändern 5,0 5,0 7. Ort Veranstaltungen können verschoben werden. Im Fall einer Verschiebung besteht kein Anspruch auf Ersatz von Aufwendungen welcher Art auch immer (wie etwa Reisekosten, Hotelkosten, etc.), Verdienstentgang oder allfälliger sonstiger Schäden und Kosten. SanConsult ist bemüht, eventuelle Verschiebungen so rechtzeitig bekannt zu geben, dass den Teilnehmer/innen eine Umdisposition zugemutet werden kann. Wien (zentrumsnah) 8. Aufbau und Gliederung des Studiums Der Lehrgang umfasst berufsbegleitend 4 Semester bzw. 90 ECTS Punkte inkl. Master-Thesis. Grundsätzlich bestehen, abhängig von den Vorleistungen, Anerkennungsmöglichkeiten. Bei der Umsetzung des Lehrplans dieses Master-Studiengangs wird der berufliche und private Erfahrungshintergrund der Teilnehmer/innen durch einen intensiven Erfahrungsaustausch im Zuge von Gruppen- bzw. Projektarbeiten integriert. In den Präsenzmodulen werden Situationen geschaffen, in denen das erworbene bzw. adaptierte Wissen in konkreten Problemsituationen angewandt wird. Durch definierte Feedbackschleifen bei dieser Arbeitsweise wird der Lernprozess und Erkenntnisgewinn unterstützt. Desweiteren wird das Verständnis des vermittelten Grundlagenwissens zum einen durch schriftliche Teilprüfungen gefördert, zum anderen werden zu ausgewählten Themen mit entsprechendem Anwendungsbezug Projektarbeiten verfasst. Die Verfassung der Projektarbeiten unterstützt die Teilnehmer/innen bei der Erstellung der Master-Thesis. Auch hier ist wieder ein Anwendungsbezug gefordert, der sowohl den Studierenden als auch den jeweiligen Unternehmen abschließend einen konkreten Handlungsrahmen für die jeweilige Problemstellung liefert. Der Lehrgang gliedert sich in zwei Abschnitte. 1. Der erste Abschnitt, das sog. Grundstudium, bestehend aus den beiden Modulen Management und Leadership beinhaltet die Kernthemen des General Managements und vermittelt dessen Entwicklungs-, Problemlösungs- und Innovationskompetenzen. 2. Der zweite Abschnitt beinhaltet die Spezialisierung Qualitäts- und und die Erarbeitung der Master-Thesis. Beim Präsenzstudium sind Fehlzeiten, unabhängig vom Grund, durch eine schriftliche Ausarbeitung (Hausarbeit) einer zur LV passenden Aufgabe zu kompensieren und entsprechen im Zeitaufwand der Präsenz der LV. Dafür wird eine Bearbeitungsgebühr von 80, verrechnet. Sollten mehr als 20% Abwesenheit im Rahmen des Präsenzstudiums auftreten, behält sich SanConsult in Rücksprache mit der wissenschaftlichen Leitung und Lehrgangsleitung den Ausschluss vor. 6

7 9. Qualifikationsprofil, Berufsfelder Qualifikationsprofil und Kompetenzen (Learning Outcomes) a. Lehrziel des postgradualen Universitätslehrgangs Executive MBA ist die Vermittlung von auf Führungskräfte bezogene Analyse-, Entscheidungs-, und Problemlösungskompetenzen aus dem Bereich des General Managements und die Anwendung dieser Kompetenzen unter Berücksichtigung der speziellen Rahmenbedingungen in den Wahlmodulen. Die Absolvent/innen des Lehrgangs sollen durch das Studium in die Lage versetzt werden, ihre Aufgabenerfüllung und ihr Leistungspotenzial als Führungskräfte zu optimieren und damit einen wesentlich höheren Wirksamkeitsgrad zu erreichen. Dazu werden zentrale Aspekte und Methoden aktueller Managementansätze auf komplexe Aufgaben- und Problemstellungen der Realwirtschaft angewendet. Gleichzeitig wird direkt (durch einschlägige Lehrveranstaltungen) und indirekt (durch regelmäßige Reflexion der eignen Wirksamkeit) das Feld der sozialen Kompetenzen vertieft. b. Lernziel der Teilnehmer/innen ist es, das nötige Wissen (Kenntnisse) und Können (Fertigkeiten) zu erwerben, auf sachlich angemessene, analytisch kompetente und persönlich effektive Art und Weise Probleme und Aufgabenstellungen für Führungskräfte behandeln zu können. Analytische Kompetenzen werden durch die gezielte Schulung von Urteilskompetenzen in zahlreichen Fallstudien ebenso unterrichtet, wie die Handlungskompetenz in Form von Gruppenarbeiten, in denen es gilt, die persönliche und kollektive Handlungsfähigkeit aufeinander abzustimmen. c. Die Inhalte des Lehrgangs sind überwiegend so ausgewählt, dass die persönliche Effektivität in praktisch relevanten Entscheidungssituationen gesteigert werden kann. Die Auseinandersetzung mit den Faktoren der persönlichen Effektivität und Effizienz bedeutet gleichzeitig die Steigerung der persönlichen Handlungskompetenz. Die theoretischen Aspekte der Ausbildung unterstützen die ganzheitliche Problemsicht und die richtige Problemanalyse und Methodenauswahl sowie die korrekte Methodenanwendung. d. Die zu vermittelnden Schlüsselqualifikationen erstrecken sich auf folgende Bereiche: Umfassendes Verständnis für die Aufgaben effektiven und effizienten Managements Vertieftes Verständnis für strategische Planungs- und Steuerungsaufgaben Beherrschen eines großen Repertoires an aktuellen Analyse, Planungs- und Kontrollinstrumenten Verständnis für die finanzielle Darstellung und Steuerung eines Unternehmens Erkennen, Üben und Verbessern der verhaltensrelevanten Aspekte von Führungsaufgaben Darüber hinaus soll ein vertieftes Verständnis für die speziellen Managementprobleme und - aufgaben in den Wahlfächern vermittelt werden. Bedarf und Relevanz des Universitätslehrgangs für Gesellschaft und Arbeitsmarkt Absolvent/innen des Universitätslehrgangs Executive MBA stehen u.a. folgende Berufsfelder offen: Führungsfunktionen in allen Bereichen des Managements Selbständiges Unternehmertum Führungsaufgaben in den Wahlfachbereichen Unternehmensberatung 7

8 10. Leistungsnachweise Die Studierenden haben eine Abschlussprüfung abzulegen. Die Abschlussprüfung besteht aus: (1) schriftlichen Teilprüfungen über alle Lehrveranstaltungen, die teilweise oder vollständig in Form von Projektarbeiten stattfinden können. Projektarbeiten haben abhängig von der Dauer der jeweiligen Lehrveranstaltung zwischen 2000 und 4500 Wörtern (ca Seiten), (2) der Verfassung und positiven Beurteilung einer Master Thesis sowie deren Defensio zu zeitgerecht angegebenen Terminen. Es gelten die Bestimmungen der im UG 2002 und der Satzungsteil Studienrecht der Satzung der Universität Salzburg i.d.g.f. Für versäumte oder wiederholte Prüfungen wird eine Prüfungsgebühr von 80,, für eine kommissionelle Prüfung von 300, verrechnet. Anerkennung von Prüfungen: Erfolgreich abgelegte Prüfungen an Universitäten oder an anerkannten in- oder ausländischen Bildungseinrichtungen können bei entsprechender Gleichwertigkeit (nach 78 UG 2002 und nach 20 der Satzung der Universität Salzburg) vom wissenschaftlichen Leiter anerkannt werden. Die Überprüfung von Anerkennungsmöglichkeiten erfolgt im Rahmen der Zulassung Anerkennungen führen zu einer Zeitersparnis, jedoch ist grundsätzlich keine Verringerung der Lehrgangsgebühr möglich. 11. Anmeldeschluss Bewerbungen erfolgen schriftlich und werden grundsätzlich bis drei Wochen vor Beginn eines neuen Lehrgangs entgegengenommen. Die Zulassung erfolgt schriftlich und kann bis zu vier Wochen beanspruchen. Sobald die maximale Teilnehmerzahl erreicht ist, setzen wir die weiteren Interessenten nach Vorlage der Bewerbungsunterlagen auf eine Warteliste für den nächsten Lehrgang. Bei Ausscheiden eines Teilnehmers rücken diese nach bzw. werden für den nächsten Lehrgang gereiht. 12. Lehrgangsgebühr Die Lehrgangsgebühr beträgt insgesamt ,00 inkl. jew. erster Prüfungsantritt, elektronische Unterlagen und ÖH Gebühr, zuzügl. einmalige Prüfungs- und Verwaltungsgebühr 1.950,00 (keine MWSt). Die Lehrgangsgebühr beträgt pro Semester jeweils 4.412,50 und wird zu Beginn eines jeden Semesters abgerechnet. Grundsätzlich ist die Lehrgangsgebühr ca. drei (3) Wochen vor Beginn des Lehrgangs zu begleichen. In der Lehrgangsgebühr sind die ersten Prüfungsantritte inbegriffen, ebenso die Skripten der Referenten, sofern wir sie Ihnen nicht elektronisch zur Verfügung stellen. Sollten Sie einen Ausdruck der Skripten durch unser Course Management wünschen, müssen wir Ihnen den Selbstkostenpreis der Kopien verrechnen. Ebenso werden Lehrbücher und Gesetzestexte oder Kopien von Lehrbüchern und Gesetzestexten in Rechnung gestellt. Reise-, Aufenthalts- und Verpflegungskosten sind von den Teilnehmer/innen selbst zu tragen. Zahlungs- und Stornobedingungen: Nach der Erteilung eines Studienplatzes und Ausstellung der Rechnung ist die gesamte Lehrgangsgebühr bzw. die vereinbarte Rate (s.o.) zu überweisen. Ein Rücktritt vom Vertrag ist nur bis drei (3) Wochen vor Lehrgangsbeginn möglich. In diesem Fall werden 8

9 10% der Gesamtstudiengebühr als Stornogebühr in Rechnung gestellt, unabhängig davon, ob den/die Studierende/n ein Verschulden trifft oder nicht. Bei einem Rücktritt von weniger als drei (3) Wochen vor Lehrgangsbeginn ist die gesamte Lehrgangsgebühr fällig. Bei Zahlungsverzug werden Verzugszinsen und Mahn- und Inkassogebühren in Rechnung gestellt. Förderungen: Unser MBA Programm mit Quality Austria kann gefördert werden, sofern der Förderwerber die Voraussetzungen erfüllt. Details hierzu sind auf unserer Website zu finden: Die Entscheidung über Förderungen obliegt den jeweiligen Förderstellen. Bitte beachten Sie, dass weder SanConsult Betriebsberatungsges.m.b.H. noch Quality Austria keinerlei Garantie für die Gewährung einer Förderung übernehmen können. 13. Referenten In- und ausländische Universitätslehrer und Praktiker. Zu den gegenwärtigen Referenten zählen (Auszug): - Dipl. Ing. Rainer Daubeck, Wien - Mag. Edgar Dauz, Wien - Prof. (FH) Dr. Christoph Eisel, Steyr - Dr. Herbert Gruner, Wien - Mag. (FH) Wolfgang Hermann, Wien - Dr. Rudolf Kapellner, Wien - Prof. (FH) Dr. Anni Koubek, Wien - Dr. Bardia Monshi, Wien - Betriebsökonom (FH) Reto Morellon, Salzburg - Ing. Erich Neuwirth, B.A., M.aMSc, Wien - Ing. Mag. (FH) Wolfgang Pölz, Wien - Mag. Christian Reibenspiess, Wien - Mag. Bernhard Sams, Salzburg - Mag. PhDr. Michael Paul Schermann, Wien - Univ. Prof. Dr. Walter Scherrer, Salzburg - Prof. Dkfm. Werner Schuierer, München - Mag. PhDr. Klaus Volcic, Wien - Dr. Hans Wirnsperger, Tirol - Univ. Prof. Dr. Claudia Wöhle, Salzburg - Dr. Alexander Woidich, Wien - u.a.m. 14. Abschluss Akademischer Grad: Master of Business Administration (MBA). Dieser Titel wird dem Namen nachgestellt. Master Grade sind nicht gleichwertig einem Magister -Abschluss. Sie berechtigen daher allein auch nicht automatisch zum Doktorratsstudium. Die Zulassung hängt einzig und allein von der betreffenden Universität bzw. den Vorstudien ab. Die SMBS ist die Business School der Paris Lodron Universität Salzburg. Alle erbrachten Studienleistungen im Rahmen der Universitätslehrgänge sind damit an die studienrechtlichen Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 und die Satzung der Universität Salzburg gebunden. Das MBA Zeugnis und Diplom werden damit von der Universität Salzburg verliehen. 9

10 - Voraussetzung für die Verleihung des akademischen Grades MBA ist der Leistungsnachweis gemäß Punkt Der MBA wird nach Abschluss des Lehrgangs im Rahmen eines Festaktes verliehen. Sind bis dahin die Voraussetzungen noch nicht erfüllt, wird das Diplom und Zeugnis nach Erfüllung der Voraussetzungen per Post zugesandt. Des Weiteren erhalten die Teilnehmer/innen Zertifikat/e von Quality Austria nach positiver Absolvierung des jeweils gewählten Moduls im Aufbaustudium (Spezialisierung) im Rahmen der offiziellen Abschlussfeier. 15. Evaluierung Es findet nach jedem Lehrveranstaltungstag im Präsenzstudium eine Evaluierung der Referent/innen mittels anonymer Fragebögen durch die Studierenden statt. Desweiteren wird der Lehrgang durch eine/n Course Manager/in begleitet, so dass über die gesamte Laufzeit ein/e kompetente/r Ansprechpartner/in für alle Fragen zur Verfügung steht. Der/die Course Manager/in dokumentieren die gesamte LV sowohl inhaltlich als auch gruppendynamisch. Insgesamt werden nach Vorliegen der Evaluierungsergebnisse seitens der Studierenden und der/des Course /Manager/in schlecht bewertete Referenten nicht mehr für weitere Lehrveranstaltungen in Folgejahrgängen eingesetzt. 16. Das Lehrgangsteam Wissenschaftliche Leitung Univ. Prof. Dr. Walter Scherrer Studium an der Johannes-Kepler-Universität Linz, Habilitation für Volkswirtschaftslehre und Finanzwissenschaft; ao Universitätsprofessor am Fachbereich SoWi, Universität Salzburg; Leiter der Universitätslehrgänge International Executive MBA und Executive MBA der SMBS; Visting Professor, Fudan University in Shanghai; Gastlehrender, Universität Bologna und Universität Ljubljana; Mitgründer der Tagungsreihe International Seminar Regional Innovation Policy ; COST Action TU1001 Public Private Partnerships in Transport: Trends & Theory (P3T3) der Europäischen Union. Arbeitsgebiete: Regionale Wirtschaftspolitik, insbes. Innovationspolitik; ökonomische Aspekte von Public Private Partnerships. Zuständig für: Gesamtverantwortung für den Lehrgang 10

11 Wissenschaftliche Lehrgangsbetreuung Mag. PhDr. Jutta Pfisterer-Pollhammer* Studium an der Universität Wien (Institut für Geographie). Langjährige Vertragsassistentin an der Wirtschaftsuniversität und Projektassistentin der österreichischen Akademie der Wissenschaften; nationale und internationale Projektkoordinatorin und Projektleiterin, interdisziplinäre Forschungsprojekte in Kooperation mit dem Forschungszentrum Seibersdorf im Bereich Umwelt, Erfahrungen in der Systemanalyse ("vernetztes Denken"), Fremdenverkehr, Umweltökonomie, Abfallwirtschaftskonzepte, umweltorientierte Unternehmensführung, Leitung der SanConsult Management-Akademie, Geschäftsführung SanConsult Betriebsberatungsges.m.b.H. u.a.m. Zuständig für: Vertretung des wissenschaftlichen Leiters Wissenschaftliche Beurteilung der Lehrinhalte Abstimmung der Lehrveranstaltungen Programmleitung i.s. von organisatorischer, administrativer und infrastruktureller Abwicklung Programmevaluation und Ableitung von Vorschlägen zur Weiterentwicklung Lehrgangsleitung und Koordination Quality Austria Prof. (FH) Mag. Dr. Anni Koubek Studium an der Universität Graz und Universität Hamburg, PhD an der International School for Advanced Studies, Trieste; wissenschaftliche Leitung der Tätigkeit in Cambridge und Salzburg; Professorin (FH) an der FH JOANNEUM, Gründung und Aufbau des Forschungsinstituts Zentrums für multimediales Lernen an der FH JOANNEUM, wissenschaftliche Geschäftsführerin der FH JOANNEUM. Leiterin Innovation, Wissenschaft und Bildung der Quality Austria Zuständig für: Koordination der Kooperation SanConsult / Quality Austria Programmevaluation und Ableitung von Vorschlägen zur Weiterentwicklung *Bilder: pressefotos.at/daniel Katzinger 11

12 17. Informationen Allgemeine Informationen und Adresse zur Einsendung des Bewerbungsbogens: SanConsult Betriebsberatungsges.m.b.H. Kennwort: Bewerbung SMBS 03 Burggasse 84/ Wien Telefon lehrgang@sanconsult.at Weitere Informationen sowie die geltenden AGB finden Sie unter Stand (Änderungen vorbehalten) 12