Der Bachelor IT Management SMI School of Management and Innovation Steinbeis-Hochschule Berlin

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1 Der Bachelor IT Management SMI School of Management and Innovation Steinbeis-Hochschule Berlin SMI School of Management and Innovation an der Steinbeis-Hochschule Berlin Sitz der Hochschule und Studienort: Franklinstraße 15, Berlin-Charlottenburg Fon +49 (0) , Fax +49 (0) Bewerber- und Studienadministration: Kienestraße 35, Stuttgart Fon +49 (0) , Fax +49 (0) BR-IT-2011-V1.0

2 2 / SMI - SCHOOL OF MANAGEMENT AND INNOVATION 3 / NEXT LEVEL EDUCATION Hier trifft das Beste der Theorie auf die Praxis. Und Sie sind mittendrin. Next Level Education ist nicht einfach ein neues Label. Sondern eine Philosophie, die unseren Pioniergeist in nur einen Satz gießt. Die Idee dahinter ist, alle Beteiligten weiterzubringen: Ihre Karriere, Ihr Unternehmen, die Wirtschaft und die Wissenschaft. Dafür schaffen wir eine einzigartige Symbiose aus den Bereichen, die in der klassischen Lehre oder im Arbeitsalltag in dieser Form nicht denkbar ist. WIRTSCHAFTSNÄHE NUTZEN: Kaum eine deutsche Universität ist so mit weltweit führenden Unternehmen verzahnt wie die Steinbeis-Hochschule Berlin. Das garantiert Aktualität und Fachkompetenz in den Themen, die die Wirtschaft tatsächlich bewegen. LERNEN VON EXPERTEN: Die SMI-Professoren und Dozenten sind alle fühende Experten auf ihren Spezialgebieten und immer ein Diskussionspartner auf Augenhöhe. VOM ERFOLGSMODELL PROFITIEREN: Das eigens entwickelte Studienkonzept - das SMI-Transferstudium - bringt nicht nur Sie persönlich an Ihre Ziele, sondern immer auch Innovation und Wettbewerbsfähigkeit in das Unternehmen, das Sie beschäftigt. INDIVIDUELLE GEZIELTE KARRIEREFÖRDERUNG: Wir sorgen nicht nur dafür, dass Sie bestens ausgebildet werden, sondern auch dafür, dass Sie eine erfolgreiche Führungskraft werden. Individuelles Karriere-Coaching, Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation und Führung sind entscheidend für Ihre Zukunft und deshalb fester Bestandteil unserer Studiengänge. EINZIGARTIGE WISSENSKOMPETENZ: Die zukunftsorientierte Forschung an der SMI garantiert fundierte, praxisorientierte Impulse für die Lehre an unserer Business School. EIN NETZWERK FÜR HEUTE UND MORGEN: Knüpfen Sie an der SMI Kontakte, die Sie während Ihrer gesamten weiteren Marketing-Karriere begleiten. Werden Sie Teil unseres Netzwerkes von mehr als 1300 berufsbegleitenden Studierenden, 500 Alumni, und über 1000 Industrie-Partnern aus nahezu allen Bereichen der Wirtschaft. BESTE INTERNATIONALE VERBINDUNGEN: Die SMI unterhält Kooperationen und Austauschprogramme mit führenden ausländischen Business Schools wie kaum eine andere Hochschule.

3 4 / SMI - SCHOOL OF MANAGEMENT AND INNOVATION 5 / DAS SMI -TRANSFERKONZEPT Neue Wege gehen kann man lernen - mit dem SMI-Erfolgsmodell: Transferstudium Next Level Machen Sie eine aktuelle Herausforderung Ihres Unternehmens zu Ihrer Projektarbeit. Und dank individueller Fachbetreuung, zum Erfolg. Für Sie und Ihr Unternehmen. Ihr müsst auf Innovationen und Menschen setzen! Ferdinand von Steinbeis, Dieser Leitgedanke Ferdinand von Steinbeis prägt die Arbeit der Steinbeis-Hochschule Berlin. An der SMI wird mit dem Transferstudium das duale Prinzip - die Verzahnung von theoretischer Ausbildung mit praktischer Umsetzung - zum Nutzen unserer Studenten und ihrer Unternehmen modern interpretiert. Der Erfolg des SMI-Transferstudiums entsteht durch die enge Verzahnung der Wissenschaft mit der Praxis. Relevante und wichtige Themen aus der Praxis werden mit neuesten wissenschaftlichen Methoden bearbeitet und zu innovativen Lösungsansätzen geführt. Das intensive und individuelle Coaching unserer Studenten durch die Experten und Fachbetreuer der SMI führt zu Ihrem persönlichen Erfolg, durch Innovation und Wettbewerbsfähigkeit, in Ihrem Unternehmen - the Next Level für Karriere und Unternehmensenwicklung.

4 6 / SMI - SCHOOL OF MANAGEMENT AND INNOVATION 7 / EINLEITUNG BACHELOR IT MANAGEMENT Der Bachelor IT Management der SMI Wir machen aus guten IT-Spezialisten erfolgreiche IT-Manager. Die Entscheidung für eine berufliche Karriere in der ITK-Branche ist stets auch der Einstieg in einen Prozess des lebenslangen Lernens, der mit der Erstqualifikation beginnt. Zunehmend gefragt sind hierbei Qualifikationen auf Hochschulniveau. IT wird im Studiengang als Querschnittaufgabe verstanden und herausgestellt. IT-Spezialisten müssen sich zunehmend mit der über die IT-Anforderungen hinaus gehenden Kundensituation auseinandersetzen. Auch der Spezialist weiß, um die Notwendigkeit, den Kunden zu verstehen und von diesem verstanden zu werden. Es werden heute IT- Experten gesucht, die auch Manager und Führungskraft sind - mit betriebswirtschaftlichem Weitblick und hoher Projektkompetenz. Damit wird die Weiterbildung entscheidend für den Erfolg von Unternehmen und Mitarbeitern in der IT-Branche. Dies gilt gleichermaßen für technologische Themen und die Entwicklung von Managementkompetenzen. Das maßgeschneiderte Studienangebot der SMI ermöglicht IT-Spezialisten, die ihr Know-how on-the-job erworben haben, ein Studium ohne Zeitverlust und Redundanzen parallel im Beruf. Die Leistungsnachweise von Absolventen des IT-Weiterbildungssystems (APO IT) können ggf. anerkannt werden. Anknüpfungspunkt ist hierbei das Qualifizierungsprojekt. Es stellt die Grundlage für die Zertifizierung von IT-Spezialisten dar und durchzieht den gesamten Studiengang Bachelor IT Management der SMI. DIE PHILOSOPHIE DES SMI BACHELOR IT MANAGEMENT Wir statten Sie mit einer substanziellen betriebswirtschafltichen Qualifikation aus, die durch top-aktuelles Branchen-Wissen mit akademischer Fundierung ergänzt wird. Unser Ziel ist es, IT-Profis weiter zu qualifizieren, die das Unternehmen als Ganzes verstehen. Mitarbeiter, die als Macher mit betriebvswirtschaftlichen Sachverstand wahrgenommen werden.

5 8 / SMI - SCHOOL OF MANAGEMENT AND INNOVATION 9 / FAHRPLAN SMI-BACHELOR IT MANAGEMENT IHR PROFIL STUDIUM UNSERE METHODEN Ihr Fahrplan zum Erfolg Egal ob Sie sich im Job schon etabliert haben oder noch am Anfang Ihrer Karriere stehen: Mit der Ausbildung zum Bachelor IT Management erwerben Sie top-aktuelles Wissen und geben Ihrer Karriere neuen Schub, ohne dabei im Beruf pausieren zu müssen. Der Bachelor IT Management ist eine Chance für alle, die beruflich weiterkommen wollen ohne aus dem Job auszusteigen: für engagierte Fachkräfte und zielstrebigen Führungsnachwuchs in der IT- Branche. Der Studiengang richtet sich an IT-Spezialisten, die eine Ausbildung in einem IT-Beruf mit anschließender Berufspraxis oder als Quereinsteiger mit langjähriger Berufserfahrung und Expertise im IT-Bereich vorweisen können. Für Absolventen eines Informatikstudiums mit erster Berufserfahrung ist der Studiengang eine hervorragende Aufbaumöglichkeit. Das IT-Fachwissen kann so um betriebswirtschaftliches Know-how und Soft Skills erweitert werden. Die Studenten sind im Durchschnitt 30 Jahre alt, haben die Schule mit Abitur oder Fachhochschulreife abgeschlossen und verfügen über bis zu 6 Jahre Berufserfahrung. 56% besitzen eine Berufsausbildung bzw. Spezialisten-Zertifizierung. 43% der Studenten kommen aus Beratungsunternehmen. Der gleiche Prozentsatz aus mittelständischen Unternehmen. 43% sind außerdem Spezialisten, 29% Leitende Angestellte, 14% Selbständige und 9% Berater. Sie profitieren von einem Best of aus Beruf, Fernund Präsenzstudium - wir nennen es das SMI- Transferstudium. Hier können Sie Ihre Studienzeit flexibel einteilen, werden individuell gecoacht und persönlich betreut. Ein wesentlicher Bestandteil unseres Steinbeis schen Transfersystems sind die Transfer-Dokumentationen-Reports (TDR): Sie wenden unsere betriebswirtschaftlichen Modelle gezielt im Unternehmen an, abschließend wird der Transfererfolg Ihrer Projektarbeit für das Unternehmen dokumentiert. Ihr Erfolg hat viele Väter. Ab jetzt kennen Sie einen davon: Steinbeis. Blended Learning Alle Inhalte des Bachelorstudiums werden im Wechsel von selbstgesteuerten Lernphasen und Seminaren bei uns vor Ort vermittelt. Dieses Prinzip heißt Blended Learning. So lernen Sie flexibel, ohne auf sich allein gestellt zu sein. Weil als Berufstätiger eine weitgehend freie Zeiteinteilung wichtig ist. Und als Student unsere persönliche Fachbetreuung. Im Wechselspiel: Transfer-Dokumentation-Report (TDR) und Seminar In den selbstgesteuerten Lernphasen setzen wir die sogenannten Transfer-Dokumentation-Reports (TDRs) ein. Neben Übungsaufgaben analysieren Sie in jedem Studienfach, wie das jeweilige Thema in Ihrer unmittelbaren Praxis umgesetzt wird. Somit wird aus der Theorie erlebbare Realität. In den anschließenden Seminaren werden die erarbeiteten Inhalte vertieft, Fallstudien bearbeitet und die Praxisfragen diskutiert. Klausuren schließen die Seminare ab. Im letzten Schritt wenden Sie das erweiterte Wissen in Ihrer Projektarbeit an. STUDIENDAUER SEMESTER 1 BIS 4 UNTERRICHTSZEI- TEN UNTERRICHTS- TAGE BENÖTIGTE TAGE PRO SEMESTER METHODEN PRÜFUNGEN SEMESTER 5 UND 6 ZUGANGSVORAUS- SETZUNGEN Sechs Semester (36 Monate) 11 Präsenzen i. d. R. Donnerstag bis Sonntag, alle acht Wochen Insgesamt 45 über 3 Jahre + 15 Tage mediengestütztes Selbststuidum p. a. 12 (davon 6 Arbeitstage i. d. R. an Donnerstagen und Freitagen) Transfer-Dokumentation- Reports (TDRs) Einmal pro Semester Projektstudienarbeit, Studienarbeit und Bachelor-Thesis (Hinweis: Die Arbeiten können auch vor dem 5. u. 6. Semester begonnen werden) Hochschulzugangsberechtigung sowie zweijährige Berufspraxis Alternativ auch mit Realschulabschluss (+ Ausbildung und vier Jahre Berufserfahrung), Meisterabschluss oder staatl. geprüftem Betriebswirt möglich Teilnahme am Bewerbungsverfahren STUDIENINHALTE Betriebswirtschaftslehre (65%) IT Management (35%) STUDIENGEBÜHR* Euro zahlbar in 36 Monatsraten + zzgl. 500 Euro Immatrikulationsgebühr + zzgl. 500 Euro Prüfungsgebühr IT Management General Management mit Schwerpunkt BWL TEXTBOOK WISSENS-BASIS SEMINAR WISSENS-ANALYSE WISSENS-TRANSFER Leadership & Methoden Die Grundlagen zu einem Studienfach Vertiefung, Diskurs, Case Studies und Best Practice Reflexion und Analyse im Unternehmen Umsetzung und Anwendung im Projekt

6 10 / SMI SCHOOL OF MANAGEMENT AND INNOVATION 11 / SMI BACHELOR IT MANAGEMENT DAS CURRICULUM Curriculum Bachelor BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHES KERNSTUDIUM IT MANAGEMENT FOKUS Die Grundlagenphase der Bachelor-Studiengänge an der SMI umfasst praxisorientierte Seminare, die alle Bereiche der Betriebswirtschaft abdecken. Diese werden durch die fach- und branchenspezifischen Seminare für die moderne Medienwirtschaft ergänzt. Die Medien Bachelor Studenten besuchen diese Seminare teilweise gemeinsam mit Studenten anderer Schwerpunkte (Marketing, IT-Management). Somit wird eine Plattform für den interdisziplinären Austausch und zur branchenübergreifenden Vernetzung geboten. Wissenschaft und Methoden Wissenschaftliches Arbeiten: Einführung in praxisorientiertes, wissenschaftliches Arbeiten und Studieren, Prinzipien und Begriffe des wissenschaftlichen Arbeitens; Selbstmanagement: Persönliche Zeitanalyse, Störfaktoren, Zeitmanagement, Planung und Prioritäten, Erprobung von Zeitmanagement-Techniken; Wirtschaftsmathematik: Grundlagen der linearen Algebra, Grundlagen der Analysis, Differential- und Integralrechnung, Übungen zur linearen Algebra und Analysis; Wirtschaftsstatistik: Grundlagen der beschreibenden Statistik, Korrelations- und Regressionsanalyse und Grundlagen der schließenden Statistik, schließende Statistik: Schätzverfahren und Hypothesentests Allgemeine Betriebswirtschaftslehre Gegenstand und Methoden der Betriebswirtschaftslehre, betriebswirtschaftliche Führung von Unternehmen, Entscheidungsmodelle, Unternehmensphasen, Wertschöpfungsprozesse, Unternehmensfunktionen, Materialwirtschaft, Produktionsmanagement, Planen und Entscheiden, Wirtschaftsrecht (bürgerliches Recht, Handelsrecht, Spezialrecht), Gesellschaftsrecht und Rechtsformen, Zusammenschluss von Unternehmen, Standortwahl Volkswirtschaft Volkswirtschaftliche Grundlagen, Fakten und Modelle, Haushaltstheorie und Theorie der Unternehmung, Einführung in die Mikroökonomie, Nachfrage, Angebot und Preisbildung, das IS-LM-Modell für die geschlossene Volkswirtschaft, Wirtschaftssysteme, Gütermarkt, Arbeitsmarkt, Makroökonomik: gesamtwirtschaftliches Gleichgewicht und wirtschaftspolitische Schlussfolgerungen, Wirtschaftspolitik, Grundzüge der Geldtheorie und Geldpolitik, Konjunkturphänomene und Wirtschaftspolitik, Wachstum und Strukturwandel Unternehmensführung Instrumente der Unternehmensführung, Führung von Unternehmen und Menschen, Prozesse der Unternehmensführung (Ziel- und Planungssysteme, Implementierung und Kontrolle), normatives Management (Vision, Politik, Verfassung, Kultur), Grundlagen des strategischen Managements (Strategie-Konzepte und -Typen, Strategie-Analyse, strategische Planung, Strategie-Implementierung und operative Umsetzung), Operations Research, Internationalisierung Organisation Grundlagen der Unternehmensorganisation, Aufbau-Organisation, Ablauf-Organisation, Prozessmanagement, Organisations-Entwicklung, Projekt- und Qualitätsmanagement, Informationsmanagement, Technologiemanagement, Change Management, Operations Research Marketing Grundlagen des Marketingmanagements, Konsumenten-Verhalten, Marktforschung, Marktsegmentierung, Marketing Mix, Produkt- und Programm-Management, Preismanagement und Kontrahierung, Werbung und Kommunikation, Sales Management Projektmanagement Grundbegriffe des Projektmanagements, Basisfaktoren der erfolgreichen Projektarbeit, Strukturierung und Spezifizierung eines Projektes und Projektphasen, Methoden des Projektmanagements, Konfliktmanagement in Projekten, Projektmanagement in der Praxis Personalmanagement Einführung in das Personalmanagement, Personalplanung, Ressourcensteuerung, Personaleinsatz (Einführung, Arbeitszeit und Entgelt), Personalentwicklung, Grund lagen der Personalführung, Arbeitsrecht, Selbstorganisation Wirtschaftsrecht Einführung in das Wirtschaftsrecht und Grundlagen des bürgerlichen Rechts, Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, vertragliche Schuldverhältnisse, gesetzliche Schuldverhältnisse und Grundzüge des Sachenrechts, branchenspezifische Schwerpunkte: Marketingrecht, Urheberrecht, Wettbewerbsrecht Accounting & Controlling Grundlagen des betrieblichen Rechnungswesens (Buchführung, Jahresabschluss, Bilanz und G+V), Bilanzanalyse und Bilanzpolitik, Value Controlling, Kalkulations- und Kennzahlensystematik Finanzmanagement Investition und Finanzierung, Grundlagen der Investitionsrechnung, Verfahren der Wirtschaftlichkeitsrechnung, Finanzierung der Unternehmung, Kosten- und Leistungsrechnung, Betriebsabrechnung und Kalkulation Neben einem umfassenden betriebswirtschaftlichen Curriculum werden die Bereiche Management betrieblicher IT-Systeme, Innovations- und Entwicklungsmanagement, IT-Recht sowie Personalmanagement für ITler abgedeckt. Management betrieblicher Systeme Mit diesem Fach wird der Bezug zwischen betriebswirtschaftlichen Themen und der betrieblichen Anwendung hergestellt. Wesentliches Umsetzungsziel stellt die betriebliche Geschäftsprozessgestaltung, die Abbildung von Geschäftsprozessen durch Anwendungssysteme sowie die Beschaffung, die Einführung und der Betrieb von IT Systemen dar Organisation der IT-Anwendung, Strategischer Einsatz von Informationstechnologie, Anwendung von Informationssystemen, Integration von Standardsoftware, Analyse von Systemen, Planung von Informationssystemen, Modellierung und Abbildung von Geschäftsprozessen, Changemanagement, Datenschutz und Datensicherheit, DV-Recht Innovations- und Entwicklungsmanagement Dieses Schwerpunktfach deckt die wichtigsten Anforderungen aus der IT-Industrie (Hersteller und Dienstleister) ab und erweitert das Wissens- und Kompetenzspektrum der Studenten auf Innovations- und Entwicklungsprozesse. Auch hier wird ein Bezug zu den betriebswirtschaftlichen, rechtlichen und organisatorischen Grundlagen hergestellt. Organisation von IT-Unternehmen, Strategische Bedeutung und Bewertung von Innovation, Innovationsprozess und Innovations- und Kreativitätstechniken, Implementierung von Innovationen, Entwurf und Entwicklung von IT-Systemen, IT-Projektmanagement (inkl. Ressourceneinsatz), Gewerbliche Schutzrechte, Lizenzrecht IT-Personalmanagement Im IT-Management sind nicht allein Fach- und Methodenkompetenz von Bedeutung. Es sind insbesondere Fähigkeiten im Bereich der Führung und Kommunikation gefragt. Sei es bei der Leitung von IT-Projekten oder der Führung von IT-Abteilungen. Da die Studenten in ihrer späteren beruflichen Praxis mit Personalentwicklungs- und -führungsfragen konfrontiert sind, insbesondere bei der Durchführung und Leitung von Beratungs- und Entwicklungsprojekten, wird mit dem dritten Fach der Bereich Personalmanagement vertieft. Denn: Es kommt auf den Umgang mit den Menschen an. IT-Projektmanagement, Soziale Kommunikation, Führung und Entwicklung von IT Teams, IT spezifische Arbeitsstrukturen und Besonderheiten dezentraler Projekt- und Entwicklerteams, Innovative Organisationsansätze mit Fallstudien, Innovative Personalentwicklungsstrategien, Strategische Aus- und Weiterbildung im IT-Bereich, Personalmarketing IT, Entlohnungs- und Beurteilungssysteme im IT-Bereich, Arbeitsrechtliche Vorschriften Und so läuft das Bewerbungsverfahren an der SMI ab MEHR ERFAHREN SIE NATÜRLICH AUCH IM INTERNET SCHRITT 1 Einreichung Ihrer schriftlichen Bewerbungs-Unterlagen. Bewerbungsbögen finden Sie als Download-PDF auf unserer Website: steinbeis-smi.de/bewerben SCHRITT 2 Wir prüfen Ihre Unterlagen und geben Ihnen innerhalb von nur 10 Arbeitstagen eine erste Rückmeldung. SCHRITT 3 Einladung zu einem persönlichen oder telefonischen Bewerbungsgespräch. Hierbei führen wir ein strukturiertes Interview durch, stellen Ihnen Fragen zu Ihrer Motivation, Ihrem professionellen Umfeld und zu aktuellen Marketing-Themen. Für MBA-Programme wird zusätzlich ein Englischtest sowie eine Eignungsprüfung mittels des KODE -Kompetenztests durchgeführt eines umfangreichen Diagnose-, Trainings- und Coaching-Systems zur Erstellung eines individuellen Kompetenzprofils der Bewerber. Das KODE -Verfahren wird während des Studiums kontinuierlich fortgeführt, um die persönliche Entwicklung der Studenten zu erfassen und gezielt fördern zu können. und

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