KarriereSPIEGEL im Hörsaal Veranstaltungen an Universitäten. Hamburg, November 2013

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1 KarriereSPIEGEL im Hörsaal Veranstaltungen an Universitäten Hamburg, November 2013

2 Konzept KarriereSPIEGEL im Hörsaal: Events an deutschen Universitäten KarriereSPIEGEL im Hörsaal ist ein exklusives redaktionelles Veranstaltungsformat von SPIEGEL ONLINE. Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft diskutieren aktuelle Themen zu Berufseinstieg und Karriere an deutschen Hochschulen. Die Podiumsdiskussion wird von einem KarriereSPIEGEL Autor moderiert. Pro Semester werden ca. 2 Veranstaltungen durchgeführt, die von einem Werbepartner begleitet werden können. Werbepartner haben die Möglichkeit, in direkter Abstimmung die Themenschwerpunkte und Hochschulauswahl mitzugestalten. Insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels ist dies die ideale Veranstaltung für Unternehmen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren und zu integrieren. 2

3 Thema 2013 Gibt es die ideale Bewerbung? Was beim Berufsstart wirklich zählt: Gibt es die ideale Bewerbung? Dreiflügelige Bewerbungsmappe oder klassischer Brief mit Anlagen? Wie lang darf der Lebenslauf sein? Nach welchen Geheimkriterien reduzieren Personaler die Bewerbungsstapel auf ihrem Schreibtisch? Bewerbungsmappen-Check durch die Experten: Teilnehmende Studenten können den Experten Ihre Bewerbungsmappen zum Schnellcheck vorlegen. Fachleute aus dem eigenen Unternehmen des Werbepartners können sowohl an der Podiumsdiskussion als auch an dem Bewerbungsmappencheck teilnehmen. Screenshot redaktioneller Beitrag zu KarriereSPIEGEL im Hörsaal 11/2013 3

4 Impressionen & Feedback KarriereSPIEGEL im Hörsaal 2013 Die Studierenden wie auch ich selbst und eine weitere Career Service Mitarbeiterin fanden das Format sehr gelungen und erlebten es als echten Mehrwert für die Studierenden. Der Mix aus journalistischen Vertretern und HR-Spezialisten war gelungen. Cecilia Czambor, Career Service TU Dresden Dezernat Studium und Weiterbildung Impressionen der Veranstaltungsreihe 2013 in Karlsruhe und Erlangen. 4

5 Kommunikation Umfangreiche Integration des Werbepartners in die Event-Kommunikation Integrationsmöglichkeiten für den Werbepartner: Online & Mobil Plakate & Flyer Beilagen Print Logo-Integration des Partners in alle Werbemittel Nennung des Partners in der Kommunikation rund um das Event Teilnahme eines Experten des Partners an der Diskussionsrunde in Absprache mit der Redaktion möglich Festplatziertes Wallpaper auf sämtlichen redaktionellen Beiträgen auf KarriereSPIEGEL im Bewerbungszeitraum Cobranded Werbemittel zur Ankündigung der Events auf SPIEGEL ONLINE und KarriereSPIEGEL Beispiel cobranded Werbemittel KarriereSPIEGEL im Hörsaal WS

6 Bewerbung des Events Medienübergreifende Employer-Branding Kampagnen im Premium-Umfeld ContentAd Karriere SPIEGEL ContentAd UniSPIEGEL Teaser SPIEGEL ONLINE cobranded Werbemaßnahmen * Darstellung anhand der Kundenintegration 2013 Sonderwerbeformen und exklusive HP-Platzierungen auf KarriereSPIEGEL nur im Rahmen der Premiumpartnerschaft möglich. 6

7 Bewerbung des Events Medienübergreifende Employer-Branding Kampagnen im Premium-Umfeld Wallpaper Karriere SPIEGEL Billboard SPIEGEL ONLINE Werbemaßnahmen Kunde Schematische Darstellung. Bisherige Kundenbeispiele auf Anfrage möglich. 7

8 Kunde Cobranded Werbemaßnahmen Kalkulation Hohe Kommunikationsleistung durch Integration des Partners in ein attraktives Werbemittel-Paket DER SPIEGEL Regionale Beilagenstreuung im SPIEGEL Karriere SPIEGEL UniSPIEGEL SPIEGEL ONLINE Kommunikation an 2 Hochschulstandorten 1 Mio. PIs Content Ad in Rotation PIs Tandem Ad bestehend aus MCA 4:1 Top + MCA 2:1 middle PIs Content Ad Rubrik UniSPIEGEL redaktioneller Teaser SPIEGEL Online Homepage Bereich Karriere (3 Tage) 4-6 City Light Poster (DIN A 00); 2 Wochen ca. 300 Plakate (DIN A 2); 2 Wochen Flyer (ca Ex.); 5-7 Werktage vor Event Paketpreis : ,- zzgl. Sonderkosten: ,-* Karriere SPIEGEL Festplatziertes Wallpaper des Kunden (online + mobil), begleitende redaktionelle Artikel SPIEGEL ONLINE Billboard Homepage, 2. Position (2 Tage) Summe Kommunikationsleistung Brutto-Gegenwert: ~ ,- * Technische Kosten sind nicht Rabatt- oder AE-fähig Das Volumen der Ankündigungswerbung kann je nach Standort variieren. 8

9 Themen 2015 Themenvorschläge seitens der Redaktion für das Sommersemester Karriere 2020 Berufe und Branchen mit Zukunftschancen und wie man sie erkennt Zielgruppe: Studenten der BWL, Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsingenieure, Ingenieurswesen Welche Branchen bieten in den kommenden Jahren gute Jobaussichten und wo wird das Arbeitsplatzangebot eher mau aussehen? 2. Bunte Hunde bellen lauter - Chancen und Perspektiven für Quereinsteiger Welche Branchen und Unternehmen bieten fachfremden Studenten gute Möglichkeiten zum Berufseinstieg? Und wie ist die beste Bewerbungsstrategie für Quereinsteiger? Zielgruppe: z. B. Studenten der Geisteswissenschaften, Naturwissenschaften, Jura etc. 3. Frauen und Karriere: Insider berichten, wie es in den Unternehmen wirklich aussieht mit Chancengleichheit bei Einstieg, Aufstieg und Bezahlung Mit Tipps speziell für Frauen zum Thema Bewerbung und Vorstellungsgespräch. Zielgruppe: Frauen aus allen Fakultäten 4. Einstieg in der Unternehmensberatung: Traumjob oder Albtraum? Welche Einstiegs und Entwicklungsmöglichkeiten gibt es für Berufseinsteiger? Stimmen die Klischees über lange Überstunden, schnelle Karriere und hohe Einkommen? Experten aus Unternehmensberatungen und Wissenschaft diskutieren mit den Studenten und geben Tipps für die Bewerbung. Um den Studenten/-innen einen weiteren Mehrwert zu bieten, soll im Anschluss an die Podiumsdiskussion der Bewerbungsmappencheck stattfinden. Dieser war bei bisherigen Veranstaltungen ein wichtiger Magnet und wurde somit als Aspekt und Überleitung in die einzelnen Themen integriert. Zusammen mit der Redaktion können bei Bedarf auch andere Themen zur Umsetzung besprochen und abgestimmt werden. 9

10 Kontakt Haben Sie weitere Fragen? Ihr SPIEGEL-QC-Team hilft Ihnen gerne weiter. SPIEGEL QC Der Premium-Vermarkter. Ericusspitze Hamburg Telefon: Fax: Alle Kontaktdaten und Ansprechpartner finden Sie auf unserer Website in der Rubrik Kontakt: